開展涉企違規收費自查自糾報告（精選31篇）

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇1

　　按照《市場監管總局〈關于開展20xx年“治理涉企收費減輕企業負擔”專項行動工作的通知〉》（國市監競爭發〔20xx〕號），我局積極做好與“鐵拳”行動的銜接，對涉企收費政策隨時會商、精準把握，推進部門間綜合治理、聯合檢查，形成監管合力。切實做好“六穩”工作，落實“六保”任務的內在要求，進一步優化營商環境，降低實體經濟運營成本，有效減輕企業負擔，激發市場活力。

　　一、配合市交通局、公安局對xx區互查大型貨車、客車收費及明碼標價執行情況開展檢查。

　　二、對我市移動公司小微寬帶收費開展檢查，對不合理收費進行整改和處罰，有效減輕企業負擔。

　　三、對我市房地產開發企業商品房銷售明碼標價執行情況進行檢查。經查，大部分房地產銷售明碼標價標價不規范，我局分別對檢查的房地產銷售企業進行改正并處罰。

　　四、對全市大藥房、門診、名煙名酒店、大型超市、殯葬用品店開展明碼標價宣傳檢查，并發放明碼標價簽5萬余張，規范了我市明碼標價市場秩序。

　　五、對我市燃氣公司、自來水公司、供電公司收費開展檢查，收費進行公示制度，有效規范了燃氣公司、自來水公司、供電公司等不合理收費。

　　六、對全市農資銷售進行了檢查，有效規范了我市銷售農藥、種子、化肥價格平衡和明碼標價。

　　下一步，我局將對全市中介機構、行業協會、商會依法依規收費進行檢查，進一步規范收費健康發展。對檢查發現的問題，及時饋給政策制定部門，并提出完善政策的意見和建議，加快完善收費監管機制，推動全市經濟社會高質量發展。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇2

　　根據《xx省市場監督管理局關于20xx年重點工作及責任分解的通知》（x市監辦發〔20xx〕x號）、xx市市場監督管理局辦公室《關于印發20xx年全市價格監管工作要點的通知》（x市監辦函〔20xx〕號）、《市場監管總局關于開展20xx年“治理涉企收費減輕企業負擔”專項行動工作的通知》，我局結合實際，加大民生領域價格巡查檢查，規范價格收費行為。開展涉企收費專項治理，促進企業降本減負，有效減輕企業負擔，有助于進一步優化營商環境，降低實體經濟運營成本，激發市場活力。現就我局20xx年上半年開展相關工作如下：

　　一、春節期間價格監督檢查，分別對我市轉供電主體自查和檢查相結合，自查自糾7家，共20家，清退26萬多元，立案1啟。聯合執法室對全市高端白酒進行專項行動，茅臺代理商1家，名煙名酒9家，超市、專賣店11家，共檢查21家，對明碼標價不規范的商家立即進行了整改，并發放標價簽2萬個。春運期間，分別對汽車站、客運站進行了疫情防控工作，并宣傳了價格政策，張貼客運價目表。聯合交通局對全市的家班車輛和出租車進行抽查，共抽46輛車，在檢查中發現農班車輛沒有張貼價目表、出租車有不打表的行為進行了整改其行為。對超市、理發店、洗車店進行了約談，在春節期間不準隨意漲價、強制收費，農貿市場蔬菜、肉蛋、米面油價格全天后進行監管，對舉報投訴嚴查快辦，共立案4啟，出動執法人員320次。

　　二、我局配合xx市交通局、公安局對潁東區和臨泉互查，對客運車輛票價及明碼標價執行情況進行檢查，對不按照規定張貼價目表的車主進行了整改。

　　三、對我市移動公司收取小微企業寬帶收費執行情況進行了檢查，對檢查出來的問題進行了整改并已立案調查。對燃氣公司、自來水公司、供電公司收費公示情況進行了檢查。

　　四、對全市農資、大藥房、門診、名煙名酒店、大型超市、殯葬用品店進行了明碼標價宣傳檢查，并向大藥房、名煙名酒、超市、殯葬用品店等進行了發放明碼標價簽10萬余張，《中華人民共和國價格》和《關于商品和服務實行明碼標價的規定》法律、法規宣傳單6000千余張，共出動執法人員380人次，并提醒、告誡各經營業戶依法、誠信經營，特別是當前防疫用的口罩、消毒液等，禁止價格欺詐、哄抬物價。

　　我局下一步將按照xx市市場監督管理局辦公室《關于印發20xx年全市價格監管工作要點的通知》x市監辦函〔20xx〕號文件，結合實際，分別對民生領域收費監管和涉企收費專項檢查。重點對我市醫療、教育收費及房地產銷售和大型超市等明碼標價執行情況進行檢查。對中介機構、行業協會、商會、校外培訓機構、水、電、氣、交通物流進行檢查，并嚴格執行國家相關收費政策和明碼標價公示制度。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇3

　　xx縣發改局認真貫徹落實省、市關于規范涉企收費工作的有關精神，著力鞏固涉企收費專項治理工作成果，并積極探索建立長效工作機制，深入推進涉企收費規范與治理工作：

　　一、抓領導，重力度。

　　我局認真落實縣委、縣政府決策部署，把涉企收費治理工作列為價格部門優化經濟發展環境的大事，作為長期性的工作任務，局黨組會專題研究，成立了以黨組書記、局長郭為組長，相關責任領導為副組長，各責任股室負責人為成員的組織領導機構，并在收費管理股設置了領導小組工作辦公室，履行涉企收費組織、協調和保障等工作職責。制定了《xx縣深入推進涉企收費專項治理工作實施方案》，進一步明確我縣涉企收費治理的總體目標，即“保成果、查漏洞、建機制、促突破”。

　　二、抓機制，重長效。

　　一是建立“企業接待日”制度。把每月最后一周周五定為“企業接待日”，采取窗口接待和上門服務結合并行的方式，專門開展企業收費減負服務工作，全面了解企業收費減負現狀、面臨的困難和問題，及時研究解決對策。采取送政策上門、送服務上門、解決問題上門的價格服務新舉措，為企業提供最直接、最務實的價格服務，努力打造涉企價格服務升級版。二是構建動態監管機制。借助“全國收費動態監管系統”軟件平臺，全面推行了收費動態監管工作，凡經縣價格部門審核的執收部門，其相關信息全部錄入“監管系統”，建立了執收單位信息、收費申報信息、收費許可審核信息、年檢年審信息“四位一體”的監管體系，形成了收費監管“動態化”、“智能化”和“規范化”的工作格局。“全國收費動態監管系統”自20xx年xx月份啟動運行以來，實現了國家、省、市、縣四級收費管理同網運行，構建了上級監督、同級監督、社會監督的完備體系，為有效扼制亂收費行為，打牢了根基。三是落實惠企減負政策。對各級出臺“取消收費項目和降低收費標準”的惠企減負政策，按照“政策發布”到位、“調整變更許可”到位和“清理公布取消降標項目信息”到位的工作舉措，實行“常態化”和“動態化”的服務監管，特別是在做好清理發布工作方面，我們做到“及時清理、動態發布”，20xx年至20xx年xx月，全縣行政事業性收費取消145項，降低標準66項，免征61項，都堅持做到了第一時間在政府門戶網站及時發布，為廣泛吸收社會力量參與監督提供了可靠的制度保障。四是做好收費信息審核發布工作。我局結合一年一度的收費年度報告工作，同步進行了執收單位清理審核工作，凡取消的收費項目和調整的收費標準都按上級文件嚴格落實到位，經重新清理和審核，對縣直收費單位的行政事業性收費，通過縣政府門戶網站面向社會公布，自覺接受社會監督。五是開展涉企經營服務性收費清理規范暨涉企收費檢查工作。20xx年xx月，為進一步加強涉企收費管理，切實減輕企業負擔，根據《關于清理規范涉企經營服務性收費的通知》（發改價格〔20xx〕號）和《國家發展改革委關于開展涉企收費檢查的通知》（發改電〔20xx〕號）及省、市發改委要求，按照縣政府部署，與縣財政局、縣民政局、縣經科商局聯合行文（x發改發[20xx]號）在全縣范圍內開展涉企經營服務性收費清理規范暨涉企收費檢查工作，圍繞當前涉企收費存在的突出問題，按照摸清底數、突出重點、分類規范、創新制度、部門協同、強化監管的原則，對行政審批中介服務、行業協會商會等領域開展收費檢查，嚴肅查處各類違法違規收費行為，落實出臺的惠企政策措施，取消不合理收費項目，降低偏高的收費標準。全面建立健全涉企收費目錄清單制度，完善收費監管規則，切實降低實體經濟運行成本和制度性交易成本，減輕企業實際負擔。

