人事監(jiān)察職責(zé)是什么（通用7篇）

人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇1

　　1.主要負(fù)責(zé)公司招聘工作;

　　2.負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司的人員招聘計劃;

　　3.完成招聘標(biāo)準(zhǔn)化流程(包括簡歷篩選、面試邀約、初試、薪資談判、跟蹤入職等);

　　4.招聘效果跟蹤反饋、完善招聘渠道和招聘方案;

　　5.負(fù)責(zé)為公司員工繳納社保、公積金以及協(xié)助員工辦理積分;

　　6.負(fù)責(zé)員工錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、辭退、離職績效考核、晉升、薪酬福利、等一系列人事和勞動關(guān)系管理工作;

　　7.制定部門年度、月度和階段性工作目標(biāo)，定期撰寫工作總結(jié);

　　8.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作;

　　9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)商務(wù)的的工作;

　　10.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇2

　　1.根據(jù)分公司招聘管理制度及要求，制定完善分公司招聘流程，提高招聘工作的規(guī)范性;

　　2.結(jié)合各部門招聘需求，制定人才招聘計劃，編制招聘費(fèi)用預(yù)算，開拓招聘渠道及關(guān)系維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)中心支公司的招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，電話邀約、面試安排、人才測評、錄用報批等工作;

　　4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、合同及協(xié)議簽署等相關(guān)辦理工作，防范用工風(fēng)險。

　　5.統(tǒng)計中心支公司考勤休假情況，監(jiān)控考勤異常情況并及時匯報;

　　6.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛各項(xiàng)問題;

　　7.編制各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

　　8.負(fù)責(zé)分公司職場租賃費(fèi)用、物業(yè)費(fèi)、快遞費(fèi)、保安費(fèi)、綠植費(fèi)、辦公用品、通訊費(fèi)、座機(jī)等相關(guān)費(fèi)用初審、報銷工作;

　　9.負(fù)責(zé)中心支公司檔案工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、人事、會計、文書檔案入庫的接收、核對、保管、統(tǒng)計、整理工作，確保歸檔文件的完整性，保證帳物相符，完成檔案電子化處理;

　　10.負(fù)責(zé)中心支公司檔案借閱的審批、相關(guān)系統(tǒng)流程督辦等事宜;

人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇3

　　1、日常文案整理，領(lǐng)導(dǎo)PPT課件制作。

　　2、會務(wù)準(zhǔn)備及安排，合作伙伴食宿行安排。

　　3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，獨(dú)立開展人員招聘、錄用及考核等各項(xiàng)工作;

　　4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對員工進(jìn)行日常工作內(nèi)容考核做監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、員工錄用、轉(zhuǎn)正建議權(quán);

　　6、經(jīng)授權(quán)，代表公司處理勞動爭議或參加勞動訴訟;

　　7、辦公物品采購審批權(quán);

　　8、公司授權(quán)對外工商、消防、社保局、勞動局外聯(lián)工作處理。

　　9. 形象 禮儀 店內(nèi)衛(wèi)生等監(jiān)督指導(dǎo)考核。

　　10. 員工宿舍衛(wèi)生及安全檢查與監(jiān)督。

人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇4

　　負(fù)責(zé)公司行政、后勤、人事的管理工作，按時擬定各項(xiàng)工作計劃

　　全面負(fù)責(zé)人力資源各大模塊和行政后勤的保障工作，確保達(dá)到項(xiàng)目運(yùn)行對人力的要求

　　協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定并完善相關(guān)人事制度并監(jiān)督實(shí)施

　　組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，有政府接待經(jīng)驗(yàn)，懂商務(wù)禮儀;

　　對辦公室的行政事務(wù)進(jìn)行全面處理，為各部門做好行政后勤保障，確保公司正常運(yùn)營

人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇5

　　1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，核定新員工轉(zhuǎn)正，協(xié)助各部門做好員工考核評估工作，辦理員工簽訂勞動合同、調(diào)動、任免、假期、曠工等人事手續(xù);

　　2.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目人事、員工考勤、工資、勞保、公積金、過節(jié)費(fèi)福利等工作;

　　3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及各類證件的收集歸檔;

　　4.協(xié)助推進(jìn)公司的培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，監(jiān)督各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作;

　　5.統(tǒng)計培訓(xùn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌建立培訓(xùn)檔案;

　　6.配合收集并反饋項(xiàng)目培訓(xùn)需求。

　　7.及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，增強(qiáng)員工與公司凝聚力;

　　8.定期開展員工溝通會議，了解員工工作、生活需求，并提出改進(jìn)意見;

　　9.項(xiàng)目日常相關(guān)費(fèi)用資料收集，報銷流程跟進(jìn);

　　10.負(fù)責(zé)統(tǒng)計各部門物資使用情況，根據(jù)預(yù)算采購相關(guān)物資，并做好出入庫記賬;

　　11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政文書的處理，擬定相關(guān)內(nèi)部通知，對項(xiàng)目對內(nèi)對外收發(fā)文件的登記、傳遞、分類、建檔、保管、歸檔工作。

人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇6

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定招聘計劃，并組織實(shí)施招聘， 完成招聘工作 ;

　　2、新員工入職辦理、合同簽訂，試用期工作情況跟進(jìn) ;

　　3、執(zhí)行績效考核制度，協(xié)助各部門做好績效管理，提升員工績效表現(xiàn) ;

　　4、負(fù)責(zé)公司每月打卡考勤統(tǒng)計、 企業(yè)社保繳納及相關(guān)政策福利辦理 ;

人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇7

　　1、公司辦公室物品采購、領(lǐng)用管理，日常辦公室日常接待、衛(wèi)生管理 ;

　　2、辦公室合同的登記、歸納及整理，每月銷售合同情況統(tǒng)計匯總 ;

　　3、辦公室的日常維護(hù)，各類費(fèi)用繳納。

　　4、庫房管理：貨物出入庫登記、進(jìn)銷存統(tǒng)計，月度盤點(diǎn)。

　　5、醫(yī)療設(shè)備、耗材出入庫登記，上下游資質(zhì)整理存檔，千方百劑系統(tǒng)錄入。

　　6、定期創(chuàng)新組織公司團(tuán)隊(duì)活動、進(jìn)行員工關(guān)懷，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　7、辦公室其他日常行政工作;