企業崗位職責范文（精選29篇）

企業崗位職責范文 篇1

　　（1）庫內物資擺放整齊；

　　（2）負責建立健全實物保管帳和實物登記卡；

　　（3）掌握各種材料規格的進、出、存動態，及時通知有關部門；

　　（4）負責做好倉庫衛生、安全工作，做好防霉、防鼠工作；

　　（5）執行出入庫規定，嚴格履行出入庫手續；

　　（6）負責定期實物盤點，使帳、卡、物一致；

　　（7）對庫房溫度濕度等存儲條件進行監控，保證存儲條件達到規定要求；

　　（8）完成公司領導交辦的其它工作。

企業崗位職責范文 篇2

　　（1）貫徹執行國家質量政策、法律、法規、規章和本公司有關規定；

　　（2）負責編制生產計劃，經公司領導批準后組織實施；

　　（3）負責監督、檢查、考核文明生產和安全生產情況；

　　（4）負責工序管理，生產過程環境管理；

　　（5）參與不合格品的評審；

　　（6）完成公司領導交辦的其它工作；

　　（7）負責車間內的質量記錄的填報及簽署。

　　權限：

　　（1）有權對有異常情況的設備做出停機（停機維修）的決定；

　　（2）有權對設備的更新和報廢做出處理決定；

　　（3）審批有關生產部的文件。

企業崗位職責范文 篇3

　　基本要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，可接受實習生，專業不限，男女不限。

　　2、身高160CM、170CM。具有親和力，形象氣質良好，普通話標準流利，思路清晰且具備良好的語言表達能力。

　　3、能夠熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件。

　　4、有良好的服務意識，工作認真負責、積極主動，具有團隊精神。

　　崗位職責：

　　1、執行招聘計劃，維護拓展招聘渠道。

　　2、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試。

　　3、組織新員工入職培訓，業務培訓。

　　4、負責辦理員工入職離職等調配事務。

　　5、跟蹤評估各類人才的`使用情況，更新和維護人才儲備庫。

企業崗位職責范文 篇4

　　1)根據集團總部制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂、培訓、評估等)。

　　2)制訂區域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)

　　3)管理省/直轄市內重要的.文件和合同、協議、員工檔案。

　　4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。

　　5)監管機構，協助機構網絡建設。

　　6)協助總監完成每月工作報表和。

　　7)督導辦公環境工作。

　　8)協助個案中心處理工作中的突發事件。

　　9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

　　10)保管機構公章，并按制度規定使用公章。

　　11)組織省/直轄市行政例會。

　　12)參與個案中心的簽訂。

　　13)完成上級交辦的其他工作。

企業崗位職責范文 篇5

　　企業服務主管上海米宅實業有限公司上海米宅實業有限公司，上海米宅崗位職責：

　　1、協助服務經理對社區內部和外部供應商的篩選，了解內部企業需求，進行服務對接。

　　2、協助服務經理開發和管理各類企業服務領域的供應商渠道。

　　3、對接社區內企業的服務工作，為企業對接市場、融資、法律、技術、設計、人力資源等方面的專業性服務。

　　4、負責推進創業項目和外部資源對接。

　　5、負責傳達、跟進、反饋、落實企業需求和方案。

　　6、相關服務統計的文書工作，包括每月的服務報表的生成。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，2年以上行政助理/服務行業運營助理工作經驗，有聯辦服務對接工作經歷者優先。

　　2、具備一定的財務、稅務知識。

　　3、具有較強的信息搜索能力。

　　4、具有良好的商業談判能力及跟蹤管理能力。

　　5、性格開朗，大方，喜歡溝通，簡歷中如體現藝術才藝，支援者等加分。

　　6、制作數據表格能力要強，服從領導安排，外形靚麗者加分。

　　彈性的上班時間、周末雙休、每周吃水果、每月有蛋糕，每年15天帶薪假、服務周年假及拓展基金，每年兩次調薪機會、每年一次期權發放機會，更有資格考試假等眾多彈性福利！

企業崗位職責范文 篇6

　　(1)貫徹執行國家有關質量政策、法律、法規、規章和公司規定；

　　(2)負責產品銷售工作，對產品銷售合同負責；

　　(3)負責客戶投訴的處理。

　　權限：

　　（1）有權調整年度采購計劃；

　　（2）提議員工的升遷或辭退。

企業崗位職責范文 篇7

　　高級咨詢顧問(企業文化方向)中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大中大亮點:無銷售業績壓力、多行業項目機會、多通道職業發展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家分享

　　職位描述:

　　1、擔任大型集團類項目(不限行業)的項目經理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質量和成本,對項目負責;

　　2、企業文化類(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領項目組高效執行項目方案;

　　3、負責客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協助銷售部門發展項目二次銷售工作;

　　4、負責咨詢團隊的建設與成員培養,營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業能力;

　　5、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務,銷售任務由銷售部門負責),如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動;

　　6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;

　　7、負責提煉和總結xx項目的相關知識,并參與公司知識管理工作;

　　任職要求:

　　1、學歷及專業要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;

　　2、工作經歷:擁有5年以上企業文化管理咨詢經驗或多年企業文化建設管理經驗,具備先進的現代企業管理理念,對企業文化項目有實戰經驗及濃厚興趣的.尤佳;

　　3、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等;

　　4、優選條件:具備國內外大型咨詢公司經驗者優先。

　　職業發展通道:

　　技術和經營多通道發展

　　職位特色:

　　1.可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業資訊等;

　　2.可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

　　3.公司提供具有市場競爭力的薪酬;

　　4.既可擔任技術型專業崗位,成為行業或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;

