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段長個人工作總結模板

發布時間:2024-01-14

段長個人工作總結模板(通用3篇)

段長個人工作總結模板 篇1

  20xx年即將過去,新的一年又即將來臨。過去的一年,我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。20xx年,在領導的正確指導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,本著踏實做事,認真工作的原則,較好地完成了自己所承當的各項工作任務。現將工作情況總結一下:

  一、20xx年工作回顧

  1.個人方面:在段長這個崗位有一年多時間了,我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作。并不斷改進工作方法,提高工作效率。努力提高自身綜合素質,通過虛心地向相關同事請教學習,并將知識運用到實際生產工作中去。

  2.人員管理方面:強化管理,加強思想教育,不斷提高員工思想素質。員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。本段每月定期組織員工進行學習,教育大家樹立主人翁責任感,把個人的命運和公司緊密的聯系起來,同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業共同發展,從而調動了員工的工作熱情,促進了車間工作的順利開展。在人員變動和產線員工極不穩定的時候情況下,這無疑給生產管理帶了了極大的壓力,但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓,確保新進員工的順利進入崗位角色,做到基本勝任本崗位工作。

  3.生產方面:在即將過去的一年里,公司受到國際環境的影響一直被虧損、停產、沒有訂單困擾著。在上半年生產天威。巨力組件時我們知道每一個訂單都來之不易我們會珍惜每一次的機會,最后我們出色的完成生產任務得到了廠家的認可。7月與中電投合作生產組件。由于工期短擴產的需要。大批新人員上崗,由于操作手法不熟練,出現了大量碎片、垃圾。掉角等問題,帶領各工序的班長和員工認真研究,手動線加強單串焊員工的質量意識,對單串焊人員進行焊接手法及焊接質量培訓,加強拼接員工對整體焊接質量的檢查。自動線加強焊接機和返修人員的操作技能,監督員工自檢和互檢。在后期的生產中減少了這種現象。近期通過夏普的驗廠我們意識到與領先行業的差距,我們要不斷提升產品質量,不斷滿足客戶需求,建立優質品牌。這是我們與之長期合作的立足之本,決不能因為產品質量問題影響公司信譽,導致客戶流失。

  4.降低成本:在當今光伏產品市場競爭日益激烈的情況下,成本就成為了企業的立足之本。我們段從節約每一滴水每一度電做起,例如:提高層壓機的產能把不必要開啟的層壓機關掉。做到人走燈滅等措施降低成本。

  5.安全生產:我們將安全生產納入了日常的管理工作之中,能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育,培訓操作工正確操作生產設備,發現問題及時處理。

  二、20xx年工作計劃

  1.努力提高自身工作能力;協調能力;領導能力;加強學習提高素質。

  2.接到新產品訂單后往往出現手忙腳亂的現象,應變能力差,對員工,班長進行定期的考核,提高員工的心理素質和操作技能。讓這個團隊高效保質保量完成生產任務。創建一個團結向上的先進團隊。

  3.嚴把質量關:加強員工的質量意識,嚴格按生產工藝執行,做好生產內的自檢與互檢,及時統計生產過程出現的問題,協同其他部門有針對性的拿出改進措施,使不良率逐步降低。

  4.節能降耗,降低成本。從我做起,節約一滴水,節約一度電。要求廣大員工從實際出發,無論是在生產或生活中,都要注意節能降耗,從每個人做起,從身邊做起,從點滴做起,從舉手之勞做起。節能降耗是公司長期發展的重要工作,節能降耗就意味著增效,只有增效我們的企業才會有更好的明天

  5.加強設備操作人員對機器使用前、使用中、使用后對設備進行例行檢查,并作日檢記錄,通過日常檢查維護,及早發現事故和故障苗頭,及時處理,防止重大事故的發生

  6.配合車間搞好6S管理,做到安全生產文明生產。在人人心中樹立安全就是效益的理念,促進公司的安全生產工作能上一個新臺階。

  我相信在今后的工作中,我還是會繼續不斷的努力下去。雖然一年以來,我的工作還是有所瑕疵,不過我相信,只要我在崗位上一天,我就會做出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!為企業貢獻應有的力量。

段長個人工作總結模板 篇2

  這學期來,在學校各級領導的關心、幫助下,我們五年段全體老師圍繞學校工作和各部門工作計劃同心協力,努力做好各項工作,取得了一定的成績,各方面工作都能在原有基礎上,進一步提高,現總結如下:

  一、凝聚五年段教師的力量,努力塑造有良好素質,愛崗敬業、奮發向上的年段教師隊伍。提升全年段教師的教育理念,提高德育、教學水平,提高教育教學質量。

  二、抓好班主任隊伍建設,使之成為學校提高教學質量的有利保障。

  三、結合學校“做文明學校的文明人”活動,邀請校領導來我年段做“文明伴我健康快樂成長”的報告,指導學生的行為。并對本年段學生加強規范教育,培養良好行為習慣及學習習慣,逐漸形成一個“規范、勤奮、進取、團結”的年段集體。

  四、配合學校各處室開展各項活動

  1、開學初召開一次學生會,調動學生學習積極性,明確學習目的性,改進學習中的不良習慣,形成良好的學習習慣。以便提高學生的學習成績。同時,半期考前后各召開一次學生干部會。讓學生干部互相交流經驗,共同提高管理班級的辦法。使每個班級在各方面都能上一個臺階。

