內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)（通用23篇）

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇1

　　任職條件:

　　1、30-40歲,男女不限,有蘇果業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有從事百貨日雜,或快消品領(lǐng)域銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

　　2、居住江寧、城南、橋北附近者優(yōu)先;

　　3、善于溝通,折行力強(qiáng)。

　　工作職責(zé):

　　1.蘇果門(mén)店的陳列維護(hù),銷(xiāo)售分析。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司季度、半年度、年度計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)及部門(mén)年度KPI、重點(diǎn)工作等;

　　2、管理國(guó)內(nèi)運(yùn)輸部門(mén)日常工作,處理異常事務(wù);

　　3、利用公司資源帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)開(kāi)拓,回款及風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　4、建立運(yùn)輸安全管理體系。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上,5年以上國(guó)內(nèi)物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉大件運(yùn)輸業(yè)務(wù)和管理,精通物流平臺(tái)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理,具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握互聯(lián)網(wǎng)物流、物流行業(yè)情況等方面知識(shí),豐富的互聯(lián)網(wǎng)物流平臺(tái)管理經(jīng)歷。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)公司合作伙伴的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上充分挖掘客戶(hù)對(duì)新產(chǎn)品需求。

　　2.按照公司的`商業(yè)模式積極開(kāi)拓各種渠道獲取新客戶(hù)。

　　3.有一定成熟的客戶(hù)群,能夠有維護(hù)老呵護(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的能力,有獨(dú)立完成工作和配合經(jīng)理管理隊(duì)員的能力。

　　任職要求:

　　1、積極樂(lè)觀(guān)

　　2、勤快有上進(jìn)心,想掙錢(qián)。

　　3. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)有了解,會(huì)使用電腦

　　4、熟悉機(jī)械設(shè)備和做過(guò)相關(guān)工作的優(yōu)先。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)各市、區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)銷(xiāo)售和回款目標(biāo)(有現(xiàn)成客戶(hù),客戶(hù)維護(hù)為主,開(kāi)發(fā)為輔),并提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　2、主導(dǎo)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的業(yè)務(wù)管理工作,處理和維護(hù)各業(yè)務(wù)關(guān)系(涉及廠(chǎng)家、重要客戶(hù)、甲方、施工方、監(jiān)理方等);

　　3、跟進(jìn)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的合同、收款進(jìn)度的`監(jiān)督管理;

　　4、處理省內(nèi)各市、區(qū)項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)因建材送檢、抽檢涉及的難點(diǎn)和重點(diǎn)工作。

　　要求:

　　1、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷畢業(yè),營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有2年或以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有建材行業(yè)(電線(xiàn)電纜)經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;

　　4、持c1駕照,并有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn);

　　5、情商高、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具有一定的公關(guān)能力,有責(zé)任心。

　　6、沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān),適應(yīng)省內(nèi)出差。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇5

　　職位說(shuō)明:

　　1. 執(zhí)行銷(xiāo)控,管理監(jiān)督銷(xiāo)控工作。

　　2.交易產(chǎn)權(quán)與按揭手續(xù)的辦理。

　　3.銷(xiāo)售款項(xiàng)的`收取,銷(xiāo)售帳目的管理。

　　4.銷(xiāo)售檔案的管理。

　　5.銷(xiāo)售報(bào)表的填報(bào)。

　　任職條件:

　　1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí):大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,文秘專(zhuān)業(yè)、中文專(zhuān)業(yè)、行政管理專(zhuān)業(yè)、辦公自動(dòng)化,房地產(chǎn)銷(xiāo)售基礎(chǔ)知識(shí),總務(wù)后勤管理知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:相關(guān)行業(yè)2年以上綜合辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn),1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售內(nèi)勤工作,有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。

　　3.工作能力:良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇6

　　人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;

　　4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);

　　5、組織開(kāi)展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門(mén)重大人事任免工作;

　　7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

　　5、專(zhuān)業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的'激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;

　　4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);

　　5、組織開(kāi)展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門(mén)重大人事任免工作;

　　7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

　　5、專(zhuān)業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇7

　　1.主要負(fù)責(zé)催回款、簽合同、檔案管理、客戶(hù)系統(tǒng)維護(hù)。

　　2.負(fù)責(zé)案場(chǎng)各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的審核工作;

　　3.熟練掌握公司系統(tǒng),確保系統(tǒng)內(nèi)的.各類(lèi)數(shù)據(jù)正確;

　　4.負(fù)責(zé)案場(chǎng)各類(lèi)數(shù)據(jù)簽字確認(rèn)和成果資料的整理、歸檔和保管、保證項(xiàng)目資料的完整性;