　　5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

企業崗位職責范文 篇8

　　1、在保證藥品質量的前提下，完成公司的銷售任務。

　　2、對銷售單位進行合法資格的審核，有關客戶資料應存檔備案。將藥品銷售給具有合法資格的單位。

　　3、藥品銷售應按"先產先出"、"近期先出"和按批號發貨的原則進行。

　　4、銷售人員應正確介紹藥品，不得虛假夸大和誤導用戶。

　　5、銷售人員應開具合法票據，做到票、帳、貨相符。銷售票據應按規定保存。

　　6、按規定建立藥品銷售記錄。銷售記錄應保存至超過藥品有效期1年，但不得少于3年。

　　7、因特殊需要從其他商業直調的藥品，本企業應保證藥品質量，并及時做好有關記錄。

　　8、藥品營銷宣傳應嚴格執行國家有關廣告管理的法律、法規、宣傳的內容必須以國家藥品監督管理部門批準的藥品使用說明書為準。

企業崗位職責范文 篇9

　　一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實施董事會決議。

　　二、制訂公司管理方針和目標，批準發布企業《管理手冊》和各項規章制度等文件。

　　三、任命管理者代表，授權管理者代表督促、檢查、協調各職能部門和單位的質量、安全管理。

　　四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規定公司組織機構的設置，分配管理職能，規定各級領導和部門的職責權限，批準實施獎懲報告。

　　五、負責實施董事會決定的經營和經濟、財務決策，組織建立和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實行統一領導，分線負責，并根據考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。

　　六、提出副總經理和技術、經濟、財務三總師及中層部室負責人人選，提請董事會研究決定。

　　七、對全公司的質量、安全管理全權負責，是公司的工程質量和安全生產的第一責任人。

　　八、完成董事會授予的其他工作。

企業崗位職責范文 篇10

　　崗位職責：

　　一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。

　　二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的財經紀律。

　　三、收好、管好工會的會費、經費，做到賬目清楚，按月公布。

　　四、做好工會物資管理，做到帳物相符。

　　五、完成臨時交給的各項工作。

企業崗位職責范文 篇11

　　管理副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務的處理。

　　6、公司網站的建設。

　　7、 負責公司安全管理。

　　技術副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發。

　　4、組織制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

　　業務副總經理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負責公司市場銷售的指導和開發。

　　3、 負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。

　　4、 對公司日常業務進行調度和協調。

　　5、 參與重大項目的立項。

　　6、 協助其他部門完成重大攻關項目。

　　財務副總經理崗位職責

　　1 參與公司重大決策。

　　2 公司管理財務工作。

　　3 負責北京辦事處工作。

　　4 對公司資本融資與運作。

　　5 成本控制與資金周轉。

　　6 協助實施績效考核。

　　7 信息化建設。

　　總經理秘書崗位職責

　　1、負責總經理辦公服務工作。

　　2、負責總經理日程安排。

　　3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。

　　4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負責每周工作安排的編發。

　　6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。

　　9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

　　人力資源、監督崗位職責

　　1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續。

　　4、負責各部門績效考核工作。

　　5、組織紀律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。

　　7、網站建設與維護。

　　8、法律事務處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、組織企業文化活動。

　　12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

　　檔案員職責

　　1、電話傳達。

　　2、信件、資料、報紙收發。

　　3、復印資料及復印機維修管理。

　　4、圖書、檔案（資質、合同等）管理。

　　5、飲用水管理。

　　6、技術服務工作統計與監察。

　　業務部門經理崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

　　10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

　　11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。

　　12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業務培訓。

　　15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　采購經理崗位職責

　　1、 嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、 確保每月的發票正常收回。

　　3、 凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、 要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

　　5、 采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　6、 密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、 嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、 負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

　　9、 綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、 負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。

　　11、 組織本部門員工業務培訓

　　12、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　采購員崗位職責

　　1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

　　4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

　　6、協助經理搞好供貨渠道建設。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售前技術支持經理崗位職責

　　1、提供產品售前的技術支持。

　　2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。

　　3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。

　　4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。

　　5、組織本部門員工業務培訓

　　6、收集、整理相關技術信息。

　　7、完成公司安排的其他工作。

　　8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售后服務經理崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

　　4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

　　5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。

　　6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

　　7、開拓新市場，增加新客戶。

　　8、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、控制本部門的各項費用。

　　10、定期組織本部門員工業務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售后服務部工程師崗位職責

　　1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

　　2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。

　　3、對公司售出產品進行售后服務和維修。

　　4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。

　　5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

　　6、開拓新市場，增加新客戶。

　　7、參加本部門業務培訓。

　　8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　內控結算員崗位職責

　　1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內控部對資金進行協調使用。

　　2、協調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執行。

　　3、與合同執行人確認合同執行計劃書，合同執行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監督執行情況。

　　4、貨物到公司24小時內督促項目負責人將貨物運到用戶處。

　　5、由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。

　　6、定期參加部門人員培訓。

　　7、完成公司的所下達的其他工作。

　　8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　銷售代表崗位職責

　　1、協助經理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、協助經理確保每月的項目回款、發票正常收回。

　　3、協助經理合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。

　　5、本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協助業務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

　　6、協助部門經理完成標書制作。

　　7、項目進行信息的反饋工作。

　　8、積極完成新產品推廣任務。

　　9、在經理指導下開拓新市場，增加新客戶。

　　10、參加本部員工業務培訓

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　軟件部經理崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。

　　2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。

　　4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

　　6、研究和制定項目的技術方針和目標。

　　7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

　　8、配備開展項目所需的各種資源。

　　9、掌管項目開發資金的運用。

　　10、協調用戶和工作人員的相互交流。

　　11、領導開發人員研制完成項目。

　　12、保證項目達到合同規定的技術指標。

　　13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

　　14、協助財務部門回收項目費用。

　　15、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　16、開拓新市場，增加新客戶。

　　17、定期組織部門人員培訓。

　　18、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　軟件代理崗位職責

　　1、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、及時將所代理軟件的相關資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

