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手機軟件測試工程師的崗位職責

發布時間:2022-11-19

手機軟件測試工程師的崗位職責(精選16篇)

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇1

  職責:

  1、根據產品規范編寫測試計劃,設計測試數據和測試用例;

  2、實施軟件測試,并對軟件問題進行跟蹤分析和輸出報告,推動測試中發現問題及時合理地解決;

  3、負責手機性能,功耗以及穩定性等系統測試執行;

  4、結合實際用戶使用體驗以及用戶反饋,配合研發部門進項相關功能的測試方案設計;

  5、提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進方案是否合理

  任職要求:

  1、對android手機的功能測試,老化測試,壓力測試,性能測試,GMS認證有一定的經驗,并有實際的操作經驗,對android系統開發和運行等基礎知識有一定的了解

  2、能夠熟練使用linux系統,并能夠熟練使用python或shell進行測試腳本工具開發

  3、能適應團隊合作,熱愛測試行業,做事細心,認真,責任感強,抗壓性強

  4、善于發現問題,及時歸納和整理,有較好的溝通能力

  5、兩年以上的手機測試經驗優先

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇2

  職責:

  1、按照公司手機軟件(iOS, Android)項目流程,獨立承擔產品的功能測試工作,根據需要編寫、執行測試用例等相關工作;

  2、學習開發新功能模塊的測試方法,配合測試主管執行日常測試,負責執行測試用例;

  3、負責驗證完成修改的BUG,配合軟件重現需要重現的 BUG;

  4、詳細記錄所執行用例的結果,遞交測試報告給測試主管;

  5、配合執行自動化測試用例,檢查執行結果。

  能力:

  1、通訊或計算機相關專業本科以上學歷,三年以上手機測試經驗,有一年以上智能手機測試經驗,對 Android, Symbian,WindowsMobile,Iphone各種平臺測試方式方法熟悉;

  2、熟悉軟件測試理論,熟悉軟件測試流程;能夠獨立承擔測試工作;

  3、具有大型軟件項目的測試管理和執行經驗,具有項目開發經驗、性能測試、白盒測試或自動化測試經驗者優先考慮;

  4、擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神,較強的責任感及進取精神;

  5、有良好的團隊意識,工作細致認真、有耐心,熱愛軟件測試工作。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇3

  職責:

  1、執行測試用例并整理測試報告;

  2、發現,提交,驗證以及跟進軟件BUG;

  3、與客戶就軟件BUG以及不明確的需求溝通交流

  4、客戶軟件版本的測試以及發布;

  5、編寫一些必要的腳本進行自動化測試

  6、協助MTK以及軟件同事就個別BUG進行專項測試以及抓取非常規的Log。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷;

  2、有相關MTK平臺手機軟件測試經驗者優先考慮;

  3、英語四級及以上者優先;

  4、適應日常加班;

  5、善于溝通,為人正直、誠實。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇4

  職責:

  1、根據測試用例,有效執行測試用例

  2、執行測試用例,提交Bug,協助定位Bug產生的原因、配合開發人員配合開發重現及驗證Bug,跟蹤Bug直至修復;

  3、分析測試結果、輸出清晰完整的測試報告;

  4、保證項目測試進度和質量,提升團隊工作效率,按時完成項目測試任務,及時有效地解決項目過程中的事務。

  工作要求:

  1、智能終端產品/系統測試經驗; 手機安卓系統/APP測試經驗者優先;

  2、掌握智能手機操作系統功能及相關基本協議及模塊知識優先;

  3、有性能、壓力、穩定性相關經驗者優先;

  4、具有良好的團隊合作精神,思維嚴謹、善于溝通,做事積極主動、認真負責、勤奮好學,能夠承擔較大的工作壓力。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇5

  1、負責智能手機軟件的需求確認,功能專項測試、壓力和兼容性測試;

  2、按要求完成測試任務, 及時提交、跟進、關閉Bug;

  3、嚴格按照測試流程和測試計劃進行項目的軟件測試,嚴格按照規范提交和管理bug,協助開發工程師分析定位bug;

  4、參與測試用例的編寫和評審,測試過程中查找Case的不足,并進行完善;

  5、完成與工作相關的文檔編寫、報告輸出、組織和參加,相關的技術評審與培訓

  6、在項目中保持和多方部門的積極有效溝通,推動問題解決 。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇6

  職責:

  1、 負責項目/產品的測試工作,參與產品需求分析,負責測試計劃制定,并能預先評估項目風險,確保測試活動的順利開展;

  2、 深入理解系統內部的設計原理,并能從測試的角度提供優化意見;

  3、 根據產品需求和產品設計, 編寫功能測試設計和用例;

  4、 實施軟件測試,完成對產品的集成測試與系統測試;

  5、 對軟件問題進行跟蹤分析和報告,推動測試中發現問題及時合理地解決;

