中醫崗位職責（通用12篇）
中醫崗位職責 篇1
工作職責
1、熟悉和了解醫療服務行業的行為規范和牙科各專業的四手配合等業務，熟練掌握口腔門診常規醫療的業務的.護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。
2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫生有助手配合。
3、及時了解臨床器材使用情況，并作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應而影響臨床診治。
4、負責督促設備的定期保養維修，及時發現故障，解決存在的問題，保證診所各設備的正常運行。
5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負責診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規定計劃、購買、領用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的購置表和領用表交科主任。
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由科主任審核。
9、發出耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交科主任審核。
10、負責安排衛生員的工作，保證中心的清潔衛生和整齊有序。
11、負責中心員工的考勤，保證臨床服務不受出勤安排的影響。
任職要求：
1、熱愛護士職業工作內容，為人和諧，護士滿意度不低于95%，
2、熟練掌握護理技術，各種登記，按要求準時完成登記，原始記錄資料準確，記錄完成。
3、服從管理分配，積極負責醫生和護士長的工作。
中醫崗位職責 篇2
任職要求：
1、中醫藥本科以上學歷，中醫藥基礎知識扎實；
2、有兩年以上管理或培訓師工作經驗，熟悉大健康產業；
3、具備良好的`演講能力、語言表達能力，形象氣質佳；
4、具備良好的團隊協作精神、有責任心。
崗位職責：
1、執行公司中醫課程培訓計劃、制定市場中醫培訓方案。
2、針對OTC終端連鎖店員進行產品知識及中醫課程培訓及營銷策略培訓。
4、制作產品培訓課件，制作終端營銷課件。
中醫崗位職責 篇3
一、中醫科主任
（一）管理職責：
1、在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。
2、參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
3、認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。
4、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。
5、領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。
6、負責科室的考勤和假期審批。統一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。
7、組織領導有關本科對掛靠醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。
9、支配使用科室基金。
（二）業務職責：
1、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
2、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
3、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
4、重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。
5、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。
（三）教研職責：
1、定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。
2、組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。
3、組織科研實施，審查科內人員論文投稿。
4、妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
二、中醫科副主任
（一）管理職責：
1、認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。
2、參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
（二）業務職責：
1、定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。
2、負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。
3、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。
（三）教研職責：
1、指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。
2、指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。
