2023學業組織部個人工作總結(通用26篇)
2023學業組織部個人工作總結 篇1
20__年悄然來臨,組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領導下,本屆組織部連續破足根本,求實抓好基層服務工作,認真發展各項日常工作,并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,邁出了動搖的一步。本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,所有從實際出發,始終吸取聽取廣大團員青年的見解,及時調解工作方式。下面將分兩個方面來全面的介紹組織部在20__年——20__學年上半期的工作。
清楚服務對象
新學期伊始,我們組織部首先學習且明白各種評優評先的具體標準,鼓勵廣大團員積極的履行自身任務。此外,我們還加強同各年級團支部的監督和勾通,制定了詳細的年級團支部檔案,并且對各年級的同窗的政治面貌進行統計,制成詳細的團員資料匯編,清楚了我們團委組織部服務對象的特點。
組織黨課
共產黨是中華民族的先鋒隊,她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。吸收黨課教導,聆聽組織教誨,這是我們團員青年向黨組織部集合的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間,我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作,并在活動中增強了部門的工作能力,培養了委員的工作意識,增強了部門的凝聚力。
此外,我們是學生會的一個部分,我們組織部也踴躍參加了學生會的各項大型活動,在迎新晚會工作中,從事主持人的工作;在院活動會中,積極的提供構思與方案,在元旦晚會中,我們尋找合適的主持人,其余人員參加后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團結配合精神,為我們局部的發展跟成熟供應了鍛煉條件。
回憶這一學期里組織部的工作,我們取得了一定的成績,這與團委老師的正確領導分不開,也是我們部所有成員努力的結果。然而,我們的工作中還存在著很大的不足。在發展工作的同時也不免的浮現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結,成功的地方,我們會持續堅持施展不足的處所,我們在下學期工作中改進。
比喻實際學習與實際活動的聯系,與其余部門的溝通合作等問題。總的來說,這學期,組織部還是能認實在現上級團委老師交給我們的任務,盡我們所能的去提升團員教導活動的素質,渴望在下一學期里,我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力,繼續在團學組織工作的途徑上前進。
2023學業組織部個人工作總結 篇2
第二學期即將來臨,組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下,本屆組織部繼續立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,一切從實際出發,不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,及時調整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結。
一、干事招新
新學期開始,在迎新工作結束以后,組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下,通過宣講,我們收到了很多本屆大一新生的報名表,我們從大量的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后,選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長,我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后,我們為每位新干事送去一張溫馨的明信片,以表示我們的歡迎。
二、工作
第一學期組織的工作開展的很順利。首先,本學期對各個班級收繳了一個學期的團費,各個班級均能及時統計班上團員人數,收好團費,以及順利完成各個班級的團籍整理。然后,組織部沿著一貫的工作職責,通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求,以及充分調動各班團支書的工作熱情,加強團支書與組織部的工作聯系,并且開展了一次大一各班團干的會議,會議基本全員出席,主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。
其次,本學期,組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長,本著充分調動干事的積極性,深入挖掘干事的辦事潛力,和用心鍛煉干事的工作能力,我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責,其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合,雖然只是一次小小的活動,但是出來效果卻甚好,游戲新穎,獎品有趣,吸引了很多學生圍觀并且得到好評。通過此次活動,部門感情深厚了不少,干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設
關于部門建設,我們延續了往年組織部的優良傳統,比如每個星期全員聚餐,定時出去游玩,干事生日全員慶祝等等。但是在這個環節上,我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大,時間緊迫,忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題,也有時無暇照顧某些干事的情緒,導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面,我們進行檢討,希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一致,相親相愛。
四、與團委學生會其他部門的合作
本學期組織部積極配合其他部門的工作,除了工作上,我們還在生活上與其他們部門相處融洽,整體來說,本屆學生會的分為融洽,更為組織部日后的工作帶來更多便利,以及促進工作更加順利地完成。
最后,回顧這一學期里組織部的工作,我們取得了一定的成績,這與團委老師的正確領導分不開,也是我們部所有成員共同努力的結果。但是,我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結,成功的地方,我們會繼續堅持發揚;不足的地方,我們希望在下學期的工作中改善。
2023學業組織部個人工作總結 篇3
時光飛逝,眨眼間我的大一生活已經過去了一半,回首這幾個月,我們是忙碌的、彷徨的,但也是充實的。作為藝術系學生會的一員,我們的生活應該是如此的。當初,入選學生會時,我曾說過。我進入學生會,一是為了鍛煉自己,磨練自己,提升自己的能力。二是借助學生會這個平臺結交更多的朋友。在老師和學長、學姐們的教育引導下,經過半年的工作學習,學到了不少的知識和技能。更結交了很多好朋友。這有利于我在今后的學習、工作和生活當中更好的為班級和我系師生服務。
這一學期來,在學校及學生會各干部的領導下,當然還有同學們的支持,我系學生會開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則,為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解而努力!從中我學了很多東西,現我將這學期個人工作總結如下:
一、早晚自習的督察
在早晚自習的督察過程中始終堅守自己的崗位,與我系學生會其他成員積極配合,努力落實我院和我系領導的方針政策,為我系學生營造良好的學習氛圍。盡管在檢查過程中遇到了一些困難,但我們本著為我系師生服務的態度克服了這些困難。從整個督察過程和結果來看,我們的早晚自習取得了良好的戰績。但是還存在著一些不足,例如:我們沒有及時將學生考勤結果報送到學習部,影響到了學習部的考勤統計和公布工作。
二、迎新杯球賽
在迎新杯籃球賽、足球賽、排球賽選拔、訓練和比賽過程中,努力配合體育部和主席團的工作,積極組織我班及我系學生做啦啦隊和觀看比賽。但由于開始對工作的了解不夠透徹,在組織過程中出現了啦啦隊和后勤人員沒有及時到位,影響到了隊員的心情。
三、冬運會
__年冬運會如期而至,我們藝術系的體育健兒們在賽場上颯爽英姿,一展風采,而我們系學生會的同學們和老師們在場邊默默地奉獻著。我和其他學生會成員積極組織我系學生助威、吶喊、加油!為冬運會參賽同學做好后勤保障!但由于此時正值由工作部開展的“活力節拍——民族健身操比賽”活動也正在開展,我又是負責組織我系的比賽,因此不能隨時組織__級學生做后勤工作。
四、第三屆社區文化節之大學生文明禮儀活動
由我們組織部組織開展的的第三屆社區文化節之大學生文明禮儀活動已順利完成。首先邀請我藝術系黨總支靳勇老師為全院學生講授大學生文明修養的有關知識,與此同時在全院范圍內開展了大學生文明禮儀形象代言宿舍評比活動。在我系領導和部分宿管老師的幫助下,我和我部其他成員順利完成了這次活動的評比。在此次活動中我應當吸取的教訓是要全面思考問題,要有完整的計劃實施方案等等。
五、活力節拍——民族健身操比賽
為提升全院學生的身體素質,我院開展了活力節拍——民族健身操比賽,也為展示我們系學生風采提供了平臺。在比賽過程中我和唐錫章同學積極組織我系同學進行訓練,在比賽過程中我們還請__美術學的四位同學作為后勤人員,為參賽同學保管衣物、手機等。功夫不負有心人,我們藝術系取得了二等獎的良好成績,但由于我們的工作不細致,出現了服裝沒有高度一致的情況而使我們與一等獎擦肩而過,這是我們的遺憾,也是我們應當吸取的教訓。
2023學業組織部個人工作總結 篇4
__年,在縣委的正確領導和市委組織部的指導幫助下,我們堅持以和“——”重要思想為指導,認真貫徹落實全國人才工作會議和省、市組織部長會議精神,按照“規范、創新、一流”的總體要求和工作要點,緊緊圍繞全縣工作大局,重落實、抓典型、創特色、樹形象,不斷開創組織工作新局面,為全縣經濟和社會各項事業的快速發展提供了堅強的組織保證。
一、以強基固本為目標,全面推進黨的基層組織建設
1、強化鄉鎮黨委的“龍頭”作用,抓好后進村整頓治理。從加強鄉鎮黨委思想作風建設入手,通過健全機制,完善措施,教育引導鄉鎮干部把心思集中到“想干事”上,把本領體現在“會干事”上,把目標落實到“干成事”上,以鄉鎮干部作風的轉變,帶動和促進了各項任務的落實。配合市委組織部對我縣__年農村基層組織建設目標責任書和鄉鎮黨委書記履行農村基層組織建設直接責任人職責情況進行了考核。對考核中發現的問題,進行了認真分析,提出了限期整改建議。對全縣25處鄉鎮113個后進村的整頓治理情況進行了檢查驗收。對已經轉化升級的87個村予以銷號;對整頓效果不明顯的26個村進行了建檔立卡。對今年排查出的100個后進村,利用8、9兩個月的時間,進行了集中整頓。
2、搞好先進性教育活動試點工作,切實加強了農村黨員隊伍建設。__公司進行的歷時3個月的試點工作得到省、市領導的充分肯定,先后兩次在全市會議上進行了典型發言,省先進性教育活動《簡報》專門刊發了我們的做法和經驗。活動中,為118名黨員評定了等次,先后解決熱點難點問題26件,編制了《__公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》,建立了長效機制。同時,加強了農村黨員隊伍建設。對今年發展黨員重點村進行了登記造冊,全年新發展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標準,對今年1175個行政村黨支部進行合理分類、建檔立卡,制作了情況一覽表,實行動態管理。成功舉辦了兩期農村支書培訓班,對全縣村黨支部書記全部進行了培訓,提高了村班子的整體素質。
3、抓好先進典型的總結培養和推廣,開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點工作。起草了《關于加強先進村培養和管理的意見》,對先進村培養提出了“十有”、“十無”標準。在全縣選出94個先進村,實行備案管理。對黨建工作先進集體和先進個人,在“七一”進行了大力表彰。將縣領導包鄉聯村、鄉鎮副科級以上領導干部包村情況落實到村,督促搞好調研。縣委組織部7名副科級以上領導干部每人聯系2個先進村,定期到所包先進村進行調研指導。在___鎮、__鄉進行了“雙培雙帶”和“農村黨員目標簽約管理”試點。試點村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標簽約管理責任書》,人手一冊《黨員目標簽約管理手冊》,統一制作了活動公示榜,強化了對農村黨員的管理。有140名黨員被培養成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養為入黨積極分子。我們的做法被《__組工通訊》和《__日報》專題報道。
4、落實基礎設施配套建設,促進農村黨員現代遠程教育工作。一是成立辦事機構。縣委成立了農村黨員干部現代遠程教育領導協調小組,各鄉鎮也都成立了以黨委書記為第一責任人,分管書記、組織委員為直接責任人的工作機構。二是抓好擬建站點基礎設施配套建設。對全縣各鄉鎮進行了詳細的調查摸底,查清了行政村建點場所的基本情況,落實了基礎設施配套建設。三是加強對已建站點的管理。各站點都配備了專職管理員,舉辦了遠教終端接收站點管理員培訓班,提高了站點管理員的業務素質和管理水平。統一制作了《農村黨員干部現代遠程教育終端接收受站點建設規章制度》標牌,下發到各個站點,明確了站點的職責目標和工作任務。四是搞好第二批站點的建設工作。縣遠教辦人員深入到各鄉鎮,對688個第二批站點負責組織協調設備的安裝調試,12月份即可建好并投入使用。
5、組織深入細致的調查活動,下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調查和培訓。組織5個調查組,分赴25個鄉鎮進行了為期一周的專題調查,分別與鄉鎮干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談,走訪600余人次,形成了高質量的調查報告。對25個督導組成員、各鄉鎮政工書記、組織委員、民政助理員進行了業務培訓。二是抓好宣傳發動。在縣電臺、電視臺等新聞媒體,開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目,編發村“兩委”換屆工作簡報15期,編印了《_縣村“兩委”換屆選舉工作指導手冊》。三是強化工作措施。建立目標責任制,強化了鄉鎮黨委的責任意識,嚴肅了換屆選舉工作紀律。建立了信訪接待室,積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實行了日報制度,狠抓工作落實。注重發現典型,以點帶面,推動工作。四是加強調度和督查。召開了分片現場會和現場觀摩會,進行了兩次督查和一次暗訪,并下發了情況通報,有力地促進了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日,全縣1175個行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務,1149個村已將選民名單張榜公布,491個村已進行了村委會換屆選舉,__年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結束。
二、以轉變作風為重點,著力造就干事創業的干部隊伍
1、抓好干部的監督管理。一是搞好干部作風集中教育整頓。在干部作風整頓活動中,對全縣近1000名副科級以上干部和其他機關干部的作風進行了民主測評,共征求意見建議31673條,并及時進行了反饋。實行了整改措施落實承諾制度,各單位通過會議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發展、講穩定、講廉政”集中教育活動中,與縣紀委聯合參加了鄉鎮和部分縣直部門的專題民主生活會,對查擺出的2750條意見經歸納梳理出16個方面,并督促落實整改。通過兩次活動,促進了全縣干部作風的轉變,調動了廣大干部干事創業的積極性。二是加強制度建設。結合我縣發生的個別干部_案件,下發了《關于加強干部監督工作的實施意見》,對領導班子和領導干部實施重點監督。起草了《關于認真貫徹落實中央關于黨政領導干部辭職從事經營活動有關問題的意見的有關規定》(征求意見稿),進一步規范我縣各級領導干部辭職從事經營性活動。針對我縣發生的安全事故,下發了《關于把安全生產工作納入干部考核考察的實施辦法》。三是健全干部監督管理網絡。下發了《_縣干部監督工作聯席會議實施意見》等有關文件,完善了干部監督工作聯席會議制度,落實了干部監督信息員,進一步明確了聯席會議成員單位和干部監督信息員的職責任務,形成了健全完善的干部監督信息網絡。下發了《關于對領導班子和領導干部實行考核考察結果反饋制度的意見》,加強考核考察結果的反饋,增強了監督管理的針對性和實效性。
2、強化干部的經常性管理。一是調整配備好領導班子。認真做好了掛職領導干部的對接和部分縣直單位職位的調整工作。公開選拔了縣第三中學校長,推進和深化了干部人事制度改革。加強了選調生管理,召開了全縣選調生座談會,組織選調生參加了市直機關工作人員招考。二是加強了干部的工資管理。對__年調整干部的工資進行了理順,與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機化管理培訓班,積極參與了全縣清理虛報冒領工資工作。三是高標準做好了干部檔案工作。下發了《關于進一步明確職責規范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項活動,做好了迎接市計生委對我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項檢查。加大了對干部檔案管理的硬件投入。率先在__市組織人事系統中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個多月的時間,對部管在職干部檔案進行了全面整理,進一步實現了干部檔案管理工作的規范化、科學化。四是做好了老干審工作。規范了干部退休制度,按照干部離崗內部退養有關政策和慣例,為縣直單位27名,鄉鎮22名同志辦理了離崗內退的有關手續。另外,積極與縣人大、縣政協配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項工作,圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務。
