村勞動保障工作總結（通用4篇）

村勞動保障工作總結 篇1

　　村勞動保障工作總結林莊村勞動保障工作在區勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：

　　一、全年目標任務完成情況：

　　二、建立健全各類基礎臺賬

　　建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，（失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業原因，擇業愿望，技能水平，就業去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業人員另建臺帳，根據失業人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業轉移情況。

　　三、為本村失業人員做好政策宣傳工作

　　為保證本村失業人員順利就業，我村積極與街道勞動保障所聯系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯系，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業技能培訓及職業指導培訓，為解決剩余勞動力就業帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業或再就業，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業困難人員就業。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創業，并帶動下崗失業人員12人，解決了村勞動力就業難問題。

　　四、加大農村新型社會養老保險工作的政策宣傳

　　新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的`跟她講解新農保可以與企業保險銜接，這樣參加企業保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保，參保率100%；對于低保戶人員自7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯系。及時發放存折，做到不錯發、漏發，較好的完成了今年新農保創建目標任務。

　　對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業人員實現再就業提供信息，推進新農保工作。

　　林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：

　　1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作

　　2.進一步完善各類基礎臺帳

　　3.全力以赴，大力促進我村轉移就

　　業、再就業情況

　　在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量

村勞動保障工作總結 篇2

　　20xx年以來,合肥路社區勞動保障站在人社局的指導下，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發崗位，援助就業困難人員，加大就業安置工作。20xx年社區有就業愿望和就業能力失業人員115名，其中110名下崗失業人員實現了再就業，就業率達95.6%，“4050”等就業困難人員48名，實現再就業46人，就業率達95.8%。社區充分就業工作取得一定成效，現將社區充分就業工作總結如下：

　　一、健全組織、加強平臺建設

　　充分就業工作必須要落在實處，為加強社區充分就業工作，成立了勞動保障工作站。與此同時社區勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，并開通了ADSL互聯網，實現了信息互聯，資源共享，為勞動保障服務工作的開展創造了良好的硬件條件。

　　二、摸清底數、強化信息化管理

　　摸清轄區失業人員基本情況，是再就業工作開展的基礎。了解下崗失業人員擇業要求，掌握就業動態，并對下崗失業人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時掌握下崗失業人員的生活狀況和就業狀況，對再就業人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。

　　當下崗失業人員有困難時，社區勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。制訂出詳細的工作計劃，對各項工作做好記錄，發現問題及時解決，真正做到勞動保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業工作打下了良好的基礎。

　　三、開展各項就業援助服務

　　1、加強培訓、改變就業觀念

　　開展有針對性的職業技能培訓，是提高勞動者素質的重要措施，對于促進勞動者就業具有重要意義。加強宣傳，促進觀念轉變，幫助下崗失業人員樹立再就業信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣傳靈活就業等用工形式，轉變下崗職工的傳統就業觀念，樹立再就業的信心。引導和幫助下崗失業人員自主創業，以點帶面，來鼓勵更多的下崗失業人員轉變傳統就業觀念，幫助下崗失業人員樹立就業信心，充分發揮下崗失業人員就業典型和示范帶頭作用，促進就業和再就業工作。同時也營造關心、支持下崗失業人員創業和就業工作的良好社會氛圍，推進就業工作不斷向縱深發展。

　　2、關心“零就業”及貧困家庭

　　對“零就業”家庭，確定幫扶重點、結成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業介紹服務等多種幫助。認真做好了“零就業”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業優惠政策。社區對特困家庭的下崗、失業人員實施以“救助到就業”計劃，對其列出名單，根據其特長和就業要求，有針對性地開展就業服務。今年社區內享受靈活就業社保補貼人數26人。

　　一是大力宣傳再就業優惠政策。為解決單親家庭、“零就業”家庭和殘疾人員等就業困難人員的就業難問題。全面落實國家出臺的各項再就業優惠政策，向轄區內的企事業單位、就業困難人員宣講政策、發放宣傳資料，使他們了解就業再就業的各項優惠政策。

　　二是鼓勵用人單位吸納更多的就業困難人員。通過對再就業優惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業困難人員的好處。

　　3、積極拓展就業渠道，充分挖掘轄區單位資源。

　　大力挖掘社區公益性崗位，采取靈活多樣的就業方式來幫助下崗人員實現就業。把開展“送政策、送崗位、送服務、送技能”就業援助活動，作為一項長效機制加以制度化。

　　4、全面開展特色服務工作

　　多形式提供就業信息。利用街道提供崗位和信息網絡及時提供就業信息。社區配備了電腦并實現與街道勞動保障所及時互換崗位信息。相關就業信息在社區再就業信息公告欄上公布，供下崗失業人員瀏覽選擇。

