數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)（通用21篇）

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;

　　3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);

　　4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;

　　5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。

　　任職資格：

　　1.有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先;

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司需求，利用數(shù)據(jù)挖掘等工具對(duì)多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行診斷分析，建立分析模型并優(yōu)化，為公司提供數(shù)據(jù)支持;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等，通過(guò)對(duì)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘背后隱含的規(guī)律及對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè);

　　3、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估;

　　4、整理編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中變化和問(wèn)題并解決;

　　任職要求：

　　(1)具備較好的調(diào)研、策劃能力，能夠搭建分析框架;

　　(2)能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)挖掘的構(gòu)建，有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　(3)熟練掌握SPSS/SAS/R等數(shù)據(jù)分析工具;

　　(4)統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)的研究生。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)的收集整理分析，及時(shí)出具相關(guān)報(bào)表;

　　2、整理設(shè)計(jì)電子商務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，撰寫(xiě)分析報(bào)告，從數(shù)據(jù)的角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，給出解決方法;

　　3、業(yè)務(wù)部門(mén)所需數(shù)據(jù)的收集整理分析并反饋;

　　4、按要求對(duì)內(nèi)部數(shù)據(jù)收集整理;

　　5、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)感興趣，且具有一定的敏感性，邏輯思維能力強(qiáng);

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，工作細(xì)致謹(jǐn)慎;

　　4、熟悉精通辦公軟件的使用;

　　5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店貨品的調(diào)撥：配貨、補(bǔ)貨、退貨處理等;

　　2、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析;

　　3、與銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行有效溝通并做數(shù)據(jù)總結(jié);

　　4、完成上級(jí)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡20-35歲，高中以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、有一年以上業(yè)務(wù)助理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，會(huì)簡(jiǎn)單的賬目核算;

　　3、能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　4、溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行能力好，做事細(xì)心;

　　5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 日/周/月等常規(guī)數(shù)據(jù)發(fā)送和匯報(bào)，跨部門(mén)報(bào)表對(duì)接及日常數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，準(zhǔn)確性及保密性負(fù)責(zé)。

　　2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的提取、處理及分析工作，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)需求整理與跟進(jìn)，輸出分析報(bào)告;

　　3. 針對(duì)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行深度診斷，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，輔助制定運(yùn)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效率;

　　4. 參與項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的構(gòu)建，和數(shù)據(jù)工程師保持溝通，參與數(shù)據(jù)庫(kù)搭建和BI報(bào)表優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力，擅于通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;

　　3、精通excel，(數(shù)據(jù)透視表等各種常用公式)熟悉SQL，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4. 工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)溝通能力，能夠承受一定的工作壓力;

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)教育相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景拆解轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，探索與發(fā)掘數(shù)據(jù)價(jià)值，設(shè)計(jì)分析思路;

　　3、撰寫(xiě)數(shù)據(jù)報(bào)告分析報(bào)告或綱要。

　　任職要求：

　　1、具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的文檔能力、較強(qiáng)的推動(dòng)能力和執(zhí)行力;

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，專(zhuān)注細(xì)節(jié)，且具備持續(xù)改善精神;

　　3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)，按時(shí)提取日、周、月報(bào)數(shù)據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)和綜合數(shù)據(jù)提取、整理及分析;

　　3、協(xié)助部門(mén)的成員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并對(duì)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果進(jìn)行審核;

　　4、對(duì)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸檔和整理;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和反饋新的數(shù)據(jù)需求;

　　5、完成上級(jí)交代的其他事宜

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，實(shí)習(xí)生亦可，最少提供半年的全職工作時(shí)間;

　　2、細(xì)心，有耐心，對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)工作有濃厚興趣;

　　3、CET-6以上，具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)、郵件交流能力;

　　4、有處理過(guò)大數(shù)據(jù)量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)基礎(chǔ)excel函數(shù)的運(yùn)用，如vlookup,數(shù)據(jù)透視表，sumifs,等;

　　5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　6、該崗位是全職工作，在寶潔集團(tuán)大中華區(qū)內(nèi)部上班.

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作;

　　2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的快速數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)，支撐互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品優(yōu)化及業(yè)務(wù)增長(zhǎng);

　　3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)報(bào)告的核心指標(biāo)相關(guān)工作;

　　4、數(shù)據(jù)相關(guān)的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類(lèi)或其他理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣;

　　3、熟悉office辦公軟件者優(yōu)先;

　　4、熟悉linux環(huán)境及hadoop倉(cāng)庫(kù)環(huán)境者優(yōu)先;

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通能力。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 制作招商數(shù)據(jù)報(bào)表，包含經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)分析匯總，跟蹤反饋各類(lèi)經(jīng)營(yíng)情況;

　　2、 通過(guò)多渠道市場(chǎng)商情搜集，匯總零售商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及新興業(yè)態(tài)趨勢(shì)，并定期對(duì)商業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)進(jìn)行深度分析;