　　3、經常與用戶聯系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執行。

　　4、及時與開發商溝通，取得開發商的技術支持，與開發商一起做好技術培訓和售后服務工作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶。

　　6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

　　7、控制項目費用。

　　8、參加本部門的業務培訓

　　9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　程序員崗位職責

　　1、確保完成計劃銷售額。

　　2、參加用戶需求調研，詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整代碼。

　　3、負責所編程序的自測試工作，參加系統集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。

　　4、開拓新市場，增加新客戶。

　　5、完成公司交給的其他任務。

　　6、經常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。

　　7、公司開發項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。

　　8、定期參加部門人員培訓。

　　9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　財務經理崗位職責

　　1、協助經理制定公司年度和階段性市場經營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施，確保完成公司下達的市場經營、客戶服務等經營管理指標。

　　2、貫徹執行《會計法》等財經法律制度，制止違反財經紀律、財會制度的行為,發現重大問題及時向財務副總或總經理匯報，確保各項財務活動符合有關規定。

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、指導財會業務處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。

　　6、準確審核報銷的各種票據。

　　7、定期組織部門人員培訓。

　　8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　會計崗位職責

　　1、貫徹執行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發現重大問題及時向部門領導報告，確保企業各項財務活動符合有關規定。

　　2、審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規定，嚴格發票管理。并定期檢查發票使用情況。

　　3、負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協調與管理。協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。

　　4、負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監督及核銷工作。

　　5、保管好各類財務資質證件、印章。

　　6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。

　　7、協調出納員進行資金業務管理。

　　8、對進項發票進行登記，并及時到稅務機關認證。

　　9、按時報稅、交稅。協調好稅務部門的工作。

　　10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。

　　11、定期參加部門人員培訓。

　　12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

企業崗位職責范文 篇12

　　崗位職責

　　1、負責集團及集團外企業的幸福企業理念與實踐的研究整理與產品研發；

　　形成幸福企業建設整體解決方案、幸福企業建設系列課程等系列咨詢、培訓產品；

　　2、負責與集團營銷團隊一起推廣銷售系列咨詢培訓產品，并獨立開拓渠道市場作為銷售渠道補充；

　　3、協助天九大學校長，與知名大學、研究機構或學術團體合作成立幸福企業管理研究中心，或與知名大學合作成立幸福企業管理學院，對外傳播幸福企業理念與實踐。

　　任職要求

　　1、具備管理培訓或管理咨詢公司5年以上工作經驗，了解當前國內外培訓

　　咨詢市場；

　　2、作為主要研發人員或率團隊至少成功研發過一個培訓或咨詢產品，該產品取得了良好的經濟效益；

　　3、具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的成功經驗，有強烈的執行力、創新能力、開拓精神；

　　4、具備成功帶團隊的經驗，較強的管理能力；

　　5、認同天九幸福企業文化，熱愛培訓咨詢事業。對幸福企業有研究者優先。

企業崗位職責范文 篇13

　　1、會計人員在會計工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。

　　2、會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會議制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。

　　3、會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度和程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

　　4、會計人員應當熟悉本單位的業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。

　　5、會計人員應當保守本單位的會計信息。除法律規定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

　　6、會計人員應當按照國家有關規定參加會計業務的培訓。

　　7、會計科目的設置和使用，應當符合國家統一事業行政單位會計制度的規定。根據國家統一會計制度的要求，在不影響會計核算要求、會計報表指標匯總和對外統一會計報表的'前提下，可以根據實際情況自行設置和使用會計科目。

　　8、加強固定資產的日常管理，管理和使用要貫徹“統一領導.分工管理.層層負責.合理調配.管用結合.物盡其用”的原則，責任到人，使固定資產經常保持完好、可用狀態。

　　9、會計人員要認真審核原始憑證及記帳憑證，原始憑證的內容必須具備：憑證的名稱;填制憑證的日期;填制憑證的單位名稱或填制人的姓名;經辦人的簽名或蓋章;接受憑證單位的名稱;經濟業務內容;數量、單價和金額。記帳憑證必須具備：填制憑證的日期;憑證編號;經濟業務摘要;崐會計科目;金額，所附加稅原始憑證張數。如發現問題要及時糾正。審核完畢要蓋章或簽名。

　　10、會計人員要按照規定設置總帳、明細帳。啟用帳簿應在封面上寫明單位名稱和帳簿名稱并填寫啟用表。

　　11、會計人員應當根據審核無誤的會計憑證登記會計帳簿,登記帳簿要將會計憑證日期.編號.業務內容摘要.金額和有關資料逐項記入帳內,做到數字準確.摘要清楚.登記及時.字跡工整.記錄發生錯誤,不準涂改.挖補.刮擦或用藥水消除字跡,要按照《會計基礎工作規范》要求進行更正。登記完記帳憑證要在記帳憑證上簽名或蓋章。

　　12、會計人員按規定時間結帳，結帳前要將本期所發生的各項業務全部登記入帳，并結出每個帳戶的期末余額。

　　13、根據登記完整、核對無誤的會計帳簿記錄和其他有關資料編制會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。定期或不定期向單位領導報告主要財務指標和分析結果。并按區教委規定的期限及時送交報表。

　　14、按照上級關于會計檔案管理辦法的規定和要求，對本單位的各種會計資料定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，妥善保管，防止丟失損壞。

