審計經(jīng)理工作職責與任職要求（精選21篇）

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇1

　　1、協(xié)調(diào)內(nèi)控部和公司各部門、子公司和分公司的工作關系。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務流程結合行業(yè)發(fā)展，設計內(nèi)控管理框架，構建內(nèi)控體系。

　　3、和各部門溝通，制定合規(guī)政策，建立標準式的合規(guī)檢查流程。

　　4、負責各部門、子公司和分公司的內(nèi)控管理，負責監(jiān)督和報告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況。

　　5、分析和評估公司業(yè)務核心流程的風險，包括貨物采購、資產(chǎn)管理、資金流向等，并對此做出年度、季度和月度的稽查工作計劃。

　　6、員工離職審計、專項調(diào)查，對離職或者被舉報人員開展調(diào)查。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇2

　　1、負責組織編制年度審計工作計劃，負責組織制定、修改和更新公司的審計規(guī)范和管理制度，建立健全審計工作流程，并監(jiān)督有關規(guī)章制度實施;

　　2、負責開展常規(guī)審計，負責審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加審計項目實施，掌握公司經(jīng)營管理中存在的傾向性、普遍性問題，為公司決策提供參考信息;

　　3、負責組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審計資源服務管理工作;負責審計過程中與相關部門的協(xié)調(diào)與溝通，并對內(nèi)部涉及財會工作等部門和人員進行監(jiān)督檢查;

　　4、跟蹤公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出改進建議;

　　5、對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負責，對被審單位提供的有關資料負保密責任;

　　6、組織內(nèi)審人員的業(yè)務培訓，對本部門員工培訓、獎懲、人事調(diào)整等方面提出建議;

　　7、負責組織完成公司領導安排的其他工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇3

　　1. 對重點業(yè)務進行實時實地調(diào)研，掌握真實情況，發(fā)現(xiàn)制度和操作層面存在的問題和風險。

　　2. 對突發(fā)的風險事件，及時實地調(diào)查，向中心城市公司提出防范和處置意見并評估中心城

　　市公司提出的防范和處置意見，同時對重要經(jīng)營數(shù)據(jù)的超常波動及時進行實地了解。

　　3. 開展中心城市公司審計案例宣貫，提高業(yè)務單位風險防范意識和能力。

　　4. 針對內(nèi)外部審計發(fā)現(xiàn)的問題，推動整改落實，驗收整改效果。

　　5. 督促中心城市公司在全公司范圍對同類問題進行自查自糾。

　　6. 配合上級單位(總部審計中心或更上一級審計機構)對中心城市公司的各項審計工作。

　　7. 根據(jù)總部審計中心要求，與總部內(nèi)審組/內(nèi)控組、其他中心城市公司派駐審計組聯(lián)合，

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇4

　　1、推動持續(xù)改進風險管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)

　　2、透過了解業(yè)務和風險執(zhí)行審計工作

　　3、檢視政策和程序評估風險管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)

　　4、與管理層達成適當?shù)膶徲嫿ㄗh

　　5、協(xié)助發(fā)展集團門店審計職能

　　6、執(zhí)行特定其他內(nèi)部審計及風險管理

　　7、跟進審計建議執(zhí)行情況

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇5

　　1、協(xié)助制定審計工作計劃，完善審計相關制度、流程等體系;

　　2、負責建立重大項目的全程合規(guī)性跟蹤審計以及其它事項的報備抽查體系，包括招標審計、變更簽證審計、工程結算等關鍵事項的合規(guī)性及合理性審計;

　　3、負責審計是否嚴格按照設計和工期要求，對施工質(zhì)量、安全、進度等實施有效管理和監(jiān)督;

　　4、負責對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行提示、建議、預警及提交相關報告;

　　5、負責審計相關內(nèi)業(yè)資料整理、歸檔，后續(xù)跟蹤審計等。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇6

　　1. 組建集團風控及內(nèi)審團隊，并持續(xù)培育團隊開展工作;

　　2. 梳理集團風控及內(nèi)審工作內(nèi)容、階段性工作目標和任務，制定詳細的年度審計計劃及專項計劃;

