渠道銷售主管崗位的職責表述（通用20篇）

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇1

　　職責：

　　1、承擔團隊年度銷售指標;

　　2、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　3、確定部門目標分解和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責保險渠道和客戶的開發(fā)與管理;

　　6、與其他部門配合完成客戶的服務。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　2、1年以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇2

　　職責：

　　1、對所負責的渠道銷售任務負責，完成安排的銷售任務，完成銷售回款。

　　2、運營現(xiàn)有平臺(如網(wǎng)易考拉、小紅書、微信公眾號等)，并積極開拓各種新的銷售渠道。

　　3、維護與各平臺的良好關系，積極參加各項營銷活動，爭取更多的推廣資源，促進銷售。

　　4、對行業(yè)、店鋪、對手的運營數(shù)據(jù)進行分析，及時對店鋪進行優(yōu)化，提高訪問量及轉化率。

　　5、負責處理平臺訂單、售前售后的問題、商品核對、結算及回款等相關工作。

　　6、依照渠道平臺的要求，積極組織配貨及監(jiān)督運輸、入庫、商品核對等工作。

　　7、完成上級交代的各項事務，對日常事務負責，包括處理客戶提出的各類問題及時給出解決方案，并及時上報。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、2年及以上電商行業(yè)分銷、經(jīng)銷商經(jīng)驗，有京東、天貓等主流跨境電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、以銷售為導向，有良好的語言組織能力和談判能力，思路清晰。具備優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的執(zhí)行能力及抗壓力。

　　4、能快速熟悉公司產(chǎn)品知識，控制成本，銷售跟蹤。

　　5、熟悉使用各類辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能制作分銷運營表及銷售排行分析表。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇3

　　職責：

　　1、負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶;

　　2、對市場有敏銳的洞察力，負責收集整理市場信息，向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務信息;

　　3、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負責具體方案的實施與執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，有保險、理財、投資、金融、證券、期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　2、有豐富的客戶銷售經(jīng)驗和市場開拓能力，有一定的人脈關系和客戶資源;

　　3、具有良好的溝通表達、談判能力;有創(chuàng)新意識，思維活躍，有工資熱忱，有上進心，有較強的學習能力;能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪;

　　4、無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇4

　　職責：

　　1、熟悉掌握區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商分銷網(wǎng)絡及終端小店的資料;

　　2、區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點的拜訪及維護，開發(fā)終端網(wǎng)點并及時向渠道經(jīng)理反饋行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品信息;

　　3、終端店生動化陳列于產(chǎn)品銷售;

　　4、所轄片區(qū)的傳統(tǒng)渠道、KA及CVS渠道、特通渠道、餐飲渠道等鋪貨率及市場布建的推進。

　　5、每月按時完成公司下達的銷售任務。

　　任職資格

　　1、2年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、對鄭州市區(qū)傳統(tǒng)渠道、CVS渠道、KA渠道、餐飲渠道及特通渠道等比較了解;

　　3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

　　4、具有很強的抗壓能力和學習能力。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇5

　　職責：

　　1、貫徹落實公司全年銷售任務，執(zhí)行銷售計劃，分解任務指標、執(zhí)行任務;

　　2、負責銷售團隊工作的執(zhí)行，及時處理相關問題;

　　3、負責銷售團隊業(yè)務技能培訓;

　　4、協(xié)助銷售員配合過單、資源合作及審核、員工狀態(tài)，溝通解決;

　　5、負責銷售團隊工作計劃、數(shù)據(jù)總結、問題分析、方案制訂及問題解決;

　　6、認真完成上級領導交辦的各項工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，良好的職業(yè)道德;

　　2、一年以上相關渠道銷售、團隊管理經(jīng)驗，狼性有拼勁，能自己組建團隊;

　　3、擅長銷售人員的培訓與銷售文化建設;

　　4、良好的銷售團隊和銷售渠道建設能力;

　　5、精通銷售激勵策略及培訓體系 。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇6

　　1. 與代理商的談判和溝通能力強;

　　2. 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

　　3. 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　4. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5. 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

　　6. 熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

　　7. 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

　　8. 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

　　9. 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

　　10.性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　11.良好的個人信譽及職業(yè)操守。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇7

　　職責：

　　1，開發(fā)及維護負責園區(qū)中介渠道對接維護工作;

　　2，維護公司后臺軟件系統(tǒng)，加大我們線上產(chǎn)品推廣;