　　15、做好教職工的工資轉移、養老保險、醫療保險、住房公積金的管理工作，為教職工解除后顧之憂。

　　16、切實加強固定資產管理工作,嚴格按照《山東省中小學財產物資管理暫行辦法》進行操作,對新增固定資產經驗收后,填制固定資產增加憑單,并由主管人,總管理員,部門管理員簽字或蓋章后,方予以報銷,及時建立帳.卡.及有關技術檔案,才能交付使用。

企業崗位職責范文 篇14

　　工作職責:

　　負責騰訊互娛辦公室企業文化團隊年度重點業務規劃和策略制定;

　　負責bg員工大會、直播欄目等重點內部溝通平臺的搭建及運營;

　　支持部門和投資公司完成企業文化診斷，協助搭建企業文化業務體系;

　　支持內部溝通事務，輸出溝通策略和內容。

　　任職要求:

　　媒體、公關、品牌、咨詢等行業8年以上工作經驗，有大型媒體或者國內外知名大企業工作經歷者優先;

　　寫作能力突出，文筆較好，資深記者、編輯或有大企業高管撰稿人經驗者優先;

　　了解互聯網行業，特別是游戲行業，或者有開放的心態和較強的學習能力，愿意快速了解一個新行業;

　　邏輯思維能力較強，具有良好的'溝通、表達能力以及團隊協作能力;

　　具備良好的英語聽說讀寫能力者優先。

　　企業文化崗位

企業崗位職責范文 篇15

　　（1）貫徹執行國家質量政策、法律、法規、規章和本公司有關規定；

　　（2）嚴格執行工藝規程、作業指導書等技術文件，遵守工藝紀律，確保產品質量；

　　（3）對本環節的質量控制負責把關，對加工產品的質量負責；

　　（4）完成領導交辦的其它工作。

企業崗位職責范文 篇16

　　一、 董事長崗位職責

　　1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；

　　2、 召集公司董事召開董事會會議；

　　3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

　　5、 全面監督公司管理體系的運行情況；

　　6、 負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標

　　7、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；

　　8、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

　　9、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　10、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

　　11、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協議。

　　12、 按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

　　二、 副董事長崗位職責

　　1、 全面負責公司內部的日常經營管理工作

　　2、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　3、 審定、批準公司管理制度或相關規定；

　　4、 提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度

　　三、 總經理崗位職責

　　1、 負責編制公司年度預算計劃，并實施；

　　2、 協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；

　　3、 協助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　4、 掌握市場動態，制定應對準備策略，監控各類業務項目的開展，監控及督導下屬的目標執行情況。

　　5、 負責建設和發展業務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要。

　　6、 審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

　　7、 檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

　　8、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

　　9、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；

　　四、 辦公室主任的崗位職責

　　1、在公司總經理領導下，主管行政、人事、后勤、財務、文秘、檔案、保衛并負責公司辦公財產的調用、管理等工作。

　　2、主持綜合辦公室的日常工作，組織領導公司本部員工做好本職工作。

　　3、負責對公司領導的決策、決定和工作部署的督辦、落實、協調、完成。

　　4、代表總經理負責與各部門簽訂目標管理責任狀，并監督、檢查、落實目標管理完成情況。

　　5、協助總經理對各部門的工作進行全程監督檢查，全面管理。

　　6、負責組織開展對新員工的招聘工作，對公司員工的工作進行檢查、考核、評

　　定。

　　7、負責公司的來訪接待工作，并將接待情況及時向總經理匯報。

　　8、制定并實施行政管理費用計劃，力求節約開支，講究實效。對各部門申報辦公用品購置計劃進行審核。

　　9、認真完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　五、 行政人事文員崗位職責

　　1、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。

　　2、協助部門主管做好辦公室日常工作。

　　3、協助部門主管做好新聘員工的招聘及培訓工作。

　　4、認真做好公司內員工的技術等級評定等有關人事的具體事務。

　　5、配合相關人員做好公司員工的月度、年度考核及獎懲工作。

　　6、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。

　　7、做好公司的文秘、打印等工作。

　　8、完成部門主管交辦的其它臨時性工作。

　　六、 財務總監崗位職責：

　　1、 認真貫徹執行國家有關財務方面的法律法規和規章制度。

　　2、 建立、健全公司財務管理的各種規章制度，編制財務計劃，加強經營管理，反映財務計劃的執行情況，認真執行財務紀律。

　　3、 全面負責公司日常財務的管理工作。

　　4、 積極為公司經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。

　　5、 合理使用資金，厲行節約，合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。

　　6、 對政府財務、稅務、審計、銀行等部門及有關部門，如實反映情況。

　　7、 嚴格執行財務制度，堅決抵制不合理、不合法支出。

　　8、 完成公司交予的其他工作。

　　七、 會計崗位職責：

　　1、按照國家會計制度，依法進行會計日常核算、記帳、復帳、報帳，做到手續完備，帳目清楚。定期報帳，登記會計帳簿，編制會計報表，及時交主管審核，主管審核完交總經理。

　　2、科學地設置會計核算程序，正確使用會計帳簿，合理運用會計科目，按時完成記帳，結帳，報帳工作。做到手續完備，數字準確，內容真實，帳面整潔，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結。

　　3、嚴格執行《會計法》和國家財務制度，加強財務監督，對不合理的未經批準的單據，弄虛作假的單據不予開支與報銷。

　　4、按照國家會計制度的規定，妥善保管憑證，帳簿，報表等檔案資料，并及時整理入檔，不得隨意亂扔或丟失。

　　5、把好報支關，報支手續不健全一律不予支付和進帳。

　　6、遵守職業道德規范，不得泄露財務室的機密。

　　7、加強支金的管理，負責對出納的監督，定期對庫存現金，銀行帳戶金額進行盤查，寫出盤查表報總經理審核。

　　8、每月、每年度終結時，及時、準確、完整的編制會計報表，并且對費用，成本進行分析，寫成書面報告，報總經理審閱。

　　9、每月按期申報稅金，負責處理好有關稅務方面的關系。

　　10、對不符合國家《會計法》和公司規定的有權拒絕執行。

　　11、完成總經理交辦的其他任務。

　　八、 出納崗位職責：

　　1、 認真執行現金管理制度，根據財務會計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付手續，在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”“付訖”章，并登記后將收付款憑證返回會計處。

