員工新入職工作報(bào)告（精選3篇）
員工新入職工作報(bào)告 篇1
時光飛逝，x年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在工作了八個多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣得機(jī)會。
是我從事得第一份工作，是我職業(yè)生涯得一個起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來得不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)得幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人得工作技能也有了明顯得提高，雖然工作中還存在這樣那樣得不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
一、回顧
經(jīng)過這大半年得煅煉，在工作能力上我有了較大得進(jìn)步，但差距和不足還是存在得，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁得簡單應(yīng)付完成狀態(tài)；對自己得工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多得精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上得被動。
二、展望
在即將結(jié)束得x年里，我得工作還有許多不足，我會努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新得一年意味著新得起點(diǎn)、新得機(jī)遇、新得挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來得20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好得完成工作任務(wù)。
新得一年有新得氣象，面對新得任務(wù)新得壓力，我也應(yīng)該以新得面貌、更加積極主動得態(tài)度去迎接新得挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大得作用，取得更大得進(jìn)步。
三、工作建議
經(jīng)過這段時間得工作，我對于公司得日常運(yùn)作了也有了一定得了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責(zé)混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做得同時，因?yàn)閸徫灰约奥氊?zé)得關(guān)系，很難分清主次，沒有合理得安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)得工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要得工作，長此以往，對公司得發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重得影響，所以希望在新得一年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實(shí)施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位得職責(zé)與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說了解得恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)得職責(zé)是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴得事情，這對工作效率得影響非常嚴(yán)重，這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并及時解決。
總體來說，我對x年充滿了期望，新年新氣向，希望在x年里，大家相互勉勵，共同打造出更好得金驕！
員工新入職工作報(bào)告 篇2
忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅(jiān)強(qiáng)的X年。對我個人而言，這是豐收的一年。
這一整年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶椭Ｏ旅婢臀覅⒓庸ぷ饕詠淼乃枷牒凸ぷ鲗W(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。
一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升
剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。
二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)
初入廠時老員工對我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因?yàn)楹雎匀魏涡〉碾[患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強(qiáng)，為公司實(shí)現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力。
試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解，我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。
值班工作看似一層不變，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的，而這一點(diǎn)我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實(shí)，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。
在月底作月度報(bào)表是我接到的第一個工作任務(wù)。雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí)，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因?yàn)槎嘁粋�0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點(diǎn)完成工作的心理也是導(dǎo)致計(jì)算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實(shí)在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。
為了迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補(bǔ)充、更換裝具、標(biāo)簽，并輸入微機(jī)的工作。雖然期間也很努力，但是在事實(shí)面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì)，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥脑颉Ｔ诮窈髮Y料室的工作中我一定端正態(tài)度，認(rèn)真對待，加強(qiáng)主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細(xì)化軌道，同時也方便同事們查閱。
除此之外，配合同事工作、認(rèn)真完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。
三、存在的不足與今后的努力方向
通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動性不強(qiáng)，工作時缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的`溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以至把每一項(xiàng)工作都做到位、做好。同時更應(yīng)該加強(qiáng)個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。
在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié)，是對我自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20xx年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標(biāo)，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。
面對如今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一份子，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團(tuán)隊(duì)中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。我們要繼承好這個團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。
員工新入職工作報(bào)告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)公司安排，我參與了最近一期新員工入職培訓(xùn)活動，并對其進(jìn)行了完整記錄和評估。現(xiàn)將培訓(xùn)情況報(bào)告如下：
一、培訓(xùn)時間：
20xx年10月1日至20xx年10月5日，為期五天。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1.公司概況介紹：包括公司歷史、規(guī)模、組織架構(gòu)等基本信息；2.業(yè)務(wù)流程和流程規(guī)范：詳細(xì)介紹了各個部門的職責(zé)和工作流程，培訓(xùn)了相關(guān)崗位的規(guī)范操作流程；
3.產(chǎn)品知識培訓(xùn)：對公司主要產(chǎn)品進(jìn)行了介紹，包括功能、特點(diǎn)、使用方法等；
4.軟技能培訓(xùn)：培訓(xùn)了溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、時間管理等軟技能，提高員工的綜合素質(zhì)；
5.公司價值觀和文化介紹：傳達(dá)了公司的核心價值觀和文化，引導(dǎo)新員工融入公司的價值觀念；
6.安全教育與法律法規(guī)培訓(xùn)：培訓(xùn)了辦公室安全、網(wǎng)絡(luò)安全、個人信息保護(hù)等安全知識，以及相關(guān)法律法規(guī)的要求。
三、培訓(xùn)師資：
1.主講人員：公司內(nèi)部培訓(xùn)師和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；
2.培訓(xùn)方式：結(jié)合理論講解和實(shí)際案例分析，通過小組演練、討論等互動方式進(jìn)行培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)效果評估：
1.培訓(xùn)反饋：在培訓(xùn)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式進(jìn)行了評估。參與培訓(xùn)的員工普遍表示培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，對于理解公司業(yè)務(wù)和規(guī)范操作有很大幫助；
2.考核成績：在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了一次綜合考核，根據(jù)員工培訓(xùn)表現(xiàn)、筆試成績和小組演練成績綜合評估，評定了各個員工的培訓(xùn)成果；
3.匯報(bào)總結(jié)：根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，向公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)做了一份培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，提出了改進(jìn)意見和建議。
五、培訓(xùn)后續(xù)處理：
1.培訓(xùn)證書發(fā)放：根據(jù)員工的培訓(xùn)成績，頒發(fā)了相應(yīng)的培訓(xùn)證書，作為員工繼續(xù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)；
2.考核不合格處理：對于未能通過培訓(xùn)考核的'員工，采取了進(jìn)一步培訓(xùn)或者調(diào)整崗位等措施。
以上是本次新員工入職培訓(xùn)的情況報(bào)告，通過培訓(xùn)，新員工對公司的業(yè)務(wù)、流程和文化有了更深入的了解和認(rèn)識，為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。同時，也為公司提供了一批專業(yè)素質(zhì)較高的新員工。
新員工入職培訓(xùn)是公司人力資源管理的重要一環(huán)，我們將繼續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方式和內(nèi)容，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保新員工能夠快速融入工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
謝謝！
此致
敬禮
XX部門
XX人員