3、嚴格做好經濟工作實績的考核。根據縣委安排,籌備了全縣__年經濟工作表彰會議,共表彰“經濟工作先進鄉鎮”6個、“經濟發展先進鄉鎮”6個。按市經濟實績考核辦法和實施細則,結合我縣實際,制訂下發了《__年度鄉鎮經濟工作實績考核獎懲辦法》和《實施細則》。針對考核過程中出現的問題,先后6次召開有關部門參加的調度會,分析原因,加大考核力度。協調考核部門與鄉鎮之間的關系,加強對鄉鎮考核工作的指導。先后召開7次部門業務負責人會議,提出了加強業務指導,及時溝通信息,積極協調配合的工作思路,強化了部門對考核工作的責任意識。對25個鄉鎮按完成任務進度好、中、差標準分別召開鄉鎮分管負責人調度會、座談會,幫助鄉鎮總結經驗,分析問題,督促鄉鎮加大工作力度,確保完成經濟考核目標。
三、以提升素質為核心,深入做好干部教育及人才工作
1、扎實做好干部教育工作。一是明確任務目標。制訂下發了《關于深入學習“——”重要思想,開展大規模培訓干部工作的實施意見》和《關于學_屆四中全會精神的通知》,采取理論中心組、專題講座、研討會、觀看電教片等多種形式認真進行學習。二是立足實際搞好培訓。舉辦了全縣紀檢監察干部、科技干部、婦女干部和計生干部培訓班,培訓420人。對全縣45歲以下公務員及參照管理人員計算機應用情況進行了排查登記,實行微機化管理,并進行銷號培訓,三期共培訓200余人。聘請山東大學法學院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班,培訓副科級以上領導干部共500多人,并進行了統一考試。三是加大了村級干部中專班管理力度。結合縣農廣校對__級學員進行了輔導考試,組織他們系統學習了農業、經濟、管理等方面知識。四是對部門舉辦培訓班進行了規范。制訂下發了《_縣部門舉辦干部培訓班申報審批管理辦法》,嚴格按程序對部門辦班進行了審批。五是認真做好了上級調訓工作。共完成省、市委組織部調訓各級領導干部114人次。
2、高度重視人才工作。一是認真落實上級人才會議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動,進一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報道了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻的優秀人才”的先進事跡。二是扎實開展兩項活動。選派了13名科技特派員下基層推廣技術,開展科技服務,幫助農民群眾依靠科技致富。全縣共涌現模范黨員典型116人,優秀青年致富能手260人。組織縣農業局、衛生局等縣直部門共開展“人才建功”活動110次,參與活動的各類人才達1760人。三是制定人才發展規劃。組織近300人開展了人才隊伍基本情況調查統計。確定“人才強縣”戰略研究課題23個,組織50人的調研隊伍,進行了4個月的調查研究。制定了“__”人才發展規劃。全縣共確定編制課題18個,通過認真調查和分析,編制了《_縣“__”人才發展規劃》。編制了《_縣籍外地人才名錄》,共收集全國各地各類人才1238人,為充分利用好這一人才資源提供了條件。
四、以公道正派為主題,切實加強了組織部門的自身建設以深化和拓展“樹組工干部形象”活動為契機,以爭創“轉變作風狠抓落實表率機關”為目標,不斷加強組織部自身建設,提高了自身素質。縣委組織部被評為全省“樹組工干部形象”教育活動先進單位,受到了省委組織部的通報表彰。
1、打造“學習型機關”。按照組工干部要成為復合型人才的要求,利用每周四學習日在集中學習政治理論的同時,重點學習了市場經濟、外經外貿、財稅等方面的知識。按照市委組織部統一部署,認真開展了“爭做轉變作風狠抓落實表率機關”活動,制訂了《實施意見》,抓出了實際效果。利用6月份一個月的時間,集中開展了“五個一”活動,即:讀一本好書,寫一篇心得文章,提一條合理化建議,做一件有意義的事,訪一個貧困村。部機關積極創造條件,兩次向每名同志發放了購書卡,組織搞好學習。在自然災害發生之后,組織機關黨員到___、__、___等鄉鎮企業、受災群眾中去調研、慰問,制定幫扶措施。部機關與革命老區“紅三村”結成對子,接受“兩個務必”的再教育。部機關干部通過開展調研活動,形成了48篇調研文章、265篇組工信息,被中央和省、市報刊采用76篇,其中《組工干部作風建設思考》等文章被評為全省和全市優秀論文獎。
2、注重行為規范。一是完善制度。本著堅持有效、完善不足、補充需要的原則,制訂了《_縣縣委組織部行為、禮儀規范》、《中共_縣縣委組織部關于加強機關事務管理的若干規定》等,對辦文辦會、學習培訓、基層調研、人事財務等內部管理制度進行修訂完善,形成了內容完備、準確規范、操作簡便、針對性強的制度體系,促進了機關管理的規范化。二是自警自勵。制定了部機關人員六項承諾,即“六個不讓”:不讓領導布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯漏洞在我手里發生、不讓外來人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響,并制做成桌牌,擺放在每個工作人員的辦公桌前,時刻加以警醒。三是加強紀律。重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等,使每位組工干部成為遵守紀律的表率。以“六比”競賽活動為契機,人人填寫了《黨風廉政建設責任分解表》,使廉潔自律成為部機關干部的自覺行動,被評為全省樹形象“六比”競賽活動先進集體。四是接受監督。堅持走群眾路線,采取向社會公布、召開座談會、發放調查問卷、設立意見箱等方式,全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議,主動接受社會監督。
3、加大創新力度。一是創新工作機制。把有無創新和創新成果的多少作為考核評價干部、評先樹優的重要依據,促使廣大干部牢固樹立創新意識。堅持在為中心工作服務上創新,緊緊圍繞為“突破_縣、加快發展”提供組織保證和智力支持搞創新。二是創新落實機制。制定了《關于轉變作風、真抓實干,爭創一流工作業績的意見》和《各科室__年工作任務分解責任書》,對__年工作要點進行細化分解,實行目標管理責任制,對重點工作都作出了程序性、操作性的規范和界定,真正做到付諸實踐、見諸行動、取得成效。制定了“周計劃、月小結”制度,每周通報一次情況,每月總結編發一期《組工情況》,公開接受監督。三是創新服務機制。明確了為基層、為群眾服務的要求,圍繞“進百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題,建立了四項責任制,即:首問負責制、反饋處理制、責任追究制、考核獎懲制。部機關人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯系點,定期深入村戶,通過夜訪懇談制度,密切了干群關系。全縣組工干部共建立聯系貧困村105個,聯系戶136戶,捐款(物)9.6萬元,救助困難學生130名,幫助下崗人員543名,整頓后進村班子87個。《山東組工通訊》、《大眾日報》分別以《扎扎實實蹲點真心真意辦事》、《件件實事暖人心》為題報道了我縣的做法。
__年,全縣組織工作雖然取得了突出成績,但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環節。一是在基層組織建設方面,村級組織的整體水平較低,一些村村務公開和民主管理的質量還有待于進一步提高。二是在干部工作方面,對《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等六個(5+1)法規文件學習貫徹還需要進一步加強,干部人事制度改革還需要進一步深化,后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴重。三是在干部教育方面,培訓渠道單一,部分干部參加培訓的積極性不高。在人才方面,還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設方面,自身素質和業務水平還有待于進一步提高。下一步,我們以“——”重要思想為指針,以全國和省、市組織工作會議精神為指導,按照縣委對組織工作的新要求,與時俱進,開拓創新,扎實工作,爭創一流,努力把我縣的組織工作提高到一個新水平。
2023學業組織部個人工作總結 篇5
回顧組織部工作,在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下,我組織部取得了驕人的業績。首先我學院團總支繼續立足根本,切實的抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,努力做好我系學生的思想引領工作,始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念;并在探索共青團工作新方法,新思路的道路上,邁出了堅實的一步。下面是我組織部在11年上半學期的工作總結:
一、大一新生的迎接工作
盛夏已經漸漸褪去,伴隨著金秋的來臨我們又迎來了新的學期,同時昆工也將迎來11屆的大一新生。為做好新生的接待工作,8月21日學院專門召開了一次關于如何迎接新生的會議。在會上有關領導就關于迎接新生的很多細節內容都進行了妥善的安排,力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進行。
學校迎接新生的地點設在昆明火車站,為此學校共派出十幾輛大巴來迎接新生。在迎接新生的過程中,小組成員都非常辛苦,他們必須保障新生和行李的雙重安全,既要核查人數,又要檢查行李的安全,為此沒少奔波。但沒有一個人抱怨疲憊,這十分令人感動。正是有了這樣的迎新小組,2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。
二、不斷加強團員檔案管理及學院大一新生的團情統計工作
上半學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團情統計等常規工作。現我學院共有團支部90個,團員4500余人。
在工作過程中,我們兢兢業業,得到了許多寶貴的工作經驗,使我們的工作更加規范化,制度化,讓我們有了更好的規章制度和工作流程。
三、主動開展團員發展工作,搞好組織建設
共青團是先進青年的組織,是黨聯系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務青年,是共青團的基本職責,發展新團員是共青團自身建設的重要內容,是團的性質和任務決定的,發展新團員是組織部的一項重要職責,是健全團的組織,活躍團的工作的需要,做好發展新團員工作具有極為重要的意義。
為了搞好基層團組織建設,在團委書記劉銘老師的帶領下,我部協助各基層團組織做好、做強、做大團日活動,這已成為我院教育和引導、團員的一項基本工作。我部成員在此項工作中擔當評委,按照統一的標準模式對各團支部的工作作出評價并上報學院,對優秀班級體給予表彰,再挑選出比較優秀的團支部上報總校區進行評優,目前此項工作還在進行中。
四、積極展開優秀共青團員推薦入黨工作,為黨組織輸送新鮮血液及組織開展黨課培訓
中國共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶,向黨組織推薦優秀團員青年作為黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務,也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下,在院團總支的直接領導下,組織部一直把“推優”工作和黨課培訓作為工作重點來抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作,是深入貫徹黨建帶團建的政策要求,為黨充實了后備力量,開創了黨團共發展的新格局。
20__-20__年上學期推優,取得了良好的效果。并且為了使我院“推優”工作在原有的基礎上再上一個臺階,我們認真總結以往的推優制度,對推優條件和程序進行了合理的改革,使團內推優工作有條不紊的進行,并置于群眾的監督之下,為我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎。同時,也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說,通過大家的努力,我們取得了較好的成績,通過工作不斷增強組織部的凝聚力,培養和鍛煉了一批新的成員,為團總支注入了一股新生力量。但同時,由于組織部考慮不周全、督促不到位,也出現了一些失誤。在今后,我們部將認真總結和吸取經驗,爭取做得更好。
五、大一新生納新及組織部干事團支部書記的培養
11年9月,在學校的引領下,我院迎來了新的一批優秀人才,為我院的發展帶來了新鮮的血液。在團委的統一安排下,團委學生會對大一的新同學進行了統一的選拔。通過本次選拔,我部共接納大一新生48名有余,他們為我部的發展做出了極大的貢獻。
大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量,所以,大一干事的培養也是我們工作中的重中之重,為了使他們盡快步入正常的工作軌道,我們深入與他們進行了交流,并從他們身上得到了好的工作經驗,并又在其它干事中進行推廣,這也是我們干部培訓工作的一部分,做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。原則性是組織部干事的優秀品質,所以我們要在新干事中強調原則性這一準則,新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量,所以我們對他們的培養非常看重。為此,我部結合學校的具體通知開展了“青馬”培訓會,小范圍的部內會議等一系列活動,在此類活動中團支部書記、部委積極配合,為此類活動的圓滿成功奠定了堅實的基礎。
六、全力支持兄弟部門工作,協助開展各類活動
這學期以來,團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動,雖然組織部不是主要負責部門,但是作為團總支、學生會這個大家庭來說,每一個活動,我們都義不容辭。在圓滿落幕的第一屆K歌大賽、校籃球賽、啦啦操比賽、學院運動會及其他部門的各類活動中,我們提供著扎實穩固的后勤工作。在團總支、學生會的其他活動中,我們也一直起著穿針引線的作用,為每一個活動提供我們應盡的義務,努力把每一個活動做得更好。
七、積極配合學院團委,做好各類通知發放、統計工作
在新的一學年里,應學院要求,我部承擔了管理全院學生團籍資料及學籍檔案的管理,收取、整理、核對、入庫等工作。在此過程中,我部完成了各類表格的制作,其中包括團情統計表、學生檔案管理表、學生干部考核表、工作表等一系列的電子表格。為了方便管理及統計,我部對大一、大二各班班委聯系方式進行統計,還在開學之初建立了包括飛信群、QQ群等的聯系方式。
學院的團學工作的各類通知經由我部直接下發至各班團支部。為此,我部采取對口式管理,即每位部內成員負責通知和管理一到兩個班級,確保通知到位和管理到位,這已成為我部的主要管理模式之一。
八、積極開展主題團日活動
在本學期,作為團委組織部,我部積極開展全院學生的思想政治教育工作,團日活動成為這項工作的主要載體。在十月份,全院開展“慶國慶、我與祖國共成長”的主題團日活動,主要工作有通知、開展及評優及參加大校匯報,通過本次活動,可以讓全院的同學學習到許多東西,如:愛國主義精神、作為大學生如何做到與祖國共成長等。十一月的主要活動為“全院安全教育月”,在安全問題日益加重的背景下,我院積極開展本次活動。在本次活動中使得全院同學的安全意識地以加深,更好的保護自己的財務,防止自身財務的丟失。十二月的主題團日活動為“感恩教育月”,本次活動可以是全院同學了解到、學習到如何感恩,感恩老師、感恩父母、感恩自己身邊的每一個人。每次團日活動之后我部還積極開展優秀班級體PPT匯報,這樣可以讓大家更好地了解到、學校到其他班級活動的開展情況和可取之處,為以后的活動奠定基礎和保障。
九、正視缺點與不足,將組織部工作推上新臺階
由于工作經驗不足等多方面因素,組織部工作存在這各種問題與不足。首先,部門建設是部門發展最根本的問題,為了促進部內成員的交流,我們一起開展了豐富多樣的活動,由于組織部具有紐帶型部門的性質,因此這些活動能夠有效培養部員的溝通能力,同時作為休閑娛樂的方式,勞逸結合,提高工作效率。部內每個成員在工作方面,都提出了一個要求,就是本著原則做事。由于部門性質,我們必須格外的認真仔細,嚴于律己,從這些根本出發,然后才能有效開展我們的工作。
其次,工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下,組織部已經形成了一套較為完善的工作體系和制度,但是在長時間的努力,并根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題,我們正嘗試著改革一些工作方法,來提高我們的工作效率,節省人力物力。
眼看著,20__-20__年上學期就要過去,我們組織部一年來,在各級領導的關懷下,組織部全體成員奮力拼搏,不斷超越,取得了較滿意的成績。我們堅信,在今后的工作中,我們以百倍的信心,團結帶領全院廣大青年團員,銳意改革,不斷創新,努力推動組織部工作再上新臺階。
2023學業組織部個人工作總結 篇6
日子如同白駒過隙,回首間,自己已站在學期之末。回憶這學期的工作,不知覺得略感失落,時間過的太快了,總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結,但是這份個人工作總結還是要寫的,因為只有總結了過去,才能更好的提高自己,以至于來開展以后的工作。
成功、失敗,這就好比一對孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。勝不驕,敗不餒,也許人在最痛苦的時候,成長的更快,在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬,從進到管理學院組織部和組織部成員相處到現在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多,感受到了很多,收獲了很多,也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭,不管是在每次的例會中還是在平時的工作中,亦或是在平時的交往中,大家都是輕松,和睦的相處,沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體,這個團隊。帶著這種熱愛,這種激情,我會全心全意的為組織部效力。
這學期中,我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上,我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊,因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創新、特色、完美”,并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創新,要有特色,更要做到完美。在這種文化的感召下,組織部成員齊心協力完成了一項又一項的任務。在這個部門里,有良好的規章制度,有良好的團結精神,還有三位有能力的部長,所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉,也增長了自己的才干。
