總會計師職能職責（通用15篇）

總會計師職能職責 篇1

　　1. 貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，遵守國家財經紀律，運用現(xiàn)代管理方法， 組織和規(guī)范本企業(yè)會計工作;

　　2. 組織制定企業(yè)財務管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項財務管理制度執(zhí)行情況。

　　3. 有生產制造業(yè)經驗。

　　4.有合并報表經驗，對合并報表及底稿中各項數(shù)據(jù)的來源清晰明了。

　　5.負責公司財務報表信息數(shù)據(jù)紕漏等。

總會計師職能職責 篇2

　　1、按照會計制度，填制記賬憑證，做好記賬、算賬、結賬、報賬工作。

　　2、負責審核資金收付憑證。

　　3、每月完成倉庫盤點及核對工作。

　　4、及時確認營業(yè)收入，統(tǒng)計收入及稅費。

總會計師職能職責 篇3

　　1.負責財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;

　　2.建立、健全財務管理體系，并執(zhí)行對日常管理、年度預算、資金運作等的總體控制;

　　3.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　4. 比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;

　　5.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

　　6. 與財政、稅務、銀行、證券等相關政

總會計師職能職責 篇4

　　1、負責意向客戶工商注冊、注銷等業(yè)務咨詢(如深圳公司、香港公司注冊等);

　　2、維護代理記賬客戶的合作關系，安排做賬、報稅、年審、賬本打印并及時提醒做帳報稅到期客戶續(xù)費;

　　3、收集較新稅收法規(guī)及政策，就合作公司涉稅事項提出合理化建議;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

總會計師職能職責 篇5

　　1、建立和完善公司的財務管理制度，制定財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制;

　　2、掌握財務狀況、經營成果和資金變動情況，定期向總經理匯報運營結果和財務數(shù)據(jù);

　　3、參與公司經營工作的分析和決策，提供財務專業(yè)支持;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度及中長期投融資計劃，適時選擇、提供項目投融資規(guī)模方案、評價融資方式及成本，進行投融資成本管理;

　　5、負責對項目進行初選及前期可行性建議書進行審核;

　　6、負責管理和維護公司與銀行及其他金融機構等客戶的公共關系，建立維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺;

　　7、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理，形成預算決算報告;

　　8、審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等;

　　9、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

總會計師職能職責 篇6

　　1.嚴格按照公司相關制度審核員工費用報銷單據(jù)，并編制費用分析報表;

　　2.及時準確的完成賬務處理，出具月度/季度/年度財務報表;

　　3.及時準確的按月度/季度/年度進行各類稅費的相關申報繳納事宜;

　　4.及時準確的完成往來科目的核對與清理工作;

　　5.負責公司增值稅專票/普票的日常購買及填開事宜;

　　6.負責公司存貨/固定資產的盤點工作，及時提報盤點差異分析表，并按照審批結果及時完成賬務處理;

　　7.負責會計憑證等相關資料的裝訂、歸檔及保管事宜;

　　8.協(xié)助上級領導完成相關審計工作;

　　9.完成上級領導安排的其他工作。

總會計師職能職責 篇7

　　1、根據(jù)《集團財務核算管理規(guī)范》，負責集團總部日常會計核算工作、及時出具報表;定期清理往來款項;

　　2、負責集團總部月度、季度、年度稅務申報工作;

　　3、參與集團固定資產管理，定期與資產相關管理部門核對資產，核對往來款項，確認集團資產安全;

　　4、按照《會計檔案管理規(guī)范》定期裝訂并歸檔會計憑證、賬簿、財務報表等會計檔案;

　　5、配合公司審計工作(內部審計、外部審計)。

總會計師職能職責 篇8

　　1、協(xié)同財務總監(jiān)制定年度經營計劃和年度預算計劃，根據(jù)公司發(fā)展情況完成計劃及預算。參與制定財務口職能戰(zhàn)略，并跟蹤執(zhí)行情況;

　　2、協(xié)同財務總監(jiān)組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化，指導與監(jiān)督項目公司財務管理體系的建設、運行與優(yōu)化;

