招商專員的崗位職責(zé)（精選17篇）

招商專員的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)的招商與運(yùn)營，保證出租率。

　　2、負(fù)責(zé)持有物業(yè)商鋪、拓展物業(yè)的招商談判、合同簽訂、商戶入場營業(yè)、運(yùn)營維護(hù)等工作。

　　3、每月催繳商戶應(yīng)收賬款，包括租金、管理費(fèi)等，保證收繳率。

　　4、參與市場動態(tài)調(diào)研、項目策劃等工作。

　　5、參與制訂項目產(chǎn)品開發(fā)建議方案、項目定位報告、招商方案等。

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有商鋪及租戶日常巡檢工作，并做好相應(yīng)的匯總工作。

　　7、負(fù)責(zé)租戶租約內(nèi)所有相關(guān)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，與租戶建立順暢、良好的溝通渠道，以保證雙方信息及時互通。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識者優(yōu)先。

　　2、2年以上產(chǎn)業(yè)園、購物中心、社區(qū)商業(yè)、房地產(chǎn)招商、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉商業(yè)運(yùn)營相關(guān)的運(yùn)作，具有較強(qiáng)的市場敏銳力、判斷力、商業(yè)談判能力。

　　4、能準(zhǔn)確把握目標(biāo)客戶心理，識別目標(biāo)客戶獲取外來信息的渠道。

　　5、能制定有效的推廣策略，并能組織實施。

　　6、技能：常用辦公軟件Word、Excel、PPT等。

　　7、責(zé)任心強(qiáng)，并具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作能力，拓展能力。

　　8、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

招商專員的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、完成“愛心亭”的預(yù)訂招商工作;

　　2、發(fā)布信息，收集客戶資源，維護(hù)客情關(guān)系;

　　3、為客戶提供專業(yè)的項目咨詢、建議與服務(wù)，促進(jìn)銷售合同的簽訂;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行銷售流程與價格體系;

　　5、協(xié)調(diào)處理各類客戶服務(wù)問題;

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　補(bǔ)充說明

　　1、基本要求：22-45歲，男女不限，身體健康，品行端正;

　　2、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷;

　　3、工作經(jīng)驗：1年以上銷售工作經(jīng)驗，有商業(yè)招商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

招商專員的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司線上投放廣告提供精準(zhǔn)的意向客戶資源，以網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及電話的形式幫助客戶完成項目了解過程。邀約客戶來訪考察項目(無須外出、應(yīng)酬、面談客戶)

　　2、負(fù)責(zé)接聽、解答加盟商的咨詢電話;

　　3、定期電話回訪，與老客戶保持溝通，建立長期合作關(guān)系;

　　4、入職提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、懂得辦公軟件基本操作;

　　2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　3、善于溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);

　　4、對銷售工作有較高的熱情;

　　5、無經(jīng)驗、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，半年以上電銷、客服、招商等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商專員的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.通過熟悉公司的背景與運(yùn)轉(zhuǎn)模式還有加盟方案對有意向的加盟商進(jìn)行商討。

　　2.對加盟商進(jìn)行篩選，挑出有實力跟有意向的加盟商，進(jìn)行儲備。

　　3.接待到訪的加盟商。(多為在公司辦公，無需出勤)

　　任職要求：

　　1.23-32歲，身高1米6以上，氣質(zhì)佳。談吐清晰。

　　2.學(xué)歷大專以上，熟練使用office辦公軟件

　　3. 兩年以上并且有連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4. 對加盟連鎖管理和運(yùn)營具有一定的認(rèn)知;

　　5. 具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源;

　　6. 具有敏銳的洞察力和項目決斷力，有較強(qiáng)的市場開拓能力;

招商專員的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)平臺商品規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)招商計劃、招商方案的有效落實執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司平臺形象和政策的宣講，，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織招商活動;

　　3、根據(jù)運(yùn)營端的需求，搜集、挖掘、開拓優(yōu)秀商品、商戶資源;

　　4、負(fù)責(zé)品牌商的引進(jìn)、洽談、簽約、聯(lián)系協(xié)調(diào)及相關(guān)文件的起草、管理工作

　　任職資格：

　　1、專科以及上，專業(yè)不限，一年以上招商工作經(jīng)驗。

　　2、商業(yè)思維靈活，對市場潮流發(fā)展趨勢具有一定的洞察力和捕捉能力;

　　3、勤奮、踏實，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　4、有良好的團(tuán)隊合作精神、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

　　5、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力強(qiáng)。

招商專員的崗位職責(zé) 篇6

　　1、進(jìn)行市場開發(fā)，尋找合作者為企業(yè)客戶提供網(wǎng)站建設(shè)、優(yōu)化、推廣等服務(wù)

　　2、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，將客戶需求具體化優(yōu)質(zhì)化

　　3、定期回訪客戶，跟蹤客戶需求，挖掘更多合作資源

招商專員的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1.由公司提供的渠道搜集、篩選有效客戶信息，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)面交談與客戶建立聯(lián)系。