我說過我最喜歡組織部的例會,在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環節,因為在這個環節中我們的創新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案,互相交流,互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書,這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力,還提高了我們的團隊意識。在10份里,我寫了一份“綠色環保——變廢為寶”創作活動策劃書,提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環保意識,為建設環保型、節約型校園、和諧社會而努力。
在10月下旬,我們為校運動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中,我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練,并且每天到臥龍廣場督促他們訓練,而且幫忙制作帽子。雖然最后沒采用我制作的帽子的方案,但我還是很開心,因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色,結果在校運動會的開幕式上,管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績,這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次,但在組織活動開始時,卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時,由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底,剛開始訓練的時候,同學們的熱情和積極性都不是很高,導致訓練時走齊步很不齊,而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金,以后辦事情一定要認真、負責,準確得傳達各種信息,以便工作得順利進行。
在這次活動中我學到了在做一件事情之前一定要有信心,因為只有自己相信自己,別人才會相信你,這樣你才會成功。其次時要有很好的溝通能力,這樣,在活動中,參加的同學才會積極的配合,好好訓練。再次,就是要有良好的協調能力,這樣,在訓練中組織部成員具體分工,更好的發揮每個成員的作用。
在11月份的女生文化節中,我們組織部承擔了趣味體育的訓練活動。這個是由我和張文亮負責。在開始院里選拔的時候由于一些班級的組織委員沒通知好,導致在選拔的時候人員未能準時到達,耽誤了時間。不過最后還是選出了五個好的班級參加校里的比賽。后來在晉級班組委的配合下,10人11足訓練的很成功,但s型杯水接力由于時間等問題訓練不夠。結果在校里的比賽我們沒有拿到好名次,不如人意。從這次活動中我吸取了很多的教訓,在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到,把活動的每一個細節都考慮到,并且做好相應的安排。點滴小事成就大事,這是我們組織部內部經常說的一句話。只有把每件小事做好,你才能獲取成功。
在12月份的工作中,我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案,我們都爭相發表意見,每個人都由自己的見解。我想這是在前幾次活動中的鍛煉使我們對整個活動前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動由于一些原因沒開展,但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。
在11月底,我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的采訪活動,我想如果我參加這次參活動,一定會對我采訪方面是一個很大的訓練和提高,而且從這些部長身上我也可以學到怎樣處理好學習和工作的關系,以及與人相處的方法。
我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物,他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉,他們總放手讓我們自己作活動。告訴我們在做活動時一定要牢記組織部的核心精神——團結。我們記住了這些話,在做活動時,我們成員之間配合的非常好,活動做得也很順利。
在組織部我的思想成長了很多,我很喜歡每一次的例會,在那里我揚長補短,智慧的的思想不斷的撞擊,因為每一位優秀的人身上都有很多優點,自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們,在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識,當自己全身心的投入每一次組織部的活動時,我便深深的感覺到我們是同學的公仆,不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益,也就是這一句話使我的責任感更強了,組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句,例如:做個有心人;高調做事,低調做人;細節決定成敗,態度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐,領會,實踐,隨著時間的推移,我對這些話有了較深的認識,自身素質也提高了很多。
在平時的生活中,我是一個喜歡忙忙碌碌的人,總喜歡充實的過好每一天,我喜歡組織部的這份工作,因為它不僅充實了我的生活也充實了我的心靈。但在工作、學習和參加活動的時間上我安排的不夠好,有待進一步合理安排自己的時間,讓自己的大學生活更加充實豐富,更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點,有待進一步完善,提高。
2023學業組織部個人工作總結 篇7
20xx年即將過去,一年來自己能夠以高標準要求自己,在本質崗位上勤勉努力,兢兢業業的工作,較好的完成領導交辦的各項任務,下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下:
一、加強學習,不斷提高綜合素質
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習,學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容,并能夠認真做好讀書筆記,通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀,提高了自己對組織工作的熟悉,切實熟悉到組織工作無小事,力求認真做好每一件事,并有針對性的學習業務知識,提高自己撰寫信息的能力,是自己的業務能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力,不斷提高業務能力
一年來自己主要工作是撰寫信息,截止到11月份共撰寫信息92篇,在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少,但上稿率不高,究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領,對時局的把握還是不準,對領導的講話內容還是沒有完全吃透,對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握,一致寫出的信息上高率很低;自己經常看新疆組工信息發現自己同樣寫了那方面的內容,別人的上了新疆組工信息,自己的卻沒有,有時也感到納悶,但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外,自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊,共在新疆日報上發表人物通訊一篇,在阿勒泰報發表論文和消息三篇。
三、兢兢業業,完成領導交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動,配合全國、自治區各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡,撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿,與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片,與地區電教室經濟雜交羊的專題片,上山為邊防大隊拍攝專題片素材等,還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、積極參加部里組織的各項活動
一年來,部里組織的打掃衛生等活動自己能夠及時參加。
五、存在的問題
(1)、信息上高率不高,需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠,沒有對理論知識進行系統的研究,今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作,雖然自己不遺余力的努力工作,但由于自己能力有限,工作成績與領導的要求還相差很遠,在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領導安排的各項工作。
2023學業組織部個人工作總結 篇8
自從進入團委組織部并成為其中一員以來,我從這個組織里學會了許多東西,逐步的使自己完善,特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時,我更加覺得應該好好去完成!當然,并不只是因為他們對我的信任,更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己,盡量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的,絕對不會是像有些人說的“之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!”當然,我不會去否認這一點,只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣,大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了!其實,我也知道現在要找出大公無私的人很難,包括我自己我都不會認為可以做到。但是,我們不能只要好處不用回報吧,對于學生會的成員,我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報——那就是大家在學生會的工作上多花一點心思,爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會,我們的學生會辦好了,最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法,我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合,打造出屬于我們機械系自己的品牌!
上面所說不過是針對部分人而已,在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在,就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入,都在爭取將晚會辦的有水平,而且大家也確實做到了,在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的,但決不是最差的!這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了,這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然!!!
最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見:
1.對于學生會做出的決定要落實,盡量讓全系學生都了解,而不只限于學生會干部!
2.提高辦事效率,就像我們系納新一樣,半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來,這不過是一個小小的例子!
3.我發現好多大學生在思想上過于偏激,學生會多開展一些活動,對一些我行我素的同學多做做思想工作,把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中,思想通了,我們辦事也會順手的!
2023學業組織部個人工作總結 篇9
這個學期即將畫上句點,我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20__學年上半學期團委組織部的工作,我們總結經驗,發現不足,為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
一、組織部內部建設
經過_月份嚴格的一輪二輪面試與筆試,_多名_級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下,組織部有計劃的進行了自身建設,不斷完善內部工作機制,細化工作流程,明確分工職責,努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面,及時解決部內成員心中的疑惑,不僅使大家更快的適應了角色,而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制,大家在交流中增進了感情,在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中,體會到了家的溫馨。
二、主要工作總結
(一)團干部任命大會
經過校團委的努力,20__年學年招新工作即將接近尾聲,而隨著上一屆干部返回校本部,新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結,任命新的干部,并對以后的工作進行展望。活動的舉辦大體上令人滿意,雖然有小小紕漏,但對我們大一的新生來說,當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
(二)收集學院、校級組織、醫院的團實力統計資料,與團日活動評比的相關資料。
總的來說,這次對于資料的收集,算不上高效,由于種.種原因,比如趕上學院團委的同學準備考試,所以未能及時上交,我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團日活動評比
這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中,但后來從部長在會議上所說的話中知道,舉辦的不行,原因是安排了八個同學計分,不知什么原因卻遲遲出不來分數,這讓出席的領導,學院代表產生很不好的印象,我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中,我們應當反思,我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后,有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高于一切。
(四)部門的團隊建設
我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中,大家互相認識,互相了解,增進了友誼,未將來的共同工作打下了良好的基礎。
三、不足與展望
回顧這一學期組織部的工作,我們按時完成了任務,取得了必要的成績,但也不否認存在許多不足之處。如:由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問;部門內的成員與成員不能互相認識;成員在舉辦活動時的參與度不夠;展望即將到來的20__第二學期校團委組織部的工作,我們必將繼續堅持創新進取的精神,秉承踏實細致的工作作風,使各項活動有序的進行,使組織部的工作更上一個新臺階。
2023學業組織部個人工作總結 篇10
中學時的稚氣已經遠離我們而去,因為我們現在已是一名名副其實的大學生;剛進大學時的陌生已經不復存在,因為我們在這里已經扎根;剛進學生會的興奮漸漸消去,因為我們已經習慣了這里的一切。
從上學期進學生會,到正式成為組織部的一員快一年了。剛進來時的興奮還歷歷在目,因為在這里我看到的是另一個“天地”,知道學生會有不同的部門,懂得了組織部的職能;剛進組織部的興致還記憶猶新,每次的開會,接受任務,大家在一起工作的樂趣……在這一年里,自己確實學到了不少的東西,還得感謝部長,感謝各位同仁!
本學期,我們見證了兩位部長的辭職,他們的工作干得很出色,雖然我們有諸多不舍,但他們有自己的更重要的事要做,他們說這是規律。我們部開了不少會議,收團費,監督各個團支部完成他們的團組織生活,提高各團支部的生活質量,完成了校團委下達的不少任務,當然自己也保質保量的完成了部長交給的任務。
補辦團員證,這是我這個學期做的第一件事,由各位同仁把各班要補辦團員證的人數及其必要的東西匯集起來,然后部長交給我去校團委補辦。這可能就是給我們鍛煉的機會吧!確實,校團委的工作人員,我一個也不認識,敲門進去的時候有些不自然,但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失。經過往返兩次終于完成了任務,雖然自己的午休時間丟失了,但自己收獲的可不少。感謝部長給予的這次機會,讓我結交了校團委的一些工作人員,讓自己得以鍛煉,讓自己見識了另一片天地。
本學期最重要的事情就是“主題班會”,從開會通知到發傳單,掛橫幅作宣傳,從參加第一個班級到最后班級的結束,從初評到最后的終評,為期一個月,這就是5月份的杰作,也是這學期最后一次大活動。通知評委,通知同事,準備評委、嘉賓牌與評分表……5月份忙得不亦樂乎,但也感謝這次主題班會,它讓我學到了不少東西,接識了更多的人,懂得處理一些緊急事件,懂得怎樣更好地與老師交流,更好地與他人相處……
開例會,收團費,補辦團員證,參加校級優秀團組織生活評比,組織主題班會……組織部確實是一個工作繁瑣的部門,是一個“多事“的部門,這是我們面試時部長說的。但沒有事做,沒有工作要你去完成,你進來干什么呢?你又怎么能學到你要學的東西,又怎么能實現進學生會的初衷呢?
