銷售經(jīng)理職責(zé)范圍（通用14篇）

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇1

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　5、協(xié)助上層設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

　　6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);

　　7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。,

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇2

　　1、全國(guó)省級(jí)大項(xiàng)目銷售、商務(wù)洽談、招投標(biāo)工作;

　　2、給省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講解、演示公司產(chǎn)品，并挖掘政府需求;

　　3、收集省級(jí)平臺(tái)線索、商機(jī)，跟進(jìn)，完成每年大項(xiàng)目業(yè)務(wù)目標(biāo);

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇3

　　負(fù)責(zé)制定轄區(qū)年度營(yíng)銷策略與規(guī)劃，達(dá)成年度目標(biāo);

　　負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)終端門店的開發(fā)、管理及維護(hù);

　　負(fù)責(zé)規(guī)劃轄區(qū)整體推進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施過程，評(píng)估實(shí)施效果;

　　負(fù)責(zé)分配轄區(qū)團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，監(jiān)控工作開展進(jìn)度，評(píng)估人員績(jī)效;

　　負(fù)責(zé)轄區(qū)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)，工作指導(dǎo)等工作;

　　銷售總監(jiān)分配的其他工作。

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇4

　　1，客戶拜訪、發(fā)展會(huì)員、商務(wù)協(xié)議簽訂及客戶資源的維護(hù)

　　2，熟練運(yùn)營(yíng)OTA 渠道、及OTA 渠道的維護(hù)

　　3，VIP 顧客接待，尤其是定期貢獻(xiàn)值較穩(wěn)定的高質(zhì)量客戶

　　4，根據(jù)分店實(shí)際情況進(jìn)行房?jī)r(jià)建議調(diào)控、并在不同的實(shí)際制定針對(duì)性的促銷政策

　　5，客戶檔案建立，記錄消費(fèi)，回訪等

　　6，能出色完成公司對(duì)銷售經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇5

　　1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。

　　2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)銷售目標(biāo)，完成銷售的培訓(xùn)與考核;

　　3、管理維護(hù)老客戶關(guān)系，積極開拓新市場(chǎng)、新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)量;

　　4、組織市場(chǎng)調(diào)研與分析，關(guān)注區(qū)域與行業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)、客戶需求變化情況;

　　5、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展;

　　6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、完成上級(jí)的其他工作

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇6

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定和安排;

　　2、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力;

　　3、制定、參與或協(xié)調(diào)上層，執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　4、負(fù)責(zé)部門的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和監(jiān)管;

　　5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　6、協(xié)助公司設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售戰(zhàn)略和獎(jiǎng)勵(lì)政策;

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的服務(wù)提供指導(dǎo)性建議;

　　8、鼓舞、帶動(dòng)員工，完成公司每月所指定的銷售計(jì)劃。

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇7

　　1，發(fā)展會(huì)員、場(chǎng)地出租活動(dòng)客人溝通、商務(wù)協(xié)議簽訂及客戶資源的維護(hù)、團(tuán)客簽約預(yù)訂等;

　　2，精通OTA，熟練運(yùn)營(yíng)OTA渠道、及OTA渠道的維護(hù)，查看各店網(wǎng)站排名，檢查各個(gè)網(wǎng)站的房型首圖，封面首圖，檢查各個(gè)OTA網(wǎng)站價(jià)錢，檢查各網(wǎng)站掛牌情況，線下營(yíng)銷手法(協(xié)議旅行團(tuán);

　　3，VIP顧客接待，尤其是定期貢獻(xiàn)值較穩(wěn)定的高質(zhì)量客戶;

　　4，根據(jù)分店房態(tài)價(jià)格日常監(jiān)控，實(shí)際情況進(jìn)行房?jī)r(jià)建議調(diào)控、外網(wǎng)展示檢查、代理跟價(jià)問題處理并在不同的實(shí)際制定針對(duì)性的促銷政策;

　　5、對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)保持敏感，隨時(shí)關(guān)注，協(xié)助店總進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、分析工作。

　　6，客戶檔案建立，記錄消費(fèi)，回訪等;

　　7，能出色完成公司對(duì)銷售經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核;

　　8，親和力強(qiáng)，語言溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)，能自動(dòng)自發(fā)完成工作;

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、制作市場(chǎng)營(yíng)銷方案和計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇9

　　1、執(zhí)行公司下達(dá)的銷售任務(wù)及銷售紀(jì)律的執(zhí)行;

　　2、上報(bào)公司銷售任務(wù)數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)歸檔管理，銷售檔案的管理，能獨(dú)立完成銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)的分析編寫能力

