策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（精選32篇）

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述：

　　日常工作

　　1、去挖掘每個好玩的、適合親子游的點，研發(fā)新的親子游產(chǎn)品；

　　2、整合根據(jù)線路特點，能夠加入實踐教育元素，設(shè)計創(chuàng)新性、體驗感好的的親子活動項目；

　　3、搜集、整理與分析用戶需求，根據(jù)個別客戶的需求獨立開發(fā)、設(shè)計線路；

　　4、與親子游合作商的日常聯(lián)絡(luò)、維護。

　　崗位要求

　　1、2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛旅游，熱愛親子行業(yè)。有領(lǐng)隊經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、溝通能力強，可以與父母用戶保持順暢溝通，了解和挖掘客戶需求；

　　3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木�神，細細打磨每條開發(fā)的'線路，把自己開發(fā)的親子游產(chǎn)品當(dāng)作自己孩子一般對待，力求做到極致；

　　4、有一定心理抗壓能力，良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，團隊協(xié)作精神

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負責(zé)逐浪小說APP產(chǎn)品的策劃，獨立完成需求收集分析、設(shè)計文檔和產(chǎn)品原型工作;根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定中長期策略和短期產(chǎn)品規(guī)劃，并把控產(chǎn)品方案輸出;

　　2、重點著力于構(gòu)建用戶轉(zhuǎn)化漏斗，尋找提升用戶轉(zhuǎn)化率及留存率的增長點，并落實可行的產(chǎn)品方案;

　　3、與設(shè)計、開發(fā)、測試、運營、內(nèi)容同事溝通，推動項目進程，保證項目效果和時間;

　　4、對數(shù)據(jù)要求敏感，能夠進行用戶需求調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)產(chǎn)品上線后效果分析和日常的.數(shù)據(jù)分析，持續(xù)對產(chǎn)品進行迭代優(yōu)化。

　　任職資格:

　　1、網(wǎng)文愛好者優(yōu)先，具有電子閱讀或其他內(nèi)容型產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

　　3、有整體產(chǎn)品規(guī)劃能力、出色的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動團隊積極性;

　　4、有目標(biāo)及結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強，能夠主動積極推動達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，能夠以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向驗證策略有效性，進行有效的效果評估;

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、與技術(shù)研發(fā)團隊密切配合，負責(zé)該產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、實施以及運營，編寫產(chǎn)品文檔;

　　2、用戶需求調(diào)研，收集反饋意見并分析、篩選，對用戶使用行為進行分析;

　　3、市場競爭分析，分析競爭對手產(chǎn)品，及行業(yè)內(nèi)外所有相關(guān)產(chǎn)品;

　　4、研究產(chǎn)品發(fā)展方向，提出新產(chǎn)品計劃，制定和設(shè)計用戶所需要的新產(chǎn)品或新功能、優(yōu)化已有功能或策略以提升用戶體驗;

　　5、產(chǎn)品日常運營維護，根據(jù)各類分析、測試結(jié)果和用戶反饋，持續(xù)改進已上線產(chǎn)品。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1.負責(zé)K12 Web端，wechat端管理系統(tǒng)的產(chǎn)品功能設(shè)計;系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃以及產(chǎn)品功能設(shè)計;

　　2.評估業(yè)務(wù)方提出的需求的合理性，并給出對應(yīng)的解決方案;

　　3.掌握各種產(chǎn)品調(diào)研方法，具備極強的敏銳思維，分析調(diào)研用戶需求及業(yè)務(wù)需求，并通過需求梳理完成功能提煉;

　　4.產(chǎn)品流程梳理、繪制產(chǎn)品原型圖、輸出產(chǎn)品需求文檔等資料;

　　5.做好需求管理工作，把控產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進度，協(xié)調(diào)利用有效資源;

　　6.推進產(chǎn)品開發(fā)進度，并協(xié)調(diào)UI、開發(fā)等資源，推動各個階段達成任務(wù)目標(biāo)。驗證產(chǎn)品實現(xiàn)成果，確保產(chǎn)品按計劃開發(fā)并發(fā)布。

　　7.公司產(chǎn)品介紹輸出、宣講、培訓(xùn)

　　崗位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，2年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

　　2.具備較強的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、多線并行項目管理能力，熟悉產(chǎn)品開發(fā)全流程，注重用戶體驗;

　　3.熟練使用Axure、xmind、visio等產(chǎn)品原型和流程設(shè)計軟件。

　　4.優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的業(yè)務(wù)分析問題、解決問題的能力和演示能力。

　　5.有產(chǎn)品敏銳嗅覺、良好的溝通協(xié)作能力、抗壓能力。

　　6.有教育、toB產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;有智能硬件產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先(例如物聯(lián)網(wǎng)，一卡通，閱卷機，電子班牌等);有一定技術(shù)背景優(yōu)先。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、負責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、規(guī)劃構(gòu)思與需求收集;

　　2、負責(zé)產(chǎn)品具體功能設(shè)計，撰寫產(chǎn)品需求、流程等相關(guān)文檔;

　　3、負責(zé)組織項目團隊，完成產(chǎn)品的功能設(shè)計和實施;

　　4、參與產(chǎn)品在技術(shù)構(gòu)架方面的評審，跟蹤產(chǎn)品整個流程的實施及測試;

　　5、協(xié)調(diào)開發(fā)、測試資源，推動所負責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)進度，把控產(chǎn)品整體質(zhì)量;

　　6、配合運營部門與客戶進行產(chǎn)品技術(shù)交流、技術(shù)方案講解、應(yīng)用系統(tǒng)演示、用戶答疑等，能準(zhǔn)確把握用戶需求，為客戶提出切實可行的解決方案，為運營推廣提供支持工作。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)公司美業(yè)APP運營管理。互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品總體規(guī)劃 ;

　　2、負責(zé)產(chǎn)品的需求研究分析、產(chǎn)品整理研究、功能規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計，負責(zé)輸出產(chǎn)品定義、產(chǎn)品原型等;

　　3、根據(jù)反饋多維度分析用戶運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品深層次的'問題，持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品整體用戶體驗;