  6、 匯總測試執行情況,編寫相關報告;

  7、 通過總結、對外交流、技術鉆研和培訓,進行測試過程和測試方法的持續改進。

  任職要求:

  1、計算機或相關專業本科以上學歷;具有3年以上測試相關工作經驗;

  2、熟悉測試流程和規范,熟練掌握軟件測試方法和常用測試工具;

  3、熟悉http協議,熟悉web常用的調試方法,熟悉用接口工具測試api接口;

  4、熟悉Linux,熟悉常用的操作指令查看服務日志,協助開發解決問題;

  5、數據mysql和mongodb數據庫,能夠熟練使用sql造數據、查數據。協助開發解決問題,并檢查開發是否按照數據設計邏輯編程;

  6、對android和ios結構有了解,了解常用的消息傳遞機制;

  7、很強的學習能力和技術鉆研能力,良好的溝通能力,善于團隊合作;

  8、具有互聯網測試經驗優先。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇7

  職責:

  1、 獨立編寫制定軟件測試計劃。

  2、 獨立設計編寫測試用例、測試報告等在內的各項軟件測試工作。

  3、 完成日常的功能、接口、兼容、性能,安全等測試工作。

  4、 責搭建維護測試環境,協助業務使用驗收系統。

  5、 按時按質完成測試工作,并對工作進行總結和持續改進。

  任職要求

  1、 全日制大專(及以上)學歷,3年以上軟件測試經驗,計算機網絡相關專業優先。

  2、 有軟件測試理論基礎,熟悉測試流程方法,對缺陷有強烈敏感度,能獨立承擔測試工作。

  3、 能快速熟悉軟件應用業務流程,并能實現測試用例的編寫。

  4、 熟悉主流自動化測試工具的一種或多種。

  5、 熟悉阿里云測試方案優先。

  6、 擁有良好執行能力和團隊意識,責任心強,態度積極,善于溝通;

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇8

  1、負責軟件測試方案的設計;

  2、參與需求和設計評審,并根據需求和設計文檔編寫測試用例;

  3、根據軟件的生命周期、測試流程,獨立搭建測試環境;

  4、執行測試用例,提交缺陷,填寫測試記錄;

  5、獨立進行測試結果的分析和總結,推動問題解決;

  6、完成測試總結報告及其他軟件測試相關工作。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇9

  職責

  1、參與項目開發各個階段的評審工作;

  2、負責產品、研發團隊溝通,明確業務流程,確定測試范圍;

  3、制定詳細測試計劃、方案和用例,建立并優化測試過程,指導和帶領測試團隊完成測試過程和確保上線產品質量;

  4、把控測試進度,控制項目測試風險;

  5、負責缺陷跟蹤和管理,推動缺陷的及時有效溝通和解決;

  6、負責測試工具、自動化系統和測試流程的不斷改進和應用,提高測試效率;

  7、負責測試團隊建設及日常管理工作。

  任職要求

  1、做過醫療系統者優先考慮;

  2、熟悉軟件測試理論和方法,熟知相關的測試流程、測試文檔標準,能主動進行技術鉆研;

  3、具備快速學習能力,有較高的分析問題和解決問題的能力;

  4、邏輯思維清晰嚴謹,具備高度責任感和良好的溝通協作能力,能承受工作壓力;

  5、熟悉手機app及互聯網(網站)測試標準、流程及測試內容;

  6、具有第三方支付系統軟件測試、網站測試及接口測試或性能測試者為佳。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇10

  1.完成數據庫應用軟件的功能測試;

  2.掌握基本軟件知識及數據庫語言并掌握基本的bug管理工具;

  3.完善與規范標準化的測試流程,并進行服務器的壓力測試;

  4.執行測試用例,進行回歸測試,直至Bug完全剔除,提交Bug庫;

  5.依據測試需求與測試過程,編制測試報告;

  6.建立、維護測試工作的相關文檔。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇11

  職責:

  1、參與需求設計評審,從測試角度給予評審意見,幫助提升產品功能性、使用性及產品質量;

  2、負責編寫軟件測試計劃,測試詳細用例等測試文檔;

  3、參與測試用例評審;

  4、根據測試用例,執行模塊測試、集成測試、系統測試;

  5、與項目相關人員就項目進度和問題進行溝通,確保測試計劃的順利執行;

  6、搭建、配置、管理測試平臺和工具;

  7、負責系統發布類文檔的編寫,如操作手冊、測試報告等;

  8、不斷完善測試方法,發掘新的測試工具;

  9、總結測試經驗,進行內部交流分享。

  職位要求:

  任職要求:

  1、具備獨立分析需求文檔并編寫測試用例的能力;

  2、具有WEB應用測試經驗;

  3、熟悉Linux、Windows操作系統;

  4、熟悉Tomcat、Weblogic、Websphere等其中至少一種中間件;