本學期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班,因為周三下午自己有課,剛好與值班時間沖突,上學期選課時沒有注意。每次值班分配任務等事情還得部長另行通知,“享受“特殊待遇,真是愧對部長,辛苦同事們了。不過,自己平時辦事很積極,只要是自己能做的事,我一定按時完成,絕不拖欠、推脫。既然自愿加入了學生會,就得認認真真的干事,不要一遇什么事情就想推給別人,別看他人怎么做怎么玩,只要自己問心無愧,竭盡全力。
2023學業組織部個人工作總結 篇11
作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹,土木工程系迎著初升的太陽,在經歷風雨彩虹的點點滴滴之后,我們繼續努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶,打造成一個讓所有土木成員都可以快樂學習、放心生活的家。為著這個共同的目標,我們本學期做了以下努力:
一、運動會:
恰逢學院體育節,運動會成為了全院上下共同慶祝的盛會,我們系從籌備到收尾的每一個階段,學生會的成員都付出了巨大的努力,作為第一次參加運動會,雖然在選人等方面遇到了部分的難題,但是大家積極應對的態度與行為足以填補由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽,我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰,各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌,沒有那么多的獎狀證書,但是我們擁有了寶貴的經驗,并且喜獲體育道德風尚。
二、“筑我家——名門夜宴”:
這是我們系繼“全能風采大賽”后,精心打造的又一品牌活動。從第一次討論會到晚會的表演,我們做了很多的工作,人力、物力、財力都投入了很多。看到每天中午、晚上演員們重復的練習,再看到一彩、二彩、三彩、四彩節目不斷不斷地完善,為節目付出的每一個人都在深深地欣喜與緊張中,每一天的活動倒計時在不斷的催促著大家每一次準備都必須要有新的收獲。晚會的籌備遇到了大大小小的問題,但是再大的問題也無法*我們辦好這次晚會的決心,一份努力一分收獲,相信看了這次活動的每一個工作人員、演員都會認為所做
的努力是值得的。晚會雖然是以舞蹈為主,各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老媽媽”“手繡江南”等都給大家留下了美好的印象,而我系系標的揭曉也是帶給了所有同學以驚喜。晚會的成功落幕不僅僅讓我們松了一口氣,更讓我們感動。感動每一個人都在付出、都在奉獻,感動我們的每一份付出、每一份奉獻都找到了的歸屬
三、五四評優:
作為剛成立不到一年的系,我們知道我們有太多的不成熟,有太多的需要改進,但是我們有我們的活力,我們有我們的優勢,面對更高的追求,我們有去追求的自信的與權力。和之前的每一個活動一樣,學生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作。雖然我們并沒有最終獲得“五四優秀團總支”的殊榮,但參與評選的過程同樣珍貴,正因為有了這次經歷,我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學習的,哪些方面是值得繼續發揚的,哪些東西是我們必須珍存的!
四、換屆選舉:
在經過一年的工作之后,我系進行了換屆選舉,通過個人申請、部長推薦,然后經過面試、審核、公示階段,本次換屆選舉正式結束,學生會的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液,相信土木的明天會因為他們的加入而更加美好!
五、其他工作:
1.四人制足球賽及三人制籃球賽:這兩個賽事都是穿插在其他活動中進行的,雖然沒有取得特別優異的成績,但是球員們積極的
態度,學生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。
2.團組織生活:每個月的團組織生活對于組織部來說都是大事,組織部總是積極地配合各班的團組織生活,也在5月示范性團組織生活中獲得了流動紅旗。
3.其他日常工作:在各項工作有序進行的同時,各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行著,從期初到期末,雖然有工作上忙碌與空閑,但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭。期末將至,學生會的工作也將階段性的告一個段落,但是,對于每一個土木的學生會成員,對于每一個土木的學生,對于每一個關心和幫助過土木的人,我們想說:謝謝你們,我們會更加努力!土木工程,無所不能!
2023學業組織部個人工作總結 篇12
朱自清曾感嘆時光匆匆…!轉眼間本學期的工作已經接近尾聲,組織部本學期的工作也將順利拉下帷幕。在院團委老師的指導和關心下,貫徹并執行了院團委本學期的主導思想和總體計劃,經過一學期的辛苦與努力進取,組織部的工作井然有序的進行取得了不菲的成績。在工作過程中,我們一直本著“服務同學”的宗旨,一切從實際出發,不斷吸取廣大群眾的意見,及時調整工作方式。
從進入院團組織部僅僅幾個月的時間,擔任組織部部長一職,我覺得這不僅僅是對自己工作能力的一種挑戰,更多的是對各方面綜合素質的挑戰。這一學年里,自己對所做的工作基本上感到滿意,不管在工作還是學習上都嚴格要求自己。院團學會每次例會的召開以及部門會議都能夠及時的召開,在例會期間所存在問題都能夠及時有效的解決,部門成員偶積極配合工作。上任以來就工作能力方面感到有較大幅度的提升,這還得感激院團谷老師、王老師對我工作的指導。同時也要感謝院團各個成員的大力支持以及各系部的積極配合。“人無完人”當然每個人的身上都存在著某些方面的不足,這還需要自己不斷學習加以改正,來進一步提高自身各方面能力。
本學期組織部工作井然有序地進行,在很大程度上得益于整個院團的支持與配合。這讓我意識到一個真正的團隊精
神的強大,我們是一個不可分割的整體,缺了任何一個成員甚至部門都不能稱之為一個團隊。希望在以后的工作中能夠繼續把這種精神傳承和發揚。
今年我們部門舉辦了一次演講比賽,此次活動對我們來說無疑是個嚴峻的考驗。雖然在前幾次的彩排過程中存在一些瑕疵,但在11月我們不僅把演講的一面獻給了各位領導、老師和全院同學,而且把第七屆院團學會的精神風貌也進行了全方位的展示。從這次活動中讓我意識到各部門之間的配合與銜接的重要性,各個部門在完成工作任務過程中必須要有明確的分工,但又要相互協作,這樣才能把分配的任務及時高效的完成。
很多時候總覺得倉促、忙碌,但在整個部門的配合下還是按時按量地完成了領導交給我部門的任務,但從這點就足以說明組織部是一個具有極強凝聚力的部門。本學期組織部招了三名新干事,我深知這是對我能力更大的考驗,因為他們從來沒有接觸過組織部任何工作。其實剛開始有些工作我并未真正放手讓他們去做,因為組織部的工作比較細、比較繁瑣,怕他們出錯。所以我只有耐心的教導他們,只有讓他們對工作流程更熟悉,這樣才能更好地開展、落實工作。現在回想起來,覺得辛苦一點也值得,因為現在的他們已經能夠讓我放心把工作任務交個他們,并且能很好地完成。付出終究會有回報,只是某些時候各方面的條件沒有完全具備而已。每當看到自己部門的成績時,心里總有表達不出的喜悅和欣慰,因為這就是付出后的回報。個人付出再多都是值得的,院團是一個大集體需要我們共同的努力。
回顧這一學期里組織部的工作取得了一定的成績,這與院團學會老師的正確領導分不開,也是部門所有成員共同努力的結果。但是,在開展工作的過程中同時也存在一些細節上的不足。在以后的工作過程中我們認真總結,不斷汲取工作經驗,希望在下一學期組織部的工作將會取得更好的成績。
2023學業組織部個人工作總結 篇13
時光如梭,轉眼既逝,20xx即將結束,新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫助下,我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務。
在這個團結、務實、高效的集體中,和近兩年的我從思想上得到了進一步提高,從工作上得到了很大的鍛煉,為了更好地總結經驗迅速地成長,成為一名合格的“組工干部”,現將我前一段時間的個人學習、工作情況總結如下:
一、加強道德修養
我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置,因為這是組工干部的立身之本,加之,今年開展的保持*黨員先進性教育活動,作為一名黨員更應該加強道德修養,提高素質。
“學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起,就嚴格要求自己,力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制,再到德制,無不體現出道德的重要性。為了更好地加強道德修養,陶冶情操,使組工干部的形象不在我這里受損,我利用空閑時間閱讀關于優秀*黨員先進事跡方面的書籍,和從Network中了解一些當前社會中涌現出來優秀人物的事跡加以學習,不斷學習他們為人民服務的精神不斷提高自己的水平,使自己在這一方面有更大的提高。
二、虛心學習,強化自我
在部里工作以來,我深感學習的重要性,加之工作業務性較強,我越感知識的潰乏、經驗的缺少,更感到不學習隨時都有被淘汰的可能,為了盡快充實自己,使自己能更好地搞好本職工作,我從以下幾個方面學起,進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發展、管理為工作重點,因此我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發展黨員工作手冊》等工具書認真研讀,并做了讀書筆記,加深理解,使自己更能地勝任本職工作。通過學習,我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由于自己經驗少,工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習,力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經驗,經過我虛心的請教和老同志的熱心幫助,我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。
三是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”,在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗規律,一方面觀察其他同志的工作方式、方法,揚長避短,不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作
在這一年里,我時刻以“牢記宗旨,熱情服務,勤奮高效,公正廉潔”為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作:1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統一安排,參加鄉企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉鎮黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。6、對全縣的入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內年報的統計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫,目前,建庫工作已經接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作,我抱著對工作負責、對自己負責的態度,認真完成和落實。
四、團結進取,與人為善
在組織部這個集體中,我遵守每一項規章、制度,嚴格做到“不該看的不看,不該說的不說,有損組織部形象的事不做”,上班不遲到,不早退;沒有重大事情不請假,不延誤工作,團結全體同志,熱情對待每一位前來辦事的人,使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去,新的一年馬上就要來到,任重道遠,我將繼續加倍努力,爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
2023學業組織部個人工作總結 篇14
20xx年已然來臨,組織部本學期的工作也順利落幕。在學校團委老師的指導下,本屆組織部繼續立足根本,認真開展各項日常工作,一切從實際出發,不斷吸取廣大老師、同學的意見,及時調整工作方式,牢記學生會宗旨:為全校同學服務。
本學期在團委老師和學生會主席的領導下,我部展開了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則,為加強同學與學校,同學與學生會的聯系和了解而努力!從中我學了很多東西,從青澀到成熟,從迷茫到堅定,我們都付出了很多。我們取得了不少成就,但在任職部長的短短半年時間里,我們也還有許多未解決的問題,這就需要老師與同學的監督和指導,為把我們工作做的更好而努力奮斗!
對于本學期的工作,我做了如下幾點總結及意見:
一、積極有效的開展原有的常規工作,日常查勤及每周四大檢,期間出現的問題如遲到、不到、人數出錯及大檢給分問題,已基本解決,今后會更加完善此項工作。
二、配合學校各部門對學校大型活動的準備和組織工作,十月份以來學生會配合學校體育文化藝術節各項活動順利進行;十二月份,配合學校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術節閉幕式,對各項活動現場秩序進行監督與檢查。
以下是我認為本學期工作中的缺點與不足:
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通,致使學生會的一些活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續性,對日常性工作的監督和管理不夠重視。
二、學生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結,導致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。
本學期的工作已經結束,在這學期的時間里,我們每個人都收獲了很多東西,取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲,換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作時間,既充分保證學習,又能更好的完善組織部的工作,把學生會的工作做的更好,為同學提供更優秀的服務。
2023學業組織部個人工作總結 篇15
開學至今,團委組織部在學校領導與老師的指導下,在主席團的帶領下,在團委其他各部的幫助下,遵循團結一致、合力奮斗的宗旨與原則,團結協作,統籌兼顧,和諧發展,全力發揮部門作用,積極履行部門職責,認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績,贏得了老師與廣大同學的認可與好評,現將20xx年下半年的工作情況匯報如下,懇請團委領導、老師審批、指導:
(一)部門性質:
組織部是我系團總支學生會的一個核心、綜合部門,主要負責各班級班會及其材料的考核,管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作,包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動,對系部各項活動的組織策劃及活動安排,人員調動,組織活動入場及紀律等,同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設,更是我系學生會團隊建設不可或缺的一部分。
(二)部門職能:
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況,了解基層團組織的活動、組織生活
2、嚴格做好團員的發展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關
系轉接等工作;
3、負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作;
4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和團總支平
時考核工作;
5、推薦優秀團員作為黨員發展對象,并協助做好具體考查工作;
6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作;
7、完成學生會交辦的其他任務。
(三)部門日常工作:
1、制定、修改制度
2、學生干部培訓工作
3、協調協助工作
(四)部門文化建設:
我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”,旨在激發同學們的活力與熱情,調動同學們的政治學習熱情,使他們學會在生活中找啟悟,在環境中找感觸,在小節、在細處提高自身的思想政治素養。
在我系舉辦的元旦晚會上,我部成員積極配合主席團工作,而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作,不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識,而且很好的宣傳了我部和我系,對其文化建設工作貢獻都很大。
(五)不足之處:
我的溝通能力,社會實踐,親和力,人際交往能力,說話技巧等都還不太好,所以我要更努力的鍛煉自己,爭取把工作做到最好,而且也要不斷的鍛煉自己,是自己的各個方面的能力更好的提高,努力做最好的自己。
我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠,需要加強。所以,我的初步規劃時,在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統,所以在明年的工作中,我將非常注重與其他部門的交流。
每次部門會議的時候,總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題,但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以,我們要看重那些小的細節,做好每一個小的細節,是我們的這個部門發展的更好。
但是自從進入團委組織部并成為其中一員以來,我從這個組織里學會了許多東西,逐步的使自己完善,特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時,我更加覺得應該好好去完成!當然,并不只是因為他們對我的信任,更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己,盡量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的,絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然,我不會去否認這一點,只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣,大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了!其實,我也知道現在要找出大公無私的人很難,包括我自己我都不會認為可以做到。但是,我們不能只要好處不用回報吧,對于學生會的成員,我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思,爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會,我們的學生會辦好了,最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法,我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合,打造出屬于我們數學系自己的品牌!
