外聯部工作職責（精選8篇）

外聯部工作職責 篇1

　　內部工作：

　　1.外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。

　　2.外聯部將會盡可能的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。

　　3.外聯部是最能體現其實踐能力的團隊，要求具有較高的綜合素質，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓。

　　4.外聯部對外代表著學生會乃至學校的形象，因此，外聯部在搞各項活動的'過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。

　　外部工作：

　　1.外聯部代表學校與各大院校保持及時的交流與溝通

　　2.外聯部與和學校聯系緊密的各機關單位(如北京市學生聯合會等)保持良好的聯系

　　3.外聯部負責在學生會各大活動完成禮賓接待工作

　　1.協助文藝部辦好每個月的文藝晚會，豐富學生課余活動。

　　2.在團總支學生會的領導下開展工作。作為連接各個兄弟學院和社會的橋梁，加強院際交流的紐帶，我們外聯部本著“立足校內，走向校外”的宗旨，“實踐自我，服務全院同學”為目標，“以高質、高效、每一天”為工作理念。積極配合學生會的各項活動，支持學生會的活動和工作。

　　3.負責與兄弟院系的聯絡工作，建立了良好的合作關系，對內增強助理培訓，加強內部建設，改革舊模式，探尋新的管理理念，創立外聯中心的新模式;對外代表會計學學子形象，運用新方式，新思路，展現年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為學院的各項活動提供強有力的保證。

　　4.外聯部作為學生會新設的部門，是一個與各界溝通聯系的部門，為我部成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似于經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。

　　外聯部工作職責

　　1、聯系贊助：為研究生會專項活動聯系資金和實物贊助。研究生會可以通過贊助獲得資金上的支持，贊助方也可以通過贊助提高企業在校園內的影響力;

　　2、互訪交流：舉辦高校間互訪交流活動，著重加強我們與兄弟院校的聯系和溝通，如舉辦大型校際聯誼活動，邀請校外嘉賓和動員本校研究生參加其他兄弟院校舉辦的活動，使同學們結識更多其他專業的人才，促進學術、文化和生活的交流;

　　3、內部協調：做好研究生會內部聯系，協調學生會各部門工作。包括為各部門提供外部資源信息，積極參加協助各部門開展的各項工作。

外聯部工作職責 篇2

　　1. 做事要積極、認真、負責，任何會議都必須準時參加，需請假者必須有假條，并注明事由。

　　2. 負責聯系校外的`一些單位和企業，為我們院社聯 舉辦的相關活動尋求贊助經費，并努力與這些單位和企業保持長期合作關系。

　　3. 負責各協會的外事工作，與兄弟院校保持聯系，對外協同，即社聯的“外交”工作。

　　4. 做事要具備責任心，不斷提升自己，公私分明，采納良言。

　　5. 本部門成員之間必須要做到團結互助，不可一意孤行。

　　6. 協助其他部門及協會做好社聯工作。

外聯部工作職責 篇3

　　1）負責學生會的外事活動。

　　2）加強與兄弟學生會的聯系與合作。

　　3）負責學生會大型活動的.禮儀接待工作。

　　4）負責與各企業、事業的聯系，為各項活動提供資金或物資，即為學生會爭取經費支持。

　　5）組織好主席團所分配的大型活動中的項目，并積極配合各部門的工作。

外聯部工作職責 篇4

　　一、主持外聯部的全面工作。

　　二、負責聯系校外的一些單位和企業，為我院舉辦的相關活動及學生會其他活動尋求贊助經費，并努力與這些部門保持長期合作關系。

　　三、了解同學們對學校生活的意見和建議并及時向有關部門反映，不斷加大校園特色活動的`開展力度。

　　四、負責協會的外事工作，與兄弟院校保持聯系，對外協調，即學生會的“外交”。

　　五、擔負著與校內外各媒體和企業間的聯系與合作的任務。

　　六、協助與社會各種商家媒體的聯絡，做連接社會與高校的紐帶。

　　七、協助其他部門做好學生會工作。

　　八、完成老師和有關領導交辦的其他工作。

外聯部工作職責 篇5

　　外聯部是旅行社業務職能部門，它的正常運轉和操作直接影響、決定旅行社旅游市場的開拓及發展。

　　1.外聯部作為公司業務職能部門，是公司對外宣傳的活廣告，其工作人員身兼發展公司現有業務、開拓公司未來旅游市場的雙重任務。

　　2.外聯部工作人員應不斷了解和豐富自己的`旅游知識面，善于洞察和分析瞬息萬變的旅游市場，熟練掌握公司的旅游資料內容和季節性報價，以確保對外報價的可靠性、可行性及準確性。

