建筑技術負責人崗位職責推薦（精選32篇）

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇1

　　1、在公司領導下，負責籌備處的具體技術管理。

　　2、根據企業發展規劃，組織實施項目的設備、參數和技術摸底工作。

　　3、制定和落實公司科研室管理制度和科研室管理標準。

　　4、組織制作項目工程設計圖紙和資料，并對其完整，正確，統一，清晰負責，負責資料的歸檔工作。

　　5、積極做好與有關部門的工作銜接，對安排的'工作任務要認真做好交代和指導。

　　6、滿足項目需要的一系列技術組織和技術管理工作。

　　7、完成公司領導布置的其它工作。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇2

　　第一條協助生產廠長貫徹執行安全生產、環境保護方針、政策及有規定和制度，對項目的安全技術負直接責任。

　　第二條負責質量計劃、安全生產方案等編制，根據批準的生產方案、質量計劃方案向生產廠長及其有關人員進行書面安全技術交底，并組織實施和監督檢查。

　　第三條負責組織職工學習有關安全技術規程和規章制度。

　　第四條參加工傷事故的調查分析，制定防范技術措施。

　　第五條組織有關人員研究改進機具、設備，消除粉塵噪聲，改善勞動條件。

　　第六條參與生產車間安全防護設施、機械等安全保護裝置的'驗收，合格后方能使用。

　　第七條參加生產部安全檢查，負責對班組或職工進行安全技術教育，督促班組及時解決檢查出來的事故隱患。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇3

　　1、負責落實施工依據：理解深化設計文件;完善設計交底、圖紙會審、設計變更、洽商等相關施工依據;整理實用于本工程的相關法律、法規、規程、規范、標準、圖集和公司技術、質量、安全管理制度;并將上述相關依據對相關管理人員、作業人員交底。

　　2、負責落實施工方法：組織前期策劃編制;負責施工組織設計、各專項施工方案編制;整理實用于本工程的施工工藝;組織實施工藝樣板、工法樣板、現場工序實物樣板;并將上述施工方法對相關管理人員、作業人員交底。

　　3、負責施工工藝落地管理：對施工過程進行跟蹤、糾偏，確保施工工藝落地。

　　對新工藝、新工法進行總結、推廣。

　　4、負責技術、質量、安全行為管控及關鍵管理環節落地：督促各工序的自檢行為落地;組織工序樣板點評;督促落實停止點檢查程序;督促落實定位放線、基礎、變化樓層空間關系(軸線、標高)的換手復核工作;負責質量問題的整改程序管理;負責重大危險源的評估和預防措施落地。

　　5、負責各種管理、驗收會議的組織籌備工作，并形成相關會議紀要。對各種會議紀要的有效性負責。

　　6、負責經濟資料管理：熟悉施工合同;負責各種經濟資料(設計文件、竣工圖、收方、簽證、函件等)的及時性及有效性。

　　7、負責經濟行為管理：參與對內部分供方(施工班組等)的收方簽證工作;組織對外部(業主、甲方等)收方、簽證工作。并對所有收方簽證工作的合規性負責。審核計劃使用人材料計劃。

　　8、領導、指導項目技術員作好日常技術、經濟管理工作，并對其工作質量負責。

　　9、領導、指導檔案室作好工程資料管理工作，并對其工作質量負責。

　　10、領導、指導實驗室作好實驗檢驗工作，并對工程材料質量、施工過程實驗檢驗成果負責。

　　11、領導、指導項目行政專員、資料文員作好技術經濟資料臺賬及原始資料保存，并對其真實性、完整性負責。

　　12、制定和完成項目人才培養計劃;

　　13、對項目疑難問題及質量、安全事故處理應及時向總工室匯報;

　　14、完成上級交辦的其它任務。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責裝飾技術工作,以及繪制公司裝飾裝修項目的施工圖及效果圖;

　　2、負責在工程部同事的指導下完成工程項目的施工圖及CAD深化設計;

　　3、負責施工圖繪制、修改、項目跟進,做好項目過程中的.配合工作;

　　4、負責能獨立完成施工組織設計及各項專項方案編制工作,及時辦理項目洽商變更,簽證工作;

　　5、負責參與項目施工的勘察、與交涉,解決施工難點等;

　　6、完成上級安排的其他設計工作。

　　任職要求:

　　1、土木工程、建筑類專業本科以上學歷;

　　2、有設計院背景者優先考慮;