  5、熟悉Oracle等常用數據庫的基本原理和結構,能編寫基本SQL語句輔助測試;

  6、熟練使用自動化和性能測試工具,有自動化、性能測試經驗;

  7、掌握基本的軟件測試理論,熟悉軟件測試流程和規范,掌握多種軟件測試手段。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇12

  1、根據產品需求進行系統、模塊測試,包括測試設計、執行、BUG提交和追蹤,測試報告,接口測試等;

  2、根據項目過程中的體驗對產品提出改進建議以提升用戶感受 。

  3、充分利用現有設備搭建和維護測試環境;

  4、分析問題所在并進行準確定位和驗證Bug,填寫并提交報告;外部發現的問題的手工測試、自動化管理;

  5、通過自動化測試工具,執行自動化測試和自動化補丁集回歸測試;

  6、根據測試案例編寫自動化測試腳本,測試程序;進行測試工具研究和開發;

  7、根據性能測試計劃,完成性能測試的環境搭建及測試的集成,并對產品性能優化提出有效建議。

  8、產品技術文檔的撰寫,為用戶提供產品技術支持。

  9、跟蹤測試數據正確性,依據結果分析及解決問題。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇13

  1、負責測試方案、測試規范、測試報告文檔編寫;

  2、編寫和執行測試用例,負責產品/項目的功能、性能、安全性等測試工作;

  3、能獨立完成項目或產品測試,包括參與需求分析,制定測試計劃和測試方案,建立并優化測試過程,提升測試效率;

  4、發現產品缺陷,跟蹤定位Bug,協助開發工程師解決問題;

  5、跟蹤測試技術的發展,研究測試工具和測試方法,對測試用例的有效性和全面性負責。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇14

  職責:

  1、根據測試任務,進行測試設計,編制高質量的用例文檔;

  2、搭建測試環境,執行測試用例并記錄問題;

  3、與開發組協作實現各階段的測試活動;

  4、評估測試工作的有效性,參與測試需求評審;

  5、根據業務需求設計自動化、性能相關業務測試腳本。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,計算機相關專業;

  2、熟悉軟件測試流程,3年以上軟件測試經驗;

  3、精通測試用例設計方法、有較強的逆向思維能力;

  4、熟練掌握各種測試工具(如:meter,postman、loadrunner、Jmeter、QTP等工具的使用);

  5、具有較強的分析和總結軟件問題的能力;

  6、具備較強的學習能力和良好的溝通能力以及具有強烈的責任心;

  7、熟悉網頁自動測試者優先(如:java、Python+selenium或是ruby+watir);

  8、熟悉單元測試、壓力測試腳本設計測試經驗優先。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇15

  職責:

  參與需求分析設計,制定測試計劃,并評估相關風險和問題。

  負責組織設計、執行測試方案、定位分析問題以及撰寫相關技術文檔。

  負責或參與測試和質量管理流程的改進和優化。

  負責或參與協調產品,開發,測試的有效溝通,驅動問題解決。

  負責或參與引入新的測試方法和工具,提升軟件測試質量和團隊效率。

  任職要求:

  本科及以上學歷;三年以上軟件測試工作經驗。

  熟悉Linux系統的常用命令和操作。

  熟悉軟件開發及測試周期和流程。

  熟悉Java、Python、C#等至少一種編程語言.

  具有高度的責任心,踏實嚴謹的工作態度。

  具有較好的溝通技能,團隊合作能力。

  具有較好的業務分析和方案整合能力。

  具有某一測試領域比如性能、自動化、安全等具備較專業技能者優先。

  具有醫療軟件類產品測試經驗者優先。

手機軟件測試工程師的崗位職責 篇16

  職責:

  1. 依據系統需求文檔及設計文檔,細化功能,設計測試用例;

  2. 完成產品的單元測試、集成功能測試、HIL測試

  3. 根據測試計劃,搭建測試環境;對自動測試臺架及工具有所了解

  4. 依據測試用例執行手工測試,反饋跟蹤產品BUG及提交測試報告

  5. 測試工具及系統的研究和應用;如Vehicle spy、Canoe或其它測試工具等

  6. 了解實驗室常用儀器和基本的Can、Lin總線協議知識

  任職資格:

  1. 本科以上學歷,計算機、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業;2年以上嵌入式軟件測試經驗;

  2. 了解掌握汽車電子產品及嵌入式軟件的測試方法及流程,有汽車測試經驗優先;

  3. 了解編寫軟件測試用例,了解軟件的白盒、黑盒測試方法,編寫測試報告;

  4. 了解嵌入式主控芯片架構及外圍接口電路,熟練使用示波器、各種總線監控設備等相關測試工具;

  5. 具有良好的學習能力,責任心強,能獨立分析解決問題。

  6. 有良好的協調溝通能力,強烈的責任感,能積極配合上級分配的工作,具備團隊合作精神

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