2009年年終考評個人工作總結(jié)
2009年地方志工作在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六、十七大和全國、全省地方志工作會議精神。按照省、市地方志工作的總體部署，緊緊圍繞全國第二輪志書編修目標(biāo)，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以年鑒編纂、續(xù)修區(qū)志工作為重點，知難而進，扎實工作，較好地完成了地方志各項工作任務(wù)，有力推動了全區(qū)“三個文明”建設(shè)和社會文化事業(yè)的全面進步。
一、2009年重點工作目標(biāo)承諾制工作完成情況
1、完成《臨翔區(qū)志》初稿總纂工作。
2、收集資料，整理、編輯出版《臨翔區(qū)年鑒》（2009年版）。
3、完成《**市志》臨翔區(qū)篇的入志資料。
4、完成上報省、市年鑒臨翔區(qū)入鑒資料。
5、向上爭取項目資金不少于10萬元。此項承諾難度大未完成。
6、深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
7、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好職工教育管理，杜絕出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
8、完成區(qū)委、政府交辦的其它工作任務(wù)。
根據(jù)臨翔區(qū)2009年度重點工作目標(biāo)承諾事項量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)自評85分。
二、黨建工作
臨翔區(qū)地方志辦公室黨支部2009年，根據(jù)上級黨委指示精神，結(jié)合本單位的實際，圍繞全面貫徹
黨的路線方針政策，促進部門各項工作。支部按年初的計劃，狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和黨員的作風(fēng)建設(shè)，加強了對其他組織和各部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，使地方志工作邁上新臺階。
根據(jù)2009年黨建檢查量化考核表的各項考核，黨支部進行逐項自評，得分86分
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)
2009年為進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，地方志辦公室結(jié)合實際，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，立足教育，著眼防范，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與精神文明建設(shè)和行政業(yè)務(wù)工作同時抓，自覺把黨風(fēng)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結(jié)合起來，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“黨員廉政教育學(xué)習(xí)教育活動”，保證黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)在本系統(tǒng)內(nèi)得到落實。
通過對一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自檢自查，地方志辦公室的自評得分86分。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測評滿意得票率96%。
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動
臨翔區(qū)地方志辦公室主要負(fù)責(zé)全面系統(tǒng)地收集整理全區(qū)內(nèi)自然、政治、經(jīng)濟、文化和社會的歷史與現(xiàn)狀的文獻資料，續(xù)修臨翔區(qū)志；逐年編輯出版發(fā)行臨翔區(qū)年鑒，提供省市年鑒入鑒資料；指導(dǎo)和審定區(qū)直各部門編修部門專業(yè)志等
。針對以上單位工作性質(zhì)，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動。
根據(jù)臨翔區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)，本單位自評分為85分。民主測評單位職工對優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動知曉率100%；服務(wù)對象滿意度96%以上。
五、黨報黨刊征訂工作
我辦根據(jù)臨翔區(qū)2009年度黨報黨刊征訂分配任務(wù)，又出納于11月13日，按分配任務(wù)（人民日報1份、云南日報1份、**日報4份、求是1份）征訂完成，自評滿分。
六、三項制度工作
一是做好宣傳動員。根據(jù)《**市臨翔區(qū)人民政府行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法的實施意見》（臨政發(fā)〔2009〕54號）、《**市臨翔區(qū)人民政府關(guān)于在全區(qū)行政機關(guān)實行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制的實施意見》（臨政發(fā)〔2009〕55號）文件精神，對貫徹執(zhí)行“三項制度”工作進行了學(xué)習(xí)安排部署。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施意見及細則。成立了主任任組長、副主任任副組長，辦公室由2名兼職人員負(fù)責(zé)抓好全辦“三項制度”日常工作的領(lǐng)導(dǎo)小組。三是修改完善制度。對相關(guān)工作制度作進一步的修改和完善，同時對政務(wù)公開、服務(wù)承諾等各項政策規(guī)定、制度進行了清理。四是培訓(xùn)考試。
全體職工按要求參加了區(qū)人事局組織的全區(qū)行政機關(guān)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法等三項制度培訓(xùn)考
試。五是制作機構(gòu)示意圖、制定服務(wù)指南、公開工作人員身份。把全辦職工的身份、職務(wù)、統(tǒng)一制作成工作上崗證及人員身份公示欄展板，同時印制7本綜合服務(wù)指南和60份單項服務(wù)指南。方便服務(wù)對象了解辦事人員身份，接受監(jiān)督。
根據(jù)臨翔區(qū)行政機關(guān)實施四項制度考評表，自評得分94分。