　　3. 建立風控及內(nèi)審工作開展的工作制度及規(guī)則體系;

　　4.能夠統(tǒng)籌公司各類資源，帶隊完成集團各條線、控股子公司以及具有重大影響的國內(nèi)外參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估;

　　5.能夠帶隊完成集團各條線、控股子公司以及具有重大影響的國內(nèi)外參股公司的會計資料及其他有關經(jīng)濟資料，以及所反映的財務收支及有關的經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性、真實性和完整性審計;

　　6.對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與領導溝通;審計結束后，負責匯總發(fā)現(xiàn)問題清單，并對發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行跟進，每周以匯報的形式向領導更新各部門的整改情況;持續(xù)跟蹤問題改善結果直到達到預期目標;

　　7. 協(xié)助部門負責人健全和完善各項內(nèi)部控制機制，確定關鍵控制環(huán)節(jié)和要求都已全面貫徹落實;

　　8. 能夠合理關注和檢查可能存在的舞弊行為，協(xié)助建立反舞弊機制;

　　9. 生成內(nèi)審報告并向上級進行匯報;協(xié)助完成定期向?qū)徲嬑瘑T會的內(nèi)審報告，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計計劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇7

　　1、組織內(nèi)審人員的業(yè)務培訓,支持審計人員依照國家的相關法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計監(jiān)督權;

　　2、負責擬定審計計劃和審計范圍,組織審計人員根據(jù)審計目標選擇適當?shù)膶徲嫹椒ㄓ行虻剡M行各項審計工作;

　　3、負責對審計情況進行復核,并組織編寫審計報告及審計評價書;

　　4、負責就初步審計結果與相關部門進行溝通;

　　5、協(xié)助公司有關單位對財務、經(jīng)營管理情況進行分析,為公司決策提供依據(jù);

　　6、負責建立內(nèi)部激勵機制,對內(nèi)部審計人員的工作進行監(jiān)督、考核,評價其工作業(yè)績,激勵其努力工作;

　　7、制定單位經(jīng)營預算,控制單位經(jīng)營支出;

　　8、確保審計團隊的人員充足且具備必要的審計知識、技能、經(jīng)驗,以完成本章程所要求的任務及使命。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇8

　　1、能獨立出具正式報告;

　　2、能夠充分了解客戶對于報告項目的需求和目的，制定相應的項目方案，外勤現(xiàn)場的管理、指導、分工，帶領團隊順利完成項目任務;

　　3、擬定報告方案，撰寫報告，督促底稿的完整歸檔;

　　4、負責對助理人員進行有效的培訓和管理，提升助理的技能，培養(yǎng)團隊精神;

　　5、擔任客戶的財務顧問，解決客戶在財稅方面問題，與客戶建立良好的溝通，維護客戶關系;

　　6、負責報告過程中與相關部門、客戶及政府部門(工商、財政、稅務等部門)的協(xié)調(diào)和溝通。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇9

　　1、編制工程審計計劃、審計方案，組織開展全過程工程審計工作;

　　2、針對工程項目管理中的設計、招投標、施工、驗收、結算等重要環(huán)節(jié)開展審計，促進工程質(zhì)量和數(shù)量的真實準確;

　　3、負責對工程內(nèi)部控制制度及流程管理的執(zhí)行進行審計;

　　4、對工程內(nèi)控制度、流程審計的合理性、有效性進行審計評價;

　　5、在審計中及時發(fā)現(xiàn)公司潛在的問題和風險，提出整改建議;

　　6、負責完成領導交辦的其他工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇10

　　1、擬定并完善集團內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預算;

　　2、組織實施集團財務審計、管理審計和效益審計等，及對各分公司進行監(jiān)控;

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見;

　　5、督促審計結論和建議的落實;

　　6、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇11

　　1、 負責組織制定集團公司統(tǒng)一的內(nèi)部審計管理制度和實施細則 ;

　　2、 負責組織推行所制訂的制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況 根據(jù)執(zhí)行過程中的實際情況，組織修訂、完善內(nèi)部審計規(guī)章制度和實施細則 ;

