夏季職工防暑降溫工作總結（精選32篇）

夏季職工防暑降溫工作總結 篇1

　　為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，根據《XX區安全生產委員會辦公室關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發[20xx]107號)文件精神，我辦事處在轄區范圍內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，在街道領導的關心和指導下，有效的預防和控制了中暑事件的發生，現將我街道20xx年夏季防暑降溫工作總結如下：

　　一、 高度重視， 加強對防暑降溫工作的組織領導

　　防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。街道在充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害的前提下，切實把防暑降溫工作作為了當前一段時間的重要工作來抓，形成了以街道黨工委書記劉鐵慧為組長，各分管領導為副組長的防暑降溫工作小組，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，扎實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、強化宣傳，增加干部安全意識和自我保護能力

　　街道根據自身條件，結合今年夏季的氣溫狀況，充分利用街道現有條件，通過干部大會、滾動電子屏、等多種方式引導干部學習做好自我保護以及防范高溫中暑的基本知識和應急處理方法，確保所有干部在將防暑降溫知識內化于心，外化于行。

　　三、強化監管，督促用人單位落實企業主體責任

　　街道根據自身工作特點，加大對轄區內企業和工地等場所的檢查力度，對凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，督促其嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，并監督其落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

　　二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

　　三是要根據單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　對發現問題的單位督促其立馬整改，對整改不及時的單位及時上報有關主管部門，確保轄區各單位在防暑降溫工作上的零隱患。

　　四、深刻總結，確保以后防暑降溫工作的順利開展

　　此次防暑降溫工作，在街道領導關心和指導下，各部門全體干部的共同努下，我街道及轄區企業整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起干部中暑等意外事件，各項任務正常有序開展，干部身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我街道一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇2

　　根據縣安監局的文件精神，為了保障高溫季節安全生產的正常運行。在縣安監局和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

　　一、加強宣傳，落實工作計劃，

　　在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

　　二、聯合檢查，督促整治有力

　　鎮政府非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、安監辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

　　三、完善設施，做好作息安排

　　今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：一，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；三，要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”， 并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

　　四、深入職工，開展高溫慰問

　　高溫期間，鎮政府把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮政府領導多次上門對龍山鎮戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年鎮政府開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。

　　xx鎮安全生產辦公室 20xx年8月25日

夏季職工防暑降溫工作總結 篇3

　　又到夏季，現將防暑降溫工作開展環境總結如下。

　　一、統一認識，強化管理，完善防暑制度

　　高溫季節是事故易發、高發季節。公司總經理要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。

　　二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力

　　加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報等多種形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。

　　三、以人為本，多管齊下，做好健康保障

　　一是領導重視，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。

　　二是從基礎抓起，合理安排作息時間，避開高溫時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電風扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。

　　三是從細節著眼，切實關愛員工，公司食堂在每日為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續高溫引發的中暑現象。

　　在公司總經理領導和各部門全體職工的共同努力下，我公司防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起職工中暑等意外事件，各項生產任務正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的'經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我公司一定吸取經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇4

　　08年的防暑降溫工作適逢今年上半年全路安全形勢嚴峻，又在“5.12”大地震后抗震救災的關鍵時期，專列開行較多，工作強度較高。為確保防暑期安全穩定、可控，班組與車間包保干部（任建輝）組織全班職工召開了防暑安全專題會。通過學習段、車間的暑運目標、要求，深入領會段、車間對今年防暑工作的重要性和意義所在。同時組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年“4.28”特別重大事故血的教訓。眼睛向內，不斷查找、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降溫細化措施。通過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防范能力。

　　首先，班組要求每個職工要認真學習貫徹 “關于做好20__年度防暑降溫工作和有關事項的通知”要求與部署。同時利用工余時間，再次組織職工學習“安規”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、 “車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現場安全防范措施的內容，確實提高職工的暑期崗位安全責任意識。

　　其次，班組全面整改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班后的安全預想、預測工作，加強安全關鍵卡控點的防范，同時做好安全信息收集、反饋工作。在工作上突出現場安全的防范重點，加大現場的抽查考核力度。以一組信號、一塊紅牌、一個關鍵為抓手，扎實做好安全基礎工作，確保防暑期安全穩定、有序、可控。

　　再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措施”：

　　①要求值班員合理安排作業計劃，在連續作業中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。

　　②要求職工在作業前后嚴格執行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安全。

　　③要求職工作業中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑癥狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組采取緊急措施。

　　④要求職工在高溫季節中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態掌握職工當班的精神狀況并做好高溫天氣送清涼工作。

　　⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據癥狀采取強制安排休息或送醫院治療的措施，并及時上報作業場、車間。

　　⑥班組安全員對段下發的仁丹、霍香正氣水等防暑藥品，要做到心中有底，及時發放到職工。

　　⑦現場作業中，安全員要注重新職工狀態，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩渡過防暑期。

　　⑧班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。

　　最后，要求職工自覺遵守現場的二紀，充分認清現階段的安全形勢，扎實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到暑運安全中去。同時班組勤聯系、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高班組的安全保障能力，確保了暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現”目標的兌現。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇5

　　為了加強高溫作業、高溫天氣勞動保護工作，切實做好夏季現場防暑降溫工作，保障作業人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故，根據國務院《防暑降溫措施管理辦法》規定以及集團總部關于落實各項防暑降溫措施工作要求，特制定此工作方案。

　　一、工作目標：

　　通過本年度的防暑降溫工作，促進我司作業環境的改善，提高工作效率，確保作業人員的身體健康，確保在20xx年內不發生一起中暑工傷事故。

　　二、實施日期：

　　20xx年7月1日-20xx年10月31日

　　三、工作組織機構

　　為了更好促進防暑降溫工作，成立xx公司20xx年度防暑降溫工作小組

　　組長：副組長：

　　成員：、 、 、

　　工作小組辦公室設在綜合管理部，負責防暑降溫工作的`日常開展。

　　四、防暑降溫應對措施

　　（一）7月—8月期間，公司每天中午為全體員工供應稀飯、綠豆湯、涼茶（陰雨天氣除外）。

　　（二）高溫天氣，綜合部安排車接送員工就餐。

　　（三）發放高溫補貼：公司按規定給全體在職員工發放夏季高溫補貼。

　　（四）工會在宣傳欄張貼宣傳防暑降溫常識以及自救與互救知識，提高公司人員防治中暑的能力。

　　（五）各部門，特別是生產部應利用班前、班后，對所屬人員普及夏季防暑降溫的基礎常識以及應對高溫期間的自我保護措施。

　　（六）生產部、綜合管理部對公司的空調、通排風設施設備進行全面檢查、維護和保養，以確保降溫設施的工作效果。

　　（七）生產部、綜合部辦公室配備人丹、藿香正氣水、十滴水等預防或治療中暑的藥品，確保員工在工作當中出現不適或中暑等情況后能及時救治。

　　（八）一旦發現員工有中暑現象，部門主管應迅速將中暑者移至通風陰涼處解開中暑者領口等束縛，并立即送往附近醫院搶救，切不可將患者移至空調房間內。

　　（九）易揮發性原料、產品存儲倉庫，必要時開啟空調降溫，或將貨品轉移至陰涼倉庫暫存。

　　五、費用預算

　　（一）供應涼茶：7-8月每天食堂供應稀飯、綠豆湯、涼茶，費用預算每人1元/每天，預計費用：1×54×150=8100元（各公司按就餐人次分攤）

　　（二）高溫補貼：200元/人x63=12600元。

　　（二）購買防暑醫藥用品：7-9月費用預算約600元。

　　預計總預算：21300元

　　xx公司綜合管理部

　　20xx-06-27

夏季職工防暑降溫工作總結 篇6

　　為認真貫徹落實《制造分公司工會關于做好20xx年夏季防暑降溫工作通知》（[20xx]—ZZS—TZ—044）精神，有效預防中暑及其次生安全生產事故的發生，揚州奧克項目部在分公司的關心與指導下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保現場施工作業人員的人身安全。現將項目部勞動保護及防暑工作總結如下：

