思想政治工作目標責任書
2、圍繞中心發展任務，實現“三步走”跨越發展，保持單位平穩前進，就干部和員工關心的熱點、難點，有針對性開展思想政治工作。
3、認真組織員工進行思想政治學習，集中學習每年不少于4次，支部黨員學習每月不少于一次。
4、不斷改進思想政治工作，在繼承以往有效的、優良傳統的基礎上，使工作機制、工作方法方式、工作手段、載體活動等都有所創新。
（三）企業文化建設：
1、有明確的發展目標和經營戰略，建立和完善企業文化建設規劃。
2、重視培育、宣傳典型，使其在企業中發揮模范、先進的示范、激勵作用。
3、培育符合企單位發展的核心價值觀，使其激發全體員工的闖勁和干勁，推動企業前進的步伐。
4、重視文化陣地建設，根據各自自身實際情況，建立“三室一部”（圖書閱覽室、文化活動室、體育健身室、員工俱樂部）。
5、經常組織開展群眾性的文體活動，滿足員工的精神文化需求。
四、責任考核：
（一）責任人把貫徹落實本《責任書》的情況列入年度工作總結，并將作為考核重要內容，實行評優一票否決。
（二）責任人對落實本《責任書》情況，在年末十二月底前進行自查總結，并將自查情況書面報告隊黨委。
（三）隊黨委年底前將負責人履行《責任書》情況進行組織檢查考核。考核工作與對實體、對科室、對班子、對管理人員的考核相結合，廣泛聽取員工意見，考核結果將作為對企業和管理人員業績評定、獎勵懲罰、拔任用的重要依據。
五、責任追究：
（一）責任人違反本《責任書》的規定，有下列情況之一者，給予經濟處罰以及通報批評：
1、管理人員由于放松政治理論學習，出現政治性錯誤，違背黨的路線、方針、政策和二隊的決策、決定。
2、由于疏忽思想政治工作，發生群體性不穩定事件，造成隊伍人心不齊、渙散，影響惡劣的。
3、由于缺乏思想道德教育和創建學習型黨組織工作不得力，造成隊伍整體素質不搞，工作效率低下、質量不高，企業形象嚴重受損的。
4、忽視企業文化建設，企業缺乏生機與活力，員工面貌欠佳，出現嚴重違紀違規案件的。
5、由于忽視思想政治工作，部門和實體公司出現參加邪教、非法組織活動擾亂社會治安的。
（二）實施責任追究，要講實事求是，分清集體責任與個人責任、主要責任和重要責任。
六、責任期限：
本《責任書》有效期為xx年1月1日至12月31日。本《責任書》正本一式兩份。