　　3、有過三年以上大型項目工地負責人經驗,能夠用CAD繪圖軟件繪制施工節點圖;

　　4、能夠帶領團隊根據甲方要求按時完成施工進度;

　　5、良好的溝通管理協調能力,具有團隊合作精神。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇5

　　1、協助項目經理工作，組織項目部人員學習和貫徹執行相關的技術標準、規范及質量檢驗標準。

　　2、對施工過程中的安全、質量、進度等方面的技術問題全面負責。

　　3、負責本工程的技術、質量、計量的標準化管理工作，組織項目部相關人員進行施工圖會審及交底工作。

　　4、負責與業主、監理、設計單位洽談施工項目的有關技術問題，確定技術方案和安全措施并負責辦理技術資料的簽證。

　　5、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底，負責工程技術協調、技術難題攻關，技術問題的處理，并督促落實整改措施。

　　6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。

　　7、參與調查、處理質量事故和安全事故。

　　8、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料，及時收集工法素材協助公司總工程師編寫工法。

　　9、負責指導和督促工程資料的收集整理和確保工程資料完整性和準確性。

　　10、執行公司質量、環境、職業健康安全體系文件中確定的其他質量職責，完成公司領導交辦的其他工作。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇6

　　1、主持項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責。

　　2、在施工生產過程中嚴格執行國家建筑法律、法規、強制規范和標準，嚴格按圖施工。

　　3、負責編輯施工組織方案和施工質量、安全交底，掌握和了解項目的全部技術、質量、安全標準，解決所有質量、安全的有關問題。

　　4、編制標準項目詳細的進度計劃，在編制生產計劃時，組織均衡生產，保證質量、安全生產工作與生產任務協調一致。

　　5、組織工程的圖紙自審、會審工作，及時解決施工中出現的各種技術問題。

　　6、負責各項技術措施的交底工作，檢查施工生產計劃實施情況的`同時，要檢查質量、安全生產的技術措施執行情況。

　　7、在生產與安全保障發生矛盾時，必須優先解決安全工作的實施，對施工生產中出現的質量、安全技術問題，要及時提出解決辦法。

　　8、負責處理在技術上與設計、監理、業主的溝通工作，辦理好工程的變更、洽商、簽證、索賠工作。

　　9、指導督促各施工班組的技術、質量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程的判定工作。

　　10、負責項目技術資料、項目信息化管理工作，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷和歸檔工作。

　　11、負責工程的交、竣工工作和竣工圖的編制工作。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇7

　　1、負責審核施工組織設計、重大施工方案;負責施工工藝、依據、方法的落實;

　　2、負責技術、質量、安全行為管控及關鍵管理環節落地;

　　3、負責各種管理、驗收會議的組織籌備工作，并形成相關會議紀要

　　4、參與項目工程總進度計劃的編制;參與施工圖、項目圖紙交底、竣工圖設計評審;

　　5、參與對內部分供方(施工班組等)的收方簽證工作;組織對外部(業主、甲方等)收方、簽證工作。

　　6、組織制定技術資料管理制度，負責工程技術資料的合規性;

　　7、組織建立和逐步完善工程管理規范、施工標準和驗收標準。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇8

　　1、建筑學本科畢業

　　2、具有建筑學高級職稱

　　3、具有一級注冊建筑師證書

　　4、具有10年以上大型甲級設計院設計工作經驗

　　5、具有二大一中的網查業績

　　6、具有良好的專業協調能力和溝通技巧

　　7、熟悉國家相關規范，有較強的施工圖經驗，能獨立完成項目的.設計任務，工作認真踏實，具有較強的團隊合作精神。

　　任職資格:

　　1、建筑學本科畢業

　　2、具有建筑學高級職稱

　　3、具有一級注冊建筑師證書

　　4、具有10年以上大型甲級設計院設計工作經驗

　　5、具有二大一中的網查業績

　　6、具有良好的專業協調能力和溝通技巧

　　7、熟悉國家相關規范，有較強的施工圖經驗，能獨立完成項目的設計任務，工作認真踏實，具有較強的團隊合作精神。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇9