　　3、 負責組織擬訂審計業(yè)務規(guī)范或?qū)徲嫎I(yè)務操作規(guī)程 職責表述：負責組織編制部門年度工作計劃，并檢查執(zhí)行;

　　4、 負責組織編制集團公司年度審計項目計劃，并上報主管上級審核批準 負責制定部門年度工作計劃和階段性工作計劃，確定工作重點和部門人員分工負責組織編制部門年度費用預算，審核并控制費用支出 負責完成審計工作總結撰寫工作;

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇12

　　1、擬定所負責業(yè)務版塊的審計計劃，并組織實施;

　　2、組織對主要業(yè)務板塊的經(jīng)營情況開展日常監(jiān)督工作;

　　3、根據(jù)檢查結果，出具審計報告或?qū)ｍ棛z查報告;

　　4、組織部門人員針對公司違規(guī)案件進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結果擬定報告并出具處理建議;

　　5、跟進各類稽核、審計、調(diào)查工作的結果，要求相關業(yè)務部門進行整改，并對整改實施情況進行監(jiān)督;

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇13

　　1.制訂公司財務收支等審計計劃，對公司財務收支情況和經(jīng)營管理情況等進行審計，評價公司財務收支效果，指出存在的風險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。

　　2.根據(jù)公司年度審計工作計劃，參與公司其它審計項目審計工作，完成分配的審計任務。

　　3.參與完善公司內(nèi)部控制體系建設，并提供有關指導和培訓。

　　4.組織接受監(jiān)管機構、上級公司、第三方機構的相關審計，并負責協(xié)調(diào)、整改等工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇14

　　1、審計項目執(zhí)行：根據(jù)年度審計計劃，獨立或協(xié)助執(zhí)行公司的全面審計、流程審計或?qū)ｍ棇徲嫷软椖俊＞唧w包括風險評估、審計計劃及方案編制，審計通知書下達、組織召開進場會，現(xiàn)場審計實施與溝通、審計底稿復核、編寫審計報告及離場匯報等;

　　2、審計體系搭建：協(xié)助開展年度風險評估并編制年度審計計劃，協(xié)助制定財務等流程審計標準及作業(yè)流程，協(xié)助建立風險預警系統(tǒng)等。

　　3、政策研究：對國家財經(jīng)法律法規(guī)、會計政策、汽車行業(yè)政策法規(guī)等政策保持適當?shù)年P注，并能運用到內(nèi)審工作中去;同時對企業(yè)內(nèi)審內(nèi)控理論、方法等亦有熟悉的了解。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇15

　　1、協(xié)助擬定內(nèi)部審計項目的審計計劃，并對業(yè)務部門開展內(nèi)部審計工作;

　　2、根據(jù)法律法規(guī)要求，定期開展專項業(yè)務審計;

　　3、根據(jù)監(jiān)管機構要求或應管理層要求，針對特定工作流程或風險事件開展專項審計、檢查或自查工作;

　　4、協(xié)助開展數(shù)據(jù)報送相關信息系統(tǒng)的需求提出和測試工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇16

　　1、負責對公司經(jīng)營成果、財務、管理等審計方面的具體工作;

　　2、規(guī)范財務核算，審計財務報表，審核預決算;

　　3、管理制度和流程審核，管理層在任離職審計和決策監(jiān)督;

　　4、收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作計劃;

　　5、編制審計報告，紕漏問題，提出改進建議和決策依據(jù);

　　6、參與公司業(yè)務流程或制度改進和風險評估工作;

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇17

　　1.IT審計項目管理。根據(jù)項目制定IT審計計劃，管理項目進度及IT審計質(zhì)量，審閱工作底稿，出具IT審計意見;為客戶提供切實有效的管理建議和解決方案;

　　2.能夠獨立負責執(zhí)行專項IT審計項目，包括IT安全審計、IT系統(tǒng)審計、數(shù)據(jù)分析等;

　　3.對財務審計、流程審計、專項審計中的IT審計部分，提供相關IT支持和數(shù)據(jù)分析支持;

