居委就業援助員工作總結范文(精選18篇)
居委就業援助員工作總結范文 篇1
xx街道xx社區自20xx年4月開展創建"市級充分就業社區"工作以來,社區緊緊圍繞"創建充分就業社區,構建小康和諧家園"這一主題,對照創建工作目標、基本標準、評審方法,積極努力開展創建工作。
社區內現有勞動力總數2895人,持再就業優惠證人員101人,其中4050人員44人,實現就業人數(含靈活就業)92人,暫無就業愿望5人;其他登記失業人員5人,全部實現就業,失業人員就業率達96%,社區勞動年齡內勞動者就業率99%。創建工作具體開展如下:
一、強化領導、制定實施方案、落實責任
健全組織機構。我社區成立了以社區黨支部書記、工作站站長為組長的創建充分就業社區領導小組,制定可行的創建實施方案,分工負責、責任到人,促進了充分就業工作的落實。社區把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程,作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、休系健全,責任落實
1、社區建有就業服務站,有專人負責,并配有電腦、打印機、對外公布服務電話號。為了鞏固"市級充分就業社區",社區建有"創建市級充分就業社區工作領導小組",由社區主任陳海英任組長,街道聯點干部、正、副牽頭單位領導、社區分管勞動保障干部任副組長,社區共建單位代表為成員的領導班子,全面負責創建工作,分工明確,責任清楚。下設就業服務站,配有一名就業援助員。
2、每季召開就業工作會議。五月下旬,組織召開了社區共建單位、失業人員代表聯席會議,學習金市通25號關于下發《xx市充分就業社區評審辦法》、金政通105號《xx市人民政府關于xx市區扶持失業人員自主創業的若干意見》的通知精神,統一了思想,提高了認識,進一步得到各方支持,群眾密切配合和認可,真正做到家喻戶曉,人人參與的格局。
三、臺帳完善,程序公開
1、社區建有就業援助工作臺帳,并實行網絡動態管理,全面掌握失業人員的就業動態,基本做到:失業人員清、失業狀況清、家庭狀況清、技術專、培訓需求清、擇業意向清、就業結果清。
2、積極為失業人員提供就業信息,辦好再就業信息欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工信息需求,做到每月更換一次,為下崗失業人員提供了就業機會。在宣傳欄內公開《再就業優惠證》辦理程序,個體經營、靈活就業社保申報受理程序及其他主要優惠政策,讓下崗失業人員及時了解最新就業再就業政策。
四、措施到位,工作落實
1、組織下崗失業人員參加各類培訓,培養再就業技能,為再就業創造條件。今年社區自行組織失業人員開展電腦、就業促進法、再就業優惠政策培訓,共計82人次。
2、引導失業人員通過自主創業和來料加工形式實現再就業。社區設有來料加工點,日常負責人吳衛貞是轄區內寺后皇新村失地農民,現有6名就地農轉非人員在從事來料加工。同時為就業困難人員建立就業計劃書,幫助3名下崗失業人員實現創業,帶動6人就業。
3、鼓勵4050失業人員通過靈活就業和自謀職業實現就業。通過努力,社區內4050失業人員實現靈活就業31人,自主創業10人,3人無就業意向。
4、鼓勵下崗失業人員自主創業和自謀職業,鼓勵企業吸納下崗失業人員。一年來共發放失業人員小額擔保貸款2筆10萬元。
五、政策落實
就業充分積極做好個體經營、靈活就業人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作,及時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現充分就業。20xx年共發放社保補貼51034(26人),今年共受理社保補貼申請33人。至今,社區內無一年以上連續失業人員及零就業家庭,各項指標符合"充分就業社區"標準。以后的工作,我們將更加努力,克服困難,較好地完成社區就業和再就業工作任務。
居委就業援助員工作總結范文 篇2
近日,20xx年廊坊市就業援助“暖心活動”在廣陽區運通家園社區中心啟動。活動以“援助暖民心就業解民憂”為主題,于8月至10月集中為就業困難人員送崗位、送服務。
本次活動由市人社局、市民政局、市殘聯聯合舉辦,集中為我市就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖,重點援助失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員,脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭、身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生以及其他就業困難人員。
市人社局就業服務中心主任王卓介紹,今年以來,全市各級人社部門開展大數據比對,摸清援助對象底數,核實基礎信息,將符合條件的登記失業人員、未就業高校畢業生和其他就業困難人員納入援助對象范圍,建立工作臺賬,開展精準幫扶。廣泛動員愛心企業、服務機構和社會組織,重點收集低門檻、有保障的愛心崗位和適合困難畢業生的知識型、技術型崗位。動態跟蹤、精準掌握援助對象就業狀態、就業意愿、服務需求,開展個性化職業指導,制定分類援助計劃,開展技能培訓和就業創業服務。
據了解,我市制定出臺《關于進一步促進高校畢業生等青年就業創業的二十條政策措施》,力促高校畢業生等重點群體實現就業創業。拓寬就業渠道,組織各類招聘會68場,達成就業意向2萬余人次,征集就業見習崗位3600余個。落實各項就業創業扶持政策,發放就業補助資金5315萬元,惠及7967人次,發放援企穩崗資金約1.38億元,惠及1.5萬家企業、28.6萬名職工;發放創業擔保貸款2538萬元,扶持140人自主創業,帶動(吸納)580人實現就業,創業服務完成7.36萬人,幫助1697名脫貧勞動力實現穩定就業。
今年1至6月,全市城鎮新增就業3.3萬人,失業人員再就業4073人、就業困難人員就業1452人。
居委就業援助員工作總結范文 篇3
按照人力資源社會保障部辦公廳、中國殘聯辦公廳《關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)安排,結合5月20日第28個全國助殘日,xx市在全市范圍內組織開展了以“就業幫扶,助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業幫扶活動。通過精準鎖定幫扶對象、積極開展政策宣傳、深入走訪實名登記、集中實施就業幫扶、推動建立長效機制等手段,促進法定勞動年齡內,有就業創業意愿的農村建檔立卡貧困殘疾人就業創業。主要做法如下:
一、加強部門聯動,明確工作任務
5月16日,會同xx市殘疾人工作委員會下發了《關于開展第二十八次全國助殘日活動的通知》(渝府殘工委〔20xx〕1號),明確工作職責。通過會同市殘聯和市扶貧辦,通過數據比對,鎖定xx市50239名法定勞動年齡內的農村貧困殘疾人,及時將實名信息按照戶籍地分解下發,要求各區縣(自治縣)依托公共就業服務基層平臺主動與貧困殘疾人取得聯系,掌握詳細個人信息,摸清就業需求和服務意愿,提供有針對性的就業幫扶。
二、舉辦現場活動,開展政策宣傳
5月20日,會同市殘聯在xx市經貿中等專業學校(永川區)舉辦了“全面小康與你同行”xx市全國第二十八次助殘日暨“校園芬芳助殘”活動,xx市人民政府副市長潘毅琴、市政府副秘書長王余果、xx市就業服務管理局局長李為民等參加活動。活動現場,永川區率先在全市推出了“愛心牽手一戶多殘”公益活動,把一戶多殘的貧困殘疾人家庭作為精準脫貧的重點。擬從20xx年到20xx年,確保全區一戶多殘的貧困家庭都得到幫扶,幫助他們脫貧脫困。今年,永川區將對29戶1戶5殘、1戶4殘、1戶3殘的貧困家庭進行精準幫扶。今天同時也是“校園芬芳助殘”活動,文理學院、經貿中專現場對永川區1戶5殘、1戶4殘的貧困殘疾人家庭進行人均1萬元的幫扶救助,由當地殘聯具體指導。此外,還將對永川區特校的20名貧困學生家庭進行幫扶,其余的1戶3殘貧困家庭由永川區殘聯結對幫扶。
三、豐富幫扶措施,實施三項援助
一是實施崗位援助。全市各區縣(自治縣)人力資源市場舉辦以貧困殘疾人為主體的專場招聘會,并將招聘活動向鄉鎮、村社延伸。對地處偏遠、行動不便、無法離鄉離家的貧困殘疾人,開展網絡招聘會,組織用人單位進村入戶,將就業崗位信息送到貧困殘疾人身邊。集中向社會用人單位招用貧困殘疾人提供推薦和崗位適配服務,為每名貧困殘疾人提供至少3個合適的崗位信息。同時,加強對公益性崗位的管理和使用,統籌托底安置貧困殘疾人。優先推薦符合條件的貧困殘疾人到企業就業,優先組織社會用人單位拿出一定比例崗位,安排一戶多殘貧困家庭中的殘疾人實現就業。
二是實施服務援助。各級公共就業服務機構根據貧困殘疾人的實際情況,緊緊圍繞貧困殘疾人的就業需求,及時為貧困殘疾人上門開展送政策、送崗位、送服務,實行“一對一”、“面對面”的精準就業幫扶。對有就業意愿的,提供個性化的職業指導,開展技能測評和職業規劃,制定具體可行的求職計劃,主動為其提供至少三次職業介紹。對有培訓意愿的,依托就業培訓機構組織開展特色培訓活動,集中為有技能需求的貧困殘疾人進行培訓,提升其技能水平和就業能力。對有創業意愿的,依托創業服務機構開展創業助推活動,集中為有創業意愿的貧困殘疾人進行創業培訓,提供創業幫扶。對深度貧困殘疾人,積極開發公益性崗位,重點幫扶就業。
三是實施政策援助。各區縣(自治縣)對轄區貧困殘疾人政策享受情況進行集中全面清理,加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度,簡化程序,確保符合享受政策條件的企業和貧困殘疾人都能依法依規申領享受政策。
四、建立長效機制,推動持續幫扶
下一步將以此次活動為契機。加強與殘聯、扶貧部門的溝通協調,健全完善部門聯動長效機制,共享貧困殘疾人信息,實時了解貧困殘疾人情況和需求,持續提供精準幫扶。同時開展跟蹤回訪,將暫時難以實現就業的貧困殘疾人列為重點幫扶對象,長期提供不間斷幫扶促進其實現就業;跟蹤了解已就業的貧困殘疾人就業狀況,按規定及時落實各項扶持政策,促使其穩定就業,對貧困殘疾人就業幫扶工作形成再推動、再促進。
居委就業援助員工作總結范文 篇4
