宣傳崗位職責（精選23篇）

宣傳崗位職責 篇1

　　一、建設形象鑄就品牌

　　1、vis視覺識別系統應用與推廣

　　①及時配合各分公司、項目部的標準化vis系統導入，切實維護公司的企業形象，保證視覺識別統一性。

　　②嚴格監督vis使用規范，對于不按公司vis手冊標準實施的裝飾、裝修及布置，一律無條件整改。

　　③各個分公司經營部、項目部有義務配合好總公司對企業形象、理念的管理，vis導入工作；

　　2、互聯網的窗口——網站的建設與維護

　　④作為面向外界的窗口——公司的網站，由內勤負責網站內容信息的搜集和整理，各部門及分公司應設立專人負責與文化宣傳部外聯人員聯系以確保及時提供信息資料，再按新聞發布管理流程進行；

　　⑤要切實加強網站建設與管理制度，確保網站信息發布的及時性；多渠道、全方位搜集信息，確保信息的全面性；落實新聞信息提交與發布管理責任制，確保信息的真實可靠性；專業人員采編整理、撰寫新聞稿，確保信息的`規范性。

　　⑥為了保證郵箱的安全性，統一性，管理規范化，集團信息溝通的一致性，使用企業郵箱使用推廣力度，提升公司品牌形象與企業凝聚力。

　　二、企業文化建設工作

　　1、總公司（部門）主辦活動，文化宣傳部有責任和義務主動參與并作好協調工作，保證活動質量并且負有意義。

　　2、項目部主辦的活動，需提前與文化宣傳部取得溝通，重大活動需要本部門配合好前期

　　理念工作設計的，文化宣傳部需要提前派人駐地跟蹤進度并協助主辦方搞好活動。

　　3、定期不定期的舉辦有意義活動，例如在項目部組織技能大賽、機關部門的演講比賽、k歌之王爭霸賽、志愿者活動等等。

　　4、如期的完成公司年度畫冊、季度內刊的設計與印發，保證企業內部出版刊物的質量。

　　5、配合工程部在國際勞動節、國慶節、元旦節慰問辛勤工作在施工一線工作人員，發放節日問候禮品。

　　三、網站信息發布審批與后臺管理：

　　1、信息發布管理

　　1、一般信息，如公司簽訂合同，項目實施完工或實施情況，最新市場動態等由內勤人員整理及時報審，在24小時內發布；

　　2、公司重要事項、重要商務活動，如重要合作信息、重大工程項目中標、公司及領導外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由內勤人員整理及時報審，在12小時內發布。

　　3、各部門、各分公司、辦事處及項目經理部，每周一把上星期的相關工作熱點或新聞要點上報給文化宣傳部外聯人員，除特定通訊員外，員工投遞的優秀稿件并且通過審核在網站、內刊上發表的，按照稿酬標準予以發放。

