黨群室年個人工作總結(jié)及年計劃

　　二、企業(yè)文化工作：

　　XX年企業(yè)文化宣傳工作是我的另一個工作重點，能占到工作比重的30%左右。

　　1、活動總結(jié)制作

　　XX年制作了“XX年開工儀式”、“XX年元宵佳節(jié)猜謎活動”、“慶祝 “三 八”婦女節(jié)活動”“《誠實正直 務(wù)實 向上》參加集團第xx屆職工田徑運動會總結(jié)回顧”等；

　　2、《時代》調(diào)整以及投稿

　　XX年4月份根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，對《時代》紙質(zhì)版發(fā)放數(shù)量以及流程進行了調(diào)整、發(fā)布了具體的調(diào)整及相關(guān)規(guī)定通知。截止目前，XX年《時代》出版了20期，基本確保了每期都有公司新聞等，在XX年集團第xx屆職工田徑運動會中，我公司又再次獲得了運動會當天投稿數(shù)量及宣告率第一名，為我公司榮獲體育道德風尚獎奠定基礎(chǔ)。

　　3、企業(yè)文化培訓工作

　　XX年參與公司級企業(yè)文化培訓工作30余次，培訓課時約45課時，培訓新員工約3000余人次；促進了公司企業(yè)文化宣貫及推廣工作；

　　4、公司oa系統(tǒng)中企業(yè)文化活動

　　XX年公司加大了各支部員工活動經(jīng)費的投入，黨群園地中的各支部員工關(guān)系活動豐富多彩。截止目前，XX年各支部在黨群園地中共計發(fā)布187條信息，公司工會在集團工會上發(fā)布71條信息，充分展現(xiàn)了我公司和諧的員工關(guān)系，和良好的員工面貌。

　　三、其他工作：

　　其他工作包含一些暫時負責和日常工作，能占到15%左右的工作比重。

　　1、基層滿意度調(diào)查、海報及橫幅制作

　　XX年一季度，負責了基層管理人員滿意度調(diào)查材料匯總，并且制作了“X年第四季度基層管理人員滿意度調(diào)查匯報材料”

　　XX年初，負責了公司部分海報橫幅的制作工作，主要有年底各項先進總結(jié)橫幅制作，各項活動海報及海報及橫幅，如開工儀式等。

　　2、經(jīng)營信息提報（工會）、部門設(shè)備管理

　　XX年仍舊負責每月兩次的向總辦提報公司工會部分信息提報工作；XX年仍舊管理部門內(nèi)辦公設(shè)備。截至目前，XX年共申請了6臺臺式、5臺筆記本電腦，保證部門同事辦公設(shè)備正常高效運轉(zhuǎn)，并且協(xié)助設(shè)備、財務(wù)進行了3次設(shè)備盤點，向設(shè)備提報了XX年部門設(shè)備資產(chǎn)計劃。

　　3、部門內(nèi)協(xié)同工作

　　XX年積極協(xié)助部門同事組織好各項企業(yè)文化活動的開展。

　　四、臨時交辦工作：

　　此部分工作主要為臨時出現(xiàn)的一些緊急工作或者部門領(lǐng)導臨時交辦的一些工作任務(wù)，能占到10%左右的工作比重。

　　總結(jié)完XX年工作后，感覺更多的是有很多遺憾和失誤，所以，XX年工作任務(wù)和壓力依然很大。XX年工作規(guī)劃分黨政工作、企業(yè)文化工作、其他工作三個方面，下面將個人XX年工作規(guī)劃列如下：

　　一、黨政工作

　　1、XX年將繼續(xù)實施各種優(yōu)良傳統(tǒng)，一定要務(wù)實；

　　2、將開展和實施入黨積極份子的培訓和結(jié)業(yè)工作，將其列入入黨的一條制度；具體實施方案：每季度一次培訓，年底組織統(tǒng)一考試，合格者方才有入黨資格。

　　3、員工關(guān)系活動經(jīng)費方面，將繼續(xù)加大對各支部經(jīng)費使用和核銷的監(jiān)控，不斷完善“員工關(guān)系活動經(jīng)費管理辦法”、實施開展“活動經(jīng)費部門員工滿意度調(diào)查”以此跟蹤經(jīng)費的使用效果。

　　3、收繳黨團費，改為直接網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬或者匯款方式（有待詳細考慮）

　　4、組織開展一些團內(nèi)活動，調(diào)動廣大團員青年骨干的積極性，（如今年組織開展的節(jié)約糧食等）；

　　二、企業(yè)文化工作

　　1、XX年這部分有兩項工作沒有完成，分別為《企業(yè)文化報》紙質(zhì)版的實施、員工關(guān)系短信平臺建設(shè)，XX年將繼續(xù)組織實施這兩部分工作。

　　2、時代投稿，將繼續(xù)調(diào)動、發(fā)動各部門能夠?qū)⒉块T內(nèi)有價值的新聞素材上報；