　　4、 跟蹤并分析行業(yè)發(fā)展趨勢，競爭對手產(chǎn)品動態(tài)，產(chǎn)出市場調(diào)研和競爭分析報告，指導(dǎo)產(chǎn)品發(fā)展方向;

　　5、跟進產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)組織研發(fā)、測試資源、保證產(chǎn)品準(zhǔn)確有效的開發(fā)和發(fā)布;

　　6、根據(jù)用戶反饋，對產(chǎn)品更新迭代進行跟進。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、制定所負責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷;

　　4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程;

　　5、尋找新的應(yīng)用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期;

　　6、負責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、制定線上產(chǎn)品的發(fā)展方向及產(chǎn)品的.功能設(shè)計。

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品的需求和分析;收集、整理需求，制作產(chǎn)品原型圖，撰寫用戶需求規(guī)格說明書和產(chǎn)品文檔。

　　3、項目管理，跟進項目執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)開發(fā)、測試等資源，確保項目按時落地;推動產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)部門密切配合，保證產(chǎn)品按時上線。

　　4、負責(zé)或配合其他部門制定產(chǎn)品運營計劃，持續(xù)改善產(chǎn)品。

　　5、負責(zé)分析用戶行為，優(yōu)化用戶體驗，持續(xù)推動產(chǎn)品迭代升級;對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，分析和統(tǒng)計;收集用戶意見，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度，不斷優(yōu)化用戶體驗。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　工作職責(zé)：

　　1.負責(zé)酒店產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計及產(chǎn)品原型設(shè)計，編寫產(chǎn)品需求文檔(prd)。

　　2.整理業(yè)務(wù)需求，分析需求并提供解決方案，撰寫需求文檔，制定產(chǎn)品計劃。

　　3.制定產(chǎn)品版本規(guī)劃、協(xié)調(diào)設(shè)計、產(chǎn)品、研發(fā)、測試推進產(chǎn)品的迭代開發(fā)工作。

　　4.調(diào)查市場情況，對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)運營需求，優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強用戶活躍度。

　　任職職責(zé):

　　1.本科及以上學(xué)歷，2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉酒店行業(yè)，有tmc/pms/ota經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具備優(yōu)秀的.產(chǎn)品設(shè)計能力、文檔撰寫能力、項目管理能力，熟悉研發(fā)流程;

　　4.良好的承壓能力和工作熱情，責(zé)任感強，工作積極主動;

　　5.良好的溝通和協(xié)作能力，能處理好跨部門溝通和資源協(xié)調(diào)問題。

　　工作職責(zé)：

　　1.負責(zé)酒店產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計及產(chǎn)品原型設(shè)計，編寫產(chǎn)品需求文檔(prd)。

　　2.整理業(yè)務(wù)需求，分析需求并提供解決方案，撰寫需求文檔，制定產(chǎn)品計劃。

　　3.制定產(chǎn)品版本規(guī)劃、協(xié)調(diào)設(shè)計、產(chǎn)品、研發(fā)、測試推進產(chǎn)品的迭代開發(fā)工作。

　　4.調(diào)查市場情況，對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)運營需求，優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強用戶活躍度。

　　任職職責(zé):

　　1.本科及以上學(xué)歷，2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉酒店行業(yè)，有tmc/pms/ota經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具備優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計能力、文檔撰寫能力、項目管理能力，熟悉研發(fā)流程;

　　4.良好的承壓能力和工作熱情，責(zé)任感強，工作積極主動;

　　5.良好的溝通和協(xié)作能力，能處理好跨部門溝通和資源協(xié)調(diào)問題。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、負責(zé)內(nèi)部盤客管理的移動SAAS平臺，推動SAAS平臺的日常更新到35家分公司和萬級經(jīng)紀(jì)人

　　2、設(shè)定和規(guī)劃平臺產(chǎn)品目標(biāo)，不斷提高經(jīng)紀(jì)人和管理者的經(jīng)營效率

　　3、支持集團各業(yè)務(wù)線對平臺產(chǎn)品的需求，對內(nèi)賦能提效

　　4、負責(zé)移動產(chǎn)品的迭代與更新

　　5、與分公司保持良好的溝通

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、 負責(zé)對移動APP產(chǎn)品需求分析、整體規(guī)劃、產(chǎn)品策劃、思維導(dǎo)圖描繪、產(chǎn)品需求評審等;

　　2、 具體策劃產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程，設(shè)計產(chǎn)品原型，產(chǎn)品流程圖，編寫相關(guān)產(chǎn)品文檔;

　　3、 負責(zé)跟蹤設(shè)計部門完成產(chǎn)品平面設(shè)計及前端制作，并改進優(yōu)化提升產(chǎn)品UI和UE體驗;

　　4、 跟技術(shù)和項目部門溝通，實施產(chǎn)品開發(fā)，并跟進開發(fā)進度和質(zhì)量;

　　5、 產(chǎn)品開發(fā)完成，配合測試部門完成上線前的產(chǎn)品全面測試工作，并按時上線發(fā)布;

　　6、 策劃產(chǎn)品上線后的運營推廣策略，通過產(chǎn)品設(shè)計增加產(chǎn)品的用戶量和品牌滲透力;

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，了解行業(yè)業(yè)態(tài)及競爭對手，進行產(chǎn)品規(guī)劃，明確定位、目標(biāo)、發(fā)展策略;

　　2.進行市場調(diào)查，深入了解用戶需求、市場需求，根據(jù)需求設(shè)定產(chǎn)品模塊，完成APP、H5以及管理后臺的產(chǎn)品設(shè)計，控制項目開發(fā)進度，與技術(shù) 團隊共同完成產(chǎn)品研發(fā);

　　3.負責(zé)或參與撰寫需求文檔、功能定義、用戶界面、交互設(shè)計、產(chǎn)品生命周期管理、產(chǎn)品路線圖規(guī)劃。

　　4.跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動UI、開發(fā)、運營等人員緊密合作達成產(chǎn)品目標(biāo);

　　5.負責(zé)產(chǎn)品團隊管理，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、運營團隊的運作;

　　6.組織產(chǎn)品與運營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析，進行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對應(yīng)的提升方案，為決策提供核心依據(jù)。