　　2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行接洽，與客戶進(jìn)行招商談判。

　　3.客戶決定入駐后，簽訂相關(guān)協(xié)議，在和客戶簽約后，負(fù)責(zé)客戶入駐的各項手續(xù)的辦理。

　　4.建立客戶檔案，及時維護(hù)，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。

　　5.全力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動，完成招商部主管交待的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.年齡：20-45歲

　　2.市場營銷等相關(guān)專業(yè)

　　3.熟練使用wps等辦公軟件

　　4.1年以上銷售工作經(jīng)驗，從事過電銷或招商工作的優(yōu)先考慮

　　5.有出色的人際交往能力、語言表達(dá)能力，商務(wù)談判能力及優(yōu)秀的服務(wù)意識

招商專員的崗位職責(zé) 篇8

　　1.主要負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的招商、招租工作；

　　2.發(fā)布項目招商廣告，開拓渠道；

　　3.負(fù)責(zé)寫字樓客戶的開發(fā)和維護(hù)，接待和咨詢，提供全方位，專業(yè)服務(wù)；

　　4.詳細(xì)了解客戶需求，匹配精準(zhǔn)合適的辦公等房源；

　　5.陪同客戶看房，洽談，成交簽約事宜等；

　　6.團(tuán)隊協(xié)作與學(xué)習(xí)，資源快速共享與聚焦，共同提高工作效率與成果。

招商專員的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、依靠公司給予的優(yōu)質(zhì)客戶資源，電話與客戶進(jìn)行加盟流程溝通(客戶資源詩司提供的高意向客戶);

　　2、邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

　　3、來訪客戶全程協(xié)助接待、銷售洽談，達(dá)成加盟簽約。

　　職位要求：

　　1、懂得辦公軟件基本操作，口齒伶俐，熟悉普通話;

　　2、善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);

　　3、了解并滿足客戶需求，了解業(yè)內(nèi)連鎖加盟報價及發(fā)展動態(tài)，并提供報告;

　　4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力，思維敏捷;

招商專員的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司平臺建設(shè)進(jìn)度及營銷戰(zhàn)略，協(xié)助招商部經(jīng)理制定招商計劃;

　　2、開拓、發(fā)展新的優(yōu)質(zhì)商戶進(jìn)入公司的電商平臺;

　　3、與現(xiàn)有商戶深層次交流溝通，良性互動;

　　4、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　5、提高公司品牌市場影響力和競爭力;

　　6、維護(hù)與商戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。

　　任職要求：

　　1、從事過電子商務(wù)行業(yè)，并對其模式有深入了解者優(yōu)先錄用;

　　2、中專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、1年以上市場開發(fā)類或電子商務(wù)類工作經(jīng)驗;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有團(tuán)隊意識。

招商專員的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司提供的客戶資源，了解客戶意向，邀約客戶;

　　2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　5、熱愛銷售崗位，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、20-28歲，對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng);

　　4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，公司提供帶薪培訓(xùn)。

招商專員的崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)搜尋、開發(fā)區(qū)域內(nèi)適合做便利店、蒸菜店的地址門店；

　　2.洽談合適門店的相關(guān)事宜，溝通意向客戶與之所選門店匹配；

招商專員的崗位職責(zé) 篇13

　　1.進(jìn)行市場調(diào)查，定期完成市調(diào)報告；

　　2.協(xié)助參與完成商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃及招商計劃；

　　3.完成公司制定的招商任務(wù)，承擔(dān)商鋪租賃、交付等具體工作；

　　4.完善商鋪管理制度并監(jiān)督執(zhí)行商鋪日常管理；

　　5.協(xié)調(diào)商家與物業(yè)服務(wù)公司關(guān)系；

　　6.公司交辦的其它事務(wù)。

招商專員的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項目的招商推廣工作;

　　2、做好客戶接待登記、項目介紹工作;

　　3、負(fù)責(zé)與客戶洽談，簽訂合同，并為客戶提供服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

　　5、收集市場信息，并及時反饋;

　　6、記錄客戶信息，建立信息檔案;

　　任職資格

　　1、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;

　　4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

　　5、具有招商、銷售、市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招商專員的崗位職責(zé) 篇15

　　1、定期完成規(guī)定的招商任務(wù)指標(biāo)；

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；

　　3、按公司規(guī)定與客戶洽談及上報商鋪租賃的商務(wù)條件；

　　4、負(fù)責(zé)接待到訪客戶、接聽客戶來電，并對客戶進(jìn)行登記；

　　5、負(fù)責(zé)意向客戶的跟進(jìn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況；

　　6、完成合同簽訂工作；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

招商專員的崗位職責(zé) 篇16

　　1、拓展、維護(hù)招商渠道，開發(fā)客戶資源；

　　2、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)辦公、生產(chǎn)選址提供方案，銷售辦公、標(biāo)準(zhǔn)廠房等產(chǎn)品；

　　3、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方案；

　　4、宣傳招商政策，協(xié)助組織招商活動；

　　5、協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn)；

招商專員的崗位職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷渠道拓展、招商加盟工作；

　　2.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展經(jīng)銷商的關(guān)系維護(hù)、管理與業(yè)務(wù)支持；

　　3.  協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開拓市場，并收集分析行業(yè)市場信息。

　　4.熟悉加盟店管理流程及管理模式，熟悉市場渠道、終端店面實操管理；