　　三、抓檢查，重落實。

　　注重發揮監督檢查的堅強利器作用，嚴厲打擊亂收費行為，在國土、規劃、建設等八大領域基礎上，向所有收費單位延伸，凡具有收費職能的涉費單位都要納入檢查范圍，認真研究制定了涉企收費檢查工作計劃，嚴查違規亂收費行為，切實為企業發展保駕護航，促進全縣經濟發展環境不斷優化。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇4

　　根據《轉發市場監管總局關于開展20xx年“治理涉企收費減輕企業負擔”專項行動工作的通知》（x市監辦函〔20xx〕號）、xx市局《轉發省局關于開展20xx年“治理涉企收費減輕企業負擔”專項行動工作的通知》文件精神，xx市市場監管局積極組織實施治理涉企收費、減輕企業負擔收費檢查工作。

　　一、中介機構收費檢查。目前我局檢查了5家中介機構，均在醒目位置公示檢測收費標準，收費時都附有檢測項目收費明細表；其中xx市大地地產評估事務所（普通合伙）的檢查情況是，評估事務所目前對企業委托出具的地塊評估報告，未收取任何費用，由xx市自然資源和規劃局統一購買服務。

　　二、行業協會商會收費檢查。目前檢查了xx市廣告協會、xx市房地產協會和xx縣電線電纜行業協會，其中xx市廣告協會、xx市房地產協會在20xx年度沒有收取會員會費，也沒有收取其他費用；xx縣電線電纜行業協會嚴格按照《xx縣電線電纜行業協會會費收繳辦法》按年收取會費，由協會出具安徽省社團會費統一收據。

　　三、涉企工程安裝收費檢查

　　1、涉企燃氣安裝收費檢查。檢查了中燃城市燃氣發展有限公司和中潔城鎮燃氣發展有限公司。從檢查情況來看，燃氣企業都與客戶本著公開、公平、公正的原則簽訂燃氣入戶合同，提供燃氣施工預算書，經雙方簽字后予以施工，沒有發現存在自立項目、取消項目收費行為。

　　2、涉企自來水安裝收費檢查。檢查了xx市清源建設工程有限責任公司。從檢查情況來看，自來水施工企業都與客戶本著公開、公平、公正的原則簽訂供水工程施工合同，提供工程預算書，經雙方簽字后予以施工，沒有發現存在自立項目、取消項目收費行為。

　　3、涉企供電工程安裝收費檢查。檢查了xx市電力維修有限責任公司xx市分公司和x集團公司濡光分公司。從檢查情況來看，兩家公司都能都與施工單位本著公開、公平、公正的原則簽訂《施工協議》，編制《電網工程預算書》，經雙方簽字后予以施工，沒有發現存在

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇5

　　我局結合我區實際，制定涉企收費專項檢查工作方案，認真開展涉企收費檢查。現將涉企收費檢查工作情況報告如下：

　　一、認真安排、組織協調、開展專項檢查工作

　　我局高度重視涉企收費專項檢查工作，首先是安排組織檢查人員學習相關價格收費政策及價格法律法規，做到熟悉和正確把握政策，確保涉企收費專項檢查工作的順利開展。其次是擬定檢查工作方案，確定各階段工作重點、工作程序和工作實體要求。

　　二、重點檢查、點面結合，認真查處涉企亂收費

　　（一）基本情況。

　　1、我局對發改、安監、環保、民政、水務、教文體、衛生等7個涉企收費單位的收費情況進行了檢查。

　　3、從檢查的情況看，各單位嚴格執行涉企收費政策，對涉企收費部門的收費監管達到預期效果，收費監管落到實處，體現在三個方面：一是收費單位嚴格做到憑（亮）證收費，收費公示上墻，接受社會監督；二是規范了收費專用票據的領取、使用和回收，健全完善了票據管理相關制度和措施；三是收費資金嚴格做到了“收支兩條線，專戶儲存，專款專用”。所涉金額已全額納入預算管理，進一步加強了對收費資金的監督管理力度。

　　三、下一步工作打算

　　1、結合國家、省、市部署的各類專項檢查，進一步加強涉企收費監督檢查，加大對亂收費的查處力度；

　　2、繼續做好收費公示，特別是涉企、涉農收費公示工作，加大社會對收費的監督力度；

　　3、進一步規范涉企收費價格行為，加強價格法律法規的宣傳力度，繼續做好收費公示，特別是涉企、涉農收費公示工作，加大社會對收費的監督力度。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇6

　　根據《轉發關于開展20xx年“治理企業收費減輕企業負擔”專項行動工作的通知》精神以及省、市局工作部署，xx區局扎實開展涉企收費專項治理工作，現將工作開展情況報告如下：

　　一、規范轉供電價格行為。根據省、市局關于轉供電環節收費專項整治百日行動工作部署，扎實做好轉供電環節收費清理規范工作。一是加強政策宣傳。向轄區內轉供電主體發放提醒告誡書和自查自糾表，宣貫國家數次工商業電費降價政策，督促及時清退多收電費，相關單位主動退款79。51萬元。二是強化監督檢查。通過核查自查自糾報表、逐個清理規范等方式，抽查區內轉供電主體18家，責令退款47。47萬元。專項整治期間共清退多收電費126。98萬元，有效降低了企業用能成本。三是主動提供服務。遵行監管和服務并重原則，為終端用戶實施電力直供提供有力支持，對于擁有單一產權的且愿意主動讓渡電力設備設施產權的轉供電主體，積極協調供電部門，幫助做好產權移交工作，由供電部門直接抄表到戶。整治期間，我區已有1家物業公司順利移交電力設備產權，其原有終端用戶實現直接供電，收到了良好的預期效果。

　　二、規范行業協會商會價格收費行為。根據國家總局和省、市局涉企收費治理工作部署，組織開展了行業協會商會價格收費專項檢查，抽查了xx區房地產商會等協會商會。從檢查情況看，相關行業協會商會會費收費管理規范，未發現其他亂收費行為。針對部分商會收費公示不規范的問題，現場予以責令整改。

　　三、規范農村安全飲用水價格收費行為。根據《市場監管總局關于開展20xx年“治理涉企收費減輕企業負擔”專項行動工作的通知》和省、市市場監管局的工作部署，對區內農村安全飲用水價格收費行為進行專項檢查，抽查了南北片6家鄉鎮水廠，督促相關供水經營單位全面梳理自查現行收費項目和標準，取消供水環節不合理收費。針對高于政府定價收取自來水入戶安裝費的問題，責令4家水廠清退多收費用13。094萬元，立案查處1家不執行政府定價違法行為，罰沒款6800元。

　　下一步將根據國家總局和省、市局工作部署，繼續開展涉企收費檢查，治理涉企亂收費行為，減輕企業負擔，推動各項降費政策落到實處。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇7

　　為貫徹落實《州發展和改革委員會關于開展20xx年涉企收費專項檢查的通知》（發改價監[20xx]號）精神，進一步做好涉企收費檢查工作，切實減輕企業負擔，結合我縣實際，于20xx年x月xx日開始在全縣范圍內開展涉企收費專項檢查，現將開展情況匯報如下：

　　一、檢查方式和時間安排

　　本次檢查我們采取自查和重點檢查相結合的方式進行。我局要求各涉企收費單位先自查，并于20xx年xx月xx日前將自查情況報縣發展和改革局，20xx年xx月xx日至xx月xx日我局對相關單位進行重點檢查。

　　二、檢查范圍、時限及主要內容

　　此次專項檢查的范圍是住建局、市監局，具有強制性的涉企經營服務性收費單位、行業協會商會等組織的收費政策執行情況。

　　三、專項檢查工作部署

　　（一）領導重視，周密部署

　　接到省、州專項檢查文件后，我局領導高度重視此項工作的開展，迅速召開專題會議傳達文件精神。為保證檢查工作順利開展并取得實效，成立專項檢查組作了充分的準備工作。及時召開專題會議，確定實施方案組織檢查人員集中學習涉及企業收費有關的文件精神及收集有關資料文件，制定具體的檢查計劃和實施方案；