根據吉勞社字87號文件精神,為了切實解決我縣困難人員再就業問題,推進再就業援助制度化,全面落實再就業扶持政策,我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎上,活動期間結合春季招聘大會,開展“送崗位”活動,取得了良好的社會效益。現將開展的活動情況做總結:
一、大力開發就業崗位
我局從活動一開始就依托街道社區勞動保障工作平臺,協調有關部門,開發了一批社區修理維護、家政服務等便民服務崗位;開發了一批物業管理、衛生保潔等技能較低的社會化服務崗位;開發了一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位;開發了一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位,通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業困難人員。
二、多渠道發布就業信息
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后,利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉走訪等方式,充分利用社區、鄉鎮勞動保障平臺的作用,發布用工信息;同時與縣就業和再就業春季現場招聘會結合起來,發布用工信息。
三、積極做好后續服務
我局在下一階段將做好后續服務工作,對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊,組織人員跟蹤服務,上門督導,實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據其情況進行調劑或開發新的就業崗位;同時將針對未招滿的就業崗位,開展“送崗上門”活動,把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村,盡可能的實現充分就業。
居委就業援助員工作總結范文 篇5
為進一步做好困難人員就業援助工作,促進就業困難人員就業創業,9月25日上午,市人社局聯同市民政局、市殘聯及雄州街道辦事處,在新城西社區開展了就業援助“暖心活動”。
活動上,市人社局就職業指導、就業創業政策等進行了詳解解讀,并對群眾提出的政策疑點進行了詳細解答,幫助群眾了解政策、掌握政策,從而促進就業困難人員自主創業、積極就業。我市可提供零工崗位的企業也參與了此次活動,政企合力為群眾搭建零工市場小型用工對接平臺,提供了50多個零工崗位,現場成功對接30人次。
此次就業援助活動有效幫助了就業困難人員提高求職技巧、應聘能力,為促進就業創業,營造關愛困難群體、幫扶困難群體就業的良好氛圍奠定了堅實基礎。
居委就業援助員工作總結范文 篇6
xx縣就業服務管理局高度重視就業困難人員的就業援助工作,于20xx年1月10日至2月10日扎實開展了就業援助月活動,現將活動的開展總結如下:
一、加強組織領導
成立了就業援助月活動領導小組,局長張家森任組長,副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長,馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員,領導小組下設辦公室,蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動主題
扎實開展就業服務,切實做到“實現就業,穩定就業,我們真情相助”。
1.抓好援助對象的調查核實工作,制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業家庭人員和就業困難人員進行了詳細摸底排查,并在此基礎上,召開專題會議,制定有針對性的援助計劃,扎實開展“一幫一”結對子幫扶。
2.大力宣傳。通過在縣電視臺、開江信息網站、標語20幅、發放宣傳資料23600份,出動宣傳車到任市火車站和開江汽車站專題宣傳等多種形式,深入宣傳《就業促進法》頒布實施的重要意義,宣傳就業政策和實行就業援助的具體措施。
3.對尚未就業及已經就業的就業困難人員,及時援助并落實扶持政策。繼續做好零就業家庭援助工作,切實做到確保有就業需求的零就業家庭中至少有一人實現就業。
4.援助農民工外出。同開江汽車站聯系,安排專車47次,運送民工到達州火車站、任市火車站及萬州碼頭,同時協助辦理民工團體票,解決了農民工外出乘車難問題,抓好了民工外出的有序流動,
三、工作成效
發放宣傳資料23600份,出動專題宣傳車一輛,縣電視臺宣傳15天;培訓農民工327人;專訪援助對象435人,救助幫扶就業困難家庭35戶,97人,實現就業困難對象就業11人;免費辦理和發放《求職登記證明》325本,介紹成功實現就業276人;落實各種補貼18.4萬元;開設就業服務維權工作站2個,受理就業維權投訴2起,同時,抓好了民工外出的有序流動,辦理民工團體票453張,主要方向是廣州、北京、。
居委就業援助員工作總結范文 篇7
20xx年,根據區委、區政府工作部署和區扶貧辦相關要求,我局精心組織,周密安排,扎實開展幫扶貧困村工作。現將有關情況報告如下:
一、領導重視情況
我局認真貫區委、區政府關于徹脫貧攻堅工作部署和要求,切實履行幫扶單位職責,將定點扶貧及干部駐村幫扶工作列入年度工作計劃,結合本單位工作特點,召開專題會議研究討論,制定了具體的幫扶計劃,并經常在會議中反復強調扶貧工作的重要性;明確了局領導班子、中層干部等22名同志為包保干部,按照“543”包保原則,與貧困戶結成對子開展幫扶工作。同時,積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計劃,對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細,找準路子,做細單子,結成對子,扎扎實實開展幫扶活動,為貧困戶脫貧致富提供幫助,推動村級基礎設施建設和經濟穩定發展。
二、駐村幫扶情況
一年來,我局深入調查研究,有針對性地開展幫扶工作。一是局領導帶領聯系包保干部每月至少開展一次幫扶走訪活動,深入村組,到貧困戶、特困戶家中走訪,并結合本單位工作實際宣傳社會保障和就業創業相關政策,幫助解決貧困戶社保辦理、醫藥費報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業等問題,切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調研和與村兩委座談等活動,認真分析幫扶村經濟落后和致貧原因,研究幫扶措施,幫助村兩委出謀劃策,為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進生產發展、增加群眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議,并舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作,駐村扶貧干部每月駐村不少于22天,確保聯系幫扶工作落到實處,做出成效。
三、幫扶措施落實情況
我局在對貧困戶和特殊困難戶持續幫扶的基礎上,按照區委、區政府統一要求和部署,在傳統節日期間,動員機關和局屬單位黨員干部積極行動起來,為貧困戶和特殊困難戶開展送溫暖、獻愛心行動,并動員動社會力量共同參與到扶貧濟困脫貧攻堅上來。全年共開展集中走訪9次,通過走訪實地了解貧困群眾的訴求和困難,對1戶較易返貧戶加強監測,確保不返貧。疫情期間我局開展慰問幫扶貧困戶、貧困學生和困難黨員活動3次,組織企業開展慰問幫扶活動1次,及時為貧困戶送去生活物資,解決貧困學生家庭網絡問題,確保貧困學生“停課不停學”;積極幫助貧困戶宣傳農產品,多渠道為貧困戶銷售農產品,未出現貧困戶產業滯銷情況。指導銀崗村利用光伏扶貧項目開發設置保潔員、巡河員等臨時公益性崗位28個,拓寬貧困戶就業渠道,目前因疫情影響貧困戶務工已全部清零。
四、主要幫扶成效
在幫助貧困戶脫貧致富的同時,我們還大力支持村級基礎設施建設,積極協助村兩委爭取基建項目,幫助協調上下關系,并在局經費相對緊張的情況下,全力支持其村民文化廣場建設。同時,根據區委、區政府的要求,按照局年度幫扶計劃安排,各項脫貧攻堅政策全面落實,圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務數,順利完成年度幫扶工作目標。
五、幫扶滿意度
20xx年,區人社局舉全局之力,把人社工作業務融入到幫扶貧困村工作中,積極宣傳勞動就業和社會保障有關政策,為貧困戶就業創業、增加收入建言獻策。同時,在幫扶村基礎設施建設、項目規劃和脫貧工程項目實施上,主動與區直有關單位協調爭取。一年來,幫扶貧困村工作扎實開展,措施有力,成效顯著,有目共睹,得到全區上下普遍認可,更是受到石婆店鎮、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
居委就業援助員工作總結范文 篇8
就業是最大的民生,今年以來,內蒙古通遼市人社就業部門在市委、市政府的堅強領導下,在自治區人社就業部門的大力支持下,努力克服經濟下行壓力和新冠肺炎疫情帶來的不利影響,深入實施就業優先戰略,落實一系列暖心就業政策,強化一系列貼心就業服務,重點實施促進就業“10個專項計劃”,打出了助企紓困減負、提升技能穩崗、強化服務拓崗等一系列穩崗擴就業政策措施組合拳,千方百計穩定和擴大就業規模,交出了一份充滿溫情的就業答卷。截至11月末,全市城鎮新增就業12704人,城鎮失業人員再就業5826人,城鎮登記失業率3.93%。全市實現就業或者落實就業去向高校畢業生17096人,農牧民工轉移就業45.6萬人,其中轉移六個月以上的36.2萬人,城鎮失業人員再就業5826人,就業困難人員就業6198人。全市失業保險參保人數達到24.59萬人,失業保險基金征繳1.53億元,失業保險基金結余7.7億元。全市開展就業技能培訓15918人,其中:城鎮就業技能培訓4731人,農牧民轉移技能培訓11187人,家庭服務人員培訓5700人。全市新增技能人才19652人,新增高技能人才3273人,新增專項職業技能人才3016人次。發放創業擔保貸款21497.4萬元,間接帶動就業3540余人。
落實暖心政策,助企紓困穩崗就業
