APP產品經理的具體職責（精選32篇）

APP產品經理的具體職責 篇1

　　1、負責公司APP產品的的設計、規劃和移動終端上面的web開發;

　　2、產品的市場調研、需求分析、定位、產品機會發現、產品功能設計和交互設計;

　　3、參與產品生命周期的各個環節，從初期的概念設計，到上線后的數據分析和用戶反饋收集整理，提出產品改進方案;

　　4、以用戶體驗和商業成功為導向，結合用戶需求和產品技術架構，完成新產品/功能的概念和原型設計;

　　5、研究市場和用戶需求，了解用戶可用性測試，設計出產品亮點，不斷提高產品的競爭力，增強用戶體驗;

　　6、關注產品的數據并進行分析，持續完善和優化已有產品功能;

　　7、組織和協調項目團隊，與相關部門緊密合作，快速、高效推動產品設計研發和運營推廣;

　　8、完成部門負責人安排的其他工作。

APP產品經理的具體職責 篇2

　　職責：

　　1、Web和移動端直播視頻類產品的規劃設計，包括策劃文檔和原型設計等。

　　2、產品上線后進行渠道管理、需求收集、數據跟蹤與分析、監測改進等工作，及時反饋運營管理過程中存在的問題。

　　3、負責定期策劃運營活動和事件話題，提高用戶活躍度和轉化率。

　　4、與運營團隊和技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品迭代。

　　任職要求：

　　1、具有1年以上互聯網產品、運營等相關工作經驗，對互聯網/移動互聯網行業保持長期關注與極高熱情。

　　2、有豐富的競品調研、功能策劃、快速迭代經驗，有很強的用戶導向產品意識。

APP產品經理的具體職責 篇3

　　職責：

　　1. 參與公司各產品線的戰略分析，制定、推進和實施產品規劃方案;

　　2.根據業務場景和業務發展，對業務數據進行收集、處理、分析、挖掘、使用;

　　3. 把握國內外互聯網市場趨勢，定期對自身產品及行業、競爭對手等進行數據分析，制定產品競爭戰略，不斷提升產品競爭優勢;

　　4.根據產品各項數據及用戶反饋協同市場部門，提供有效產品運營策略，撰寫相關方案;

　　5.制定產品業務規范，整理、完善產品文檔、業務流程及相關內容;

　　6.把握產品走向，研究用戶行為，負責跟蹤產品的運營情況，收集反饋信息并根據用戶、運營、市場情況提出產品開發和改進方面的建議。

　　任職資格：

　　1. 統招本科及以上學歷，3年以上互聯網產品項目經驗，有知名、大體量項目產品經驗者優先;

　　2. 熟悉互聯網產品設計理念及方法，熟練掌握產品需求分析、設計等的技巧，有成功的產品策劃經驗者優先;

　　3. 具備強大的溝通交流能力和清晰的邏輯思維分析能力 ;

　　4. 敏銳的市場嗅覺及良好的產品思維能力，具備一定的技術背景;

　　5. 開放性思維和接受新領域、變革的意識，明確的結果導向意識。

APP產品經理的具體職責 篇4

　　1.挖掘并基于用戶群體畫像，負責搭建社群服務體系，建立與用戶之間的服務模式及關系，制定相關運營策略，完成業績目標，并為最終運營效果負責;

　　2. 負責產品的落地與推廣工作，制定區域內真匠人項目的短、中、長期運營推廣規劃，提高真匠人知名度及用戶粘合度;

　　3. 定期對接業務部及技術部，配合推動產品迭代;

　　4.收集用戶服務反饋，分析用戶特點，擴充用戶服務模式，并驗證其有效性，能夠策劃及驗證更多服務模式的可能性;

　　5.協助推進產品開發落地，協助完成產品驗收測試;

　　6.分析產品運營數據，收集用戶反饋意見，不斷的優化產品體驗;

　　7.跟蹤產品上線效果，分析運營數據，根據數據結果持續改善優化產品，提升用戶體驗，提出合理產品需求。

APP產品經理的具體職責 篇5

　　職責

　　1、制定線上產品的發展方向及產品的功能設計。

　　2、負責公司產品的需求和分析;收集、整理需求，制作產品原型圖，撰寫用戶需求規格說明書和產品文檔。

　　3、項目管理，跟進項目執行情況，協調開發、測試等資源，確保項目按時落地;推動產品開發和研發部門密切配合，保證產品按時上線。

　　4、負責或配合其他部門制定產品運營計劃，持續改善產品。

　　5、負責分析用戶行為，優化用戶體驗，持續推動產品迭代升級;對產品數據進行監控，分析和統計;收集用戶意見，提升整體產品的用戶滿意度，不斷優化用戶體驗。

　　任職要求

　　1、一年以上互聯網產品和運營工作經驗。

　　2、媒體相關專業畢業，有互聯網健康及教育類行業工作經驗優先。

　　3、邏輯能力強，擅長數據分析與需求調研，自我驅動、抗壓能力強，有出色的分析問題和解決問題的能力。

　　4、優秀的產品主導能力和產品決策能力，能積極的推進項目執行。

　　5、有深厚的產品設計經驗，如互聯網，移動互聯網等，熟悉互聯網產品的整體實現過程，包括從需求分析到產品發布等。

APP產品經理的具體職責 篇6

　　職責：

　　1、負責主導并積極推進公司產品以及客戶定制產品;

