市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述（精選12篇）

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、熟悉電商規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)，各類(lèi)活動(dòng)推廣方式，根據(jù)公司產(chǎn)品以及品牌發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)平臺(tái)、產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣，合理策劃、制定營(yíng)銷(xiāo)方案

　　2、具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策劃能力和目標(biāo)管理能力，能夠?qū)�公司核心產(chǎn)品和平臺(tái)進(jìn)行規(guī)劃和分析進(jìn)行有效推廣

　　3、負(fù)責(zé)每月資源拓展、活動(dòng)策劃、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略

　　4、熟悉產(chǎn)品、平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式，不斷提高運(yùn)營(yíng)渠道業(yè)務(wù)規(guī)模

　　5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)管理工作

　　任職要求：

　　1、3-5年及以上電商營(yíng)銷(xiāo)推廣實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、良好的數(shù)據(jù)管理分析能力，適時(shí)的策略調(diào)整和方法改進(jìn)

　　3、嚴(yán)謹(jǐn)靈活的創(chuàng)意策略，能夠適應(yīng)電商行業(yè)壓力，樂(lè)于挑戰(zhàn)

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，不斷提升業(yè)績(jī)

　　篇三

　　1.把握政策，分析市場(chǎng);

　　2.根據(jù)公司及市場(chǎng)具體情況，制定公司銷(xiāo)售目標(biāo);

　　3.根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售策略;

　　4.組織銷(xiāo)售行動(dòng)，管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

　　5.控制資金使用，管理資金和進(jìn)行效益分析;

　　6.根據(jù)市場(chǎng)需求提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議;

　　營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作內(nèi)容：

　　1. 審核并匯編下屬部門(mén)的工作計(jì)劃

　　2. 制定銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)分析報(bào)告，報(bào)公司討論通過(guò)

　　3. 分配銷(xiāo)售任務(wù)

　　4. 調(diào)度銷(xiāo)售資金

　　5. 審核，簽署省級(jí)客戶(hù)的合同

　　6. 考核下屬部門(mén)的工作效率

　　7. 下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配安排

　　8. 拜訪(fǎng)重要客戶(hù)

　　9. 巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)

　　10. 分析并合理制定本部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)

　　11. 編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益損益分析

　　12. 審核下屬部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度

　　13. 組織培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　14. 組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作討論會(huì)

　　15. 計(jì)劃外資金使用的審批

　　16. 監(jiān)督審查下屬部門(mén)的公司資產(chǎn)管理和分庫(kù)管理

　　17. 組織營(yíng)銷(xiāo)工作評(píng)審表彰會(huì)議

　　18. 處理客戶(hù)糾紛

　　19. 協(xié)調(diào)同級(jí)部門(mén)工作

　　20. 審核下屬部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支

　　21. 考核銷(xiāo)售成本

　　22. 對(duì)廣告促銷(xiāo)活動(dòng)的審核

　　23. 對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的檔案資料管理

　　24. 對(duì)各銷(xiāo)售片區(qū)負(fù)責(zé)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇2

　　1.負(fù)責(zé)管理并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行;

　　2.全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略;

　　3.參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo);

　　4.制度營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策、提供公司內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案;

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售人員日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的管理工作，監(jiān)控月度計(jì)劃的達(dá)成情況;

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心工作，全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)客戶(hù)關(guān)系管理BPO業(yè)務(wù)的拓展及布局、潛在商機(jī)挖掘、現(xiàn)有客戶(hù)維系、新業(yè)務(wù)孵化、品牌塑造及推廣等事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的分解與達(dá)成，對(duì)各區(qū)域公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓、商務(wù)談判進(jìn)行賦能;

　　3、實(shí)時(shí)掌握房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)，包括行政主管部門(mén)的政策法規(guī)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際擬定營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品迭代等方案供管理層決策。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年同類(lèi)型崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力出色;

　　3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，有房地產(chǎn)TOP10銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)拓活動(dòng)等市場(chǎng)體系;

　　2、在上級(jí)的指導(dǎo)下，制定公司的產(chǎn)品推廣策略，跟進(jìn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，支持銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　3、制定公司的市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)的組織實(shí)施，確保開(kāi)拓活動(dòng)順利進(jìn)行，并對(duì)線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)和媒體推廣總體效果負(fù)責(zé)。