　　全力解決社區就業的難點問題。隨著時間的推移，“4050”人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業問題作為工作重點，繼續辦好綠色通道，落實好工作目標。把工作的重點轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親扶養子女失業人員這四類就業困難家庭身上。二是在就業崗位開發的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規模就業的崗位，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專場招聘活動，解決更多的失業人員就業。三是在就業安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法，對財政撥款的機關事業單位后勤服務崗位、社區公益性崗位、大專院校和醫院等使用的后勤服務性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業困難群體優先。

　　認真做好就業和再就業工作，是黨和政府對下崗人員的關懷，是為民辦實事的重大舉措之一，我們將在工作中總結經驗，改善不足，尋找新的思路，構想新的點子，創造新的成效，實實在在地為下崗失業人員辦好事、干實事，以居民的滿意度來檢驗工作的標準，把就業和再就業工作落到實處。

村勞動保障工作總結 篇3

　　一、 基本工作情況

　　1、 為了更加準確詳實地掌全村的勞動力資源情況，我們以第六次人口普查為契機，全面掌握全村勞動力情況。通過普查全村共X戶，X人。其中勞動力總數X人。就業人員總數為X人。穩定就業X人，第一產業從業人員X人，第二三產業從業人員X人。

　　2、 完善手工臺賬，錄入電子臺賬。XX年就業局給每個村勞動保障服務站都配備了電腦，為了能更好更靈活的掌握勞動力資源，將原有的手工臺賬全部錄入電腦，實行動態管理。

　　3、 認真抓好勞動保障法律法規的宣傳工作，每月都會更新信息板上的有關勞動保障相關的法律法規。并且每周五將采集來的適合農村勞動力的一些崗位信息進行張貼。

　　4、 每月按時上報各種報表并且積極完成鎮里下發的任務指標。

　　5、 在完成本職工作的同時幫助村里完成人口普查及新農合的錄入工作。

　　6、 今年3月又被借調到就業局基礎建設指導科主要負責以下幾個方面的工作：

　�、咆撠熒鐓^勞動保障專干每月報表匯總并對其上報信息進行核對。

　　⑵負責創業孵化基地的和上報情況。今年市里將完成一個創業孵化基地的任務分解到基礎建設指導科。由于是新任務，各方面都不太了解，所以剛開始完成起來確實很苦難。不過通過不斷的學習走訪及領導的幫助、企業的支持。在7月中旬就完成了此項任務。

　　⑶負責創業培訓及創業帶頭人申報工作。今年共舉行創業培訓2期，培訓學員165人。申報創業帶頭人45人，帶動就業282人。這兩項工作也是剛接手管理，同樣存在著生疏的問題，這期間也出現過一些小問題：比如前期準備不充足、政策法規理解不透徹等。但在領導的指導下和同事的幫助下，把這些問題都一一改正。這為明年的工作也打下了良好的基礎。

　�、蓉撠熅蜆I信息網站勞動保障基礎平臺建設方面的維護。就業信息網是就業局XX年開設的網站。我主要針對的是社區勞動保障專干文章及社區就業和社會保障情況上傳情況的統計，并且及時上傳本科室相關的信息。

　　二、 工作上存在的不足

　　盡管在一年的工作中，通過不斷的學習和努力取得了一些成績，但是也存在著一些不足之處。

　　1、 對工作中涉及的一些政策法規理解不透徹

　　由于有些工作是剛接觸，對一些政策法規不能夠很快的掌握，這給工作帶來了許多不便。因此，在今后的學習中，我需要認真琢磨，仔細推敲，并且結合實際，才能更好的掌握。

　　2、對業務知識應用還不夠熟練

　　通過一年的學習，對業務知識也有了一定的了解，但是實際應用還是不夠熟練，遇到具體問題時，還是需要經常向同事請教。在今后的工作中，我應該繼續向同事學習，不斷的總結經驗，更好地完善自己，以便更好的為群眾服務。

　　三、 今后工作目標

　　1、繼續加強理論學習和實際應用，不斷提高自身的理論素養和業務水平。

　　2、 在新建《勞動力資源電子臺帳》的基礎上，新增一些臺帳。如：《低保人員臺帳》、《本村商企用工情況臺帳》等。

　　3、 加大宣傳力度，讓勞動保障工作及相關法律法規更加深入人心。

　　4、 重點抓好就業再就業工作，對本村剩余勞動力做好勞務輸出工作。

　　5、 配合村支部做好各項工作。

　　XX年我將以飽滿的熱情投入到工作中，在學習、工作和生活中揚長避短，刻苦學習、勤奮工作。努力成為一名合格的基層工作人員，為全面建設和諧社會作出自己的貢獻!