　　2、通過多種渠道和方式，進行用戶需求分析及應用研究;

　　3、制定所負責項目的發展規劃和階段性目標，完成需求分析，產出PRD;

　　4、負責項目周期和進度把控，跟進設計人員的設計和技術人員的開發，確保產品功能特性和交互符合產品需求文檔的要求;

　　5、定期跟蹤用戶行為，收集用戶反饋，深度挖掘用戶需求，根據產品運營效果分析，規劃產品升級，持續完善產品。

　　任職要求：

　　1、本科畢業，有3年以上互聯網經驗，有成熟產品經驗，有醫療軟件、醫院系統項目等大型產品策劃經驗的優先;

　　2、熟悉PRD文檔編寫，熟練使用通行的文檔工具(如：axure、ppt、word、excel、project、visio等);

　　3、強大的執行力，能夠積極推進項目;

　　4、富有激情，喜歡接受挑戰，具備優秀的分析問題及解決問題能力;

　　5、有較強的團隊意識，能夠與優異的年輕團隊合作打造最優質的產品。

APP產品經理的具體職責 篇7

　　1、根據智慧農險領域的業務場景和行業客戶及合作伙伴需求，規劃農險ai相關產品；

　　2、深入洞察現代農業保險領域的ai科技及物聯網發展趨勢，能夠前瞻性地進行需求規劃抽象，形成標準化的產品解決方案。

　　3、管理產品生命周期和推進節奏，撰寫產品需求及線上線下產品相關文檔；

　　4、根據業務需求和用戶研究的結果完成需求界面的架構設計、流程設計和原型設計；

　　5、對線上產品運營數據進行監控與分析，進行產品功能優化，提升產品的用戶體驗；

　　6、與設計、技術、測試團隊配合，高效率、高質量地完成階段性項目；

　　任職要求：

　　1、具備成熟產品價值觀，熟悉現代農業保險業務，五年以上農業領域軟硬件產品或技術架構經驗；

　　2、有主導過成熟的智慧農業應用產品，對ai、智慧農險、iot、大數據等領域技術和發展趨勢有深入的理解；

　　3、對數據敏感，有良好的產品邏輯思維能力和抽象能力，具備優秀的產品思維和價值判斷；

　　4、具備良好的語言表達能力，良好的文檔能力，善于總結溝通，具備優秀的溝通協調能力；

　　5、有很強的責任心、進取心以及抗壓能力；

APP產品經理的具體職責 篇8

　　1. 根據品牌品類計劃，結合市場研究、國內及國外化妝品前沿信息與用戶洞察，制定產品開發策略;

　　2. 與公司團隊協同，確定新品開發品目及樣式;

　　3. 制定新品企劃排期，參與產品開發并推進項目;

　　4. 提煉產品核心賣點，具有較強PPT策劃能力及客戶應對能力協助業務推薦產品;

　　5. 完成上級交辦的其它工作。

APP產品經理的具體職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、和運營商洽談室分租賃合作，主持業務談判，牽頭進行合作商務條款溝通協調；

　　2、協助部門經理指導地市事業部開展室分業務；

　　3、收集無線業務市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；

　　4、建立維護屬地運營商、政府管理機構的關系，參與重大關系維護活動；

　　5、統計、匯總、上報省區無線業務項目的合同、建設、維護、應收賬款等數據信息。

　　6、完成上級領導臨時安排的各項工作任務；

　　任職要求：

　　1、年齡：25歲—45歲；

　　2、熟悉通信運營商室分的業務流程；

　　3、主流室分廠家3年以上工作經驗，且從事技術崗位不低于2年；熟悉本省無線產業鏈；了解本省無線市場行情；了解運營商的設計要求，并能做詳細的勘察并繪制草圖。

　　4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力；

　　5、有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺，熟練操作辦公軟件；

APP產品經理的具體職責 篇10

　　1、負責全省三甲醫院及同等級別醫院的管理、維護及開發工作;

　　2、提升現有臨床銷售;

　　3、獨立完成所負責區域內的剩余空白臨床開發;

　　4、及時準確反饋市場信息，并提供方案預解;

APP產品經理的具體職責 篇11

　　職責：

　　1、把握移動互聯網發展趨勢，針對供應鏈、倉儲運輸、辦公系統等相關行業分析、探討、研究應用場景;

　　2、結合公司發展戰略，負責搜集和發現產品需求，明晰定位、目標、策略，實施對產品進行設計;

　　3、較強的理解能力、邏輯思維能力及溝通能力，對交互設計有較強的敏感度;

　　4、熟練應用需求分析、流程圖、線框圖、PRD、Axure等交互設計方法;

