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勞動保障個人工作總結

發(fā)布時間:2022-11-28

勞動保障個人工作總結(精選12篇)

勞動保障個人工作總結 篇1

  一、新農保和城居保工作。

  包括新參保的拓面和已經達齡領錢人員的生存認定工作,20__年我鄉(xiāng)的新型農村養(yǎng)老保險參保人數(shù)共計3932人,故此銜接20__年的工作,在20__年里,我社保所還要根據(jù)市勞動局的具體要求做好宣傳工作,爭取到能保盡保。

  二、勞動力資源調查、農民工就業(yè)信息普及工作

  1、我社保所計劃在20__年繼續(xù)分階段開展我鄉(xiāng)勞動力資源的細致普查與整合工作,確保掌握我鄉(xiāng)各勞動力資源種類和需求,為其就業(yè)再就業(yè)做好資料匹配和相應的推薦工作。

  2、對于農民工的就業(yè),我社保所應不斷開展針對農民工的一些技能培訓,以及農民工在勞動和工作當中與其息息相關的,有關于自身權益問題的法律常識等方面的學習,從而可以避免在其勞動和工作當中蒙受損失。

  3、廣泛開展就業(yè)信息的發(fā)布,為就業(yè)人員提供就業(yè)崗位和就業(yè)信息。在新一年的工作里,我社保所應根據(jù)州、市局出臺的各項利民惠民政策,采取積極響應,認真落實的態(tài)度,確保我鄉(xiāng)居民可以真正的從政策中得到關懷,扶持與實惠。

  三、做好與我社保工作有關的各項信息普查工作

  20__年的信息普查工作主要包括勞務輸出;下崗失業(yè)人員;企事業(yè)退休人員;人力資源信息四項工作內容,其中勞務輸出和人力資源兩項工作采用季報方式,每個季度由村婦女主任上報本村的人員流動和勞動力變化情況,信息采集工作均要做到內容核實準確,建檔資料全面。企事業(yè)退休人員的管理也要做到細致認真,特別是“五七工”人員的認證工作,掌握其具體生活狀況,根據(jù)有關政策給予扶持。20__年里我所還要認真依據(jù)市勞動局的有關政策要求認真細致的做好失業(yè)證的換發(fā)工作,以及靈活就業(yè)補貼的認證發(fā)放工作,為下崗失業(yè)人員做好政策幫扶工作。

  四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作

  20__年我社保所還要積極開展城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險的擴面工作,做好城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的政策宣傳工作,多方面,多角度的向居民闡述醫(yī)療保險優(yōu)惠政策,從而可以更好的完成續(xù)繳,和新繳工作,也盡可能的達到擴面效應。

勞動保障個人工作總結 篇2

  今年,我社區(qū)勞動保障工作在鎮(zhèn)辦勞動保障所的正確領導下,在社區(qū)居民的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重點,全面作好了各項勞動保障工作。現(xiàn)將上半年的工作總結如下:

  一、基本情況

  社區(qū)位于廣場東南側,東臨沈大高速公路,南至雅威服裝廠,西臨青龍山大街,北靠長江路,社區(qū)總建筑面積約94888平方米,總戶數(shù)1561戶,人口總數(shù)5178人,勞動力總數(shù)1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)為756人,靈活就業(yè)人數(shù)為1117人。社區(qū)所轄單位10家,商業(yè)服務網(wǎng)點46家,素質教育基地1所(營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術專業(yè)學校),社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度并實現(xiàn)上墻,為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。

  二、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作

  1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳,2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調查作為上半年的工作重點,利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調查,掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎,每月根據(jù)臺帳的變動情況,及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。

  2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數(shù)為32人,失業(yè)人員41人實現(xiàn)了再就業(yè)。

  3、領取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領取失業(yè)金人員進行審核和認定,截止6月份領取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。

  4為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人,領證人比的新增223人。

  5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人,5月份新增人員1人,共計我社區(qū)公益性崗位人員總數(shù)3人。

  6、積極采集用工信息128條,提供崗位個數(shù)241個,切實為下崗失業(yè)人員提供有效的服務,發(fā)放宣傳單形式宣傳力,提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

  7、對小額擔保貸款政策積極落實,認真審核資料,嚴格把關,今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。

  8、對轄區(qū)內企業(yè)退休人員基本情況登記造冊,建立臺帳,6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。

  三、積極開展政策宣傳活動

  1、4月15日,社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結束后,將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄,在5月17日截止前共辦理人員為96人,讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng),體會到國家對他們的關懷。

  四、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作

  為更好的把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好,對社區(qū)勞動保障站進行了工作的安排,使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前,參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人,60周歲以下參保人員為53人。

  xx年來,我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作,還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署,認真學習先進社區(qū)的好經驗、好做法,繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。

勞動保障個人工作總結 篇3

  __街辦事處__勞動保障工作站于___年4月成立,自開展工作以來,在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下,以“就業(yè)就是根本,就業(yè)就是穩(wěn)定”為理念,以“全民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為契機,按照制度化、專業(yè)化、社會化要求,創(chuàng)新工作思路,多策并舉,使轄區(qū)再就業(yè)工作取得一定成效,形成了良性循環(huán)。

  一、基本情況

  __勞動保障工作站位于__轄區(qū)中部;東起__西側,西至泰山路東側,南從人民路北側,北到人民路南側;轄區(qū)面積0.33平方公里,共有居民1470戶,4410人,目前轄區(qū)內共有下崗失業(yè)人員206人,其中“4050”人員65人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)186人,“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)51人,就業(yè)率96.3%;再就業(yè)培訓184人,創(chuàng)業(yè)培訓21人,同時我們利用所屬企事業(yè)單位開發(fā)一批公益性崗位,優(yōu)先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員,至目前,共安排22人。幫助32名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員申請辦理小額擔保貸款74萬元,動態(tài)消除零就業(yè)家庭19戶。各項工作的良好運作,有效地保持了轄區(qū)就業(yè)形勢的穩(wěn)定,穩(wěn)步推進了就業(yè)再就業(yè)工作。發(fā)出勞動監(jiān)察詢問通知書75份,其中簽訂勞動合同139份,簽訂率達到78.8%;下達勞動監(jiān)察限期整改通知書32份。這些基礎工作的開展有力促進了轄區(qū)的穩(wěn)定,為加快轄區(qū)經濟發(fā)展奠定了基矗

  二、推進措施

  (一)組織領導

  就業(yè)再就業(yè)工作是一項造福群眾的民心工程,為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上,層層分解任務,量化責任,落實到人,壓死任務,為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規(guī)章制度,我們制訂出臺了就業(yè)服務制度、統(tǒng)計調查制度、臺帳管理3項規(guī)章制度,并與職業(yè)介紹流程圖和社會化管理流程圖一并上墻,便于下崗失業(yè)人員了解、監(jiān)督。三是摸底排查,澄清底子,完備檔案,深入轄區(qū)挨家挨戶對下崗失業(yè)家庭進行排查摸底,建立下崗失業(yè)人員個人檔案,全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本情況,準確地掌握了下崗失業(yè)人員的基本情況。

  (二)科學宣傳

  為全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規(guī),更好地服務于下崗失業(yè)人員,進一步轉變他們的就業(yè)觀念,我們采用了“三位一體”宣傳法。即:街面宣傳法,利用宣傳日、舉行招聘會等形式,在市區(qū)繁華街道或路口進行集中宣傳,免費為下崗失業(yè)人員提供崗位服務;地面宣傳法,組織工作人員深入下崗失業(yè)人員家庭,進行面對面的講解、談心,幫助他們轉變就業(yè)觀念,開擴就業(yè)思路,實現(xiàn)彈性就業(yè)、非正式就業(yè)等靈活就業(yè)模式;空間宣傳法,利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區(qū)的文藝宣傳隊自編自演等各項形式,使大量政策信息傳送到千家萬戶,令廣大居民群眾了解、認識勞動保障工作的重要性。