　　2、 建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。

　　3、 嚴格執行財務制度，在負責日常款項的的支付時，把好報支關，對不合法、不合規章制度的票據，一律不予支付。

　　4、 每日終了時，對所發生的業務進行登帳，對結出余額與庫存現金進行核對，以保證帳款相符，月終與會計的總帳進行核對，以保證帳帳相符。

　　5、 每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳核對，如有未達帳項，編制銀行存款余額調節表，并寫出對帳單交會計處，同時附銀行對帳單。

　　6、 定期編制簡易現金流量表報公司總經理。

　　7、 對已付的款項，需要報帳的必須及時督促有關人員報帳，需要入帳的必須及時交會計辦理入帳手續，不得積壓票據。

　　8、 加強資金管理，對企業的資金要做到心中有數，定期報告總經理企業的資金情況。

　　9、 為了企業的正常運行，當企業資金不足時，要及時上報總經理。

　　10、 每次支付款項時，必須做好財務報銷登記，必須有經辦人簽字。

　　11、 按照國家會計制度的規定，應妥善保管原始票據，日記帳，票據報銷記錄等不得隨意亂扔或丟失。

　　12、 未經總經理同意本企業銀行帳戶不得轉借他人使用。

　　13、 保守公司財務秘密。

　　14、 對不符合國家《會計法》的規定有權拒絕執行。

　　15、 完成總經理交辦的其他任務。

　　九、 業務員崗位職責：

　　1、在總經理的領導下，負責規定區域的銷售管理工作。

　　2、完成公司的制定銷售目標，熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業務。

　　3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。

　　4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。

　　5、結合具體市場，逐步規劃網絡，并逐步提升網絡質量。

　　6、執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。

　　7、收集市場信息，掌握市場動態、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

　　8、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。

　　9、遵守職業道德，保守商業機密。

　　10、完成上級引導交給的其他的工作、任務。

企業崗位職責范文 篇17

　　1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產建設這個中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發展和穩定。s0100

　　2、根據上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

　　3、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

　　4、圍繞油田生產經營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高企業勞動生產率和經濟效益，促進原油生產和各項任務完成。

　　5、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

　　6、協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　7、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。

　　8、認真抓好電影公司、文工團、文化宮、業余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業余文化生活，增強職工體質。

　　9、關心職工生活，協同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導二級貫徹執行企業勞動保險條例，組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問工作，協助地方政府部門，搞好物價監督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。

　　10、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。

　　11、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業不斷得到鞏固、提高和發展，更好為工會建設和工會工作服務。

　　12、搞好工會信息、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

企業崗位職責范文 篇18

　　總經理的崗位職責

　　一、認真貫徹、執行董事會和公司各項工作決議，落實各項經濟指標。根據公司部署，制定公司發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　二、直接對公司董事會負責，受其領導并接受其考核、評定；

　　三、主持公司全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；

　　四、組織、領導公司各職能部門編制、制定公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；

　　五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

　　六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎勵進行直接評定和考核；

　　八、建立系統。完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

　　副經理崗位職責

　　一、在總經理領導下開展工作，抓好分管的行政內務、人力資源等各項工作。

　　二、協調總經理做好人員的招聘、錄用、辭退及勞動爭議的處理工作。

　　三、負責人員的考核，并提出獎懲建議。

　　四、責分管業務工作內與體系相關的其他工作，對分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成負相應領導責任

　　五、負責對管理人員的思想教育工作，及時查處違規違紀行為。

　　六、牽頭負責公司各項管理制度的修訂、執行監督工作。

　　七、協助總經理管理好企業資質方面的相關工作。

　　八、負責公司年度總結及有關文件的起草，以及領導發言材料的整理工作。

　　九、維護好公司對外

　　十、抓好后勤管理和綜合治理工作，加強對治安保衛、食堂衛生等工作的領導。

　　十一、完成總經理交辦的其他任務。

　　辦公室主任崗位職責

　　一、負責制定經理部工作、生活管理制度，負責保障生活后勤的日常事務管理工作。

　　二、負責對外事務聯系、接待、洽談，協調項目經理部與地方政府及相關單位、當地居民之間的關系，加強對外聯絡，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象，保證工程施工正常進行。

　　三、負責進行人力資源管理，組織進行人員生產知識和技能培訓，做好思想教育工作。

　　四、負責辦公車輛的管理，保證車輛安排合理妥當，保證項目部人員外出辦理事務不受耽誤。

　　五、負責制定辦公區域節能降耗指標和措施，并對實施情況進行監督。

　　六、負責聯系業主、地方征拆辦及相關部門處理好征拆工作。

　　七、解決施工現場施工過程中遇到的與地方政府和當地居民發生的矛盾和糾紛。

　　八、保證項目部實現環境和職業健康目標。

　　九、完成領導交辦的其他任務。

　　技術負責人崗位職責

　　一、在公司總經理的領導下，組織解決工作中出現的重大技術問題。

　　二、貫徹執行國家有關工程建設技術法規、標準、規范和有關工程技術管理規定；對本項目的技術管理工作負責；監督項目技術負責人確實危險部位和辨識危險源，對風險和危險較大和專業性強的項目應組織安全技術論證，制定清除和控制措施。