　　2、后臺管理

　　1、網站后臺由文化宣傳部統一管理，上傳任何信息、資料，一律走正規新聞發布審批程序，未經批準或者未通過審核的信息、材料，不得隨意發布或更改網站頁面版式及內容。

　　2、后臺管理密碼由文化宣傳部管理，不準向任何部門或個人泄漏，如有造成由密碼泄露而造成網站出現任何異常將追究刑事責任。

　　3、不得在公司網站上發布違反國家法律、法規、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。

　　4、不得利用公司網站傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。

　　5、不得利用公司網站發布虛假信息或違反公司規定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。

宣傳崗位職責 篇2

　　一、崗位職責

　　1、以身作則，在此崗位嚴格做好各項宣傳推廣把關工作，從工作出發確定宣傳媒體，高度認同公司的價值體系，不透露公司重大廣告策略。

　　2、負責營銷方案的制定和實施，營銷策劃方案包括公司整體營銷推廣、項目營銷推廣、活動營銷推廣等，以及營銷活動方案的編寫、媒體推廣計劃安排、推廣預算計劃等。

　　3、負責項目宣傳資料的寫作，參與各種媒介宣傳的創意和執行過程。

　　4、負責營銷活動中文案的寫作和宣傳工作。

　　5、負責公司各類宣傳窗口的內容規格與撰寫，包括新聞、微信、微博、論壇、官方網站等。

　　6、參與其他部門的項目設計，負責其中文字的寫作。

　　7、負責公司品牌形象的宣傳，以及推廣宣傳所需文字資料的收集和寫作。

　　8、負責對宣傳和廣告承諾進行評審，保證對外發布信息的正確性。

　　12、代表公司協調、聯絡與各類媒體建立友好合作關系及良好的公共關系。

　　⑴與各類媒體建立合作渠道，開展廣告宣傳工作；

　　13、管理、督促、落實本部門日常工作。

　　（1）每次推廣活動后三日內，對活動進行效果評估總結并上報總經理；

　　（2）策劃推廣活動過程要及時監控，發現問題隨時進行修正與匯報；

　　14、負責作好各項對外宣傳工作為銷售組織客源、促進銷售。

　　媒體宣傳部營銷執行的崗位職責

　　1、負責網絡營銷活動中的實踐，包含線下活動執行和線上活動執行。

　　2、負責媒體宣傳推廣后的信息搜集、調查、效果展示報告等。

　　3、負責所有媒體部審批方案的保存。

　　4、負責官方網站中部分內容的整理與發布。

　　5、負責官方微博日常運營維護，包括內容的整理與發布。

　　6、負責論壇內容的撰寫與發布。

　　7、參與其他部門項目營銷方案的指定，文字撰寫及項目實施過程中信息的采編，回報。

　　二、工作流程

　　1、方案審批工作流程：

　　1、媒體宣傳部經理根據公司現狀及市場形式提出方案構想；

　　2、與各部門相關經理溝通后形成初步統一意見、媒體宣傳部制定出初步方案；再進行溝通落實出正稿。

　　3、正稿經媒體宣傳部、相關部門經理簽字至總經理，總經理簽字后進入制作流程。

　　4、媒體宣傳部經理簽字；

　　5、相關部門經理簽字；

　　6、總經理簽字；

　　（各具體方案是否需要提報到總經理，根據最終方案批示人批示及公司相關規定為準，如運營部經理指示該方案不用上報總經理簽字，則不再上報）

　　2、各類合同費用支付流程

　　①按照合同規定，合同款項按期付款；

　　②經辦人填寫《合同款支付申請表》；

　　③經辦人簽字

　　④部門經理簽字；

　　⑤總經理簽字；

　　⑥財務部簽字并支付。

宣傳崗位職責 篇3

　　1、負責櫥窗、電視屏、信息亭、公示欄等校級宣傳陣地的信息發布及管理，監管系部處室的宣傳櫥窗及校園宣傳環境。

　　2、負責政治學習及宣傳工作會議的安排、通知、檢查與考核。

　　3、負責宣傳部網頁信息發布，監管系部處室網頁、校園廣播，收集、分析并報告外網關于學校的輿情。

　　4、負責宣傳標語的制作、掛放工作，監管系部處室宣傳標語掛放。

　　5、搞好一年一度的報刊訂閱工作。

　　6、負責文檔簽收及管理工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

宣傳崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、負責文化推廣和企業宣傳工作;

　　2、負責新聞事件的采訪和稿件撰寫;

　　3、負責相關活動及園區景觀照片的拍攝;

　　4、負責宣傳資料的策劃、采寫、編輯、印刷工作;

　　5、負責活動噴繪、宣傳欄等項目的編輯。

　　任職要求:

　　1、較強的'文字功底，熟練掌握各類相關文件的格式和撰寫;

　　2、有相關文化宣傳或相近工作崗位經驗。

宣傳崗位職責 篇5

　　一、負責梳理、歸納、形成和豐富公司文化理念、公司精神，并宣傳、貫徹；

　　二、負責企業宣傳及新聞報道工作，以推動公司整體素質提高、提升公司聲譽度、促進公司生產經營目標的實施；

　　三、擬定公司每年的廣告投放計劃、確定廣告內容和形式并做出效果評估；

　　四、負責公司宣傳材料、宣傳陣地（櫥窗、標牌、內刊、網站、郵箱等）工作；

　　五、負責公司文化平臺建設，營造公司文化氛圍，適時組織開展多種文化娛樂活動；

　　六、組織、參與相關展會及市場推廣活動，擴大企業及產品市場影響力；

　　七、負責協調同各類媒體的`公共關系，并配合公司領導開展對政府部門、媒體及客戶等的公關活動；

　　八、負責公司的安保、消防工作；

　　九、完成公司交辦的其他工作。

宣傳崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1.負責各類活動項目的前期策劃、現場執行、后期總結等工作;