　　1、統一思想認識，強化安全管理

　　夏季是事故易發、高發的季節，項目部堅持以人為本，關愛生命和關愛健康理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作。結合揚州奧克項目部現場實際情況，編制項目部《夏季防暑降溫工作方案》，完善勞動保護制度及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展，確保了安全制度在具體的工作實踐中得到有效落實。

　　2、抓好宣傳教育，增強安全意識

　　項目部HSE監督組根據揚州儀征當地溫、濕度特點充分利用周例會議、班前會、宣傳海報等方式，引導職工學習做好勞動保護及防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護能力。

　　3、加強安全檢查，排除安全隱患

　　項目部結合本項目高溫期間的現場施工作業的特點，加大了對現場施工與防暑降溫工作的監督檢查力度。針對高溫季節各類事故易發、多發等特征，對現場施工勞動的安全措施落實情況進行了全面的檢查，對發現問題及時進行整改。同時加強高溫期間作業人員以天氣炎熱為由，不帶安全帽、赤膊等違反勞動紀律、違章作業行為的巡查和監管力度。以達到徹底消除安全隱患的目的。

　　4、堅持以人為本，多措并舉

　　為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，項目部采取了多項切實有效的`措施。

　　（一）根據氣象情況，嚴格執行抓兩頭，歇中間的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息時間，避免高溫時段作業。氣溫超過35℃以上時，項目部將現場作業時間調整為上午6：00—11：00，下午3：00—6：30，氣溫超過38℃以上停止現場作業活動。

　　（二）項目部在施工現場配備了飲水點，為現場施工人員提供充足的飲用水。并且配備足夠防暑降溫藥品及急救藥品，以備現場員工發生中暑時取用。

　　（三）項目部緊急采購一批鹽汽水，在高溫日上午、下午高溫時間段內向現場施工人員發放鹽汽水。

　　5、 小結

　　揚州奧克項目部在制造分公司公會《制造分公司工會關于做好20xx年夏季防暑降溫工作通知》（[20xx]—ZZS—TZ—044）的指導下，切實做好各項安全生產和夏季防暑降溫落實的工作。加強了對高溫作業期間的安全隱患排查，有效的預防和杜絕了中暑及其次生安全事故的發生，確保各項工作有序展開。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇7

　　依據《__縣平安生產監督治理局關于轉發〈__市平安生產監督治理局關于準發__省平安監督治理局轉發國家平安監管總局辦公廳關于做好20__年夏季防暑降溫工作的看護的看護〉的看護》(漢安監函〔20__〕22號)文件要求，我局積極采取步伐，加大監管執法力度，現將防暑降溫工作開展環境總結如下。

　　一、進步認識，增強組織領導

　　我局成立了由局長__任組長，副局長__任副組長，為成員的防暑降溫工作領導小組。領導小組負責訂定并下發了《關于增強夏季防暑降溫工作的看護》，把夏季防暑降溫工作作為包管職工在康健狀態下工作的平安步伐來抓。

　　二、落實警備步伐，增強監督反省

　　1.我局從7月份起向戶外值班人員發放藿香正氣液、風油精等防暑降溫藥品，發放草帽等清涼對象。

　　2.我局要求渡水企業給員工配備防暑降溫藥品，保障充沛衛生的飲用水供給，配齊草帽，盡可能地配備風扇或者空調，對船埠夜間值守人員配置涼席、防蚊滅蚊用品，并建議企業食堂多籌備綠豆湯等清涼飲品，開展中暑急救演練。

　　3.對渡水企業的防暑降溫工作落實環境進行不按期反省，對步伐不到位的企業進行通報，限期整改。截止今日，我局共計開展防暑降溫專項反省6次，出動反省人員19人次。

　　三、增強鼓吹，進步意識

　　1.通過每周五單位職工會等時機向我局職工開展高溫平安生產工作常識教導、應急自我掩護鼓吹。

　　2.走進捷達水上運輸公司、鐵漢旅游開拓公司、神龍航務公司等渡水企業開展防暑降溫工作鼓吹會，向企業職工轉達上級平安主管部門文件精神，開展防暑降溫知識的鼓吹，進步職工的自我保健意識和警備意識，晉升渡水企業的平安預警意識。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇8

　　根據縣安監局的文件精神，為了保障高溫季節安全生產的正常運行。在縣安監局和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

　　一、加強宣傳，落實工作計劃，

　　在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

　　二、聯合檢查，督促整治有力

　　鎮政府非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、安監辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

　　三、完善設施，做好作息安排

　　今年連續高溫日期較多，溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：

　　1、要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間;

　　2、要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心;

　　3、要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。

　　同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇9

　　根據市總工會的文件精神，為了保障高溫季節世博會的正常運行。在總工會和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

　　一、加強宣傳，落實工作計劃

　　在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

　　二、聯合檢查，督促整治有力

　　鎮工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

　　三、完善設施，做好作息安排

　　今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：

　　1，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；

　　2，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；

　　3，要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

　　四、深入職工，開展高溫慰問

　　高溫期間，鎮工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮工會領導多次上門對舊店鎮金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1。3萬元；慰問涉及職工600多人次。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇10

　　為認真貫徹落實20__年夏季防暑降溫工作部署，有效預防和控制員工中暑的情況發生，確保職工人身健康和施工安全，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保平安度夏。現將有關情況總結如下：

　　一、統一思想認識，強化安全管理。

　　高溫季節是事故易發、高發季節，我們要求各施工單位、班組堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，高度重視20__年夏季防暑降溫工作。公司各級職能部門擺正安全與生產、安全與效益的關系，重視夏季高溫天氣防暑降溫工作，結合自身實際制定了防暑降溫工作計劃，確保防暑降溫工作的有效開展。同時，公司加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化協調和部門合作，優化施工單位與班組的安全生產管理，確保了防暑降溫措施在具體工作實踐中的落實。

　　二、抓好宣傳教育，增強安全意識

　　公司充分利用班組會安全教育等形式，深入一線掌握員工對防暑降溫工作的意見與需求。指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護意識。

　　三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞。

　　結合公司高溫期間的施工安全與職工勞動保護的特點，加大了對高溫條件下的施工安全與防暑降溫工作的監督檢查力度。

　　四、堅持以人為本，多措并舉。

　　一是領導重視，負責人經常深入一線走訪。施工單位能把防暑降溫工作作為當前保障安全施工的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。二是采取多項措施，千方百計保證員工健康。為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識;從實際出發，合理安排作息時間。密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，根據工作現場實際情況適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，從細節著眼，切實關愛員工，組織采購了一批藿香正氣水、風油精、等防暑降溫藥品，注重精心調整員工膳食，并為每位員工提供免費綠豆等清涼解暑飲品。通過科學合理的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。

　　五、工作小結。

　　在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇11

　　根據市總工會的文件精神，為了保障高溫季節世博會的正常運行。在總工會和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