  另外,我們還定期不定期舉辦“轉變就業(yè)觀念培訓班”,邀請創(chuàng)業(yè)之星張啟玉、王依依等現(xiàn)場做報告、談體會、集體討論,挖掘分析群眾思想根源,針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業(yè)人員轉變思想、開擴視野,踏上成功之路,用具體事例和行動很好地宣傳了再就業(yè)工作。

  (三)措施得力

  在工作中,我們牢固樹立以人為本思想,以“強管理、重服務、促就業(yè)”為抓手,推動再就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

  “強管理”是基矗我們有素質高,業(yè)務精的專職工作人員,同時在轄區(qū)內公示勞動保障工作的職能、職責、服務標準,辦事制度、責任追究等,加大了勞動保障工作的透明度,大力推行六項工作制度,即“掛牌上崗制”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“上門服務制”、“跟蹤服務制”等完善機制牢固夯實工作基矗

  “重服務”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”,即了解民意用心,接待群眾熱心,解答問題耐心,辦理業(yè)務細心,提供服務真心,排憂解難盡心。同時我們還發(fā)放了工作人員聯(lián)系卡,開通了熱線服務電話。率先在全市實行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿意”,的工作方法。不但受到了下崗失業(yè)人員的一致好評,還有效地提高了工作效率。

  三三工作法:3分鐘內完成下崗職工的求職登記;3小時內把收集到的用工信息發(fā)布出去;3天內完成(再就業(yè)優(yōu)惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。

  四抓、三保、兩滿意:抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業(yè)人員的管理,確保服務到位、確保活動到位、確保再就業(yè)政策落實到位,使下崗失業(yè)人員滿意、使政府滿意。

  “促就業(yè)”是目標。在強化基礎服務的同時,我們積極探索再就業(yè)新思路、新方法,全面創(chuàng)新就業(yè)服務新模式。五策并舉,促進就業(yè)。一是依托社區(qū)服務業(yè)消化一批,針對下崗職工的技能特點,充分利用自身優(yōu)勢,大力發(fā)展飲食、服務加工、鐘點工等機動工種,使52名下崗失業(yè)人員找到了新出路;二是利用企事業(yè)單位開發(fā)公益性崗位安置一批,我們通過“進企業(yè)送服務、進社區(qū)送崗位、進家庭送信息”的“三進三送”工作的開展,在所屬的千喜年中心、薄記燴面館共安排17人實現(xiàn)了再就業(yè),同時開發(fā)了22個公益性崗位使22名大齡就業(yè)困難對象實現(xiàn)了再就業(yè);三是通過加強勞動力市場建設解決一批,我們定于每月的28號為我們的再就業(yè)政策宣傳會,通過用工單位和求職者的面對面交流,為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務;四是鼓勵發(fā)展個體經營開發(fā)一批,鼓勵下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)再就業(yè);及時申報小額貸款且跟蹤服務,止目前共為32戶商戶完善了小額貸款手續(xù),發(fā)放貸款金額74萬,催還貸款13人次,到期貸款回收率達到100%。五是組織職業(yè)介紹輸出一批。五策并舉使我們社區(qū)的再就業(yè)率達到了95.2%,__年榮獲市區(qū)兩級再就業(yè)工作先進單位,__年更是被評為“省級充分就業(yè)社區(qū)”。

  三、典型帶動,大力推進全民創(chuàng)業(yè)

  1、抓好典型帶動,增強創(chuàng)業(yè)意識。針對部分群眾有創(chuàng)業(yè)意愿但缺乏創(chuàng)業(yè)勇氣、創(chuàng)業(yè)信心的實際,我們通過印發(fā)宣傳資料、參觀創(chuàng)業(yè)基地、開展創(chuàng)業(yè)培訓等多種形式,組織廣大群眾與創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經驗,使他們樹立創(chuàng)業(yè)意識、煥發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創(chuàng)始人張啟玉、豫新實業(yè)有限公司董事長王依依、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創(chuàng)業(yè)經歷,有力激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)激情。

  2、加強貸款推動,解決資金難題。針對創(chuàng)業(yè)者普遍缺乏創(chuàng)業(yè)資金的實際情況,我們開設了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款服務窗口,建立了創(chuàng)業(yè)者經營項目、規(guī)模和信譽考察制度,深入了解群眾創(chuàng)業(yè)情況,為貸款決策提供詳實的第一手資料。至目前,累計為32名自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款74萬元,無論人數(shù)還是數(shù)額在全區(qū)乃至全市都處于領先地位。

  3、創(chuàng)業(yè)成效明顯,帶動全民就業(yè)。創(chuàng)業(yè)人員不僅富裕了家業(yè)、創(chuàng)辦了企業(yè)、發(fā)展了事業(yè),而且?guī)恿司蜆I(yè)。目前,各類創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)明星創(chuàng)辦的各類經濟和服務實體已經吸納208人實現(xiàn)了就業(yè)。

  我們的再就業(yè)工作雖然出現(xiàn)了好的勢頭,但就業(yè)壓力仍然較大,與上級要求相比仍有一定差距,但我們堅信有市區(qū)勞動保障部門的正確領導,今后的再就業(yè)工作將再上新臺階。

勞動保障個人工作總結 篇4

  xx社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員601人;其中領取失業(yè)金的有243人,現(xiàn)已就業(yè)356人,未就業(yè)2人,零就業(yè)家庭46戶,動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬,登記軍轉人員23人,均已就業(yè),接收企業(yè)退休人員1006人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際,狠抓工作落實,取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

  社區(qū)為做好勞動保障工作,我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上,側重做好三項工作:一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理,加大小額擔保貸款力度,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),促進穩(wěn)定就業(yè);二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度,提高全民的參保意識,做到應保盡保;三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。具體做法是:

  一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)

  1、我們深知要做到充分就業(yè),就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè),我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料,為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書,確定幫扶時間表。經過努力,其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè),另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況,提供相對應的工作崗位,均已就業(yè)。

  2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度,以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求,我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣傳、同時在每月領取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法,盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中,把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類,在開展小額擔保貸款工作中有側重點的,有步驟地開展幫扶工作,特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司,優(yōu)先辦理,只要符合條件的,成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持,協(xié)助我們認真審核指導,即時審批報送,大大縮短了報批時間,申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中,有6家均為零就業(yè)家庭,其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人員,還有雅特利裝修裝飾工程有限公司,同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名,起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

  3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢,采用(社區(qū)統(tǒng)計工作總結)家族聯(lián)保的形式,為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的,但無法提供擔保的失業(yè)人員,社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保,同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

  二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識

  建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益,是一項重大的民生工程,也是一項復雜的系統(tǒng)工程。因此,我們堅持以人為本,認真做好轄區(qū)內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

  1、對已參加醫(yī)保的居民(492人),我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續(xù)繳方式和金額,宣講續(xù)保的惠民政策,力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人;17人轉辦職工基本醫(yī)療保險,另有5人死亡。)續(xù)交率達到99%。

  2、在去年摸底的基礎上,進行重新摸底,擴大宣傳范圍,動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應參保193人,已辦理99人。

  為得到廣大城填居民的理解和參與。社區(qū)勞動保障工作站工作總結工作總結。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動,提高醫(yī)保在居民中的影響力,使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

  三、老有所養(yǎng)安享晚年

  退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系,我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領取養(yǎng)老金,我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作,對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務,使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養(yǎng)老金。不僅如此,為使退休人員發(fā)揮余熱,我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活,社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此,社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化,制度化軌道。

勞動保障個人工作總結 篇5

  一年來,我市勞動保障監(jiān)察工作,在局黨組和上級業(yè)務部門的關懷指導下,按照我局及省廳的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,結合全年各個階段的工作重點,不斷調整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進取,在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下,經過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力,較好地完成了全年的工作任務。現(xiàn)將20__年工作總結如下:

  一、20__年勞動保障監(jiān)察工作開展情況

  (一)認真受理和查處群眾舉報案件

  (二)緊緊圍繞中心工作,重點開展社會保險費擴面征繳監(jiān)察活動,全市勞動保障監(jiān)察機構緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的中心工作,進一步增強服務意識和大局意識,大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動,督促用人單位補交社會保險費__多萬元,督促300多戶用人單位參保,為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻。

  (三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度,努力遏制嚴重勞動違法行為

  (1)切實加強勞動力市場秩序整頓,配合“春風行動”,開展了非法職介活動專項治理,全市共印制發(fā)放“春風卡”30000份,查處非法職介機構3家。

  (4)今年6—7月份,根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署,開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣,檢查內容之全面,工作力度之大,是以前的專項檢查無法相比的,取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實、有效,我市從各級公安、工會、建設、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調了近100人,成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶,涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家,下達限期改正指令書83份,補簽勞動合同3000份,清理拖欠勞動者工資0.8萬元,較好地維護了務工人員的合法權益。

  (5)開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查,共檢查各類用人單位400多家,補簽勞動合同__多份,進一步規(guī)范了用工行為,和諧了勞動關系。

  (6)全面貫徹落實國務院《禁止使用童工規(guī)定》,開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查,依法嚴厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

  二、存在問題

  (一)由于建筑行業(yè)建立農民工工資保障金制度起步維艱,此項工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段,一些地區(qū)的農民工工資保障金制度沒有很好的落實,個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責,一些用人單位繳納的農民工工資保障金,存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象,使農民工工資保障金制度流于形式,不能發(fā)揮保障金應有的作用。

  (二)宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄,故意侵犯勞動者合法權益行為時有發(fā)生情況,我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,提高宣傳質量,在宣傳的方式和效果上下功夫,真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心,提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關法規(guī)加大對違法案件的處罰力度,提高勞動保障監(jiān)察的.權威性。

  (三)建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。目前,一些用人單位誠信度較差,也是引發(fā)勞動關系糾紛的重要因素。因此,我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式,增強企業(yè)誠信守法的意識,今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制,建立企業(yè)守法誠信檔案,對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位,通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實,使企業(yè)達到誠實守信,依法經營,維護好勞動者合法權益的目的。

  (四)完善長效機制,加強對違法行為的源頭治理。今年,國家和省先后頒布了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《河南省進城務工人員權益保護條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章,我們要抓住國家加強勞動保障法制建設這一有利時機,以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關業(yè)務職能科室,從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手,完善各種制度,加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度,以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

  以上勞動保障監(jiān)察年終工作總結為你介紹到這里,感謝你的關注!

勞動保障個人工作總結 篇6

  光陰荏苒,歲月如梭,多是多非的20__年很快就過去了。一年的工作,簡單、繁瑣、輕松、快樂。經過努力工作和不斷學習,我獲益良多,但也有不足和遺憾。現(xiàn)總結如下:

  良好的工作態(tài)度是一個人對待工作的先決條件。起初,對于工作我還是茫然一片,不過在老同事的熏陶和感染下,很快熟悉了工作環(huán)境。平時從周圍同事身上聽、看、學,工作也得心應手起來。做好自己份內的事,遵守工作紀律和工作時間,力所能及的幫助需要你幫助的人,我從開始的躊躇滿志變得信心十足。

  最初,我們實行輪崗實習,我和幾個新進的同事被分配在綜合辦公室。我以為辦公室的事情做起來很簡單,無非是接電話,打印文件,下達通知,奔走與各個科室傳送資料。幾天工作下來,才知道看似簡單的工作卻并不容易。辦公室的電話很多,工作的,咨詢情況的。,投訴的,討要工資的,不管是什么樣的來電內容,都要清楚的記錄下來,通知相關負責人解決問題。辦公室也是處理文件最多的地方,僅領導們需要的會議發(fā)言稿,每天也打印的不計其數(shù)。復印了無數(shù)份,我也學會了怎么在單面復印機上進行雙面復印。漸漸地,繁忙而瑣碎的辦公室工作讓我們幾個處理的井井有條,我也覺得工作充實并快樂。

  去年10月份,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險在我縣全面啟動,由于社區(qū)工作人員緊缺,我們又被分配到8個社區(qū)及所有的學校協(xié)助參保登記工作。那段時期,是全年工作最辛苦的時候。天氣剛好入冬,我所在的那個社區(qū)是剛剛騰出來的一個新工作點,房間里沒有暖氣,北方的氣候,冬天沒有暖氣是很難熬的。但我們一起工作的幾個同事,不懼嚴寒,依然堅持每天按時上下班,給前來參保登記的居民耐心講解相關政策,以及參保后享受的待遇。同時,記錄參保居民的個人信息,各個表格要一一填好,建立檔案。很多次,由于參保人數(shù)過多,來不及整理檔案就已經下班了,我便抱著一大摞資料回家連夜再完善。我所在的這個社區(qū),是縣城交通相對便利的一個參保登記點,有時來參保的居民不屬于我們社區(qū)所轄范圍的,我們也一樣接收,從不推三阻四,正因如此,我們的工作態(tài)度受到參保居民的一致好評。雖然天寒地凍,工作很辛苦,但能受到老百姓的認可,我從心底感到欣慰。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險確實對于老百姓是一件大實事,“有病看不起”的大難題基本上得到了解決。經過兩個多月的艱苦奮戰(zhàn),截止12月底,全縣統(tǒng)計參保人數(shù)達9100多人,超出市里制定任務將近1000人。在年終總結會上,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的順利完成得到了領導們的肯定。

  一年的工作完滿結束,我內心很踏實。除了專業(yè)知識的提高,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是多么重要。我學會了心態(tài)平衡的重要,學會知足者常樂的重要,以及對生活的熱愛,這是我在專業(yè)知識汲取的同時最大的收獲。從領導和老同事們身上也學到不少,他們兢兢業(yè)業(yè),廉潔自律,為人民解決實際困難。但我仍然需要繼續(xù)努力,在工作中我還存在很多不足和亟待改進的問題:思想上進取心不強,工作深度不夠,工作方法簡單,有許多工作,不能適應新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識和創(chuàng)新意識。

  面對20__年新一年的工作,我充滿了信心。在這一年里,我一定要戒驕戒躁,針對自己的不足不斷改進,繼續(xù)努力提高自身素質和業(yè)務水平,積極的向其他同事請教和學習,能踏實、認真地做好本職工作,堅持理論聯(lián)系實際,學以致用。堅持做到每一項工作能制定一個明確的計劃和步驟,不僅能夠埋下頭去忘我工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從而在百尺竿頭更進一步,達到新層次,進入新境界。

勞動保障個人工作總結 篇7

  今年以來,區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下,以“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神為指導,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,進一步解放思想、轉變作風、提高效率、奮力開拓,全局機關黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現(xiàn)將工作情況匯報如下:

  一、機關黨建工作邁上新臺階

  今年以來,結合勞動保障工作實際,不斷加強機關黨的建設,全體干部職工的政治理論素質有了明顯提高,班子建設、作風建設、陣地建設等都有了明顯加強。一是加強政治理論學習。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機關黨工委的安排,先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動、“轉變機關作風,提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律,落實《區(qū)直機關工作日常行為規(guī)范》”學習活動等一系列教育活動。堅持學習“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神,學習黨的路線、方針、政策,不斷提高政策理論水平。學習中,采取集中宣講、個人自學、收看電教片、舉辦輔導討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式,堅持集中學和自學相結合,照著學和比著學相結合,學理論與促業(yè)務相結合,收到了明顯的效果。通過學習,全體干部職工的思想政治素質有了明顯提高。二是加強班子建設。局班子堅持民主集中制原則,對重大問題實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定,“班長”帶頭發(fā)揚民主作風,注重聽取班子成員的意見,集思廣益,不搞一言堂。成員之間相互關心、相互支持、相互諒解、相互補臺,坦誠相待,一心一意干事業(yè),營造了一個既有民主又有集中,既有紀律又有自由,既有統(tǒng)一意志又個人心情舒暢、生動活潑的局面,為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強作風建設。結合全區(qū)關于轉變機關作風,提高行政效率活動的開展,繼續(xù)深入開展“為民服務聯(lián)動”、“黨員干部掛牌服務”、爭創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動,認真落實“社會服務承諾”,推行首問負責制,在增強群眾觀念,促進機關作風轉變,改善服務態(tài)度,提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強干部隊伍建設。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的要求,堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則,培養(yǎng)和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度,從思想、工作、學習等多方面進行綜合培養(yǎng),堅持“兩推一公示”制度,提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,新發(fā)展黨員2人,5名預備黨員按期轉正。五是加強陣地建設。進一步完善了黨員電教制度、黨課學習制度等一系列規(guī)章制度,認真執(zhí)行“三會一課”制度,加強了黨員電教室、教育學習宣傳欄等陣地建設,把局機關的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經常化的軌道。