　　5.配合開(kāi)盤(pán)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作完善。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2.具有較高的服務(wù)意識(shí)及負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;

　　3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感、能熟練使用office辦公軟件,熟練制作各種表格;

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、修改及完善數(shù)據(jù)庫(kù)信息;

　　2、承辦縣局不動(dòng)產(chǎn)測(cè)量業(yè)務(wù)及二手房交易業(yè)務(wù);

　　3、二手房交易分戶(hù)圖制作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、土地資源管理/地理信息系統(tǒng)/測(cè)繪等相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉cad、arcgis等軟件的操作。

　　2、此崗位需常駐漢中,公司在漢中當(dāng)?shù)靥峁┳∷蕖?/p>

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)安全保證資料的管理與使用;

　　2、收集、整理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和過(guò)程管理中產(chǎn)生的資料;

　　3、負(fù)責(zé)安全貫標(biāo)不符合項(xiàng)、安全檢查缺陷、安全違章、事故及其他事項(xiàng)的`統(tǒng)計(jì)，并報(bào)告安全總監(jiān);

　　4、建立勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和安全防護(hù)設(shè)施的管理臺(tái)賬，同時(shí)做好實(shí)物的入庫(kù)、保管、發(fā)放和回收工作;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年、月事故報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào);

　　任職資格:

　　(一)學(xué)識(shí)要求

　　1.具有建筑安全、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉國(guó)家、地區(qū)、建筑業(yè)安全法律法規(guī);

　　3.具有安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)和初級(jí)職稱(chēng);

　　4.具備一定的英語(yǔ)閱讀水平;

　　5.能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作;

　　(二)工作經(jīng)驗(yàn)

　　具有3年及以上項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　(三)工作能力

　　具有較強(qiáng)的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力

　　(四)心理品質(zhì)

　　誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心

　　(五)年齡及健康要求

　　身體健康。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇10

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)拓展各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)的資金合作渠道,發(fā)掘各類(lèi)資源的合作、接洽各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)和洽談各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)合作,

　　2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;

　　3、負(fù)責(zé)資金渠道的具體對(duì)接工作,組織商務(wù)談判、合作方案策劃等,推動(dòng)具體業(yè)務(wù)落地;

　　4、負(fù)責(zé)資金團(tuán)隊(duì)管理,保證資金部健康運(yùn)營(yíng)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上資金開(kāi)拓及管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式以及全流程;

　　3、較強(qiáng)的`商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,談判和溝通能力強(qiáng), 具備快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4 、對(duì)快速變化的業(yè)務(wù)有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強(qiáng)。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇11

　　工程內(nèi)業(yè)員（資料員）崗位職責(zé)：

　　1、在工程投標(biāo)期間，負(fù)責(zé)工程投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)部分的編制及標(biāo)書(shū)的膠裝與封包工作；

　　2、參與部分工程的開(kāi)標(biāo)工作；

　　3、負(fù)責(zé)在建工程內(nèi)業(yè)資料的編制、管理工作：

　�。�1）施工期間，與現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)人員及時(shí)溝通，做到資料與工程同步；

　�。�2）確保施工內(nèi)業(yè)資料的真實(shí)性、完整性、有效性，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過(guò)程中的各種狀態(tài)和責(zé)任；

　　（3）對(duì)產(chǎn)生的資料進(jìn)行及時(shí)的收集和整理（施工內(nèi)業(yè)資料包括開(kāi)工資料、施工過(guò)程資料及竣工驗(yàn)收資料三大部分）

　　（4）工程竣工后，對(duì)整理好的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行組卷，膠裝，并移交給監(jiān)理、建設(shè)單位等相關(guān)部門(mén)；

　　4、負(fù)責(zé)在建工程實(shí)驗(yàn)單據(jù)、材料合格證等資料的收集管理；

　　5、完成現(xiàn)場(chǎng)總工交辦的.在建工程CAD設(shè)計(jì)圖紙的改動(dòng)及變更工作；

　　6、完成經(jīng)濟(jì)部總工交辦的其他工作；

　　7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作：做好文件歸檔工作。負(fù)責(zé)對(duì)竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于各部門(mén)查閱調(diào)用。

　　8、在工程竣工后，按照《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》對(duì)所有資料進(jìn)行歸檔；

　　9、處理好各項(xiàng)公共關(guān)系，包括與現(xiàn)場(chǎng)總工、項(xiàng)目經(jīng)理，上級(jí)主管部門(mén)、行政部以及其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;

　　4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);

　　5、組織開(kāi)展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門(mén)重大人事任免工作;

　　7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的'梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

　　5、專(zhuān)業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;

　　4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);

　　5、組織開(kāi)展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門(mén)重大人事任免工作;

　　7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

　　5、專(zhuān)業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)定金、樓款等各類(lèi)款項(xiàng)的收取;

　　2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)行政事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)安排對(duì)客戶(hù)進(jìn)行簽約...