　　一、加強宣傳，落實工作計劃，

　　在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

　　二、聯合檢查，督促整治有力

　　鎮工會非常重視具體工作的'組織與實施。開展了由鎮工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

　　三、完善設施，做好作息安排

　　今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：一，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；三，要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”， 并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

　　四、深入職工，開展高溫慰問

　　高溫期間，鎮工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮工會領導多次上門對舊店鎮金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。

　　xx鎮工會

　　20xx.9.1

夏季職工防暑降溫工作總結 篇12

　　根據《職業病防治法》《XX區安委辦關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》（東安辦發〔20xx〕107號）文件要求，在XX區糧食系統內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就開展情況報告如下：

　　一、加強組織領導

　　防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。企業充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，加大對防暑降溫工作的宣傳力度，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強領導，落實當前工作責任，明確了具體工作任務，采取有效措施，扎實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、具體措施

　　一企業為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的`綠豆白糖等，改善勞動條件和作業環境。

　　二企業根據自身特點和具體條件，合理安排了勞動者夏季高溫天氣工作時間，進行了適當調整，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

　　三、加強宣傳教育

　　通過微信等不同途徑進行高溫防護和中暑急救知識的宣傳，進一步增強職工的防范意識和自救互救能力。

　　通過對企業實地監督檢查和宣傳教育培訓，目前糧食系統內沒發生中暑事件。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇13

　　1、根據烏工字【20xx】121號文件要求，制定了夾河子鄉防暑降溫管理辦法實施細則，其中根據《防暑降溫費管理規定》中的要求規定了夾河子鄉高溫津貼發放標準。

　　2、針對夾河子鄉區域內的高溫作業場所進行走訪過程中，各企業、工地的保護措施比較到位，施工作業現場都有圍墻，進入工地現場要帶好安全帽，工人工作時間都在規定范圍內。

　　3、夾河子鄉聯合工會到養老院建筑工地進行了慰問，為他們送去了礦泉水、西瓜等慰問品，感謝他們為夾河子鄉經濟發展作出的貢獻。

　　4、在送慰問品的同時開展了防暑降溫宣傳教育工作，由夾河子鄉工會分管領導為負責工地領導和建筑工人簡單的講解了勞動法對工人的保護條款、防暑降溫管理規定中的相關規定和工傷界定等法律知識。

　　5、在防暑降溫工作中遇到的問題：建筑工人的居住環境很艱苦，做飯吃飯的環境簡陋，施工現場未免費提供符合衛生標準的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等。按照規定，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應采取換班輪休等方式，這項規定施工單位負責人表示不能滿足，因為工人數量有限，無法做到換班輪休。建議改善工人的吃住環境。

　　夾河子鄉聯合工會

　　20xx年7月18日

夏季職工防暑降溫工作總結 篇14

　　近日，溫度不斷攀升，為了做好轄區防暑降溫工作，龍山街道積極落實中央、市區關于加強防暑降溫工作的要求和安排部署。

　　一、思想上高度重視。街道黨工委及時召開了防暑降溫工作會議，對本轄區防暑降溫工作進行了安排部署，加強了組織領導，明確了責任分工。針對高溫天氣進行了全方位的安全隱患排查，盡力將事故概率降到最低。

　　二、加大宣傳力度。街道開展了形式多樣的宣傳活動，在各社區設立宣傳點，發放防暑降溫知識傳單、手冊等廣泛宣傳。利用小區櫥窗、宣傳欄普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救能力。利用手機短信的形式提醒廣大市民加強自我保護。督促各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者和廣大群眾在高溫天氣下工作和活動的自我保護能力。

　　三、嚴格遵守各項規章制度并做好各項服務保障工作。街道要求各用人單位高溫天氣下合理安排工作時間，嚴格落實夏季高溫作業勞動和休息制度，加大防暑降溫經費的投入，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。同時街道和社區對轄區內體弱多病的老年人給予了特別的關注，在做好高溫天氣志愿服務的同時還免費發放了防暑降溫藥品。街道還成立了應急志愿救援分隊，保證一有緊急情況能及時提供救援服務。

　　四、加大監督檢查力度。街道聯合社區村有關單位加大了對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇15

　　根據《職業病防治法》和《區安委會辦公室關于做好夏季防暑降溫工作的通知》(107號)要求，在區糧食系統開展高溫天氣防暑降溫防控工作，有效防控了中暑的發生。現在，進度報告如下:

　　一、是加強組織領導

　　防暑降溫直接關系到勞動者的身體健康和生命安全。企業充分認識到夏季中暑對職工健康的危害，加大防暑降溫宣傳力度，把防暑降溫作為一段時期的重要任務，加強領導，落實當前工作責任，明確具體任務，采取有效措施，扎扎實實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、具體措施

　　1、企業為工人提供必要的個人防護用品和防暑降溫用的綠豆、白糖等。，從而改善工作條件和工作環境。

　　2、企業根據自身特點和具體情況，合理安排工人夏季高溫天氣的工作時間，并進行適當調整，最大限度地減少工人中暑的發生。

　　第三，加強宣傳教育

　　通過微信等不同渠道宣傳高溫防護和中暑急救知識，進一步增強員工的防范意識和自救互救能力。

　　通過對企業的實地監督、檢查、宣傳、教育和培訓，目前糧食系統沒有出現中暑現象。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇16

　　接到《關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的`通知》后，工會高度重視，立即召開會議。分公司結合夏季高溫期間的生產實際，本著“以人為本，安全發展”的理念，加強領導，明確責任，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體勞動保護和防暑措施如下:

　　一是開展“送清涼，送健康”活動，發放高溫補貼。

　　分公司向員工發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是中午，分公司還安排食堂做綠豆湯，為員工解暑降溫，有效防暑降溫。8月12日，分公司還向作業現場的員工發放了冰鎮飲料，在一定程度上達到了防暑降溫的效果。此外，分公司還加強了員工食堂的衛生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保員工安全度夏。

　　7月，分公司及時發放夏季高溫津貼，正式員工# #元/人，普通工人# #元/人，夏季高溫津貼總額為# #元。

　　第二，合理分配工作時間

　　分公司有效分配作息時間，盡量避免員工在高溫時間工作。除此之外，分公司還普及了防暑降溫的基本知識，提高了員工的自我保護意識和防護能力。

　　分公司還不定期組織員工打籃球、羽毛球等活動，豐富了員工的業余生活，有效改善了員工生活的單調，使員工以更大的熱情投入到工作中。

　　第三，發放新的勞保用品

　　由于夏季天氣炎熱，作業現場粉塵較重，員工佩戴原裝防塵。

　　口罩感覺很燙，呼吸困難，導致部分員工不愿意戴防塵口罩的現象；針對此事，參照業主的相關標準，分公司專門在網上訂購了一批“3M 9001A”防塵口罩，符合中國LD29-92標準和澳大利亞/新西蘭1716PI標準。這種防塵口罩具有重量輕、防塵效果好、使用和佩戴方便等優點。，從而解決了上述部分員工不愿意佩戴防塵口罩的現象。

　　分公司堅持“以人為本，安全發展”的理念，實施防暑降溫勞動保護，把防暑降溫作為當前勞動保護的重點，確保職工生產生活安全健康，促進企業安全發展。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇17