　　5、關注平臺系統的使用，分析上線產品數據，提出產品優化意見，不斷完善在線產品、持續改善用戶體驗。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷，2年以上互聯網產品工作經驗;具備B2B、SAAS工具經驗的優先考慮;

　　2、良好的文檔寫作習慣，較獨立完成產品需求文檔;

　　3、責任心強，有互聯網思維及一定的風險控制能力;

　　4、具備優秀的溝通與執行能力，數據敏感，邏輯嚴謹，能有效開展工作;

APP產品經理的具體職責 篇12

　　工作職責：

　　1、負責智能交通產品線的'規劃、設計；

　　2、負責需求調研，需求分析，競品分析，價值分析，編寫相關文檔；

　　3、負責具體產品功能策劃和定義，明確性能和界面，使其具有方便、高效、人性化等優秀用戶體驗，并制訂產品持續迭代計劃；

　　4、負責與客戶溝通，調研需求，配合銷售及售前人員進行產品銷售；

　　5、負責與開發人員溝通，協助完成產品的技術開發工作。

APP產品經理的具體職責 篇13

　　職責：

　　1、根據業務目標，負責早教APP課程整體運營規劃，挖掘優質的內容線索，獨立開展新課程內容拓展工作;

　　2、與內外部合作方一起建立可持續的優質內容供給機制，優化流程;同時，進行優質的自媒體關系維護，確保公司的品牌效應;

　　3、確保優質內容的制作及推薦效果符合預期，并組織團隊不斷優化課程推薦機制，輔導及培養創作者;

　　4、評估平臺相關規則及產出，分析數據，提供項目的策略支持;

　　5、以用戶價值為核心出發點，優化課程和用戶體驗，策劃并執行相關運營活動，拉動用戶增長，提升轉化及留存，擴大影響力。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，3年以上的相關從業經驗;有知名移動互聯網產品運營相關經驗，或早教領域行業資源儲備的優先;

　　2、有豐富的線上運營、推廣經驗，能夠根據目標用戶畫像、行為特點和生命周期，自定用戶運營策略和打法;

　　3、具備良好的數據化運營能力，找到關鍵指標，并且從數據中發現機會和問題，優化策略和執行。

APP產品經理的具體職責 篇14

　　企業互聯網產品經理浙江諾諾網絡科技有限公司浙江諾諾網絡科技有限公司，諾諾職責描述：

　　1、分析企業采購銷售過程中的難點和痛點，擬定解決方案，將解決方案系統化、產品化、互聯網化；

　　2、對產品運營數據進行分析挖掘、分析競品、關注市場及政策變化，持續優化產品，為客戶提供更適合的產品；

　　3、與同事協同工作，提高產品的規劃、設計和迭代效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，具有b2b平臺或中大型企業erp產品多年實際工作經驗；

　　2、具有豐富的大數據產品經驗，能熟練使用原型工具進行產品的原型設計。

　　3、熟悉企業管理流程和經營決策流程，熟知企業采購銷售過程中的痛點和難點，擅長企業采購、銷售體系的分析、搭建和優化；

　　4、了解數據分析、數據倉庫、數據挖掘等相關技術，具備較強的數據分析能力、邏輯能力，較強的流程梳理能力，較好的項目管理能力；

　　5、溝通理解能力強，擅長跨部門跨組織的溝通和協作，有優秀的團隊合作精神和方法；

APP產品經理的具體職責 篇15

　　1、完成總部下達的產品銷售目標，結合總部產品線戰略，制定符合深圳區域特征的產品銷售策略，推動各項策略的有效實施;

　　2、完成公司下達產品的銷售任務。

　　3、負責分公司新品上市、推廣活動及戰略合作。

　　4、負責產品終端市場策略落地、產品規劃策略落地。

　　5、負責渠道用戶NPS值提升和滿意度達成目標。

　　6、協助上級領導推動產品線相關工作

APP產品經理的具體職責 篇16

　　1. 負責項目的需求分析工作，包括客戶需求調研、分析，確定需求內容;

　　2. 編寫產品需求文檔，包括業務結構及流程、界面原型等內容;

　　3. 對現有功能、流程，能主動提出改善意見及具體可行的方案;

　　4. 組織協調客戶和項目組對需求進行評估及確認開發周期, 推動需求順利實現;

　　5. 對開發方案進行審核，在開發過程中進一步與用戶確認需求，消除歧義;

APP產品經理的具體職責 篇17

　　1、負責公司軟件產品的行業應用解決方案的規劃和設計工作；

　　2、負責帶領團隊交付智能制造等應用包括mes、ewm、srm等業務平臺和行業的解決方案；

　　3、負責研究探索包括門禁、監控、停車場等智慧工廠等解決方案的規劃和創新設計；

　　4、負責同技術團隊協同來完成公司軟件應用平臺的研發、交付工作；

　　5、負責公司應用軟件和運行平臺的質量保證工作；

APP產品經理的具體職責 篇18

　　一、質量管理體系的要求

　　《GB/T 9001—20xx質量管理體系要求》和《GJB9001B—20xx質量管理體系要求》第5、5、1條款中的第一項都是“最高管理者應確保組織內的職責、權限得到規定和溝通”，這實際上是首先要求，是對于一項產品的研制開發，要求最高管理者根據參與產品研制和管理的所有人員在研制過程中所承擔的任務，即職責，明確并賦予在本項產品研制中的真正權限。我們主要從如下兩方面進行理解、規定和溝通落實。