　　要求：

　　1.2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗不低于1年，社交電商系統(tǒng)策劃經(jīng)驗優(yōu)先，有技術(shù)、運營背景優(yōu)先考慮;

　　2.有優(yōu)秀的APP及H5產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，邏輯思維強;

　　3.熟練掌握 Axure，對細節(jié)追求完美;

　　4.優(yōu)秀的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力;

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、App所有模塊的數(shù)據(jù)分析，探索及用戶數(shù)據(jù)分析和挖掘，提出產(chǎn)品需求;撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔，完成各環(huán)節(jié)進行把關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量、項目進度。

　　2、進行數(shù)據(jù)平臺的搭建優(yōu)化;負責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)前后端平臺及產(chǎn)品規(guī)劃、需求調(diào)研、設(shè)計與分析

　　3、依據(jù)不斷挖掘新的用戶屬性數(shù)據(jù)產(chǎn)生創(chuàng)新的`應(yīng)用，提供數(shù)據(jù)分析支持以改進產(chǎn)品需求、策略和推廣方式;

　　4、例行監(jiān)控負責(zé)的產(chǎn)品并分析，建立起與用戶的聯(lián)系，收集用戶反饋，通過數(shù)據(jù)分析與競品分析，完成相關(guān)競品調(diào)研分析工作，進行產(chǎn)品策略的調(diào)整并升級產(chǎn)品功能;

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)智慧農(nóng)險領(lǐng)域的業(yè)務(wù)場景和行業(yè)客戶及合作伙伴需求，規(guī)劃農(nóng)險ai相關(guān)產(chǎn)品；

　　2、深入洞察現(xiàn)代農(nóng)業(yè)保險領(lǐng)域的ai科技及物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，能夠前瞻性地進行需求規(guī)劃抽象，形成標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品解決方案。

　　3、管理產(chǎn)品生命周期和推進節(jié)奏，撰寫產(chǎn)品需求及線上線下產(chǎn)品相關(guān)文檔；

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和用戶研究的結(jié)果完成需求界面的架構(gòu)設(shè)計、流程設(shè)計和原型設(shè)計；

　　5、對線上產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控與分析，進行產(chǎn)品功能優(yōu)化，提升產(chǎn)品的用戶體驗；

　　6、與設(shè)計、技術(shù)、測試團隊配合，高效率、高質(zhì)量地完成階段性項目；

　　任職要求：

　　1、具備成熟產(chǎn)品價值觀，熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)，五年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域軟硬件產(chǎn)品或技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗；

　　2、有主導(dǎo)過成熟的智慧農(nóng)業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品，對ai、智慧農(nóng)險、iot、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域技術(shù)和發(fā)展趨勢有深入的理解；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的產(chǎn)品邏輯思維能力和抽象能力，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維和價值判斷；

　　4、具備良好的語言表達能力，良好的文檔能力，善于總結(jié)溝通，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、有很強的責(zé)任心、進取心以及抗壓能力；

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1.負責(zé)所轄網(wǎng)點的日常服務(wù)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作，完成考核期內(nèi)各項業(yè)績指標(biāo)要求，擬訂工作計劃并完成相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)。

　　2.作為銀保新保業(yè)務(wù)保單品質(zhì)直接責(zé)任人，確保其銷售新保保單的`各項信息完整、準(zhǔn)確;

　　3.負責(zé)本人所轄網(wǎng)點的續(xù)期業(yè)務(wù)收費工作，包括完成客戶信息的補錄、客戶的續(xù)期催繳及面訪、復(fù)效等其他售后服務(wù)工作，確保續(xù)期指標(biāo)的達成。

　　4.協(xié)助公司相關(guān)部門做好銀保滿期給付相關(guān)工作，策劃組織所轄代理網(wǎng)點的產(chǎn)品說明會、現(xiàn)場咨詢等活動，輔助網(wǎng)點人員擬定初步保險計劃并促成銷售;

　　5.定期就所轄代理網(wǎng)點業(yè)績情況進行經(jīng)營分析，向主管部門反饋銀行需求和市場信息等。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、負責(zé)公司某法律科技產(chǎn)品的規(guī)劃、建設(shè)和管理工作;

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，確定產(chǎn)品定位、分析目標(biāo)客戶場景及行業(yè)發(fā)展趨勢、競品分析等，制定產(chǎn)品規(guī)劃方案、產(chǎn)品版本計劃;

　　3、根據(jù)版本計劃，完成產(chǎn)品需求分析撰寫PRD文檔，設(shè)計產(chǎn)品形態(tài)及產(chǎn)品原型;

　　4、協(xié)調(diào)和監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)、測試、上線發(fā)布和運維過程，確保產(chǎn)品按計劃開發(fā)完成、上線發(fā)布并穩(wěn)定運營;

　　5、完成產(chǎn)品的發(fā)布相關(guān)資料編寫，配合營銷和產(chǎn)品運營部門有效開展產(chǎn)品的運營推廣工作。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　一、質(zhì)量管理體系的要求

　　《GB/T 9001—20xx質(zhì)量管理體系要求》和《GJB9001B—20xx質(zhì)量管理體系要求》第5、5、1條款中的第一項都是“最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通”，這實際上是首先要求，是對于一項產(chǎn)品的研制開發(fā)，要求最高管理者根據(jù)參與產(chǎn)品研制和管理的所有人員在研制過程中所承擔(dān)的任務(wù)，即職責(zé)，明確并賦予在本項產(chǎn)品研制中的真正權(quán)限。我們主要從如下兩方面進行理解、規(guī)定和溝通落實。

　　1、職責(zé)、權(quán)限得到明確規(guī)定并充分溝通，是質(zhì)量管理體系建立、實施有效運行的基本要求。最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)各部門和各類人員的職責(zé)、權(quán)限得到明確規(guī)定，并確保以適當(dāng)?shù)姆绞交蚍椒ǎ�依�?jù)任務(wù)分工對職責(zé)、權(quán)限進行充分溝通，使各部門、各類人員都明確自己的職責(zé)及權(quán)限，以便在工作中，既能各司其職，各負其責(zé)，又能密切配合。