　　3、 經(jīng)營(yíng)層面數(shù)據(jù)模型創(chuàng)新研究：深入學(xué)習(xí)、研究數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論方法，將多種數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘模型應(yīng)用到工作層面，不斷創(chuàng)新分析方法，挖掘更有意義的信息價(jià)值;

　　崗位要求：

　　1、 熟練使用excel、PPT;

　　2、 具有創(chuàng)新意識(shí)，能?chē)L試從不同角度，使用不同工具，不同的模型方法分析數(shù)據(jù)和市場(chǎng)問(wèn)題;具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，跨部門(mén)溝通能力，樂(lè)于鉆研，善于學(xué)習(xí)前沿的新工具和方法。

　　3、本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　(1)協(xié)助分析師分析金融市場(chǎng)需求，編制需求說(shuō)明書(shū)和工作方案;

　　(2)協(xié)助分析師進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)資料搜集和研究;

　　(3)協(xié)助分析師進(jìn)行數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)報(bào)表分析等工作;

　　(4)協(xié)助分析師完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告、建模報(bào)告、數(shù)據(jù)報(bào)表項(xiàng)目相關(guān)文檔工作;

　　(5)其他日常支持工作。

　　任職條件：

　　1、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力;

　　2.性別不限、專(zhuān)業(yè)不限，退伍軍人均可

　　3.性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)勤奮，工作積極主動(dòng);

　　4.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;

　　5.能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 完成固定日常日周月年度數(shù)據(jù)報(bào)表及PPT，保證數(shù)據(jù)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

　　2. 進(jìn)行初步的銷(xiāo)售，毛利，庫(kù)存等數(shù)據(jù)分析，對(duì)異常數(shù)據(jù)預(yù)警并做出分析。

　　3. 操作相關(guān)系統(tǒng)，進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)，修改商品資料，主檔資料等。

　　4. OB內(nèi)部數(shù)據(jù)支持，響應(yīng)各個(gè)team日常數(shù)據(jù)申請(qǐng)及時(shí)提供源數(shù)據(jù)。

　　5. 與其他部門(mén)如財(cái)務(wù)，IT，行政部，NOD等溝通聯(lián)系及數(shù)據(jù)支持。

　　6. 集團(tuán)ROS審計(jì)的相關(guān)文檔及數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。

　　7. 其他ad hoc的工作。

　　主要能力：

　　1. 熟練使用office,特別是Excel和PPT，具備常用函數(shù)，表格，數(shù)據(jù)透視表，圖表，報(bào)表制作經(jīng)驗(yàn)，了解數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)更佳。

　　2. 具備使用企業(yè)級(jí)系統(tǒng)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)并有一定的分析，數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出，整理及出錯(cuò)應(yīng)對(duì)。

　　3. 基本溝通協(xié)調(diào)能力，工作務(wù)必積極主動(dòng)，態(tài)度積極，學(xué)習(xí)積極，總之就是需要一個(gè)積極的人，其他的可以慢慢學(xué)習(xí)。

　　4. 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可以考慮。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　(1)協(xié)助分析師分析行情走勢(shì)并將分析依據(jù)及分析結(jié)果撰寫(xiě)成數(shù)據(jù)報(bào)告提交給公司;

　　(2)協(xié)助分析師制定每日后的分析計(jì)劃;

　　(3)協(xié)助分析師完成演講講座，定期為需求者講解市場(chǎng)最近趨勢(shì)，以及對(duì)需求者進(jìn)行交易指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、年齡18-35歲，五官端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，善于溝通

　　2、具備一定的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、能夠迅速熟練使用公司的辦公軟件

　　3、可接受公司免費(fèi)提供的統(tǒng)一入職培訓(xùn)

　　4、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿(mǎn)、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;

　　2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;

　　4、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、注重細(xì)節(jié)，對(duì)數(shù)字敏感，邏輯性強(qiáng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、分析和解決問(wèn)題;

　　3、有至于向數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方向發(fā)展;

　　4、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，同時(shí)要具備很強(qiáng)的責(zé)任心。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，，并定期管理交易數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賬戶(hù)分析結(jié)果;

　　2.按照部門(mén)主管的要求進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的整合;

　　3.配合其他部門(mén)有關(guān)工作;

　　4.遵守公司的各項(xiàng)管理制度，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.18-45周歲,大本及其以上學(xué)歷;性別不限、專(zhuān)業(yè)不限，退伍軍人前考慮;

　　2.性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)勤奮，工作積極主動(dòng);

　　3.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;

　　4.能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售訂單錄入;

　　2、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售訂單日常管理;

　　3、根據(jù)公司相關(guān)制度和銷(xiāo)售、渠道管理要求，執(zhí)行銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)分析、渠道客戶(hù)管理、促銷(xiāo)活動(dòng)及訂貨會(huì)管理等工作;