　　1、職責、權限得到明確規定并充分溝通，是質量管理體系建立、實施有效運行的基本要求。最高管理者應確保組織內各部門和各類人員的職責、權限得到明確規定，并確保以適當的方式或方法，依據任務分工對職責、權限進行充分溝通，使各部門、各類人員都明確自己的職責及權限，以便在工作中，既能各司其職，各負其責，又能密切配合。

　　2、組織機構是否合理，職責、權限規定是否明確并得到充分及時溝通，直接影響質量管理體系運行的有效性和研制的產品質量。職責、權限應以文件形式明確規定。

　　研究部一般是由多個研究組組成，并進行日常研制工作的基本管理，但在承擔具體項目的產品研制任務時，實際是多個研究組的相關人員共同參與承擔和完成。因此，在所長的領導和所質量管理部門的監督管理之下，研究部第一把手負責整個產品的研制，不受研究組的形式約束而依據參與研制任務的人員所承擔的職責進行溝通和明確權限。但研究組長有協助負責人對參與人員所承擔的職責進行監督的義務。

　　二、產品研制過程中的職責和權限

　　1、以事定崗，以崗定人。研究部首先根據課題任務、性質和目標，進行實際的任務分解和設置若干不同職能的崗位，以事定崗；根據該崗位標明的、固定的、明確的工作任務配備合適人選，以崗定人。

　　對于科研人員來所，他所承擔的工作可能不只是一個產品研制中的一部份，而是多個項目的不同產品研制中的工作，工作內容可能是相近的，也可能差別很大，在同時開展多個產品研制的情況下也即存在一人多崗的情況。為了確保完成好他所承擔的每一項所研制產品中的工作，這里也包括與其他參研人員的必要的配合工作。在研究部所承擔的每一項產品研制開始，都與每一位參與研制的人員簽訂相應的崗位責任書，使其明確他在每一項產品的研制任務中所對應的崗位和具體任務。崗位的名稱可以是相同的，但工作內容或者說任務是與所研制的產品有明確的對應關系。

　　2、崗位責任制。職責就是職務責任，它是工作時必須做的，并且要求承擔人負應負的責。崗位責任制也就是意味所在崗位的研制人員對他所承擔的任務是必須要完成的義務。而權限就是為了保證職責的有效履行，任職者工作時，在其權限范圍內可以命令、使用的資源。

　　在與研究部成員簽訂崗位責任書后，就明確了各個崗位的工作性質、任務和義務人。在具備義務人開展他所承擔工作的條件后，工作的壓力首先不是來自研究組負責人，這是為完成此崗位的工作發自內心產生，從而轉變為完成任務的動力，研究負責人要做的是激勵參研人員實現其為完成任務實現目標。每個研究人員認識到這個任務中所發生的任何問題都要由自己盡力解決掉，研究部負責人起聯絡輔助他的作用，他在項目中的任務是為他自己做的，而不是為研究部負責人做的。在產品的研制過程中他個人的'學術水平和價值能得到展現，其研究設計制造能力體現在各階段工作任務的執行情況上，項目任務中遇到的問題應該由其主動發揮和激發創新能力去解決，這個過程也將提高研制人員必要的協調能力。

　　研究部的項目負責人是每一個產品的直接責任人，他有協助研制人員解決在研制工作中遇到的各種新的技術問題、部內外和所外的必要協調等問題的義務。

　　3、責權利統一。研究部各類人員的職責、權限及相互關系主要以崗位責任制形式出現。在制定研究崗位職責時，研究部負責人考慮盡可能一個崗位包含多項工作內容，充分發揮崗位上的研究人員來自于其長期從事同類或相關研制工作而積累的知識、經驗、發展起來的能力和創造力，發掘研究人員在項目（產品）的任務完成上發揮各種技能和能力，由此而激勵其主動積極承擔更艱巨研制工作的愿望。研究崗位責任制要形成一種管理制度，研究人員按其各類工作任務具備相應的條件，每個人的研究項目、任務、權限、完成任務的標準，以及履行崗位職責的考核，相應的獎懲應當做出的規定。研究人員完成產品研制中分配的任務是其行使權力的本質，行使權利是為其研究完成所承擔任務而盡責的手段，利益是激勵員工做好本職工作的動力。

　　如果產品研制負責人向研制人員分配了任務，但承擔相應具體任務的研究人員有責無權，他必然有規避責任或無法履行責任的情況出現，即他處于“有責無權活地獄”的狀態。與之相反，直接負責產品研制任務的負責人如果有權無責，也會導致權力使用不當，不了解產品研制中的各項具體任務和研制情況，處于“有權無責活神仙”的境地。這兩種情況都無法保證完成所承擔的產品研制任務，當然，也談不上實現產品的質量目標了。