  二、精神文明建設取得良好效果

  局黨組高度重視精神文明建設工作,多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設工作,將精神文明建設與政府提速有機結合起來,與加強作風建設有機結合起來,以為民服務聯(lián)動和社會服務承諾的形式,在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務聯(lián)動活動。對來電、來信、來訪實行首問負責制和科室承辦制,明確職責分工,確保責任落實。同時,認真辦理市長公開電話承辦事項,積極為群眾、職工排憂解難,切實做到了為民、便民、利民,樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來,共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次,承辦市長公開電話32件,都給予了及時的處理和答復,滿意率達98%以上。二是認真貫徹落實“四個一”,積極開展各種幫扶活動。局領導班子主動深入所包村了解情況,多次參加村兩委、黨員代表座談會,走訪老黨員、村民20多戶,與6戶老黨員、老干部結成了幫扶對子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間,對老黨員和困難戶進行了走訪慰問,并送去慰問品,使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時,建立落實了調研工作、工作聯(lián)系點,民主決策等三項制度,要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點,每個科室確定一個聯(lián)系點,責任人定期到聯(lián)系點調研并撰寫調研日記。今年以來,我局組織相關人員到工作聯(lián)系點調查研究12次,對農村養(yǎng)老保險的推行和農村勞動力轉移等問題進行了深入探討,并提出了許多有建設性的意見,同時,開展以失地農民的轉移為主題的專題業(yè)務工作調研4次,并作了翔實的工作記錄,形成了調研報告,在這些工作的基礎上,積極為所包村的經濟發(fā)展和村莊建設出主意、想辦法,搞協(xié)調,結合勞動保障工作實際,給他們帶去就業(yè)和致富信息,拓寬他們的脫貧致富之路,使他們感受到黨和政府的溫暖。同時,積極響應區(qū)委、區(qū)政府的號召,組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動,共捐款4000多元,為新疆災區(qū)捐衣物449件,充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強干部職工素質教育。一方面積極組織干部職工參加上級業(yè)務部門開展的政治理論、業(yè)務知識培訓班。另一方面,在機關內部開展業(yè)務知識講課活動。使全體干部職工對本職業(yè)務精,對全局工作通,大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務工作水平。四是加強文化教育,豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求,積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金,用于《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務報刊的征訂,圓滿完成了黨委、政府和上級業(yè)務部門下達的征訂任務。同時還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動,定期組織勞動保障系統(tǒng)內的文體活動,激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進、勤勞、團結的精神,豐富了他們的精神生活,改善了全體干部職工的精神面貌。五是加強社會治安綜合治理,全力維護社會穩(wěn)定。局與各科室、單位層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書,做到一級抓一級,層層抓落實。從維護職工利益、維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā),積極參與企業(yè)改制工作。組織有關人員,深入企業(yè)特別是困難、欠費企業(yè),對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情況進行了全面調查,摸清情況,及時解決和處理問題,將矛盾解決在萌芽狀態(tài),減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生。六是認真辦理*代表、政協(xié)委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見和提案,領導把關率、走訪見面率、辦復率、滿意率都達到100%。

  三、黨風廉政建設進一步加強

  今年以來,我們始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。局領導班子成員帶頭學習黨風廉政建設有關文件、制度,堅持做到執(zhí)政為民,為政清廉。一是認真落實各項廉政制度。組織班子成員認真學習《黨風廉政建設檢查督導制度》、《黨風廉政建設責任追究制度》、《廉政建設報告制度》、《黨風廉政建設考核制度》、《實行黨風廉政建設責任規(guī)定細則》等十幾項規(guī)章制度,做到以制度約束人,以制度管人。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風廉政建設責任書,實行一級對一級負責,并結合工作實際,把黨風廉政建設與業(yè)務一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。今年來,全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生,樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強內部審計。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務部門審計的同時,局里每年都進行兩次內部財務審計。通過對各單位的保險基金、財務管理等工作的審計,有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發(fā)生,達到了全區(qū)和上級業(yè)務部門的審計要求,保證了各項基金的安全運營。市勞動保障局在調查與考核中,對我局的作風建設給予了高度評價。

  四、勞動保障工作取得新突破

  今年以來,勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工,牢固樹立全心全意為民服務的思想,身體力行“三個代表”重要思想,緊緊圍繞全區(qū)的中心工作,進一步轉變工作作風,提高工作效率,各項工作都有較大的突破和提高。

  (一)社會保障體系不斷健全完善。一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責任書,加大擴面征繳及清欠力度,截止12月底,新增參保職工3204人,實增2106人,完成市下達計劃的105、3%。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。工作中,采取上門蹲點、宣傳政策、召開調度會、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單、制約調動和退休審批等措施,不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。截止12月底,全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險,應收養(yǎng)老金2584萬元,實收3546萬元,基金到位率為137、23%,實收本年度養(yǎng)老保險金2535萬元,基金收繳率為98、10%,征繳基金完成143、56%;為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬元,社會化發(fā)放率達到100%。三是機關養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。全年,共對全區(qū)147個機關事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險金2532萬元,比去年增收13%,基金收繳率達99、6%;為1360名機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬元,較去年同期增加14%,發(fā)放率達100%。四是農村養(yǎng)老保險邁上新臺階。收取農村養(yǎng)老保險51萬元,完成全年計劃的127%,為372名到達領取年齡的投保農民發(fā)放養(yǎng)老金23、5萬元。五是醫(yī)療保險進一步完善。收繳醫(yī)療保險費1640萬元,其中,機關事業(yè)單位848萬元,企業(yè)797萬元,劃入個人帳戶680萬元;核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次、850萬元。為企業(yè)、機關事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險,使報銷數(shù)額達到18萬元,提高了保障能力。六是工傷、生育保險穩(wěn)步增長。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險,收取工傷保險基金27萬元,新增參保1005人,完成市下達計劃的100、50%,撥付工傷保險266人次,撥付工傷保險金26、62萬元;共有8169名女職工參加了生育保險,新增1004人,收取保費27萬元,完成市下達計劃的100、40%,為80名投保職工撥付生育基金21、91萬元。七是失業(yè)保險作用不斷加強。收繳失業(yè)保險金196萬元,超額完成36萬元,完成計劃122、5%,累計為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬元。

  (二)就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進展。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標責任書》的任務要求,強化措施,加大力度,千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道、有關部門簽訂了責任書,將任務層層分解,并定期召開會議,進行督察調度,保證了各項任務指標的順利完成。我局立足部門工作實際,從推進就業(yè)再就業(yè)服務進社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強化技能培訓入手,認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動力市場132次,提供就業(yè)崗位3940個,辦理求職登記4238人次,達成用工意向2418人次,辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費為722名失業(yè)人員進行了轉業(yè)轉崗培訓。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達3721人,超額完成1027人,勞務輸出814人,超額完成114人。