　　2、組織機構(gòu)是否合理，職責(zé)、權(quán)限規(guī)定是否明確并得到充分及時溝通，直接影響質(zhì)量管理體系運行的有效性和研制的產(chǎn)品質(zhì)量。職責(zé)、權(quán)限應(yīng)以文件形式明確規(guī)定。

　　研究部一般是由多個研究組組成，并進行日常研制工作的基本管理，但在承擔(dān)具體項目的產(chǎn)品研制任務(wù)時，實際是多個研究組的相關(guān)人員共同參與承擔(dān)和完成。因此，在所長的領(lǐng)導(dǎo)和所質(zhì)量管理部門的監(jiān)督管理之下，研究部第一把手負責(zé)整個產(chǎn)品的研制，不受研究組的形式約束而依據(jù)參與研制任務(wù)的人員所承擔(dān)的職責(zé)進行溝通和明確權(quán)限。但研究組長有協(xié)助負責(zé)人對參與人員所承擔(dān)的職責(zé)進行監(jiān)督的義務(wù)。

　　二、產(chǎn)品研制過程中的職責(zé)和權(quán)限

　　1、以事定崗，以崗定人。研究部首先根據(jù)課題任務(wù)、性質(zhì)和目標(biāo)，進行實際的任務(wù)分解和設(shè)置若干不同職能的崗位，以事定崗；根據(jù)該崗位標(biāo)明的、固定的、明確的工作任務(wù)配備合適人選，以崗定人。

　　對于科研人員來所，他所承擔(dān)的工作可能不只是一個產(chǎn)品研制中的一部份，而是多個項目的不同產(chǎn)品研制中的工作，工作內(nèi)容可能是相近的，也可能差別很大，在同時開展多個產(chǎn)品研制的情況下也即存在一人多崗的情況。為了確保完成好他所承擔(dān)的每一項所研制產(chǎn)品中的工作，這里也包括與其他參研人員的必要的配合工作。在研究部所承擔(dān)的每一項產(chǎn)品研制開始，都與每一位參與研制的人員簽訂相應(yīng)的崗位責(zé)任書，使其明確他在每一項產(chǎn)品的研制任務(wù)中所對應(yīng)的崗位和具體任務(wù)。崗位的名稱可以是相同的，但工作內(nèi)容或者說任務(wù)是與所研制的產(chǎn)品有明確的對應(yīng)關(guān)系。

　　2、崗位責(zé)任制。職責(zé)就是職務(wù)責(zé)任，它是工作時必須做的，并且要求承擔(dān)人負應(yīng)負的責(zé)。崗位責(zé)任制也就是意味所在崗位的研制人員對他所承擔(dān)的任務(wù)是必須要完成的義務(wù)。而權(quán)限就是為了保證職責(zé)的有效履行，任職者工作時，在其權(quán)限范圍內(nèi)可以命令、使用的資源。

　　在與研究部成員簽訂崗位責(zé)任書后，就明確了各個崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)和義務(wù)人。在具備義務(wù)人開展他所承擔(dān)工作的條件后，工作的壓力首先不是來自研究組負責(zé)人，這是為完成此崗位的工作發(fā)自內(nèi)心產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橥瓿扇蝿?wù)的動力，研究負責(zé)人要做的是激勵參研人員實現(xiàn)其為完成任務(wù)實現(xiàn)目標(biāo)。每個研究人員認識到這個任務(wù)中所發(fā)生的任何問題都要由自己盡力解決掉，研究部負責(zé)人起聯(lián)絡(luò)輔助他的作用，他在項目中的任務(wù)是為他自己做的，而不是為研究部負責(zé)人做的。在產(chǎn)品的研制過程中他個人的'學(xué)術(shù)水平和價值能得到展現(xiàn)，其研究設(shè)計制造能力體現(xiàn)在各階段工作任務(wù)的執(zhí)行情況上，項目任務(wù)中遇到的問題應(yīng)該由其主動發(fā)揮和激發(fā)創(chuàng)新能力去解決，這個過程也將提高研制人員必要的協(xié)調(diào)能力。

　　研究部的項目負責(zé)人是每一個產(chǎn)品的直接責(zé)任人，他有協(xié)助研制人員解決在研制工作中遇到的各種新的技術(shù)問題、部內(nèi)外和所外的必要協(xié)調(diào)等問題的義務(wù)。

　　3、責(zé)權(quán)利統(tǒng)一。研究部各類人員的職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系主要以崗位責(zé)任制形式出現(xiàn)。在制定研究崗位職責(zé)時，研究部負責(zé)人考慮盡可能一個崗位包含多項工作內(nèi)容，充分發(fā)揮崗位上的研究人員來自于其長期從事同類或相關(guān)研制工作而積累的知識、經(jīng)驗、發(fā)展起來的能力和創(chuàng)造力，發(fā)掘研究人員在項目（產(chǎn)品）的任務(wù)完成上發(fā)揮各種技能和能力，由此而激勵其主動積極承擔(dān)更艱巨研制工作的愿望。研究崗位責(zé)任制要形成一種管理制度，研究人員按其各類工作任務(wù)具備相應(yīng)的條件，每個人的研究項目、任務(wù)、權(quán)限、完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，以及履行崗位職責(zé)的考核，相應(yīng)的獎懲應(yīng)當(dāng)做出的規(guī)定。研究人員完成產(chǎn)品研制中分配的任務(wù)是其行使權(quán)力的本質(zhì)，行使權(quán)利是為其研究完成所承擔(dān)任務(wù)而盡責(zé)的手段，利益是激勵員工做好本職工作的動力。

　　如果產(chǎn)品研制負責(zé)人向研制人員分配了任務(wù)，但承擔(dān)相應(yīng)具體任務(wù)的研究人員有責(zé)無權(quán)，他必然有規(guī)避責(zé)任或無法履行責(zé)任的情況出現(xiàn)，即他處于“有責(zé)無權(quán)活地獄”的狀態(tài)。與之相反，直接負責(zé)產(chǎn)品研制任務(wù)的負責(zé)人如果有權(quán)無責(zé)，也會導(dǎo)致權(quán)力使用不當(dāng)，不了解產(chǎn)品研制中的各項具體任務(wù)和研制情況，處于“有權(quán)無責(zé)活神仙”的境地。這兩種情況都無法保證完成所承擔(dān)的產(chǎn)品研制任務(wù)，當(dāng)然，也談不上實現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)了。