　　三、主持項目工程設計交底、圖紙會審；主持編制施工組織設計，施工方案及作業設計，主持（或參加，有質量總監）編制本項目的質量計劃，負責向項目管理人員進行技術交底。

　　四、協助各部門、項目部根據工程的技術要求合理調配技術人力資源；組織專業技術人技術學習，努力提高施工人員的技術水平，培養一專多能的復合型人才。

　　五、主持制定安全技術措施，指導項目管理人員執行施工組織設計，負責指導各部門、項目部的工作質量和檔案資料的檢查。

　　六、深入施工現場，監督管理施工人員，主持管理項目的計量、試驗和測量工作；負責搞好工程質量，復核工程量，提高工程量正確性。

　　七、指導督促各施工班組的技術、質量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質量的評定工作。

　　八、掌握施工現場所需材料規格、型號和所需日期，做好現場材料的驗收簽證和管理；工程竣工時提供詳細的工作量及主材、設備等基礎資料；協助預（決）算員搞好工程決算。

　　九、辦理項目設計變更、技術核定、現場簽證索賠工作；參與工程預結算工作、推廣“四新”技術，開展技術革新，完成工程的技術效益計劃；工程完工后做好相關的資料收集、保管和歸檔工作；負責工程竣工后的質量回訪工作，及時處理質保期內可能發生的各種問題。

　　十、完成領導交辦的其它任務。

　　項目經理崗位職責

　　一、項目經理是施工企業人代表的代理人，代表企業對工程項目全面負責。

　　二、項目經理應該由取得相應執業資格的人員擔任，對建設工程項目的安全施工負責。

　　三、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行有關規章制度和上級指令，代表企業履行與業主簽訂的工程承包合同。

　　四、組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經理各部門和機構的職責權限。

　　五、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。

　　六、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場，做好材料供應工作。

　　七、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支制訂項目有關人員的收入分配方案。

　　八、深入施工現場，處理出現的重大施工事故，解決施工中出現的重大問題。

　　九、及時處理債權、債務，搞好資產清算，保證公司資產不流失。

　　十、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。

　　十一、按有關規定對優秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。

　　施工員崗位職責

　　一、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針政策、法規，法令和本公司的規章制度，并協助有關部門搞好安全技術教育。

　　二、在項目經理的領導下，積極配合甲方工程技術人員深入施工現場開展工作。

　　三、認真熟悉施工圖紙，了解工程項目的特點，掌握各項施工規范、操作規程和驗收標準。

　　四、按設計要求和施工規范編制施工方案和施工進度計劃表，根據工程進度和不同工種的實際情況，對各班組進行書面技術交底。

　　五、堅持現場指揮，嚴格執行施工規范和驗收評定標準，檢查產品質量，查驗隱蔽工程。

　　六.根據工程進度要求，合理配備工種，優化勞動組合，幫助班組長搞好現場協助施工。

　　七、推廣新材料、新工藝、新技術，努力提高操作水平。

　　八、督促班組長做好施工現場平面、場容的管理、

　　九、做好不合格產品的核查、整該工作。督促有關班組進行返工或補救。

　　十、負責填寫隱蔽工程施工記錄，做好各種技術管理資料的收集。

　　十一、絕對服從上級領導的指揮，及時完成上級領導交辦的其它工作。

　　安全員崗位職責

　　一、貫徹執行《安全生產法》、自治區安全生產管理相關安全技術勞動保護法規。對項目的安全生產負檢查、監督的責任。

　　二、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。

　　三、經常深入施工現場，掌握安全施工情況調查研究施工現場中不安全的'問題、并提出改進意見和措施。

　　四、建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全會議，并作會議記錄；參加審查新建、改建、擴建、大修工程項目的設計、工程驗收和試運轉工作組織安全活動和定期安全檢查。參加審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況監督進行檢查。

　　五、與有關部門共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術訓練、考級及發證工作。

　　六、進行工傷事故統計。分析報告，參加工傷事故調查和處理。參與安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作，會同有關部門研究和制定治理塵毒、噪聲等生產性有害因素的規劃及其具體實施方案，改善職工的勞動條件。

　　七、對違反《安全生產法》、自治區安全生產管理相關條例和有關安全技術勞動保護法法規行為，經說服勸阻無效時，有權暫停生產、并報告領導處理。

　　八、對生活區內用電安全和消防工作進行管理，宿舍內生活用電進行管理，禁止擅自安裝插座。亂接亂拉電線，禁止煮燒食品；夏季降溫安裝電扇，必須按有關規定實施；按規定的標準發放和合理使用個人防護用品等勞動防護工作。

　　技術員崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市、下達的各項有關規定。

　　二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。

　　三、指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，施工規范進行施工。

　　四、配合工程師解決生產施工中遇到的各類問題。

　　五、配合質檢員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。

　　六、按施工規范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業。

　　七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統一要求，報質檢站進行試驗。

　　八、工程竣工前將所以內業資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。

　　九、定期對施工人員住所進行衛生、安全檢查，對不符合安全衛生條件的要堅決予以糾正。

　　十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛生。環保安全等方面地技術保障措施。

　　材料員崗位職責

　　一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產地、用途、按照項目部提出的材料計劃單。2日內及時采購回所需的材料，不影響工程進度。

　　二、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。

　　三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發票，票據背面注寫用途及對方聯系電話，票據上應有項目經理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

　　四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單、在2日內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

　　五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后。交項目經理審批復核，再交于項目會計處掛賬。

　　六、采購材料應遵循優質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。

　　七、必須服從項目經理的安排，配合好各施工班組及保管員的工作。

　　八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

　　九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛三人的工作內容。兢兢業業，一絲不茍。

　　會計崗位職責

　　一、按照國家會計制度的規定記賬、復賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。

　　二、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執行情況。挖掘增收節支潛力。考核資金使用效果。及時向經理提出合理化建設。