　　一、工程概況

　　龍華路1960工程由上海綠地恒濱置業有限公司開發建設，上海建工集團股份有限公司為本工程的總承包，我項目作為建工集團土建主分包，在工程建設中將起到主導作用。 龍華路1960地塊占地面積約9萬平方米，主要由南北兩個地塊組成，（南塊）項目基地位于規劃二路以南、陽光路以東、瑞寧路以北、東安路以西，占地面積約4.5萬平方米，旨在打造現代化高尚居住社區，主要建筑為2棟23層的公寓式辦公樓、7棟16層的高檔住宅樓、商業和配套設施及幼兒園。（北塊）項目基地位于龍華路以南、陽光路以東、規劃二路以北、東安路以西，占地面積約4.5萬平方米，該地塊定位為商業辦公綜合體，主要建筑為2棟18層辦公樓、1棟20層公寓式辦公樓、相關商業和配套設施。本地塊環境復雜，軌道交通已運行的M7線在地下南北向穿過，將基地一分為二，地鐵上方打造為時尚休閑廣場。另外，主體已建成（尚未運營）的地鐵12號線船廠路站位于場地北側，其部分出入口設置于本工程地下室內。

　　二、施工難點

　　1、基坑施工規模大、工作量大；

　　2、周邊管線情況復雜，與地鐵零距離施工，施工難度大；

　　3、施工工期緊、結構上下立體交叉施工難度大，文明施工要求高；

　　4、勞務分包多、專業分包多，管理難度高。

　　二、目前施工情況

　　龍華路1960號地塊現在是全面鋪開，具體施工情況如下：

　　南塊1區基坑面積約為1.28萬㎡，地下室結構于4月30日全部完畢，4#樓一框也在4月30日完成，現在正在進行1#～3#房一框結構施工以及4#樓二框結構施工。

　　南塊2區基坑面積約為5600㎡， 4月25日完成第二道混凝土支撐的鑿除工作，5月9日已完成地下二層的首次混凝土澆搗，整個地下二框將于5月18日全部結束。

　　北塊一區面積2732㎡，第二道支撐于5月8日完成，目前正在進行養護，養護到達設計強度后進行第三皮土開挖施工。

　　三、本年度主要施工節點

　　1區： 1#-4#樓8月底結構封頂；1#-4#樓屋面構架9月中旬完成；二結構10月底完成， 12月底完成地下二框至屋面的內粉刷。

　　2區：7#樓10月底結構封頂；A樓、B樓12月初結構封頂；7#樓二結構12月中旬完成，12月底A樓、B樓二結構完成地下二層至18層； 12月底完成A樓、B樓、7#樓地下二框至6層的內粉刷。

　　3區：5#、6#11月初地下結構完成；12月底完成至6框結構；地下室二結構完成。

　　四、現場安全、文明施工

　　按照合同要求，本工程必須確保上海市文明工地，我項目結合工程場地大、管理點多，特別是分階段場布等特殊情況，而且我們作為建工集團的土建分包單位，在工作開展過程中遇到了很多困難，但是通過與公司及分公司領導共同協商，計劃在今年第四季度進行文明工地的評比。工程開工至今，在現場安全、文明施工方面得到了公司、分公司相關領導的大力支持，公司領導曾前后數次到現場召開文明施工討論會，毛總及何總親自制定了現場安全、文明施工的操作大綱。我項目部在該大綱的指導下，在分公司領導的支持下，現場成立文明施工工作小組，結合施工現場實際情況，分階段進行策劃和實施，細化編制了現場文明施工的操作細則，對施工現場進行針對性的布置：

　　1、目前現場文明施工情況

　　工地正門、邊門、旗桿、五牌二圖及各種施工銘牌都按照集團規定和標準執行。嚴格執行公司關于文明設施“工具化、定型化、標準化”的工作要求，根據工地實際，做好“三化”產品，并做到早期策劃加工，定期安裝就位，定期保養檢查。

　　施工區域和生活區、辦公區采用綠色隔離網進行隔離，同時在隔離網上懸掛安全教育宣傳圖片。

　　大門沖洗裝置完備，凡有大型車輛進出的'工地大門均落實沖洗裝置，并設置三級沉淀池，禁止未經沖洗、帶泥車輛駛出工地，杜絕泥漿外流、污水蔓延，定期清理三級沉淀池內的泥漿。

　　由于前期樁基工程為由機施單位施工，現場的排水系統不是很完善，我們接手后對現場的排水系統進行全面修補、完善，做到滿足排水量需求，蓋板整齊牢固，刷黃黑警示油漆，并定期清理，保證排水暢通。

　　場地內施工便道及生活區便道都采用硬地坪做法，路面安排專人每天定時進行沖洗清掃，保證路面整潔，無建筑垃圾堆放。

　　工地采用人車分離進出，施工人員要從裝有閘機的門禁系統進入，一人一卡，無證人員不得入內。

　　工地上設置視頻監控系統，視頻監視探頭分設在主要出入口、施工區域的重點部位、辦公區、生活區，根據不同施工階段，可調整安裝位置及安裝數量。

　　隨著施工的進行，在施工區域內需要根據塔吊旋轉半徑搭設各類防護棚、人員通道等，施工階段的不同，搭設的防護棚和人員通道也會隨之變化，但是在文明施工策劃中已經事先考慮到過程中可能遇到的各種情況，避免二次搭設造成的勞動力和物資的消耗，在分階段實施中，成本控制也相當重要。

　　為增加工地宣傳氣氛，在圍墻上、鋼筋加工場地、辦公生活區等都懸掛宣傳圖片，設置黑板報、閱報欄等。

　　在與機施單位施工分界區域內，用完整、干凈的彩鋼板進行分隔。

　　生活區內也極為注重文明施工，首先整個施工區域要求環境整潔，安排專人負責清掃，其次在工宿舍都配備統一的桌子、椅子和衣柜，統一擺設位置，做到整齊有序。

　　2、后期分階段文明施工策劃

　　后期安全、文明施工在延續前面的各項常態管理的同時還要根據施工進度及時跟進各項有針對性的措施。

　　7月底為配合售樓需要先將1區4#樓作為展示區進行對外開放，所以在施工時必將給文明施工帶來影響，屆時施工場地變得狹小，而現有工地大門也將內退到現在的倉庫板房處，將這些倉庫板房也將拆除，門禁系統安裝到位后實行人車分離，此處主要是小車進出，主要的施工車輛進出都要從瑞寧路和陽光路這兩個地方進出。為給室外總體施工提供更加有利的施工條件，我們地上部分的所有上部結構用的二結構材料、裝飾材料、幕墻材料等都通過地下室往上運輸。上部結構施工均采用挑腳手，與地面總體施工形成立體交叉施工，為安全考慮，挑腳手都要做好有效的防護措施，并要求嚴格按照方案要求進行搭設。總體施工時要求將施工區域與周邊還未開始施工的區域進行有效隔離，并在隔離的網片上懸掛安全教育宣傳畫等。

　　9月底，整個一區都將作為售樓處樣板房展示區進行對外開放，施工工期非常緊張，對文明施工要求更高，由于4#樓區域已經提前對外開放，屆時肯定會有很多外界人士進出，一定要做好人員進出施工場地的控制，嚴格執行實名制登記進出，在有些容易被忽視的出

　　入口安排專人管理。在立體交叉施工區域內做好防護工作，以后一區展示區和三區的分隔處做好隔離措施。

　　五、防暑降溫的具體措施

　　目前工程施工已經進入高峰，天氣也馬上進入到6～9月份高溫季節，整個高溫季節，工程施工將包括主體結構施工、地下室結構施工、基坑支撐施工、挖土施工等等，高峰期間施工人員將達到1000人左右，為切實做好今年的防暑降溫工作，杜絕食物中毒、中暑事件的發生，確保施工生產的正常進行，項目部特成立防暑降溫工作小組，并制定以下計劃。

