解除勞動合同公告（精選7篇）

解除勞動合同公告 篇1

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　　因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，我公司決定x2年10月16日與你解除勞動合同，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。

　　你本人或依法委托他人在7日內到公司辦理離職手續，逾期后果自負。

　　特此公告。

　　生物技術有限公司

　　x2年11月7日

解除勞動合同公告 篇2

　　茲有我單位員工，自xx年x月起多次通知到崗上班未果，也未辦理任何手續，現已曠工，公司決定與其解除勞動合同關系。請于x天內到公司辦理解除勞動合同相關手續，逾期我公司將按規定依法解除勞動合同。特此公告。

　　x有限公司(公章)

　　xx年xx月xx日

解除勞動合同公告 篇3

　　根據《x企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第(五)條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京x有限公司趙、閆因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。請上述兩人到x辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，視為自動解除合同。

　　特此公告

　　北京x有限公司

　　年五月六日

解除勞動合同公告 篇4

　　：

　　因你離崗多年，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及第十六工程局有限公司規章制度，我公司決定與你解除勞動合同，請你盡快到水電分公司辦理解除合同手續。自本公告之日起30日內未回單位，分公司將按相關規定上報公司終止與你的勞動合同，解除勞動關系。否則，視為自動解除勞動合同。

　　單位聯系電話：特此公告。

　　第十六工程局

　　有限公司水電分公司

　　x4年5月7日

解除勞動合同公告 篇5

　　劉冠峰、劉佳東、馬楠、李帥飛:

　　您長期曠工,未辦離職手續,嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》及本公司相關規章制度,我公司與你無法取得聯系,請于見公告之日起7個工作日內到公司辦理相關手續,逾期視為自動離職,將依法解除勞動關系。

　　中國平煤神馬集團汝州電化有限公司

　　20xx年3月17日

解除勞動合同公告 篇6

　　關于“與解除勞動合同”的公告因數月未按時上班，無視公司考勤制度，影響業務考勤管理，對其余業務員造成不良影響。經公司領導多次勸解無效，又私自將公司信息透露給竟爭對手限公司，現公司決定予以解聘，于20-年-月-日下午5點正式與解除勞動合同關系。

　　(附考勤表1-2)

　　浙江國際貨運代理有限公司

　　年月日

解除勞動合同公告 篇7

　　查春勇：

　　鑒于你已嚴重違反我公司的規章制度，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，我公司研究決定解除與你簽訂的勞動合同。因我公司通過各種途徑均無法與你取得聯系，無法當面向你送達解除勞動合同通知書，現特向你公告送達。自公告之日起，我公司與你之間的勞動合同正式解除。

　　特此公告。

　　山東濟華燃氣有限公司

　　十二月四日