3、根據學院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。
三、中醫科主治醫師
（一）管理職責：
1、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故；協助護士長搞好病房管理。
2、協助科主任加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。
（二）業務職責：
1、按時查房。具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療工作。
2、對所管病員全面負責，掌握病員的病情變化。病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
3、參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
4、主持病房的臨床病例討論、會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
（三）教研職責：
1、擔任適量的臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
2、主持病房的臨床病歷討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。
3、組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
四、中醫科醫師
（一）管理職責：
1、認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。
2、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
（二）業務職責：
1、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查起執行情況。
2、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應在病員入院后24小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
3、參加科內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫囑并檢查執行情況，每天至少上、下午各巡診一次。科主任、上級醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。
4、對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
5、向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院或出院的意見。
6、新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制，暫時不具備條件的，實行12小時留院制。
（三）教研職責：
1、檢查和改正實習醫師的病歷記錄，指導護士對各種重要的檢篇二：中醫科崗位職責中醫科崗位職責
一、中醫科工作職責
1、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。
2、擬定和實施中醫行業發展規劃、計劃和管理制度。
3、負責各類中醫、中西醫結合醫療機構的行政管理和業務指導，對其他醫療機構的中醫業務進行指導。
4、負責中醫、中西醫結合醫療機構和中醫類別執業醫師、護士執業注冊。
5、負責中醫醫療事故的鑒定和中醫醫療廣告的審核。
6、擬定中醫藥科技發展規劃并組織實施，指導中醫藥科研機構建設，組織中醫藥科研課題的協作攻關和推廣。
7、負責指導中醫藥學會等社團組織的學術發展工作，組織中醫藥學術交流與科技合作；會同有關部門制定和組織實施中醫藥教育發展規劃，負責中醫藥職業技術教育、成人教育、師承教育的管理，指導中醫藥學歷教育。
8、組織中醫專業人員的培訓、考試、資格認定。
二、中醫科崗位職責
（一）中醫科科長職責
1、主持全面工作。
2、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。
3、擬定和實施中醫行業發展規劃、計劃和管理制度，并組織實施。
4、負責各類中醫、中西醫結合醫療機構的審核、審批、監督與管理。
5、負責全市中醫醫療、護理質量的管理。
6、負責中醫、中西醫結合醫療機構和中醫類別執業醫師、護士執業注冊。
7、負責中醫醫療廣告的審核。
8、參與中醫醫療事故的技術鑒定。
9、負責全市中醫、中西醫結合科研項目的立項、申報與管理，組織中醫藥科研課題協作攻關與推廣。
10、負責指導中醫藥學會的學術發展與交流，負責中醫藥職業技術教育、成人教育、師承教育的管理、指導中醫藥學歷教育。
11、領導交辦的其他工作。
（二）中醫科主任科員職責
1、協助科長編制全市中醫發展規劃，起草科室工作計劃，總結和有關文件。
2、負責全市中醫醫護質量、院內感染的檢查和監督管理工作。
3、參與中醫醫療機構管理和《醫療機構管理條例》、《河南省中醫條例》執法檢查。
4、負責三級中醫醫療保健網的'建設和發展參與。
5、農村中醫工作及社區醫療衛生服務工作。
6、領導交辦的其他工作。
三、職權、行使依據
（一）職權表彰、獎勵：
1、在開展中醫醫療、教育、科研、管理工作，研制開發中藥以及對外交流等方面成績顯著的；
2、在執業活動中，醫德高尚，事跡突出的；處罰
3、未辦理執業登記手續，擅自開展中醫醫療服務的；