　　（二）部門重視、政策落實

　　從各單位自查的情況看，各單位對收費工作非常重視，收費過程中責任明確，能夠嚴格執行政策收費管理的規定，強化價格調控管理，建立和完善收費管理內部約束機制，落實國家、省、州取消的收費項目或降低收費標準的政策，收費過程中無亂收費現象，該取消的項目堅決取消，該減免的堅決減免，優惠政策落實到位。

　　四、檢查情況與整改

　　通過20xx年xx月xx日至xx月xx日對住建局、市監局，具有強制性的涉企經營服務性收費單位、行業協會商會等縣部門的收費政策執行情況進行檢查。通過檢查絕大多數單位在收費政策執行中都能按照國家相關文件規定收費，沒有發現違反法律、法規和政策規定擅自設立收費項目、自定收費標準收費，也沒有發現違反收費政策規定分解項目收費、重復收費、擴大范圍收費，對于明令取消的收費項目已經全部取消，嚴格執行國家收費優惠減免政策規定。

　　五、檢查中存在的問題

　　檢查中存在兩個方面問題，一是收據填寫不規范，二是有些收費窗口無收費公示。

　　本次專項檢查中，我縣價格執法人員嚴格按照工作要求，認真完成各項檢查工作程序，恪守工作紀律，沒有利用檢查之便為自己和親朋好友謀取任何形式的利益。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇8

　　食品藥品監督管理局：

　　根據國家、省、州食品藥品監管部門相關會議精神和有關文件精神，以及號文件精神，我店及時開展了自查自糾工作，現將情況匯報如下：

　　一、基本情況。

　　我店于xx年xx月成立，為藥業有限公司連鎖店，其性質為藥品零售企業，在xx年xx月通過了GSP認證。現藥店有企業負責人和質量負責人各一人。

　　二、自查自糾情況。

　　1、藥品購進都是從總公司（×藥業有限公司）直接進貨，沒有從非法渠道購進藥品行為；

　　2、嚴格按要求銷售處方藥、含特殊藥品成分復方制劑，對藥品銷售進行登記，不存在產品銷售去向不明的情況；

　　3、嚴格按要求健全購銷資質檔案，不存在超方式、超范圍經營；

　　4、購銷票據和記錄真實，不存在購銷票據與實物不符的情況。 總之，通過此次自查自糾工作，督促了我店的經營行為及購銷等工作，企業質量安全第一責任人意識得到了加強，未出現任何違法行為。

　　藥堂

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇9

　　通過量化考核評價標準，構建醫德醫風教育、監督、考評并重的長效機制，提高我院醫療人員職業道德素質和工作水平，樹立我院救死扶傷、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻、文明行醫的行業新風尚，促進醫院的健康發展。醫德醫風考評對象面向全院醫師、護士及其他衛生專業技術人員，考評工作分自我評價、科室評議、醫院考評三個階段，通過定性與量化相結合確定醫德考評等次，確保公開、公平、公正。考評內容主要涉及七個方面：救死扶傷，全心全意為人民服務；尊重患者的人格和權利，為患者保守秘密；文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系；遵紀守法，廉潔行醫；因病施治，規范醫療服務行為；顧全大局，團結協作，和諧共事；嚴謹求實，努力提高專業技術水平。

　　醫德考評每年將進行一次，結果歸入醫務人員個人醫德檔案，考評結果定期公示，并將作為應聘、提薪、晉升、評優的重要條件。

　　為加強我院衛生行業作風建設，樹立“救死扶傷、愛崗敬業、精益求精、開拓進取、樂于奉獻、文明行醫”的行業新風尚，提高廣大醫療衛生工作者的職業道德素質和工作水平，進一步加強行風建設，健全醫德醫風教育、制度、監督、考評長效工作機制，促進醫療衛生事業的發展，根據衛生部《關于加強衛生行業作風建設的意見》和省市衛生部門相關文件精神，制訂本實施方案。

　　一、醫德醫風考評標準

　　（一）基本標準（基礎分70分）

　　⒈、救死扶傷，全心全意為人民服務（10分）。

　　認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主義，做到“愛崗、愛院、愛病人”，熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責，認真執行各項規章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身醫療衛生事業。

　　⒉、尊重病人的人格和權利（10分）。

　　對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁，做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內一樣，鄉村城市一樣）。

　　⒊、文明禮貌、優質服務（10分）。

　　對病人語言文明，態度誠懇，舉止穩重，儀表端莊，同情、關心和體貼病人，做到“五心”（檢查細心；治療精心，解釋耐心；聽取意見虛心，讓病人及家屬放心），不發生冷、硬、頂、推現象。

　　⒋、遵紀守法、廉潔行醫（10分）。

　　遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。

　　⒌、為病人保守醫密（10分）。

　　為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。

　　⒍、團結協作，共同完成工作任務（10分）。

　　團結協作，自覺維護集體榮譽，互相尊重，取長補短，不講

　　不利于團結的話，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團結的事，認真履行崗位職責，共同完成各項工作任務。

　　業務技術精益求精（10分）。

　　對業務技術精益求精，虛心學習，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風和奮發向上的進取精神，吸收國內外先進經驗，更新知識，開展新技術、新項目，運用新的醫學模式，發展醫學科學，提高業務技術和管理水平。

　　（二）加分扣分標準

　　1、加分項目

　　（1）積極參加各種突發事件的搶救、救災、舍己救人受到贊揚的加1分。

　　（2）突發事件中表現突出，受同級衛生主管部門表彰的加1分；獲市級表彰的加1分；獲省級以上表彰的加1分。

　　（3）被評為單位的先進工作者或“一優雙十佳”者加1分。

　　（4）被評為同級衛生主管部門先進工作者加1分；被評為市級先進者加2分；省級先進工作者加3分；國家級先進工作者加4分。

　　（5）被評為市級勞模加1分；省級勞模加2分；國家級勞模加3分。

　　（6）醫德倫理和業務知識考試60分以上者加1分，80分者加2分。

　　（7）收到病人及家屬表揚的屬個人加1分，表揚集體的，

　　有關人員各加1分。

　　（8）受到單位來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加1分，給集體的科內有關人員各加1分。

　　（9）受到市級以上報刊點名表揚個人的加1分；集體的，科內有關人員各加1分。

　　（10）檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風，且檢舉情況屬實的加1分。

　　（11）拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據的加1分。

　　（12）同違法違紀行為作斗爭，受醫院表彰的`加1分。

　　（13）糾正他人因違反保守醫密和保護性醫療制度而挽回不良影響者加1分。

　　（14）在工作中，責任心強，工作負責而避免他人出現醫療差錯或責任事故的加1分。

　　（15）科室獲集體榮譽每人加1分。

　　（16）有發明創造或開展新項目新技術填補醫院空白的加分1；填補本市空白的加2分；填補本省空白的加3分；填補國內空白的加4分。

　　（17）凡獲科技成果獎且為課題完成者：縣級獎加1分；市級獎加2分；省級獎加3分；國家獎加4分。

　　（18）論文或譯文在雜志刊登或會議發表者：縣、市級加1分；省級加2分；國家級加3分。

　　2、扣分項目

　　（1）被投訴服務態度差，經核查屬實的扣1分；造成不良影響扣2分；性質惡劣，影響單位形象的扣3分。

　　（2）無故遲到早退每次扣1分，曠工每次扣2分。

　　（3）離崗、串崗每次扣1分。

　　（4）無故不參加政治理論和業務知識學習，不接受職業道德教育，每次扣1分。

　　（5）未能按時上交醫德醫風考評表者扣1分。

　　（6）禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者次扣1分。

　　（7）對待病人有厚此薄彼現象，被投訴經核查屬實的扣1分。

　　（8）未履行好告知義務和服務承諾，造成不良后果的扣1分。

　　（9）工作中發生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴重后果的扣1分。

　　（10）與服務對象發生吵架或有冷、硬、頂、推現象，屬首次且經教育認識態度好的扣1分，屢教不改的扣2分。

　　（11）工作不負責任，造成群眾上訪控告，經查證屬實的扣1分。

　　（12）以工作之便收受紅包、回扣或利用診病（工作）之機推銷藥械等謀取私利者扣4分。

　　（13）有惡劣違紀行為，情節嚴重的扣4分。

　　（14）有意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，嚴重損害單位形象的扣4分。

　　（15）為謀取小團體和個人利益違反物價規定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費標準多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔的，對科室主要負責人和當事人各扣2分。