　　職責描述：

　　1、負責公司管轄范圍內所有工程項目的施工組織設計及相關方案編制、熟悉各類工程的施工工藝流程及驗收標準；

　　2、負責制訂和實施保證工程質量和安全的技術措施，主要工程的質量檢查，處理施工質量和施工技術問題；

　　3、負責工程圖紙審查和技術交底；

　　4、參加質量檢查和竣工驗收工作。

　　崗位要求

　　1、本科以上學歷，建筑工程相關專業；

　　2、不少于10年工作經驗，3年以上項目負責人職務經驗，不少于一個大型項目技術管理工作經驗；

　　3、有完整的項目工程技術質量管理經驗，具備較強的建筑施工方案編制能力；

　　4、能與設計院有效溝通，具備專業間的技術協調管控能力；

　　5、具有較強的溝通協調能力、較強的計劃管理能力、較強的領導能力、培訓和指導下屬工作的能力以及良好的敬業精神和職業道德。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇10

　　一、認真貫徹執行國家有關法律、法規、規程、規范、標準和公司技術質量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創新，實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用。

　　二、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進行審批。

　　三、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作，做好變更洽商的辦理及發放工作。

　　四、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

　　五、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出處理方案，對疑難問題上報公司工程部，由工程部作出處理意見或處理方案。

　　六、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底，作到事前預防、事中控制、事后監督。

　　七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

　　八、組織項目部的'技術人員學習貫徹有關標準、規范、堆積和建設工程強制性條文，貫徹執行公司下達的各項管理制度。

　　九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術部。

　　十、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執行情況，對不符合要求的提出整改措施。

　　十一、負責對項目部工程技術人員與施工班組人員的定期培訓與考核。

　　十二、實施質量和環境管理體系文件，保持有效運行。

　　十三、配合公司各職能部門的檢查和指導。

　　十四、項目部經理交待的其他工作。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇11

　　1、認真貫徹執行國家有關法律、法規、規程、規范、標準和公司技術質量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創新，實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用，提高工程的科技含量。

　　2、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進行審批。

　　3、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作。

　　4、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

　　5、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出處理方案，對疑難問題上報公司，由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。

　　6、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的'工序進行技術交底，作到事前預防、事中控制、事后監督。

　　7、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

　　8、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規范、規程和建設工程強制性條文。貫徹執行公司下達的各項管理制度。

　　9、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術部。

　　10、組織項目部技術人員繪制竣工圖。

　　11、負責工程的驗線工作，負責對每層建筑的軸線標高的核查工作。

　　12、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執行情況，對不符合要求的提出整改措施。

　　13、負責對項目部工程技術人員的考核。

　　14、實施質量和環境管理體系文件，保持有效運行。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇12

　　1.對施工生產中的安全、質量、進度等一切技術問題負全面責任,并協助項目經理加強本工程的'全面管理。

　　2.組織項目部有關人員進行施工圖自審及交底工作。

　　3.負責施工項目的技術、質量、計量的標化管理工作,組織學習和貫徹執行有關的技術標準、規范及質量檢驗標準。

　　4.負責與業主、設計單位洽談施工項目的有關技術問題,并負責技術資料的簽證。

　　5.負責對重要分項工程和關鍵部位進行技術交底,負責技術協調、技術難關處理,并督促落實整改措施。

　　6.負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。

　　7.組織推廣應用新技術、新工藝,新材料。參與調查處理質量事故和安全事故。

　　8.自覺遵守公司財務制度,加強自身廉正建設,杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇13

　　崗位職責:

　　1.負責現場全面施工技指導，編制施工組織計劃，質量檢查，熟悉各項流程，了解各項工序;

　　2.組織編寫施工組織設計;

　　3.確定項目施工技術方案;

　　4.組織圖紙審查，提出設計變更意見;

　　5.組織技術人員開展技術管理工作;

　　6.檢查技術標準的執行情況;

　　7.組織全面質量管理;

　　8.組織有關人員對工程質量進行檢查.

　　必備的知識與技能要求：

　　1.專業基礎扎實，具有豐富的工程施工經驗;

　　2.熟悉各分項工程的施工及技術流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節點大樣、質量檢驗、施工過程監督指導;

　　3.能獨立處理施工中出現的技術問題，善于協調與其它專業的'矛盾，對施工質量、安全等方面有基本的管理知識;

　　4.執有相關證書.

