執行經理崗位職責（精選8篇）
執行經理崗位職責 篇1
職責描述:
1、負責運營團隊的`初創與項目落地;
2、負責運營工作部署及監督,完成公司、委托方的各項任務指標;
3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;
4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。
任職要求:
1、國家正規大學本科以上畢業,有留學經驗最好;
2、從事從4a公司或公關公司總監以上級別,服務過三大運營商品牌;
3、 對運營有充分的領悟和獨特見解;
4、強烈的團隊意識;
5、熟悉有關法規、運營商采購流程等相關知識等。
執行經理崗位職責 篇2
職責描述:
1、根據公司發展規劃,尋找資產類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業性評估報告;
2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據;
3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規避措施,對已投資項目的實施、運營和退出過程中各類風險進行監控和評估,定期出具風險監控、評估報告;
4、負責完成投資項目的談判和實施以及后續管理。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學歷,金融、地產、法律、經濟或財務類相關專業,男女不限,有優質資源及人脈關系者優先;
2、8年以上大中型投行、企業投資機構,地產投資等方面經歷,有地產投資估算、概算、預算及財務分析、風險分析等實際工作經驗,具備獨立完成地產類項目投資、管理交易全過程的`經驗、能力,有項目開發能力者為佳;
3、具有較強的行業研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業基礎,富有創造開拓性的思路;
4、較強的邏輯思維能力、優秀的溝通表達能力, 職業化素養較高,具有較強的保密意識。
執行經理崗位職責 篇3
工作職責：
1、制定品牌管理戰略性文件，規定品牌管理與識別運用的'一致性原則；
2、創造和維護品牌一致性，確保本體系品牌管理與集團企業文化一致性，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步；
3、制定品牌管理具體措施，優化業務流程，做好員工品牌意識培養；
4、制定年度品牌推廣計劃和投入費用預算以及相應周期的數據分析，根據數據反饋進行工作安排以及計劃調整；
5、與集團品牌部保持良好溝通，配合公司活動節奏提升技術服務體系產品曝光率，制定周期性宣傳策略；
6、與本體系產品線對接，融合產品資源統一品牌塑造與渠道整合。
任職資格：
1、市場營銷、廣告、新聞、中文等相關專業本科以上學歷；
2、8年以上相關工作經驗
3、品牌推廣知識；
4、分析能力；
5、溝通協調能力；
6、策劃及文案能力
7、主動解決問題的能力；
8、有條理，邏輯思維能力強；
執行經理崗位職責 篇4
1、組織人員完成項目實施規劃、施工組織設計、專項施工方案等的編制，并最終通過公司審核;
2、獨立完成項目的施工管理工作，確保項目的質量、安全文明符合合同及公司標準;
3、完成工程款的回收;
4、進行項目二次經營創利的策劃、實施、簽證、回款;
5、鼓勵、推動項目部成員進行技術總結及創新;
6、選拔項目管理人才，對項目部管理人員進行指導、培養與激勵。
執行經理崗位職責 篇5
1. 根據客戶需求，完成項目整體策劃;
2. 獨立或帶團隊組織跟進項目的前期籌備及落地執行;
3. 較強地進行供應商管理及成本控制;
4. 對項目相關人員進行管理與培訓。
執行經理崗位職責 篇6
1. 參與項目主計劃和各分計劃的制定和編制。
2. 參與外部(Corporate、Commercial等)電話會議溝通討論項目相關事宜。
3. 負責項目進度的跟蹤和定期更新。
4. 負責Rebranding項目產品主清單的維護更新。
5. 負責組織項目團隊的定期和不定期會議、會議紀要及跟蹤行動計劃。
6. 負責項目費用預實比較報表更新。
7. 認真完成領導交辦的各項工作。
執行經理崗位職責 篇7
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、對人事崗位職責職位要求方面有一定的經驗者優先考慮；
3、有責任心，能獨立完成內部人事相關工作；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，形象氣質佳；
5、能夠熟練運用office及各種辦公軟件。
崗位職責：
1、負責部門人事方面資源的整理、整合；
2、按照部門階段性崗位職責職位要求計劃，管理網絡崗位職責職位要求端口，完成人才的`信息收集、初步篩選等；
3、通過邀約，安排面試者到公司參加面試，進行簡單的初試及組織筆試，并追蹤通知應聘者復試；
4、協助新人準備入司資料，追蹤新人培訓情況，幫助新人辦理入司手續。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
執行經理崗位職責 篇8
1、 熟悉國家外匯管理相關政策 ，熟悉境內、境外公司設立、變更等各項業務辦理流程;
2、 協助上級起草并完成各類涉及政府部門的申請資料文件;
3、 負責客戶及政府部門的日常工作溝通及維護工作;
4、 負責項目相關的各類資料的現場提交、溝通及解決，正確處理突發事件，及時、準確上報，確保工作效率;
5、 及時匯報項目工作進度，按項目要求完成工作并進行最終的交接及歸檔整理;
6、 完成公司及上級臨時分配的特殊項目。