　　三、履行崗位責任制的要點

　　履行好崗位責任的要點就是研究部人人做好份內的工作，同時注意以下原則：

　　1、在崗位職責研究組實行分層管理，從研制人員到研究組長再到研究部負責人逐級負責的原則。在課題任務分工后，研究部負責人只對具體研究人員進行管理，聽取課題任務重要節點匯報，研究人員對其所領受的課題任務負責。防止越級管理，越俎代庖的現象。

　　2、具體事務實行管理例外原則。研究部有多個研究組，同時承擔著多項不同類型的項目和產品研制任務，紛雜忙亂的具體事務也很多，為了防止出現諸多事務紛爭不清的困擾，研究部負責人從兩方面著手抓工作：一方面要善于授權，把處理各方面輔事務的具體工作的權力授予科研輔助人員，使其各司其職，各盡其職；另一方面，遵循例外原則。負責人處理項目任務和文件等沒有規定的例外事務。

　　只有這樣，負責人在具體工作中才能避免事必躬親，大事小事一人管，長期以往，使具體工作人員無所適從，不知所為，影響工作積極性和效率。

　　3、誰分管誰負責的原則。在每個研究人員所承擔分管的產品研制任務范圍內，不貿然干涉代替自己周圍人員的工作，而應創造一種和諧而認真的工作氛圍、風氣，鼓勵并促使其在自己分管工作范圍內恪盡職守。

　　4、考核與獎勵的原則。崗位責任制要有對應的考核獎懲制，沒有對應的獎懲制，崗位責任會流于形式。考核獎懲以項目驗收、節點為依據，公正定質、定量分析，不以人論功，不以言定過。不搞平均主義，不以職稱訂獎金，做到獎不在施，罰不妄加。獎懲結合，以獎為主。獎勵比懲罰更重要。獎勵按時完成項目，有創新思想，積極進取的研究人員，充分發揮研究人員潛在能力，體現人生的價值，使其工作有成就感，產生熱情。罰應嚴格控制在醫治過錯、警戒未來的限度內。

　　四、研究部內崗位之間的“接口”和“界面”關系

　　對于研究部里同時由多人承擔的多個項目和任務分工及相互間的合作，研究部在明確職責、權限以后，要實現項目任務的目標，就要明確并規定研究任務的相互關系——即“接口”控制，此為確保按時和保質完成產品研制任務；多人承擔同一項產品研制任務時的分工要明確各自的“界面”，此為明確各自的責任范圍及各個研究人員及其崗位之間的關系。

　　研制任務分工的幾種“接口”和“界面”狀態分析如下。

　　一個產品研制過程中研制任務分工的“接口”著重于其關聯性、進和出的對應性，“界面”則著重于明確責任范圍。

　　相切狀態：這種狀態的任務分工相關因素分工明確，界面明確，是最理想狀態，但通常一個高科技產品研制的各項具體工作關聯性很強，分工中很難實現如此的狀態和界面。

　　相交狀態：這種狀態的任務分工相關因素雖有分工，但部分界面難以具體界定，易引起推諉、扯皮，這是需要優化的狀態。在具體研究項目中對于重要關鍵研究點的分配上研究負責人有時也要加派力量，避免由于單人負責某部分因某種意外而影響整體研究目標的實現。

　　相含狀態：一部分人員工作完全可以取代了另一個部分人員工作，這樣就會在完成項目任務過程中，如果目的不明和必要，相互間含糊不清有重復、推諉與抵觸，則必定造成浪費。這是一種無界面重疊狀態需要盡可能避免，除非被含部分是研究負責人標定的關鍵研究點，從性能優化和可靠性設計等方面考慮才需要兩部分人重復研制。

　　相離狀態：對于項目任務有分工但沒有聯系，存在脫節、真空、死角與盲點，是導致質量體系薄弱環節的主因，這種狀態是大課題任務分配中最常見的狀態，項目負責人在項目具體執行過程中要使任務分工相切，對于真空、死角和盲點做出識別，形成接口并同時理好界面。

　　五、結束語

　　針對研究所內以研究部承擔項目研制過程中質量管理的“職責和權限”，提出以事定崗和一人多崗管理模式下，如何實現責、權、利相統一，確保質量目標實現的思路。一方面，在實行分層管理和逐級負責的原則下，要賦予具體崗位人員在承擔責任的同時，必須賦予相應的權限，采用考核和獎勵的方式鼓勵崗位人員挖掘創新潛能，罰不是目的而在于及時糾錯、警戒未來。另一方面，對每一項產品的研制，使每一個崗位的人員清楚自己所承擔任務的接口和界面，合作工作中職責的主與輔。這兩方面都是明確職責和權限所不可或缺的。

APP產品經理的具體職責 篇19

　　1、負責投資組合管理分析工具的產品策劃;

　　2、定期走訪客戶，市場調研，競品分析，國內外輿情分析，跟蹤最新的互聯網產品發展動態，制定產品研發規劃;

