核算員崗位職責(zé)（精選13篇）

核算員崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)不同類型的結(jié)帳方式，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的操作流程。

　　2、對審核無誤的發(fā)票、簽收單據(jù)在系統(tǒng)中做結(jié)帳操作。

　　3、負(fù)責(zé)不定期的抽查盤點(diǎn)財務(wù)部下發(fā)到各結(jié)帳中心的備用金

　　4、根據(jù)SOP規(guī)定，在系統(tǒng)中對出納員的收款錄入進(jìn)行復(fù)核，并依據(jù)相關(guān)的收款憑證在系統(tǒng)中結(jié)帳。

　　5、將當(dāng)日倉庫退庫的作廢發(fā)票與正常結(jié)帳發(fā)票分開存放，次日整理結(jié)帳單據(jù)，將作廢發(fā)票交給開票員，正常結(jié)帳的發(fā)票裝訂成冊，以備后查。

　　6、在檢查完包裝物回空所有憑證正確無誤以后，在每一張卡上簽上全名予以確認(rèn)，再進(jìn)行路線結(jié)帳的正常操作，并將簽字后的各類卡回收傳遞給裝運(yùn)員，每月抽查部分客戶“瓶箱卡結(jié)余數(shù)與系統(tǒng)結(jié)余數(shù)是否一致”。

　　7、在收到銀行對帳單后應(yīng)及時逐筆核對，發(fā)現(xiàn)問題立即通知出納員。

　　8、月末盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金并制作銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　9、報表復(fù)核：每日裝訂結(jié)賬報表時復(fù)核前一天的已結(jié)賬單據(jù)，起到復(fù)核作用并在報表上簽字確認(rèn)。

　　10、檔案管理：每隔一段時間對結(jié)帳報表按日期整理、歸檔整理并進(jìn)行歸檔。

核算員崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作，熟悉國稅地稅各項稅種申報，發(fā)票開具;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工社保的管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計報表的收集、整理工作;

　　4、及時關(guān)注政府相關(guān)補(bǔ)貼政策，及時申報有關(guān)項目;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

核算員崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)與客戶、市場部核對客戶到賬金額，開具發(fā)票

　　2、按規(guī)定辦理銀行款項的收付業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)執(zhí)行支票、印鑒各項財務(wù)管理制度;

　　3.為會計提供完整的原始單據(jù)，協(xié)助會計主管做好現(xiàn)金、銀行存款憑證的編制工作;

　　4.配合市場部、采購人員，做好各項銀行存款的收支業(yè)務(wù)，具體包括收款明細(xì)報表的制作、各類合同臺賬的登記;

　　5.配合采購人員進(jìn)行境外采購的外匯核銷業(yè)務(wù)，配合會計經(jīng)理、會計完成各項審計事務(wù);

　　6.配合會計做好會計資料的裝訂、保管工作，做好各種證照的年檢工作;

核算員崗位職責(zé) 篇4

　　1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽;

　　2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

　　3、審查公司對外提供的會計資料;

　　4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

　　5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費(fèi)用計劃。

核算員崗位職責(zé) 篇5

　　1、銷售訂單的收發(fā)及錄入，生產(chǎn)計劃的錄入，物料需求計劃的生成;

　　2、負(fù)責(zé)K3生產(chǎn)任務(wù)單的錄入，分解相關(guān)工作;

　　3、辦理采購發(fā)票與入庫單的核銷，做好供應(yīng)商往來賬記錄，提交供應(yīng)商貨款的支付申請;

　　4、匯總當(dāng)月采購金額，統(tǒng)計當(dāng)月采購交期達(dá)成率;

　　5、實時維護(hù)K3采購單價、付款條件和銀行賬號等供貨信息;

　　6、配合財務(wù)部完成供應(yīng)商往來賬的三方核對工作;