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇14

　　1、編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案。

　　2、根據公司下達的年度、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃。組織工程的圖紙自審、會審及負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規程、規范、質量標準，并隨時檢查執行情況。

　　3、負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。督促檢查作業班組、施工人員的施工質量，確保工程按設計圖及規范標準施工，并負責組織質量檢查評定工作。

　　4、主持本項目的質量會議，對質量問題提出整改措施并監督及時處理。

　　5、檢查安全技術交底，參與安全教育和安全技術培訓，參與對安全事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

　　6、負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇15

　　1、在上級的指導下主管項目工程的技術工作，對自己負責的項目技術方面工作負責;

　　2、參與所負責的設計項目的'設計過程中各專業技術論證及道路相關專業圖紙設計與復核工作;

　　3、協助副總工制定項目質量管理工作，并編制分部、分項工程設計進度及質量計劃;

　　4、負責向施工單位進行技術交底和工程設計變更管理;

　　5、對公司技術基礎較差的員工進行技術指導

　　6、負責項目的外業調查工作

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇16

　　1、 負責現場全面施工技指導，編制施工組織計劃，質量檢查，熟悉各項流程，了解各項工序;

　　2、 組織編寫施工組織設計;

　　3、 確定項目施工技術方案;

　　4、 組織圖紙審查，提出設計變更意見;

　　5、 組織技術人員開展技術管理工作;

　　6、 檢查技術標準的執行情況;

　　7、 組織全面質量管理;

　　8、 組織有關人員對工程質量進行檢查、

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇17

　　1. 主持輸電線路工程各項施工全過程管理，貫徹落實項目施工進度、質量要求。組織協調進場安排，人員調配，材料采購計劃審查，機械動力設備調配等

　　2. 負責對合同工程履約情況，計劃進度，周報，月報，年度計劃進行審核把關。

　　3. 負責項目施工分包商的管理，對分包商的工期、進度、質量、安全、環境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。

　　4. 負責協調業主、設計、監理單位及地方各相關單位關系協調、溝通。

　　5. 負責溝通各種手續資料、組織項目驗收及移交工作。

　　6. 負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質量保修工作。

　　7. 負責項目變更資料的編制與協調審批。

　　8. 負責項目部施工管理制度的制定，配合項目經理領導各部門工作。

　　9. 負責完成公司領導安排的其他工作等。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇18

　　1.具備企業相關產品技術的知識以及能力，熟悉企業產品的結構、性能、機理、使用方法等;

　　2.具備技術管理經驗，能對下屬進行技術指導;

　　3.具有解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能對問題進行準確的分析和判斷通過多種途徑和方式來解決企業經營中的各類技術問題;

　　4.善于學習，具備學習能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問題;

　　5.具備良好的溝通能力，可以與上級、同時、下屬進行順暢有效的溝通，以便順利開展工作;

　　6.具備人際關系處理能力。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇19

　　1、負責工程技術及質量控制，及時編制工程材料計劃并做好技術交底。

　　2、貫徹執行國家和企業頒發的各種技術規范、規程、質量管理制度及技術措施等，并在施工中嚴格督促實施。

　　3、做好施工組織設計和進度計劃的編制，搞好工程測量和復核工作。

　　4、嚴格把好材料試驗關，按時記錄施工日志，做好內部資料管理，精心編制竣工資料。

　　5、貫徹執行公司質量體系文件和工程項目質量計劃，組織開展技術攻關活動，推廣應用新技術、新工藝、新材料。

　　6、協助項目部其它部門搞好有關配合工作。

　　技術負責人，是指規劃、激勵、組織和管理團隊成員，并傳授設計產品或應用程序所必需的技術的人。

　　1、編制施工方案及施工計劃。

　　2、編制材料計劃、包括月計劃、資金使用計劃。

　　3、編制施工進度計劃。

　　4、負責對土建、水電、綠化各分項工程的部位技術交底及施工工藝做法對下交底，并負責協調土建、水電、綠化的施工工序搭接的相互間的配合工作，土建、水電、綠化的施工員相互配合工作。