　　4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)專(zhuān)職市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建、人才儲(chǔ)備、團(tuán)隊(duì)維護(hù)及培養(yǎng);團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及管理;對(duì)市場(chǎng)部員工做定期培訓(xùn)與激勵(lì)，優(yōu)秀人員的選拔;通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員督促及管理，達(dá)成市場(chǎng)月計(jì)劃并配合校區(qū)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　我們的要求：

　　1、年齡20-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先，一年線(xiàn)下推廣經(jīng)驗(yàn);

　　2、性格開(kāi)朗外向，待人熱情，擅長(zhǎng)與人溝通，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和交際技巧;

　　3、熱愛(ài)市場(chǎng)推廣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，專(zhuān)注，愿意為自我的提升付諸努力;

　　4、熱愛(ài)生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛;

　　5、有教育行業(yè)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)方案并確保有效的執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況調(diào)研、市場(chǎng)資源的鞏固和新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、客戶(hù)管理工作;

　　3、與政府主管部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)和電力部門(mén)建立和維護(hù)良好的關(guān)系;

　　4、開(kāi)拓、建立、維護(hù)與重點(diǎn)客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，提出客戶(hù)跟進(jìn)建議，保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系;

　　5、協(xié)助公司對(duì)市場(chǎng)、銷(xiāo)售成本的預(yù)算和控制;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，五年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)，深度了解并把握市場(chǎng);

　　2、接觸的客戶(hù)合同體量一般為千萬(wàn)級(jí)以上;

　　3、具有優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源(電力、教育、石化、政府)，熟悉各種資源的優(yōu)劣勢(shì)，有非常豐富的人脈資源，

　　4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、談判能力、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇6

　　1.負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案;組織營(yíng)銷(xiāo)中心目標(biāo)計(jì)劃的制定、年度營(yíng)銷(xiāo)及品牌建設(shè)計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;

　　3.把握相關(guān)政策、分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);

　　4.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　5.組織建立客戶(hù)分級(jí)管理制度，督導(dǎo)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成相關(guān)相關(guān)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)拜訪(fǎng)、客戶(hù)跟進(jìn)計(jì)劃的制定與實(shí)施;

　　6.費(fèi)用管理：根據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了解銷(xiāo)售重點(diǎn)，評(píng)估客戶(hù)資源需求，制訂預(yù)算使用計(jì)劃，確定費(fèi)用開(kāi)銷(xiāo)方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;

　　7.部門(mén)內(nèi)部管理：合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成即定的銷(xiāo)售目標(biāo);

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃建立全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，明確市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)定位;

　　2、規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的香精事業(yè)部運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案;

　　3、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃;

　　4、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段、完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　5、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠獨(dú)立制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略級(jí)預(yù)算。

　　6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解;

　　7、進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求;

　　8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　任職資格 ：

　　1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、有5年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上咸味香精香料銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和運(yùn)作能力; 有大型企業(yè)市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧;

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、參與制定公司銷(xiāo)售中長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)年度銷(xiāo)售計(jì)劃和方案，年度銷(xiāo)售預(yù)算、計(jì)劃方案

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)銷(xiāo)、線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)推廣等外拓營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　3、擬定部門(mén)人員編制及變更需求，是部門(mén)管理規(guī)范化、流程化，建立健全本部門(mén)管理制度

　　4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)

　　6、做好公司客戶(hù)的聯(lián)系、接待和服務(wù)工作，建立客戶(hù)檔案

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、至少1年以上家裝、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝修裝潢等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的會(huì)銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶(hù)資源

　　3、熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝潢等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的軟件，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，管理創(chuàng)新能力。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定、策劃所負(fù)責(zé)區(qū)域的月、季、年的銷(xiāo)售計(jì)劃和方案;

　　2.根據(jù)區(qū)域任務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)拓展，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查工作，根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)提供方案開(kāi)發(fā)新渠道新思路的建議;

　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各銷(xiāo)售人員工作，處理銷(xiāo)售遇到的疑難問(wèn)題并及時(shí)做出調(diào)整;

　　5.負(fù)責(zé)維護(hù)市場(chǎng)渠道，建立良好的合作關(guān)系;

　　6.負(fù)責(zé)監(jiān)督并實(shí)施公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、布局和造勢(shì)工作;

　　7.負(fù)責(zé)部門(mén)溝通做到承上啟下的作用，處理銷(xiāo)售人員的階段性的培訓(xùn)工作;