　　三、履行崗位責(zé)任制的要點

　　履行好崗位責(zé)任的要點就是研究部人人做好份內(nèi)的工作，同時注意以下原則：

　　1、在崗位職責(zé)研究組實行分層管理，從研制人員到研究組長再到研究部負責(zé)人逐級負責(zé)的原則。在課題任務(wù)分工后，研究部負責(zé)人只對具體研究人員進行管理，聽取課題任務(wù)重要節(jié)點匯報，研究人員對其所領(lǐng)受的課題任務(wù)負責(zé)。防止越級管理，越俎代庖的現(xiàn)象。

　　2、具體事務(wù)實行管理例外原則。研究部有多個研究組，同時承擔(dān)著多項不同類型的項目和產(chǎn)品研制任務(wù)，紛雜忙亂的具體事務(wù)也很多，為了防止出現(xiàn)諸多事務(wù)紛爭不清的困擾，研究部負責(zé)人從兩方面著手抓工作：一方面要善于授權(quán)，把處理各方面輔事務(wù)的具體工作的權(quán)力授予科研輔助人員，使其各司其職，各盡其職；另一方面，遵循例外原則。負責(zé)人處理項目任務(wù)和文件等沒有規(guī)定的例外事務(wù)。

　　只有這樣，負責(zé)人在具體工作中才能避免事必躬親，大事小事一人管，長期以往，使具體工作人員無所適從，不知所為，影響工作積極性和效率。

　　3、誰分管誰負責(zé)的原則。在每個研究人員所承擔(dān)分管的產(chǎn)品研制任務(wù)范圍內(nèi)，不貿(mào)然干涉代替自己周圍人員的工作，而應(yīng)創(chuàng)造一種和諧而認真的工作氛圍、風(fēng)氣，鼓勵并促使其在自己分管工作范圍內(nèi)恪盡職守。

　　4、考核與獎勵的原則。崗位責(zé)任制要有對應(yīng)的考核獎懲制，沒有對應(yīng)的獎懲制，崗位責(zé)任會流于形式。考核獎懲以項目驗收、節(jié)點為依據(jù)，公正定質(zhì)、定量分析，不以人論功，不以言定過。不搞平均主義，不以職稱訂獎金，做到獎不在施，罰不妄加。獎懲結(jié)合，以獎為主。獎勵比懲罰更重要。獎勵按時完成項目，有創(chuàng)新思想，積極進取的研究人員，充分發(fā)揮研究人員潛在能力，體現(xiàn)人生的價值，使其工作有成就感，產(chǎn)生熱情。罰應(yīng)嚴(yán)格控制在醫(yī)治過錯、警戒未來的限度內(nèi)。

　　四、研究部內(nèi)崗位之間的“接口”和“界面”關(guān)系

　　對于研究部里同時由多人承擔(dān)的多個項目和任務(wù)分工及相互間的合作，研究部在明確職責(zé)、權(quán)限以后，要實現(xiàn)項目任務(wù)的目標(biāo)，就要明確并規(guī)定研究任務(wù)的相互關(guān)系——即“接口”控制，此為確保按時和保質(zhì)完成產(chǎn)品研制任務(wù)；多人承擔(dān)同一項產(chǎn)品研制任務(wù)時的分工要明確各自的“界面”，此為明確各自的責(zé)任范圍及各個研究人員及其崗位之間的關(guān)系。

　　研制任務(wù)分工的幾種“接口”和“界面”狀態(tài)分析如下。

　　一個產(chǎn)品研制過程中研制任務(wù)分工的“接口”著重于其關(guān)聯(lián)性、進和出的對應(yīng)性，“界面”則著重于明確責(zé)任范圍。

　　相切狀態(tài)：這種狀態(tài)的任務(wù)分工相關(guān)因素分工明確，界面明確，是最理想狀態(tài)，但通常一個高科技產(chǎn)品研制的各項具體工作關(guān)聯(lián)性很強，分工中很難實現(xiàn)如此的狀態(tài)和界面。

　　相交狀態(tài)：這種狀態(tài)的任務(wù)分工相關(guān)因素雖有分工，但部分界面難以具體界定，易引起推諉、扯皮，這是需要優(yōu)化的狀態(tài)。在具體研究項目中對于重要關(guān)鍵研究點的分配上研究負責(zé)人有時也要加派力量，避免由于單人負責(zé)某部分因某種意外而影響整體研究目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　相含狀態(tài)：一部分人員工作完全可以取代了另一個部分人員工作，這樣就會在完成項目任務(wù)過程中，如果目的不明和必要，相互間含糊不清有重復(fù)、推諉與抵觸，則必定造成浪費。這是一種無界面重疊狀態(tài)需要盡可能避免，除非被含部分是研究負責(zé)人標(biāo)定的關(guān)鍵研究點，從性能優(yōu)化和可靠性設(shè)計等方面考慮才需要兩部分人重復(fù)研制。

　　相離狀態(tài)：對于項目任務(wù)有分工但沒有聯(lián)系，存在脫節(jié)、真空、死角與盲點，是導(dǎo)致質(zhì)量體系薄弱環(huán)節(jié)的主因，這種狀態(tài)是大課題任務(wù)分配中最常見的狀態(tài)，項目負責(zé)人在項目具體執(zhí)行過程中要使任務(wù)分工相切，對于真空、死角和盲點做出識別，形成接口并同時理好界面。

　　五、結(jié)束語

　　針對研究所內(nèi)以研究部承擔(dān)項目研制過程中質(zhì)量管理的“職責(zé)和權(quán)限”，提出以事定崗和一人多崗管理模式下，如何實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，確保質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)的思路。一方面，在實行分層管理和逐級負責(zé)的原則下，要賦予具體崗位人員在承擔(dān)責(zé)任的同時，必須賦予相應(yīng)的權(quán)限，采用考核和獎勵的方式鼓勵崗位人員挖掘創(chuàng)新潛能，罰不是目的而在于及時糾錯、警戒未來。另一方面，對每一項產(chǎn)品的研制，使每一個崗位的人員清楚自己所承擔(dān)任務(wù)的接口和界面，合作工作中職責(zé)的主與輔。這兩方面都是明確職責(zé)和權(quán)限所不可或缺的。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、根據(jù)保險行業(yè)、保險公司的需求，整合我司內(nèi)、外部產(chǎn)品資源，開發(fā)出適合向保險公司銷售的產(chǎn)品線;