  2、做好本年段辦公室的財產管理及衛生保潔工作。安排好辦公室的值日工作,并定期做好大掃除工作,讓大家能在整潔的環境中辦公。

  3、負責開展年段綜合實踐活動,在開學初訂好綜合實踐活動計劃,并分工合作,上好每一堂綜合實踐活動課,讓學生在綜合實踐活動中發展學生的各項能力。

  4、加強本年段學生的思想政治工作,行為規范教育,法制教育和安全教育,組織班主任指導學生開展有益于身心的健康的科技、文娛、體育等到活動,樹立良好的班風,段風。

  5、利用“三八婦女節”、“清明祭掃烈士墓”、“五一勞動節”“六一兒童節”等節日,以主題班會為主陣地開展慶;顒樱鰪妼W生愛校愛國熱情。

  6、負責安排、組織好年段值周工作,認真協助做好班主任的月考核工作。

  7、加強家校聯系,做好家訪工作。并協助學校組建家長委員會。在半期考后,召開一次家長會。

  8、根據學校安排,每月組織班級出兩期年段展示板。展示欄內容豐富多彩,有感恩手抄報、賀卡,有軟筆書法,有畫、形式各異,得到大家的好評。

  9、組織本年段學生進行籃球賽!籃球賽不僅增進了學生的身心健康,也使他們增強了集體榮譽感和勇于拼搏、竟爭的精神,培養創造性和抗挫折能力。使學生們的課余生活健康、活潑、多彩和有序。

  10、組織年段班主任配合學校做好校園綜合素質競賽準備工作。在競賽前對學生進行訓練,讓這次綜合素質競賽獲得好成績。

  11、組織全年段學生積極參與第八屆校園科技文化藝術節。在這次活動上,各個班的同學都能積極參加,在書法、畫畫、科技小制作,小作家等比賽中獲獎。

  12、認真組織本年段師生排練好“六。一”文藝演節目。本次“六一”我們年段節目豐富,有器樂合奏、相聲、小品、舞蹈、表演唱,形式豐富,全被選中參加對外匯演。節目分別獲一等獎一個,二等獎兩個,三等獎三個。

  13、成功地舉辦了我校首屆“愛心交易會”,在沒有樣子可仿照的情況下,年段老師積極組織學生,為愛心交易會做準備,從物品的收集,到海報、廣告語的設計,愛心交易會的舉行,結束后的總結。在這些過程中,不僅鍛煉了學生動手動腦的能力,也培養學生社會實踐的能力。

  當然這學期我段工作還存在不足之處,主要有以下幾點:

  一、由于這年段特殊生較多,且行為較怪異,雖然班主任老師做過很多思想工作,但一時還是無法扭轉過來,這方面工作還有待加強。

  二、個別班主任的管理方法有待加強。

  三、小部份學生的學習目的性不明確,時間觀念不強。

  總之,這學期來我們五年段全體師生心往一處想,力往一處使,在各方面工作都取得的一定的成績。但也存在許多的不足,今后我們還將繼續努力,向新的臺階邁進新的步伐。

段長個人工作總結模板 篇3

  回顧這一學期的工作作為一名年級主任,我始終認為,我段的教師以無私奉獻精神,過硬的教學水平,先進的教學理念,鑄就了學校的輝煌。我想,在他們的帶動下,他們也必將托起一初中美好的明天!作為一名年級主任,今天我主要就本年級工作談幾點做法和感受。

  一、高度的責任感是做好工作的先決條件。

  作為七年級級主任,我深感肩上責任的重大,為了讓家長滿意,學校放心,一年來,我對工作從來不敢怠慢,率先垂范,經常超負荷工作,要求教師做到的,我首先做到,起早貪黑,早來晚走,作為一名年級帶頭人,只有身先士卒,工作才有說服力,才能贏得同志們的認可和支持,這樣才能有利于開展年級工作。同時,在我個人利益與學校工作相沖突時,我能從大局出發,正確取舍,寧愿犧牲個人利益,也要全力支持學校工作。率先垂范,無私奉獻,是我做好年級主任工作的重要保證。

  二、團結就是力量,團結才能出成績

  團結就是力量,有了力量就有了戰斗力。一年來,以班主任和各備課組長為核心,認真研究,精心策化,周密部署每項工作,經常性和教師談心、交流,幫助他們解決生活、工作中的困難,思想上一致,心靈上溝通,使年組的每一位教師都非常支持我的工作,使我的想法、安排能夠得以順利實施。這一年,每個班都有以班主任為核心,研究學生、分析學生,具有非常強的凝聚力,每個備課組又以備課組長為

  核心,通力協作,落實到位,全體教師精誠團結,一人有事,其他人都毫無怨言的頂上去,圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲,有了這樣一個團結協作的集體,何愁打不了勝仗。

  三、重感情,講原則,善于上下協調。

  公正是信任的基礎,做為一名年級主任,失去公正就很難讓人信服,當然也就談不上合作了。在工作中我從不講個人感情,一切都按原則辦事,小到簽到,大到老師報酬和待遇,我都是公正無私地去落實、去安排,力求讓每個人都有服氣、都舒心,工作中遇到問題,我從來都是對事不對人,事情解決了,還是好同事,力爭讓每個人了解自己的脾氣、秉性,久而久之,年組的各位教師都能創造性地開展工作。

  上下協調是做為年級主任的基本素質。學校決策的傳達、教學管理上的安排,都要通過我來落實,年級主任必須善于上下協調,才能把工作抓緊、抓實、抓好。

  蘇霍姆林斯基曾說:教師不僅要關注學生的現在,更要關注他們的未來,讓學生個性全面和諧的發展。值得我們每一位教師去思考。

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