4、未取得中醫執業資格，非法從事中醫診療活動的，
5、醫師在執業活動中，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府衛生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執業活動；情節嚴重的，吊銷其執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任。（一）違反衛生行政規章制度或者技術操作規范，造成嚴重后果的；
（二）由于不負責任延誤急危患者的搶救和診治，造成嚴重后果的；
（三）造成醫療責任事故的；
（四）未經親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的；
（五）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫學文書及有關資料的；
（六）使用未經批準使用的藥品、消毒藥劑和醫療器械的；
（七）不按照規定使用、醫療用毒性藥品放射性藥品的；
（八）未經患者或者其家屬同意，對患者進行實驗性臨床醫療的；
（九）泄露患者隱私，造成嚴重后果的；
（十）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的；
（十一）發生自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從衛生行政部門調遣的；
（十二）發生醫療事故或者發現傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規定報告的。
（二）行使依據
1、中華人民共和國中醫藥條例
2、河南省中醫條例
3、醫療機構管理條例
4、中華人民共和國執業醫師法
四、行使程序申請設置醫療機構，應當提交下列文件：
（一）設置申請書；
（二）設置可行性研究報告；
（三）選址報告和建筑設計平面圖。
單位或者個人設置醫療機構，應當按照以下規定提出設置申請：
（一）不設床位或者床位不滿100張的醫療機構，向所在地的縣級人民政府衛生行政部門申請；
（二）床位在100張以上的醫療機構和專科醫院按照省級人民政府衛生行政部門的規定申請。醫療機構執業，必須進行登記，領取《醫療機構執業許可證》。醫師資格考試成績合格，取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格。取得醫師資格的，可以向所在地縣級以上人民政府衛生行政部門申請注冊。
醫師經注冊后，可以在醫療、預防、保健機構中按照注冊的執業地點、執業類別、執業范圍執業，從事相應的醫療、預防、保健業務。未經醫師注冊取得執業證書，不得從事醫師執業活動。
五、本科室之間、與其他科室之間工作銜接方式1、中醫科工作人員在科長的領導下開展工作；科員協助科長工作；
2、行政許可決定書按規定交局受理窗口聯絡人員, 3.需現場檢查驗收的事宜，承辦人員報科領導、主管局長批準，4、公文擬好后，經科長核稿，辦公室主任審核把關，交局領導簽發。
六、被管理對象、服務對象的權力和義務
醫師在執業活動中享有下列權利：
（一）在注冊的執業范圍內，進行醫學診查、疾病調查、醫學處置、出具相應的醫學證明文件，選擇合理的醫療、預防、保健方案；
（二）按照國務院衛生行政部門規定的標準，獲得與本人執業活動相當的醫療設備基本條件；
（三）從事醫學研究、學術交流，參加專業學術團體；
（四）參加專業培訓，接受繼續醫學教育；
（五）在執業活動中，人格尊嚴、人身安全不受侵犯；
（六）獲取工資報酬和津貼，享受國家規定的福利待遇；
（七）對所在機構的醫療、預防、保健工作和衛生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機構的民主管理。
醫師在執業活動中履行下列義務：
（一）遵守法律、法規，遵守技術操作規范；
（二）樹立敬業精神，遵守職業道德，履行醫師職責，盡職盡責為患者服務；
（三）關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；
（四）努力鉆研業務，更新知識，提高專業技術水平；
（五）宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。
當事人對行政處罰決定不服的，可以依照國家法律、法規的規定申請行政復議或者提起行政訴訟。當事人對罰款及沒收藥品、器械的處罰決定未在法定期限內申請復議或者提起訴訟又不履行的，縣級以上人民政府衛生行政部門可以申請人民法院強制執行。
七、過錯行為
1、未按規定完成分管和承辦的工作；2.未按要求及時落實領導布置的工作；3.泄露醫療醫療機構申報資料和其他應保守的工作秘密；
4、行政執法中有吃、拿、卡、要行為；
5.收受行政相對人及相關單位的現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品；
6.其他不作為行為。
八、工作標準
（一）工作質量標準1.科長工作標準
（1）愛崗敬業、作風正派、辦事公道、認真負責；
（2）遵守紀律、保守機密、堅持原則、廉潔自律；
（3）負責辦理的審批事項要符合政策和規定程序，客觀、公正、準確、高效；
（4）按照責任目標和工作計劃的要求，帶領全科人員，按時完成工作任務；
（5）加大監督檢查力度,確保人民群眾醫療安全有效；
2.主任科員工作標準：
（1）遵守紀律、保守機密、堅持原則、廉潔自律；
（2）協助科長按照責任目標和工作計劃的要求，按時完成工作任務；
（3）負責辦理的注冊審批事項要符合政策和規定程序，客觀、公正、準確、高效。
