選調生培訓總結
2.要加強鍛煉，培養能力，錘煉意志。作為年輕的選調生，只有把自己的成長過程看成是前進性和曲折性、上升性和回復性統一的矛盾的運動過程，才能不驕不餒地在實踐中鍛煉成長，進而從幼稚走向成熟。古今中外偉大的成功者莫不經歷過“山重水復疑無路”的煎熬和困惑后，才達到“柳暗花明又一村”的澄明境界的。孟子說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為。”大量事實也證明，“艱難困苦，玉汝于成”，我們要想在未來擔當重任，事業有成，沒有堅強的意志和卓絕的奮斗精神是不可能的。要不斷地鍛煉，培養過硬的作風，磨練堅強的意志和毅力來勇敢地面對可能出現的挫折和失敗，百折不撓地去追求自己的目標和理想。
3.要勤于思考，理順關系，開拓創新。治學有“學而不思則罔”，工作只一味做事而不思考總結規律也會陷于機械做事的怪圈。既要埋頭趕路，又要抬頭看天。工作中，要常常思考總結其中的規律性。一是要思考工作的方法和手段。我們下基層后，應敢于把盡快成長為基層領導作為自己的目標，基層領導處理問題的藝術一般高度凝練了他們多年基層工作的經驗，要用心揣摩。凡事只有經過思考消化，才能真正轉化為自己的東西。二是要把握人際交往的規則。選調生到基層后，要很好的開展工作和進行生活，盡快融入到當地群體是至關重要的。這不是世俗，而是工作和生活的必要前提。即要把握好理想與現實之間的辯證關系、“有為”與“有位”之間的辯證關系 、思想活躍與行為穩健之間的辯證關系，正確對待自己的優點和缺點，在工作中不斷完善自我。三是要做到與時俱進、開拓創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新是融責任、勇氣、方法、態度等要素于一爐的實踐，是一切工作能否取得進步的關鍵。做事缺乏創新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。作為年輕的基層干部，首先要打破思維定勢，更新思想觀念。思想觀念的創新是工作思路創新的基礎，年輕基層干部必須充分發揮思維的創造性，解放思想，大膽探索，銳意進取。但是，創新不等于蠻干，不等于一味追求標新立異而不考慮效果。在這個問題上，必須做到創新與務實相統一、原則性與靈活性相統一，不機械地執行領導決議，不盲目地照搬他人經驗，不僵化地死守教條。創新必須結合當地的實際情況，制定相應的政策，采取相應的措施，因地制宜。否則，好心很可能要辦壞事。
到基層學習鍛煉這堂課還沒有結束，在接下來的時間里，我將一如既往，珍惜時光，進一步擺正位置，放平心態，積極融入，主動參與，有所作為，努力完善自我，提高素質，爭取做一名“素質高、能力強、作風好”的選調生