　　三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料。

　　四、根據《會計法》及公司的相關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監督和分析。

　　五、掌握各種經濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經濟業務支出與收入審批時有據可查。

　　六、掌握各工程的概算、預算、實行會計監督，參與預算管理，合理調配資金。

　　七、組織協調財務與其他部門，特別是上級業務主管部門的關系。

　　八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。

　　出納崗位職責

　　一、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不做支現金，不認白條壓現金。

　　二、建立健全現金出納各種制定，嚴格審核現金收付憑證。

　　三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。

　　四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。

　　五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。

　　六執行公司財務管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷。

　　七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。

　　文秘崗位職責

　　一、根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

　　二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。

　　三、負責公司計算機的日常維護和故障排除工作。

　　四、負責對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。

　　五、負責公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

　　六、及時做好公司內上報材料和上級機關下發文件材料的交換工作。

　　八、負責公司各類證照的年檢工作和延期換證工作。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

　　質安科崗位職責

　　一、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程質量負有監督檢查責任。

　　二、發放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。

　　三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量意見。

　　四、經常深入現場進行過程檢驗，發現不符合規范、標準項及時提出并解決。五、主持工程預檢、預驗工作。

　　六、嚴格執行《工程技術質量檢驗管理辦法》

　　七、貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規，做好安全生產管理工作。

　　八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行監督檢查。

　　九、織安全教育活動和定期安全檢查。

　　十、深入工區和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。

　　十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。

　　十二、制止違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導，采取措施進行處理。

企業崗位職責范文 篇19

　　（1）熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝；

　　（2）隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作工合理維修和保養設備，制止違規操作，搞好設備的完好率；

　　（3）及時維修設備，保證生產正常運行；

　　（4）在維修工作中要堅持修舊利廢，節約挖潛，并要正確使用，妥善保管維修工具，減少損失浪費；

　　（5）對于關鍵設備要重點維護、保養，每天例行巡檢與保養，檢查運行及時處理。

企業崗位職責范文 篇20

　　1、本部門的各項工作在于預防性保養、維護、調整和改善不正常的設備、廠房狀況，使其符合生產要求。

　　2、負責水、電、汽、壓縮空氣、給排水干線及消防系統的更新和維護。

　　3、負責設備管理及年度檢修安排。

　　4、負責計量器具管理。

　　5、負責新設備、新材料、新工藝、新技術的引進和可行性鑒定。

　　6、負責制訂各種設備的維修、安裝、使用、清洗和保養的標準操作規程和記錄。

　　7、負責設備和備品、備件的申請或審批、采購及五金交電、鋼材領用申請或審批。

　　8、負責廠房的新、改、擴建項目，與質量部、生產部共同負責工藝的確定、圖紙的審定及前期準備工作。

　　9、負責基建項目的招、投標，日常性的維護事務。

　　10、負責施工基礎上的管理及竣工驗收。

　　11、負責安全工作的日常管理，隨時檢查電氣、機械設備的安全運行狀況。

　　12、負責環境保護和廢水、廢氣的治理。

　　13、負責儀器、儀表的選購、調試及參與驗證。

　　14、負責廠房、設備的檔案管理。

　　15、負責水、電、燃料的耗用統計和報表。

　　16、負責本部門員工的GMP知識及專業培訓。

　　17、負責本部門職工的勞保安全。

　　18、參加各項管理制度的制定和實施。

　　19、制定和執行批準后本部門的預算。

　　20、通過學習研究，注意本職責范圍內的發展情況。

　　21、當本人不在崗期間，按本部門的職責委托有關人員全權或部

企業崗位職責范文 篇21

　　獨立負責騰訊企業郵箱相關的界面視覺設計；

　　參與騰訊企業郵箱的設計定位、視覺風格，品牌、運營設計工作

　　參與企業微信客戶端的`ui設計；

　　能產品業務的視角分析問題、解決產品及設計問題，平衡商業和體驗的關系。

企業崗位職責范文 篇22

　　1.倉管員要定期做好盤點工作。

　　計算倉庫內現有的物料種類與數量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經盤點后，若發生實際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經審批后調整賬面數字，使之與實際數字相符。

　　2.倉管員要做好物料出入庫。

　　中小企業倉管員崗位職責是保存物料的儲存工作，及時供應生產所需的原料。對物料進行檢驗、收料、發料、存儲、入賬、統計，以及呆廢料的處理等內容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機物料倉庫。

　　3.檢查采購物料的數量和品質。

　　倉管員的收料工作要負責檢驗和清點送來物料的種類和合格品數量，填寫入庫單，發生數量不足和品質不合格時，通知供銷科補足或更換，每種物料存放在固的地方，便于清點和發料。物料入庫價格先按估價入庫，等發票來后再紅字沖銷。

　　4.倉庫管理員的崗位職責要包括為生產提供原輔料和機物料。使用部門填寫領料單后才能從倉庫領取物料。

　　5、倉管員工作內容根據企業領料單所填數量分發物料。物料的出庫價格按照入庫價格的移動加權平均計算得出。

　　下面我們就以一家中小型紡織企業為例，詳解倉管員崗位職責：

　　1、配合本區域產品的調配工作，負責貨品運輸途中的安全。

　　2、按單配貨，清理倉庫衛生，整理好貨品。要求提高裝卸、搬運、堆碼垛的效率。

　　3、公司大型活動的貨品配送，要求配合營運計劃的實施。

　　4、總倉發貨過來，及時卸貨并將貨品明細核對入庫，按貨號分類歸位。要求規格統一，產品的存放地點非常清楚，并且能運用實時信息可以準確、合理地分配貨物。

　　5、掌握各種消防器材的合理配置和使用方法，嚴禁煙火入庫，確保庫房安全。

　　倉管員作為生產型企業常見的招聘崗位，求職者對其基本的崗位職責要有所了解，才能與招聘官做好面試溝通，詳細招聘企業可參考》》徐州倉管招聘

企業崗位職責范文 篇23

　　1、負責會計憑證、財務單據及有關資料的裝訂存檔保管;