開展就業創業政策“進企業、進社區、進嘎查村”宣講活動,推行“政策找人”“政策找企”,實現政策與企業、就業人員精準對接,讓利好的就業創業政策盡快兌現到位。全方位開展政策宣傳,編制印發《通遼市最新就業創業政策和服務事項清單》,公布了各項業務辦理流程,通過網站、公眾號、大型活動現場等渠道廣泛宣傳,充分釋放政策促進就業效應。截至11月末,全市累計為2444家企業發放援企穩崗資金6251.74萬元,穩定企業崗位106645個。為2637家企業發放一次性留工培訓補貼5846.65萬元,惠及企業職工116933人。減征全市企事業單位失業保險費共計 15276萬元。為餐飲、零售、鐵路運輸和醫藥制造企業、農副食產品加工等行業33家企業,緩繳失業保險費694.56萬元,惠及職工11959人。為吸納833名高校畢業生的210家企業發放一次性擴崗補助資金124.95萬元。發放參保企業職工職業技能提升補貼565.3萬元,享受補貼3569人。
優化暖心服務,保障重點企業用工
持續完善全市重點企業用工需求調度制度,圍繞通遼市五大產業集群建設和企業用工需求,出臺《關于強化就業服務保障重點企業用工的實施意見》,旗縣市區人社就業部門成立服務專班、配備服務專員、開通服務專線,“一對一”對接用工需求、培訓需求,精準搭建供需對接平臺。常態化開展線上線下對接活動。截至11月末,全市舉辦小規模精準化專場招聘活動15場次,全市人社就業部門主動對接重點企業、重點項目169家,摸排企業用工需求9957人,通過線上線下對接,達成就業意向3839人。圍繞全市產業發展用工和就業服務需求,通過“通遼就業創業”公眾號等平臺累計推送“就業幫扶”“就業援助月”“春風行動”“重點企業重大項目”等各類就業崗位信息53期,服務用工企業929家次。
政校企聯動,強化職業技能培訓促進就業
深入落實“技能內蒙古”行動,全面組織開展了城鎮就業、農牧民勞動力轉移、脫貧人口等重點群體就業技能培訓;霍林郭勒市、開魯縣、奈曼旗等地政府推動、人社部門牽頭、職業院校積極參與,針對產業發展用工需求依托駐地職業中專、技工學校積極開展校企合作,推廣車間進學校、學員進工廠,有效增強了培訓的針對性。截至11月末,內蒙古電投能源公司(霍煤)培養技能人才456人,其中高技能人才328人;中國鐵路沈陽局集團公司培養技能人才1171人,其中高技能人才472人;通遼梅花生物科技公司培養技能人才2396人,其中高技能人才351人。圍繞全市產業發展,聚焦技能人才開展各類職業技能培訓,完善職業技能培訓基礎設施,加強公共實訓基地建設,加大對農民工、脫貧人口等重點群體職業技能培訓的支持力度,做強職業技能服務品牌。目前,全市共有9家市級標準化就業技能實訓基地和1家自治區級示范性就業技能實訓基地,自治區級示范性就業技能培訓品牌2個。組織實施了內蒙古自治區第一屆職業技能大賽通遼市選拔賽暨通遼市第二屆綜合性技能競賽,并選派58位優勝選手代表通遼市參加全區第一屆職業技能大賽,經過激烈角逐獲得一等獎1人,二等獎1人,三等獎2人,優勝獎17人。
用情用力精準施策,保障重點群體就業
持續把高校畢業生就業放在就業工作重中之重,多措并舉促進高校畢業生就業。加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度,全面實施政策性統籌就業計劃和促進市場就業計劃,全方位拓寬就業渠道。組織開展20__屆未就業高校畢業生實名制服務攻堅行動,對登記畢業生提供職業指導、崗位推薦、職業培訓、就業見習機會等就業創業服務。依托基層公共就業服務平臺,全面開展就業困難人員信息摸排,掌握其就業失業狀況、就業培訓意愿等情況,建立清單,動態管理,做到對零就業家庭人員、殘疾人等困難群體提供“一人一檔”“一人一策”精細化服務。精心組織開展就業援助“暖心活動”,為援助對象舉辦專場招聘18場次(其中:線下13場次、線上5場次),提供就業崗位9391個(其中規模以上企業崗位3198個);幫助援助對象實現就業1865人,其中靈活就業1784人、公益性崗位安置81人。零就業家庭成員保持動態清零。積極開發公益性崗位安置就業,全市現有城鎮就業困難公員公益性崗位2389人,其中退役軍人25人。
激發創新創業活力,促進創業帶動就業
積極推進創業園孵化基地建設。全市現有各級各類集中型創業園區和孵化基地20家,其中,自治區級示范性創業孵化基地2家,市級示范性和標準化創業孵化園區18家,入駐創業實體20__戶,累計帶動就業9929人。高質量舉辦創新創業大型賽事及活動。成功舉辦了通遼-赤峰“雙子星座”聯合創業大賽,承辦了第五屆中國創翼創業創新大賽內蒙古賽區選撥賽暨第六屆“創業科爾沁杯”創業創新大賽。市級創業項目庫現有創業項目1025個。舉辦20__通遼市創業項目推介展示、小微企業融資對接暨重點企業用工招聘會,現場展示推介創業項目120個,推介創業項目信息600多個,達成連鎖加盟合作意向164個,120家招聘企業達成意向766人次。組織召開高校畢業生創業經驗分享會、開展“人社局長進校園”活動、舉辦“留學歸國人員創新創業就業指導服務座談會”,持續加大創業指導服務及后續跟蹤回訪工作力度。四季度,分四期舉辦20__年通遼市首屆“創業科爾沁”創業指導系列活動——創業云課堂,為創業者多維度賦能,助力企業人才高質量發展。加大創業融資服務力度。全市共發放創業擔保貸款21497.4萬元,其中:個人創業擔保貸款1156筆,額度為19503.4萬元,帶動就業3400余人;小微企業貸款8筆,金額1994萬元,帶動就業140余人。
優化服務保障,促進農牧民工轉移就業
全力推進農牧民轉移就業三年行動計劃,堅持勞務輸出和就近就地就業雙向發力。充分發揮人力資服務公司、農村勞務經紀人的中堅力量,發揮政策對農村勞動力轉移就業的激勵、引導作用,拓寬農村勞動力轉移就業渠道和就業規模。面向有勞務協作關系的浙江、天津、安徽、蘇州、杭州、山東、江蘇、江西、遼寧、河北等10余省市,向農牧民提供230余家用人單位15000余條崗位信息,有組織轉移就業6850余人。加強京蒙勞務協作,幫助我市轉移就業14665人,完成任務的146.65%。按照“一旗縣一品牌”,培育打造具有本地特色的區域勞務品牌。科爾沁區“科爾沁育嬰師”、開魯縣“開魯建工”、開發區“民盾保安”獲得自治區級勞務品牌榮譽稱號,并且在北京、山東等地形成良好口碑;其他旗縣區也在積極打造本地特色的勞務品牌。精準組織返崗返鄉農牧民工“點對點”服務工作,積極開展“點對點”收集和分類匯總擬返崗或返鄉的農牧民工出行人數、時間、地點等信息,形成出行需求清單,保障農牧民工安全有序返崗返鄉。
強化失業保險保障功能,兜牢基本民生底線
在深入落實國家、自治區一攬子政策措施的基礎上,做好失業援助工作。截至11月末,失業保險金支出2397.57萬元,補貼2632人;一次性生活助332.11萬元,補助427人;失業補助金3468.88萬元,補助6758人;臨時生活補助28.1萬元,補助140人。
提升暖心就業服務質量,多渠道促進就業
常態化開展各類線上線下招聘活動。截至11月末,全市共舉辦線上線下招聘活動65場次(線上27場,線下38場),累計服務用工企業1498家次,累計提供就業崗位4.18萬個次,初步統計達成就業意向3879人次。圍繞全市產業發展用工和就業服務需求,通過“通遼就業創業”公眾號等平臺累計推送“就業幫扶”“就業援助月”“春風行動”“重點企業重大項目”等各類就業崗位信息53期,服務用工企業929家次。精心組織開展“直播帶崗”活動。為進一步拓展招聘服務模式,提供招聘效果,11月25日,舉辦首場“直播帶崗”專場招聘活動,打造多方互動、共享的直播現場,最大限度滿足求職者和用工企業的需求。
抓實就業幫扶,助力鄉村振興
深入落實脫貧人口職業技能培訓政策,加大政策覆蓋面和知曉度,鼓勵和引導脫貧人口依靠技能實現就業創業。截至目前,脫貧人口培訓5503人。扎實做好穩定脫貧人口就業。全市人社系統累計開發農村公益性崗位安置脫貧勞動力10432人,目前在崗人數2489人,其中20__年開發公益性崗位安置脫貧勞動力20__人。加強京蒙勞務協作,為受援旗縣挖掘勞動力就業崗位,提供職業需求信息,搭建轉移就業橋梁。截至11月末,易地搬遷集中安置脫貧人口1219人,完成任務的122%。全市認定就業幫扶車間13家,吸納就業人數299人,其中脫貧人口務工人數112人。
居委就業援助員工作總結范文 篇9
8月3日省人社廳消息,8月至10月全省集中開展以“援助暖民心,就業解民憂”為主題的`就業援助暖心活動。
此次就業援助暖心活動重點對失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員,脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生等就業困難人員進行幫扶。
在為期三個月的活動中,各市將持續開展線上線下不同形式、不同規模的招聘活動。各級公共服務機構將為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖,幫扶一批困難人員實現就業。
居委就業援助員工作總結范文 篇10
20xx年以來,按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統一部署和具體安排,我縣就業扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業創業能力,實現穩定就業為核心;以建立貧困勞動力就業監測信息系統、強化職業技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵群眾創業就業為重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業創業培訓等優惠政策,打出一套“技能培訓、轉移就業、就業援助、創業幫扶”就業扶貧組合拳,精準發力,全力推動就業扶貧工作有效開展。現就有關情況匯報如下:
一、就業扶貧主要工作進展情況
1、實時更新貧困勞動力監測,積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。