　　5、負責對材料進場的核實，對施工隊已完成的分項工程量進行數量、質量驗收，并負責對進度、安全、質量、現場管理、成本控制的檢查工作。

　　6、負責對整個項目的鋼筋下料審查、核對工作。

　　7、負責對甲方監理、隱蔽工程、設計變更、工程增減的簽證工作。

　　8、按公司的要求做整個項目的工程成本控制工作。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇20

　　1、在生產礦長的領導下，負責調度室全面工作根據煤炭生產的方針政策和生產計劃，對日常生產進行安排和調度。

　　2、組織安全生產調度會議，參加各類生產會議，對有關安全生產的安排和決議負責督促檢查。

　　3、掌握安全生產完成情況和生產動態，搞好綜合平組織均生產，協助有關領導抓好安全。

　　4、掌握采掘部署工作面的銜接和采區準備情況，督促解決問題，保持礦井正常接替。

　　5、負責協調生產和輔助部門的關系。

　　6、負責接受傳達和礦領導及上級調度下達的有關安全生產指令和部署的工作，并檢查落實情況。

　　7、對妨礙安全生產的問題和生產中薄弱環節，組織有關部門及時解決。發生重大事故時，負責調度人力、物力、車輛等。對同級業務部門進行一一調度，行使調度職權。

　　8、經常檢查調度工作情況，按時召開調度工作會議，總結工作，交流經驗，提高工作質量。

　　9、負責組織調度人員的業務學習和培訓工作，不斷提高調度人員的思想覺悟和業務水平，組織實現標準化調度室。

　　10、負責向礦領導和上級調度匯報工作，提供情況。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇21

　　職責描述

　　5年及以上使用JA開發的經驗，基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架，對JVM原理有一定的了解;

　　擁有全棧開發經驗，熟悉各種開源框架，能了解到它的原理和機制。熟悉Spring boot,Spring Cloud, dubbo等開源框架;

　　至少熟悉并在實際項目中使用過任意一種腳本語言，如Shell, Python, Ruby等;

　　熟悉linux系統和在liunx系統下各種工具軟件的安裝配置還有使用調試以及熟練命令行界面的使用。

　　任職需求

　　具備獨立項目開發能力，并有對應的項目經驗;

　　熟悉各種數據庫的使用，并有使用經驗 mysql, postgres, mongodb等，對數據庫優化有一定的經驗;

　　熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式緩存、消息等機制;

　　具備很好的學習能力，對新技術有一定的好奇心, 具備短期將新技術投入生產的適應能力;

　　技術涉獵廣泛，對各方面都有一定方面的了解并且有開發經驗，比如服務器端，網頁開發，APP開發等。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇22

　　1. 業務

　　為業務負責就是為產品和服務負責，作為技術團隊，總要完成主要任務不是，總要把產品或服務好好的實現不是?

　　業務要和上級負責人統一認知，和總目標方向去保持一致，才能更好的完成產品和商業的設計與實現，否則力道有了而方向不一致，浪費體力且難以更好的輔助決策。

　　不同時期Leader也發揮不同的職能，初期側重從技術和項目實踐方面打通設想和打造產品，迭代和試錯，隨著業務發展，能從更合適的技術、構建、架構、業務模型等方面展開專項的工作

　　。

　　目前能回顧考慮到的，關于做產品(服務)，關于做事情，有這么幾點要說：

　　有一個核心：設計之始或明確任務前，想好并確定一個核心或者中心目標，嚴格圍繞目標轉，最益先做!它并不能促進完成核心目標，是最好的砍掉理由，真沒有那么多資源可以用!

　　功能與業務：我要求團隊個人應該對業務負責，而不是功能或代碼。如果說功能是基石，而業務才是“生命”啊!功能與體驗等“有機”組成為業務。

　　要理解業務：整個團隊得深刻理解業務，尤其Leader更要首當其沖，仔細評估產品原型、交互設計，我們是關鍵人物先過初稿確定技術、運營可行避免浪費集體的時間，然后所有相關人一起過。

