專業(yè)市場崗位職責(zé)（通用3篇）
專業(yè)市場崗位職責(zé) 篇1
工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司年度市場營銷規(guī)劃，完成市場開拓計劃，并協(xié)助營銷總監(jiān)全面開展?fàn)I銷市場、推廣、活動等方面的工作
2、協(xié)助營銷總監(jiān)制定項目的年度營銷推廣計劃和階段性營銷推廣計劃以及費用預(yù)算的全面編制工作
3、組織各種推廣執(zhí)行活動，負(fù)責(zé)按照推廣計劃組織各項推廣、渠道、活動工作的正常開展，并對其實施過程進(jìn)行監(jiān)控
4、配合公司宣傳活動的計劃，負(fù)責(zé)與報廣、電視、網(wǎng)絡(luò)的各大媒體的聯(lián)系與維護(hù)，以及合同的洽談，廣告的`發(fā)布，后期的監(jiān)督評價等工作
5、負(fù)責(zé)市場研究工作的組織實施，通過有效的市場調(diào)查，熟悉并掌握所轄區(qū)域的市場資源狀況，包含對日常競爭對手、重點樓盤的市場調(diào)研，定期提交調(diào)研報告，并制定及采取有針對性的營銷策略
6、負(fù)責(zé)組織對本項目市場調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)分析等工作的組織和開展，并提交相應(yīng)的分析報告
7、負(fù)責(zé)項目價格策略、銷售策略的制定及監(jiān)控，協(xié)助銷售經(jīng)理確保項目銷售目標(biāo)的實現(xiàn)
8、負(fù)責(zé)項目所有銷售包裝物料的制作
9、負(fù)責(zé)項目微信公眾號平臺運(yùn)營
工作要求：
1、有較好的社會資源及房地產(chǎn)行業(yè)人脈資源
2、熟悉宏觀市場環(huán)境，并對各行政區(qū)域房地產(chǎn)相關(guān)政策有深入了解
3、具備較強(qiáng)的市場數(shù)據(jù)搜集和分析處理能力
4、具備較強(qiáng)的人際交往和外部公關(guān)能力
5、3年及以上房地產(chǎn)市場拓展、策劃或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
專業(yè)市場崗位職責(zé) 篇2
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)省區(qū)域內(nèi)客戶的日常客情維護(hù)，深度挖掘客戶需求并努力促成簽約，常態(tài)化拜訪客戶；
2、調(diào)研區(qū)域內(nèi)主要業(yè)態(tài)、市場容量、各品牌市場占有率、客戶消費傾向等市場和客戶信息；
3、掌握區(qū)域內(nèi)客戶及主要競爭對手的信息，包括產(chǎn)品、人員變更、進(jìn)貨價格、出貨價格、主要的促銷政策，并監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的竄貨情況。
崗位要求：
1、熱愛汽配行業(yè)，熱愛銷售，有一定的終端銷售經(jīng)驗；
2、掌握汽配知識或者有汽配、潤滑油、輪胎等銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、挑戰(zhàn)高薪：享受同行業(yè)高薪資待遇，廣闊的個人發(fā)展空間；
2、優(yōu)厚福利：提供餐補(bǔ)和免費宿舍，每天8小時工作時間，做六休一，入職即買社保五險，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培養(yǎng)：公司每年安排各種培訓(xùn)，不定期團(tuán)建活動，年度調(diào)薪、晉升……
專業(yè)市場崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司培訓(xùn)總路徑,以及銷售培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程體系,按照培訓(xùn)課件設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和要求,設(shè)計和編寫,各產(chǎn)品有關(guān)的基礎(chǔ)疾病和醫(yī)學(xué)知識,產(chǎn)品知識及其應(yīng)用等兩方面的課件和教學(xué)材料,包含但不限于教學(xué)用演示資料、學(xué)員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;
2、根據(jù)培訓(xùn)信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設(shè)計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動應(yīng)用)使用的課件資料;
3、根據(jù)公司市場策略以及產(chǎn)品的更新,更新設(shè)計和新建相關(guān)的課程資料,補(bǔ)充更新至培訓(xùn)總路徑中;
4、主導(dǎo)醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)課件內(nèi)容的合規(guī)審查和溝通機(jī)制建立和完善,與醫(yī)學(xué)和市場部聯(lián)動,審核和批準(zhǔn)有關(guān)醫(yī)學(xué)和藥學(xué)培訓(xùn)資料的專業(yè)信息,并留存檔案備查。
5、預(yù)測并制定階段性的區(qū)域培訓(xùn)計劃,開發(fā)并設(shè)計相應(yīng)的'培訓(xùn)方案。
6、依據(jù)銷售團(tuán)隊的需要設(shè)計workshop,完成區(qū)域項目的實施。
7、為銷售管理團(tuán)隊提供人員能力發(fā)展方面的建設(shè)性反饋。
8、監(jiān)管整理培訓(xùn)資料,評估分析培訓(xùn)效果。
9、完成銷售一線及管理團(tuán)隊的隨訪。
10、協(xié)助跨部門項目的落地執(zhí)行。