　　2、承接、開發(fā)、推進與保險公司的健康管理項目的合作與商務(wù)洽談，為其制定解決方案;

　　3、制定個人與團隊的.渠道開發(fā)與銷售計劃，制定可行的渠道維護和開拓方案，確保完成銷售業(yè)績指標(biāo)。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1，負責(zé)戶外運動產(chǎn)品線、手套產(chǎn)品線、家居生活產(chǎn)品線規(guī)劃和實現(xiàn);

　　2，負責(zé)產(chǎn)品需求，市場調(diào)研，競爭分析，消費者研究分析，輸出產(chǎn)品需求文檔;

　　3，負責(zé)拉通產(chǎn)品后端研發(fā)、品質(zhì)、采購、供應(yīng)鏈和前端市場運營銷售，推進產(chǎn)品落地;

　　4，對產(chǎn)品線及產(chǎn)品投入產(chǎn)出負責(zé);

　　5，根據(jù)市場前端的需求對接實現(xiàn)所需產(chǎn)品，密切跟蹤品類及產(chǎn)品的表現(xiàn)力，跟蹤用戶反饋，不斷評估市場需求，優(yōu)化提升產(chǎn)品競爭力;

　　6，協(xié)助公司豐富產(chǎn)品供應(yīng)商資源池，為產(chǎn)品實現(xiàn)拓寬選擇機會;

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)與前端項目經(jīng)理的溝通與協(xié)作,明確項目方需求,給出產(chǎn)品設(shè)計總體方案;

　　2.熟悉市場理財產(chǎn)品,能細體基金、理財產(chǎn)品的框架內(nèi)容,會使用相關(guān)知識制定產(chǎn)品的投資—收益模型;

　　3.負責(zé)成型產(chǎn)品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;

　　4.負責(zé)已發(fā)行產(chǎn)品的跟進工作,包括公告的發(fā)布、相關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)表等;

　　5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓(xùn),以及與銀行、信托公司等渠道的聯(lián)系和互動;

　　6.參與券商各種產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),為券商產(chǎn)品設(shè)計提供法務(wù)支持;

　　7.協(xié)助新產(chǎn)品的立項、申報、評審答辯。

　　任職資格:

　　1.金融或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.熟悉保險資管產(chǎn)品或其他資產(chǎn)管理產(chǎn)品,包括但不限于公募基金產(chǎn)品(或?qū)�戶產(chǎn)品),券商資產(chǎn)管理產(chǎn)品,信托產(chǎn)品設(shè)計;

　　3.熟悉相關(guān)法律、法規(guī);

　　4.具有五年以上投融資產(chǎn)品設(shè)計方案工作經(jīng)驗。崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)與前端項目經(jīng)理的溝通與協(xié)作,明確項目方需求,給出產(chǎn)品設(shè)計總體方案;

　　2.熟悉市場理財產(chǎn)品,能細體基金、理財產(chǎn)品的框架內(nèi)容,會使用相關(guān)知識制定產(chǎn)品的投資—收益模型;

　　3.負責(zé)成型產(chǎn)品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;

　　4.負責(zé)已發(fā)行產(chǎn)品的跟進工作,包括公告的發(fā)布、相關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)表等;

　　5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓(xùn),以及與銀行、信托公司等渠道的聯(lián)系和互動;

　　6.參與券商各種產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),為券商產(chǎn)品設(shè)計提供法務(wù)支持;

　　7.協(xié)助新產(chǎn)品的立項、申報、評審答辯。

　　任職資格:

　　1.金融或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.熟悉保險資管產(chǎn)品或其他資產(chǎn)管理產(chǎn)品,包括但不限于公募基金產(chǎn)品(或?qū)�戶產(chǎn)品),券商資產(chǎn)管理產(chǎn)品,信托產(chǎn)品設(shè)計;

　　3.熟悉相關(guān)法律、法規(guī);

　　4.具有五年以上投融資產(chǎn)品設(shè)計方案工作經(jīng)驗。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程；

　　2、負責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互的設(shè)計； 3、負責(zé)制定項目開發(fā)計劃并跟蹤進度，確保項目如期完成；

　　4、收集市場反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗；

　　5、撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度；

　　6、負責(zé)把控產(chǎn)品推進進度、協(xié)調(diào)突發(fā)問題與質(zhì)量管理工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，1年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗；

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉社交網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品(微博微信等)，至少負責(zé)過1個以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計和管理；

　　3、熟練使用UML建模工具，原型設(shè)計工具Axrue，MS Office、Visio、MindManger等辦公軟件；

　　4、較強的'邏輯思維、換位思考能力能準(zhǔn)確把握需求，規(guī)劃產(chǎn)品；

　　5、具有較強的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發(fā)人員順暢交流，并獨立完成各種文檔的編寫；

　　6、良好的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)無線互聯(lián)網(wǎng)的工作壓力。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé) APP產(chǎn)品的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計工作;

　　2、負責(zé)的產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程制定、交互設(shè)計和需求文檔的撰寫;

　　3、獨立完成APP產(chǎn)品的策劃、原型、產(chǎn)品流程和交互設(shè)計，包括定義、設(shè)計、推進等工作，完成需求文檔的撰寫，并參與到產(chǎn)品的運營;

　　4、針對業(yè)務(wù)策略以及用戶需求進行研究,并設(shè)計出相應(yīng)的產(chǎn)品功能;

　　1、組織與設(shè)計，開發(fā)及測試人員進行項目評審，組織制定開發(fā)計劃，協(xié)調(diào)資源，跟進需求在各個環(huán)節(jié)的落實;

　　2、負責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，競品分析及后期的維護，更新迭代不斷優(yōu)化改進產(chǎn)品;