  一是健全完善社會保障工作平臺。進一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作,努力實現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中,我們定期舉辦業(yè)務技能和相關法律、法規(guī)的培訓,并制訂了相應的工作制度,同時,我們堅持每月一調度,每季一總結,對社區(qū)平臺做好業(yè)務指導和檢查,提高了工作人員的業(yè)務素質和實際工作能力,確保業(yè)務工作正常開展,從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能,為勞動保障工作的順利開展提供了強有力的保障。

  二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面,認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作,確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來,累計為700多名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使他們及時享受到優(yōu)惠政策。同時,加強了與區(qū)工商、稅務部門的聯(lián)系與協(xié)調,為領取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27、48萬元。另一方面,積極協(xié)調區(qū)財政撥付30萬元資金,用于林產品下崗職工出中心工作,保證了下崗職工社會保險關系的及時,和各項政策待遇的落實。

  三是依托平臺,搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作,要采取逐戶調查的方式,對社區(qū)居民全面調查,每棟樓建檔案,每戶建登記表,每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內各類企業(yè)進行調查,開發(fā)就業(yè)崗位。同時,積極通過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)介紹和培訓,承諾“只要不挑不揀,保證48小時內就業(yè)”。大力開展政策宣傳,設立了宣傳欄,發(fā)放了明白紙,把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心中去。四月底,各街道創(chuàng)建“零失業(yè)社區(qū)”基本完成,我區(qū)有9個社區(qū)實現(xiàn)“零失業(yè)”,其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進行中。

  四是強化培訓,提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。本著服務社會,方便群眾,增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則,不斷改進和完善就業(yè)培訓制度。一年來,組織培訓各類再就業(yè)人員1266人次,完成年計劃的103%,使參訓人員掌握了一技之長。完成就業(yè)前培訓544人次,完成年計劃的136%。通過培訓,切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力,保障其基本生活,真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時,加強了對社會力量辦學實體的管理和監(jiān)督工作,逐步使社會力量辦學走向健康發(fā)展的軌道,職業(yè)技能培訓水平不斷提高。截止12月底,共申報成立社會力量辦學單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作,共安置技校畢業(yè)生41人。認真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作,發(fā)放職業(yè)資格證書近200個。

  (三)勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導”的總體思路,努力做好企業(yè)工資管理工作。進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調控,實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調度制度。加強新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動,及時為符合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù),辦理立戶備案59戶。全年共調動職工491人,其中調入224人,調出84人,區(qū)內調動193人。進一步規(guī)范企業(yè)退休行為,嚴格審批程序,積極推行退休公示制度,共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中,正常退休362人,辦理特殊工種退休111人,病退(軍轉干、退職)208人。加強勞動合同管理,鑒證勞動合同5328份。認真做好職工工傷調查認定工作,調查工傷事故24起,認定職工工傷22人,并按規(guī)定落實了待遇。

  (四)勞動保障執(zhí)法工作。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則,強化辦案程序,積極搞好勞動爭議處理工作,及時妥善處理勞動爭議案件,努力提高辦案效率和質量。截止12月底,共受理勞動爭議案件50起,案外處理40起,立案處理10件,全部結案,為勞動者和用人單位挽回經濟損失30萬元,有效維護了企業(yè)和職工的合法權益。二是勞動信訪進一步加強。認真做好職工來信來訪工作,做到熱情接待,認真處理。到目前,共接待職工來訪156人次,較好地控制了集體上訪和越級上訪,有效地維護了社會穩(wěn)定。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強化。為進一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作,經區(qū)政府批準,我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān)察大隊,配備了車輛、微機等工作設備,壯大了工作隊伍,為更好地開展工作奠定了基礎。工作中,一方面認真做好20xx年度勞動保障監(jiān)察年檢工作,檢查單位100家,其中合格48家,共補繳各項保險費289萬元,補簽勞動合同2300份,補發(fā)職工工資150多萬元,清退集資押金55萬多元。另一方面,認真開展專項執(zhí)法大檢查6次,共檢查用人單位180多戶,受理舉報投訴案件158起,依法取締了3家未取得許可證的勞務中介機構。立案查處案件25起,辦理市長熱線36件,做到了100%結案,切實維護了勞動者的合法權益。

  (五)積極做好老齡工作。認真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》,落實老年人優(yōu)惠政策,為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補貼3600元,為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進一步促進全社會對老年人的關愛,開展了“敬老、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶祝活動,弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時,積極開展老年文體活動,組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽,豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區(qū)老齡工作試點,把“六個老有”落實到基層社區(qū),推動了全區(qū)老齡工作向經常化、規(guī)范化發(fā)展。

  (六)全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求,堅持業(yè)務工作和招商引資兩手抓、同落實,招商引資工作取得了顯著成績。通過狠抓組織領導,層層落實責任,提供優(yōu)質服務等措施,1—11月份,共完成招商引資5447萬元,完成全年任務的147、22%。

  總結一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但是新形勢下勞動保障工作的任務越來越重,新情況、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會保險擴面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻,就業(yè)壓力大。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多,勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中,必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策,加大調研力度,強化工作措施,以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展,維護全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。

  五、20xx年工作思路

  20xx年勞動保障工作將以xx大和xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導,以深入開展“三民”活動為總抓手,圍繞一個中心(經濟建設),突出兩個工作重點(就業(yè)和兩個確保),推進四項工作(企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調解進社區(qū)、勞動保障改革、招商引資)實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。

  (一)立足勞動保障工作實際,維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經濟建設這個中心,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉變工作作風,不斷強化服務保障意識,為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,限度地爭取政策支持,為企業(yè)辦實事,辦好事,維護企業(yè)和職工合法權益,樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

  (二)突出重點,切實找準工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關部門協(xié)商,盡快落實優(yōu)惠政策,落實小額貸款,落實社會保險補助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用,搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導,提供優(yōu)質快捷的服務。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位,加強技能培訓工作,促進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結對工作,盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是積極做好社會保障事務代理,主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關系,解除他們的后顧之憂。其次是突出抓好“兩個確保”工作。一是擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。加大宣傳力度,動員集體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險,增強社會保險費的支撐能力。二是強化勞動保障監(jiān)察,采取經濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度,彌補社會保險費支付的缺口,保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖,一分不少,一人不漏。三是加大失業(yè)保險金征繳力度,保證失業(yè)人員救濟金的按時足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農民社會保障問題,建立適合于失地農民特點的就業(yè)和社會保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革,研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。

  (三)積極推進四項工作,推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作,要搞好調查研究,落實有關政策;加大宣傳,做好深入細致的思想工作;抓好試點,積極穩(wěn)妥,力求實效。二是推進勞動爭議調解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點,將勞動爭議工作重心下移,在基層加強調解委員會的建設,舉辦1—2期培訓班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關系,減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,進一步把行政審批工作做好,分工專人分管,選派精干人員,為企業(yè)和經營者提供優(yōu)質高效服務。其次,推行勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三位一體工作機制,互相配合,通力合作,妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關系,維護企業(yè)和勞動者的合法權益。四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識,采取強有力措施,確保招商引資任務的完成,力爭在大項目上有所突破。

勞動保障個人工作總結 篇8

  一年來,本社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導下,積極宣傳勞動保障政策、法規(guī),認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡和平臺作用,不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作,促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作情況匯報如下:

  一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位

  就業(yè)是民生之本,事關社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā),拓寬渠道,廣開門路,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。

  1、20--年全年共新增下崗失業(yè)人員306人,共有294人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人,有62人實現(xiàn)了省內、國內和國外的勞務輸出。

  2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策,做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作,有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策,并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息,是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措,關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行,我們做了宣傳和咨詢解答工作,確保《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底,我社區(qū)已申請領辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為638人,其中“4050”人員108人。

  3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人,其中安置就業(yè)困難人員16人。

  4、積極采集用工信息327條,提供崗位個數(shù)654人次,及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務,全年本社區(qū)有309人辦理了求職登記,247人在社區(qū)的幫助和指導下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