　　3.外聯部人員要發揚不怕吃苦、艱苦創業的精神，要敢于面對激烈的市場競爭，積極地發揮自己的主觀能動性，利用公司宣傳資料，深入旅游市場及客戶，不斷擴大公司的影響力和組團客源。

　　4.外聯部業務人員所獲得的市場信息應及時反饋給公司領導，以便公司隨時處理和消化。

　　5.外聯人員應嚴格遵守和執行公司的各項規章制度，嚴禁倒客和賣客，不做有損于公司利益及集體形象的事。

　　6.外聯人員要隨時保持同計調部門的密切聯系，隨時反饋信息，掌握和了解最新的團隊報價。

　　7.整理公司老客戶的有關資料，特別是單位性質發出的旅游團隊客戶資料，實行電話回訪，盡量鞏固老客戶。

外聯部工作職責 篇6

　　一、部門職責

　　1.平時密切注意一些與公司活動相關的廠商，發掘潛在的合作方，及時收集信息，力求公司與合作方雙贏，公司信譽度的提升堅持做不懈的努力。

　　2.與合作單位、公司密切聯系，把各合作公司的成功管理經驗和優秀活動引進公司，為其他各相關部門提供信息支持;進一步加強與其他相關公司間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。

　　3.加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習相關知識，嚴格要求自己，加強道德修養，為公司樹立良好的形象盡自己的一份力量。

　　4.密切與策劃部的合作，協力辦好公司各項活動。

　　5.每次活動做到有書面計劃、書面總結。

　　二、部長職責

　　1.負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的`工作協調及合作。

　　2.負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為公司服務。

　　3.負責本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實季末、年末等各項工作的總結。

　　4.負責與企業商家等的聯系，為公司提供更多更優質的合作伙伴。

　　5.自覺參加公司各種活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象。

　　三、外聯具體制度

　　1.分工制度：招收新員工后主管可以對員工重新分工，具體的分工方案可以由部門內員工協商制定，主要以合理為原則。新老員工之間需要有效的傳幫帶。

　　2.例會制度：部門例會應由主管協調時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

　　3.工作制度：外聯工作主要是對外聯系，協助搞好每項活動。外聯工作應以合作為原則，嚴格按照公司的各項規定辦事。

　　4.活動善后：活動結束后，對于合作方要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經驗，改善不足之處。

　　5.未付賬款：及時每月3號之前核實上月報表上交財務。

　　6.部內獎罰：部內實行平時分數記錄制度對部員的表現進行評定，分數定期向部門員工公開，最終分數作為年終優秀員工的評定標準。

　　7、外聯部每月或者每季度更新并整合信息資源上交公司，進行檔案存儲外聯的工作流程：

　　一、活動前期提供資源給策劃部，進行參考備用

　　二、合同前期協助相關部門進行初步成本核算。

　　三、合同方面流程：落實簽訂合同的相關物料及演藝等各項成本核算上報。

　　四、核算外聯活動成本并上交財務部

　　五、合同執行方面流程：現場監督執行

　　六、總結活動，核算活動最終成本

　　七、合同外工作流程：信息收集及部門間積極有效溝通。

外聯部工作職責 篇7

　　1、聯系贊助：

　　為研究生會專項活動聯系資金和實物贊助。研究生會可以通過贊助獲得資金上的支持，贊助方也可以通過贊助提高企業在校園內的.影響力;

　　2、互訪交流：

　　舉辦高校間互訪交流活動，著重加強我們與兄弟院校的聯系和溝通，如舉辦大型校際聯誼活動，邀請校外嘉賓和動員本校研究生參加其他兄弟院校舉辦的活動，使同學們結識更多其他專業的人才，促進學術、文化和生活的交流;

　　3、內部協調：

　　做好研究生會內部聯系，協調學生會各部門工作。包括為各部門提供外部資源信息，積極參加協助各部門開展的各項工作。

外聯部工作職責 篇8

　　一、對團委老師負責，積極做好每一件老師交代的事情。

　　二、協助部長開展工作，負責部門財務及各項工作資料的管理。

　　三、負責部門的書面材料匯總，以及部門內部的部員考核等。

　　四、在每周一次的本部門例會中，積極配合部長工作，將團委老師及主席安排的.任務努力做到最好。

　　五、例會部員的出席情況等由副部長負責，如果部員有特殊情況需提前請假并說明緣由。

　　六、在配合部長，部員協助的基礎上，將把本部門發展更好作為近期目標，努力做好自己的本職工作。