　　7、負責(zé)操作手冊，產(chǎn)品功能說明等相關(guān)資料的撰寫;

　　8、對產(chǎn)品及項目負責(zé)，跟進產(chǎn)品研發(fā)、測試、發(fā)布、QA，協(xié)調(diào)各部門資源。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強的需求分析、產(chǎn)品構(gòu)架與規(guī)劃能力，良好的用戶感和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、對App用戶端產(chǎn)品的視覺設(shè)計、用戶體驗等有自己的認知和見解;

　　4、善于溝通協(xié)調(diào)，較強的跨部門溝通能力;

　　5、具有平臺端工作經(jīng)驗，或者從事在線教育行業(yè)優(yōu)先考慮。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、風(fēng)格定位及市場需求預(yù)測，提出產(chǎn)品建議

　　2、具有3年以上Flash產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，良好的行業(yè)基礎(chǔ)，了解產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和市場動態(tài);

　　3、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，拓展方案商，供應(yīng)商以及合作伙伴，制定合理的開發(fā)計劃，按時保質(zhì)保量完成產(chǎn)品開發(fā)

　　4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊，協(xié)調(diào)各部門積極溝通，確保其充分理解產(chǎn)品需求，保障研發(fā)結(jié)果符合需求;

　　5、負責(zé)產(chǎn)品的售前售后支持，保障開發(fā)產(chǎn)品符合市場需求

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子/計算機相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，需要具備目標(biāo)市場分析、市場推廣、需求管理、產(chǎn)品設(shè)計中至少1種經(jīng)驗或能力;

　　3、具備市場用戶溝通經(jīng)驗，參與過項目，了解項目過程;

　　4、溝通能力強，對需求能夠做到快速響應(yīng)，能快速適應(yīng)環(huán)境及業(yè)務(wù)變化

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1.進行用戶需求溝通與市場調(diào)研，包括用戶需求分析、產(chǎn)品市場前景分析、競爭產(chǎn)品分析等;

　　2.根據(jù)用戶需求和市場調(diào)研結(jié)果，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行升級設(shè)計和開發(fā)以及對新產(chǎn)品的定位與設(shè)計;

　　3.對產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)專案的編寫與任務(wù)追蹤，協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、技術(shù)等部門，保證產(chǎn)品從概念設(shè)計到開發(fā)上線能如期完成;

　　4.通過現(xiàn)有和開發(fā)的各種渠道，進行產(chǎn)品的發(fā)布與宣傳;

　　5.負責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和產(chǎn)品分析，實時對產(chǎn)品質(zhì)量進行管控;

　　6.按照產(chǎn)品的生命周期，推動產(chǎn)品的迭代開發(fā)，結(jié)合用戶反饋、市場反饋及時提升用戶體驗。產(chǎn)品經(jīng)理工作崗位職責(zé)2

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、負責(zé)P2P平臺理財端和團購網(wǎng)站的產(chǎn)品規(guī)劃，設(shè)計與實施，為結(jié)果負責(zé)；

　　2、完成市場分析和競品調(diào)研的工作，以及部分用戶訪談，數(shù)據(jù)分析的'工作；

　　3、站在用戶角度，關(guān)注產(chǎn)品細節(jié)，深入了解分析需求，給出產(chǎn)品規(guī)劃；

　　4、整理和分析用戶需求和反饋，完成客戶端產(chǎn)品的規(guī)劃與持續(xù)改進；

　　5、負責(zé)與技術(shù)團隊協(xié)作，推動產(chǎn)品進展，有計劃的上線。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線的銷售和市場規(guī)劃、市場推廣策略及市場行動計劃，協(xié)助市場部和區(qū)域落實該行動計劃;

　　2、組織各類宣傳材料、產(chǎn)品資料和培訓(xùn)資料，及時對銷售人員和相關(guān)人員進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn);

　　3、負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品線的市場推廣活動;

　　4、與各區(qū)域負責(zé)人協(xié)商并制定相關(guān)產(chǎn)品線的市場推廣方案及行動計劃，并負責(zé)該產(chǎn)品線的市場推廣方案的執(zhí)行和落實;

　　5、制定相關(guān)產(chǎn)品線的銷售策略并執(zhí)行;

　　6、BD項目的協(xié)助調(diào)研、分析。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、規(guī)劃有盾大數(shù)據(jù)開發(fā)平臺軟件產(chǎn)品(包括數(shù)據(jù)管理、計算引擎、開發(fā)者工具等)，設(shè)計產(chǎn)品功能，并對產(chǎn)品交付負責(zé)。

　　2、負責(zé)大數(shù)據(jù)開發(fā)平臺軟件產(chǎn)品的各個生命周期，對用戶負責(zé)，產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用和低成本的產(chǎn)品。

　　3、熟悉金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)業(yè)務(wù)模式，研究內(nèi)外部數(shù)據(jù)產(chǎn)品的應(yīng)用方向，結(jié)合客戶需求和業(yè)務(wù)場景，對公司的數(shù)據(jù)資源和數(shù)據(jù)產(chǎn)品進行系統(tǒng)性規(guī)劃;

　　4、負責(zé)將公司存量的數(shù)據(jù)資源與外部的數(shù)據(jù)資源進行整合，深度診斷、組合分析、建模評分，形成有競爭力的數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

　　職位要求

　　1、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等理科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗;

　　2、有豐富的數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，從需求的確認、產(chǎn)品的原型，PRD的撰寫、資源的協(xié)調(diào)，產(chǎn)品上線后的跟進與優(yōu)化，能高效的與技術(shù)團隊溝通，能獨立編寫分析報告;

　　3、了解hivesql、sparksql等數(shù)據(jù)庫語言，了解Python、R等數(shù)據(jù)挖掘工具，了解可視化工具Tableau;精通office辦公軟件;有數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)平臺、商業(yè)智能、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、 具備較強的邏輯思維能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)思維，獨到的見解與創(chuàng)新意識;為人耐心細致、踏實負責(zé)、積極向上。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)在移動端推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，移動端的運營維護，對業(yè)務(wù)運營給予支持，能夠協(xié)調(diào)各資源以確保產(chǎn)品順利發(fā)展。