　　3、根據產品戰略和發展規劃藍圖，轉換為具體的需求，排定優先級;

　　4、撰寫產品需求說明書，規劃界面、功能和交互性，設計產品盈利模式，維持產品的不斷升級;

　　5、設計產品原型;

　　6、兼顧用戶體驗和功能性測試;

　　7、與開發、設計、測試、運營、推廣等部門緊密結合，跟蹤產品的設計、開發、發布、運營等環節，確保項目按時完成和上線，確保產品實現進度和質量;

　　8、組織新產品上線測試、推廣和培訓工作，跟蹤、監控產品上線后的運營情況，不斷對產品進行完善;

　　9、對日常數據進行跟蹤和研究，定期分析運營效果，持續優化產品功能和運營體系;

　　10、在內部和外部清晰闡述和傳福產品的優勢、價值和質量。

APP產品經理的具體職責 篇20

　　1、不斷提升品牌競爭力，在改良老產品、開發新產品上從市場品牌角度提出合理化建議;

　　2、結合護膚品(護膚)市場的發展趨勢，分析和調研目標市場、用戶需求的詳細情況，收集和分析產品市場信息，進行新產品定位、產品包裝形象設定等相關工作;

　　3、 通過市場調研和成本核算，對產品推廣、產品定價提出建議方案，保證產品在市場上的競爭力; 以消費者為源頭，對產品的相關性指標負責;

　　4、 負責制定新品開發時間進度表、跟進開發時間節點及完成產品上市時間要求;

　　5、 組織、協調產品組、包材供應商、采購、質量、生產等部門，負責產品及新包裝開發項目管理;

　　6、 安排并跟進內料打樣、內料試用、新品瓶器/外包裝打樣、工藝把控等相關工作; 對初選產品進行定向調查、采樣、試用、詢價，并提出采購建議;

　　7、 負責測試產品、成品的穩定性評價工作;

　　8、 編制新產品包裝文案、備案、把控安全性、制定功效性評價方案;

　　9、 產品上市后管理，如信息反饋、評價、產品升級、退市等;上市后各類問題跟進處理及與各部門協調，預測產品風險及制訂相關對策;

APP產品經理的具體職責 篇21

　　1. 負責【TalkingData品牌廣告價值分析】的產品規劃，設計以及產品生命周期管理;

　　2. 迎接海量移動設備數據基礎之上的數據產品設計的挑戰(2.5億+日活，7.5億+月活);

　　3. 對公司交給產品任務能有有效的執行(PRD、產品交互原型、業務流程圖梳理);

　　4. 對行業競品及趨勢有獨立的調研，確定產品信息架構建議;

　　5. 對產品進行交互設計和用戶體驗優化的執行;

APP產品經理的具體職責 篇22

　　職責:

　　1、負責公司網站頁面布局;

　　2、使用軟件搭建原型設計圖，輸出產品原型設計文檔;

　　3、配合UI設計師和程序員，完成產品的實現;

　　4、測試產品的可用性;

　　5、研究競爭對手，并數據分析，優化頁面布局，功能設計，提升用戶體驗;

　　6、產品實現后的原型圖，流程圖，線框圖等文檔整理歸類。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，有較好的英語閱讀能力;

　　2、具有較強的學習能力，能夠獨立搭建網站頁面布局;

　　3、能夠熟練使用軟件(Axure RP，xmind等)設計原型圖、線框圖、流程圖，清晰表達自己的見解;

　　4、懂得基本的Photoshop，Dreamweaver，HTML等軟件操作;

　　5、熟悉各大B2C網站的頁面布局，用戶體驗和功能應用;

　　6、具有較強溝通和協調能力，與各部門配合完成工作任務。

APP產品經理的具體職責 篇23

　　1、負責公司某法律科技產品的規劃、建設和管理工作;

　　2、依據公司戰略、業務發展目標，確定產品定位、分析目標客戶場景及行業發展趨勢、競品分析等，制定產品規劃方案、產品版本計劃;

　　3、根據版本計劃，完成產品需求分析撰寫PRD文檔，設計產品形態及產品原型;

　　4、協調和監控產品開發、測試、上線發布和運維過程，確保產品按計劃開發完成、上線發布并穩定運營;

　　5、完成產品的發布相關資料編寫，配合營銷和產品運營部門有效開展產品的運營推廣工作。

APP產品經理的具體職責 篇24

　　職責：

　　1. 規劃移動端APP產品及功能設計;

　　2. 收集產品需求、分析市場和競品、設計產品功能、原型設計&PRD編寫、跨部門協調溝通、線上產品監控等;

　　3. 推進項目開發，協調資源，保證項目按計劃上線;

　　4. 監督、跟進移動產品策劃、設計、定義、開發的質量控制及產品的最終發布、發布后的產品推廣;

　　5. 結合數據分析，推動產品進行快速迭代更新;