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、知名地產(chǎn)公司1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備較強(qiáng)的`親和力、溝通能力、財(cái)務(wù)知識(shí)。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1.統(tǒng)籌把握整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展，負(fù)責(zé)與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)、與下級(jí)員工做好分工協(xié)作;

　　2.負(fù)責(zé)國(guó)土相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與建庫(kù)等;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果質(zhì)量檢查、報(bào)告編制、成果匯報(bào)與提交、成果驗(yàn)收評(píng)審等一系列工作;

　　4.協(xié)助部門(mén)其他人員，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.地理信息系統(tǒng)、測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及建庫(kù)相關(guān)軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;

　　4.具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇15

　　測(cè)繪航測(cè)內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理 山東天元信息技術(shù)股份有限公司 山東天元信息技術(shù)股份有限公司,天元信息,天元信息技術(shù),天元 崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)航測(cè)內(nèi)業(yè)工作技術(shù)流程;

　　2.負(fù)責(zé)航測(cè)數(shù)據(jù)處理,航測(cè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品制作的生產(chǎn)方案和生產(chǎn)流程;

　　3.能對(duì)內(nèi)外業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和質(zhì)量管控。

　　任職要求:

　　1.測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、遙感科學(xué)與技術(shù)、地理信息系統(tǒng)及地理國(guó)情監(jiān)測(cè)等測(cè)繪相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2.有航測(cè)相關(guān)項(xiàng)目、傾斜攝影相關(guān)項(xiàng)目或者三維重建項(xiàng)目1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者;

　　3.了解航空攝影測(cè)量測(cè)繪產(chǎn)品生產(chǎn)流程、技術(shù)規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);

　　4.有過(guò)航測(cè)內(nèi)業(yè)采集工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5.有地理信息方面中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)制訂工作；

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部各類(lèi)合同的歸檔與管理工作；

　　3、及時(shí)核對(duì)銷(xiāo)控，更新公司銷(xiāo)售內(nèi)網(wǎng)信息；

　　4、營(yíng)銷(xiāo)部客戶(hù)資料的整理與管理工作；

　　5、營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部電腦資料與數(shù)據(jù)的'管理與更新；

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行客戶(hù)收款及按揭工作；

　　7、協(xié)助策劃人員進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理工作；

　　8、進(jìn)行客戶(hù)入住手續(xù)的辦理；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售內(nèi)勤工作；

　　2、文秘專(zhuān)業(yè)、中文專(zhuān)業(yè)、行政管理專(zhuān)業(yè)、房地產(chǎn)銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3、了解房地產(chǎn)交易權(quán)證辦理、銀行個(gè)人住房按貸款辦理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、總務(wù)后勤管理知識(shí)。

　　4、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力；責(zé)任強(qiáng)、工作熱情高、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅(jiān)持原則。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇17

　　崗位概述：

　　1、項(xiàng)目前期須做好項(xiàng)目公示、網(wǎng)上備案、和價(jià)格備案

　　2、定房時(shí)要核查銷(xiāo)控、做好合同審核

　　3、資金管理及辦理預(yù)抵押

　　4、及時(shí)了解政府相關(guān)政策，做好預(yù)案、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息

　　5、做好日常交房工作，和財(cái)務(wù)交賬工作

　　6、按時(shí)參加銷(xiāo)售例會(huì)，積極參加公司及部門(mén)組織的`各項(xiàng)培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排

　　7、對(duì)外協(xié)調(diào)關(guān)系，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；不限專(zhuān)業(yè)

　　2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理流程、了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，及相關(guān)購(gòu)房政策，能夠熟練應(yīng)用于銷(xiāo)售中

　　4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、理解判斷能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、社交活動(dòng)能力和溝通能力

　　5、熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)持原則，勇于負(fù)責(zé)，廉潔奉公，不謀私利，秉公辦事，不徇私情，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心服務(wù)，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇18

　　簽約：

　　1、秉持統(tǒng)一原則，以標(biāo)準(zhǔn)合同為范本簽約，準(zhǔn)確無(wú)誤完成整個(gè)簽約過(guò)程；

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售人員完成疑難客戶(hù)的簽約解說(shuō)、引導(dǎo)、說(shuō)服工作，確�？蛻�(hù)正確及時(shí)簽訂預(yù)售合同；