全縣貧困勞動力數14931人,轉移就業11032人,其中:國外務工人員6人,省外務工人員4994人,省內縣外務工人員1038人,縣內務工人員4994人;未轉移就業3899人,其中2539人在家務農,1360人是在校學生及因身體等原因無就業意愿的人員。20xx年時只有3500余人轉移就業,通過就業援助,宣傳和引導貧困勞動力外出轉移就業,貧困勞動力外出務工人數呈逐年遞增形式。通過各鄉鎮、村委宣傳,今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力(其中縣外省內872人,省外4421人)享受交通補貼,總計247.21萬元。20xx年以來我縣為8854人次的外出務工貧困勞動力發放交通補貼417.66萬元。
2、公益性崗位開發與崗位補貼發放。
截至目前,全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人,其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人;林業部門公益性崗位吸納95人;扶貧部門公益性崗位吸納148人;水利部門公益性崗位吸納11人;殘聯部門公益性崗位吸納9人;人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼426.81萬元惠及貧困勞動力3315人次。20xx年以來,陸續安置扶貧公益性崗位5763人次,共撥付公益性崗位補貼1043.94萬元。
3、扶貧車間建設,凸顯成效。
目前全縣共有18個扶貧車間,共吸納了635人就業,其中貧困勞動力121名。疫情發生以來,新增了就業12人。20xx年撥付扶貧車間吸納就業補貼19.8萬元,20xx年扶貧車間補貼10.1萬元,20xx年扶貧車間補貼撥66萬元。
4、加強就業技能培訓,提高貧困勞動力就業能力。
今年已開展培訓105期,有889名貧困勞動力參訓,發放培訓補貼4.34萬元、生活費補貼1.26萬元。其中148名貧困勞動力參加就業技能培訓;企業以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓;其他培訓吸納408人參訓。農業農村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養殖方面的農業產業技能培訓,培訓后解決266人就業。20xx年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產業就業技能培訓。
5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。
按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組,并下發了《關于成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《20xx年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。
二、主要工作措施
按照市、縣脫貧攻堅的相關工作要求,集中精力,形成上下合力扎實推進就業扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業扶貧工作上來,為保質保量做好就業扶貧工作打下了良好的思想基礎。
一是扶貧車間后續跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業貧困勞動力除年紀較大難以就業的,其余已轉移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業,同時,在人社一體化系統的就業扶貧模塊中也已錄入數據并及時更新。
二是就業扶貧公益性崗位監管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題,多方式宣傳和深層次摸底,高標準落實政策,切實推動了扶貧專崗開發與管理。進一步整合機關事業單位公益性崗位,重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業困難人員傾斜。
三是就業技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓,提升包括已脫貧人口在內的貧困群眾的就業技能水平,有效激發其由脫貧走向致富的內生動力。要求各鄉鎮摸底調查貧困勞動力的培訓需求,并上報縣就業局整理錄入江西省人社一體化系統的就業扶貧模塊。
四是克服新冠疫情,推動貧困勞動力外出務工,交通補貼做到應發盡發。啟動“線上+線下”雙模式招聘,開辟貧困勞動力就業渠道。發布89家企業和縣城周邊用人單位的信息,提供了3600多條崗位信息。積極組織園區企業在“吉安微就業”小程序上發布崗位信息,鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業招工及“點對點”輸出,自吉安市立訊企業進入永豐招聘以來,分別在人力資源市場現場招聘和21個鄉鎮流動招聘。“點對點”駐點招工方面,配合臺州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作,“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。
三、目前存在的問題及困難
1、貧困勞動力就業監測還需加強。人社一體化系統與國扶系統中的貧困勞動力就業信息有少數不一致的情況。
2、部分鄉鎮開展培訓不及時,今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉鎮開展了技能培訓且報送了資料外,其他50%鄉鎮還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。
3、部門之間協作還不夠,數據共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業局、水利局、文廣新局、殘聯等部門,公益性崗位數據共享不及時;有些部門未開展專業培訓或培訓后未及時提供培訓信息給人社部門。
四、對策建議及下一步打算
1、各鄉鎮要及時摸底貧困勞動力就業信息,及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業地點、聯系方式等基礎信息,保證數據的一致性。同時,針對因病等個人家庭原因無就業意愿的貧困勞動力,鄉鎮、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業。
2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員,規范管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時,加強部門間的公益性崗位信息對接。
3、做好培訓政策宣傳工作,人社與農業、扶貧等部門加強溝通,做到應培盡培,重點關注有培訓意愿還未培訓的人群。涉及農業實用技術等培訓的可由各鄉鎮會同農業農村等部門在鄉鎮(村)組織培訓;涉及勞動力轉移培訓的由人社部門分別在縣就業局和藤田鎮(已有兩家機構入駐)開展培訓。各行業部門,在開展了技能培訓之后,及時更新匯總數據報送至縣人社局。
居委就業援助員工作總結范文 篇11
根據xx省人力資源和社會保障廳、省扶貧辦、省殘疾人聯合會等聯合下發的《關于開展20xx年春風行動暨就業援助月的通知》(xx人社明電[20xx]號)文件精神,我市組織開展“春風送真情,就業暖民心;就在,創業”為主題的就業援助月專項活動,我市各縣區結合部門實際,認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業崗位、建立長效機制等有效措施,精心組織安排,取得了較好成效,現將就業援助月活動總結如下:
一、領導高度重視,各級狠抓落實
為了幫助全市就業困難人員、有就業創業意愿的農村勞動者、農民工順利就業,我市高度重視就業援助月活動,加強組織領導,提高思想認識,落實活動的各項事宜,并提出具體要求,專人負責,將援助工作落到實處。使服務對象了解就業政策和服務措施,促進一批農村勞動力轉移就業,幫扶一批就業困難人員實現就業。
二、加大宣傳力度,營造良好氛圍
為了擴大影響,動員各有關方面積極參與活動,充分釋放政策效應,使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解,使符合條件的援助對象能充分享受到扶持政策,活動初期在所屬的人力資源市場、街道(鄉鎮)辦事服務大廳等場所,通過發放宣傳材料,通過就業信息“村村通”LED顯示屏發布用工信息,廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及就業援助的政策措施等,送溫暖,拉家常,摸情況,后期受疫情影響,宣傳活動轉為線上,通過公共招聘網,市人事人才網,市人社局官網發布企業用工需求,為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、采取有效措施,務求工作實效
活動月期間,結合本市實際,充分發揮基層平臺作用:
(一)線上線下摸底走訪調查,做到基本情況明了。活動期間,各街居充分發揮基層平臺的作用,初期通過入戶調查摸底,了解走訪就業困難人員和零就業家庭數、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況,以便為他們提供有針對性服務,疫情期間主要通過電話調查,共走訪就業困難人員和零就業家庭815人。
(二)舉辦專場活動。提供政策咨詢、就業指導服務,同時開展“20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會”,精心搜集提供待遇優厚,適合困難人員的崗位,組織專場招聘活動121次。
(三)重點扶持,打好就業援助組合拳
在日常援助工作基礎上,進一步加大援助服務力度,幫助轄區內就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力規劃就業路徑。鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業,鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。開發一批公益性崗位,對難以實現就業的就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。幫助就業困難人員實現就業818人,其中殘疾登記失業人員4人,通過公益性崗位安置10人,幫助就業困難人員享受政策1374人,轄區內招用就業困難人員并享受扶持政策企業55戶。