　　6. 制定、開展和推動移動團隊各項工作流程和業務標準的執行、質量的把控。

　　職位要求：

　　1. 本科及以上學歷，3年以上互聯網工作經驗，2年以上移動互聯網工作經驗;

　　2. 對于移動應用用戶體驗和界面有深入充分的理解，對產品的解決方案有成熟良好的判斷力;

　　3. 對新技術敏感，擅長分析市場，把握產品發展方向和動態，能深切掌握用戶需求;

　　4. 具有較強的領導和組織協調能力、判斷力與決策能力，優秀的溝通能力、執行能力和團隊合作精神;

APP產品經理的具體職責 篇25

　　職責：

　　1、負責移動端產品，分析、溝通產品需求，并獨立完成產品的流程及原型設計，輸出產品設計原型，并跟進、管理項目進度及完成情況;

　　2、分析用戶行為，設計用戶交互流程，用戶交互體驗、原型，協調視覺設計師準確輸出UI設計;

　　3、負責跟進和第三方產品經理的溝通，對產品各項功能的反饋，不斷增強用戶體驗，持續改善產品;

　　4、關注用戶對于產品各項功能的反饋，制定迭代設計，不斷增強用戶體驗，持續改善產品;

　　崗位要求：

　　1、熱愛互聯網，熱愛產品設計、重視用戶體驗，對新業務、新產品有熱情;

　　2、具有良好的產品感覺，能夠從用戶角度來體驗和改進產品;

　　3、具備數據敏感性和數據分析能力，良好的邏輯分析能力;

　　4、學習能力強，善于分析，有較強的邏輯思維及溝通能力;

　　5、3年以上移動端產品工作經驗,會撰寫項目報告，計劃等.

　　6、做過微信小程序，有APP項目經驗的人優先考慮。

APP產品經理的具體職責 篇26

　　產品設計經理崗位職責:

　　1.負責與前端項目經理的溝通與協作,明確項目方需求,給出產品設計總體方案;

　　2.熟悉市場理財產品,能細體基金、理財產品的框架內容,會使用相關知識制定產品的投資—收益模型;

　　3.負責成型產品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;

　　4.負責已發行產品的跟進工作,包括公告的發布、相關數據的發表等;

　　5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓,以及與銀行、信托公司等渠道的聯系和互動;

　　6.參與券商各種產品的設計開發,為券商產品設計提供法務支持;

　　7.協助新產品的立項、申報、評審答辯。

　　任職資格:

　　1.金融或法律專業本科以上學歷;

　　2.熟悉保險資管產品或其他資產管理產品,包括但不限于公募基金產品(或專戶產品),券商資產管理產品,信托產品設計;

　　3.熟悉相關法律、法規;

　　4.具有五年以上投融資產品設計方案工作經驗。崗位職責:

　　1.負責與前端項目經理的溝通與協作,明確項目方需求,給出產品設計總體方案;

　　2.熟悉市場理財產品,能細體基金、理財產品的框架內容,會使用相關知識制定產品的投資—收益模型;

　　3.負責成型產品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;

　　4.負責已發行產品的跟進工作,包括公告的發布、相關數據的發表等;

　　5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓,以及與銀行、信托公司等渠道的聯系和互動;

　　6.參與券商各種產品的設計開發,為券商產品設計提供法務支持;

　　7.協助新產品的立項、申報、評審答辯。

　　任職資格:

　　1.金融或法律專業本科以上學歷;

　　2.熟悉保險資管產品或其他資產管理產品,包括但不限于公募基金產品(或專戶產品),券商資產管理產品,信托產品設計;

　　3.熟悉相關法律、法規;