在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在,就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入,都在爭取將晚會辦的有水平,而且大家也確實做到了,在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的,但決不是最差的!這對于我們這個有點缺少女生而且人數又不怎么多的系來說已經足夠了,這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見:
1.我發現好多大學生在思想上過于偏激,學生會多開展一些活動,對一些我行我素的同學多做做思想工作,把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中,思想通了,我們辦事也會順手的!
2.對于學生會做出的決定要落實,盡量讓全系學生都了解,而不只限于學生會干部!
3.提高辦事效率,就像我們系納新一樣,半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來,這不過是一個小小的例子.
當然每一件事情總有其中的不利之處,畢竟任何事物都有兩面性,看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題,但那些都是小問題,不能影響到大局,在大局上各位同學還是能夠把握住方向,認真努力的工作。
半年就要結束了,總結過去,我的工作做得還不錯,得到了同學和學長的贊揚,可是這不會是我前進的最終點,我會繼續努力的。在將要迎來的一年中,我還是會繼續發揚我以前的工作積極態度,不,應該是更超越自己才可以,將團委組織部賦予我的工作完整的做好!
綜合來說,組織部的工作向來比較繁雜、仔細,需要部門成員具有強烈的責任感與熱情,需要團隊意識、合作意識,需要踏實、嚴謹的工作作風,需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間,我認為部門只有齊心協力,同舟共濟,才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
在工作中,我們同樣培養了嚴謹、踏實、團結的作風,這從部門干事的工作總結中可以看出。各為同事的工作熱情很高,能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因,我部在有些方面做得不是很完善,所以我們必須從中吸取經驗和教訓,為接下來的部門工作提供借鑒。
再接下來的半年力,我部將繼續發揚服務廣大學生的精神,增強團隊合作意識,努力提高工作效率和質量,及時反省、總結,不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好,最終把團委工作做的更好。請領導老師予以支持幫助,并嚴格監督!
2023學業組織部個人工作總結 篇16
一眨眼加入組織部已經一個學期了,而且一個學期的工作都已經結束了。在組織部活動的這段期間我真的收獲了很多,也得到了很多經驗和教訓。
一、團務工作
1、 剛開始工作主動性不夠,總是處于被動狀態,很多問題沒有事先考慮,沒有仔細想過,都是等到發生后才著急想辦法解決,總是“亡羊補牢”。比如計算團費的問題。但是經過部長例會上多次提醒和自我反省檢討,后期工作有所改善了,情況好轉多了。
2、 剛開始也是因為對團務了解不夠,導致在團支書有疑問時自己不能馬上幫忙解決,而且一開始也沒有向冰心姐詢問清楚,了解清楚,所以一出現問題就老是找冰心姐,有時一分鐘內打好幾個電話,還好冰心姐沒有厭煩我,不會嫌棄我這個小團務,嘻嘻冰心姐真好!!所以為了維護團務跟進干事的形象,也為了不再讓冰心姐那么辛苦,在后期,我有強化在這一方面的工作,飛信認真閱讀完后再發,把里面的內容先了解清楚,文件也一樣,自己先看一遍,不懂先問冰心姐,充分做好前期準備工作,增加工作自信心。
3、 跟團務小組的成員交流合作不夠,其實大家工作都差不多,很多經驗應該可以借鑒交流的,這樣可以更高效地完成任務,也可以避免一些錯誤失誤重犯。但是可能因為我們彼此都比較獨立地完成工作,結果反而效率沒有那么高,反而老是辛苦冰心姐,沒有充分運用團隊的力量。所以建議下學期多召開小會,工作中或工作結束后都可以在飯堂等地方一起吃飯交流什么的,形式可以不用那么嚴肅拘謹,這樣更可行更輕松。
4、 工作簡單卻也需要耐心細致,飛信內容不能出現錯漏,飛信內容要檢查好再發出,確保涉及到的時間地點人數等確切無誤。團員證也要保管好清點好,不能再出現把不同年級的團員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什么難度,可其實還是很考驗一個人的工作嚴謹度和細致度的。
二、團日活動
1、支風展示大賽主要收獲的是自信心。由一開始完全不會寫策劃書到策劃書的幾乎無可挑剔,由一開始的懵懵懂懂到明白了一個活動是如何策劃的,是如何籌備的,是如何舉辦的。這個過程中舉辦活動的不易和舉辦活動的意義都一樣刻骨銘心。舉辦完這個活動后更期待下一個活動的舉辦了,而且更有信心舉辦下一個活動了。當然比較不足的,也覺得比較遺憾的是比賽現場的不完美。比如音響設備沒調試好,比如簽到表忘記帶到現場,比如引領工作沒做好,比如表演現場氣氛沒有控制好等。也許是我們是第一次舉辦活動,存在不足也是理所當然的,所以希望下學期有機會再舉辦一次類似這樣的活動,彌補不足和遺憾,讓活動更圓滿更完美地呈現出來。
2、調研活動,因為我不是調研小組的,所以前期策劃沒有怎么參與,我主要參與的掃樓發放問卷調查表。這次掃樓因為沒有想象中那么困難,其實也真的沒什么難度,可能是因為我們那組遇到的大三師姐真的太好了,很配合我們的工作,所以掃樓很輕松地完成了,就當做一次體驗一個經驗吧。不過在這個過程中,我對交際能力的認識也有深刻體會,即使說的只是簡簡單單的幾句話,語氣、態度、精煉度等都是值得思考注意的。
3、縱觀整個義工活動,除了當天現場細節問題沒有處理好,整個活動下來最大的問題就是負責人工作沒有做好,沒有明確自己的職責,所以導致結果是負責人沒有像老大說的那樣很輕松,而是忙這忙那,把什么都往自己身上扛。并且因為指導工作做得不夠好,整個團隊效率也不夠高。但是自己全程跟蹤的感覺真的很棒!至于義工當天活動,出現的突發事件很多,總結最大的原因是現場應付突發事件能力不夠,所以容易自亂陣腳,顧此失彼,讓現場更混亂。這方面要多鍛煉才能顯著提高,而且即使沒有很大提高,對外活動時即使真的沒能想到解決方案也要硬著頭皮撐下去,要顯得鎮定一點,不能輕易自亂陣腳,只有這樣才能維護好學生會的形象,維護好我們組織部的形象。
2023學業組織部個人工作總結 篇17
今年,全區組織工作在區委的堅強領導和市委組織部的精心指導下,以貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議精神為抓手,以領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設為重點,選干部、強班子,建隊伍、強機制,抓基層、打基礎,改革創新、狠抓落實,較好完成了各項目標任務。
一、20__年工作總結
(一)強化夢想信念教育,黨員、干部教育培訓工作穩步推進。
組織全區縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓班,2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網上知識競賽活動,確保十八大精神輪訓面;先后組織選調18名干部參加省、市舉辦的各類培訓班,全區分級舉辦各類專題培訓班17場次,培訓干部500余人次;舉辦4期入黨進取分子培訓班,培訓入黨進取分子290名;強力推進干部在線學習教育活動,經過率達100%;開設“周二課堂”,每周二晚集中對全區組工干部進行業務知識輔導。
(二)突出工作重點,黨的基層組織和黨員隊伍建設成效明顯。
1、推進黨代表工作室建設。在5個鎮、20個城市社區全面設立黨代表工作室,先后接待走訪黨員群眾800多人次,為基層黨員群眾解決問題100多件。
2、加強村黨組織帶頭人隊伍建設。選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉,推薦10名村干部參加“一村一名大學生”培養工程,開展村級后備干部培養“百人計劃”,加強選派干部日常教育管理,面向大學生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記,選聘第六批8名大學生村官到村任職工作,成立了大學生村官團工委。
3、創立農村服務型黨組織。開展“強基固本、素質提升、先鋒在線、城鄉共建”四大行動,以黨旗引領完美鄉村建設。建立農村黨員聯戶長制度,組建18個城鄉基層聯合黨組織,在36個村推進村級團體資產股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”,大力實施“三帳兩網一中心”工程,扎實推進農村服務型黨組織建設。
4、狠抓村干部規范化管理。按照“抓機制、抓隊伍、抓培訓”的工作要求,研究制定了切實可行的基層組織建設年度考核細則,落實基層黨建“聯述聯評聯考”制度,將考核結果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤,切實加強村干部規范化管理。
5、開展農村黨建“三級聯創”評選活動。奕棋鎮博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽稱號,新潭鎮、奕棋鎮榮獲全市“五個好”鄉鎮黨委,陽湖鎮三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽稱號。
6、推進非公企業黨建工作。全面推進非公企業服務型黨組織建設,截止目前,全區1017戶非公有制企業已建黨組織291個,比上年增加100個,單獨組建率提高10%。舉辦非公企業黨組織書記示范培訓班,建立區委組織部直接聯系服務20個重點非公有制企業黨組織,扎實開展非公有制企業黨組織“五抓五送”和示范點創立活動。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優秀“雙強六好”非公企業黨組織稱號,建成九龍園區黨群活動服務中心。
7、提升社區黨建工作水平。組織3名社區書記參加全省社區黨組織示范培訓班、20名社區書記參加全市社區干部培訓班。圍繞為民、便民、利民目標,實施27個基層黨建管理創新項目,構成村居爭亮點、鎮街創特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區服務中心建設。完成社區黨務工作年度考核和聘用工作。在20個城市社區全面推行社區黨建網格化管理,暢通社情民意反映渠道,提升黨組織和黨員服務的本事和水平。
(三)深化干部人事制度改革,干部選拔任用工作更趨規范。
開展了20__年度干部選拔任用自查工作,切實加強干部選拔任用工作規范化建設。修改完善區管干部選拔任用工作流程圖,全面整改存在問題。繼續做好拆遷地塊組織紀檢隨行工作,建立干部實績檔案。指導區總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標準抓好區管領導班子的選配。拓寬領導干部初始提名權,對區委辦主任等4個科級領導職務初始提名人選進行公開民主推薦。對鎮、街道、區直單位科級領導干部實行正常調整交流,將機關干部往鎮街沉、基層趕,構成干部實踐培養的大循環鏈。截至10月底,區委共研究干部5次146人次,提拔干部33人(正科級11人,副科級22人)。
(四)堅持從嚴要求嚴肅執紀,干部日常管理和監督更加嚴格。
1、對70家區管領導班子310名班子成員進行全面大約談、大調研,同時個別約談和理解干部約談30余人次。經過經常性談心談話,了解情景、疏導情緒、肯定成績、指出不足、幫忙提高,強化組織部門“干部之家”效應。
2、將干部作風建設作為干部教育監督管理的重點,制定出臺《關于進一步加強機關事業單位考勤管理的通知》,對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求,嚴肅工作紀律,改善工作作風。聯合區紀委開展干部作風專項整治,對發現的突出問題進行了集中整改。
3、進取開展“12380”宣傳月活動。經過先鋒網、印發宣傳卡、簡報、編發手機信息等渠道,廣泛普及相關政策。開通“12380”舉報專項電話和手機信息舉報平臺,健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認真進行查核,其中1件經查核屬實的及時責令相關單位嚴加整改。
4、根據新形勢下干部監督工作的需要,增補了計生、安監和網絡信息管理部門為干部監督聯席會議成員單位。出臺了《干部監督信息溝通辦法》,進一步明確了聯席會議成員單位的工作職責和相互間信息溝通方式,干部信息渠道得到極大暢通。
5、結合重點工作落實推進干部監督工作。全面完成全區科級領導干部20__年集中報告個人有關事項工作,520余名科級領導干部按照要求上報了個人有關事項報告表。按照區委要求在重點時間段加強對拆遷干部的督查,干部作風明顯得到加強。
(五)引進和培養使用并舉,人才工作取得突破。