　　2.根據不同項目能夠獨立撰寫各類活動策劃方案、運營方案、總結等;

　　3.能夠較好與第三方供應商對接、合作、做到有效管理，控制項目成本;

　　4.負責活動策劃及執行：策劃并撰寫活動程序及細節，實施推廣，協調活動各個環節;

　　5.上級領導安排的.其它事宜。

　　任職要求：

　　1.負責平臺活動策劃、方案/文案撰寫、主題創作，活動資源統籌協調，活動效果評估;

　　2.負責搜集市場上的及競爭平臺的活動創意和方案，進行調研分析，指導活動的策劃執行;

　　3.及時應變，把控整個活動過程，關注活動中的用戶反應，保證活動順利進行。

宣傳崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　①、進行宣傳推廣活動，負責市場信息收集、分析與反饋;

　　②、負責區域性商業廣告投放及客戶開發;

　　③、負責媒體、學校、政府、異業渠道的開拓與管理。

　　任職要求：

　　①、大專及以上學歷;

　　②、有線下市場推廣、活動策劃及執行經驗，熟悉多種線下/線上招生方式;

　　③、團隊意識強，協作能力出色;

　　④、抗壓能力較好，執行力強;

　　⑤、良好的溝通能力。

宣傳崗位職責 篇8

　　1、全面負責宣傳部日常工作。

　　2、負責制定宣傳工作計劃并組織實施，及時檢查督促計劃的落實。

　　3、負責宣傳部自身的思想建設、組織建設和制度建設，關注員工思想精神面貌并開展文娛活動。

　　4、把握正確的'輿論導向，對員工思想及媒體進行正確的引導。

　　5、全面督管公司的安保、消防工作。

　　6、完成公司交辦的其他工作。

宣傳崗位職責 篇9

　　1.展覽項目推廣，宣傳渠道開發，方案制定、落地，保證宣傳效果最大化;

　　2.制定展會項目的市場宣傳策略、方案、計劃并組織實施;

　　3.聯系和協調合作單位，策劃有創意的宣傳推廣活動，提高展會知名度;

　　4.定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的`市場推廣創意。

宣傳崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1.協助品牌策劃策劃宣傳推廣中心主任完成相關項目的策劃執行;

　　2.負責集團品牌拓展、市場資源開發、經營項目執行等工作，完成集團下達的目標任務;

　　3.協助中心主任建立策劃推廣團隊，推廣當代貴州策劃宣傳品牌;

　　4.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.滿足以下條件之一:現任副處級以上干部(含省管大一型、大二型國企中層副職及以上干部);現任正科級干部(含比照正科級管理的國企一級主管)兩年以上;具有副高級以上專業技術職稱或四年以上中級專業技術職稱。