　　4、全面支持銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上，財(cái)務(wù)管理及工商類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有酒水銷(xiāo)售或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、能夠熟練使用辦公軟件;

　　4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理人員處理各類(lèi)銷(xiāo)售和庫(kù)存數(shù)據(jù)，能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和合理應(yīng)用。

　　2. 通過(guò)整理和分析公司的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，從而能夠?qū)︿N(xiāo)售情況做具體的解析和預(yù)測(cè)。

　　3. 建立各類(lèi)數(shù)據(jù)模板，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)建立和完善數(shù)字統(tǒng)計(jì)和分析表格的系統(tǒng)建立。

　　4. 配合銷(xiāo)售部門(mén)其他同事完成其他相關(guān)的工作。

　　任職要求：

　　1)商務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉日常電腦操作 ;

　　2)熟悉ERP系統(tǒng);

　　3)有數(shù)據(jù)處理(錄入)和核查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;

　　4)有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) ，有耐心。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、 主要負(fù)責(zé)電子商務(wù)部銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)工作，定期提供各種銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;

　　2、 結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)用戶(hù)的消費(fèi)特征，發(fā)現(xiàn)用戶(hù)偏好，為精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展專(zhuān)題分析，對(duì)業(yè)務(wù)優(yōu)化提供有效的建議及方案，具有一定的分析報(bào)告寫(xiě)作能力;

　　4、 上級(jí)交辦的其他工作;

　　任職要求：

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、 一年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)分析或市場(chǎng)部工作背景者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;

　　3、 熟練使用Excel數(shù)據(jù)處理及圖表功能、優(yōu)秀的PPT報(bào)告制作能力;

　　4、 具有良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)和獨(dú)立工作能力;

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)對(duì)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，給出業(yè)務(wù)分析報(bào)告;

　　2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的整理及統(tǒng)計(jì)，核算銷(xiāo)售獎(jiǎng)金提成;

　　3. 跟進(jìn)推廣項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控及效果驗(yàn)收評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣的問(wèn)題所在;

　　4. 進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、效率提升、轉(zhuǎn)化率提升建議;

　　崗位要求：

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 精通office辦公軟件，有一定SQL Server經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)達(dá)成。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制作、發(fā)送、維護(hù)日常運(yùn)營(yíng)報(bào)表;

　　2、負(fù)責(zé)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證與修正，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　3、對(duì)接并處理業(yè)務(wù)部門(mén)臨時(shí)數(shù)據(jù)需求;

　　4、參與報(bào)表項(xiàng)目需求并提供支持; 其他上級(jí)交辦事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年左右數(shù)據(jù)分析/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　3、執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通有耐心，踏實(shí)、執(zhí)著，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;

　　4、對(duì)數(shù)字敏感，精通EXCEL,熟悉SQL數(shù)據(jù)查詢(xún)語(yǔ)言和可視化BI工具Tableau者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)游戲運(yùn)營(yíng)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，完成從數(shù)據(jù)埋點(diǎn)、數(shù)據(jù)接入、驗(yàn)證、分析至數(shù)據(jù)可視化、專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告輸出的全套數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、迭代優(yōu)化固定數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，提高分析工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性、靈活性;

　　3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、客戶(hù)端、后臺(tái)、測(cè)試溝通協(xié)調(diào)，并基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果推動(dòng)問(wèn)題解決或游戲優(yōu)化，持續(xù)關(guān)注后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)及玩家反饋;

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限，英文能力強(qiáng)者優(yōu)先;

　　2、堅(jiān)實(shí)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠靈活運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具解決實(shí)際問(wèn)題;

　　3、熟練掌握SQL，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)拉取整合等基礎(chǔ)操作;熟練掌握R，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)整合、計(jì)算及結(jié)果展示;

　　4、良好的溝通表達(dá)能力，能夠使用簡(jiǎn)單通俗的語(yǔ)言準(zhǔn)確、快速傳遞分析結(jié)果;

　　5、縝密的邏輯思維，能夠透過(guò)復(fù)雜的現(xiàn)象敏銳捕捉到事務(wù)的本質(zhì);

　　6、性格活潑開(kāi)朗，態(tài)度積極向上，富有鉆研精神。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇21

　　統(tǒng)籌各部的相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行總結(jié)匯總成相應(yīng)報(bào)告形式，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成所有文件的提交;

　　及時(shí)響應(yīng)各部門(mén)的數(shù)據(jù)分析需求;

　　跟進(jìn)及匯總活動(dòng)效果，及時(shí)匯報(bào);

　　根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)策略，定期協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析主題的研究;

　　定期協(xié)助完成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，定期編寫(xiě)、整合相關(guān)的市調(diào)報(bào)告。