　　1、成立以項目經理任組長，項目副經理及施工員任副組長，綜合管理員及文明施工專管員任組員的1960項目部防暑降溫工作小組，開展各項工作。

　　2、根據現場實際情況，在每個基坑周圍均布置茶水遮陽亭，做到只要有施工人員在現場作業，就要確保茶水供應，從4月20日起每天做好茶水供應記錄。配備有茶葉、決明子、大麥茶、白開（涼）水等。為做好今年高溫的茶水供應，項目整修了近24平方米符合衛生要求的茶水間，配齊了證件齊全的送水員3人，并進行了上崗前的培訓。

　　3、做好食堂衛生工作，督促食堂工作人員嚴格執行食堂衛生工作要求，綜合管理員每天下食堂做好食品檢查及抽查，確保食品的安全。此外，盛夏期間，食堂提供飲食滿足夏季營養素要求，多準備清熱的食物，且每天確保含鹽菜湯的供應。

　　4、加強宿舍的管理，為每間宿舍安裝2只吸頂電風扇，并保持宿舍的良好通風，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，經統計已累計安裝吸頂電扇200只。做好宿舍衛生打掃工作，定期組織大掃除，組織衛生檢查，保持宿舍的整潔衛生，特別注意夏季特有的蟲蠅的捕防工作，保證工人的休息環境衛生。此外，項目部還與斜土街道簽訂了“滅四害”合同，由街道每天早上派人到工地噴灑藥水。

　　5、高溫期間，合理安排作息時間，嚴格執行上級規定的露天作業“ 錯高避峰”、“做兩頭歇中間”的避高溫措施，確保施工人員的身體健康，或加強工作中的輪換休息，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間。

　　6、加強現場巡查，開展環境衛生整治、個人衛生及防治的各類健康衛生宣傳教育，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，最好能使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。定期張貼衛生宣傳，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。

　　7、對以上幾點措施，項目部防暑降溫工作小組每周、每月對實施情況進行抽查，掌握實際情況，并進行總結，落實整改措施，進一步提高防暑降溫工作質量。

　　以上就是我們工地在安全、文明施工、防暑降溫工作方面的具體打算和策劃，有些已經在實施，有些還未實施，在以后的施工過程中我們還將逐一完善各項措施，不足之處還望領導予以指點和幫助，謝謝！

　　龍華路1960工程項目部

夏季職工防暑降溫工作總結 篇18

　　按照省安委會辦公室文件《吉林省安委會辦公室關于做好防暑降溫工作的通知》（吉安委辦〔20xx〕52號）內容要求，為切實做好集團公司防暑降溫安全工作，有效防范各類安全生產事故的發生，安全環保部安全處于20xx年6月17日至6月22日對冶金區、大栗子礦業公司、板石礦業公司等各單位進行了檢查。

　　每年暑期，公司對高溫崗位采取特殊防暑降溫措施，每年公司投入100余萬元，加大防暑降溫經費投入，改善作業條件，特別是要在相對固定的高溫作業場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。購買的雪糕、清涼飲料、茶葉發放到高溫生產崗位，防止崗位員工發生中暑。

　　各單位結合本單位高溫崗位特點，實施防暑降溫措施，具體工作：

　　①在高溫崗位配備空調或軸流風機等防暑降溫設備設施并進行日常檢查及維護能夠保證正常運行；

　　②按規定發放雪糕、保健茶外，食堂能夠提供綠豆水、白糖水等飲料，有的單位還備有藿香正氣水等藥品；

　　③勞動保護用品正常發放，并保證員工在崗位穿戴齊全。

　　④利用安全會議使員工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高員工的安全意識與自我保護意識。

　　再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措施”：

　　①要求值班員合理安排作業計劃，在連續作業中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。

　　②要求職工在作業前后嚴格執行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安。

　　③要求職工作業中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑癥狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組采取緊急措施。

　　④要求職工在高溫季節中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態掌握職工當班的精神狀況并做好高溫天氣送清涼工作。

　　⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據癥狀采取強制安排休息或送醫院治療的措施，并及時上報作業場、車間。

　　⑥現場作業中，安全員要注重新職工狀態，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩渡過防暑期。

　　⑦班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。

　　最后，要求職工自覺遵守現場的規章制度

　　充分認清現階段的安全形勢，扎實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到防暑降溫安全工作中去。同時班組勤聯系、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高公司防暑降溫保障能力，切實做好了高溫季節防暑降溫工作。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇19

　　7月26日上午，帶著對一線職工的牽掛，_市總工會黨組成員冒著高溫酷暑，深入_公路分局公路站，為奮戰在一線的公路職工送上防暑降溫用品。

　　他們深入王布、赤錫等公路站，與職工們親切交談，了解工作情況，并對他們堅守崗位、無私奉獻保障道路安全暢通表示感謝，同時要求分局要切實關心關愛一線職工，合理安排作息時間，加強防暑降溫和勞動保護工作，落實好相關政策待遇，保障廣大一線職工的生產安全與身體健康。在王布公路站，他們一行還興致勃勃地參觀了職工文化中心職工書屋和班站家園化建設，對分局改善職工居住條件，提高養路工人的工作、生活、文化水平表示滿意，同時鼓勵分局繼續會做好創家工作，不斷將班站打造成一線職工溫馨的港灣。

　　同時，我局也于本周同步啟動防暑降溫慰問督查活動，由各領導帶隊分赴走訪包片片區的一線班站，為所有在崗的一線養護職工送上蜂蜜、黃山貢菊等防暑物品。他們詳細了解職工們的生產生活、上路作業安全等情況，強調科學安排高溫天氣戶外勞動作業時間，合理減少高溫時段室外作業，切實做好高溫天氣防暑降溫措施，將保障職工安全健康的合法權益落到實處。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇20

　　基本情況：我公司位于四川釩鈦產業園區，20xx年4月18日投入試生產，公司陸續招聘員工200余人，各生產車間處于正常生產狀態，為了全員職工的身體健康，公司領導及工會特作出以下防暑降溫工作安排。

　　1、我市每年7月—9月屬高溫天氣，為了全員職工的身體健康和安全生產，公司于7月1日前，對所有職工宿舍安裝風扇50余臺。

　　2、公司辦公室及工會，組織領導小組，深入現場了解各車間，職工的作息時間，嚴格控制加班加點的情況，引導職工了解防范高溫中暑的基本知識和方法，增強職工自我保護意識，提高職工自我保護能力。

　　3、組織后勤人員對高溫作業區，危險作業區，露天施工等地送礦水和飲水設施，防止職工中暑。

　　4、公司銷售部及安全管理部門配合、購置了大暑的防暑清熱的藥品，發放到各車間，并監督使用，并要求公司食堂，每日向高溫作業區域送綠豆湯，保證職工的身體健康，避免發生中暑現象。

　　5、公司要求加大職工食堂的管理排查、衛生環境，要求剩菜剩飯不過夜，不購置不合格的油、肉、米、菜等，經常關心職工的生活情況，如實匯報公司辦公室。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇21

　　數據處理中心項目部在接到上級相關部門和集團公司關于20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作通知后，全面貫徹落實上級文件精神，啟動夏季防暑降溫工作，于7月15日14: 00召開防暑降溫會議，傳達上級公司《關于做好當前防暑降溫工作的緊急通知》。