　　4.完成對IT風險管理控制、內(nèi)部控制創(chuàng)建或優(yōu)化的相關工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇18

　　1、食材、物料采購審計;

　　2、工程項目預(概)算及決算審計;

　　3、設備投資審計，對設備投資的決策過程、招投標制度的擬定、執(zhí)行內(nèi)部審計監(jiān)督;

　　4、合同審計，針對公司各類合同執(zhí)行情況、存在的問題和違規(guī)違章情況進行內(nèi)部審計監(jiān)督;

　　5、公司指定項目的審計;

　　8、領導安排的其他工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇19

　　1. 按照國家有關法律法規(guī)、審計法規(guī)、公司財會審計制度擬定的公司審計實施細則;

　　2. 負責審計數(shù)據(jù)的準確性;

　　3. 制定公司年度審計工作計劃，并報領導審批，待領導批準后，負責年紀審計工作計劃的具體實施;

　　4. 對財務收支、經(jīng)營活動進行審計;

　　5. 對公司基本建設投資、重大設備更新改造等項目成本及預決算進行審計監(jiān)督;

　　6. 建立公司經(jīng)濟活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機制，對公司資金使用及掛你流程采取預警措施;

　　7. 對公司重大經(jīng)濟活動、項目等進行審計監(jiān)督;

　　8. 對企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟責任進行審計;

　　9. 與銀行、稅務局等相關部門及外部審計人員建立并保持緊密的關系;

　　10.組織專項審計，對重大經(jīng)濟項目或者根據(jù)領導安排進行審計。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇20

　　1、負責集團及各子公司的財務、生產(chǎn)、業(yè)務、采購、經(jīng)營等方面的審計和監(jiān)察工作;

　　2、負責根據(jù)集團的工作目標擬定集團的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作;

　　3、稽核檢查集團和各子公司的財務活動的合規(guī)性及資產(chǎn)安全性、流動性、盈利性;

　　4、負責審計下屬子公司銷售收入，成本費用經(jīng)費文出情況;

　　5、審閱財務報告及工作底稿，確認會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準則的要求;

　　6、負責對子公司的重大審計項目。負責組織對各子公司負責人的經(jīng)濟責任審計、經(jīng)營審計、離崗審計等其他臨時性的相關審計;

　　7、負責違規(guī)追章經(jīng)營行為的經(jīng)濟處罰。對子公司檢查中發(fā)現(xiàn)的非重大違規(guī)違章行為，提出經(jīng)濟處罰決定，并負責執(zhí)行;對檢查中發(fā)現(xiàn)應予以行政責任追究的違規(guī)違紀行為，移交有關部門處理;負責違規(guī)經(jīng)濟處罰的復議;

　　8、負責反饋審計信息的分析及審計后的整改督查。及時分析各類審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出審計建議與意見;并定期對所發(fā)現(xiàn)問題的整改進行督查;跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作;

　　9、受理對監(jiān)察對象違法違紀行為的檢舉、控告;調(diào)查處理監(jiān)察對象的違法違紀行為;

　　10、制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，對監(jiān)察對象進行遵紀守法，廉潔高效教育;

　　11、負責收集、整理、匯編、交流審計監(jiān)察信息資料，建立健全審計監(jiān)察檔案，并按規(guī)定妥善保管和使用;

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇21

　　1、負責編制集團各公司全年審計計劃，建立本部門業(yè)務流程化管理，并監(jiān)督各項業(yè)務流程的實施;

　　2、負責制定和維護集團內(nèi)部審計制度，加強集團內(nèi)部控制流程;

　　3、定期或不定期對集團各公司相關重大項目進行審計，負責審計過程中的現(xiàn)場復核，把控審計質(zhì)量，通過內(nèi)部審計，對集團內(nèi)部控制的潛在問題和風險缺陷提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團規(guī)定、收支符合集團制度，從而完善內(nèi)部控制體系;

　　4、各項審計完成后，起草審計報告和管理建議書等審計文書，負責組織整理審計底稿，督促審計結論和建議的落實;

　　5、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通。