　　8.負(fù)責(zé)調(diào)整各渠道經(jīng)銷(xiāo)商，做好客戶(hù)原始檔案的初步建立及保管工作;

　　9.負(fù)責(zé)掌握客戶(hù)的款項(xiàng)結(jié)算情況，及時(shí)跟蹤和財(cái)務(wù)部密切協(xié)作;

　　10.負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)及突發(fā)事件的處理。

　　任職資格

　　1. 本市戶(hù)籍，35-45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷或相應(yīng)資格證書(shū)(中級(jí)以上職稱(chēng))。

　　2. 具備5年以上公眾場(chǎng)館市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)部工作流程日常管理及商品、渠道開(kāi)發(fā)及服務(wù)流程;

　　3. 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，能組織編制經(jīng)營(yíng)預(yù)算、年度計(jì)劃、管理文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等;帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，采用先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，銷(xiāo)售管理、客戶(hù)管理及品牌建設(shè)等各項(xiàng)工作;

　　4. 具備良好的銷(xiāo)售理念和強(qiáng)烈的客戶(hù)意識(shí)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作;

　　5. 性格開(kāi)朗，擅長(zhǎng)于人交往，有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇10

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)合同的起草、談判、簽約和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)與各供應(yīng)商進(jìn)行工作協(xié)商;

　　3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā);

　　5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部各工作的銜接,團(tuán)隊(duì)的管理。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，生物、食品，醫(yī)藥、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上食品配料和生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、有供應(yīng)商管理，新產(chǎn)品(貨源)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　4、能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù);

　　5、具有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　6、熟練使用常用辦公軟件;

　　7、有穩(wěn)定的客戶(hù)資源或供應(yīng)商資源者優(yōu)先

　　8、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，可承受一定工作壓力。

　　9、有相關(guān)展會(huì)經(jīng)驗(yàn)者佳

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，并組織實(shí)施完成銷(xiāo)售目標(biāo)，。

　　2. 主持營(yíng)銷(xiāo)中心工作例會(huì)，布置當(dāng)期重點(diǎn)工作，傳達(dá)公司文件和上級(jí)指令，對(duì)銷(xiāo)售工作進(jìn)度及完成質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時(shí)組織相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行調(diào)研分析，并提出針對(duì)性的整改方案，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

　　3. 與目標(biāo)客戶(hù)建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶(hù)的需求動(dòng)向，確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成。

　　4. 維護(hù)好公司和客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪(fǎng)工作

　　5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心中層管理人員的選聘和系統(tǒng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并嚴(yán)格按公司制度進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲。

　　6. 協(xié)調(diào)處理營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有五年以上建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較敏銳的商業(yè)感知，較強(qiáng)縝密的邏輯思維力，熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)技巧;

　　3、良好的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力。

　　4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的基本職責(zé)描述 篇12

　　一、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成與規(guī)劃工作

　　1 規(guī)劃、落實(shí)每月的業(yè)績(jī)指標(biāo)分解，安排執(zhí)行與監(jiān)督反饋;

　　2 溝通、協(xié)調(diào)區(qū)域的老店運(yùn)營(yíng)工作;

　　3 負(fù)責(zé)空白區(qū)域開(kāi)新店及二店工作。

　　二、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心的運(yùn)營(yíng)管理工作

　　1 管理、解決市場(chǎng)客戶(hù)粘性增強(qiáng)的工作及市場(chǎng)碰到解決不了的困惑問(wèn)題;

　　2 完成總部下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)方案落實(shí)工作;

　　3 監(jiān)督與管理區(qū)域線(xiàn)上培訓(xùn)、集中式培訓(xùn)、以店帶店培訓(xùn)、以強(qiáng)訓(xùn)弱培訓(xùn)、飛虎隊(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)安排工作;

　　4 負(fù)責(zé)區(qū)域舉辦各種大型會(huì)議的籌備、落實(shí)與達(dá)成;

　　5 負(fù)責(zé)區(qū)域標(biāo)桿店打造計(jì)劃;

　　6 負(fù)責(zé)區(qū)域僵尸門(mén)店激活工作;

　　7 負(fù)責(zé)區(qū)域異樣產(chǎn)品控制;

　　8 負(fù)責(zé)區(qū)域新品推動(dòng)工作;

　　9 不定時(shí)抽查合伙伙伴服務(wù)滿(mǎn)意度檢查;

　　10 監(jiān)督與了解品牌終端客戶(hù)滿(mǎn)意度檢查。