　　保持節奏感：目前采用項目拆分為周目標為核心措施。個別事情以天計，少數事情比如修緊急bug以小時甚至更小單位計。

　　服務可用性：我們是通過預發、灰度測試、可回滾等措施來控制發布質量，保持較高的可用性。

　　忠實用戶群：集部分優質用戶入群，保持溝通，挺重要的，微信群雖然是當為首選但是群功能有點弱，我的開源項目主要用QQ群，也比較坑哈哈。

　　反饋與數據：反饋和數據都是驗證結果的最好的參考之一，追尋反饋背后的動機很重要，研究用戶路徑、功能使用等數據輔助確定下階段任務。

　　低成本試錯：盡量以最低的成本來試錯，避免大量浪費資源，不要過早優化和擴張，先單點或AB測試，驗證過后再鋪開。

　　方法與方向：很多時候方法比方向重要，好的方法可以不斷糾正方向，發布較單純的功能來驗證問題和方案，應該避免堆積功能，盲目發散方向，沒有經過驗證的方向就是假設。

　　創新與迭代：精益創業的MVP策略有助于大多功能性或服務性新創公司檢驗產品，而創新型產品靠產品本身和培育市場拉動需求，但都需要事實檢驗和迭代完善。

　　手動和自動：初期能手動解決的問題動手解決就挺好的，一開始就考慮自動化機器化可能會延誤時間，或者高成本解決了一個頻率并不高的問題。

　　親為和團干：沒有經過實踐驗證的事情負責人最好自己先親為，才能深切體會，形成一定感知后優化，或者交給團隊一起干。

　　靈感和總結：靈感稍縱即逝，總結過期不候!應該有自己的全端云筆記，和博客。短期記筆記，長期入博客，靈感可能就在你瑣碎的一瞬間，很多東西經過三五個月一忘而光。

　　2. 團隊

　　一個公司的產品和服務，是其自身組織結構和溝通、工作方式的反映(康威定律)。

　　人員的架構會改變和影響產品的架構，產品一大，人分組拆開了，項目也跟著拆開了，越多人一起工作就更需要科學的流程和協作方法。所以說人和組織會決定或影響產品。

　　如果說初期目標是打造一個良好的產品或服務，隨著發展應該慢慢更著力于打造一個能開發良好產品的團隊。

　　以下幾個層面是我們去實踐的幾個點，其他沒想到的后邊再補充吧：

　　關于招聘：找到合適的人是關鍵，不要貪多貪大，創業公司招人較好的時機是不招就會死，注意避免青黃不接。交流技術的同時感受性格，性格不合適早點終止面試，相信直覺，年限、學校不重要，重要的是作品和能力。

　　明確職責：團隊應該明確關鍵人物的角色，公開規定好一個角色由誰來擔任，職責和指標是什么，甚至可以約定任期是多久，因為角色是活的。我的主項目里有一個PM角色(協助跟蹤進度等)，一個PA角色(輔助協調、構建打包等)，都是主工程師兼任。

　　充分授權：一個完整的團隊應該有充分的決策權，角色應該有比較明確的職責，可以給建議但不要隨意干涉個人的職責或決策。

　　關于協作：我的團隊就是統一IDE(idea)和構建環境，統一碼風，統一版本控制策略的。合理創建Tag、Branch，盡量規范使用協作工具。

　　關于溝通：我的做法是讓隊員遇到鎖事直接和當事人溝通，重要問題反饋Leader，保持充分溝通我們每周都要有一次全體碰面會議，最好有點零食。

　　團隊提升：選定一個主題、此項以周為節奏，每人都要充當講師，我們客戶端團隊已經系統的學了面向對象6大原則和23種設計模式，我們android、iOS、前端一起溝通技術。

　　開誠布公：私下溝通為主很多時候是解決不了團隊、個人沖突的，要開誠布公的面對面談，將沖突事情一一列出，對事不對人，根據輕重緩急，綜合當前狀況給出解決方案，是公司是全局是狀況不能讓所有人滿意，而不是誰不能讓你滿意。

　　前途錢途：不談錢就是耍流氓，不要妄圖用成長壓制待遇，不要總想用青春換取血汗，做得好就是要好的回報，但是也要講規矩，一般能力先到位再要求待遇，當然其實還要看你的位置可替代性如何。

　　回報遠與近：眼前看能力，近期看薪水，遠期看期權(股份)，看好公司一般略側重期權，看空則略側重薪水。心情、成長、待遇、期權組成一個人的主要回報，Leader應明白隊員想法并努力為團隊爭取合適的回報。

　　一些福利：公司每天會買些水果當下午茶，像蘋果、桔子、香蕉、哈密瓜、葡萄、etc，看季節的。員工慶生蛋糕、年度旅游、節日活動等。

　　3. 技術

　　技術負責人最好是技術水準不錯，最差也要知識面廣，否則可能導致疑難無法解決，產品不穩定。

　　我們從以下幾個方面做了實踐：

　　風格統一：團隊內統一風格、規約、編譯環境，開始是idea作為IDE，年底整體遷移到AS、Gradle環境開發和管理。

　　鍛煉思維：集體學習6大設計原則和23種設計模式，理論結合實踐，更深刻的認知面向對象的設計理念。

　　技術提升：優先完成業務，此項以更長時間為周期，在項目不那么緊張時開立個人技術項目，我們選一個方向量化形成博文或者小類庫，Leader支持并協助隊員完成，培養人才，各有所長。