　　（16）超范圍或私自外出體檢、手術的扣2分。

　　（17）泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣1分，造成不良影響者扣2分。

　　（18）不按時完成任務或不服從工作安排的扣1分。

　　（19）同志間鬧不團結，影響工作扣分，造成不良影響的扣2分。

　　（20）學術上不尊重別人，故意詆毀他人名譽，造成不良影響的扣2分。

　　（21）工作中出現一般差錯者扣1分；發生較大差錯者扣2分；發生嚴重差錯屬事故的扣3分。

　　（22）因工作拖延，雖未構成差錯，但影響診斷治療的扣2分。

　　（23）因技術欠缺被投訴，經核查屬實者扣2分。

　　（24）不遵守技術規則，對病人開假醫療證明的扣4分。

　　二、考評方法

　　醫德醫風評價分為五個等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣。按照內容進行自我評價、科室評價、單位評價，最后確定等次。

　　（一）自我評價：醫務人員各自根據考核的七條標準內容和加分、扣分項，結合自己的實際表現，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。

　　（二）科室評價：在醫務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據每個人日常醫德醫風行為、工作表現進行評價打分。

　　（三）單位評價：由單位考評領導小組組織進行。根據自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語。

　　考評結果：總分達90分及以上為高尚，80－89分為良好，70－79分為一般，60－69分為欠缺，60分以下為低劣。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇10

　　一、多學多看，警鐘長鳴

　　我通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉的圖片展，提高了自身的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產流失，同理也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我做到了認認真真學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中找到切入點，并做到學以致用。作為一校之長，理應身先垂范，在自己的崗位上要發揮先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。

　　我決定在工作中，要筑牢反腐防，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員班干部地考驗。由于各地方因素的影響，使少數腐敗有機可乘，這已經成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今日，我們醫院黨支部也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、參觀、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育。

　　二、堅定信念，以身作則

　　在市場經濟的形勢下，只有自覺地開展世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑。

　　一是帶頭廉潔自律。二是帶頭接受監督。三是帶頭遵循黨的政治紀律。四是帶頭警示做法。我作為一名醫務人員，在日常工作中時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的做法，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀、從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲、做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

　　三、勤奮做事，廉潔做人

　　古人云：“其身正，下令而行;其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。作為一名醫務人員，如果說一套，做一套，就逐步失去群眾的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，要把心思用在工作上，用在干事業上，用在為人民群眾謀利益上。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇11

　　自從事執教以來，我能貫徹執行國家的教育方針，依法執教，愛崗敬業。在創辦人民滿意教育活動中，對照自查和反省，現將存在主要問題和整改措施記錄如下。

　　一、存在主要問題

　　1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。

　　當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有務必的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研潛力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識潛力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

　　2、服務學生，沒能做到一個不少。

　　班級54名學生，做為班主任的我，就應了解每位學生家庭的各種信息。以便于利工作中，我們老師要想更好地了解學生，更好地服務于學生，我們在致力于校園教育的同時，還要聯系好家庭教育，我們不僅僅僅要走進學生的家庭，更要走進學生的心靈。

　　3、對班主任工作缺乏耐性

　　由于所任教班級學生綜合潛力較差，長期以來養成一種無心向學的慣性生活方式，我沒有認識到改變這種現狀是需要長期付出超多時間和精力的，總想立桿見影。時間久了，熱情逐漸消退，以至于為學生服務的意識淡化。

　　二、改善措施

　　1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的`提高。二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務潛力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

　　2、強化職責，提高效率。

　　對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，這天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，用心促進自身潛力的不斷提高。

　　3、開拓創新，提高教育教學水平。

　　在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

　　4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界

　　學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我就應深入了解孩子的內心，找到原因，然后進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現了偏差，并明確危害，使學生從內心認識到，進而自覺糾正。

　　5、在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為校園教育工作奉獻自己的一份力量。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇12

　　自全市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”活動以來，區財政局對照上級要求，按照區治庸辦總體部署，結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好自查整改階段各項工作，確保了區財政局治庸問責自查整改階段活動落到實處，并形成區財政局綜合分析報告如下：

　　一、主要工作措施

　　(一)以治庸提能為抓手，暢通內查外找諫言渠道

　　我們把征詢意見、查擺問題作為自查整改階段工作進程中的關鍵環節。

　　1、強化四項重點。一是在民主評議范圍上，突出以業務部門和窗口單位為重點;二是在征詢意見的對象上，突出服務對象為重點;三是在工作形式上，突出上門走訪為重點;四是在工作成效上，突出以“辦實事、解民憂”為重點。

　　2、實施四類評議。一是社會評議。分別召開不同形式、不同層次的座談會，誠邀企業代表、服務對象、財政行風監督員及社會各界代表來評議財政工作，幫助查找我局在工作作風上存在的突出問題;二是服務單位評議。通過發放征詢意見函、電話征詢、上門訪談、面對面征詢等形式廣泛征求服務單位對財政工作的意見。三是百姓評議。通過熱線電話接聽、網站開辟“民聲通道”等形式，收集廣大人民群眾對財政工作的看法和意見。四是干部個人評議。通過組織召開黨員支部會議會、干部座談會等形式，自己提，群眾幫，干部個人重點查找自身在作風方面存在的突出問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因，并形成了個人自查分析報告以及科(室)所自查報告。

　　3、突出兩項特征。一是突出廣泛性。通過近兩個月糾建并舉的措施，我們分別召開現場座談會5次;走訪調研4個基層社區、4家街道辦事處以及4個鄉鎮;上門走訪35家單位;到掛點的對口扶貧村和聯系點7次;發放征求意見表280份。合計收集整理意見43條。二是注重突出針對性。對各科室所的工作流程進行了“回頭看”，該簡化的簡化，該公開的公開，同時加強科室之間的配合與協調，對制度執行不力的問題，加大了督查力度。

　　(二)以治懶增效為突破口，認真開展“七查七看”活動致力于在活動全程營造風清氣正、團結和諧的干事環境，局黨總支在全局黨員中廣泛開展了“七查七看”活動。一查學習修養，看政治理論水平、業務水平是否符合崗位要求，個人品德方面是否符合黨員干部標準;二查全局觀念，看是否存在協作意識不強及“有令不行，有禁不止”行為;三查服務意識，看是否牢固樹立為人民、為企業服務理念，服務工作是否落實，服務對象是否滿意;四查履責情況，看是否落實個人職責、部門職責和目標管理，是否兌現工作承諾，是否存在“得過且過，事業心責任感不強”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題;五查依法行政，看是否存在有法不依、以權代法等問題;六查政務公開，看是否存在不落實公開辦事制度的問題;七查廉潔自律，看是否做到求真務實和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問題。結合七查七看，針對干部隊伍“庸、懶、散”十個方面的表現，逐條對照檢查，屬于領導班子的問題，在領導班子民主生活會上向領導班子全體通報;屬于干部個人的問題，向本人如實反饋，并依法依規嚴肅處理。

　　(三)以治散聚力為著力點，積極推進治庸問責立體縱深運行

　　1、認真開展“財政黨員承諾”活動，著力營造求真務實、爭先創優的人文環境。圍繞突出治庸、治懶、治散這條主線，抓住服務對象和群眾反映的突出問題，我們堅持邊查邊改，邊整邊改。督促各科室所結合工作職責和年度目標任務，提出公開承諾的事項和措施;黨員干部結合崗位職責和本人實際，提出公開承諾的事項，公開承諾事項和措施對外公布，接受群眾和社會監督。深入開展“四比”(比素質、比干勁、比奉獻、比創新)、“四創”(創一流科室(部門)、創一流服務、創一流業績、創一流形象)活動，擴大踐諾實效，努力塑造財政干部隊伍的新風貌。