　　2、負責(zé)APP產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)劃、原型設(shè)計、輸出PRD文檔

　　3、制定產(chǎn)品線的短期和長期發(fā)展方向，并為達到既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷進行調(diào)整;

　　4、制定明確的業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品需求，能快速設(shè)計產(chǎn)品流程圖、產(chǎn)品需求文檔及頁面DEMO等;

　　5、負責(zé)與相關(guān)團隊溝通、進行需求評審并推動落地

　　6、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品線的效果，分析產(chǎn)品、用戶體驗、與轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo);

　　7、組織產(chǎn)品與運營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析，進行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對應(yīng)的提升方案，對各階段的產(chǎn)品功能和特性進行取舍，為運營決策提供核心依據(jù);

　　8、負責(zé)市場需求的傳遞和產(chǎn)品需求整理，收集用戶需求及反饋，持續(xù)優(yōu)化改進用戶體驗。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)的工作經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的交互設(shè)計、用戶體驗提升、功能易用性等有成熟經(jīng)驗和認識;有市場知名手機客戶端設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備較強的項目管理能力、敏感的數(shù)據(jù)意識、善于分析用戶需求、熟練使用網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品設(shè)計軟件。對于移動互聯(lián)網(wǎng)市場有著深刻的理解，對移動互聯(lián)網(wǎng)類用戶的心理特點有比較準(zhǔn)確的把握，并能有針對性設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品和功能;

　　3、有較強的合作精神和溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與用戶、開發(fā)部門和和業(yè)務(wù)部門進行優(yōu)秀暢通的溝通，具備較強的團隊管理能力、項目管理能力;

　　4、對于移動互聯(lián)網(wǎng)市場有著深刻的理解，熟悉和熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉并經(jīng)常使用、研究手機產(chǎn)品或應(yīng)用。 具有iPhoneAndroidwap產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、管理的實際經(jīng)驗，有較好的創(chuàng)意靈感和良好用戶體驗設(shè)計能力;

　　5、3年以上移動端APP工作經(jīng)歷，有完整的產(chǎn)品迭代管理經(jīng)驗;

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)把控公司基金的方案設(shè)計及產(chǎn)品制定和設(shè)立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求;

　　2.負責(zé)把控產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案,對已有金融產(chǎn)品進行優(yōu)化和重新包裝定位、組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

　　3.熟悉國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,設(shè)計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;主導(dǎo)公司的金融產(chǎn)品需求調(diào)研、設(shè)計、產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進行分析,對產(chǎn)品的`長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。

　　4.負責(zé)篩選產(chǎn)品的引入、開發(fā)及產(chǎn)品體系的管理與維護,能獨立完成私募產(chǎn)品設(shè)計開發(fā),組織路演、發(fā)行和退出工作。

　　任職要求:

　　1. 3年以上私募基金設(shè)計、信托設(shè)計或理財產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2.熟悉各基金產(chǎn)品設(shè)計全流程,能夠獨立編輯或撰寫產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書;

　　3.熟悉相關(guān)法律、財務(wù)、稅務(wù)等知識;熟悉各種產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險控制措施極具創(chuàng)新性的意識與思維理念;

　　4.熟練掌握私募基金運作流程,具有基金募集、管理、營運等方面的能力,參與過私募股權(quán)投資基金的設(shè)計和募集經(jīng)驗,具有優(yōu)秀成功案例資源者優(yōu)先;

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1、能夠帶領(lǐng)開發(fā)團隊，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項目團隊按時、保質(zhì)量地完成全部工作;

　　2、與客戶溝通，引導(dǎo)客戶提出合理需求，負責(zé)項目需求調(diào)研、整理和分析，評估項目可行性及風(fēng)險，即時反饋階段性的成果，形成用戶需求文檔，與相關(guān)研發(fā)部門人員進行溝通，確保開發(fā)人員能明確了解需求;

　　3、負責(zé)教育、政府行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的解決方案及設(shè)計;制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員;

　　4、跟蹤項目的進度，監(jiān)督產(chǎn)生項目進展各階段的文檔，保證文檔的完整和規(guī)范;

　　5、主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)

　　1.負責(zé)搜集和整理公司的核心需求，完成公司線上業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析及策劃，原型設(shè)計;

　　2.通過市場調(diào)研、用戶調(diào)研及分析，研究用戶需求，了解用戶可用性測試，不斷提高產(chǎn)品的競爭力;

　　3.負責(zé)進行產(chǎn)品詳細特性規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計，包含但不限于撰寫PRD文檔、功能流程梳理、功能點梳理、每個功能點邏輯判斷、字段梳理等，并協(xié)助研發(fā)團隊理解和掌握需求;

　　4.配合研發(fā)部門開發(fā)、測試、上線產(chǎn)品，確保從產(chǎn)品開發(fā)至最終上線運營，對進度質(zhì)量及產(chǎn)品效果負責(zé);

　　5.與運營部門配合制定產(chǎn)品運營計劃，跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，分析用戶反饋，持續(xù)改善產(chǎn)品;

　　6.負責(zé)產(chǎn)品整個生命周期的需求更新和體驗升級;

　　7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟練使用Axure、XMind等軟件，并可交付出高保真的產(chǎn)品設(shè)計;

　　2.有GIS產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有敏銳的行業(yè)洞察力和很強的用戶需求挖掘能力，對用戶體驗有深刻理解，并可以運用有深刻理解，可以運用到產(chǎn)品設(shè)計;

　　4.具有較強的分析能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力;

　　5.具有很強的責(zé)任心、事業(yè)心，能承受較大的壓力和具備自我驅(qū)動能力;

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　1、深入研究P2P網(wǎng)貸行業(yè)，密切關(guān)注市場動態(tài)與競品，及時調(diào)研、監(jiān)控并提出產(chǎn)品市場需求和方案；

　　2、負責(zé)公司P2P業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　3、與研發(fā)、運營及其他產(chǎn)品線團隊協(xié)同工作，解決產(chǎn)品運行過程中出現(xiàn)的問題，保證系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性；

　　4、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品進行持續(xù)改進。

　　5、分析目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細分情況，設(shè)計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進產(chǎn)品的實施與營銷指導(dǎo)，并進行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂。