采購助理崗位職責(zé)（通用11篇）

采購助理崗位職責(zé) 篇1

　　所屬部門：

　　采購部

　　崗位名稱：

　　采購助理

　　直屬上級：

　　采購經(jīng)理

　　崗位描述：

　　協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購工作及本部門日常事務(wù);管理采購合同及供采文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商商聯(lián)絡(luò)、接待和談判工作;配合質(zhì)檢、倉庫做好入庫工作;協(xié)助制作并管理出入庫單據(jù)及其他相關(guān)單據(jù)等，采購助理崗位職責(zé)說明書。

　　崗位職責(zé)：

　　一、協(xié)助采購經(jīng)理/主管根據(jù)生產(chǎn)計劃、實際庫存、再生物料和資金情況，編制采購計劃及申請與報支采購費用。

　　二、協(xié)助采購經(jīng)理/主管負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需的原材料、輔材、設(shè)備、包裝材料采購工作及本部門日常事務(wù)。

　　三、協(xié)助采購經(jīng)理/主管與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期、費用支持，品種選擇，促銷活動等，把握預(yù)算實績，對每月預(yù)算指標(biāo)有責(zé)任達(dá)成預(yù)算實績，

　　四、采購進(jìn)度的追蹤。嚴(yán)密跟蹤訂單進(jìn)展情況，及時與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，確保材料及時采購到位，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　五、供應(yīng)商考核及管理。及時更新產(chǎn)品技術(shù)要求，密切關(guān)注供應(yīng)商競爭力，跟蹤新供應(yīng)商的報價和樣品對比，做好市場調(diào)查，并建立合格供應(yīng)商檔案。

　　六、請購單、驗收單、訂購單與合約的登記及檔案管理。

　　七、合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進(jìn)，以免耽誤生產(chǎn)。

　　八、根據(jù)就近就地原則選擇資源充分的供應(yīng)商，對主要原料供應(yīng)商，要對其產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面進(jìn)行考查，以保證產(chǎn)品質(zhì)量和正常生產(chǎn)。

　　績效考核評價要素指標(biāo)：

　　1、采購計劃編制正確率

　　2、采購計劃分解及時性

　　3、采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

　　4、供應(yīng)商檔案資料完備率

　　5、供應(yīng)商管理水平評估

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、了解采購單、驗收單的登記工作流程

　　3、能夠完成交貨記錄及稽查工作

　　4、熟悉采購費用的申請與報表

　　5、具備一定的電腦作業(yè)與檔案管理能力

采購助理崗位職責(zé) 篇2

　　協(xié)助公司的采購主管完成采購工作，采購助理是重要的'一員，具體的采購助理崗位職責(zé)有哪些？以下為簡單的資料參考。

　　1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作，負(fù)責(zé)公司采購工作。包括詢比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程。

　　2.采購訂單的跟進(jìn)與驗收工作。

　　3.進(jìn)行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質(zhì)保工作。

　　4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求。

　　5.監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性，錄入各類有關(guān)采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統(tǒng)化管理。

　　6.積極與各部門進(jìn)行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司最大利潤。

采購助理崗位職責(zé) 篇3

　　（一）主要職責(zé)：

　　1、對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，并進(jìn)行考核。

　　2、負(fù)責(zé)本部門全體商品群商品的品項合理化、數(shù)量合理化及品項選擇。

　　3、負(fù)責(zé)本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護(hù)。

　　4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。

　　5、督導(dǎo)新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應(yīng)商。

　　6、督導(dǎo)滯銷商品的淘汰。

　　7、決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運營。

　　8、負(fù)責(zé)審核每期快訊商品的所有內(nèi)容。

　　9、參與A類供應(yīng)商的采購，為公司爭取最大利益。

　　10、在采購主管需要支援時予以支援。

　　11、負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理。

　　12、負(fù)責(zé)部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。

　　13、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購總監(jiān)的工作計劃。

　　14、負(fù)責(zé)采購人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。

采購助理崗位職責(zé) 篇4

　　1、關(guān)注庫存，及時統(tǒng)計庫存進(jìn)度并匯報給采購主管;

　　2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫;

　　3、協(xié)助采購主管進(jìn)行下采購單，跟蹤采購進(jìn)度;

　　4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表;

　　5、采購費用申請并跟進(jìn);

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

采購助理崗位職責(zé) 篇5

　　(1) 根據(jù)上級產(chǎn)品需求，在相應(yīng)的供應(yīng)商池尋找對口供應(yīng)商，并進(jìn)行篩選;(主要是在1688等供應(yīng)鏈平臺尋找)

　　(2) 圈定供應(yīng)商范圍后，進(jìn)行資質(zhì)審核及樣品需求

　　(3) 收到樣品后，搜集產(chǎn)品相關(guān)資料并整理給到上級;

　　(4) 整理符合要求的供應(yīng)商，進(jìn)行歸檔;

　　(5) 要求每天有效新供應(yīng)商數(shù)量15家以上;

　　(6) 會熟練使用office軟件;

　　(7) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項事務(wù)

采購助理崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，定期進(jìn)行市場調(diào)查，根據(jù)生產(chǎn)物料申購單編制采購計劃單；

　　2、協(xié)助采購經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需原材料、輔材、設(shè)備、包裝材料的采購工作，同時協(xié)助采購經(jīng)理與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期、費用支付；

　　3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購進(jìn)度的追蹤，嚴(yán)密跟蹤采購單的進(jìn)展情況，及時與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，確保材料及時采購到位，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；

　　4、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)的考核及資料的管理，及時更新產(chǎn)品技術(shù)要求，跟蹤新供應(yīng)商的報價和樣品比對，做好市場調(diào)查，并建立合格供應(yīng)商檔案；