　　關于類庫：盡量選擇穩定專注、知根知底的框架，如果沒有，那就選擇知名開源框架，仍要深刻研究其代碼。

　　關于業務：我們客戶端業全部的務統一構建在SDK子項目中，和view剝離，便于切到多種終端設備。

　　關于架構：我們核心方向其實全部使用我寫的類庫，由通用組件、網絡、異步、數據庫等組成通用的底層項目，叫做LiteSDK，任何App幾乎都可以用它，可謂用之四海，它是可拆解并獨立發展的，剛才提到的業務SDK項目是基于它的。

　　學習前沿：盡力去接觸新技術吧，我們今年精力放在業務上了，20__年的技術方向涉及了React Native、rxjava、代碼生成、自動構建等，雖然已不是新技術^_^。

　　我們第一個版本App五臟俱全，登陸、簽收等業務功能、二維碼掃描、友盟統計、圖片加載、下拉刷新等視圖開源項目，但安裝包體積只有800K，極致的小。

　　兩款App友盟總錯誤率目前仍在0.00%(線上App版本的錯誤列表還是有零星的bug列出，難道友盟總bug率計算有問題么 )。

　　非常感謝團隊里的每一位同事，團隊一起完成了這些，今年要有更好的進步和成長!20__加油。

　　哦對了，如果你的公司也有android app端，可以考慮下我的開源類庫：

　　也能做到極致的小吧，還挺穩定高效嘿。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇23

　　一、認真貫徹執行國家有關法律、法規、規程、規范、標準和公司技術質量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創新，實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用，提高工程的科技含量。

　　二、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進行審批。

　　三、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作。

　　四、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

　　五、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出處理方案，對疑難問題上報公司技術部，由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。

　　六、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底，作到事前預防、事中控制、事后監督。

　　七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

　　八、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規范、規程和建設工程強制性條文。貫徹執行公司下達的各項管理制度。

　　九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術部。

　　十、組織項目部技術人員繪制竣工圖。

　　十一、負責工程的驗線工作，負責對每層建筑的軸線標高的核查工作。

　　十二、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執行情況，對不符合要求的提出整改措施。

　　十三、負責對項目部工程技術人員的考核。

　　十四、負責公司的收發文工作。

　　十五、實施質量和環境管理體系文件，保持有效運行。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇24

　　1、負責Java相關課程教學工作，按進度完成教學任務；

　　2、根據需要改進教學方法、完善教學體系；

　　3、負責教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發工作；

　　4、參與學術交流與研討，不斷提升技術水平資格；

　　5、負責助教/初級講師的培訓和指導。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇25

　　1、參與技術部組織的圖紙自審、會審。

　　2、工程圖紙下發后，要仔細認真審查施工圖紙存在的問題，并做出記錄。

　　3、負責拆圖的數據準確，清晰，真正起到保證指導現場施工的'目的。

　　4、負責指導解決施工過程中出現的技術難題，在施工過程中，當現場施工人員對圖紙或加工要求提出疑問或異議等技術性問題時，負責解答并做出決定。

　　5、當圖紙構件的規格及尺寸發生變更時，要立即通知施工現場技術負責人，并盡快拿出變更后的圖紙交付施工現場。

　　6、深入施工現場，及時發現和解決施工中存在的各種問題。

　　7、做好同設計單位和施工現場技術人員的工作聯系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。

　　8、參與項目預結算工作

　　9、所有原圖紙及變更圖紙應妥善保存。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇26

　　1)日常安全維護，包括追蹤評估漏洞，安全設備維護、安全漏洞掃描等；

　　2)處理實際安全問題，包括安全評估漏洞修補，安全事件應急相應，備份與恢復等；

　　3)安全技術研究，包括安全防范技術，黑客技術等；

　　4)安全培訓，普及安全知識；

　　5)產品上線白盒審計等其他SDL相關工作。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇27

　　1、 主持本項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責。

　　2、 在施工中嚴格執行現行國家建筑法律、法規、規范、強制規范和標準，嚴格按圖施工。

　　3、 編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質量、安全技術措施和

　　4、 根據公司下達的年度、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃。

　　5、 組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現的各種技術問題。

　　6、 負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規程、規范、質量標準，并隨時檢查執行情況。

　　7、 負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。

　　8、 督促檢查作業班組、施工人員的施工質量，確保工程按設計圖及規范標準施工，并負責組織質量檢查評定工作。

　　9、 主持本項目的質量會議，對質量問題提出整改措施并監督及時處理。

　　10、檢查安全技術交底，參與安全教育和安全技術培訓，參與對安全事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

