國資局2009年國資監(jiān)管工作總結(jié)
區(qū)國資局今年1月份成立,現(xiàn)有干部職工14人,其中共產(chǎn)黨員10人,干部10人;領(lǐng)導(dǎo)班子成員一正二副,黨組書記由陳鈺同志擔(dān)任,黨組成員由李和軒、袁勇同志組成;局內(nèi)設(shè)有三個科室:綜合科、國有資產(chǎn)管理科和企業(yè)管理科。區(qū)國資局成立以來,在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導(dǎo),乘黨的十七大會議精神的東風(fēng),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞中心任務(wù),明確發(fā)展目標(biāo),突出工作重點,積極探索國資監(jiān)管的有效途徑,強化國資監(jiān)管手段,提高國有資本運營效益,促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值,大力開展文明單位創(chuàng)建工作,為國資管理事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
一、圍繞中心抓好黨建,班子力量得到增強
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)機制化。積極開展文明單位創(chuàng)建工作,有力地推動了國資監(jiān)管事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作,加強對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),我局成立了以“一把手”為主要負(fù)責(zé)人的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu),實行“一把手工程”,各科室分工負(fù)責(zé)、相互配合,黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用,形成了齊抓共管的工作機制。把文明單位創(chuàng)建工作列入領(lǐng)導(dǎo)重要議事日程,真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上,放在心上,落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是:“思想在創(chuàng)建中升華,工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標(biāo)是:“在立足現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,全面提升創(chuàng)建檔次和水平,按照區(qū)級文明單位的條件和標(biāo)準(zhǔn),力爭2009年申報區(qū)級文明單位成功”。
(二)政治學(xué)習(xí)制度化。制定了2009年度黨建工作計劃和2009年度黨組中心組學(xué)習(xí)計劃,堅持每個月一次的黨組中心組學(xué)習(xí)會和間周一次的支部學(xué)習(xí)會議,開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)和以兩個條例的黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)活動;為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量,還制定了學(xué)習(xí)活動紀(jì)律制度,并對各個階段進(jìn)行總結(jié)檢查。局黨支部成立了干部政治理論學(xué)習(xí)小組,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上緊密結(jié)合國資監(jiān)管工作實際,堅持把“三個代表”重要思想貫穿始終;在學(xué)習(xí)要求上,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課,嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律、注重強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和每個成員的自覺性;通過組織中心組集中學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、黨政網(wǎng)上自學(xué)、專家授課、外出聽課調(diào)研、個人自學(xué)、集體研討、心得交流等多種形式,通過學(xué)習(xí),干部隊伍整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn),服務(wù)意識得到進(jìn)一步增強,工作效率得到進(jìn)一步提高,從而整個領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力增強。一是認(rèn)真抓好黨組中心組、局機關(guān)干部理論學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝干部頭腦,通過多種形式和途徑,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高學(xué)習(xí)效果,增強干部學(xué)習(xí)理論的自覺性。主要學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆二中、三中全會精神,并系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》、新的《審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《經(jīng)濟法》、《預(yù)算法》以及《黨章》等理論知識,堅持做到學(xué)以致用,理論聯(lián)系實際,全體干部結(jié)合崗位工作實際,每年至少撰寫一篇理論文章或?qū)n}調(diào)查報告,如:《區(qū)國資局圍繞中心抓好黨建工作》、《區(qū)國資局抓好2009年國資管理工作對策思考》等文章;加強對學(xué)習(xí)情況的考核,把干部撰寫理論文章和理論學(xué)習(xí)出勤率等作為對干部職工年度綜合考核的主要內(nèi)容,采取與年度崗位責(zé)任制考核相掛鉤。二是根據(jù)干部思想實際和形勢發(fā)展需要,深入開展集中專題教育,促進(jìn)干部思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是注重抓好黨的組織建設(shè),能根據(jù)支部建設(shè)情況,適時調(diào)整支委班子,加大組織建設(shè)的力度,認(rèn)真落實“三會一課”制度,年度根據(jù)實際情況制定了《區(qū)國資局2009年黨支部學(xué)習(xí)活動計劃》、《關(guān)于開展機關(guān)黨支部建設(shè)達(dá)標(biāo)活動的實施意見》等相關(guān)制度,開展了“五個一”和“黨員先鋒崗”以及“我與黨齡同行”等活動,組織學(xué)習(xí)了《黨章》及《兩個條例》等黨的理論知識,增強了學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護好黨章的自覺性。樹立了“創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、公仆意識、改革意識”,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)組織建設(shè)有保障。我局成立之初便及時成立黨組、支部,建立了黨組書記、局長為第一責(zé)任人,黨支部書記為直接責(zé)任人的黨建責(zé)任機制。積極開展了“四好黨支部”、“四強基層黨組織”、“爭先創(chuàng)優(yōu)“和“黨員示范崗”等創(chuàng)建活動,進(jìn)一步完善活動方案,豐富活動內(nèi)容,促進(jìn)基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。建立和完善黨員訪談制度,開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動,以促進(jìn)團結(jié),推動工作為目的,大家暢所欲言,推心置腹,自我批評有深度,互相批評有力度,氣氛嚴(yán)肅而和諧,談心交心率達(dá)100%,溝通了思想,加深了感情,增強黨組織了的向心力、凝聚力。工作人員精神面貌為之一新,加班加點干事,頂風(fēng)冒雨下基層,群眾有事必辦,不計個人得失的風(fēng)氣正在形成。通過“三、八”、“八、一”等節(jié)日慰問干部職工、七一組織黨員參觀教育、參加區(qū)直機關(guān)組織的體操、乒乓球、羽毛球、籃球等體育活動,進(jìn)一步活躍了職工的業(yè)余文化生活;主動關(guān)心職工,激發(fā)愛機關(guān)如愛家的主人翁意識,如局領(lǐng)導(dǎo)為過生日職工及時發(fā)放生日慰問金,逢年過節(jié)為員工送鮮花發(fā)禮品慰問,員工生病住院前往病房問候等,使員工真正感受大家庭的溫曖,讓職工主動把工作、學(xué)習(xí)、生活、機關(guān)、家庭結(jié)合一起,共同完成全年目標(biāo)任務(wù)。