　　2.年齡45歲以下(1972年1月1日以后出生)。

　　3.有較強的`企業經營管理能力。

　　4.具有良好的職業道德、敬業精神和較強的溝通交流協調能力。

宣傳崗位職責 篇11

　　1、宣傳員的主要工作是向班組成員宣傳集團的路線、方針、政策，協助班組長做好班組成員的思想政治工作。

　　2、組織和動員班組成員積極參加企業、車間開展的政治、文化、技術、學習等各項活動。

　　3、做好班中所發事情的各項記錄。

　　4、組織班組成員參加崗位讀書、崗位成才活動。主動向企業和社會上的報刊雜志投稿。

　　5、宣傳班組內的'先進人物的先進事跡，不斷提高班組成員的道德水平。

　　6、辦好班組園地，使班組園地成為班組成員的知識窗、宣傳欄和凝聚劑。

　　7、組織班組成員參加各類興趣小組，開展積極、健康、有益的文體活動。

　　8、 積極開展創建“紅旗班組”、爭當“崗位能手”活動。

　　9、積極開展QC活動，鼓勵職工學習科學、文化、技術、專業等知識。

　　10、加強紀律教育，講文明禮貌，樹立良好的班風。

　　11、完成上級交辦的其它工作。

宣傳崗位職責 篇12

　　1、認真做好文秘方面的工作，負責有關文件材料的起草。

　　2、做好工會宣傳工作，負責向校報、信息中心以及新聞單位宣傳媒體投稿。

　　3、負責工會簡報的籌辦和編輯工作。

　　4、負責協助做好工會網頁的制作更新、信息發布及網絡信息安全工作。

　　5、搞好工會辦公室與工會宣傳委員的`協調聯絡工作。

　　6、指導各分會會藉管理和新會員的發展工作，及時接轉會員關系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。

　　7、了解各分會、工會小組和會員的工作、學習、生活情況，對每月一次工會活動日提出安排方面的建議。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

宣傳崗位職責 篇13

　　1.負責采訪、組稿、編輯、排版、校對、發行工作，確保版面質量。

　　2.負責學校重大活動新聞照片的`拍攝、保管、歸檔工作。

　　3.負責教工通訊員日常通聯工作和業務培訓工作，定期深入基層搜集報道線索，組織稿源。

　　4.負責學生記者的招聘、培訓和業務指導工作。

　　5.負責校園新聞網的內容更新與維護。

　　6.完成一定數量的對外宣傳報道任務。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

宣傳崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、負責品牌營銷推廣的方案策劃與執行;

　　2、負責新聞及軟文的撰寫與發布;

　　3、負責各類媒體渠道的開發與維護;

　　4、負責宣傳品(宣傳片、宣傳冊、禮品等)的設計與管理;

　　5、負責網站、微信等平臺的內容管理;

　　6、完成領導交代的其它任務。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，廣告學、新聞學、營銷策劃等相關專業;

　　2、有3年以上宣傳企劃或品牌策劃工作經驗;

　　3、熟悉市場營銷策劃流程，具有較強的'策劃執行能力;

　　4、有深厚的文化底蘊，邏輯思維清晰，創意及文字表達能力強;

　　5、具有高度的責任心，積極主動，目標感強;