本次就業援助月活動的開展,使就業困難人員感到了政府的關懷和社會大家庭的溫暖。今后我們要用實實在在的行動、采取多種活動形式,努力幫助就業困難的人實現再就業,堅持不懈,持之以恒地做好就業援助工作,建立健全就業援助長效機制。
居委就業援助員工作總結范文 篇12
為深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府穩就業保就業決策部署,扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務,切實幫助廣大高校畢業生及就業困難人員實現就業,日前,冀州區成功舉行了20xx年就業援助“暖心活動”暨高校畢業生就業服務攻堅行動。
此次活動由冀州區人力資源和社會保障局主辦,冀州區融媒體中心承辦。活動采取網絡“直播帶崗”的形式,在冀州宣傳視頻號、掌上冀州APP、冀州融媒抖音號、冀州融媒快手號多平臺同步直播,通過整合資源優勢,借助網絡直播形式,將“帶崗位、帶政策、帶指導”融為一體,為廣大求職者送上了一場豐盛的就業“大餐”。
本次活動以“援助暖民心 就業解民憂”為主題,以失業人員、脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及未就業的高校畢業生和其他就業困難人員等為服務對象,集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖,為廣大企業和求職者搭建了“直達共享”平臺。
據了解,本次“直播帶崗”招聘會共有10家大型企業走進直播間,提供就業崗位1000余個,直播期間在線量達到22.9萬人次。
居委就業援助員工作總結范文 篇13
一、工作推進情況及成效
(一)健全組織機構,工作推進有力有序。成立了以市人社局主要領導為組長,局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長,局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉村振興工作領導小組”,局黨組會議、局務會議多次對脫貧人口穩崗就業工作進行專題研究。各區(市、縣)也分別成立了相應機構,明確了具體責任人和職責,將目標任務進行層層分解。加強與市鄉村振興、發改等部門對接,形成了上下貫通、協同聯動的良好工作格局。為進一步加大工作推進力度,市人社局班子成員實行包片指導推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉村振興工作責任制,帶隊組成7個工作小組,分別赴各區(市、縣)、德陽經開區開展脫貧人口就業幫扶工作督導。
(二)加強摸底排查,基礎數據準確詳實。主動協調市鄉村振興、發改、農業農村等部門,建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數據庫,按照“精準到人,不落一人”的要求,依托國家扶貧開發系統脫貧人口信息數據,組織基層人力資源和社會保障平臺力量,對脫貧人口外出務工、返鄉意愿等情況進行全面摸排,及時了解掌握脫貧人口就業失業狀態及就業創業需求,實現人員底數清、就業培訓意愿清、就業狀態清,為精準提供就業幫扶奠定堅實基礎。
(三)堅持因地制宜,培訓質效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓意愿,結合鄉村振興和地方特色產業,創新建陣地與做強產業特色相結合、聚名師與加快產業培育相結合、建課程與對接產業需求相結合“三建三結合”工作機制,傾力打造脫貧人口就業幫扶培訓教學主陣地。持續深入推進項目制培訓,采取“職業技能+創業培訓+實用技術培訓+就業創業指導服務”等模式,為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來,全市組織脫貧人口開展就業培訓3330人,培訓后實現就業1766人。
(四)拓寬就業渠道,人崗對接精準高效。積極開展“春風行動”“就業幫扶行動周”等脫貧人口就業幫扶專項活動166場次,促進1009名脫貧人口實現轉移就業。著力培樹特色勞務品牌,借助品牌效應擴大勞務輸出規模,提高勞務輸出質量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出城鄉勞動者7.8萬余人(其中脫貧人口1800余人),年增收12億余元。深挖農業產業就業潛力,立足資源稟賦和區位優勢,鼓勵種養大戶、家庭農場、農業合作社、龍頭企業等農業經營主體吸納脫貧人口就業8439人。制定出臺《德陽市市級創業孵化基地認定管理暫行辦法》,為入駐創業者提供場地租金、物管費用等方面優惠扶持和創業政策咨詢、投融資指導、人員培訓等創業服務,回引農民工等人員返鄉入鄉創業2.16萬人,創辦企業(含個體工商戶)2.39萬個,帶動脫貧人口等城鄉勞動者就業17.83萬人。
二、典型經驗做法及亮點
(一)優化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新,結合全市脫貧人口就業幫扶工作實際,出臺了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉創業和勞務輸出服務聯絡站”,在市內8個用工大戶企業建立“就業創業信息服務直聯站”,直接服務脫貧人口、農民工等累計達13.5萬余人次。
二是建立幫扶就業兜底制度。出臺《公益性崗位開發管理辦法》,將鄉村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度,優先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口,切實發揮公益性崗位的兜底作用。今年來,通過鄉村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業12963人。
三是建立靈活就業促進制度。修訂完善《德陽市創建新型靈活就業引領項目管理辦法》,對創建居家類、服務類、經營類、網絡平臺類和綜合類新型靈活就業引領項目,組織脫貧人口等城鄉勞動者實現靈活就業,按規定對項目單位和脫貧人口分別給予就業創業服務補助和靈活就業社會保險補貼。今年來,全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉村旅游、年畫制作等領域實現靈活就業7760人。僅今年1-9月,全市用于脫貧人口穩崗就業支出資金2364.65萬元。
(二)建設發展服務功能完備的就業幫扶載體。發揮就業幫扶車間等就業載體作用,延續優化支持政策,拓展豐富載體功能,提升吸納就業能力,為脫貧人口創造更多“家門口”就業機會。
一是對標政策,嚴格標準。對標已出臺《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業扶貧示范基地創建辦法》等政策文件及操作辦法,嚴格按照規范勞動用工管理、招用脫貧人口人數、健全職業安全衛生制度等創建標準,對全市已有114個就業扶貧基地等用人單位進行綜合評審。
二是實地核查,確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長,局機關、局屬單位有關科室負責人為成員的7個考核驗收工作組,深入就業扶貧基地等用人單位,對吸納脫貧人口就業人數、簽訂勞動合同(用工協議)等情況進行實地走訪核查,切實推選出開展脫貧人口就業幫扶工作扎實、規范、效果好的用人單位。
三是豐富功能,提升服務。通過實施“企業崗位缺口清單”“脫貧人口就業需求清單”動態管理,精準對接崗位用工需求。圍繞企業發展和生產經營情況,開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓,幫助脫貧人口適應用工需求,提高就業穩定性。四是落實獎補,激發活力。按規定對符合條件的用人單位給予職業培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前,全市就業幫扶車間(基地)160個,吸納脫貧人口就業3142人;累計撥付一次性經費補助804.5萬元。
三、存在的問題和困難
(一)脫貧人口就業穩定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業技能,就業競爭力相對較弱,從事的工作技術含量低、可替代性強,導致就業不穩定。另外,部分通過鄉村公益性崗位安置就業的脫貧人口,安置期滿后面臨失業風險。
(二)脫貧人口接受培訓積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現狀,不愿意投入時間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學矛盾,部分已實現務工就業的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯,不愿棄工參加培訓。
四、下一步工作打算及建議意見
(一)進一步完善脫貧人口就業幫扶政策。健全完善脫貧人口就業幫扶長效機制,統籌使用就業創業補助資金、工業結構調整獎補資金、銜接推進鄉村振興補助資金等,確保脫貧人口就業幫扶各項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業幫扶政策文件。
(二)進一步做好脫貧人口穩崗就業工作。加強脫貧人口就業形勢研判,動態監測脫貧人口就業失業狀況,著力穩定和拓展就業渠道,確保脫貧人口就業規模總體穩定。建議省制定出臺就業幫扶車間(基地)等載體建設標準。
(三)進一步加強脫貧人口職業技能培訓。繼續按規定落實好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策,增強脫貧人口參訓積極性。繼續實施勞務品牌、返鄉創業等培訓,提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業轉換和再就業能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。
居委就業援助員工作總結范文 篇14
羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下,區勞動就業服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作,現就20xx年第二季度的工作總結如下:
(一)羅湖區殘疾人勞動就業工作在穩住已有崗位的同時,積極與有招聘意向的企業聯系,共同探討其他形式的就業方式,促進殘疾人就業的成功率,在5月份全國助殘日,組織了我區十五家企業、135名殘疾人參加了市殘聯在八卦二路勞動就業大廈舉行的招聘會,現場達成招聘意向35人次。
(二)截至6月15日,資助居家安養為309人,支付經費95萬元。
(三)認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務,截至5月15日,我區共接受了85人新申請(收到評上通知48人,未評上10人),重評5人、補辦6人、遷入1人,辦理遷出15人,死亡15人。
(四)殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會,所以在乘車卡辦理工作方面,我區工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡,做到不遺漏、不拖延,簡化辦事流程,以最快的辦理時間給予辦理。截至5月21日,辦理深圳通殘疾人卡總計59人,其中新辦人員為46人,補辦人員為13人。
(五)為了加強基層殘疾人服務質量,提高殘疾人工作的業務水平,組織105名社區工作人員進行為期兩天的業務知識培訓,取得了良好效果。
(六)根據市殘聯的統一安排,從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業年審工作,截至6月15日,共年審了189家企業、385名殘疾人。
居委就業援助員工作總結范文 篇15
今年來,xx縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業扶貧工作部署,把就業扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務,按照“嚴格責任,突出重點,創新機制”的工作思路,主動作為、積極而為,就業扶貧各項工作成效明顯,現將工作情況總結如下:
一、年度目標任務完成情況
根據省人社廳文件要求,全縣20xx年就業脫貧工程目標任務為:招募就業扶貧基地4家,完成5家,完成率125%;技能脫貧培訓任務50人,完成53人,完成率106%。
二、工作開展情況
(一)及時抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設置不規范”和“N”類問題反饋的“就業務工受影響”等問題,我縣立即開展整改工作,目前均已整改完成。
一是強化組織領導。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導組,制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》等3個專項整改方案,明確工作任務及整改時限,確保整體推進、整改到位。
二是健全調度機制。先后召開了全縣就業脫貧“回頭看”整改工作部署會、培訓會和推進會,全面部署中央專項巡視“回頭看”整改工作,要求鄉鎮對照任務清單及時開展自查、梳理問題、限時整改。4月23日,分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業扶貧整改工作調度會”,及時了解掌握各鄉鎮摸排整改情況,并對下一步工作進行了安排部署。
三是深入摸排整改。4月上旬,組織各鄉鎮對轄區內所有村級輔助性公益崗位人員進行全覆蓋排查,對無勞動能力、長期在外務工的人員及時進行梳排,對不能履職人員及時進行清理,目前全縣穩定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》,于4月中下旬對各鄉鎮村級輔助性公益崗位開展全覆蓋督查,發現問題已及時反饋給各鄉鎮村并限時整改。
四是提供就業崗位。針對疫情期間外出務工難等實際,積極做好貧困勞動者就業信息推介,疫情期間幫助貧困勞動者參加網絡招聘會登記近200余人,提供就業崗位6000多個。建立村級人力資源就業服務微信群126個,通過宣傳走訪、發放崗位信息,幫助貧困勞動者就近就地就業。在全縣47家重點企業建立人社服務專員包保制度,為118家復工企業解決用工需求1082人。
(二)落實各項貧困勞動者就業補助。
為全面落實好就業補助資金各項就業政策,幫助更多勞動者實現就業,對符合申領就業補貼的幫扶對象及時辦理就業補貼的申報,20__年以來,我縣共計發放就業補助132.63萬(扶貧資金49.63萬),其中就業扶貧車間新增就業崗位補貼0.7萬,一次性復工復產補貼1.4萬,貧困勞動者車間就業崗位補貼4.225萬,車間吸納就業補助3.08萬,車間以工代訓補貼1.4萬,轉移就業交通費補助22.77萬,居家就業崗位補助0.5萬,居家就業單位就業獎勵0.15萬,就業扶貧基地貧困勞動者崗位補貼11.16萬,就業扶貧基地吸納就業補貼12.8萬,村級輔助性公益崗位補助74.445萬元(其中扶貧資金49.63萬)。
(三)開展貧困勞動者摸底調查。
根據宣城市《關于開展貧困人口就業培訓信息摸排梳理工作的緊急通知》要求,全面摸排梳理,建立基礎信息臺賬,通過各鄉鎮摸排上報,摸排對象主要為16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員,通過各鄉鎮摸排上報,共計摸排人員9206人,其中已就業人員5333人,未就業人員3873人(主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學生)。已就業人員中,縣內就業3224人,縣外就業2109人。
(四)不斷完善就業扶貧載體。
結合鄉村振興戰略、美麗鄉村建設和基本公共服務建設要求,繼續扶持貧困村建設就業扶貧驛站。對有產業支撐的,根據就業扶貧工作實際需要,通過崗位補貼、貸款支持等方式,扶持建設適量的扶貧車間。全縣累計在貧困村建設6家就業扶貧驛站,建設就業扶貧車間4家,提供就業崗位89個,實現貧困勞動者就業15人。全縣累計招募就業(居家)扶貧基地29個,提供就業崗位1215個,吸納貧困勞動者近180余人。
(五)有序展開技能脫貧培訓工作。
20__年,xx縣技能脫貧培訓民生工程任務數為50人,截至目前,培訓建檔立卡貧困家庭勞動者55人,目標任務完成率為110%。皖嫂職業技能培訓學校于5月8日-5月29日在畢橋鎮政府開設病患陪護班培訓,經過考試,合格53人,按照省級文件,每人每天個人補助50元,發放培訓補貼和個人補助合計12.19萬元。
(六)全面落實社會保險扶貧政策。
根據上級相關文件,我縣20__-20__年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養老保險費。20__年,我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍,截止9月底,共有9596人享受城鄉居保代繳,共計代繳保費196.2萬元,其中建檔立卡貧困人口6168人,代繳保費124.63萬元。
(七)深入開展結對幫扶工作。
局領導班子牢固樹立大局意識,努力克服自身業務工作繁重的實際困難,先后抽調2名局領導班子成員、3名干部,分別到扶貧辦和幫扶村任職(掛職)。同時,根據省市縣有關扶貧工作文件精神,完成我局包保村的工作任務,按照“硬抽人、抽硬人”的要求,從我單位幫扶聯系人中抽調二分之一力量進駐包保村,深入包保村與群眾同吃同住同勞動,實現走訪全覆蓋、排查全覆蓋。
三、20xx年工作計劃
一是進一步加強與扶貧部門動態對接,做實貧困勞動者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎數據,提高數據的真實性、準確性、及時性。做好幫扶對象的信息跟蹤,定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實的貧困勞動者,切實做到“精準到戶,不漏一人”,確保就業脫貧相關政策落實到位,幫扶率達100%。
二是做好就業扶貧驛站、扶貧車間管理工作,將嚴格按規定規范建設就業扶貧車間,進一步加強對就業扶貧車間的跟蹤管理,嚴格按省市相關文件要求落實相關政策,切實發揮就業扶貧車間帶動就業、帶貧減貧作用。同時,對生產暫時困難的車間,將根據省市文件精神,積極開展幫扶,幫助生產經營困難企業渡過難關。
三是認真實施好技能脫貧培訓工作。依據貧困勞動者需求,分別通過就近開發就業崗位吸納就業、提供就業信息促進轉移就業、組織開展脫貧技能培訓提升就業技能、組織創業培訓提升創業能力、幫助申請創業擔保貸款等服務,促進貧困勞動者穩定就業創業。
四是落實好貧困勞動者各項就業補貼工作。對全縣就業、創業的貧困勞動者符合條件的給予交通補貼和創業補貼,對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處就業的貧困勞動者給予崗位補貼,對吸納貧困勞動者就業的企業給予就業補貼。
居委就業援助員工作總結范文 篇16
為幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業,根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》要求,勞動保障所于20__年12月30日—20xx年2月1日,開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施,取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下:
一、領導重視、積極部署
在接到文件通知后,勞動保障所立即組織科室人員進行學習,深刻領會文件精神。
一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報,街道領導班子高度重視,明確提出要將開展“就業援助月”活動作為關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓;
二是成立了 “20xx年就業援助月”活動領導小組,由分管領導擔任組長,保障所所長擔任副組長,保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組;