　　當高溫超過35℃時，項目部規定，主要根據氣象條件，將工作時間從早上6: 00至晚上10: 00調整為下午15: 00至19: 00，以避開高溫時間，并教育班組成員防止操作人員中暑。

　　7月9日，項目部已發放防暑降溫藥品，由施工班長領取，項目部監督執行，發放到每個工人手中。

　　高溫期間，項目部加強檢查監督，防止操作人員違反勞動紀律，違章作業，不戴安全帽，赤膊、拖鞋、涼鞋等。保證各工地茶葉供應，在辦公區南門和北門各放兩個茶桶，桶內裝大麥茶。瓶裝水由各施工隊長在倉庫領取。

　　做好食堂防止食物變質工作，做好樣品記錄，每天打掃食堂衛生工作，生熟分開，經常清理冰箱。

　　加強生活區衛生管理，認真落實滅蠅、滅蚊等措施。在此期間，高溫項目部新購置了數百臺電風扇，安裝在生活區各宿舍，改善了農民工的生活條件。針對夏季高溫，項目部制定了應急醫療方案，建立了值班制度。材料及時采購各種防暑降溫藥品(十滴水、正氣水、風油精、清涼油等。).

　　項目部嚴格落實夏季防暑降溫的安排要求后，認真開展各項安全生產和夏季防暑降溫工作，有效預防和杜絕了中暑、食物中毒等安全事故，確保了員工身體健康和企業生產有序進行。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇22

　　針對近日氣溫高、天氣炎熱的狀況，我校采取多項措施，認真做好防暑降溫工作，確保學校各項工作的順利開展。

　　在周一升旗儀式上，校長通報了近期高溫天氣情況，對防暑降溫工作做了詳細安排：一是普及防暑知識，讓學生懂得中暑小常識，如導致中暑的原因、中暑的癥狀表現等，特別強調不喝生水、不進行劇烈的室外運動。二是落實防暑降溫的措施和辦法，首先召開了班主任全體會，做好教室的通風降溫，對學校課外活動進行了調整，各班發放藿香正氣水，食堂為學生提供綠豆湯，防止因天氣炎熱出現中暑情況。三是各班開展主題班會，加強對學生防暑知識教育，宣傳防暑降溫知識，并保證學生在校內課間的休息時間。四是學校對所有降溫設施進行檢查，如有損壞，及時進行維修，確保在高溫季節正常使用。

　　學校在采取防暑降溫措施的同時，并且建議學生在炎熱的夏季要保證午休時間，早睡早起，保障充足睡眠時間，以良好的身體素質，抵抗酷暑天氣。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇23

　　為認真貫徹落實市總工會《關于做好20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制中暑和生產安全事故的發生，保障員工人身健康和安全生產，委，在各級工會和各公司黨政的關心支持下，積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保安全度夏。有關情況概述如下:

　　一、統一思想認識，加強安全管理

　　高溫季節是事故易發多發的季節。我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛員工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視20xx年夏季的勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政和工會能夠理順安全與生產、安全與效益的關系，高度重視勞動保護和防暑降溫工作，結合自身實際，修訂完善各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。是的。

　　結合生產工作實際，我公司還開展了XX公司、XX有限公司、XX公司等以防暑降溫、安全度夏為主題的“安全生產百日行動”。同時，系統工會會同安全部門，加強對防暑降溫工作的指導、監督和檢查，加強統籌協調和部門協作，完善和優化各公司安全生產管理，確保安全制度在具體工作實踐中的落實。

　　二、搞好宣傳教育，增強安全意識。

　　各公司充分利用會議、公告欄、廠報、廣播等形式，引導員工了解預防中暑的基本知識和應急方法，提高員工的安全意識和自我保護意識。各級工會充分發揮自身優勢，深入一線，多渠道了解和掌握員工對防暑降溫的意見、建議和訴求，及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣容易引發火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高撲救初起火災的能力和發生火災時的自救和逃生能力，、等公司，，特別是工會，多次聯合本公司安全部門組織員工進行專項消防安全培訓，普及消防安全知識，模擬火災場景，進行實戰消防演練。通過培訓，工作人員應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力得到了進一步提高。

　　三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞。

　　各級工會組織會同本單位安全部門，結合本單位高溫時期安全生產和勞動保護的特點，加強了對安全生產和防暑降溫的監督檢查。如XX公司由工會牽頭，會同公司行政部門，重點檢查了正在施工的XX公司及其附屬門面的勞動安全措施落實情況，對發現的問題進行了全面檢查。

　　及時整改。還有XX市場，對已經嚴重超期服役的冷庫進行全面檢修。同時，各級工會還結合正在進行的“安康杯”競賽活動，充分發揮群眾的監督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產事故隱患。這些措施有力地推動了安全工作的落實。

　　四、堅持以人為本，多措并舉。

　　一是領導重視，深入一線走訪慰問。系統各所屬企業可把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業黨政領導先后深入基層，慰問奮戰在高溫一線的員工，及時送去防暑降溫物資。

　　第二，采取多項措施，盡一切可能確保員工的健康。為了保證防暑降溫工作的順利開展，保障員工的身體健康，各企業采取了一些切實有效的措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工自我保護意識；從基礎做起，全面檢查設施設備，下大力氣檢修完善部分車間和經營場所的空調制系統；注重細節，關愛員工，各企業在短時間內組織采購了任丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等一批防暑降溫藥品，及時發放到全體員工手中，為高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司注意精心調整員工的伙食，免費為每位員工提供綠豆湯等清涼消暑飲品。比如高溫季節，每天必須提供綠豆汁給所有員工喝。對于戶外的保安、衛生清潔工、鍋爐房工人，大家都發涼顆粒“下火王”。通過科學合理的飲食，預防持續高溫引起的中暑。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇24

　　落實防暑降溫工作，確保企業安全生產。為了保障員工的身體健康，不斷改善員工的勞動條件，防止高溫天氣引發的中暑等生產安全事故，在公司工會領導的關心和支持下，積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保安全度夏。現將相關工作匯報如下:

　　一、統一思想，明確責任。

　　根據公司要求，成立夏季防暑降溫工作組，由總經理任組長，生產副總任副組長，各部門經理、各車間主任任組員。領導小組下設生產部辦公室，負責與相關部門的溝通，防暑降溫的組織、協調和指導。通過專題會議，明確各部門、各車間的任務，落實責任，將夏季防暑降溫工作有效落實到各部門、各車間，切實維護員工的安全和健康。

　　二、宣傳教育，提高認識。

　　公司工會召開工會干部大會，傳達縣總工會《關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》精神，組織學習討論，安排防暑降溫工作，通過座談會、溝通會、公司刊物等形式，開展各種宣傳教育活動。如防暑降溫培訓，普及防暑降溫的意義和防暑降溫的基本知識，增強員工和公眾的自我保護意識；積極開展防暑降溫應急演練，提高勞動者的預防意識和自救互救能力，確保預防工作落實到每個部門、每個班組、每個高溫崗位，最大限度減少高溫中暑造成的職業危害。

　　三、多措并舉，全面做好夏季防暑降溫工作。

　　第一，全面調查，制定措施。在公司工會的監督下，結合公司實際，充分利用車間管理人員對本車間容易發生中暑的崗位進行全面排查，對發現的問題限期整改；制定防暑降溫實施方案，落實夏季工作場所各項防暑降溫措施，配備必要的個人防護用品，配備必要的通風或降溫設備。從實際出發，今年公司邀請Topp檢測中心工作人員到作業現場對高溫區域進行檢測，確定各個區域的真實溫度，為防暑降溫公司提供保障措施。

