培訓(xùn)員崗位職責(zé)（精選17篇）

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

　　根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃

　　定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題

　　收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

　　對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃

　　任職要求：

　　1.有快消類，家電類產(chǎn)品銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2.性格大方，談吐得體，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓性好

　　3.適應(yīng)出差

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇2

　　1、每周每期新人訓(xùn)、MAC&OS、拓展訓(xùn)練、SAP維護(hù)等;

　　2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果;

　　3、總部(或地方)安排大型專案培訓(xùn);

　　4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項(xiàng);

　　5、企業(yè)文化活動(dòng)、生日會(huì);、

　　6、培訓(xùn)周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表;

　　7、主管安排的臨時(shí)性工作。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇3

　　1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、規(guī)范、流程、表單;

　　2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃(包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等;

　　3.培訓(xùn)類各項(xiàng)工作開(kāi)展策劃和組織管理;

　　4.規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、使用、評(píng)估等管理，普及培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)的技能;

　　5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項(xiàng)制度;

　　6.各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí);

　　7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

　　8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計(jì)算核實(shí)工作;

　　9.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開(kāi)發(fā)、課件開(kāi)使用、評(píng)估等管理，普及TTT培訓(xùn);

　　10.保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

　　11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制;

　　12.完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評(píng)審工作;

　　13.員工勝任力評(píng)估及提升培訓(xùn)計(jì)劃策劃實(shí)施;

　　14.根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實(shí)施計(jì)劃;

　　15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作;

　　16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開(kāi)發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);

　　3. 負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場(chǎng)景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4. 輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無(wú)憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營(yíng)管理模式。

　　崗位要求：

　　1. 本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運(yùn)營(yíng)和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn)，有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力;

　　2. 有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3. 汽車后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn);

　　2、根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;

　　3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

　　4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類/產(chǎn)品開(kāi)拓;

　　5、上級(jí)安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護(hù)膚化妝品專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷技巧等培訓(xùn)知識(shí)，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

　　3、大專以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開(kāi)發(fā)課件

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、發(fā)展;

　　3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì)，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃，編寫(xiě)授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.

　　任職要求：

　　1、熱愛(ài)并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營(yíng)銷策劃、推廣、管理、運(yùn)營(yíng)有深入了解，有微信營(yíng)銷推廣成功案例;

　　3、優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯性、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵(lì)制度培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;

　　2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)新課程;

　　3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);

　　5、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告及評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　6、完成部門交付的其它工作;

　　7、適應(yīng)外勤或短期出差;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有一定的授課經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力佳，有大型培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有潤(rùn)滑油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉培訓(xùn)教材及課件的制作，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)主題;

　　4、性格外向、開(kāi)朗、有激情，具有較強(qiáng)的親和力和感染力;

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、配合公司產(chǎn)品升級(jí)和推廣計(jì)劃，制定對(duì)外產(chǎn)品培訓(xùn)課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品培訓(xùn)和路演工作;

　　2、針對(duì)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣問(wèn)題和市場(chǎng)情況，參與培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和課件編寫(xiě)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)和考核工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫(xiě)工作;

　　4、關(guān)注最新金融市場(chǎng)、政策法規(guī)動(dòng)向，了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息;

　　5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)來(lái)源的拓展與合作洽談。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有金融信息產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能獨(dú)立開(kāi)展大型的產(chǎn)品路演及會(huì)議交流;

　　4、具備良好的文案撰寫(xiě)能力，熟練掌握word、PPT、Excel等辦公軟件。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)會(huì)員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式宣講;

　　2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會(huì)議營(yíng)銷活動(dòng);

　　3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議、小型產(chǎn)說(shuō)會(huì)，協(xié)助會(huì)員、服務(wù)商解答疑難;

　　4、 負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;

　　5、 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會(huì)議營(yíng)銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的口頭演講能力及會(huì)銷上棘手問(wèn)題的掌控應(yīng)變能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場(chǎng)控制力和客戶思維引導(dǎo)力;

　　5、能獨(dú)立運(yùn)用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇10

　　1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識(shí)。

　　2. 熟悉機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過(guò)程及加工工藝。

　　3.嚴(yán)格按照工藝、 圖紙、 制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)， 杜 絕浪費(fèi);

　　5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備 、設(shè)施(如貼片機(jī) 三防機(jī) 老化箱等)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設(shè)備管理;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施的控制，對(duì)生產(chǎn)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中各部門和技術(shù)上的對(duì)接，對(duì)生產(chǎn)安排不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé);

　　7.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表，制定生產(chǎn)計(jì)劃;

　　8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過(guò)程的記錄工作，重點(diǎn)抓好原輔料，出倉(cāng)記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫(kù)記錄，和員工考勤記錄;