　　2、認真做好政務公開工作，著力營造政令暢通、規范有序的法制環境。一是對財政相關法律法規以及政策文件進行一次全面清理，同時匯編成冊，印發給相關企業和單位，便于了解和掌握。二是進一步推行政務公開，督促各科室所，進一步落實服務內容、審批依據、辦事程序、承諾時限、辦事結果“五公開”，按照“以公開為原則，不公開為特例”的要求，全面公開有關政務信息，方便企業和群眾辦事，并接受群眾監督。三是監督檢查落實情況，采取明查暗訪，群眾評議，集中檢查、舉報等方式，嚴肅查處不依法行政，有令不行、有禁不止的行為。

　　3、進一步加強行政效能建設，著力營造依法行政、高效優質的政務環境。一是全面清理行政審批事項。做到該取消的堅決取消，該合并的堅決合并，督促各科(室)所圍繞“二減”(減程序、減時限)提出零障礙，低成本，高效率的具體服務舉措。二是加大投資環境投訴處理力度。健全信訪、電話、網絡投訴平臺“三位一體”的監督網絡，認真受理并及時處理群眾和企業對我局機關及其工作人員不作為，亂作為、慢作為的投訴，嚴肅處理相關責任人。

　　二、查找的主要問題

　　在自查整改階段中，經過全方位的收集、征詢、調查等工作，我們合計征集不同意見共43條，經過梳理、歸納集中主要存在以下5個方面的問題：

　　一是在各種專項資金的監督管理方面，在項目的合理申報、資金的管理監督等環節上仍存在一些不足。

　　二是在轄區范圍內組織各鄉鎮、街、村及大中型企業會計人員的財務知識、會計技能培訓力度還不夠。

　　三是在政府集中采購工作方面，政府采購質量與管理以及政府采購物品售后服務等方面還有待進一步完善。

　　四是在財源建設方面，財政作為政府的重要職能部門，圍繞建立平衡、穩定、發展的地方財源格局，深入轄區納稅大戶企業掌握第一手資料，支持、促進、服務企業力度還需進一步加強。

　　五是在財政服務“三農”方面，還需進一步加大對農業和農村基礎設施建設、農業科技進步、農業綜合開發等方面的投入，更好地提高農業綜合生產能力，促進農業明顯增效、農民持續增收。

　　三、整改落實的情況

　　逐一對照五個方面的問題，局黨組以積極的態度，剖析原因，堅持做到“三不五有”，“三不”即措施制定不到位不放過，問題改正不徹底不放過，群眾認為不滿意不放過;“五有”，即整改有布置，整改有措施，整改有重點，整改有行動，整改有效果。在此基礎上，突出整改的務實性、嚴肅性、有效性。

　　(一)在整改過程中，注重突出了務實性。大力推行“服務型機關”建設行動。強調財政管理就是服務服務。大力提高“現場辦結速度”，全力暢通“快速辦理通道”，努力提升服務效能。同時通過開門接訪、深入基層調研，重點化解在財政管理運行中遇到的實際問題和突出問題。并通過干部作風建設大行動，重點解決了干部服務意識不強，作風漂浮的問題。

　　(二)在制度建設上，注重突出了嚴肅性。一是建立健全了公開問責制度。整改落實情況實行了全局范圍內公開，接受監督。問責方式實行了提醒、批評教育、責令檢查、限期整改、通報批評、誡勉談話等不同形式。二是建立健全了工作點評制度。對中心工作、階段性工作等實行層級點評、定期點評、專題點評、跟蹤點評等，對落實不到位并影響工作推進的科室和個人進行責任追究。三是建立監督評議制度。完善了機關作風建設監督網絡，建立健全了明查暗訪、舉報投訴機制，設立了專用舉報電話和投訴信箱，將明查向民查延伸。

　　(三)在整改措施上，注重突出了有效性

　　一是針對財政資金使用的監督管理方面問題。我們制定并完善了《財政監督檢查試行辦法》，逐步建立事前預警、事中監管、事后評價全套監督體系，并建立財政監督信息反饋系統，同時進一步完善了對投資項目建立項目庫和績效評價制度，保證財政資金健康運行，并取得良好效益。

　　二是針對加大培訓力度方面的問題，我們在聘請專家、學者講座、專題報告的同時，下步準備充分借助財政三會以及各業務科室所的力量，全面確定各相關科室對各鄉鎮、街、大中型企業會計人員的培訓量，全年培訓量較上年擬提升50%以上。

　　三是針對政府集中采購方面的問題。我們深入調研，針對性地完善出臺了貫穿政府采購計劃、審批、實施、監督、管理全過程的相關制度，編印了《洪山區政府采購指南》，以逐步加強監管，完善服務，堵塞漏洞。

　　四是針對財源建設方面的問題。我局按照《財源建設工作實施方案》，積極確定實施手段，重點從招商引資、服務稅源大戶，完善稅源監控機制、完善稅源信息網絡等方面著手，加大財源建設力度。同時，我局將編印《服務企業指南》，積極組織召開了企業座談會，加強了對納稅大戶企業的服務與聯系。

　　五是針對財政投入方面的問題。我們將進一步優化支出結構，加大民生重點領域投入力度。首先是加大“三農”投入，確保財政對農業投入增長高于財政經常性收入增長。綜合運用貼息、稅收優惠等財稅政策措施，引導社會資金投入，形成多元化支農投入格局。認真抓好農資綜合補貼、糧食直補、良種補貼、農機具補貼、家電下鄉、汽車摩托車下鄉補貼等各項補貼發放工作，確保各項惠農政策落實。其次是加大教育投入。認真落實義務教育階段貧困生的“兩免一補”政策，強化義務教育收費“一費制”管理，農村教育在全面完成危房改造的基礎上，按計劃改造磚木結構校舍，建立農村中小學校舍維修改造的長效機制;支持職業教育發展，加快職教中心建設步伐;繼續加大對重點學校扶持力度，著力提升教育教學整體水平。其三是加大公共衛生投入。進一步加大公共衛生資源整合力度，大力支持社區衛生服務建設，提高公共衛生整體水平。同時加大城鄉生態環境投入。鼓勵發展農業生態經濟，改善農村整體環境質量。加強集中供水、污水處理、垃圾處理等基礎設施建設，提高“三廢”處理無害化水平。加大環保專項資金整合力度，重點支持企業推廣清潔生產，發展循環經濟，努力減輕經濟增長帶來的環境壓力。

　　為盡快貫徹落實好在全市范圍內掀起的“責任風暴”“治庸計劃”活動，東西湖區地稅局征收分局迅速動員部署，擬定相關工作安排和有效措施，力爭將活動落到實處。

　　一是高度重視，迅速部署。征收分局班子通過傳達市局會議精神及追責典型事例等方式，使全體干部和窗口人員一方面從思想上端正對此次活動的認識，以此次活動為契機，對自身工作進行全方位的自查，進一步增強責任意識，提高工作的執行力;另一方面以思想指導實踐，從具體從事的各類納稅服務工作著手，不斷優化納稅服務，提升納稅服務水平。

　　二是完善制度，務實管理。迅速擬定了東西湖區局自助辦稅服務區管理辦法(討論稿)，對辦稅服務廳外網使用細化管理，上班時間以CA公司、計算機中心人員管理和導稅員巡查相結合，下班時間由物業公司負責，杜絕利用辦稅外網做與辦理涉稅事宜、工作無關的事，保證專機專用，真正方便納稅人。

　　三是嚴肅紀律，強化落實。在業務量大，人員有限的情況下，由正式干部輪流值班擔任“導稅員”，協助首問值班人員受理納稅人咨詢、自助辦稅服務區的巡查管理、維持辦稅服務廳秩序和處理臨時突發狀況;繼續實行窗口人員上下班簽到制度，嚴格執行辦稅服務廳窗口工作人員提前十分鐘上崗等規定，準時準點開始辦理各類涉稅業務;克服隨意著裝、穿鞋的習慣，力求做到搭配一致，上下整齊，統一規范，保持稅容風紀嚴整;采取窗口人員自查與每日督導人員定時抽查相結合，保持窗口工作桌面整潔，辦稅用品擺放有序，營造良好的辦稅環境，保證窗口人員以良好的精神面貌為納稅人提供優質高效的服務。

　　敬大力強調，開展治庸問責關鍵要把握工作重點，做到“四個到位”。一要思想認識到位，將治庸問責工作與創先爭優、加強支部建設和推動業務工作結合起來;二要工作措施到位，徹查檢察隊伍中存在的“得過且過”，“有令不行、有禁不止”，“不作為、慢作為、亂作為”等現象，推進工作不斷檔、不落空、不流于形式;三要重點環節到位，要著重突出自查整改和督查問責兩個重點，從事業心、責任感上找問題，對照上級要求、先進典型和群眾要求找差距，進行深刻剖析，提出改進措施;四要宣傳總結到位，通過治庸問責活動挖掘和樹立先進典型、弘揚正氣，曝光個別反面典型，以問責機制來鞭策后進。