進取對上爭取,6個省、市級完美鄉村建設示范村分別和6名專家進行對接,開展好百名專家服務完美鄉村建設工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“_”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進第八批國家“_”專家、上海河馬動畫設計股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業泵參加省“115”創新團隊評選,振州電子參加全市第三批前沿技術創新團隊評選。做好清華大學博士研究生和黃山學院大學生社會實踐聯系服務工作。提前完成全市人才強市戰略工程——示范幼兒園項目建設。公開招聘43名事業單位工作人員對專業技術人才隊伍進行補充。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設綜合試點單位,承擔了全市社會工作專業人才隊伍建設推進會現場觀摩任務并作典型發言。
(六)加強自身建設,組織工作服務質量不斷提高。
加強組工干部隊伍建設,選調、錄用6名優秀年輕干部充實部機關工作力量。選優配強基層組工干部隊伍,異常是鎮、街和區直屬黨(工)委分管負責同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實行組織部門和組工干部直接聯系服務群眾制度,按照“1+_”模式,分別建立農村、社區、非公企業和新社會組織等黨建工作聯系點,結對幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。
二、20__年工作思路
20__年,區委組織部將以黨的十八大和全國、省、市組織工作會議精神為指導,以黨的執政本事建設、先進性和純潔性建設為主線,以培養選拔更多黨和人民需要的好干部為重點,緊緊圍繞“以提高質量和效益為中心,加快轉型升級,推進科學發展”這一主題,狠抓五項重點工作,全力推進“陽光組工”建設,為實現“_____”供給堅強的組織保障。
(一)以集中解決“四風”問題為目的,深入開展群眾路線教育實踐活動。
統籌謀劃群眾路線教育實踐活動,推進學習宣講,策劃自選動作,精心設計活動載體,加強上下聯動。聚焦“四風”問題,突出活動特色,抓學習教育、抓征求意見、抓調查研究、抓督促推動等四個重點環節,著力提升服務區域經濟發展的本事,提高群眾滿意度,推進教育實踐活動持續有效開展。
(二)將改善作風的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監督全過程,推動干部工作科學化、制度化、規范化。
1、考實考準作風,建立科學的干部考核評價體系。對照八項規定要求,針對干部作風突出問題,探索設置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標,使干部作風“看得見、摸得著、測得實”。采取民意調查、社區走訪、個別訪談等形式,深入了解干部八小時外的作風表現、群眾反映和社會形象,把握干部作風的真實狀況。加強考核結果的分析研判,及時發現領導班子和干部隊伍作風方面苗頭性、傾向性問題。建立作風考核結果反饋制度,讓干部清楚群眾對自我的評價,增強自律意識。把作風考核結果作為干部獎懲和使用的重要依據,旗幟鮮明地褒獎作風優良、業績突出的干部,嚴懲作風不實、形象不好的干部。
2、樹立鮮明的作風導向,改善干部選拔任用工作。著力擴大干部初始提名權,發揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用,構成全方位、多層次的選人用人視野,讓更多不但本事強、業績優,并且品德好、作風實的干部進入組織考察范圍。改善干部考察工作,堅持把選拔作風好的干部作為風向標,在深入考察干部作風上下功夫,綜合運用多種方式,多角度、全方位了解干部作風表現,打破簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部,讓在鎮街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中,埋頭苦干、不事張揚、作風優良的干部有更多機會進入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部,充分調動干部干事創業熱情,樹立正確的用人導向,不斷提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設,規范建立后備干部人才庫,有計劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”,努力建設一支作風優良、數量充足、結構合理的后備干部隊伍。
3、以作風教育為重要資料,加大干部教育培訓力度。以任職培訓為重點,舉辦好各類主題培訓班。結合時代特征和本地實際,緊扣為民務實清廉,有的放矢地設置培訓資料。進取探索案例式、情景式、體驗式等教學方法,使培訓資料更加形象生動,更能入腦入心。注重開展警示教育,經過播放警示片等形式,為干部改善作風打好“預防針”、增強免疫力。著力實施“以干代訓”,結合群眾路線教育活動的開展,逐步規范區內干部借用和掛職管理,建立區直年輕干部到鎮、街基層鍛煉培養機制,推動干部更多地下到基層經風雨、受歷練。
4、突出作風監督,從嚴加強干部管理。堅持從嚴要求、從嚴管理與人文關懷并重,著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題。建立健全從嚴監督干部作風的目標體系、管理辦法、獎懲機制,用制度管權管事管人。加強干部作風方面規章制度落實情景的督查,勤檢查、嚴問責,讓作風不好、違反紀律的干部付出代價。進取拓寬監督渠道,加大對關鍵領域、關鍵崗位領導干部,異常是“一把手”的監督。成立干部監督舉報中心,充分發揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規范干部監督信息員隊伍建設,加大干部八小時外作風的監督;定期召開干部監督聯席會議,使黨內監督、專門機關監督與群眾監督、輿論監督有機結合,構成監督合力,讓不良風氣無所遁形。
(三)以建設服務型基層黨組織為抓手,不斷夯實基層基礎。
1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。實施村級后備干部培養“百人計劃”,對人選條件、推選程序、培養方式作進一步明確,確保全區45個村各有2名以上后備干部進行重點培養。重點摸排換屆難點村、重點村,采取“一村一策”的方式,為明年村“兩委”換屆提前做好準備。
2、抓好農村黨建特派員、非公企業黨建指導員及選派干部、選聘生三支隊伍建設。從黨政機關事業單位選派一批身體健康、工作職責心強、熟悉黨務工作的改非黨員干部擔任農村黨建特派員和非公企業黨建指導員,到村(企)開展工作。抓好選派干部、選聘生日常管理,發揮作用。經過三支隊伍建設,實現抓兩頭、帶中間,促進先進村錦上添花、后進村晉檔升級、非公企業黨建工作日趨規范。
3、探索發展村級團體經濟的有效途徑。鞏固農村團體經濟產權改革成果,加強團體“三資”管理,完善股份經濟合作社運營機制。充分發揮“3+2”城鄉基層聯合黨組織作用,整合資源,探索發展村級團體經濟的多種途徑。經過努力,確保完美鄉村建設村團體經營性收入增長30%以上,其他所有的村經營性收入增長25%以上。
4、探索制定處置不合格黨員辦法。開展處置不合格黨員試點工作,明確不合格黨員標準,對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨,暢通黨員出口渠道,保證黨員隊伍整體素質。
5、推進“三帳兩網一中心”規范化建設。嚴格按照“三帳兩網一中心”建設要求,結合實際,指導和引導各鎮、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經濟發展帳,構筑黨組織網格、服務網絡,建好“農村綜合服務中心”,切實推進農村服務型黨組織建設。
6、著力打造叫得響的社區黨建工作品牌。在現有社區黨建創新項目的基礎上,總結提煉,豐富內涵,整體包裝,著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社區黨建工作品牌。
7、不斷提升非公企業黨建工作水平。開展“雙強六好”非公企業黨組織和規范化建設示范點創立活動,各黨(工)委分別打造2至3個特點鮮明、作用明顯的非公企業黨建示范窗口,做到以點帶面、典型引領,提高非公企業黨建工作整體水平。
(四)發揮黨委部門牽頭抓總作用,統籌推進人才工作。
1、根據市委黨管人才實施意見,及時出臺區本級文件,強化各職能部門抓人才工作意識,明確分工、各負其責、構成合力。
2、結合本地實際,鞏固社會工作專業人才隊伍建設成果,打造特色品牌。適時開展優秀技術創新團隊評選活動。
3、充分利用中心城區高校、職業技術院校集中的優勢,組織九龍工業園區、各街道社區與院校對接聯系,為院校供給社會實踐平臺的同時,拓展企業引進人才的渠道。
(五)以“三服務、兩滿意”為目標,加強組織部門自身建設。
1、圍繞公道正派這個核心加強組織部門作風建設,堅持黨性教育,抓好業務培訓,推進輪崗交流,提高應變本事,樹立和維護組工干部的良好形象。
2、加強社區干部隊伍建設,想方設法選好人、用好人、留住人異常是選優配強20個城市社區黨委書記,適時對黨務工作者進行交流調整。
2023學業組織部個人工作總結 篇18
組織部是經管學部團總支學生會的重要職能部門。上一學年,組織部在輔導員老師和主席團的大力支持下,在本部部長和全體干事的認真努力下,出色完成了本職工作,切實有效的充當了學生分會各部間信息樞紐與溝通橋梁的角色,起到了規范工作流程的作用。
組織部是學生會內部的協調部門,負責學生會的文件起草、信息匯總等事務性工作,負責協調和配合學生會各部門的工作,并總結上屆組織部的各項工作。我們會用自己的實際行動來書寫組織部的新篇章。
除了認真做好文件整理與歸檔、會議及各項活動記錄、活動通訊報道及匯編等常規工作以外,我們進一步實現學生會制度的系統化,規范化,收集并妥善保管各部活動項目的事前申請、計劃,中期報告,末期總結,做好期末存檔工作。
在本學期我們組織部主要負責了對10屆新干事的公文培訓講座以及本學期期末的經管學部團總支學生會優秀干事評選。在對新干事的培訓中,我們詳細講解了學生會的章程和辦公室制度,同時對于活動策劃,活動總結等方面的寫作格式及要求進行了重點的剖析。會后,我們采用互動的形式對本次新干事培訓進行了抽查,事實證明各部門干事都非常珍惜這樣一個機會,收效良好。在剛剛舉辦的優秀干事評選,我們基本承襲了以往傳統,采用個人競選演講+副部長推薦詞+評委提問的3合一模式,考量了各位優秀干事的綜合能力。整個優干評選的過程流暢,期間觀眾也因優干候選人精彩的演講響起了陣陣掌聲。但會后我們在肯定部門成果的同時,也反思到本次優干評選的時間拖得過長,在以后舉辦時應該嚴格控制候選人的演講時間,以防造成過程冗長。
當然,組織部作為學生會中重要部門之一,自然參與到了學生會舉辦的每一次活動之中,每次的活動的簽到與通訊報道我們都及時的完成。同時配合其他部門的組織和協調工作。
本學期的工作,在我們大家的共同的努力下,取得了一定的成績,當然還存在很多不足的地方,例如:組織部給人的一貫印象是一個比較“文”的部門,在下學期的工作中,我們希望能夠通過舉辦一些有創意的活動,塑造一個積極活躍的部門形象。
新的學期、新的開始,組織部一定會用心學習、繼承前輩們的光榮傳統、努力工作,積極配合其他部門,協調好各部門之間的關系,協助各部開展活動,做好學生會的日常工作、內務及后勤工作,同時加強本部的內在建設,開展本部特色活動。不僅如此,我們還將摒棄陳舊腐朽的思想,大膽用人,充分發揮每一位成員的才能與主動性,讓每個人都參與到我們的大型活動的組織與策劃,而不僅僅是單純的聽從指揮,服從命令。使我們的團隊充滿激情與活力,從而將學生會建設得更好,為經管學部團總支學生會添磚加瓦。
2023學業組織部個人工作總結 篇19
歲末初冬,轉眼間本學期工作已近尾聲,在本學期中,我院團工委組織部在院團委和上級團委的指導和關懷下,以創新工作模式,改進工作方法,緊緊圍繞院團委中心工作大局,和學校發展的步伐,服務學院,服務同學,開展了一系列卓有成效的工作,推動了我院共青團事業的進一步發展。回顧團工委組織部工作,我們總結經驗,分析不足,為下學期更好的完成組織上交給的任務而準備。
現對本學期部門工作作如下總結:
一、組織部內部建設
九月下旬外國語團學組織開展納新工作,組織部和其他部門一同進行團學納新的宣傳和報名工作。最終于九月底在圖書館階一,召開了西安財經學院外國語學院第二屆團學納新大會,吸收一大批充滿熱情、樂于奉獻的13級新生。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液,在部長和副部的帶領下,組織部有計劃的進行了自身建設,不斷完善內部機制,細化細節流程,明確分工職責,努力提高工作效率。在工作、學習和生活方面,及時解決部員們心中的困惑,不僅使大家更快的適應了角色,也增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作夠體現了人性化的管理體制,大家在交流中增進感情。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中,融入這個新的家庭。
二、特色工作
(一)團費收繳、團員證注冊以及團籍轉入和團員信息統計等工作
新學期伊始,和往年一樣,新生的團關系的轉入和團關系的轉入是我們的本職工作。雖然團員證注冊、團費收取以及團關系轉入等工作涉及面廣,工作量大,但在各團支部的積極配合下我們順利的完成了這項工作。在十月初將本學期收繳的20x。5元團費以及補辦團證費用170元,總計2177、5元全部上交校團委。