（4）如期完成科領導交辦的其它工作。
（二）工作責任因濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，構成犯罪的，依據刑法的有關規定由司法部門追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由主管部門依法給予行政處分。
九、管理事項使用的格式文本、工作記錄、業務銜接記錄
（一）發文登記薄（樣式）
（二)收文登記（樣式）
十、履行職責的素質要求、工作紀律和服務承諾
（一）素質要求
1、科長的素質要求：
（1）大專以上文化程度；
（2）熱愛中醫事業；
（2）熟悉行政管理知識，有較高的政策、理論水平。
2、主任科員的素質要求：
（1）大專以上文化程度；
（2）熟悉監督管理知識，有一定的組織協調能力。
（二）工作紀律
1、不準在企事業和社會團體兼職，因工作需要兼職必須按規定經過批準，但不得領取兼職報酬。
2、不準收受與公務有關的現金、有價證券、禮品等，難以謝絕的必須按規定上交、登記。
3、不準以權謀私，不得為配偶、子女及親友等在招工、招生、出國、出境等方面謀取特殊照顧。
4、不準參加可能對公正執行公務有影響的宴請及其他活動。
5、不準參加用公款支付的娛樂、沐浴等場所的活動。
6、不準設立各種形式的小金庫，嚴格遵守財經紀律。
7、不準泄露國家機密，遵守保密紀律，執行各項保密制度。
8、自覺遵守局的各項規章制度和日常工作紀律。
（三）服務承諾
1、熱情服務，禮貌待人；
2、認真履行崗位責任；
3、保證工作時間不脫崗、不空崗；
4、認真執行保密制度。執業醫師資格考試流程圖
中醫崗位職責 篇4
中醫醫師慈銘健康體檢慈銘健康體檢管理集團有限公司,慈銘體檢,慈銘健康體檢,慈銘崗位職責:
1、診斷顧客的'身體健康情況,采用專業理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況;
2、通過親情溝通,建立與顧客的良好關系,提高顧客滿意度;
3、配合開展理療項目銷售。
任職資格:
1、具有中醫學、中醫針灸、中醫推拿、中醫養生及其他中醫相關專業學習背景者;
2、中醫基礎理論扎實、經絡脈穴能準確掌握;熟練操作針灸、推拿、按摩、等臨床技術;
3、二年以上推拿、理療工作經驗;
4、具有良好的溝通能力,愛崗敬業,責任心強;
5、具有中醫執業證書。
中醫崗位職責 篇5
崗位職責
1.在業務院長的領導下，負責中醫科的醫療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業務能力。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作氛圍。
4.根據醫院要求，組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規章制度和各項工作執行流程，并監督執行。
5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。
6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。
7.督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
8.確定醫師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見；
10.定期組織本科室員工做好醫院內部各科室與本科室有關的協調工作，保持良好的合作關系。
11.建立和實施與醫院質量改進計劃一致的'科室質量管理流程，包括報告和分析醫療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫療安全等方面的事項。
12.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。
中醫崗位職責 篇6
中醫主治醫師崗位職責:
1.參加中醫門診坐診;
2.做好患者服務管理和教育工作,提升國醫館品牌效應,強化患者黏性,提高復診率;
3.參與醫務管理工作;
4.接待參觀及演示,能對國醫館進行簡要介紹。
崗位要求:
1.執業中醫師,主治醫師及以上職稱;
2.執業地點注冊;
3.能較熟練運用word、excel、等計算機辦公軟件;
4.具有較強的理論基礎和專業能力,學習能力強;
5.具有較強的.計劃與執行能力、溝通和協調能力;
6.具有醫院行政管理經驗者優先。崗位職責:
1.參加中醫門診坐診;
2.做好患者服務管理和教育工作,提升國醫館品牌效應,強化患者黏性,提高復診率;
3.參與醫務管理工作;
4.接待參觀及演示,能對國醫館進行簡要介紹。
崗位要求:
1.執業中醫師,主治醫師及以上職稱;
2.執業地點注冊;
3.能較熟練運用word、excel、等計算機辦公軟件;
4.具有較強的理論基礎和專業能力,學習能力強;
5.具有較強的計劃與執行能力、溝通和協調能力;
6.具有醫院行政管理經驗者優先。
中醫崗位職責 篇7
崗位職責:
1.全面負責中醫館管理工作(醫療、教學、預防、人事、保衛、設備、財務、總務等);
2.貫徹落實國家中醫藥管理局中醫政策，嚴格遵守國家有關法律法規及公司頒布的管理制度，防范醫療事故發生，對醫療事故進行及時有效的處理并解決，培塑醫院在社會上的良好形象;
3.根據公司總體戰略，制訂醫館的工作計劃，按期布置、檢查總結工作，診療常規和操作規程的執行，并達成醫館全年工作目標;
4.負責醫館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調動及合同簽訂等工作;