　　3、與財(cái)務(wù)部門(mén)良好溝通，負(fù)責(zé)客戶(hù)款項(xiàng)目的催收，確保銷(xiāo)售款項(xiàng)目及時(shí)回籠；

　　4、加強(qiáng)與銀行、公證處、公積金貸款中心等機(jī)構(gòu)人員聯(lián)系與溝通，協(xié)助銷(xiāo)售人員及時(shí)地辦理客戶(hù)貸款等事宜；

　　5、對(duì)違約客戶(hù)進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，必要時(shí)通過(guò)法律途徑解決。

　　統(tǒng)計(jì)：

　　1、統(tǒng)計(jì)來(lái)人來(lái)電表，進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)；

　　2、銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)，周報(bào)，月報(bào)的'制作、統(tǒng)計(jì)；

　　3、成交客戶(hù)檔案管理；

　　4、資金回籠表的統(tǒng)計(jì)。

　　管理：

　　1、簽約軟件系統(tǒng)的管理以及培訓(xùn)；

　　2、合同流轉(zhuǎn)管理；

　　3、房源鑰匙的管理；

　　4、公關(guān)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行配合。

　　其他：

　　1、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)交易中心、銀行以及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

　　2、處理客戶(hù)投訴，并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，負(fù)責(zé)業(yè)主工程質(zhì)量監(jiān)理小組的協(xié)調(diào)、組織等工作；

　　3、交樓入住資料的準(zhǔn)備；

　　4、客戶(hù)產(chǎn)權(quán)的辦理；

　　5、與律師行、軟件公司、按揭銀行的業(yè)務(wù)對(duì)接；

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)組織安排項(xiàng)目生產(chǎn)，對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行技術(shù)、安全交底培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全進(jìn)度、質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)控制和項(xiàng)目成員績(jī)效考核；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔的編制工作；

　　4、整合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按期完成項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)、任務(wù)施工和項(xiàng)目驗(yàn)收；

　　5、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配項(xiàng)目任務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員工作考核與評(píng)價(jià)；

　　6、整合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按期完成項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)、任務(wù)施工和項(xiàng)目驗(yàn)收；

　　7、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配項(xiàng)目任務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員工作考核與評(píng)價(jià)；

　　8、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，能吃苦耐勞，踏實(shí)能干。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)三維實(shí)景模型后期編輯、精修以及二次加工等處理工作；

　　2、負(fù)責(zé)傾斜攝影相關(guān)模型精修等處理工作。

　　任職資格：

　　1、有航測(cè)內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握meshmixer、DPModeler、魔方、osketch或3dmax等其中1—2種修模軟件；

　　2、熟練掌握傾斜模型后期編輯、二次加工處理等流程；

　　3、能夠?qū)�傾斜模型精修結(jié)果數(shù)進(jìn)行質(zhì)檢；

　　4、做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通和表達(dá)能力。

　　5、此崗位為第三方人事外包職位

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇21

　　職位描述：

　　測(cè)繪內(nèi)業(yè)人員

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)業(yè)：測(cè)繪、地信、遙感等測(cè)繪類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、熟練掌握南方cad、arcgis、gis等數(shù)據(jù)平臺(tái)軟件和行業(yè)常規(guī)的`數(shù)據(jù)建庫(kù)軟件進(jìn)行內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理；

　　3、會(huì)gis數(shù)據(jù)處理、矢量化圖形、圖形編輯與修改、地籍圖編輯與整理修改、航測(cè)圖編輯等相關(guān)的內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理；

　　4、熟悉測(cè)繪內(nèi)業(yè)作業(yè)流程；

　　5、熟悉各類(lèi)辦公設(shè)備及電腦操作；

　　6、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　7、勤奮好學(xué)，服從工作安排

　　ps：接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項(xiàng)策劃工作。

　　2、協(xié)助策劃經(jīng)理做好公司項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃方案。

　　3、根據(jù)不同時(shí)段，協(xié)助策劃經(jīng)理制定公司的形象推廣宣傳方案。

　　4、協(xié)助策劃經(jīng)理做好市場(chǎng)調(diào)查的搜集工作。

　　5、負(fù)責(zé)草擬各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃文稿。

　　6、協(xié)助策劃經(jīng)理維護(hù)戶(hù)外廣告、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)、示范單位等廣告包裝管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生也可

　　3、有較強(qiáng)的.抗壓能力和適應(yīng)能力

　　4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成客戶(hù)合同的網(wǎng)上簽訂；

　　2、負(fù)責(zé)合同及檔案管理；

　　3、負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

　　任職條件：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、熟練操作電腦，熟練使用execl；

　　3、1年以上銷(xiāo)售文員工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限；

　　4、良好的溝通能力。工作地點(diǎn)：牡丹江