  5、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè),實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外,還擴大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員,因此工作任務加重,在工作中,我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件,按照要求裝訂并存檔,向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。全年我社區(qū)黑河市共有42人,愛輝區(qū)有37人取得了小額擔保貸款,為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

  6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策,自--年這項工作開展至今,已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補貼基本養(yǎng)老保險,充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關懷,這項優(yōu)惠政策已越來越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務重,今年的社保補貼發(fā)放工作從11月22日開始,時間緊任務重,為有效開展這項工作,我們兩名工作人員加班加點,確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中,本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核,認真填表,耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項,并錄入電子臺帳,全年共為525人辦理了社保補貼。

  7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,促進就業(yè),推薦187人參加各類職業(yè)技能培訓,為再就業(yè)做好準備,其中有102人參加了創(chuàng)業(yè)培訓,67人經過創(chuàng)業(yè)培訓后申請了小額擔保貸款。

  二、就業(yè)援助進家入戶,幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難

  今年2月,愛輝區(qū)就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“就業(yè)援助進家入戶,幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。活動期間,在社區(qū)的積極努力幫助下,有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助,幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

  三、促進大中專畢業(yè)生就業(yè)

  如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業(yè)實現(xiàn)就業(yè),我們對轄區(qū)內新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進行摸底建檔,共登記18名大中專畢業(yè)生,掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安置機關事業(yè)單位見習5人,自主創(chuàng)業(yè)2人,自謀職業(yè)5人,還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經愛輝區(qū)就業(yè)局審批,被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站,目前還有5人尚未就業(yè),我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向,尋找合適崗位幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

  四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng)新,成立下崗女工互助小組

  為了更好地服務下崗失業(yè)女工,讓她們能盡快適應改革浪潮的步伐,促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能,建立信心,盡快適應社會,早日實現(xiàn)就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是:以實現(xiàn)下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標,通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng)業(yè)成功人士交流經驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動,拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道,對困難家庭開展結對幫扶,為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助,并以此為契機,帶動更多的.人參與到此項工作中,讓下崗失業(yè)女工重揚生活的風帆,更好地融入到社會中去,實現(xiàn)個人及社會價值。

  1、3月份,互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結對子活動,將小組成員中的生活條件好的人員、創(chuàng)業(yè)成功人員和目前尚未就業(yè)的貧困女工、殘疾女工結對子,通過一幫一的扶助,增強她們的就業(yè)信心,帶動她們實現(xiàn)再就業(yè)。

  2、4月13日,社區(qū)組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區(qū)群眾捐款獻愛心活動,讓關愛互助精神傳承下去。

  3、5月12日,互助小組成員11人,參加了由區(qū)就業(yè)訓練中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班,通過創(chuàng)業(yè)培訓,提高下崗女工的職業(yè)素質和技能。

  4、6月5日,互助小組成員開展了在轄區(qū)的樓區(qū)內撿拾垃圾的公益環(huán)保活動,以求通過我們的活動,帶動更多的黑河人加入到愛護我們人類共同的家園——地球,維護生態(tài)平衡的隊伍中來。

  5、11月12日,舉辦的健康知識講座,聘請社區(qū)衛(wèi)生服務站的醫(yī)生為轄區(qū)下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識,幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強婦女健康保護意識,保持身體健康,為更好地實現(xiàn)就業(yè)解除后顧之憂。

  6、11月16日舉辦了“鹿源春社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經驗交流會”。邀請了在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經驗交流。希望通過創(chuàng)業(yè)典型的經驗交流在全社區(qū)廣大婦女中營造“崇尚創(chuàng)業(yè)”的氛圍,激勵更多的女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。

  五、繼續(xù)健全完善基礎臺帳和材料管理。

  現(xiàn)已建立了各式臺帳25個。今年又新建了下崗失業(yè)人員家庭戶卡,并將戶卡信息錄入微機,便于實行動態(tài)管理,共建立下崗失業(yè)人員家庭戶卡773戶,戶卡反映內容真實。

  六、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作

  1、今年5月末,我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內規(guī)模較大的9家企業(yè)進行了走訪,了解企業(yè)用工情況,宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),了解轄區(qū)內企業(yè)農民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題,依法規(guī)范勞動力市場,切實保障農民工的合法權益。

  2、11月中旬,協(xié)助市、區(qū)勞動監(jiān)察局對轄區(qū)內的企業(yè)和用人單位的勞動保障和用工情況進行了補檢登記,在去年登記的62家用工單位基礎上,又補檢了10家,對這些單位的用工情況做了翔實登記。

  以上是我們社區(qū)一年來的工作,這期間的不足之處,今后我們還要努力學習,積極進取,工作上大膽創(chuàng)新,結合本社區(qū)實際,加大工作力度,發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用,本著為群眾解憂、真情服務的工作理念,扎實開展工作,認真做好今后的勞動保障工作。

勞動保障個人工作總結 篇9

  20--年,在市勞動社會保障局的關心指導下,在鎮(zhèn)黨委、政府的`關心支持下,我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績,很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務,現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下:

  一、深入調查摸底,建立勞動力資料檔案。

  對農村勞動力進行調查摸底,建立勞動力資源檔案是勞動保障事所的基礎性工作,只有摸清底子,才能有的放矢地開展好工作。我們組織人員對全鎮(zhèn)16-50周歲的農村勞動力進行全面的摸底登記。對已在外經商打工的人員摸清打工地址、單位、聯(lián)系電話、需要哪些幫助,以便跟蹤服務。對擬轉移的富余勞動力則摸清有何特長、希望在哪里打工、工種工資要求等,以便有針以性地培訓轉移。在摸清底子的基礎上,以組為單位,建立“水北鎮(zhèn)農村勞動力資源檔案庫”,實行專人管理,將全鎮(zhèn)16-50周歲的11052農村勞動力名單輸入電腦,實行動態(tài)管理,大大方便了培訓轉移工作。

  二、勞動力轉移工作。

  針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀,我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置,大力拓寬就業(yè)空間,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)。一年來我所積極加強市、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡信息互動工作。通過與市勞動就業(yè)管理中心聯(lián)系,通過電郵、電話、張貼海報等方式,根據(jù)企業(yè)用工需求情況發(fā)布企業(yè)用工需求信息,要求村級勞動協(xié)管員把信息張貼到每個村民小組、同時注明企業(yè)名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時,召開了2次轄區(qū)企業(yè)主聯(lián)系會,及時與我鎮(zhèn)20多家企業(yè)保持密切聯(lián)系,并能通過電郵、電話、上門咨詢、傳真等方式及時了解我市各企業(yè)的用工作信息,累計到今年我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力5050人,其中輸出國外48人,市外1901人,市內1687人,本鎮(zhèn)1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析,勞務輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動,從而達到緩解就業(yè)壓力,促進經濟發(fā)展的目的,還成為農民發(fā)家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農民家庭收入的重要來源,好的村子出現(xiàn)了“外出一個,致富一家,外出一群,帶富一方”的可喜局面,大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展,勞務輸出已經逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量,推進了土地適度規(guī)模經營,加快了城鎮(zhèn)化進程,還有力地促進了農村社會公益事業(yè)的發(fā)展。

  三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。

  為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作深入群眾,做到家喻戶曉,鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大宣傳投入,設立政策咨詢臺,印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份,從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。20--年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)175人,城鎮(zhèn)居民參合率達95%(20--年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險市里下達的任務是185人)。

  四、勞動技能培訓工作。

  為提高農村富余勞動力的勞動技能,科學有序地將我鎮(zhèn)富余勞動力轉移到第二、三產業(yè)中去就業(yè),我站積極開展為農村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作,將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合,引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期,共培訓農村富余勞動力492人,培訓內容有武夷巖茶栽培技術、家禽養(yǎng)殖技術、計算機應用知識、安全生產知識、職業(yè)道德知識等。為加深學員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握,我們還邀請了招工企業(yè)的廠長經理來介紹企業(yè)的情況,組織培訓班學員到企業(yè)實地參觀。