　　3，負責渠道人員關于租房合同的簽訂。

　　4，協(xié)助上級完成其它工作任務。

　　任職要求：

　　1，大專(含)以上學歷，溝通能力佳;

　　2，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有銷售或中介行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3，誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn);

　　4，有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇8

　　職責：

　　1、根據(jù)分工按計劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領小組人員完成營銷和回款指標并維護好所屬渠道關系;

　　2、協(xié)助領導搞好對各渠道考察評估，并根據(jù)情況適時提出改進建議方案;

　　3、帶領部門其它同事完成營銷推廣和活動執(zhí)行工作;

　　4、積極參加并組織的各種業(yè)務培訓和演練;

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大OTA、旅行社或研學團體等機構或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳;

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強的執(zhí)行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強;

　　3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標，熟悉電話營銷的優(yōu)先;

　　4、年齡28-35歲，大專及以上學歷，旅游、營銷專業(yè)優(yōu)先錄用。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇9

　　職責：

　　1、負責市場營銷渠道拓展，發(fā)展高意向客戶群并推動銷售轉化;

　　2、負責與企業(yè)、商會、機關單位等大客戶建立良好關系，助力項目品牌傳播與產(chǎn)品推介;

　　3、負責對接渠道合作公司，為項目去化帶來穩(wěn)定客源;

　　4、協(xié)助競品項目的跟蹤與研究，反饋市場信息并提出銷售策略意見。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷，35歲以下;

　　2、3年以上渠道拓展經(jīng)驗，具備異地拓展經(jīng)驗、投資客群資源者優(yōu)先;

　　3、熟悉項目開發(fā)企業(yè)的開發(fā)與銷售流程，具有渠道公司管理經(jīng)驗;

　　4、優(yōu)秀的人際互動能力與抗壓能力，具備使命必達的信念。

　　5、具備獨立銷售能力，能完成接待到銷售的轉化工作。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇10

　　職責：

　　1、通過電話和網(wǎng)絡及面銷發(fā)展各省市區(qū)縣的經(jīng)銷商和代理商;

　　2、邀約客戶來公司或展臺洽談，刷選出重點客戶讓領導拜訪;

　　3、通過電話和網(wǎng)絡找出各省市區(qū)縣的代理商銷售產(chǎn)品;

　　4、通過公司客戶系統(tǒng)和政府采購網(wǎng)站及行業(yè)展會尋找代理商;

　　5、采用電話、郵件、微信等營銷方式， 與客戶溝通后完成銷售任務;

　　6、對聯(lián)系好的意向客戶進行跟蹤，邀請客戶上門介紹產(chǎn)品來促成簽單。

　　崗位要求：

　　1、誠信勤奮、吃苦耐勞、愿意加班、有電話銷售和會銷面銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、如果愿意上門拜訪，經(jīng)領導同意可以到外地出差拜訪經(jīng)銷商(自愿原則);

　　3、大專以上學歷，1年以上銷售或客服經(jīng)驗，認同公司理念、產(chǎn)品及服務模式;

　　4、聲音動聽，普通話標準，愿意加班和出差，具有良好的表達能力和溝通能力;

　　5、工作積極、勤奮、主動，敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進取精神和事業(yè)心;

　　6、具有辦公設備、辦公用品、政府采購等經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇11

　　職責：

　　1. 負責公司目標區(qū)域代理商及業(yè)務合作伙伴的輔導和管理;

　　2. 負責代理商的團隊組建和日常管理，帶領團隊完成公司目標;

　　3. 對團隊成員進行有效的培訓和輔導，打造一支具有卓越執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的團隊;

　　4. 根據(jù)渠道政策制定合作伙伴業(yè)績目標并負責落實;

　　5. 從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　任職要求：

　　1. 1年以上渠道或銷售管理經(jīng)驗;

　　2. 人際溝通能力強，有極強的目標導向;

　　3. 要求具備超強的執(zhí)行力、抗壓能力和自我管理能力;

　　4. 有賺錢欲望，有明確的結果導向;

　　5. 要求能適應高強度的加班工作;

　　6. 具有SaaS軟件，互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7. 聰明、皮實、有要性、誠信、正直，富有責任心和創(chuàng)業(yè)精神。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇12

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍;

　　4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，組織開展市場活動，促進公司市場的良好運作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、有管理經(jīng)驗，有電子支付產(chǎn)品分銷渠道或金融行業(yè)背景資源者優(yōu)先。