　　市局黨組成員、紀檢組長韓宗文對三項活動開展提出了具體要求：一是要高度重視。為民服務創先爭優活動、《廉政準則》專項檢查是中央的部署、治庸問責是省內的部署，是上級的政令，務必高度重視、抓好落實;二是要突出重點。在開展為民服務創先爭優領導點評、公開承諾大檢查、文明服務大比武、納稅人評窗口、評選先進單位和個人五項活動，治庸問責宣傳動員、自查整改、督查問責、總結提高四個階段及《廉政準則》貫徹執行情況自查自糾、督查整改兩個階段各項工作中，要以解決干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”方面的突出問題為導向，突出抓好三項活動的自查、督導和整改這一共同重點，力求解決實際問題，確保收到實效;三是要統籌整合。各單位在活動開展中要把三項活動統籌安排，整體推進。要整合各個工作專班和部門的力量，形成工作的合力;四是要加強溝通。要加強上下溝通，各單位對工作進展、先進典型、創新作法要及時向市局匯報，加強推介。要加強與地方部門的溝通，營造良好的外部環境;五是要總結提高。各單位要對活動中發現的問題要及時檢查、嚴格問責，并對治庸問責工作開展情況及時進行總結，進一步規范和完善相關制度，建立健全本單位作風效能建設的長效機制，深入推進治庸、治懶、治散、治軟的各項工作。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇13

　　教育實踐活動啟動以來，高新區黨工委依照中央和省委、市委部署，始終聚焦“四風”問題，堅持標準求高、要求從嚴，邊學邊查邊改，特別是專題民主生活會以來，突出重點、難點、熱門問題，實行“一個問題、一位領導、一套措施、一班人馬、一抓到底”，確保抓一項成一項，真正讓群眾看到活動獲得的成效、感遭到活動帶來的變化。

　　在多種情勢、廣泛深入征求意見的基礎上，高新區黨工委將165項整改事項納入整改臺賬，其中組織展開專項治理 8個方面30項、建立健全制度機制4個方面23項、整改落實具體事項112項。截至目前，已整改完成152項，占92.1%，其中完成專項治理27項、制度建設22項、具體事項整改103項。13項示整改到位事項，9項已明確具體完成時限，將于今年年底整改到位，4項整改事項列為長期整改事項。

　　一、突出以改革創新攻堅破題，發展質量得到明顯提升

　　作為全市經濟發展的主引擎、工業建設的主戰場，我們把上級指出的經濟發展質量不高，指標有水分，招商重數量等問題，作為整改的重中之重，堅持以問題為導向，以改革為動力，部署展開科技創新體制改革、招商引資體制改革、行政服務體制改革等九項改革，破解發展困難，推動發展升級。

　　一是提升產業集合水平。創新招商模式，加大招商力度，突生產業招商和產業鏈招商，建立招商項目前置評估機制和落戶開工束縛機制，今年簽約的20個項目中，已開工12個，其余8個也將于年底前連續開工。環繞推動企業升級，積極引導企業“專、新、精、特”發展門路，推動了大批銅企業新上精深加工項目，銅產業重新煥產生氣活力;推動了水工產業、大健康產業效益大幅提升。二是提升創新驅動水平。在出臺高企申報、專利申請、商標注冊、科研機構建設等一系列優待政策的基礎上，出臺高層次人才引進和鼓勵辦法、外經貿發展扶持資金管理辦法，設立萬元的科技創新基金，有效激活了企業創新創造活力。出臺現代企業制度改革意見并強力推動實行，積極引導企業推行規范的公司制和股份制改革，提升企業競爭力，多家企業正進行股改。三是提升園區管理水平。推動投融資體制改革，組建炬能投資集團，搭建政府融資、國資管理、產業投資、創業引導四個平臺，打造專業化、市場化、規范化的投融資體系。實行園區再造工程，建立土地利用評估準入和效益考核制度，完善閑置土地和低效益土地清算制度，實行騰籠換鳥13個，清算批而未供土地800 畝。在一系列改革舉措的推動下，1至8月，高新區主要經濟指標保持兩位數增長，實現工業主營業務收入320億元，同比增長27.3%，工業增加值45.5 億元，同比增長17.8%;財政收入10.62億元，同比增長13.5%，其中稅收收入8.29億元，同比增長21.4%，稅收收入占財政收入比重達 78%，工業企業上繳稅金4.14億元，同比增長27%。

　　二、突出以群眾期盼所向定標，民生問題得到妥善解決

　　環繞獲得群眾中意的成效，我們堅持從群眾最關心最直接最現實的利益問題入手，即知即行即改，加大財力投入，加強跟蹤調度，做到件件有著落、事事有回音。

　　一是大力度解決失地農民保證問題。把推動新市民工程作為失地農民最大的福利，先期啟動3個村中村改造，修訂廉租房、公租房租購政策，制定就業創業引導政策，完善養老保險政策，讓失地農民“失地不失業、失地不失保”。特別是針對失地農民養老保險問題，積極與省、市人社部門溝通，將失地農民納入城鎮職工養老保險范疇，對超出原參保時限的被征地農民，延長參保時限到年底，幫助其直接辦理城鎮職工養老保險。截止目前，共為7500余名被征地農民辦理了養老保險，其中2480余人已領取養老金。二是多方面改進群眾生產生活條件。著眼于教育、文化、衛生、交通等與群眾生活密切相干的`問題，加大整改力度。提升第六中學、中心小學教學配套設施，推動農村小學標準化建設，解決了員工子女上學困難;打造“職工之家”，開工建設龍崗商務服務區，豐富了員工業余文化生活;投入資金60多萬元，增加環衛保潔設施，增加城區環衛工和農村保潔員，城鄉衛生環境整治，環境面貌得到明顯改觀;增開 20路公交車，延長公交運行時間，投入資金200多萬元啟動主干道紅綠燈建設，解決交通出行問題。三是分層次提升便民服務水平。高新區實行縣級干部輪番帶班、科級干部輪番值班制度，加強群眾來信來訪辦事引導，暢通群眾訴求反應渠道。街道辦強化包村干部“民情家訪”制度，狠抓街道便民服務中心規范化、制度化運行，及時解決群眾困難和訴求。村(社區)全面落實村干部輪番坐班、開門辦公制度，及時受理群眾辦理事項，讓群眾不走回頭路，不走重復路。

　　三、突出以創優環境保駕護航，涉企服務得到明顯改進

　　發展環境建設是高新區的中心任務。我們堅持把影響企業發展的問題擺在優先位置，進一步創新服務，強化保證，完善配套，以服務環境的提升，保證企業連續快速健康發展。

　　一是針對企業服務問題。推動企業服務機制改革，設立行政服務中心，增掛企業服務中心牌子，專門負責受理、和諧、督促企業服務、企業登記注冊、項目聯審聯批事項，進一步提高審批效率和服務效能。完善領導、部門掛點重點企業、重點項目機制，掛點領導定期深入掛點企業，和諧解決實際問題。二是針對企業融資問題。用好擔保公司平臺和“財園信貸通”試點政策，設立企業應急轉貸專項資金，幫助77家企業獲得貸款5億元，覆蓋絕大部分工業企業，在銀行信貸收緊的情形下，擔保貸款額較上年同期增長19%。三是針對企業用工問題。完善招工服務網絡，擴大“企業冠名班”規模，與貴陽市交通技工學校、鄭州大學等6所省外高等院校建立校政企合作關系，專業技術工人培養輸送渠道進一步拓寬。加大穩工工作力度，構建和諧勞動關系，杜絕了企業較大不穩固事件的產生。與此同時，通過加大跟蹤和諧力度，一批企業用地、用水、用電、用氣等問題已經得到解決或正在抓緊解決。