　　3、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，日常工作管控，對(duì)公司項(xiàng)目上提出合理化建議，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜及時(shí)完成;

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇10

　　職責(zé)：

　　1、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善盤源客源，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

　　3、熟練掌握所負(fù)責(zé)樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙;

　　4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;

　　5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;

　　6、樹立品牌意識(shí)，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

　　任職要求：

　　1、年滿十八周歲;

　　2、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;

　　3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力。

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇11

　　1.負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)，能對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示、業(yè)務(wù)需求整理及商務(wù)洽談等工作

　　2.負(fù)責(zé)銷售管理過程中的日常工作(如：談判、簽單、開票、對(duì)賬、申請(qǐng)資源等)，并跟進(jìn)及匯報(bào)項(xiàng)目銷售進(jìn)展

　　3.具備較強(qiáng)的溝通交流、口頭表達(dá)、演講能力,有一定的演示講解技巧和經(jīng)驗(yàn);

　　4.具邏輯性強(qiáng)，敏銳的市場(chǎng)觸覺，語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　5.踏實(shí)、勤奮，具備較好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力;

　　6.完成每天的工作日志，拜訪報(bào)告，能夠適應(yīng)一定的出差。

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇12

　　- 負(fù)責(zé)對(duì)所屬銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和隊(duì)伍建設(shè);

　　- 帶領(lǐng)部門成員完成銷售目標(biāo)并提高銷售業(yè)績(jī);

　　- 負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，并輔導(dǎo)銷售成長(zhǎng);

　　- 協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

　　- 收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出解決方案;

　　- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)收賬款管理。

　　任職要求：

　　- 本科以上學(xué)歷;

　　- 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　- 有同行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　- 出眾的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判和促單能力;

　　- 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能通過多種方式有效激勵(lì)員工;

　　- 樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇13

　　職位概述

　　房地產(chǎn)銷售主管是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時(shí)，負(fù)責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時(shí)，也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)工作等。

　　房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

　　2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;

　　3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　4.制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

　　5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

　　6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　7.組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　8.評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

　　房地產(chǎn)銷售主管任職條件

　　1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣本事;

　　3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事;

　　4.有良好的市場(chǎng)確定本事和開拓本事，有極強(qiáng)的組織管理本事;

　　5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī)，有工作活力和進(jìn)取精神;

　　6.具有較強(qiáng)談判本事，出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說服本事;

　　7.刻苦耐勞，進(jìn)取樂觀，誠(chéng)信務(wù)實(shí)。

銷售經(jīng)理職責(zé)范圍 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)天貓3C類目對(duì)接、市場(chǎng)管控、渠道招募、核心店鋪提升，月度、季度目標(biāo)達(dá)成。分析市場(chǎng)需求及競(jìng)品狀況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，根據(jù)數(shù)據(jù)走勢(shì)制定應(yīng)對(duì)策略，并落實(shí)執(zhí)行。

　　2、店鋪招募：負(fù)責(zé)淘系店鋪體系搭建、店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的管理與溝通，負(fù)責(zé)年度業(yè)務(wù)談判、制定分銷制度等等。

　　3、KA商家日常運(yùn)營(yíng)管理：發(fā)現(xiàn)店鋪問題，給出改善建議并跟進(jìn)檢查;負(fù)責(zé)重點(diǎn)商家年度規(guī)劃、季度月度業(yè)績(jī)會(huì)議，周數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)計(jì)劃; 通過分析平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，給予商家產(chǎn)品、營(yíng)銷活動(dòng)、推廣等方面指導(dǎo)。

　　4、資源整合對(duì)接：協(xié)調(diào)公司流量、PR、公關(guān)資源支持銷售，整合外部流量，包括平臺(tái)資源以及站外導(dǎo)入資源支持KA店鋪業(yè)績(jī)提升。

　　5、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)與落實(shí)，并在項(xiàng)目的各階段給予建議與反饋。如新品首發(fā)、大型節(jié)日。

　　平臺(tái)維護(hù)：

　　1、與平臺(tái)類目維持溝通，保持良好關(guān)系，獲取平臺(tái)優(yōu)質(zhì)資源支持銷售

　　2、有規(guī)劃的制定不同的促銷活動(dòng)以促進(jìn)銷售

　　數(shù)據(jù)分析：

　　1、分析站內(nèi)廣告投放效果并且制定相應(yīng)的改善計(jì)劃

　　2、與平臺(tái)溝通協(xié)調(diào)有關(guān)促銷活動(dòng)的數(shù)據(jù)，以此來達(dá)到最大的活動(dòng)影響力，增加銷售。