　　二是加大資金投入，實行高溫補貼。在積極采取防暑降溫措施，及時發放防暑降溫產品的基礎上，公司還為每位員工發放了高溫補貼，進一步加大了員工福利的資金投入。每個車間都配有綠豆、白糖、金銀花、菊花、甘草、西瓜等。從6月到8月，該公司已經分發了4000公斤綠豆、2400公斤糖、200公斤金銀花、200公斤菊花、200公斤甘草和8000公斤西瓜。6-9月份，公司提供高溫作業補貼，150元補貼隨當月工資每月發放到每人手中。每月15日為“福利日”，高溫福利按時發放。從6月到8月，分發了1 550份飲料、800份牛奶、800個手撕袋、800個面包和800個蛋糕。

　　三是改善工作環境，合理安排作息時間。為了改善工作條件和工作環境，車間屋頂采用吊頂，車間內增加空空調和風機冷卻，車間外增加通風系統，倉庫屋頂保溫，倉庫裝車點采用吊頂。結合公司實際，公司采取“抓兩頭，避中間”的工作方法，避免中午高溫時段室外作業，合理安排作息時間，夏季高溫作業適當調整勞動休息制度，減輕勞動強度，保障員工身體健康和生命安全。氣溫超過37℃時，原則上11:00-3:00嚴禁室外作業。

　　四是加強食堂食品衛生管理，落實防暑降溫物品發放。為了加強食堂的食品衛生管理，食堂要對餐具進行消毒，每天提供衛生可口的飯菜，保證生產車間供應足夠的符合衛生要求的涼茶。同時，密切關注高溫天氣下堅持生產的一線工人，加強防暑降溫知識的宣傳，要求員工隨身攜帶任丹、十滴水等防暑降溫藥品，落實每個員工防暑降溫物品。

　　五是加強安全防范，做好夏季防火工作。針對夏季炎熱，天氣干燥，容易發生火災事故的實際，進一步強化防火措施，定期對配電室、倉庫等場所進行檢查，發現問題立即處理，并按規定配備滅火器材。

　　四、工作總結。

　　在各級領導的高度重視和全體員工的共同努力下，今年的防暑降溫工作取得了豐碩的成果。夏季防暑降溫工作形勢良好，未發生員工中暑等事故和安全事故。各項工作正常有序進行，員工的健康和生命安全得到保障。接下來，公司工會將進一步加大安全監管力度，提高企業各生產環節的安全管理水平，建設安全文化，切實履行維護職工權益的基本禮儀，維護職工權益，促進企業和諧發展。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇25

　　為進一步做好高溫天氣下員工防暑降溫工作，切實維護員工的安全健康權益，我公司采取有效措施，積極做好高溫天氣下的防暑降溫工作。

　　一是狠抓責任落實。認真開展高溫天氣及其突變對行業、領域、單位、各崗位的影響，有針對性地做好安全生產和防暑降溫工作，防止高溫天氣及其突變引發中暑和生產安全事故。

　　二是加強宣傳。采取員工喜聞樂見的形式，普及防暑降溫的意義和預防中暑的基本知識，增強員工和公眾的自我保護意識。積極開展防暑降溫培訓和應急演練，提高勞動者的預防意識和自救互救能力，確保預防工作落實到每一個企業、每一個班組、每一個高溫崗位，最大限度減少高溫中暑造成的職業危害。

　　三是全面排查。充分發揮行業主管部門和鄉鎮力量，對當地易發生中暑的行業進行全面排查，制定并落實夏季工作場所各項防暑降溫措施，配備必要的通風或降溫設備，提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和保健品，改善勞動條件和工作環境，按時發放高溫津貼，保障勞動者身心健康。注意天氣變化對密閉空室作業、高邊坡圍欄、廠房設施、防雷、防洪系統的影響和破壞。

　　第四，嚴格執法。會同衛生計生、人力資源社會保障、工會組織，按照職責分工，相互協調支持，形成工作合力，加強高溫作業場所監督檢查，嚴厲查處危害勞動者健康的違法行為。同時，切實履行綜合監管職責，督促指導相關行業主管部門做好本行業(領域)的防暑降溫工作，特別是督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所、高溫作業場所夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。通過嚴格執法，督促用人單位做好夏季防暑降溫工作。市安監局將不定期對各區縣防暑降溫工作開展情況進行抽查。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇26

　　隨著盛夏季節來臨，公司已把防暑降溫工作納入到三季度的工會工作重點，周密布置了防暑降溫工作要求各分會，齊心協力共同做好防暑降溫工作，保證安全生產的順利進行。具體做了以下主要工作：

　　1.領導高度重視，充分認識做好防暑降溫工作的重要性和緊迫性，采取有效措施，部暑安排具體的防暑降溫工作，加強安全教育，利用各種宣傳手段，加強對防中暑和中暑急救的應急教育，印發資料組織班組學習，增強作業人員的防范意識和自我保護的能力，辦公室工作人員深入一線，了解職工疾苦，并將意見及時反饋，采取切實可行的措施認真解決，確保高溫季節的生產安全。

　　2.建立健全工會勞動保護監督檢查網絡，協助行政抓好防暑降溫措施的落實，督促指導各車間防暑降溫工作，進入七月，酷暑當頭，多個工作面需要同時生產，為此，車間充分利用現有設備，及時更換修復各種風扇，進全力提高風扇的使用率，入夏以來修復風扇29臺次，為新食堂新增臺扇8臺，購買綠茶200斤，同時投入9000元做為防暑降溫經費，并將經費下發到各車間，針對高空作業人員和廠外大拼和露天作業的工作人員，合理安排生產，避開高溫作業，調整作息時間。同時，公司還采取相應的安全防范措施，將霍香正氣液、人丹、十滴水、茶葉、酸梅膏等各種物資下發到各個班組，及時發放勞保用品,并堅持每天將冰綠豆湯、冰棒、西瓜等降溫物資送往生產現場，將清涼送到每一位職工手上，保證一線職工的身體健康。今年公司防暑降溫工作共投入4萬多元。

　　3.加強安全專項檢查，確保安全生產，我們針對潮濕天氣各類電氣設

　　備絕緣程度降低，人體多汗易引發觸電事故的發生，堅持開展安全檢查，把起重吊裝、機械設備、電焊焊接用電、易燃易爆危險化學品以及食堂作為檢查重點，對于具有重大危害因素和事故隱患，一旦發現立刻監督整改，將安全生產檢查工作做實做細，保證生產環境整潔、衛生，確保生產作業人員的安全。截止到目前無一例中暑事故發生和一例安全事故發生。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇27

　　組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年特別重大事故血的教訓。眼睛向內，不斷查找、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降溫細化措施。通過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防范能力。

　　1、班組要求每個職工要認真學習貫徹“關于做好防暑降溫工作和有關事項的通知”要求與部署。同時利用工余時間，再次組織職工學習“安規”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、“車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現場安全防范措施的內容，確實提高職工的暑期崗位安全責任意識。

　　2、班組全面整改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班后的安全預想、預測工作，加強安全關鍵卡控點的防范，同時做好安全信息收集、反饋工作。在工作上突出現場安全的防范重點，加大現場的抽查考核力度。以一組信號、一塊紅牌、一個關鍵為抓手，扎實做好安全基礎工作，確保防暑期安全穩定、有序、可控。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇28