(二)制定團支書管理細則
為了進一步加強團支部的建設和管理,切實提高團干部的工作熱情,發揮其的工作能動性,進一步提升團干部的工作效率從而達到更好為同學服務的目的,組織部特擬定出外國語學院團支書管理細則,并在團學老師的建議和修改后,與各班團支書召開會議通過此細則。
(三)組織團日活動
為深入貫徹“科教興國,人才強國”的戰略方針,積極響應校團委的號召,進一步落實學校應用型創新人才的培養目標,全面提升學生綜合素質,在廣大青年團員中形成“崇尚科學、追求真知、勇于創新、積極進取”的良好學風,不斷提高社會責任感與集體榮譽感,樹立團結奮進的積極觀念,激勵學生樹愛國之心,立報國之志,為實現“中國夢”“強國夢”貢獻青春力量。組織部在十月、十一月、十二月分別組織進行了“宣傳科創競賽,促進學風建設”、“科技興華夏,青年強中華”和“弘揚愛國情,圓我中國夢”為主題的團日活動。在活動期間,各團支部積極組織開展了科技知識競賽以及演講比賽,觀看關于科技興國的視頻以及參觀科技館等形式的團日活動,提高了班級凝聚力,加強了團員隊伍建設。并主動邀請組織部成員參加團結支部活動。組織部也積極參與各團支部進行互動,并主動邀請校團委參加各團支部活動,擴大支部影響力,加強支部與校團委的聯系,提升成員的整體素質。
(四)參與組織外語風采大賽
組織部負責與學校各個學院的團工委進行聯系合作,加強外語風采大賽的在兄弟學院的宣傳工作,并負責參賽選手的報名工作以及對風采大賽的比賽時間的通知和相關問題的講解。在外語風采大賽進行的的預賽、彩排以及復賽中,積極配合副書記組織大賽的相關活動。在預賽以及復賽中,組織部主要負責舞臺道具布置,選手簽到和比賽成績記錄。雖然在在彩排時有一些意外情況出現,但在團學各個部門的幫助和努力下,外語風采大賽的復賽終于圓滿成功。
三、日常工作
(一)辦公室值班
在每次的辦公室值班中,組織部成員按時到勤,進行值班記錄,并在離開時打掃衛生,按照規定移交辦公室鑰匙。并在所有值班時間中,沒有出現特殊狀況。
(二)每周例會
組織部在每周三六點十五在教學樓召開例會。在每次的召開例會中,主要對每周的工作進行經驗總結,并對下一周的工作進行安排,講述學習生活中遇到的問題和困惑,以提升組織部內部的凝聚力,解決部員遇到的困惑。
(三)學風檢查工作
在進行的學風檢查中,組織部全體成員按時到勤,無缺崗,并在檢查結束時歸還袖章和執勤記錄。
四、協助工作
(一)協助進行第八屆”知識產權杯”第二次培訓的通知報名工作。
(二)協助進行“博學杯“宣講會的通知以及報名工作。
(三)協助進行第二屆“金牌ECO”的通知及報名工作。
(四)協助進行第九屆“挑戰杯”的通知及報名工作。
(五)協助進行第七屆詩歌美文朗誦大賽的通知及報名工作。
2023學業組織部個人工作總結 篇20
一年來,在部領導和同事們的悉心指導和各股室的密切配合下,我著力從崗位的實際特點出發,堅持以服務為宗旨,努力學習,盡職盡責,不斷加強自身的素質建設,認真履行自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。回想一年來的工作,總結如下:
(一)堅持學習,努力提高綜合素質和工作能力。
作為一名新的組工干部,對辦公室的工作是不熟悉的,自己除加強理論學習外,邊工作邊學習邊實踐,虛心請教,注意摸索、總結,很快熟悉了辦公室的工作,得心應手地處理部內的日常事務,特別是通過開展“深入學習實踐科學發展觀”活動和“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”集中學教活動,自己的政治鑒別力和敏銳力得到進一步增強,分析解決實際問題的工作能力得到進一步提高。
(二)盡職盡責,扎實工作。
日常工作中,我始終以一名組工干部的標準嚴格要求自己,工作中樹形象,行動中做表率,嚴格遵守組織紀律,嚴守組織秘密,虛心好學,勤奮工作。
一是勤學業務,熟悉操作程序,確保人秘股工作有序開展。人秘股作為部機關的樞紐和“窗口”,工作內容繁雜,涉及面廣,既有程式化的事務處理,又有隨機性的工作安排。因此,對業務知識的掌握和對部工作的情況了解至關重要。兩年來,自己在人秘股的工作崗位上,按“三服務”的要求,勤勤懇懇、扎扎實實地工作,做好辦公室日常工作,保證上傳下達和單位工作的高效運轉。同時,年初根據實際制訂工作計劃,年終搞好各項工作總結,負責起草部分領導講話稿、會議材料以及活動方案。在工作中,積極配合股長認真抓好辦公室內務管理,協調督促各股室工作任務落實。除了對人秘股日常業務的掌握外,還積極學習各股室業務知識,熟悉各項工作的操作流程,充分發揮部機關樞紐作用。
二是盡職盡責,確保所承擔的各項工作達到預期效果。在日常工作中,自己時刻保持“嚴實深細”的工作作風,按照領導的指示,不分份內份外,能夠想到的,能夠做到的,都盡心盡力去做。嚴格按照各項規章制度辦事,嚴格按照組織程序做事,做到“不利于部機關形象的話絕對不說,有損于部機關利益的事絕對不做”,始終把黨性觀念和組織原則放在第一位,“老老實實做人,勤勤懇懇做事”。
三是重質量,謙虛謹慎,全力搞好各項服務工作。在服務中,忠實地執行部領導的工作指示,牢固樹立時間觀念、效率觀念,切實做到當日事當日畢,急事急辦,特事特辦,及時保質保量地完成部領導交辦的各項工作任務。在實際工作中努力做到“四勤”。即“腿勤”,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力氣,把工作做實做細;“腦勤”,勤學多思,注重研究問題,解決工作中的重點、難點和熱點問題。“嘴勤”,多向領導匯報情況,多向股室和有關部門溝通情況,加強聯系,密切協作。“手勤”,“好記性不如爛筆頭”。經常把近期、長期要做的事都列出來,列好時間表,在實際工作中就能夠明確目的、明確責任。用這個方法也能把其他同志的積極性調動起來,把責任落實到每個崗位上去。在為基層服務時,注重從細節處做起,從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起,同時經常地采取換位思考的方式,將自己置于對方的角度來考慮問題,設身處地為他人著想。通過良好的服務,讓基層干部真正感受到“三個之家”的溫暖溫馨。
(三)嚴格要求,廉潔勤政
在工作和生活中,注意個人品質修養,我以部領導及身邊同事為榜樣,時刻提高警惕,從小事做起,防微杜漸,堂堂正正做人,清清白白做事,筑牢心底和道德防線,做到無論在什么情況下都抵得住誘惑,耐得住清貧,頂得住壓力,守得住寂寞,做一名公道正派的組工干部。
一年來,雖然我一直都處于學習和工作中,能力和素質得到了大幅度的提高,也做了一定的工作,但我仍深感與組織的要求還有很大的差距,深層次理論和知識水平還有待進一步提高,處理實際問題和組織協調能力還有待進一步加強,努力鍛煉自己的黨性修養,加強團結,在以后的工作中,我將繼續加強學習,一如既往地勤奮工作,不驕不躁,積極奉獻,力爭工作更上一個新臺階。
2023學業組織部個人工作總結 篇21
在過去的這一學期里,我們的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是陽光明媚還是風雨交加,我們都一路攜手前進,揮灑著青春,用我們的真誠去擁抱每一天。本學期的工作雖然已經結束,但是在過去的這些日子里,我們組織部里的每個人都收獲到了很多東西,取得著各自的進步。每個人的付出與收獲,換來了我們部門工作的新發展。我們很幸運在系自律會的各項工作的建設出一份力。
在這一學期中我們系自律會各部門都開展了各種活動,我們組織部在這一學期中也開展了各種活動和工作,下面就本部門針對本學期開展的活動和工作進行簡單的回顧和總結。希望可以總結出我盲作中的優點和一些不足之處,為今后的工作提供一些參考。
第一:在開學初的自律會全體大會上,我們組織部組織了宣傳策劃工作,以大會順利成功的召開。在大會前,我們制作了關于自律會在過去一年的回顧視頻以及相關的宣傳活動、活動策劃,在邀請來賓上,我們把印制的邀請函親手交給嘉賓,大會現場我們干事協助其他部門一起布置會場,使會場更加彰顯我們人文系自律會的特色。在大會舉行期間,我們也安排干事進行相關的攝影工作。在大會結束以后,我們也做了一些總結,其中存在的一些不足給了我們以后工作很大的經驗,比如在大會開始前,未能很好的調試電腦,到大會開始前才發現,使得成立大會有了瑕疵,這給我們以后的工作提供了寶貴的經驗。
1、我們部門的所有成員在本次活動中的思想認識高度統一,都力爭以本次成立大會為契機,向全系師生展現組織部工作能力與效力,感受到我們對以后的工作充滿熱情。
2、這次大會最主要的還是在系自律會各個部門的積極配合下,才使得成立大會成功舉辦。
第二:在第21個消防日海報的設計張貼工作。在保證完成好本部門工作的同時,我們也協助自律會其他部門開展好一系列的工作:我們組織部的干事精心設計海報,使同學們更加深刻和了解消防知識。在海報的設計當中,我們也發現了干事在這一方面存在的一些不足,我們也就此開展了專門的會議,通過指出其中的一些不足和欠缺,使得干事們能夠知道如何更好的完成海報的設計。
第三:在宿舍美化大賽的評比中,我們部門協助入圍宿舍的同學們設計展板,并與他們進行多方面的溝通。
第四:在自律會全體的出游中,我們組織部從前期的策劃籌備,到中期的溝通再到后期的材料準備都盡職盡責。其中所出現的一些問題,比如在如何調動干事的積極性方面我們還有待提高。這也是我們下學期的著重點。畢竟整個自律會的蓬勃發展靠的是大家的共同努力。
第五:在學院的新增學士學位授權單位和授權專業的評審中,我們協助其他部門進行校徽的文明檢查,在此過程中,全體部門都盡心盡力,所有的干部干事也都在規定的時間到達規定的崗位。
第六:在部門的自身建設方面,我們舉行兩周一次的主題例會,目的是使部門的干事更加團結與相互了解,以便工作更好的進行。我們部門的每周例會都精心策劃,希望給干事一個家的感覺,在規章制度方面我們也有明確規定,并非特殊情況不得請假,因此在本學期的五次會議中,第一次的會議出席率達到了93%,第二次達到了87%,第三次達到了87%,第四次則有67%,第五次73%,針對出勤率一直下降的問題,我們部門下個學期打算針對這個問題加強紀律性.而對于滿勤和工作出色的干事,我們在期末也有進行相應的嘉獎。主題例會是個很好的模式,在下學期我們也將繼續推行,并且不斷的完善。
這一學期組織部為了這些工作的順利開展與圓滿完成,我們的全體成員都盡力協助、配合其他兄弟部門的工作。組織部部除了為各種活動提供人力資源外,認真負責地對待每件工作并高效高質地完成了,得到了各個部門的肯定。
總的來說,這一學期里,我們的工作得到了老師和同學們的支持,進展得也比較順利,不過不足之處我們還是要加以改進。比如我們在海報的制作還可以更加完美,各部門間的聯系可以更加緊密,在各方面人手的安排以及活動的前期工作上面可以更加的充分。我們也意識到,即使我們有了很大的進步,但離高素質的部門還有一定的差距,畢竟,組織部成員工作經驗都還不夠豐富,在海報的制作、策劃的書寫還有待提高,但是只要我們繼續堅持自我教育和自我完善,一定能取的更大的進步,只要大家一起努力,一起學習。還有一點,由于干事們課程時間不同,導致有時活動開展工作中全體成員不能到齊,以后會盡量克服這個困難,協調時間,保證每次活動全齊,以便更順利開展工作。 這些缺點我們一定會在今后的工作中避免。
本學期我們組織部的工作完成較好,取得了一定的效果。在這學期的工作過程中,我們組織部為自律會的順利開展發揮著自己的一份力量,促進我系自律會的發展,做到工作規范化、有序化,本著服務于同學的宗旨,本著務實創新,深入挖掘的精神,努力奮斗、大力協作。加強我部與自律會各職能部門的溝通與聯系,協調各部門組織的活動,配合完成各項任務。我們會繼續以積極的態度和滿腔的熱情配合支持自律會其他各部的工作,為大家服務。
在下學期,我們必將投入更多的精力,是我們部門得到更好的發展,使干事得到更好的鍛煉。
2023學業組織部個人工作總結 篇22
關于"大學生職業生涯規劃"這個活動的反思之前想了比較多,但真正開始動手打字,卻不知從何說起.隨便侃侃吧.
本次活動我 主要的工作是人事安排.瞧著挺簡單的一件事兒,我卻沒能做好,真是慚愧啊.周六晚上接到任務,星期天由于一整天都參加了普通話培訓,所以只是在中午和傍晚的時候看了一下課表,大概有了個安排.但由于我手上的資料不全,只有部長及兩個部門的課表資料,所以無法作出具體安排,奢望能在當晚簽到時敲定人選。為此通知了幾個部門的干事讓他們到社聯來。情況有些亂,可選擇的人為數不多,一番折騰后定下了周一中午的四人及之后的部分人選。當晚有種焦頭爛額的感覺,回去后有點放松卻也不免有些擔憂,只是希望第二天事情順利…
然而天不遂人愿啊,安排好的一干事第二天早上告訴我他三四節有專業課,不能過去。于是人手不足ing…四處打電話找人,無結果(可恨的是手機又沒電了)…大家都有課那也不是我的錯,我只能這么安慰自己了,然而課堂上卻全然不知老師講的什么,心理戰術失敗…
另外,我把部分票給了一干事,但他臨時跟我說去不了,沒票還蹲啥點啊。只好課間跑回去拿我手中的票
蹲點的人這么著了(三個人),但搬桌子的四男生無著落,最后只剩張廣平一個,只能由他自己搞定了,真是非常抱歉!
不過盡管我辦的事亂七八糟,但最終還是挺順利的,票十分搶手,那我也就不用再為之后的人事安排擔憂了。
講座當晚情況也比較樂觀,去的人挺多。
反思我的工作,有以下理由導致不良狀況:
1. 事前準備不夠,想在當晚抱一下佛腳。
2. 思考不夠,沒考慮突發狀況,致使第二天不能妥善處理
3. 當時很傻(就像現在一樣),只知道自己沒電腦,不能看到比手頭更多的人事資料,卻沒想到可以去打印。很無語吧…
感謝各位同胞的幫助和支持,我會吸取教訓,在以后的工作中更加努力,希望大家合作愉快!