　　5、負(fù)責(zé)申購單、驗收單、訂購單與合約的登記及檔案管理；

　　6、在采購經(jīng)理比較忙時，能負(fù)責(zé)一些次要商品的采購；在采購經(jīng)理外出時能暫代其職務(wù)，審核一般商品采購申請。

采購助理崗位職責(zé) 篇7

　　1.日常的采購訂單的采購與跟進(jìn);

　　2.日常工作處理，供應(yīng)商管理，對賬，滯庫等等處理;

　　3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商新品推介;

　　4.定期分析名下的重點供應(yīng)商以及跟進(jìn)目標(biāo)計劃;

采購助理崗位職責(zé) 篇8

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門管理及外部溝通協(xié)調(diào)工作;

　　2、組織開展采購日常管理工作;

　　3、建立健全公司采購管理制度,做好公司采購項目的監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)收集采購需求,編制采購計劃,對采購方式提出建議,組織采購專員完成公司各項采購工作;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)采購緊急或異常的訂單;

　　6、與各需求部門保持溝通,做好采購實施過程管控及信息反饋;

　　7、負(fù)責(zé)組織持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈,按照實際情況對供應(yīng)商數(shù)量進(jìn)行擴(kuò)充和整合;

　　8、及時了解市場行情,組織與供應(yīng)商談判談判和引進(jìn)更有競爭力的新供應(yīng)商。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,物資供應(yīng)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、從事采購相關(guān)工作5年以上;

　　3、工作積極、具有責(zé)任心、具備較強的團(tuán)隊管理能力,有一定的采購詢價、比價及合同談判能力;

　　4、掌握政府采購和企業(yè)采購全流程,熟悉國家、珠海市采購相關(guān)法律法規(guī)。

采購助理崗位職責(zé) 篇9

　　（一）主要職責(zé)

　　1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。

　　2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。

　　3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求。

　　4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

　　5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。

　　（二）主要工作項目：

　　1、制定及督導(dǎo)及各項經(jīng)營政策及措施的實施。

　　2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、年度各項銷售指標(biāo)的落實，利潤及各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)各費用支出核準(zhǔn)，各項費用預(yù)算審定和報批落實。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動作規(guī)范的情況。

　　6、負(fù)責(zé)中工的考證工作，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等。

　　7、定期給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

采購助理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真執(zhí)公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則，嚴(yán)格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。

　　2、熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，合理安排采購順序。

　　3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估和管理，建立可靠、穩(wěn)固和高效的供貨渠道。

　　崗位要求：

　　1、熟悉弱電系統(tǒng)集成行業(yè)，對音頻、視頻、網(wǎng)絡(luò)、安防、監(jiān)控、辦公用品至少一類產(chǎn)品精通。

　　2、思路清晰，表達(dá)準(zhǔn)確；對工作積極主動，有很強的責(zé)任心和吃苦精神，執(zhí)行能力強，嚴(yán)格按照操作流程辦事；有較強的獨立工作能力，有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神，完成主管交付的其他職責(zé)。

采購助理崗位職責(zé) 篇11

　　采購助理崗位職責(zé)

　　1.收集供應(yīng)商信息及文件資料，建立供應(yīng)商信息庫資源;

　　2開展各類采購的詢價、比價、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;

　　3.進(jìn)行合同校對、編修、理順、裝訂和保管工作;

　　4.做好各項采購工作的記錄、整理和歸檔工作;

　　5.及時將采購產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng)，并對其進(jìn)行更新和調(diào)整;

　　6.按照采購人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;

　　7.對在途貨物進(jìn)行跟蹤，及時催交貨物;

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)或采購人員交辦的其他任務(wù)。

　　采購助理任職條件

　　1.物流、采購、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉采購流程，熟悉相關(guān)采購物資的品質(zhì)與行情;

　　4.具備良好的判斷分析能力;

　　5.具備良好的溝通能力;

　　6.具備成本控制意識，提出相關(guān)成本控制方案;

　　7.具備良好的服務(wù)意識以及合作意識;

　　8.工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。

　　采購助理職業(yè)發(fā)展

　　采購助理的職業(yè)發(fā)展方向是采購主管，首先需要掌握相關(guān)行業(yè)的采購行情以及供應(yīng)商情況，熟悉采購的工作流程，能與供應(yīng)商建立良好的`合作關(guān)系，具備成本控制能力和商務(wù)談判能力，具備一定的管理能力。

　　崗位職責(zé)制定原則

　　首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿?而要推動此崗位員工參與設(shè)定崗位目標(biāo)，并努力激勵他實現(xiàn)這個目標(biāo)。因此此崗位的目標(biāo)設(shè)定、準(zhǔn)備實施、實施后的評定工作都必須由此崗位員工承擔(dān),讓崗位員工認(rèn)識到這個崗位中所發(fā)生的任何問題，并由自己著手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的,這個崗位是他個人展現(xiàn)能力和人生價值的舞臺。

　　在這個崗位上各階段工作的執(zhí)行，應(yīng)該由崗位上的員工主動發(fā)揮創(chuàng)造力，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力，以求工作成果的績效實現(xiàn)最大化。因此，企業(yè)應(yīng)激勵各崗位工作人員除了主動承擔(dān)自己必須執(zhí)行的本職工作外，也應(yīng)主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。

　　其次，企業(yè)在制定崗位職責(zé)時,要考慮盡可能一個崗位包含多項工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。豐富的崗位職責(zé)的內(nèi)容，可以促使一個多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會收到激勵員工主動積極工作的意愿的效果。

　　第三，在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責(zé)里設(shè)定針對在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過工作崗位轉(zhuǎn)換，豐富了企業(yè)員工整體的知識領(lǐng)域和操作技能，同時也營造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。