　　7、負(fù)責(zé)本部門辦公用品申購和文件管理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

核算員崗位職責(zé) 篇6

　　1、熟練使用財務(wù)軟件。

　　2、按照審批手續(xù)及簽字要求做好產(chǎn)品、物料的入庫、出賬及物資報損等。

　　3、按照公司要求按時統(tǒng)計日報表、月報表、累計報表等進(jìn)行核算、上報。

　　4、參與并配合倉庫的盤點(diǎn)數(shù)據(jù)提供和數(shù)據(jù)調(diào)整以及其他工作。

　　5、做好成本和費(fèi)用的核算，及時向部門和財務(wù)匯報。

　　6、按期編制指標(biāo)報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確。

　　7、每日關(guān)注賬面安全庫存，及時上報部門。

　　8、配合銷售公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　9、保管好本部門的相關(guān)資料，例如：檢測報告等，需建立檔案。

　　10、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

核算員崗位職責(zé) 篇7

　　1.銀行、稅務(wù)以及行政性事務(wù)處理;

　　2.根據(jù)銷售合同開具增值稅發(fā)票并錄入金蝶系統(tǒng);

　　3.按照財務(wù)制度審核各類應(yīng)付款項、費(fèi)用單據(jù);

　　4.填制預(yù)、決算核算報表以及項目核算報表;

　　5.輔助財務(wù)主管的核算工作;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

核算員崗位職責(zé) 篇8

　　1、服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下展開，會計核算科的管理行為向財務(wù)部部長負(fù)責(zé)。

　　2、每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進(jìn)行成本預(yù)測，編制成本預(yù)算;加強(qiáng)成本控制，核算產(chǎn)品成本;編制成本費(fèi)用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果，組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認(rèn)真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點(diǎn)，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算，貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

　　4、會同勞資部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　5、審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回;經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。

　　6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動力科保管，一份由財務(wù)部門保管，每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點(diǎn)報財務(wù)會計核算科，做到賬實相符。

　　7、會計核算科組織使用部門，設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　8、擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責(zé)任。

　　9、認(rèn)真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　10、參與庫存材料的清查盤點(diǎn)。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　11、要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

核算員崗位職責(zé) 篇9

　　1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

　　2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

　　3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;公司費(fèi)用審核、記賬、分類處理;

　　4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析;

　　5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

核算員崗位職責(zé) 篇10

　　1.按工作流程正確核算各類結(jié)算款項，與各系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)核對后按時做結(jié)算;

　　2.按工作流程按時正確處理各類差異款項;

　　3.定期做好各類數(shù)據(jù)的備份;

　　4.對核算紙質(zhì)資料每日按序進(jìn)行整理，定期交至?xí)�計處入賬;

　　5.定時發(fā)送相關(guān)表格至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)郵箱;

　　6.每月與會計核對往來款項

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

核算員崗位職責(zé) 篇11

　　1、制定與會計核算有關(guān)的各項規(guī)章制度，隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，及時制止、糾正其中出現(xiàn)的問題;

　　2、預(yù)測、計劃、控制、分析成本核算，督促公司各部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　3、利用財務(wù)會計資料分析經(jīng)濟(jì)活動;

　　4、指導(dǎo)會計人員的核算業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績效考核工作。

核算員崗位職責(zé) 篇12

　　1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)制度，負(fù)責(zé)組織中心會計人員具體執(zhí)行，保護(hù)財政資金合規(guī)運(yùn)營和國家財產(chǎn)安全完整。

　　2、組織中心會計核算和監(jiān)督工作，建立健全各項會計核算制度和內(nèi)部制約機(jī)制。

　　3、對中心會計機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任提出意見。

　　4、組織落實會計人員的后續(xù)教育和考核，不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

　　5、協(xié)助主任協(xié)調(diào)中心與管理單位、銀行專柜、財政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內(nèi)部各柜組主管會計與審核、記賬會計之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)會計報表的編審，負(fù)責(zé)年終各單位財務(wù)決算工作，保證會計信息的真實性和完整性。

　　7、協(xié)助主任對中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問題作出計劃。

　　8、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

核算員崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促;負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤。

　　2、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，';按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行，以保證工資的及時發(fā)放。

　　3、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費(fèi)、娛樂活動經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。

　　4、負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供)，核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。

　　5、配合人事培訓(xùn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。

　　6、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應(yīng)核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。

　　7、掌握非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。

　　8、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項預(yù)提費(fèi)用。

　　9、每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟(jì)活動資料手冊;認(rèn)真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

　　10、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份)，一份送財務(wù)部，一份送人事培訓(xùn)部存檔。