　　3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力，能承受較大的工作壓力;

　　4、工作認真踏實，執(zhí)行能力強，能夠配合公司領導的工作

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇13

　　職責：

　　1、負責對應渠道業(yè)務推廣;

　　2、根據(jù)經(jīng)理下達營銷計劃，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、協(xié)助業(yè)務團隊完成對客戶的開發(fā)工作，促成訂單;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　6、完成領導交付的其他工作事務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，性別不限;

　　2、2年及以上渠道銷售經(jīng)驗;

　　3、有門窗渠道開發(fā)經(jīng)驗或家裝公司資源者優(yōu)先;

　　4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇14

　　職責：

　　1、 負責渠道內(nèi)活動的計劃、談判、執(zhí)行跟進、總結等;

　　2、 與渠道緊密溝通，確保及時上架和促銷執(zhí)行;

　　3、 解決現(xiàn)場突發(fā)問題，做好客戶、現(xiàn)場和總部的溝通工作

　　4、 根據(jù)渠道的相關數(shù)據(jù)(進貨、庫存、零售等)、月度競品數(shù)據(jù)和客戶數(shù)據(jù)，進行零售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)增長機會;

　　5、 執(zhí)行或參與合同條款談判。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗;

　　2、了解零售終端基本運作，有較強的銷售計劃、運營或組織能力;

　　3、 具有良好的人際交往能力、社交能力或統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇15

　　職責：

　　1、 管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過程中的技巧并及時改進;

　　2、 負責銷售渠道資源開拓及渠道關系維護;

　　3、 負責日常渠道管理工作及渠道的管理、指導、培訓及評估;

　　4、 制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調(diào)整、管控;

　　5、 對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調(diào)研分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標。

　　任職資格：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗;

　　2、 具有較高的綜合素質和獨立處理事務的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力;

　　3、 有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄取;

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)本部門業(yè)務拓展指標計劃、安排，完成相關工作。

　　2、不斷開拓新業(yè)務渠道，優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務渠道。

　　3、組織社區(qū)、公園、超市等各個端口的義診活動。

　　4、負責轄區(qū)內(nèi)客群渠道資源的開發(fā)。

　　5、建立及維護客群關系。

　　6、管理團隊日常工作(出勤、會議、培訓等).

　　7、完成部門領導交代的其他工作內(nèi)容。

　　任職資格：

　　1、有業(yè)務拓展或銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　2、學習能力強，能夠快速的接受并適應新生事物。

　　3、對口腔醫(yī)療行業(yè)有濃厚的興趣，具備很強的溝通能力。

　　4、有較強的市場渠道開拓能力，能維護現(xiàn)有客戶及挖掘潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇17

　　1：按照公司規(guī)劃，進行開發(fā)客戶、跟進客戶、簽約和維護客戶;

　　2：收集相關市場信息，監(jiān)控和反饋競爭對手的信息;

　　3：配合公司進行市場推廣，在目標市場建立專業(yè)品牌形象，達成公司業(yè)務目標。

　　4：站在業(yè)務同事電銷邀約基礎上駐外開展相關當?shù)厥袌雒驿N工作。

　　5：駐外面銷主管上門溝通，并引導經(jīng)銷商操作當?shù)厥袌觥?/p>

　　6：連接起公司電銷團隊，(此時以會銷做活動為主，電話邀約當?shù)啬繕丝蛻魹橹饕�目的，駐外主管要提供

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇18

　　職責：

　　1、所負責區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā);

　　2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等;

　　3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成;

　　4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等;

　　5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析;

　　6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學專科及以上學歷;

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神;

　　4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇19

　　職責：

　　1.根據(jù)公司總體業(yè)務目標，負責管轄區(qū)域或業(yè)務模塊的銷售目標達成;

　　2.在現(xiàn)有客戶基礎上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

　　3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調(diào)查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關系，進而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;

　　4積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業(yè)務目標達成，實現(xiàn)自我逐級提升。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;

　　2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇20

　　職責：

　　1.制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　3.與市場部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　5.負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　6.組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業(yè)務能力。

　　任職資格：

　　1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2.3年以上渠道工作經(jīng)驗，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉本行業(yè)的市場動態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場的營銷渠道開發(fā)和建設業(yè)務;

　　4.具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;

　　5.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通;

　　6.具有良好的職業(yè)道德素質。