  一年來,我所取優(yōu)補缺,精心細致的工作,取得了一定的成績,但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作,克服不足,開拓進取,爭取把工作做得更好,讓更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。        勞動保障所工作總結6

  今年上半年,我所在街道辦事處領導及分管領導的關心指導下,緊緊圍繞勞動保障的中心工作,克服客觀困難,采取各項有效措施,圓滿完成了各項業(yè)務指標任務。主要工作如下:

  一、就業(yè)工作

  (一)認真做好失業(yè)人員就業(yè)援助工作。今年上半年,辦理失業(yè)登記297人,其中有就業(yè)愿望人員154人,實現(xiàn)就業(yè)150人,就業(yè)率達97%,認定就業(yè)困難人員90人,就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%,實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)歸零。

  我所通過建立工作臺帳,全面準確動態(tài)掌握每個失業(yè)人員狀況,根據(jù)個人的實際情況及需求,提供一對一就業(yè)援助服務。對有求職愿望的失業(yè)人員提供每月不少于二次的崗位推薦服務,對有學習培訓意愿的失業(yè)人員,推薦參加各項技能培訓,上半年共推薦6名失業(yè)人員參加各項技能培訓班。

  積極開發(fā)就業(yè)崗位,多途徑促進就業(yè)。在日常工作中,開動腦筋,多途徑地開發(fā)就業(yè)崗位,上半年我所共開發(fā)85就業(yè)崗位,18個工種。

  (二)落實再就業(yè)政策,有效促進就業(yè)工作。切實落實各項補貼,為符合辦理條件的失業(yè)人員辦理各項就業(yè)援助補貼。其中受理靈活就業(yè)補貼428人,自主創(chuàng)業(yè)社保補貼5人,技能培訓補貼1人,發(fā)放靈活就業(yè)補貼、臨近退休補貼、招用困難失業(yè)人員獎勵及補貼共計2116856.83元。

  (三)做好就業(yè)登記工作。上半年共受理企業(yè)就業(yè)登記開戶34家,辦理就業(yè)登記企業(yè)14家,就業(yè)登記278人。

  (四)配合新系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移。全市新公共就業(yè)服務平臺基層業(yè)務系統(tǒng)于20--年2月上線運行,我們對部份手工經辦數(shù)據(jù)及問題數(shù)據(jù)進行清理確認并上報導入新系統(tǒng),確保系統(tǒng)上線后數(shù)據(jù)準確,能夠照常辦理業(yè)務。

  二、勞資工作

  (一)對轄區(qū)企業(yè)進行信息采集工作,在深圳市勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)錄入599條企業(yè)信息。

  (二)開展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區(qū)人力資源局的要求開展用人單位工資發(fā)放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動,對轄區(qū)599家用人單位進行了檢查,暫未發(fā)現(xiàn)違法行為。

  (三)做好勞動爭議調解工作,妥善處理群體性突發(fā)事件,維護轄區(qū)穩(wěn)定。上半年共接受勞動法律法規(guī)咨詢103宗,勞資投訴案件22宗,成功調解12宗,涉及人數(shù)66人,涉及金額977,937.6元。

  三、社保工作

  (一)做好參保人員相關材料的發(fā)放、收取、整理工作,確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業(yè)保險金申請40人,少兒醫(yī)療保險77人,退休人員社會化管理申請121人。

  (二)為應驗證的690名離退休老人進行生存驗證,切保他們能夠按時領取退休金。3月份,為納入社區(qū)化管理服務的1043名退休人員發(fā)放油、米,表達政府的慰問和關懷。

勞動保障個人工作總結 篇10

  以新區(qū)開展的勞動保障作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理為契機,結合我街道實際情況,現(xiàn)將籍田勞動保障工作總結如下:

  一、基本情況及作風建設:

  1、基本情況:籍田戶籍人口3。7萬人,當前從事勞動保障工作19人;大專及以上文化18人,高中文化1人;20xx年累計服務群眾約7萬人次。

  2、作風建設:從20xx年5月開始,開展了作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理工作;分別召開了動員會、作風紀律回頭看等相關工作會,形成“五查、六治”清單,不作為及懶散拖整治臺賬;嚴格落實新區(qū)通知要求,街道通過民主評議、群眾滿意度及問卷調查、采取街道抽查、個人自查、相互監(jiān)督等靈活多樣的形式;查擺整改問題10個并限期整改完成,結合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法,扣加分制管理,平時考核與個人年終績效掛鉤;形成長效機制,爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當服務明星;促進各項工作有序推進,做到思想過硬、作風過硬、業(yè)務過硬就是更好地為人民群眾服務。

  二、就業(yè)工作:

  舉辦招聘會目標任務3場,已舉辦3場,(即:春風行動暨返鄉(xiāng)農民工招聘會、20xx就業(yè)援助月系列活動、冬季創(chuàng)業(yè)服務月系列活動);實現(xiàn)農村富余勞動力向非農新增轉移就業(yè)目標任務400人,實際完成450人;實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務150人,實際完成220人;實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)目標任務196人,實際完成200人;實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務320人(其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓30人),實際完成城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務362人(其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓95人);實現(xiàn)促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標任務2人,實際完成3人(其中含3人實體創(chuàng)業(yè)補貼);初、高中應屆畢業(yè)生三年培養(yǎng)計劃補貼16人;35歲以下失業(yè)青年培訓目標10人,實際完成10人;勞務品牌技能培訓無此項目標,自主完成15人參加,通過考試其中15人已獲得證書,同時已辦理個人直補申請;發(fā)布信息目標任務2條,已利用各類平臺采用3條;錄入政務公開平臺各類信息240條;新增開發(fā)公益性崗位目標10個,實際完成10個;新增吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務200人,實際完成200人;有序推進返鄉(xiāng)農民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新征地農民、農村勞動力實名制調查,下?lián)芙涃M9204元;返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓目標15人,實際完成15人;返鄉(xiāng)農民工培訓目標2人,實際完成2人;確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠程視頻見工服務點3個,投入資金3萬元,現(xiàn)已建成3個點位即籍田街道、蔡堰社區(qū)、回江社區(qū);建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標評價機制,推進充分就業(yè)社區(qū)建設點位一個即蔡堰社區(qū);每月按時填報失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)兩家(東山教學公司和吉順保潔公司);完成家政服務用戶及單位調查5家;重點企業(yè)調查1家;有序推進被征地農民失業(yè)保險金申領工作176人;參加天府新區(qū)直管區(qū)組織的“20xx年生活性服務業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”(其中個人二等獎1人)。參加新區(qū)組織的“建設技能天府、培訓技能英才”榮獲焊工個人二等獎1人、維修電工個人三等獎1人、叉車個人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類臺賬的建立,整理規(guī)范有序,確保工作無誤。

  三、社保工作

  (一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及社會化管理工作:

  1、20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費目標人數(shù)5650人,截止20xx年12月25日經系統(tǒng)查詢,實際完成6150人,超額完成500人;確保了省、市、區(qū)民生工程落地落實。

  2、為了便于群眾繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,我街道主動申請、率先試點POS機繳費功能,不僅方便了本街道群眾繳費,同時有利于周邊街道的群眾繳費,從試點以來我街道通過刷卡繳費已達7000余人次。

  3、積極開展社會保險重復領取追繳工作,今年以來共追回重復領取社保待遇3人,追回社保基金共19720.67元。

  4、磁條卡辦理情況:從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡20xx余張,有效的與三代卡采集工作過渡期緊密結合,減少資源浪費,過度平穩(wěn)、廢舊推新。

  (二)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作:

  1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費;特殊人群1062人(其中含少兒61);合計總參保人數(shù)22557人。與下轄村社區(qū)簽訂目標責任書,明確村主任為第一責任人;按照新區(qū)要求籍田轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達99%以上,力爭達到100%。