三是經過認真研究,制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案,并下發至各社區,要求結合各自的.工作實際,開展好“20xx年就業援助月”活動。
二、特色鮮明、形式多樣
1、營造良好的宣傳氛圍。
勞動保障所結合援助月活動工作實施方案,通過召開社區專干例會進行了具體布置,為全面開展援助月活動奠定了氛圍基礎。通過街
道多功能服務大廳的LED電子屏幕,將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報,并設立專門的咨詢服務專窗,受理援助對象政策咨詢。此外,在街道大廳外側和社區的室外宣傳欄,懸掛就業援助月主題宣傳橫幅,在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措,都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、認真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節走訪慰問這一契機,認真組織社區專干對符合條件的就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態,集中宣傳就業援助政策。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求,提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務,幫助其盡早實現就業。
3、舉辦內容豐富的援助活動。
(1)1月21日,組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個,現場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發放等服務。
(2)春節前夕,對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時,為其送去了節日慰問金。
(3)組織轄區失業人員志愿者隊伍,為15戶困難家庭進行了春節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志愿者組成的義務幫扶隊伍,分3個小隊,幫助困難家庭打掃衛生、清潔門窗、整理家務。
居委就業援助員工作總結范文 篇17
為進一步做好就業困難群體就業援助工作,幫助他們盡早實現就業和穩定就業,按照《關于開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函325號)、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函339號)、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函835號)要求,我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動,采取了一系列有效措施,取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間,共入戶家訪149戶,發放政策宣傳材料1萬份,組織3次就業援助專場招聘會,提供合適就業困難人員崗位600余個,活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動,受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。現將活動情況總結
一、領導高度重視,各級狠抓落實
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業,市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動,在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究,落實科學發展觀,加強組織領導,提高思想認識,落實活動的各項事宜,并提出了具體要求,落實了專人負責,研究制定了行之有效的就業援助月活動方案,將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪,了解其就業需求和政策落實情況,并對他們實現個性化幫扶;
二、加大宣傳力度,營造良好氛圍
為了擴大影響,動員各有關方面積極參與活動,充分釋放政策效應,使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解,使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所,通過發放宣傳材料,借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式,廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等,努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍,為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、采取有效措施,務求工作實效
活動月期間,結合本地實際,充分發揮基層平臺作用,采取多種有效措施,多渠道提供優質服務,收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查,做到基本情況明了。活動期間,各地充分發揮基層平臺的作用,通過進家入戶調查摸底,了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況,以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作,但是由于就業信息系統處于調試階段,對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難,對幫扶未到位的援助對象,分析原因,將納入后續日常幫扶工作,確保其盡早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作,完善登記、認定和退出機制,完全實現微機管理,建立動態管理的制度。
三是"四送"活動講實效,確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策,針對就業困難群體的實際情況,各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平臺作用,開展上門送政策活動,對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等,并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位,針對就業困難對象的需要,各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式,動員各類用人單位提供就業崗位,開發公益性崗位,幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹,并積極落實特別就業培訓計劃,針對就業群體,提供短期就業培訓,增強了他們就業的主動性和就業技能。
居委就業援助員工作總結范文 篇18
今年以來,舒城縣在省市人社部門的指導下,圍繞脫貧戶的穩崗就業,統籌推進就業幫扶政策,鞏固拓展就業脫貧成果同鄉村振興有效銜接,努力推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效。現將相關工作情況匯報如下:
一、總體思路
嚴格落實“四個不摘”要求,幫助有就業意愿的未就業人口實現就業、幫助已就業脫貧人口穩定就業,保持全縣脫貧人口就業政策和規模總體穩定,增強脫貧穩定性,助力提升脫貧地區整體發展水平,為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村全面振興作出貢獻。
二、工作部署和具體措施
在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導組和縣就業幫扶指揮部的統一領導下開展工作,縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接工作納入年度工作計劃,制定實施意見,嚴格按照上級文件政策規定確定工作內容。
(一)明確任務。在就業幫扶政策總體穩定的前提下,按職責明確工作任務。政策貫徹落實、脫貧穩就業技能培訓、就業幫扶車間、公益性崗位工作任務分頭落實、齊頭并進。
(二)摸清底子。全面摸排我縣現有勞動力底數。全縣現有勞動力資源52.89萬人(其中農村勞動力資源48.43萬人,城鎮勞動力資源4.46萬人),農村勞動力在家務農(務工)19.23萬人,城鎮勞動力縣內就業人數3.19萬人,外出務工28.32萬人。做到全面掌握時機情況,針對性的開展就業幫扶工作。
(三)制定措施。根據省人社廳、發改委、財政廳、農業農村廳、鄉村振興局《關于切實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的實施意見》(皖人社發[20xx]10號)文件規定,制訂《關于持續鞏固就業脫貧工作成果助力鄉村振興的實施意見》和《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》,印發到各鄉鎮、相關縣直單位和培訓機構;還出臺相關配套文件,包括:
1.《關于幫助企業解決用工問題的實施意見》,以縣“兩辦”1號文件形式下發,制定企業招工、穩崗、培訓、人才等激勵政策;
2.擬草了穩崗留工政策,以政府辦名義出臺了《關于發放春節期間企業外地員工留舒過節補貼的通知》,
3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關于進一步強化人力資源市場管理的意見》,印發到各重點企業、職業中介機構;
