感恩節結束的總結詞（精選3篇）

感恩節結束的總結詞 篇1

　　今年感恩節期間，公司以“弘揚感恩愛老傳統美德、共享健康快樂和諧生活”為主題，周密安排，精心組織，廣泛開展了一系列形式多樣、豐富多彩的慶祝活動，讓員工度過了一個快樂、溫馨的節日，在共享改革發展成果的同時，更加真切地感受到了文明祥和的感恩感恩氛圍。

　　一、周密安排，積極爭取領導重視

　　今年感恩節是全省第X個感恩節，為了確保活動有序開展，10月初，市老齡辦下發了《關于在感恩節期間開展感恩活動的通知》。各地行動迅速，大竹縣政府辦公室以竹府發號文下發了感恩月和感恩節活動的通知，達縣、宣漢等縣也及時下發了感恩節活動通知。市委、常務副市長、市老齡委主任何平多次聽取感恩節活動匯報，提出了具體要求。11月24日上午，市政府副秘書長張遠見組織宣傳、財政、教育、文化、建設、公安等相關部門召開協調會，安排感恩節廣場文化活動事宜，明確各單位職責。各地老齡部門主動向當地黨政領導作好匯報，爭取重視支持，黨政領導親自參加活動，帶頭慰問員工，充分體現了對員工的關愛。

　　11月7日，市委、市政府通過《xx日報》發表了《致全市老年朋友的慰問信》。當天下午,何平常務副市長組織20多個部門負責人召開協調會，落實市委書記、市人大會主任李向志關于市政協《我市養老服務社會化工作的調查報告》的重要批示精神，專題研究養老服務社會化工作。何平常務副市長強調各單位務必認真貫徹落實員工優待規定，議定了“將百歲以上員工長壽補貼標準由每人每月100元提高到每人每月200元、將70周歲以上退休員工乘坐公交車半價優待范圍由城市公交拓展到城鄉公交、在西外片區金蘭小區劃定1—2處老年活動場所”等惠老事項，這是市委、市政府為全市員工獻上的一份節日厚禮。

　　二、廣泛宣傳，努力營造感恩氛圍

　　感恩節期間，各地通過會議、活動、媒體等多種渠道，廣泛宣傳老齡工作的方針政策和人口老齡化的形勢，宣傳《老年法》、員工優待辦法等涉老法律法規，宣傳員工對社會、對家庭的貢獻和老有所為的先進典型，宣傳孝親感恩先進典型，提高全社會對人口老齡化的認識，努力營造感恩愛老助老的輿論氛圍。自全市第三屆感恩愛老助老主題教育活動評選表彰工作啟動以來，xx日報、xx晚報等新聞媒體及時報道了活動進展情況，刊登了部分感恩好文章，對孝親感恩先進典型事跡進行了深度報道，并對擬表彰的“十佳孝親感恩楷模”進行了公示。感恩節期間，xx日報、xx晚報、電視臺、廣播電視報、新聞網、傳媒網等市級主流媒體，再次對十佳孝親感恩楷模的事跡進行了濃縮報道，登載了部分楷模的照片，掀起了學習宣傳孝親感恩先進典型的熱潮。市老齡辦在160多輛城市公交車上滾動播放感恩標語半個多月，感恩節這天，市老齡辦在中心廣場宣傳了《老年法》、省、市員工優待辦法，接待員工咨詢500余人(次)，營造了濃濃的感恩氛圍。

　　各地宣傳廣泛深入，大竹縣電視臺對感恩先進典型進行了專題報道，制作了一期《關注》專題節目，滾動播出感恩標語;該縣司法局走上街頭，廣泛宣傳《老年法》、《五保供養條例》等涉老法律法規和員工優待政策，散發宣傳資料1000余份，接受咨詢500余人(次);該縣各中、小學校加強對青少年的感恩教育，積極開展“讀感恩書、寫感恩文、做感恩事”活動，紅星幼兒園的小朋友到夕陽紅老年公寓與62名休養員工歡度感恩節，竹陽鎮大眾街小學組織學生到縣光榮院表演了豐富多彩的文藝節目，石河中學的部分員工到感恩院參加義務勞動，陪員工度過了一個愉快的節日。

　　三、慰問員工，廣泛惠及老年群體

　　帶著對全市員工的牽掛，11月6日至7日，受市委書記、市人大會主任李向志，市委副書記、市長何健的委托，市委、副市長、市老齡委主任何平，市委、宣傳部長楊娟分別帶領市民政、老齡、財政等部門負責同志，到城區、通川區、達縣等地，看望慰問部分高齡員工、貧困員工、五保員工，送去慰問金(品)8000余元，也送去了市委、市政府對員工的問候和祝福。