2023學業組織部個人工作總結 篇23
這個學期即將畫上句點,我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20xx學年上半學期團委組織部的工作,我們總結經驗,發現不足,為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
一、組織部內部建設
經過x月份嚴格的一輪二輪面試與筆試,x多名x級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下,組織部有計劃的進行了自身建設,不斷完善內部工作機制,細化工作流程,明確分工職責,努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面,及時解決部內成員心中的疑惑,不僅使大家更快的適應了角色,而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制,大家在交流中增進了感情,在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中,體會到了家的溫馨。
二、主要工作總結
(一)團干部任命大會
經過校團委的努力,20xx年學年招新工作即將接近尾聲,而隨著上一屆干部返回校本部,新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結,任命新的干部,并對以后的工作進行展望。活動的舉辦大體上令人滿意,雖然有小小紕漏,但對我們大一的新生來說,當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
(二)收集學院、校級組織、醫院的團實力統計資料,與團日活動評比的相關資料。
總的來說,這次對于資料的收集,算不上高效,由于種種原因,比如趕上學院團委的同學準備考試,所以未能及時上交,我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團日活動評比
這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中,但后來從部長在會議上所說的話中知道,舉辦的不行,原因是安排了八個同學計分,不知什么原因卻遲遲出不來分數,這讓出席的領導,學院代表產生很不好的印象,我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中,我們應當反思,我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后,有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高于一切。
(四)部門的團隊建設
我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中,大家互相認識,互相了解,增進了友誼,未將來的共同工作打下了良好的基礎。
三、不足與展望
回顧這一學期組織部的工作,我們按時完成了任務,取得了必要的成績,但也不否認存在許多不足之處。如:由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問;部門內的成員與成員不能互相認識;成員在舉辦活動時的參與度不夠;展望即將到來的20xx第二學期校團委組織部的工作,我們必將繼續堅持創新進取的精神,秉承踏實細致的工作作風,使各項活動有序的進行,使組織部的工作更上一個新臺階。
2023學業組織部個人工作總結 篇24
20__年,我們按照全市黨建工作會議部署要求,把握全面從嚴主基調,自覺履行管黨責任,努力提升組織工作科學化水平,更好地服務和保障文化廣電新聞出版事業產業加快發展。
一、強化責任落實,思想建設取得新成效
1.認真落實黨建工作責任制。專題召開黨委會,學——掌握全市黨建工作會議精神,討論研究黨建工作。制定下發《泰興市文廣新系統20__年黨建工作目標管理考核細則》,黨委主要負責同志和15個基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書,將黨建責任落實到每一位支部書記。正常開展黨建工作聯系點和黨代表聯系群眾活動,黨委主要負責同志將基層黨建作為工作調研的重要內容,經常深入各支部了解基層黨建工作的開展情況。局領導班子成員掛鉤聯系16個鄉鎮(街道),指導協調基層綜合文化服務中心建設;聯系全市重點文化企業,做好政策咨詢、聯絡協調、聯系上爭等服務工作。
2.扎實開展“兩學一做”學——教育活動。研究制定《文廣新系統“兩學一做”學——教育活動方案》,要求系統廣大黨員干部緊緊圍繞“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”這條主線,突出抓好“四專題一強化一行動”,既做宣傳者、傳播者,又爭做學——、踐行“兩學一做”的推動者、實踐者。
一是講好專題黨課。局主要負責人以講專題黨課開局啟動,班子其他黨員負責人結合分工和有關工作安排,輪流到各黨建工作聯系點黨支部講黨課,共上黨課14次;各黨支部書記都親自上黨課,凈化了黨員思想,增強了黨員的黨性修養。
二是抓好載體建設。組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政文化展示館等黨性教育活動,撰寫心得體會。
三是開展專題學——研討和交流研討。共舉行了4次集中學——會,進行了4次交流研討。組織局領導班子成員和各黨支部開展專題調研活動,圍繞推動文化建設邁上新臺階,自選課題,深入基層,認真調研。通過在市廣播電視臺調研,對推動傳統媒體與新興媒體融合發展有了新的認識,經討論研究,成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部。圍繞推動文化宣傳工作創新創優開展調研,制定了《創新創優三年行動計劃》,為今后的文化宣傳明確了目標和措施;形成了《關于泰興歷史文化遺存恢復重建的實施方案(送審稿)》,為城市建設提出方案、當好參謀,大力提升城市規劃建設的文化品位。撰寫了調研文章《關于加快推進我市文化創意產業發展的思考》,為我市文化產業發展獻計獻策。
四是開好民主生活會。以踐行“兩學一做”為主題,各黨支部圍繞踐行“五大理念”、實施“六大工程”、“再創一個泰興創新轉型跨越發展黃金期”,召開黨員領導干部民主生活會,查擺問題與不足,明確整改目標,提振了干事創業的精氣神。
二、夯實基層組織,作風建設取得新進展
1.加強基層組織和黨員隊伍建設。完善《黨建工作百分考核細則》,從班子建設、組織建設、作風建設等方面進行規范,明確工作目標和具體要求。嚴格黨員教育管理,研究制定《20__年黨員隊伍建設工作要點》,組織開展“黨員先鋒崗”創建、“愛崗有為、履職擔當”主題教育以及“大走訪大落實”等活動,觀看警示教育片《永遠在路上》以及蘆玲芳、丁雪其等優秀黨員事跡專題片,教育引導廣大黨員干部敢于擔當,用心謀事、用心干事。
嚴格開展黨員組織關系排查工作,進一步規范黨員組織關系管理,從源頭上治理黨員組織關系“空掛”、“失聯”等現象,解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題,確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認真抓好入黨積極分子、發展對象考察管理,通過黨委初審、組織部預審,年內堅持標準吸收了6名預備黨員,7名預備黨員按期轉正,另有8名入黨積極分子遞交了入黨志愿書。
2.開展基層組織服務深化活動。局領導班子成員每人聯系1個基層單位和2個鄉鎮(街道),幫助基層謀發展,解矛盾,合力推動80個村(社區)的綜合文化服務中心建設,探索建設宣傳教育陣地、文體活動場所、便民服務平臺、民主法治園地、文明創建窗口“五大陣地”。
深化拓展“在職黨員進社區、服務群眾零距離”活動,局機關在職黨員到五里墩社區報到,公開承諾服務事項,組織開展了社區黨建共建、文化志愿服務、有線電視服務、“幫忙零距離”進社區、網吧監管巡查、“送溫暖、獻愛心”等特色服務活動。積極實施“百村千戶”掛扶工程,對掛扶村宣堡鎮銀杏村提供幫扶資金26萬多元,幫助實施致富項目2個。通過實實在在的幫扶,今年村凈增經營性收入7萬多元,總額超20萬元,完成了12戶貧困戶脫貧任務。
三、加強能力建設,隊伍素質得到明顯提升
1.提升能力素質,加強干部隊伍建設。一是加強干部教育培訓。組織實施干部能力素質轉型升級教育培訓計劃,圍繞“加強頂層設計,站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度,謀劃、組織、推動事業產業加快發展”,制定了培訓實施方案,著力提高干部隊伍的創新能力、_工作難題的能力、打開工作新局面的能力。積極組織局領導班子成員、后備干部參加“學思踐悟”等各類干部教育培訓活動。組織16名基層黨組織負責人參加專家講座、學——交流活動。二是做好干部選拔任用工作。認真貫徹執行《干部選拔任用工作條例》及四項監督制度,全面推行干部選拔任用工作全程記實制度。
20__年,嚴格標準程序,堅持用人導向,采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法,全面掌握干部的德、能、勤、績、廉,推薦了11名優秀年輕干部人選,群眾滿意率都在90%以上。同時,加強年輕后備干部培養,選派1名同志參加了“三解三促”群眾工作團,對弱勢群體開展扶智、扶技、扶資,為基層經濟社會發展集聚輿論正能量。三是加強干部綜合管理工作。根據干部職工隊伍狀況、工作需要確定干部調整的頻率數量,做到既適量又適度,穩定干部隊伍,又調動了廣大干部職工的積極性。按規定履行中層干部任前備案手續,準確及時辦理工資及退休干部手續,按要求做好干部人事檔案改版與專項審核、職務與職級并行等相關工作。
2.注重以人為本,加強人才隊伍建設。一是加強現有人才培養。修訂、完善了《文化人才支撐工程工作方案》和《優秀文化人才獎勵辦法》,繼續以考核、表彰、獎勵為手段,推進專門人才隊伍建設,評選出“金牌記者”、“金牌主持”、“文藝之星”、“技術標兵”和“媒體創收標兵”等優秀人才和人才進步獎。專題召開人才工作座談會,廣泛征求意見建議,完善落實人才培養機制,對年輕人才成長提出明確要求。二是大力引進專門人才。根據工作需要,在相關部門的支持下,組織實施招考招錄工作,全年引進了5名專業崗位人才,充實到新聞采編、文藝創作、新媒體技術等人才緊缺崗位。
四、打造特色亮點,干事創業的活力得到充分激發
20__年組織工作創新項目為“在推進市、鎮、村圖書總分館‘一卡通’全覆蓋工程建設中,發揮黨員干部先鋒模范作用”。我們的主要做法是:
1.精心組織,全力推進。在圖書總分館“一卡通”全覆蓋工程建設中,我們組建了黨員突擊隊。黨員突擊隊創新工作思路,探索文化惠民新舉措,“實施市、鎮、村三級圖書“一卡通”工程;創新理論,編撰出版專著《中國農家書屋建設、管理與利用實務》,設計農家書屋6大類分類法,省新聞出版局有關負責同志認為:“簡便、易行、實用,接地氣”。同時,黨員突擊隊編寫10多萬字教材,探索全市、鄉鎮、村組、“回鍋”式等培訓模式,培訓全市農家書屋管理員4000人次。
2.創新工作方式,建立讀者隊伍。黨員突擊隊通過“一卡通”業務群,激勵市文化站長、農家書屋管理員“一卡通”建設激情;創建泰興數字圖書館暨網上農家書屋,建立2萬人讀者隊伍。
3.多措并舉,長效管理。黨員突擊隊利用政府購買服務方式,確保長效管理有專門隊伍。統一業務流程,統一分館掛牌,統一免費辦理“一卡通”借書證,統一圖書流轉。黨員突擊隊購置圖書流轉車,調動了社會力量參與農家書屋管理。
4.豐富活動,凸顯成效。黨員突擊隊組織開展書香泰興全民閱讀系列活動。結合誠信教育,把農家書屋辦成道德講堂;針對村民健康養生需求,舉辦健康養生專題講座;結合農科知識推廣,舉辦種植養殖、疾病防治專題講座;結合文體活動,實現全民閱讀與文體活動相互促進。系列活動帶給農民讀書的快樂,激發農民的讀書熱情。20__年全市農家書屋舉辦活動107次,借閱圖書277009冊,流通302705人次。
“一卡通”滿足了群眾多元文化需求,提升了群眾的文化獲得感在“一卡通”建設過程中,推動黨員干部作風進一步轉變,干事創業的活力得到充分激發,黨群干群關系進一步密切。泰興“一卡通”建設經驗做法先后得到全國10多家媒體宣傳,10多個市縣聯系學——,8月份,建設經驗在吉林省舉辦的川、吉等五省(區)圖書館學會第xx屆學術研討會上介紹,20__年11月獲第七屆江蘇省公共圖書館優秀服務成果一等獎。
20__年組織工作雖然取得了一定成績,但也存在一些薄弱環節,主要是政治理論學——的深度還不夠,黨建活動的多樣性、有效性還不強,黨員教育管理還有時緊時松的現象,創新力度不大,滿足于完成正常工作,滿足于一般性要求;組織信息、調研宣傳等還需進一步強化。對此,將在今后工作中切實加以改進,以組織工作的新成效為推進文化廣電新聞出版事業更好更快發展提供堅強保障。
2023學業組織部個人工作總結 篇25
我覺得我們部門內部一直很和諧,成員之間的關系也很融洽,部長也很容易接觸,總的感覺就像一家人一樣。
雖然我們寢室有同學說我們部門的會議很多。但我卻覺得我們部門的會議都讓人心情很放松,交流很愉悅。其實在長期的學習之后和部門的成員聊一聊,聽大家說說話也是一種享受。正如部長王季婭說的一樣希望通過多開部門會議大家多聊一聊,多溝通,增進友情,我覺得這方面有好處。
記得進入愛心社第一次聚會中,是與秘書處的一次聯誼。我覺得這樣的活動開展的很好,讓成員在一種輕松愉快中交談、溝通,很開心,很愜意。
我覺得像這種促進交流,傾聽心聲的活動可以帶動大家一起暢談,好的工作關系,工作氛圍必將有利于我們部門的長遠發展。但有些活動開始的時間不要定的太晚,這樣不管做什么,時間總是一個干擾因素。部門成員的出勤率,守時性高一些,這樣也能促進活動的高效率完成。當然,我覺得現在組織部在這一方面做的很好。
有成員曾經提出希望社團展開一些全新的活動項目。我覺得這個想法很好,但是我們社團的總之是凝聚愛心,服務同學不容易增加一些有創意的活動。我覺得可以大力宣揚暑期社會實踐的前后在專門開展一些小型活動號召大家為山區的孩子寫祝福語、寫書信,活動參與者可以面向全校。
2023學業組織部個人工作總結 篇26
回首間,不覺已是學期之末了。自從進入大學校園后,我學到了太多的東西,特別是有幸加入學生會心理部,我從一開始就喜歡這個部門,也不知為什么,我義無反顧的參加了這個部!能有幸成為這個部的部長,我感到很榮幸!使我有機會接觸更多的人和事,令我受益匪淺!不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了,回過頭來看看自己走過的路,真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應,從陌生到熟悉,從只身一人到團對協作。無論從哪個方面講,收獲的很多很多。
在思想方面,對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡,所以總有很大的熱情去做好每一件事!我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱,每次盡管可能很小的活動,收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時,才會發現,收獲的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經驗教訓,使我成長了不少!也正是通過一次又一次的想不通到想通,不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。
在學習和生活上。也因為進入學生會而發生改變從無所事事的狀態變得緊張忙碌,同學們總是說我每一天都有那么的事要忙,但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態!學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣,促進了我的學習意識,變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富!
個人方面,我也通過學生會鍛煉了自己的品質,由沖動的個性逐漸學會了忍耐,學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足,彌補過失。學會周密的計劃一次活動,也增強了自己的團隊協作能力。
剛開始由于工作方式的不佳和經驗的不足,在活動中總會出現一些小問題,也正是讓我在一次次的活動中進步!在一學期的工作中,我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期,所以在很多的事上還停留在被動接受的階段,用一種固有的思維,沒有提出自己的想法,沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成,這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤,使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響!在之后的工作中,我會更好的去完成每一件工作,做一名優秀的部長!也始終為經管系美好明天而努力奮斗。
同時,做為一名學生會的成員,自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己,是一個集體,是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短,但我在很多方面都有提高自己。總之,因為這個團隊,讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩,我會一直發揚團結協作的精神!一句話:真誠、用心、努力!我們就是的,要做就得做的!