　　XX年，寶慶村勞動保障工作站在市勞動保障局、區勞動保障局和鎮勞動保障所的正確領導和指導幫助下，高高舉起鄧爺爺爺爺理論偉大旗幟，認真落實等重要思想和黨的某大精神，堅持以人為本的科學發展觀，按照上級各部門的要求，緊緊圍繞寶慶村勞動保障工作站的各項工作，求真務實、履行職責，開拓創新、積極工作、圓滿完成了上級部門下達的各項任務，現將我村全年來勞動保障工作總結如下：

　　一、領導重視，健全組織。

　　我村在大量的土地征遷工作面前，村領導始終把勞動保障工作放在重中之重的位置上，多次召開村兩委會議、村民組長和代表會議，解決重點、難點問題，把問題處理在萌芽狀態。由于大量征遷，大部分村民都居住分散，情況復雜，難以集中管理，為解決好這些矛盾，我們加強勞動保障服務工作，每月召開一次勞動保障工作會議，明確分工，責任到人，使問題得到了很好的解決。

　　二、完善服務設施，提高人員素質，強化軟件建設。

　　根據上級部門要求，我村勞動保障工作站配齊了各種辦公設備。并配備了專用電腦，為勞動保障工作的開展創造了良好的硬件條件，與此同時，工作站專管員參加了區組織的培訓班，認真學習了有關新型農村養老保險、被征地農民基礎養老保險、醫療保險和就業再就業等各方面知識,通過學習,豐富了業務知識,為勞動保障工作的開展創造了良好的軟件環境。廣泛宣傳養老保險、醫療保險政策,更新群眾的思想觀念，拓寬群眾的視野， 改變了他們的養老觀念。

　　三、搞好培訓

　　為保證需就業人員能夠較快的適應社會需求，我村今年分別于5月和11月開班組織人員進行培訓，培訓科目為縫紉工和油漆工，培訓人數達100多人次，通過培訓，使大部分人重新走上工作崗位。

　　四、取得的成績。

　　1、農村勞動力培訓轉移工作顯著

　　農村剩余勞動力培訓轉移，有效進行勞動輸出，是有效促進農民增收，加快農村脫貧致富、發展農村經濟的有效途徑，對促進全村經濟發展和社會穩定、加快寶慶村新農村建設起著關鍵性的作用。全年來我村對100多人次進行了培訓，共實現就近就地轉移人員68人，勞務輸出88人。

　　2、穩步推進農村養老社會保險工作

　�、偶訌娚鐣�保險政策宣傳。工作人員深入到各村民組向各村民組群眾進行失地農民養老保險、新型農村社會養老保險和醫療保險宣傳；利用村民組長、代表大會集中培訓，加強對失地農民保險、新型農村社會養老保險、醫療保險的了解；利用張貼標語、懸掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳單頁等多種形勢，增加農民對各項保險政策的了解。

　　⑵有效推進養老保險、醫療保險辦理工作。

　�、兖B老保險：XX年度新農保新參保人數134人，退休人員57人；為了做到一個不漏，我村在派出所的支持下，將全村人口的戶口信息足一篩選，經過調查，我村16周歲以上（男至60周歲、女至55周歲）應繳費人數為2147人，通過村所采取的一系列辦法，截止XX年12月16日，已繳費人數為1789人，目前，占應繳比例83％，足額完成了任務。現在仍有村民到村部辦理登記繳費手續。

　�、卺t療保險：寶慶村人口2996人，參加新型農村醫療保險的人數為2646人，其中優惠人員61人，其他350人均為在校學生和在職工人，都已參加學校的醫療保險和單位醫療保險。