　　四、突出以作風建設正本清源，黨風政風得到明顯好轉

　　在做好各項具體問題整改的同時，我們始終把“四風”突出問題整改牢牢抓在手上，在作風建設方面連續用力，努力解決“源頭”、“根本”問題。

　　一是強化思想教育，擰緊“總開關”。堅持把學習教育貫穿于教育實踐活動始終，先后十余次召開黨工委中心組擴大會議，突出加強理想信念教育，突出加強群眾觀點教育，教育各級干部樹牢群眾觀點、站穩群眾立場、用好群眾方法，要求各級干部增強換位摸索意識，站在群眾的立場摸索問題，解決問題。二是強化建章立制，戴好“緊箍咒”。黨工委把建章立制作為解決“四風”問題的治本之策，對需要進行源頭治理、系統整治的問題，肯定了4個方面23項制度建設項目，現已完成22項。通過綜合施策，標本兼治，解決了制度“缺位”，扎緊了制度籠子，形成了系統完備、相互配套的制度體系。三是強化正風肅紀，筑牢“防火墻”。先后展開實行中央八項規定和干部作風建設明察暗訪12次，通報典型案例4次。強化端午節、中秋節、國慶節等關鍵節點的專項監督檢查，通過一個節點一個節點抓，連續傳導壓力，不斷鞏固和擴大糾正“四風”成果，以改進作風的實際成效取信于民。

　　貫徹群眾路線沒有停止符，作風建設永久在路上。針對深層次的作風問題和較復雜的具體事項，我們將進一步以抓鐵有痕、踏石留印的決心和勁頭，攻堅克難，啃硬骨頭，不斷鞏固和拓展活動成果，把作風建設連續引向深入。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇14

　　醫生反商業賄賂自查自糾報告

　　5月末至6月中旬，我科不間斷地召開反商業賄賂專項工作會議,通過反復學習，加深領會，充分認識此次專項治理工作的目的和重要意義。我科上下聯系自身的工作實際，對照廣水市一醫院有關文件精神進行自查，做到邊學習、邊檢查、邊核實，著重對五大行為重點關注:一是醫療機構領導及有關工作人員，在藥品、醫用設備、醫用耗材等采購活動中，收受生產、經營企業及其經銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為;二是醫療機構的醫務人員在臨床活動中，收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成的行為;三是醫療機構接受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物，不按照行政事業財務會計制度規定明確如實記載、私設小金庫、用于少數人私分的行為;四是醫療衛生機構有關人員在基建工程、物資采購、招標等活動中，收受有關企業和經銷人員以各種名義給予的財物的行為;五是衛生行政機關工作人員利用權力，在醫藥購銷和工程招標等活動中，收受有關企業或經銷人員以各種名義給予的財物的行為。進行了自查自糾。

　　現將近階段自查情況匯報如下:

　　一是醫療機構領導及有關工作人員，在藥品、醫用設備、醫用耗材等采購活動中，收受生產、經營企業及其經銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為。

　　經查我科在藥品、醫用設備、醫用耗材等采購活動中能夠嚴格執行本院的有關規定，均通過院采購辦辦理各項采購業務，無利用職權進行“吃”“拿”“卡”“要”等不正當交易的行為。

　　二是醫療機構的醫務人員在臨床活動中，收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成的行為

　　經查我科目前開展的臨床活動主要有神經內科疾病的診斷與治療，呼吸內科疾病的診斷與治療，腫瘤內科疾病的診斷與治療，按照隨洲市物價部門的規定收定收費，均無不正當交易的行為。

　　三是醫療機構接受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物，不按照行政事業財務會計制度規定明確如實記載、私設小金庫、用于少數人私分的行為;四是醫療衛生機構有關人員在基建工程、物資采購、招標等活動中，收受有關企業和經銷人員以各種名義給予的財物的行為;五是衛生行政機關工作人員利用權力，在醫藥購銷和工程招標等活動中，收受有關企業或經銷人員以各種名義給予的財物的行為。

　　經查我科無上述的行為。

　　自查情況總結:

　　通過此階段治理商業賄賂專項工作的開展，從自查的情況看，我科的醫務人員在臨床活動中，在藥品處方、檢查開單等活動中，沒有收受醫藥經銷人員給予的回扣、提成，為企業高價銷售醫藥產品、謀取不正當利益提供方便的行為。從自查的情況看，我科各項內控制度能夠覆蓋各項業務，各項業務操作均能夠按照有關規定辦理，無集體和工作人員為了獲得利益向藥商索賄的行為;也無藥商為了獲得利益，向集體和工作人員贈送且被接受的現金、物品或者其他有價證券等和索賄的行為。我們堅持“五個嚴禁”:嚴禁醫藥代表進入醫療醫務場所、干擾正常醫療秩序;嚴禁管理人員和醫務人員以任何形式索要或收受藥品、設備、耗材回扣;嚴禁任何個人參與藥商提供的考察、旅游、宴請、娛樂等活動;嚴禁科室設立帳外帳和“小金庫”;嚴禁科室分配、個人獎金與藥品、檢查等業務收入直接掛鉤。

　　但是，目前這些不正當行為沒有發生并不代表將來也一定不會發生，從這一點上，我們認識到治理商業賄賂專項工作將是一項長期的工作，同樣需要我科上下在今后的工作中防微杜漸，不斷完善。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇15

　　根據新泰市教育局會議文件通知精神，我校召開校務會，傳達貫徹落實通知精神，對20xx年暑期關于教師禁止有償辦補習班工作進行了周密部署。

　　一是加強領導。

　　我校成立由毛尚輝校長任組長，萬相奎常立賓任副組長，校委會成員組成的有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序時進度開展工作，及時關注社會輿情，強化正面宣傳，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。

　　二是提高認識。

　　及時將上級會議及文件精神發布到校園網，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規，吃透文件精神，全面熟悉、把握省、市關于師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。

　　三是自查自糾。

　　我校積極開展教師有償家教自查自糾活動，嚴禁在職教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制所教學生參與課外輔導并向學生收費；

　　嚴禁在職教師違規利用在校內給學生補課或以各種名目租賃校外房屋舉辦收取費用的各種形式的教學行為；嚴禁在職教師以家屬名義違規開辦寄讀所、補習班，或以親友為由接受學生在家寄讀并收取費用；嚴禁學校教師相互之間介紹家教生源、為退休教師和社會其他人員介紹生源、為社會各類短期培訓班和其他常設教育機構組織生源從中獲利；嚴禁在職教師私自在社會各類短期培訓班代課和在其他常設教育機構或社會團體組織的教育教學活動中兼職兼課并領取報酬；嚴禁學校領導指使、默許、授意、縱容班主任和科任教師在校內、外收費辦班補課，或將校舍和場地出租、出借給校外人員開展以小學生為對象的有償補習活動。

　　針對以上六大違規家教的行為，督促教師立即停止。對于有禁不止，繼續從事有償家教的，嚴肅查處，追究責任。

　　四是家校聯動。

　　通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。指導學生利用暑假開展讀書、實踐活動，鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。

　　通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的.良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現象出現“反彈”，我們將繼續努力，接受社會監督，純潔教師隊伍。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇16

　　自縣委組織部下發《關于對20xx年發展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查。現就有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　20xx年，全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中，鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關于進一步規范全縣發展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規范必備材料。

　　二、主要做法

　　(一)注重在基層一線發展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題

　　在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮20xx年黨建工作責任書》，明確黨員發展工作的相關要求和責任。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。

　　(二)嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序

　　全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數據庫)。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養聯系人，認真填寫了《入黨積極分子培養考察登記表》，每季度填寫一次。經支委會研究，培養考察1年以上合格擬為發展對象的，黨支部對發展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮黨委審查，再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后，對符合條件的按期轉正，不符合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。

　　(三)加強培訓指導，從嚴要求，規范發展黨員必備材料

　　一是鎮黨委加強了黨務培訓力度，在20xx年集中開展了2次全鎮黨務干部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關于進一步規范全縣發展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發〔〕11號)和《掌握“五大流程”規范“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求，提高了全鎮黨務干部工作能力。二是為各支部選優配齊了黨建指導員，在入黨積極分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想匯報、入黨積極分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規范。

　　三、目前存在的問題

　　一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。

　　四、下一步整改措施

　　鎮黨委對發展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關于對發展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網式檢查，查缺補漏，發現問題及時解決，并將有關檢查情況及時上報鎮黨委。一是強化組織領導，鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發展黨員，確保黨員隊伍的質量。切實把發展黨員迎查工作落到實處。二是繼續加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮黨務干部做發展黨員工作的明白人。三是加大責任追究力度，對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序、規定發展黨員、發展黨員材料不規范等的相關人員嚴格問責。

