學(xué)校國際部崗位職責(zé)（通用3篇）
學(xué)校國際部崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)國際學(xué)校的招生工作，負(fù)責(zé)全校招生的市場宣傳、營銷推廣、招生組織和管理；
2、組織招生人員學(xué)習(xí)有關(guān)招生政策，提高政策水平，加強(qiáng)國際教育學(xué)習(xí)，熟悉國際部課程體系及教學(xué)優(yōu)勢；
3、負(fù)責(zé)招生工作的.計(jì)劃和安排工作，對(duì)外出招生人員進(jìn)行培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)招生的報(bào)名和錄取等工作，協(xié)助有關(guān)部門做好相關(guān)的收費(fèi)與管理；
5、做好招生工作總結(jié)，并對(duì)招生工作組織研討活動(dòng)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新發(fā)展思路；
6、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，海歸留學(xué)生優(yōu)先，年齡40周歲以下；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語口語表達(dá)能力強(qiáng)；
3、具備良好的市場營銷和招生活動(dòng)策劃組織能力；
4、有獨(dú)立的分析解決問題的能力，能承受一定工作壓力；
5、熟悉國際學(xué)校招生情況的優(yōu)先，有國際教育招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)校國際部崗位職責(zé) 篇2
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)在廣東省的各k12國際化學(xué)校/國際部的全面運(yùn)營、教學(xué)和管理；
2、按照集團(tuán)國際化教育理念、國際化學(xué)校治理體系要求，實(shí)施所負(fù)責(zé)的各國際化學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展、完成國際化學(xué)校的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣東校區(qū)各國際化學(xué)校/國際部中外方教師隊(duì)伍的招聘、專業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考評(píng)和管理；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣東校區(qū)各國際化學(xué)校/國際部的招生政策、質(zhì)量和數(shù)量指標(biāo)的完成；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣東校區(qū)各國際化學(xué)校/國際部所在社區(qū)關(guān)系建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展。妥善與處理政府、合作伙伴、學(xué)校、家長、學(xué)生等社區(qū)關(guān)系，樹立集團(tuán)廣東校區(qū)各國際化學(xué)校/國際部良好的品牌、聲譽(yù)和辦學(xué)滿意度；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣東校區(qū)各國際化學(xué)校/國際部的課程和教學(xué)體系設(shè)計(jì)、整合和實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣東校區(qū)各國際化學(xué)校/國際部學(xué)生品行、生活、生涯規(guī)劃、升學(xué)指導(dǎo)、采購行政管理
任職要求：
1、本科學(xué)士以上學(xué)歷，至少10年以上教育相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，其中5年以上國際化學(xué)校教學(xué)管理或校長工作經(jīng)驗(yàn)，有海外國際教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者或海外留學(xué)背景者優(yōu)先；
2、有英式、美式k12課程測評(píng)體系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉國際教育行業(yè)及國際化學(xué)校發(fā)展趨勢，具備國際視野和國際化教育情懷，全面流利的雙語溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，有高度工作熱情、良好職業(yè)素養(yǎng)、務(wù)實(shí)工作作風(fēng)、堅(jiān)忍不拔的勇氣；
4、熟悉國際化教育相關(guān)法律法規(guī)和政策，掌握現(xiàn)代教育、教學(xué)和管理的理論。
5、有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略策劃能力、運(yùn)營管理能力、創(chuàng)新能力和拓展能力和經(jīng)驗(yàn)；具備商業(yè)計(jì)劃、項(xiàng)目策劃文案能力；集團(tuán)化、矩陣式機(jī)構(gòu)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)校國際部崗位職責(zé) 篇3
1、定期對(duì)校務(wù)公開承辦責(zé)任人進(jìn)行考核。
2、每半年召開一次校務(wù)公開工作會(huì)議，聽取校務(wù)公開內(nèi)審情況的匯報(bào)，對(duì)未按校務(wù)公開程序要求辦理的部門提出處理意見。
3、每年組織一次校務(wù)公開民主管理工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找程序缺陷，審定程序文件，研究下一步工作的開展。