　　3、掌握國家稅務政策并進行財經政策的研究、分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、負責項目成本費用預測、計劃、控制、核算、分析、考核等，敦促降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益;

　　5、建立健全財務核算制度，利用財務會計資料定期進行財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。

總會計師職能職責 篇9

　　1.負責日常會計處理、賬務核算;

　　2.編制財務報表,按期做納稅申報;

　　3.核對收款信息，開具發(fā)票。

　　4.負責財稅、工商相關業(yè)務辦理等;

　　5.負責工資的核算;

　　6.完成公司臨時布置的各項任務。

總會計師職能職責 篇10

　　1、跟蹤學習國家財稅最新法律法規(guī)及會計準則，研究公司各類新業(yè)務核算，并結合實際情況協(xié)助完善及優(yōu)化公司相關核算制度及流程;

　　2、負責審核公司各類財務原始單據(jù)，并按照國家及公司核算制度進行會計核算，確保核算及時準確、賬實相符;

　　3、負責編制公司的財務報表、監(jiān)管報表及其他財務類統(tǒng)計報表，負責對外財務報告的編制及報送工作;

　　4、負責協(xié)助編制公司年度預算方案，并跟蹤統(tǒng)計預算執(zhí)行情況，進行定期分析及反饋;

　　5、負責會計檔案的整理、保管和移交工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

總會計師職能職責 篇11

　　1、處理公司銀行相關業(yè)務，開設/廢除賬戶，變更公司信息，準備銀行申請文件(海外支付必要文件等)，外匯管理局申報，銀行手續(xù)費收據(jù)申請/領取等

　　2、公司法人卡管理

　　3、資金Report和C/F的制作

　　4、金融結算、賬戶余額管理、材料管理、發(fā)票處理等

總會計師職能職責 篇12

　　1.負責開具銷項發(fā)票;

　　2.負責認證抵扣進項發(fā)票，合理控制稅負率;

　　3.負責審核采購類進項發(fā)票的規(guī)范性;

　　4.負責增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅及印花稅等納稅申報;

　　5.負責年度匯算清繳的填報;

　　6.負責申領發(fā)票;

　　7.負責發(fā)票裝訂及保管;

　　8、根據(jù)相關數(shù)據(jù)報表對公司銷售、回款、利潤、應收賬款、庫存等數(shù)據(jù)進行分析。

　　9、負責對外機構各類報送數(shù)據(jù)的填報、分析。

　　10、負責費用報銷單據(jù)整理及審核。

　　11、提供逾期客戶的歷史交易記錄和應收賬款信息，并向業(yè)務部門提供電話催收、郵件催收、正式催款函等逾期催收服務。

總會計師職能職責 篇13

　　1、負責員工薪資核算審核工作

　　2、負責總、分公司成本利潤核算

　　3、負責相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯總

　　4、積極完成上級安排的其他工作

總會計師職能職責 篇14

　　1、業(yè)務總賬主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并協(xié)助他們的日常活動;

　　2、制作并報送相關財稅報表，協(xié)調財務稽核、審計、會計工作;

　　3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策，參與公司財務制度編制，制定年度、季度財務計劃;

　　4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的報表，完成領導交給的其他任務

總會計師職能職責 篇15

　　1.協(xié)助財務主管建立并完善企業(yè)財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務管理水平

　　2.根據(jù)企業(yè)中、長期經營計劃，組織編制企業(yè)年度財務工作計劃與控制標準

　　3.根據(jù)企業(yè)相關制度，組織各部門編制財務預算并匯總，上報財務總監(jiān)、總經理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預算的執(zhí)行情況

　　4.進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告并及時上報

　　5.監(jiān)控、預測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項財務比率，確定合理的資產負債結構，建立有效的風險控制機制

　　6.負責組織企業(yè)成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作

　　7.及時匯報企業(yè)經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務分析與預測報告，并提出支持性的建議

　　8.根據(jù)企業(yè)經營方針和財務工作需要，合理設置財務部組織結構，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度