　　4.具有五年以上投融資產品設計方案工作經驗。

APP產品經理的具體職責 篇27

　　任職要求：

　　1、正規院校統招本科及以上學歷，五年以上互聯網/移動互聯網產品工作經驗，對互聯網廣告平臺設計、生活服務類app有相應經驗，有技術背景或運營背景經驗者優先；

　　2、熱愛產品設計，邏輯性強，富有創新精神：有思想、有思路，有非常強的產品研究能力，愿意深入市場和客戶處了解產品真相；

　　3、溝通能力極強：團隊意識，有的.歸納總結能力、口頭表達能力，敢于直言，敢于自我否定，敢于堅持自己的觀點，有辦法有手段激勵和推動其它部門和員工完成產品面市；

　　4、做事規范，情感細膩、追求每一個細節；

　　5、能抗壓、自燃型人才：抗高壓，不怕吃苦，忠于自己的理念，就算是流著淚也還堅持要完成自己內心中目標的人。

　　崗位職責：

　　1、對公司互聯網廣告營銷平臺、生活服務平臺及app進行產品規劃設計與優化，持續挖掘平臺價值；

　　2、梳理產品需求，撰寫相關設計文檔，高效溝通，推動研發與測試團隊完成產品開發與上線；

　　3、根據產品運營數據和市場研究結果，不斷完善產品，豐富產品功能和提升體驗；

　　4、引導公司產品創新，根據市場發展向公司提出產品創新議案。任職要求：

　　1、正規院校統招本科及以上學歷，五年以上互聯網/移動互聯網產品工作經驗，對互聯網廣告平臺設計、生活服務類app有相應經驗，有技術背景或運營背景經驗者優先；

　　2、熱愛產品設計，邏輯性強，富有創新精神：有思想、有思路，有非常強的產品研究能力，愿意深入市場和客戶處了解產品真相；

　　3、溝通能力極強：團隊意識，有的歸納總結能力、口頭表達能力，敢于直言，敢于自我否定，敢于堅持自己的觀點，有辦法有手段激勵和推動其它部門和員工完成產品面市；

　　4、做事規范，情感細膩、追求每一個細節；

　　5、能抗壓、自燃型人才：抗高壓，不怕吃苦，忠于自己的理念，就算是流著淚也還堅持要完成自己內心中目標的人。

　　崗位職責：

　　1、對公司互聯網廣告營銷平臺、生活服務平臺及app進行產品規劃設計與優化，持續挖掘平臺價值；

　　2、梳理產品需求，撰寫相關設計文檔，高效溝通，推動研發與測試團隊完成產品開發與上線；

　　3、根據產品運營數據和市場研究結果，不斷完善產品，豐富產品功能和提升體驗；

　　4、引導公司產品創新，根據市場發展向公司提出產品創新議案。

APP產品經理的具體職責 篇28

　　1：平臺產品負責：對電商整體平臺產品負責;

　　2.行業需求梳理：平臺業務模式下，分析平臺、消費者價值和關系，且量化各自業務目標，梳理業務痛點，打破傳統框架，給出針對性解決方案;

　　3.產品搭建&規劃：負責業務系統規劃和搭建，主要包含-商品管理系統、類目屬性系統、平臺運營系統、支付/訂單/結算/財務系統、客服/售后系統、信息流展示/營銷系統、會員/觸達系統等;

　　4.項目負責：對項目進度和風險進行把控，梳理優化流程，協調運營、UED、BD、研發測試，推動各個關鍵環節問題解決;

APP產品經理的具體職責 篇29

　　1、負責配合區域銷售經理完成產品推廣工作;

　　2、能夠獨立開展區域內所有市場活動、學術推廣活動及相關的專業會議，包括專家拜訪、開科室會，落實公司的市場活動計劃;

　　3、協助區域客戶承擔精準醫療相關臨床研究項目，包括：試驗設計、方案撰寫、試驗研究和報告總結;

　　4、負責溝通、培訓區域內銷售人員;

　　5、收集整理競爭公司的資訊信息，及時收集和反饋相應市場競爭狀況;

　　6、負責制定及修訂產品的市場推廣策略，提煉產品的關鍵信息，塑造產品的競爭優勢等。

APP產品經理的具體職責 篇30

　　1、負責鼎醫各條產品線的設計、開發、運營等相關工作

　　2、負責編寫產品需求文檔、分析功能細節和優化邏輯

　　3、與開發團隊密切配合、制定開發計劃，保證產品的開發、設計的進度和質量

　　4、協助售前人員提供解決方案、產品演示、產品交流等售前支撐工作

　　5、協助交付人員完成產品客戶現場的交付工作

APP產品經理的具體職責 篇31

　　1、分析行業格局，深入市場了解用戶需求，尋找機會點;

　　2、負責產品的定義、設計、項目過程管理，包括收集管理客戶/用戶的需求，進行市場和競爭分析，制定創新性的、可規模化的產品規劃和設計;

　　3、協調跟蹤設計、開發和測試等各方面資源，保證整體產品從需求設計到開發到上線的順利完成;

　　4、有一定的運營視野，需在設計中考慮產品及后市場推廣的運營方式;

　　5、階段性的總結線上產品情況，并形成PPT形式匯報。

　　6、對產品的客戶和市場表現負責，并持續優化產品，提升客戶體驗，負責產品生命周期管理。

APP產品經理的具體職責 篇32

　　1、負責大數據平臺產品全生命周期的工作，包含產品需求分析、產品設計、技術研發跟進，保證產品目標達成;

　　2、主要開發：線上知識文庫、線上知識付費平臺、大健康人才招聘網、講師人才網、線上問診+健康產品商城。

　　3、分析相關功能數據及用戶行為與需求，收集用戶反饋，并對產品進行持續的優化和改進;跟蹤產品在需求、開發、實施使用階段的完成情況;

　　4、關注行業競爭對手，定期分析競爭對手功能，提出完善本產品線的方案并實施;

　　5、需求分析，歸納總結業務流程，并提出場景化改進建議，同時給出匹配的系統可實施的產品方案;

　　6、結合用戶反饋和數據分析，完成產品優化，提高產品的易用性和市場競爭力;

　　7、設計滿足用戶需求的產品和功能，優化已有功能或者策略上提升用戶體驗，并輸出高品質的產品需求文檔;

　　8、負責產品全生命周期的管理，跟蹤產品發布后的市場反饋，用戶體驗，結合行業發展趨勢及公司業務發展的要求，不斷改進產品，提升產品競爭力。