5.檢查督促財務收支，審查預決算;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.館長的任職年齡一般為65歲以內，身體健康。
2.中醫醫學專科以上學歷，具有中醫醫師資格證和職業證書，中級以上衛生專業技術職稱，3年以上醫療行業管理經驗;或3年以上市級醫院中醫科室主任/副主任，或縣級以上中醫院院長/副院長經驗。
3.具有良好的責任心、抗壓能力和工作主動性。
4.具有開拓精神和能力，且具有較強的風險管控意識。
5.具有號召力和人格魅力，能夠帶領全院員工團結一致完成本院工作目標。崗位職責:
1.全面負責中醫館管理工作(醫療、教學、預防、人事、保衛、設備、財務、總務等);
2.貫徹落實國家中醫藥管理局中醫政策，嚴格遵守國家有關法律法規及公司頒布的管理制度，防范醫療事故發生，對醫療事故進行及時有效的處理并解決，培塑醫院在社會上的良好形象;
3.根據公司總體戰略，制訂醫館的工作計劃，按期布置、檢查總結工作，診療常規和操作規程的執行，并達成醫館全年工作目標;
4.負責醫館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調動及合同簽訂等工作;
5.檢查督促財務收支，審查預決算;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.館長的任職年齡一般為65歲以內，身體健康。
2.中醫醫學專科以上學歷，具有中醫醫師資格證和職業證書，中級以上衛生專業技術職稱，3年以上醫療行業管理經驗;或3年以上市級醫院中醫科室主任/副主任，或縣級以上中醫院院長/副院長經驗。
3.具有良好的責任心、抗壓能力和工作主動性。
4.具有開拓精神和能力，且具有較強的風險管控意識。
5.具有號召力和人格魅力，能夠帶領全院員工團結一致完成本院工作目標。
中醫崗位職責 篇8
職責描述:
1、制定科室工作計劃，組織實施，督促檢查，按期總結匯報。
2、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對患者進行治療。
3、定期查房，指導年輕醫師工作。
任職要求:
1、碩士及以上內科學專業，副主任以上職稱，5年以上科室負責人工作經驗。
2、富有責任心，敢于接受挑戰，愿意在創業型團隊工作。
中醫崗位職責 篇9
崗位職責：
1、根據醫館發展計劃，全面管理醫館運營，確保醫館業績目標的實現；
2、負責執行公司質量體系，預測和規避醫療風險和管控醫館運營成本；
3、負責醫館客戶服務體系的.建立與日常維護，不斷發掘優秀大夫；
4、負責主導醫館日常會議；
5、負責發掘和培養優秀員工。
任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上醫療行業和營銷管理經驗；
2、具有優秀的溝通能力和人際關系處理能力；
3、具有優秀的組織協調能力和較強的風險管理意識；
4、喜愛中醫和有醫生資源者優先；
5、有互聯網醫療行業經驗者優先。
工作地點：
根據實際情況，在上海、廣州等地安排
中醫崗位職責 篇10
健康理療師的崗位要求
1、性別不限，男女均可；
2、會粵語、簡單英語口語、普通話流暢；
3、能承受工作壓力，熱心健康事業；
4、勤奮好學，追求上進；
5、性格開朗，心態積極樂觀；
6、具有良好的服務意識和親和力；
7、能熟練使用公司的各種理療儀器，并能對儀器的'特點進行講解說明；
8、有強烈的責任心和安全意識；
9、中醫理療手法熟練，技術精湛，有一年以上的工作經驗；
10、有中醫按摩師證，具有良好的職業道德和敬業精神；
11、有較強的溝通能力和應變能力，工作耐心細致；
12、熱愛公司，有團隊合作精神；
理療師崗位職責
1、負責完成理療的各項技術操作（理療前須檢查電源、線路，保證治療與操作安全）；
2、負責對病人進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項；
3、注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理并與中醫專家聯系；
4、注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故發生；
5、遵守中醫專家制定的治療方案，對治療種類、部位、方法、劑量、療程等嚴 格執行，在療程結束后做出小結，并與健康指導教練進行溝通、匯報；
6、通過親情溝通，建立與顧客的良好關系，提高顧客滿意度；
7、對病人要有同情心，態度和藹，通過周全的貼心服務為顧客創造更大價值；
8、積極鉆研業務，學習新經驗，開展新技術和新療法；
9、負責理療儀器的安裝、保養和管理，定期進行儀器的檢修和鑒定。
10、負責藥劑、器材的申領和保管，負責浴巾、毛巾、床單、被服的更換和保管；
中醫崗位職責 篇11
任職要求：
1、3年以上培訓崗位工作經驗，年齡28—35歲，男女不限
1、大專畢業、藥學、醫學相關專業優先；
2、有OTC終端市場培訓1年以上的工作經歷；
3、具有一定制作培訓課件的能力。
4、能吃苦耐勞、能適應長期出差。
中醫崗位職責 篇12
1、運用望、聞、問、切等醫學手段對病人辯證審因，推斷病機，確定病癥；
2、運用中藥方劑對病人進行整體治療，或結合現代科技手段進行綜合治療；
3、運用膏劑，捻劑、散劑等中醫外用藥劑型，并配合內服中藥治療局部疾患；
4、運用藥物或康復技能進行康復性治療活動，促進患者康復；
5、指導正常人群或病人進行精神修養、應時鍛煉、調配飲食等方法，調整人體心理及生理狀態，增強體質，使疾病在未發生或復發、加重前得以防止或控制。