　　③企業退休人員：我村6名退休人員已經全部進家慰問，每人已下發一張服務聯系卡。

　　五、XX年新農保和被征地保險年審情況

　　XX年新型農村養老保險年審已通過人數467人，年審未通過人數5人（死亡）；農村被征地保險年審已通過人數444人，年審未通過人數1人（死亡）。

　　六、存在的問題

　　一年來，我村的勞動保障工作雖然取得了一定的成績，但在當前及今后一段時間內面臨著更嚴峻的形式，主要表現在：

　　新農保是一項新興事物，我村仍有少部分村民持觀望態度，在思想上不能充分認識新農保的目的，給參保工作帶來一定的難度。另外，我村至今仍有14位老人因種種原因沒有辦理退休，多次做工作無果，其中大多數原因是因為家庭關系不和睦導致，還有2人是因為其子女數十年不知去向，使得捆綁子女不能全部參保到位，老人無法辦理退休。

　　七、今后打算

　　根據我村目前的繳費情況，我村準備將那些應參保而未參保的人員進行核實，再次上門宣傳、動員，其次將部分繳費狀態為中斷的人員，進行情況排查，鼓勵其續保，力爭將我村勞動保障工作再上一個新臺階。

村勞動保障工作總結 篇4

　　今年以來，在區委、區政府的有關要求和辦事處的領導的認真指導下，結合我村實際強化領導，發揮優勢，注重服務，使我村富余勞動力轉移培訓工作進展順利。截止目前，我村共轉移勞動力200人，其中城

　　鎮新增就業人數30人，下崗失業人員再就業人數15人，其中就業困難人員再就業15人，農民轉移技能培訓人數200人，就業再就業培訓30人，培訓后實現實現就業人數20人，創業培訓10人，培訓后成功創業3人，帶動就業5人。實現我村20xx年的就業總體目標，現

　　將今年勞動力轉移工作總結如下：

　　一、領導重視

　　為了全面抓好我村富余勞動力轉移工作，加快產業結構調整步伐，村兩委從健全組織強化領導入手，及時召開專題黨委會研究成立了甲爾壩村勞動保障領導小組，并制定了相關工作制度，做到任務具體，目標明確，確保勞動力轉移及培訓工作任務落到實處，同時，我村配備一名責任心強的勞動保障助理員。以保證勞動力轉移工作任務順利完成，并將工作實績作為年終評優的重要條件。

　　二、加大宣傳培訓力度，促進我村富余勞動力轉移

　　按照按照昆北辦事處的統一安排和部署，村兩委采取多種形式，加大農村勞動力轉移的對外宣傳力度，營造強有力的謬論氛圍。通過張貼標語，召集會議，發放宣傳材料等方式，大力宣傳農村勞動力轉移培訓

　　的方針、政策，用信服的實例引導人、教育人，充分調動農村勞動力外出務工的積極性。

　　三、加強網絡建設、規范管理

　　為了使勞動力轉移及培訓工作網絡化、規范化、信息化，按昆區區委的統一要求，今年，我村加強了對勞動力轉移辦公室硬件建設，把配備的電腦安裝到位，寬帶上網，同時配備了傳真、電話等現代化辦公用品。把全村的企業用工臺帳、勞動力培訓臺帳勞動力轉移安置臺帳內容輸入電腦，便于查看，做到了規范有序。

　　四、存在的主要問題

　　1、個別服務人員責任意識不強，管理能力和文化水平低。

　　2、宣傳工作還存在死角，部分已輸出人員，還心存疑慮，產生種種擔憂，以致于轉移不出。

　　3、沒有建立自己穩固的勞務輸出基地、樹立起勞動力品牌，導致引導帶動作用不夠強。

　　4、對外出務工農民的整體情況的家庭現實狀況還掌握的不夠詳細，回訪率還較低。

　　五、20xx年工作打算

　　1、進一步加大對農村勞動力轉移工作的宣傳力度，鼓勵更多農民走出去，我村將利用多種形式，廣泛宣傳勞動力轉移的重要性、相關政策法規及外出務工優秀人員的典型事跡，引導村民轉變觀念，積極就業。

　　2、加強培訓，培養高素質農民。我們計劃以學習《勞動法》、《合同法》、實用技術等為主要內容，對農村富余勞力進行短期培訓，每季至少舉辦一次。

　　3、科學管理，規范化運作，建立健全“農村勞動力資源庫”，使農村勞動力檔案實行網絡化動態管理，保證農村勞動力資源庫的詳實、準確、規范。

　　4、及時發布用工信息，提供優質服務。

　　5、加大回訪工作力度，力爭做到輸出一個，回訪一個，回訪率要達到95%以上。

　　6、積極與用工企業進行廣泛聯系，要建立起1——2個穩固的勞動力轉移基地，盡快打造甲爾壩村勞動力品牌，以此推動全村勞動力轉移工作扎實開展。