　　11、 負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結。

　　12、 做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。

　　13、 對本項目技術人員的工作進行考核，可根據技術人員的工作表現提出獎。

　　14、 搞好團結、協作、配合，完成領導交辦的其它任務。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇28

　　1、工程組織：根據項目管理程序，有序組織協調各合作方按計劃和目標完成項目工程建設。

　　2、質量控制：督導現場工程質量監督，達成項目質量目標，并定期對質量進行分析，形成質量報告。

　　3、安全控制：根據合同及安全文明管理要求對施工現場進行管理，達成安全管理目標。

　　4、計劃控制：參與編制施工控制計劃及分項施工進度計劃，并督導項目施工進度計劃的實施、糾偏;

　　5、成本控制：核實現場簽證的工作量，組織圖紙會審并執行設計變更。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇29

　　1、按工程要求組織編寫并審核年、季施工進度計劃及材料、機械的需用計劃。

　　2、負責重要工序、隱蔽工程和分部分項工程的檢驗或驗收，并及時通知建設單位、監理單位和上級質量部門驗收，做好隱蔽工程資料的簽證匯總工作，負責分部分項工程技術復核及匯總工作，并督促項目部有關人員及時做好復核自檢的申請工作。

　　3、負責項目技術節約措施的實施，利用技術優勢，結合工程特點開展創新、革新活動。按照公司承包合同相關指標要求，督促相關部門保證技術效益的實現。

　　4、負責對施工過程中試驗結果不合格的半成品作出最終審定，并簽署處理意見，負責組織工程技術人員對《不合格報告》進行原因分析，并提出糾正措施，對項目提出的材料計劃、周轉材料計劃進行審核。

　　5、準時參加生產例會，做好技術方面的匯報工作，協調、解決出現的技術問題；參加質量安全大檢查，施工完一層進行跟蹤驗證，發現不合格的地方限期整改。

　　6、主持項目技術會議、技術培訓、質量、環境/職業健康安全教育等活動，負責組織測量、試驗、計量工作、“四新”推廣應用及開展QC活動等。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇30

　　1、負責公司施工工程質量和技術工作的總體控制;

　　2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　3、解決施工現場的技術問題;

　　4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集相關人員進行處理;

　　5、審批招、投標工作的相關技術資料等;

　　6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數;

　　7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;

　　8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;

　　9、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度;

　　10、根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據，對工程質量進行評估，并做出相應的應急預案;

　　11、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇31

　　1、組織編制項目施工組織設計、施工技術方案，負責授權范圍內各類施工技術方案的編寫與審核；

　　2、組織項目工程、技術人員開展技術管理工作，執行工程建設標準、規范、規程；

　　3、負責現場施工技術交底，并對現場有關人員進行交底；指導各專業技術人員、管理人員工作；

　　4、主持工程技術會議、組織解決項目中的技術質量難題，負責全工程的技術工作；

　　5、負責項目圖紙會審、提出設計變更意見；

　　6、日常工作檢查、技術資料匯總整理等常規工作；

　　7、組織單位工程、分部分項工程質量驗收；

　　8、負責處理現場出現的技術、質量問題；

　　9、配合項目經理完成交辦的其他工作。

建筑技術負責人崗位職責推薦 篇32

　　1、全面負責本公司技術工作管理，貫徹執行CNAS-CL01(即《檢測和校準實驗室能力認可準則》)、《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關要求和持續改進管理體系有效性;

　　2、負責本公司技術作業指導文件、技術記錄表格、第三層文件的批準及相關體系文件的審核;

　　3、負責新開展項目的提出、論證審批工作;

　　4、組織有關人員解決檢測活動中的技術問題，并保證資源的提供;

　　5、制定本公司員工年度培訓、考核計劃;

　　6、審批年度質量監控計劃、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃;

　　7、審批期間核查計劃、方案、作業指導書及不確定度報告;

　　8、制訂技術改造的措施和方案，并負責規劃措施的論證和審定工作。

　　9、負責檢驗人員技術能力和水平及其資格的確認;

　　10、負責環境設施的配置、改造或維修報告的審批;

　　11、批準允許偏離的申請，批準儀器設備量值溯源計劃，批準標準物質報廢申請。

　　12、主持選擇合格的分包方，審批分包方評審結論和合格分包方名冊;

　　13、審核供應品和服務采購申請中的技術內容;

　　14、主持不符合工作的評價;

　　15、審批儀器設備周期檢定、校準計劃，確保量值溯源。