　　2、能獨立完成處理會計憑證編制、記賬、算賬、核算、報賬、結賬及應收應付往來款對賬等工作;

　　3、大專以上學歷，財務類專業;助理會計師以上職稱;

　　4、三年以上一般納稅人企業會計工作經驗，能獨立完成全盤賬務處理工作。

　　5、熟練操作用友軟件，熟練使用excel表格、word文檔及電腦的基本維護。

　　6、熟悉操作金稅系統、發票管理、開具發票及報稅工作。

　　7、熟悉國地稅申報及年度匯算清繳報稅等稅務事項辦理。

企業崗位職責范文 篇24

　　1、制定清整車間生產計劃，保證按計劃生產;

　　2、根據公司業務訂單安排生產計劃，合理生產車間員工工作，確保產品質量及交期;

　　3、召開每日生產早會，總結前一天工作進展，對生產中產生的問題進行分析與總結;

　　4、負責清整部門與其他部門的工作溝通與配合;

　　5、組織車間員工進行安全培訓、生產技能與操作規程培訓，確保生產安全;

　　6、關心車間員工，及時化解車間員工之間的矛盾，疏導員工情緒;

　　7、每日提交生產報表，確保生產報表數據準備;

　　8、組織員工對生產車間進行6S;

企業崗位職責范文 篇25

　　職位描述:

　　1、根據客戶的要求設計作品,了解客戶的需求,根據客戶的需求修改審定的設計稿件;

　　2、完成部門下達的設計任務,在規定時間內完成上級領導安排的設計工作;

　　3、配合企業文化活動,對廣告、紙質和額電子宣傳品進行設計、制作;

　　4、有較強的溝通和協調能力,吃苦耐勞,良好的團隊合作精神;有責任心。

　　任職資格:

　　1、美術專業設計相關專業專科以上學歷;

　　2、兩年以上平面設計經驗,特別是在logo、vi、品牌包裝等方面有成熟的設計作品;

　　3、熟練操作ps、coreldraw、ai、id等各類軟件;

　　4、良好的書面及溝通表達能力,有責任心和執行力善于溝通,有團隊合作精神;

　　5、有成熟的作品,有成功應用作品者優先。

企業崗位職責范文 篇26

　　崗位職責:

　　(1)負責集團組織構架設計與調整方案擬訂;

　　(2)負責集團部門職能、崗位職責編制和界定;

　　(3)負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整,按程序報批;

　　(4)負責集團員工工資表的編制,按程序報批后交財務部發放;

　　(5)負責集團月度工作計劃的校核,按程序報批后下發;

　　(6)負責集團月度績效考核結果的校核,按程序報批后執行;

　　(7)負責集團月度資金計劃的復核;

　　(8)負責組織各種規章制度的匯總和匯編,按程序報批后發布;

　　(9)負責集團各類稽核報告的審核與監督,并定期向行政總監匯報,重大事項可直接向總裁報告;

　　(10)負責擬訂集團年度工作總結;

　　(11)負責集團員工勞動合同的管理;

　　(12)負責企業管理部規范化建設;

　　(13)完成領導交辦的其他工作。

　　人力資源主管

　　直接上級:企業管理部經理

　　本職工作:人力資源管理及培訓

企業崗位職責范文 篇27

　　工作職責:

　　1、參與項目機電工程的合約事務;

　　2、解決工程施工現場的.技術問題;

　　3、協調施工現場的各種關系;

　　4、工地臨時水電管理、機電單位現場施工管理、現場材料管理;

　　5、提供機電設計要求及優質方案，協調、監督設計院機電設計，與市政部門及配套公司協調機電設計工作。

　　任職資格:

　　1、知名院校電氣工程類專業本科以上學歷，3年以上大型國有建筑企業或房地產地盤管理經驗;

　　2、具備較強的水電設計和施工圖把控能力，具有較強的方案評審能力和現場效果的監控能力;

　　3、獲得電氣、暖通、排水專業資格中級以上職稱者優先考慮。

企業崗位職責范文 篇28

　　在總經理的領導下，全面負責公司的生產管理工作;

　　制定生產計劃，合理安排各工序車間的生產，掌握生產進度，確保訂單保質保量按時完成;

　　熟悉生產成本核算，優化生產流程，提高生產效率，降低生產成本;

　　做好崗位技能培訓、安全教育和廠規廠紀教育;

　　主動了解員工的想法，帶好隊伍，確保人員穩定;

　　對于出現的質量問題、設備故障等意外情況，負責時間解決問題、溯源并改進;

企業崗位職責范文 篇29

　　1、協助會計主管、財務經理根據《企業會計準則》、企業財務管理制度等相關規定，結合企業實際情況，會同有關職能部門建立健全銷售管理制度

　　2、根據有關銷售管理制度審核銷售合同，對發貨進行審核，并定期與相關部門核對銷售數據

　　3、負責銷售結算，確認銷售收入并進行會計核算

　　4、負責計算銷售稅金并進行賬務處理

　　5、負責對開票申請信息進行審核，開據增值稅專用發票及普通發票

　　6、負責制作銷售日報表，及時、準確地編制和報送各類銷售日報表

　　7、負責提供職責范圍內相關財務分析基礎數據

　　8、根據企業有關制度建立客戶檔案，管理客戶資信及賒銷授信額度，整理和保管銷售合同、協議

　　9、完成上級領導交辦的其他工作