　　9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過(guò)程的總要求，加強(qiáng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)全國(guó)品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓(xùn)計(jì)劃以及開(kāi)發(fā)、計(jì)劃統(tǒng)籌及開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)課程;

　　2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌、推動(dòng)特許客戶對(duì)店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(hù)(如：新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn)，年度重點(diǎn)課程推動(dòng)等);

　　3、帶教店長(zhǎng)和地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人營(yíng)運(yùn)、銷售、管理技能，協(xié)助其門店業(yè)績(jī)達(dá)成;

　　4、組織培訓(xùn)反饋的效果評(píng)估與分析，并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告;

　　5、進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評(píng)估及統(tǒng)計(jì);

　　6、對(duì)內(nèi)部新進(jìn)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及使用培訓(xùn);

　　7、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)各類零售體系標(biāo)準(zhǔn)，制作培訓(xùn)課件，有較好終端培訓(xùn)能力;

　　2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識(shí)，有一定授課技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能熟練使用Office各種軟件;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向，富有親和力和感染力，樂(lè)觀，思維敏捷，善于溝通，樂(lè)于分享，形象佳，擅長(zhǎng)當(dāng)眾演講，有培訓(xùn)講師的能力;

　　5、有主持過(guò)大型會(huì)議或培訓(xùn)，有會(huì)務(wù)實(shí)操的豐富經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、對(duì)招聘的新員工，銷售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);

　　3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫(xiě)、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

　　3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對(duì)性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT

　　4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

　　5設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫(kù)并進(jìn)行充分使用;

　　6建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);

　　7推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;

　　8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識(shí)體系有深刻了解;

　　4.熟練掌握課程開(kāi)發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);

　　5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及培訓(xùn)感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

　　6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長(zhǎng)。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對(duì)接，將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);

　　完善培訓(xùn)體系，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于不同員工的針對(duì)性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)效率

　　負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價(jià)值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用

　　崗位要求：

　　大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事教育培訓(xùn)\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　專業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)

　　具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;

　　能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng)

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、文案編輯、團(tuán)隊(duì)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)微商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，編制適合微商團(tuán)隊(duì)管理和營(yíng)銷培訓(xùn)的知識(shí)，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;

　　3、培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及微信渠道課程講授，做好把控，根據(jù)客戶反饋，不斷完善培訓(xùn)課程

　　4、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新。

　　任職資格：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：要求從事培訓(xùn)工作3年以上，具備1年以上微商團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

　　2、知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　3、超強(qiáng)的親和力和溝通力，以及極強(qiáng)的說(shuō)服能力;

　　4、熟悉微商市場(chǎng)形勢(shì)，了解各大微商市場(chǎng)品牌現(xiàn)狀，能夠提出一套針對(duì)性強(qiáng)，具有宏觀和微觀指導(dǎo)價(jià)值的培訓(xùn)方案;

　　5、熟悉京東、淘寶電商體系規(guī)則者優(yōu)先。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇16

　　(一)培訓(xùn)：

　　1、負(fù)責(zé)為神碼渠道客戶及線下KA客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧(促單技巧、服務(wù)禮儀及銷售流程等)培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行在線產(chǎn)品培訓(xùn)、區(qū)域集中培訓(xùn)和到店現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店、經(jīng)銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議;

　　4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品培訓(xùn)需求，制作培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)效率和培訓(xùn)記錄完整;

　　5、負(fù)責(zé)新品培訓(xùn)項(xiàng)目，督促培訓(xùn)內(nèi)容有效執(zhí)行;

　　6、制作多樣化培訓(xùn)材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進(jìn)行強(qiáng)化覆蓋賣場(chǎng)促銷;

　　7、定期開(kāi)展集中培訓(xùn)賦能，結(jié)合在線考試、電話抽查、面對(duì)面演練以及銷量跟蹤等檢核機(jī)制跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容;

　　8、完成對(duì)公司員工及其他類別客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn);

　　9、完成公司安排的其他臨時(shí)工作。

　　(二)線下市場(chǎng)策劃：

　　1、根據(jù)線下銷售需求、公司產(chǎn)品情況，主動(dòng)且適時(shí)的完成諸如線下海報(bào)、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內(nèi)容的策劃和撰寫(xiě)，并監(jiān)督落實(shí);

　　2、根據(jù)銷售規(guī)劃，就銷售客戶需求，銜接公司內(nèi)部市場(chǎng)部、技術(shù)部、產(chǎn)品部等各部門溝通和資源協(xié)調(diào);

　　3、就銷售客戶的促銷和服務(wù)需求，協(xié)商擬定并策劃對(duì)應(yīng)的促銷、宣傳等活動(dòng)，同時(shí)協(xié)調(diào)活動(dòng)所需的各方資源。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇17

　　1、整合公司各項(xiàng)資源，全面提升中層管理級(jí)別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;

　　4、負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的培訓(xùn)意見(jiàn)和建議。