　　感恩節期間，各地黨政領導紛紛帶隊深入感恩院、貧困員工家中，看望慰問員工，祝福員工健康長壽。通川區委書記、區人大會主

　　任洪繼誠，區委副書記、區長陳文勝、渠縣縣委書記、縣人大會主任鄧瑜華，縣委副書記、縣長李川等黨政領導分別帶隊看望慰問了部分百歲員工、貧困員工，送去了鮮花和慰問金。達縣拿出資金8.6萬余元，對18所感恩院的320位五保員工、90位農村特困員工、60位城鎮生病員工、50位破產企業困難員工進行了重點慰問。宣漢縣縣委副書記張宗昭、縣人大副主任李仲永、縣政府副縣長、縣老齡委副主任陳堯、縣政協副主席李德順等縣領導帶領縣民政局、縣老齡辦的同志，分三組深入10個鄉鎮看望慰問了13名百歲員工，送去節日慰問金和長壽補貼2.6萬元。大竹縣財政拿出10萬元慰問金，對1000多名老紅軍、老干部、百歲員工以及生活困難員工進行了慰問;縣民政局局長張富華帶隊慰問了感恩院、光榮院、軍干所、老年公寓的休養員工、農村貧困員工1600余人，為每位員工發放慰問金50元;縣司法局走訪慰問了10個貧困員工家庭和1所感恩院，送去慰問金(品)5000余元。全市各鄉鎮對部分特困員工、五保員工、高齡員工進行了走訪慰問，各單位采取組織老同志參觀考察、召開座談會、健康檢查等形式，關心老同志，社會各界廣泛開展健康咨詢、義務服務等感恩助老活動，切實幫助解決他們在生活中的實際困難和問題。據不完全統計，感恩節期間，全市由老齡系統牽頭慰問員工2100余人，贈送慰問金(品)37萬元。

感恩節結束的總結詞 篇2

　　在感恩節來臨之際，--幼兒園開展了“大聲說謝謝”園本特色節日活動，期望通過自主開放的感恩節系列活動，激發幼兒主動感受周圍人對自己的關心、關愛，并樂于表達心中的感恩，對愛自己的人大聲地說出自己心中的感謝。

　　在一日生活中，老師們運用“故事、談話、視頻、繪本”等多種途徑，引導孩子了解感恩節的由來，引發孩子主動關注周圍人對自己的關愛;和老師、同伴一起討論、收集，形成各班“愛的宣言”，并用實際行動為感謝的人做一件事，用多元的方式大膽表達自己心中的感謝。

　　各班級根據特色開展多樣化的區角活動，孩子們把要感謝的人和事的照片布置在感恩角，看一看、想一想，都來說說自己的感恩計劃;大家一同演一演，用歌表演表達心中的愛;動手來制作，用多種材料、形式設計制作幸運草、感恩卡、感恩棒、愛心棒、溫暖圍脖等感恩禮物。

　　11月22日，悠揚的音樂聲彌漫在校園里，LED大屏幕上輪動播放著“心中有愛學會感恩”專題片，記錄下了孩子們感恩行動及愛的宣言，到處散發著濃濃的節日氣氛。

　　8：30分，在歡快音樂聲中，幼兒及家長們一起來到了戶外操場上。在“說說我要感恩的人和事”環節，幼兒大聲說出了心中感恩的話語：謝謝家人的照顧、謝謝朋友的陪伴、謝謝老師的關愛、謝謝辛苦的環衛工人、警察叔叔、醫生護士。

感恩節結束的總結詞 篇3

　　帶著感恩的心去工作，你會發現企業中的文化一點一點的在熏陶著自己。

　　很多不懂感恩的人每天都在抱怨自己所在的企業工作環境不好、抱怨自己的工資不夠生存、抱怨網頁后臺的工作速度太慢、抱怨上級太嚴格老是額外加一些任務、抱怨自己有一身本事卻無處施展、抱怨工作認真上級卻看不到自己的努力。愛抱怨的人總是說生活其實是很累的，是因為他們不懂得知足和感恩企業，反之，不抱怨的人生活即使再苦再累也會懷著一顆感恩的心情去工作，他會覺得自己得到了這么多，就會很知足和感恩的。

　　辰龍給了我們前進的機會和動力，也成為了我們幸福生存的家園，我們每一個人在辰龍工作的時候，辰龍也給我們提供了一個自我發展的平臺和實現自我價值的空間。有時候，真慶幸自己能夠在這個良好的狀態環境下去工作，這樣的工作狀態讓自己能夠更好的擁有一顆感恩的心去加倍的努力。

　　在辰龍公司工作的一年中，自己積累了越累越多的工作經驗和人生的一些閱歷，用自己的朝氣和激情去追逐自己的夢想。我們感謝公司給我們帶來這樣的支持，讓我們可以對抗一些未知的命運，改變自己的人生。

　　我們應該學會感恩，感恩企業培養我們，讓我們成長。應該將感恩之情化為更大的動力，好好的勤奮工作，給領導一份滿意的答卷。