　　6、有宣傳企劃管理經驗者優先考慮。

宣傳崗位職責 篇15

　　企業宣傳部的工作職責大致如下：

　　1、負責制定公司的宣傳工作計劃和年度總結。

　　2、統籌管理公司宣傳文化輿論陣地的管理工作。

　　3、要用正確的輿論為公司營造良好的.發展氛圍。

　　4、做好公司里重大活動和法定節假日的活動布置工作。

　　5、建立和完善對內和對外外宣傳報道網絡，并組織對外宣傳報道。

　　6、負責對外宣傳的報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。

　　7、負責企業內部報刊的編輯和出版工作，做好相關上報資料的工作。

　　9、負責公司文化建設的工作。

　　10、完成部長交辦的其他任務。

宣傳崗位職責 篇16

　　1、負責草擬公司公文，并進行初步校核。

　　2、確定擬發公文的發文字號，做好印發登記并存檔，確保無差錯。

　　3、參與會務組織工作，確保會議材料及時準確印發。

　　4、保管公司會議記錄。

　　5、做好公司職代會、經濟工作會等大型會議的宣傳報道工作。

　　6、做好公司各專項活動的'跟蹤報道工作。

　　7、負責做好相關稿件采編和組稿工作。

　　8、制定各單{嫌

宣傳崗位職責 篇17

　　宣傳部工作職責

　　一、負責梳理、歸納、形成和豐富公司文化理念、公司精神，并宣傳、貫徹；

　　二、負責企業宣傳及新聞報道工作，以推動公司整體素質提高、提升公司聲譽度、促進公司生產經營目標的實施；

　　三、擬定公司每年的廣告投放計劃、確定廣告內容和形式并做出效果評估；

　　四、負責公司宣傳材料、宣傳陣地（櫥窗、標牌、內刊、網站、郵箱等）工作；

　　五、負責公司文化平臺建設，營造公司文化氛圍，適時組織開展多種文化娛樂活動；

　　六、組織、參與相關展會及市場推廣活動，擴大企業及產品市場影響力；

　　七、負責協調同各類媒體的公共關系，并配合公司領導開展對政府部門、媒體及客戶等的公關活動；

　　八、負責公司的安保、消防工作；

　　九、完成公司交辦的其他工作。

　　宣傳部主任崗位職責

　　1、全面負責宣傳部日常工作。

　　2、負責制定宣傳工作計劃并組織實施，及時檢查督促計劃的落實。

　　3、負責宣傳部自身的思想建設、組織建設和制度建設，關注員工思想精神面貌并開展文娛活動。

　　4、把握正確的輿論導向，對員工思想及媒體進行正確的引導。

　　5、全面督管公司的安保、消防工作。

　　6、完成公司交辦的其他工作。

宣傳崗位職責 篇18

　　1、按時保質的完成部長布置的`各項工作；

　　2、按照要求，按時完成工作計劃、活動計劃，對每次活動進行缺點總結，及時反映不足之處；

　　3、了解身邊同學情況，及時反映廣大同學的意見和要求；

　　4、堅持用個人服從集體思想指導個人工作。

宣傳崗位職責 篇19

　　1.協助部長開展宣傳部各項工作，負責處理部內常規性一般事務。

　　2.主持校報編輯，組織實施每期校報的組稿、稿件初審、標題制作，版面設計、校對出版、發行工作。

　　3.抓好通訊員隊伍建設，與各部門保持密切聯絡，敦促各部門宣傳工作。

　　4. 負責學校新聞網的建設。

　　5.負責學校攝影工作。

　　6.負責學院對外宣傳，加強與新聞媒體的'聯系。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

宣傳崗位職責 篇20

　　一、崗位職責:

　　1、 負責設計促銷海報及pop、宣傳單張，以及產品軟文等工作;

　　2、 輔助團隊提供app和微信端的ui設計圖;

　　3、 參與團隊策劃線上線下促銷活動方案;

　　二、任職要求:

　　1、 熟練使用photoshop、coreldraw等設計軟件;

　　2、 中學畢業

　　3、 有設計廣告和零售經驗優先

宣傳崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、具體落實文秘事務，協助室經理起草日常公文、領導講話、總結報告等文字材料，做好會議的準備工作；

　　2、具體落實宣傳工作，采訪、撰寫新聞報道，編輯公司內刊，做好組稿和投稿工作。

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、35歲以下（條件特別優秀者可放寬至40歲）；

　　3、有較強的文字表達和處理能力，熟練掌握各種公文的`寫作。

宣傳崗位職責 篇22

　　1、貫徹執行公司高層對于企業宣傳的方針、政策與決策；

　　2、負責公司內部企業文化建設及企業文化宣傳，按照公司高層要求部署公司對內、對外宣傳工作；

　　3、建立公司特有企業文化，從文化宣傳上對內給員工以歸屬感，對外樹立公司形象、塑造名企品牌；

　　4、負責起草公司領導對外演講稿；

　　5、定期對企業動態、門店動態、國家法律法規進行收集、編撰；并與各部門共享所收集整理的資料，以方便質管部、采購部能更多的了解國家的法律法規信息，以及各部門更好的開展工作；

　　6、負責企業內部期刊的編輯、出版工作；

　　7、負責公司對外形象宣傳、推廣、媒體報道及稿件的編輯、審核工作；

　　8、為公司舉行的各類型的公益活動進行前期、中期、后期宣傳部署；

　　9、負責公司與報社、電臺、電視臺、網絡等媒體的對接工作；

　　10、定期向公司領導匯報工作，領會企業文化走向；

　　11、按照公司領導要求，完成公司領導交付的其它工作。

宣傳崗位職責 篇23

　　一、了解會員的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議，并以共產主義思想教育為核心，開展多種形式的`讀書和思想交流活動。

　　二、配合抓好中心工作，負責日常的思想政治教育，根據職工的思想情況進行個別教育。

　　三、配合行政建立文化、體育活動陣地，抓好職工文化、技術業務學習，著力提高職工的文化技術素質。

　　四、針對會員的思想情況，組織各種形式的教育活動，依靠工會積極分子，辦好宣傳板報、所刊等。

　　五、發動和組織職工積極參加業余文化活動，充分利用各種活動陣地，開展職工喜聞樂見的文體活動，不斷增強職工的群體意識。