　　近期，根據__重工20__年防暑降溫工作統一部署，為有效改善夏季高溫作業環境，限度保護職工生命安全，公司總經理、黨委書記多次在安委會、行政例會上強調夏季安全生產工作的重要性，并提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節安全生產形式平穩。具體措施如下：

　　1、加強培訓教育，提高員工防暑知識

　　公司將“中暑事故的防止”作為7月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的原因、癥狀及應急處置相關知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復蘇專項培訓，提高員工應急處置能力。5月，公司組織全員體檢。

　　2、加強作業現場檢查，確保防暑降溫措施的到位

　　在作業現場，公司開展了防暑降溫措施設置情況專項檢查。重點對各作業區域的排風扇是否配備到位、密閉空間內通風措施和人員監護是否到位，內裝施工現場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業區域防暑降溫措施的落實。

　　3、發放防暑物資，保障員工作業安全

　　高溫期間，公司購買了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮綠豆湯等防暑物資，這些物資發放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的作業安全。

　　4、組織安全培訓，開展LNG意外泄漏應急演練

　　公司安監科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十余人參加培訓。6月28日，大連分公司開展了LNG意外泄漏應急演練，提高了作業人員綜合應急處理能力，強化了一線員工應對突發事故的自救及搶險技能。

　　5、開展“夏日送清涼”一線慰問活動

　　7月19至20日，為切實關心堅守在生產一線戰高溫、斗酷暑的.職工，把清涼送到職工心上，工會主席閉圻念、紀委書記丁寶新帶隊，先后來到揚州__重工、啟東__海洋工程有限公司、招商重工(江蘇)有限公司，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實做好防暑降溫工作，表達了公司的慰問。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇29

　　為了保障企業安全生產和員工的身體健康，切實做好夏季高溫條件下的防暑降溫工作，確保生產工作有序進行，第五冶煉廠結合生產實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，及時采取有效措施，認真做好高溫季節人員及設備的防暑降溫工作。

　　一是利用調度會、班前會、宣傳欄和微信平臺開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降溫應對常識，高溫作業防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的自我保護意識。二是爐臺配備降溫風機，并要求員工勤灑水，降低周圍環境溫度。三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，并及時發放到各爐臺、工段及班組，讓廣大員工感受到企業的溫暖與關懷。四是進一步加強設備的巡視點檢、維護、保養，發現隱患及時消除，使設備管理工作向著有組織、有計劃、有標準、有規程和更科學的方向邁進。

　　針對電爐變壓器溫度高的現狀，第五冶煉廠采取通風、冷卻降溫等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高溫輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高溫造成的設備運行事故，確保設備安全正常運行。

　　通過一系列防暑降溫措施的落實，各項工作初見效果，為戰高溫，奪高產，創造優異生產指標奠定了堅實基礎。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇30

　　天氣日漸炎熱，因此，做好防暑降溫工作顯得尤為迫切和重要。為保障轄區群眾的生命安全和身心健康，米公街道狠抓防暑降溫工作的落實，切實做好“三個到位”：

　　1.思想認識到位。街道___和各社區__要充分認識夏季防暑降溫工作的重大意義，切實增強責任感。只有在思想上引起高度重視，才能抓好各項預防措施的落實。辦事處和社區實行24小時值班制，加強應急值守，確保轄區險情災情第一時間上報，并及時妥善處理。

　　2.服務落實到位。防暑降溫工作貴在落實，貴在堅持，貴在細致。社區服務站提供清涼綠豆湯、冷飲等降溫飲品，并配送風油精、清涼油等防暑用品;社區網格員入戶要加大宣傳防熱降溫知識，牢固樹立“以人為本、為民解困、為民服務”的理念。

　　3.集資力量到位。截至目前，轄區各企業充分參與到“送清涼”活動中，轄區星月社區、友誼街回族社區、朝晉門社區多次開展向轄區居民、環衛工人等“送清涼”活動，及時把企業和社區的關愛送到了民生一線。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇31

　　近期，根據重工防暑降溫工作統一部署，為有效改善夏季高溫作業環境，限度保護職工生命安全，公司總經理在行政例會上強調夏季安全生產工作的重要性，并提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節安全生產形式平穩。具體措施如下：

　　一、加強培訓教育，提高員工防暑知識

　　公司將“中暑事故的防止”作為x月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的原因、癥狀及應急處置相關知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復蘇專項培訓，提高員工應急處置能力。x月，公司組織全員體檢。

　　二、加強作業現場檢查，確保防暑降溫措施的到位

　　在作業現場，公司開展了防暑降溫措施設置情況專項檢查。重點對各作業區域的排風扇是否配備到位、密閉空間內通風措施和人員監護是否到位，內裝施工現場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業區域防暑降溫措施的落實。

　　三、發放防暑物資，保障員工作業安全

　　高溫期間，公司購買了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮綠豆湯等防暑物資，這些物資發放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的作業安全。

　　四、組織安全培訓，開展意外泄漏應急演練

　　公司安監科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十余人參加培訓。x月xx日，分公司開展了意外泄漏應急演練，提高了作業人員綜合應急處理能力，強化了一線員工應對突發事故的自救及搶險技能。

　　五、開展“夏日送清涼”一線慰問活動

　　x月至xx日，為切實關心堅守在生產一線戰高溫、斗酷暑的職工，把清涼送到職工心上，工會主席、紀委書記帶隊，先后來到、xx有限公司、xx有限公司，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實做好防暑降溫工作，表達了公司的慰問。

夏季職工防暑降溫工作總結 篇32

　　數據處理中心項目部在接上級相關部門和集團公司關于20xx年夏季勞動防護、防暑降溫的工作通知后，全面貫徹落實上級文件精神，展開夏季防暑降溫工作，于7月15日下午14時召開防暑降溫會議，傳達上級公司“關于做好當前防暑降溫工作的緊急通知”。

　　在高溫超過35℃以上時，項目部規定把上班時間調整為早上6：00——10：00下午15：00——19：00，主要根據氣象情況，避開高溫時間，教育班組人員，防止作業人員中暑。

　　項目部在7月9日已經發放防暑降溫藥品，由各施工班長領取，項目部監督落實發放到每個工人手中。

　　在高溫期間項目部為防止作業人員以天熱為理由，違反勞動紀律，違章作業，不帶安全帽、赤膊、穿拖鞋、涼鞋等，加強巡查和監管力度。在各施工現場確保茶水供應，辦公區、南大門、北大門各放2只茶水桶，桶內有放置大麥茶。桶裝水由各施工班組長到倉庫領用。

　　食堂做好防止食品變質，做好留樣記錄，每天清掃食堂內衛生工作，生、熟分開擺放，冰箱常清洗等。

　　加強生活區衛生治理工作，切實做好防蠅防蚊等措施落實。高溫期間項目部新購置數百臺電風扇在生活區每間宿舍安裝，改善了民工居住條件。項目部針對夏季高溫制訂了應急醫療預案和建立值班制度。材料科及時購買各類防暑降溫藥品（十滴水、正氣水、風油精、清涼油等）。

　　在項目部嚴格執行夏季防暑降溫工作布置要求后，切實做好各項安全生產和夏季防暑降溫落實工作，有效預防和杜絕了中暑、食物中毒及其他各類安全事故，確保了職工身體健康和企業安全生產的有條不紊。