4.牽頭擬草《舒城縣重點工業企業用工問題的實施意見》,以兩辦文件下發,大力推進就業幫扶政策落實。
(四)狠抓落實。
1.黨組分工抓。根據縣指揮部統一安排,我局黨組成員分工到人,全面負責包保鄉鎮的就業幫扶工作;
2.鄉村分級抓。鄉鎮也分別成立就業幫扶指揮部,例如舒茶等鄉鎮就成立勞務公司,專門落實就業幫扶等工作,各村也落實專人負責;
3.分類專班抓。局組織人員對就業幫扶車間、脫貧穩就業技能培訓、公益性崗位等工作任務分工作專班分頭實施。
(五)強化督查。
局黨組成員分組對就業幫扶工作開展督查,在此基礎上,會同縣督查室對所有鄉鎮開展“地毯式”督查。
三、工作成效
(一)因地制宜,脫貧穩就業技能培訓成效明顯。
對有需求的貧困群眾進行培訓需求摸底,因地制宜開展家政服務員、養老護理員、果蔬種植、畜禽養殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》,印發到各鄉鎮和培訓機構,在南港鎮組織開展2個畜禽養殖培訓班,在萬佛湖鎮組織開展農作物種植7個班。截至目前,完成培訓9個班共438人,占全年培訓任務300人的146%。撥付學員個人補貼13.656萬元(60元/人/天),培訓機構補貼20.76萬元(350-1000元/人)。通過培訓(每班6-10天),農村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現代養殖、種植技能,參訓后學員的就業、創業率達到75%以上,技能和收入水平均有明顯增長。今年以來,各民辦培訓機構完成40個班2382人,發放補貼263.82萬元。其中,百合茶藝1個班76人,育嬰員8個班537人,補貼64.44萬元(1200元/人);母嬰護理11個班630人,補貼68.52萬元(1200元/人);保育員10個班611人,補貼68.4萬元(1200元/人);電子商務2個班53人,補貼6.36萬元(1200元/人);養老護理6個班384人,補貼46.08萬元(1200元/人);醫療護理 1個班45人,補貼4.5萬元(1000元/人);保健按摩1個班46人,補貼5.52萬元(1200元/人)。
(二)強化監管,就業幫扶車間帶貧功能有效提升。
繼續實行就業幫扶車間規范化管理,強化監管督查,促進車間高效運行。縣人社局組織核查組,不定期對全縣就業幫扶車間進行核查,核查人員直接進入每個車間,現場與就業的脫貧戶面對面查訪、查看工資發放資料等材料,了解車間生產運行及帶動脫貧戶就業情況。對就業幫扶車間等載體就業的脫貧戶,已經按300元/人/月標準,發放就業補貼148.11萬元,享受補貼856人。根據車間帶動脫貧勞動者就業人數,按20__元/人的標準,發放運營補助55.6萬元。通過強化監管和政策扶持相結合,全縣就業幫扶車間高效規范運行,帶貧成效明顯提升,51家就業幫扶車間,共帶動就業1162人,其中脫貧人口412人,車間總帶貧率35.5%。
(三)保持規模穩定,公益性崗位繼續發揮兜底作用。
在保持崗位規模總體穩定前提下,繼續將公益性崗位作為促進脫貧人口就業的重要舉措抓緊抓實,落實公益性崗位政策措施,堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制,強化在崗人員管理,嚴格按照到崗履責情況發放崗位補貼,今年新開發崗位安置上崗350人,已發放崗位補貼93.12萬元。其他單位開發的公益性崗位,縣人社局根據《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》,堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制,強化監管,嚴格按照人員到崗履責情況發放崗位補貼,申報流程包括:個人申請、村民代表會評議,經公示無異議后報鄉鎮審核,最后由主管部門或單位審批。目前,公益性崗位的人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善,全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監測戶上崗8367人(其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人),發放補助3392.82萬元(其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年,已發放補助2684.7萬元;護林員2050人補助標準是8000元/人/年,已發放補助615萬元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年,已發放補助93.12萬元),主要承擔鄉村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務,各類崗位開發部門和單位承擔監督管理責任,并根據各自規定標準安排發放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上,進一步規范用工合同簽訂,加強各類公益崗上崗人員的勞動權益保護和安全管理。
(四)全面宣傳,力促各項就業幫扶政策家喻戶曉。
從元月上旬開始,我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩崗留工政策、企業用工需求和各項就業幫扶優惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實際,制定宣傳工作方案,持續開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動,積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍。縣人社局、退役軍人事務局、殘聯等單位聯合成立5個保就業政策、職業技能培訓政策宣講組,采用集中宣講、入企走訪等方式,深入鄉鎮、園區、企業宣傳各項就業幫扶政策,在宣講前做好宣傳隊伍的培訓,宣講組人員做到業務精政策熟。形式多樣宣傳。
1、舉辦宣講會22場;
2、入戶宣講360多場次;
3、投入2.7萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余天;
4、投入8.2萬元懸掛橫幅586條、張貼就業幫扶政策明白紙71909張、發放宣傳紙杯10萬個、發放宣傳畫5萬份;
5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳;
6、投入4萬元通過縣電視臺多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、新聞綜合專題等方式進行宣傳;
7、鄉鎮出動就業幫扶政策宣傳車72臺;
8、鄉村廣播已累計播放25587小時;
9、在主要交通要道制作高炮宣傳標語進行宣傳;
10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設圍擋懸掛標語進行宣傳。
(五)搭建平臺,助力貧困勞動者就業有門路。
活動對接平臺。常態化舉辦2+N招聘會,年初啟動“春風行動、接您回家”活動,開展線下大型招聘會3場,20__多名求職者與企業和用工單位達成就業意向,其中包括210余名貧困勞動者。網絡對接平臺。開展百日千萬網絡招聘,共舉辦63場線上線下招聘活動,其中線下招聘會3場,網上招聘會58場,線上及網絡直播等方式2場。崗位對接平臺。通過開發縣內公益性崗位吸納安置就業困難人員就業,借助縣城重大項目實施與農村基礎設施建設的機遇,抓好本縣企業與各類人群供需對接,以項目帶動返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業。
(六)落實整改措施,確保反饋問題整改到位。
20xx年4月份,接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業扶貧方面問題:“公益性崗位動態管理有漏洞”。縣人社局黨組高度重視,立即研究制定整改方案,舉一反三,落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施,發現6名公益崗安置人員沒有到崗履責,均于4月底之前全部解聘,并根據其在崗時間停發崗位補貼,排查的問題整改完畢,全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善。后期仍然堅持動態管理,實行按季核查合格后,再發放崗位補貼,確保補貼資金使用安全。11月16日,接到20xx年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題:
1、張母橋鎮長沖村吳幸貴公益崗用工協議到期未續簽。
2、張母橋鎮長沖村程德恕公益崗協議簽訂時間5月18日,起始時間為4月1日。
3、五顯鎮梅山村張立銀公益崗無協議、無上崗簽到記錄。
我局立即組織鄉鎮對已開發的公益崗位進行深入摸排梳理,進一步夯實公益崗位基礎臺賬,完善用工協議、工作日志等臺賬內容,加強崗位動態管理,實施長效監管機制,適時排查,發現問題立即整改。反饋問題均已整改完成,張母橋鎮長沖村吳幸貴已續簽20xx年享受光伏受益分配協議,程德恕公益崗合同已更改簽訂時間為20xx年4月1日,五顯鎮梅山村張立銀戶用工協議和工作日志已經整理歸檔。
四、下一步工作安排。
(一)防返貧。
一是動態監測。摸清監測對象底數信息,始終關注脫貧群眾穩就業狀況,對脫貧戶失業返貧風險進行適時動態監測。
二是及時處理。發現監測對象有新的返貧風險,及時針對性的采取公益崗安置、就業幫扶車間、脫貧穩就業培訓等針對性就業幫扶措施,防止返貧發生。
(二)保就業。
一是通過常態化舉辦2+N招聘會、開展百日千萬網絡招聘、大學生就業幫扶等方式,做好返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業工作。
二是延續就業幫扶政策,特別是公益性崗位安置脫貧人口當中弱(半)勞動力就業,發揮其“穩就業、托底線、救急難”積極作用。
(三)抓服務。
利用基層就業服務平臺開展一系列就業幫扶活動,包括人社專員一對一電話跟蹤隨訪、就業失業登記,組織脫貧戶參加招聘活動等措施,宣傳解釋脫貧后的政策導向,免去脫貧群眾的后顧之憂,做好就業服務。