保險公司崗位職責(zé)（通用7篇）

保險公司崗位職責(zé) 篇1

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；

　　2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

　　3、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　4、建立、維護人事檔案；

　　5、執(zhí)行人事部管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的.工作；

　　6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

　　二、任職資格：

　　1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強；

　　3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神。

保險公司崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、收取各類服務(wù)申請及相關(guān)單據(jù)，按照公司相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行處理；

　　2、負(fù)責(zé)公司與客戶之間的關(guān)系維護，掌握客戶信息變化，動態(tài)了解客戶情況，主動進(jìn)行客戶維護，與客戶主要負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦人員建立相互信賴的合作關(guān)系；

　　3、確保與客戶溝通渠道暢通，及時了解客戶意見。對于客戶的.意見、建議、抱怨、投訴及時以書面形式上報上級；

　　4、解答客戶提出的一般性咨詢問題，建立客戶服務(wù)檔案并及時維護更新；

　　5、定期開展針對公司內(nèi)部銷售人員和外部客戶的服務(wù)滿意度調(diào)查和客戶回訪工作；

　　6、協(xié)助銷售人員定期回訪客戶，為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。

　　職位要求：

　　1、年齡：22周歲-45周歲優(yōu)先考慮；品貌端正；

　　2、具有較強的溝通能力和良好的心理素質(zhì)；

　　3、具備良好的客戶服務(wù)意識，待人熱情，有上進(jìn)心，有責(zé)任感；

　　4、大專以上學(xué)歷，有社團經(jīng)歷或者有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

保險公司崗位職責(zé) 篇3

　　銀保客戶經(jīng)理職責(zé)：

　　(一)完成公司賦予的各項崗位責(zé)任:以完成個人業(yè)務(wù)目標(biāo)為使命,達(dá)成年/季/月/周各項要求指標(biāo)。

　　(二)網(wǎng)點維護與經(jīng)營:

　　1、對所轄網(wǎng)點進(jìn)行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

　　2、收集網(wǎng)點及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果,并制定和落實改善措施;

　　3、組織網(wǎng)點培訓(xùn)及市場營銷活動,輔導(dǎo)渠道人員提升業(yè)務(wù)技能,運用多種營銷模式提升產(chǎn)能;

　　4、做好網(wǎng)點及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。

　　(三)其他職責(zé)：

　　1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達(dá)成進(jìn)展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作;

　　2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓(xùn),認(rèn)真填寫活動管理工具表;

　　3、完成公司交辦的其他各項工作。

保險公司崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成相關(guān)日常工作；

　　2、負(fù)責(zé)撰寫部門相關(guān)的文案工作；

　　3、協(xié)助經(jīng)理管理團隊事物，協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各功能組運作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

　　3、具有良好的`心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

　　4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；

保險公司崗位職責(zé) 篇5

　　任職要求：

　　1、年齡20--35歲，學(xué)歷大專以上，男女不限。

　　2、具備一定溝通能力，善于學(xué)習(xí)，有親和力，能夠靈活處事。

　　3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的.任務(wù)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標(biāo)，邀約應(yīng)聘人員參加公司面試，并安排面試接待；

　　2、協(xié)助團隊經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶；

　　3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務(wù)活動；

　　4、協(xié)助團隊經(jīng)理對銷售團隊的績效管理；

　　5、定期接受公司技巧培訓(xùn)和團隊管理培訓(xùn)。

保險公司崗位職責(zé) 篇6

　　職位描述：

　　1、20-45歲，中專以上學(xué)歷

　　2、具有金融、財務(wù)、管理、保險、銷售、人力資源、客服等專業(yè)優(yōu)先

　　3.具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，親和力強。積極進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)

　　工作內(nèi)容：

　　主要針對已投保的老客戶進(jìn)行續(xù)期保費收取、保險理賠、報銷、加保，協(xié)助生存金領(lǐng)取，保單年檢等售后服務(wù)，跟進(jìn)和維護客戶。

　　業(yè)務(wù)范圍包括：個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產(chǎn)險（車險，家財險等）

　　廣發(fā)銀行等綜合金融服務(wù)。

　　客戶資源公司下發(fā)，一旦入司工作穩(wěn)定。

　　培訓(xùn)晉升：

　　1、完善的培訓(xùn)體系，新人崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)，升職培訓(xùn)，專業(yè)化職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。

　　2、提供公平的'晉升體制，以及晉升培訓(xùn)

　　福利待遇：

　　1、新人津貼+傭金+季度獎+業(yè)績津貼+管理津貼+年終獎+其他業(yè)務(wù)模塊傭金。

　　2、入司即享有意外保險，定期壽險，住院醫(yī)療，以及養(yǎng)老金

　　3、享受國家法定節(jié)假日及周末雙休，上午8：10-10：30晨會。下午自由安排。部門團建及旅游活動，績優(yōu)可享受公司提供國內(nèi)外旅游獎勵。

　　工作地點：

　　北城一期金源大飯店寫字樓12樓

保險公司崗位職責(zé) 篇7

　　一、【職業(yè)要求】

　　1、20—45周歲

　　2、學(xué)歷：中專以上；

　　3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

　　5、喜歡金融理財行業(yè)；

　　6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

　　將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù)：人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

　　1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

　　2、享有養(yǎng)老金補貼；

　　3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；

　　4、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓(xùn)；

　　5、參加公司管理團隊，晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)

　　6、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤

　　三、【職業(yè)規(guī)劃】

　　公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的`專業(yè)的理財團隊，把你打造成收展部經(jīng)理，收展區(qū)總監(jiān)。

　　1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)

　　2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

　　3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn)

　　4、參加公司的管理團隊

　　5、國壽終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得，做到時間自由，空間自由，財務(wù)自由，心靈自由.