  2、加強票據(jù)管理、完善票據(jù)制度、建立相關措施、責任落實到人,確保票據(jù)規(guī)范、有序使用、不掉一張票、不錯一個人。

  (三)積極開展三代社會保障卡數(shù)據(jù)采集工作:

  積極開展社會保障卡宣傳采集工作,投入資金1.5萬余元(制作宣傳標語40余幅、印制宣傳資料120xx余份、利用各類場合滾動播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動26次),截止20xx年12月,籍田街道應采集城鄉(xiāng)三代社會保障卡27352人,實際采集城鄉(xiāng)居民三代社會保障卡約26700人,采集率97%(超額完成新區(qū)所下達的目標值);社會保障卡發(fā)卡率100%;籍田社保卡采集工作長期走在新區(qū)前列,并多次受到新區(qū)通報表揚。

  四、勞動監(jiān)察工作:

  籍田轄區(qū)各類企事業(yè)單位38家,積極配合上級開展的企業(yè)年檢及用人單位專項用工檢查;積極配合用人單位薪酬調查工作;利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條,加強勞動監(jiān)察法律法規(guī)的宣傳力度;發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類勞動爭議糾紛,及時化解矛盾;有效預防和控制對企業(yè)的日常監(jiān)管工作;積極開展農民工工資摸排工作,尤其是建筑行業(yè)作為重點,打造樣板工程;做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng)籍田”。

  五、存在的不足

  一是個別工作人員對業(yè)務、政策不夠精通,偶有發(fā)生推、繞、拖的現(xiàn)象,大局意識、服從意識、服務群眾有待加強。

  二是對勞動保障工作業(yè)務知識方面的學習有待加強,對國家、省、市、區(qū)有關方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入,為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。

  三是勞動力文化程度普遍偏低,老百姓參加技能培訓的熱情不高,導致了勞動力總體上思想更新慢、技術水平不高,就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問題的根本原因在于培訓與就業(yè)脫節(jié)。

  四是加大社會保障宣傳力度不夠,特別是城鄉(xiāng)養(yǎng)老及城鄉(xiāng)醫(yī)療,不僅要按照上級要求完成,更要力爭覆蓋率達到100%,切實讓群眾真正能享受到惠民工程帶來的好處。

  六、工作打算:

  一是切實加強本街道工作人員自身建設和管理,加強政策學習,進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務水平,以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用,更好地為人民服務。

  二是切實加強技能培訓,努力為轄區(qū)內的群眾組織實用技能培訓;加強企業(yè)用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作,提高勞動力的綜合素質,轉變傳統(tǒng)思想,從而提高群眾就業(yè)收入。

  三是多動腦筋,多想辦法,抓住機遇,力爭完成各項任務。

  四是繼續(xù)著力宣傳,普及就業(yè)法律法規(guī)知識。

  五是堅持以企為源、以人為本,深入走訪到戶,努力實現(xiàn)就近就業(yè)。

  六是切實做好勞動保障的其他工作,努力推動勞動保障全面協(xié)調發(fā)展為我街道經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

勞動保障個人工作總結 篇11

  20--年一年的時間,在上級的正確領導和同仁的相互配合和幫助下,工作的輕松而快樂。經過努力工作和不斷學習,我獲益良多,但也有不足和遺憾。現(xiàn)總結如下:

  一、思想方面

  一年來,我在政治理論學習方面收獲很大,這得益于各位領導的指導和幫助。在我們的西壩工作群中學習到了--篇優(yōu)秀的政治理論報告。這些學習使我的工作思路更加清晰,文化修養(yǎng)也有所提高。今后我還要繼續(xù)堅持學習,不斷提高各方面的綜合素質和工作能力。同時,思想上、行動上積極向黨組織靠攏,高標準的嚴格要求自己。

  二、工作方面

  工作方面,我用一句話來概括“老工作圓滿完成,新工作繼續(xù)挑戰(zhàn)”。用數(shù)據(jù)說話就是:一是就業(yè)培訓方面全面完成相關任務目標,參加“志能激發(fā)培訓”--人;創(chuàng)業(yè)培訓--人,并為--人辦理了小額擔保貸款。社保擴面--人,完成全年任務的113%。二是養(yǎng)老醫(yī)療方面共辦理--歲以上退休人員--人,發(fā)卡--人,16-59歲人員參保--人,辦理參保退休人員--人,60歲以上死亡人員--人。共辦理二次醫(yī)療補助--人;城鄉(xiāng)居民醫(yī)保--人;靈活就業(yè)社保補貼--人,“三證合一”辦理--人,其相關款項已全部發(fā)放到位。三是宣傳方面共在報刊、網(wǎng)站上發(fā)表相關報道--篇。四是成功化解勞動糾紛2起。

  雖然工作任務圓滿完成,但去年一年對于我來說卻是充滿了挑戰(zhàn),一是因為前輩--的退休;二是因為一些新工作任務的增加。雖然全年工作都按照責任書的要求圓滿完成,但是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老工作完成的非常艱難。這讓我認識到基礎工作的重要性,在工作中不能存在任何的僥幸心理,也明白了任何工作都需要團隊精神而不能個人主義,團結才是勝利的前提。

  20--年,我將不斷改進工作方法,堅持做到每一項工作能制定一個明確的計劃和步驟,認真做好每一個細節(jié),不斷對工作經驗進行總結分析,百尺竿頭更進一步,達到新層次,進入新境界。

勞動保障個人工作總結 篇12

  新興社區(qū)地處營口經濟技術開發(fā)區(qū)南端,面積1.25平公里。轄區(qū)內居民家庭5266戶,人口9756人,離崗失業(yè)人員37人,就業(yè)率達98%。

  根據(jù)國家最新就業(yè)再就業(yè)政策方針,圍繞貫徹落實國家再就業(yè)工作會議精神對再就業(yè)工作的總體部署,結合我社區(qū)勞動保障站工作的實際,進一步貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)”的方針,以安置就業(yè)困難群體再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)為重點,切實抓好再就業(yè)優(yōu)惠政策落實、開發(fā)等項工作,現(xiàn)將我社區(qū)勞動保障站半年工作情況匯報如下。

  一、深入了解群眾,完善基礎臺帳,夯實工作基礎

  為詳實掌握轄區(qū)內的勞動力資源情況,我們把社區(qū)人力資源入戶調查作為上半年的工作重點,利用一個月的時間對轄區(qū)走訪調查,我們本著認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況,體會他們的難處,特別是對一些有困難的特殊家庭,我們進行了重點調查,明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料后,我們對人力資源臺帳進行了分類造冊,建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳,下崗失業(yè)人員就狀況臺帳等各類規(guī)范化臺帳。工作有據(jù)可依,為整個勞動保障服務工作打好基礎。

  二、把鼓勵、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓,了解轄區(qū)內家庭服務業(yè)及創(chuàng)業(yè)典型的基本情況。突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區(qū)內下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。及時宣傳政府優(yōu)惠政策,對前來咨詢小額擔保貸款的人員,認真告知其所需準備的材料及相關手續(xù)協(xié)助辦理。

  三、完善服務措施,促進社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)

  大力開發(fā)就業(yè)崗位,深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長,實行人性化服務,聯(lián)系失業(yè)人員參加技能培訓。一時間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。首先,及時撐握轄區(qū)內用人單位的空崗信息,其次是結合社區(qū)衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位需求,協(xié)調聯(lián)系就業(yè)渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業(yè),使社區(qū)公益性崗位真正地發(fā)揮作用。

  社區(qū)勞動保障工作總結工作總結四、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。這是對就業(yè)人員的一項惠民政策,有助于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持(學生會主席工作總結)政策,并能全面掌握勞動者就業(yè)和失業(yè)信息。去年底起至今為轄區(qū)內就業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共計1300余人。

  五、為規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,準確掌握企業(yè)離退休人員的生存狀況,防止冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生,幫助轄區(qū)內外來退休人口做好生存認定調查。協(xié)助本社區(qū)內新退休人員做好檔案登記,并記錄臺賬。

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