　　群眾路線自查自糾工作情況報告

　　縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續深入。根據《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現將我局專項整治工作情況報告如下。

　　一、主要做法

　　1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。

　　2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。

　　3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環境建設作為重要內容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。

　　二、主要成效

　　1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關公務用車配備使用管理辦法的通知》(州辦發〔20xx〕27號)的落實，進一步規范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車;沒有違規換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節假日定點集中封停制、公務用車統一張貼標識制度。

　　2、突出整治秘書配備方面的問題：根據湘群組發[20xx]45號文件精神，嚴格開展領導干部違規配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯絡員為名，為領導干部配備秘書等問題。

　　3、突出整治領導干部參與社會活動方面的問題：我局領導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。

　　4、突出整治領導干部社會兼職方面的問題：我局領導干部和職工沒有違規兼任社會組織(包括社會團體、基金會、民辦非企業單位)職務的現象;沒有違規收取社會組織給予的報酬、補貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。

　　5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現象;沒有違規超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現象。

　　6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。

　　7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現象;不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現象;不存在利用農家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。

　　8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規定處理到位現象;沒有未履行審批手續，長期不上班、離崗經商辦企業、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現象;沒有以借調為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現象。

　　9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導干部人情宴請報告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財的現象。

　　10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現象;嚴格開展進村級場所“清零”工程;對待服務對象的態度大方熱情，執法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現象。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。

　　一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰”、“持久戰”。

　　二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。

　　自查自糾工作情況報告自查自糾工作情況報告三是完善監督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監督體系，督促干部職工進一步轉變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。

　　我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規定”、省委“九條規定”、州委“七條規定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創新型、務實型、高效型的瀘溪商務。

　　廉潔從政自查自糾工作情況報告

　　自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學習《黨員廉潔從政若干準則》及相關文件精神。自己也經常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關于廉政建設方面的文章，現對照廉潔從政建設的若干規定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現將自查自糾工作情況匯報如下：

　　一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性。黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，學習在中紀委六次會議上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學習筆記，撰寫心得體會。

　　通過學習，結合社會實際， 我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領導干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學習文件上，應牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設是當前的一項重要的政治任務，防腐倡廉是社會主義建設的必經之路，是全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作為當前的一項政治任務來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。

　　二、遵守紀律，廉潔從政。

　　通過自查自糾，進一步加強了全體職工的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規定。從思想上，政治上 ，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作，上對得起領導要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正常活動。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象，爭做一名優秀的土地管理衛士!

　　三、勤政為民，愛崗敬業。

　　提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學及經濟發展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發點，以發展社會經濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務實上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績和業績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風，做到廉潔從政，執政為民的愛崗敬業精神。

　　四、求真務實，開拓進取。

　　進一步樹立科學發展觀，人生觀，價值觀，權利觀，利益觀，改變無功便是徳的工作理念，轉變干部作風和工作作風，發揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導開拓創新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的土地征收任務。

　　五、存在的問題及不足

　　1、政治理論學習不系統不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結合不夠，影響了工作和思想上的進步。

　　2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢，導致工作上與群眾要求不相適應，在解決群眾關心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。

　　3、在團結同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統的觀點及二耳不聞不問的態度。

　　4、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現象。

　　六、整改措施及下不打算

　　通過政風行風的學習和評論，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的問題，爭對這些問題我已著了全面系統的自我檢查，對檢查出來的問題進行了全面分析和整改，現擬定整改措施如下;

　　1.從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，毛澤東思想學習，學用結合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業務理論的學習，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學發展觀武裝頭腦，努力提高政治素質。為適應反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務于民。

　　2.加強業務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。

　　3.轉變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態度，接受群眾監督，轉變辦事作風，堅持勤政為民。

　　4、進一步振奮精神，保持積極上進的態度，學習、發揚黨的優良傳統和作風，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。(面試網)

　　作風整頓自查自糾工作情況報告

　　根據省廳晉交黨發(20xx)47號和市局長交法函(20xx)4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風進行集中整治。現將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：

　　一、領導重視，精心組織

　　我局領導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領導小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的干部作風自查自糾工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會貫徹落實開展“衙門”作風專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。

　　二、積極動員，自查自糾

　　組織召開開展“衙門”作風專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風整頓，切實將干部職工的思想統一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規的學習，做到公開執法、公正執法、文明執法;四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務意識，增強工作效率。

　　動員全體黨員、干部要充分發揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業又好又快發展上發揮積極作用。

　　三、征求意見，查擺問題

　　結合工作實際，通過發放征求意見表等方式，認真查找局機關和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質好、紀律嚴明、作風正派、業務過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應交通事業發展需要的高素質隊伍。

　　1、建立健全各項規章制度，嚴格執行。一是繼續建立和完善有關管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執法隊伍建設;二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結合工作實際、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監督檢查，成立專項監督檢查小組，不定時地開展監督檢查，對違犯規定的行為堅決嚴厲查處。

　　2、按照“誰主管、誰負責、管行業必須管行風”的原則，落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領導，把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設的考核內容，更好地維護公眾的合法權益，不斷提升交通運輸服務水平。

　　通過自查自糾發現，少數干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續開展作風整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風清氣正、勤政廉潔的交通工作環境。

　　安全生產自查自糾工作情況報告

　　根據《關于轉發自治區交通運輸廳開展全區交通運輸行業安全生產檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作,現把項目的安全生產自查自糾工作情況總結如下：

　　一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況

　　1、安全管理機構方面

　　我項目部在安全管理機構建設方面，尤為重視現場技術、安全人員的配備，每個工區內都配備了工區長、工區總工、安全質量部、工程部等重要的人員及部門，施工現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程旁站監督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保現場施工安全質量可控。

　　2、安全生產管理制度方面

　　通過自查自糾活動，部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上了正規，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。

　　3、 隱患排查治理和重大危險源監控方面

　　目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經濟處罰。

　　4、 安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

　　隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我項目部梁部生產大多都是高空作業，安全教育培訓工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現場施工操作人員的持證情況進行審查，現我項目部現場特殊工種人員將近200人，現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

　　5、 特種設備使用管理情況

　　由于我項目部特種設備基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種設備由于路基的影響，6月-8月現基本上處于停工狀態，但現場特種設備保養正常。

　　6、 安全投入情況

　　我項目部在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓,在安全生產投入方面不惜成本,確保施工安全,現我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

　　7、應急預案編制及演練情況

　　根據農民工的突發意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了業主、監理現場的認可。

　　自查自糾工作情況報告各類報告二、存在問題

　　在這次安全生產大檢查中，共發現問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發現的主要問題是：

　　1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規定搭設;

　　2、現場施工用電未按要求設置。(六塘橋橋面、六塘T梁預制場、良傘立交橋)未按“三相五線制”和“三級配電兩級保護”的配電系統要求設置，開關箱未按照“一機、一閘、一漏、一箱”要求設置，用電線路架設不規范，線路有拖地現象存在;

　　3、施工現場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設施;

　　4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網破損不符合要求;

　　5、良傘大橋箱梁預制場特種設備使用管理不規范;

　　6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;

　　7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現已全部整改完畢。以下(見附圖)

　　三、整改措施

　　針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

　　1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業及安全防火重點單位，要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。

　　2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和農民工的安全生產意識和法制觀念。

　　3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

　　4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

　　四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇17

　　按照集團公司關于“小金庫”專項治理的通知要求，我公司認真開展了關于“小金庫”自查自糾工作，現將有關情況匯報如下：

　　自查自糾組織實施情況

　　(一)動員部署、宣傳發動情況

　　1、健全組織，加強領導

　　為加強對“小金庫”專項治理工作的領導，分公司成立了由黨委書記趙斌毅同志為組長，紀委書記許永軍、生產副經理蘭慶鎖、總會計師歐寶軍為副組長，計劃財務部、監察審計部、人力資源部、黨群工作部部門負責人為組員的領導小組，負責專項治理工作的組織、協調，下設辦公室，辦公室設在監察審計部，負責日常具體工作，辦公室成員由機關各部門負責人、項目經理以及相關人員組成，范文之整改報告:企業小金庫自查報告。

　　2、加強宣傳，提高認識

　　為保證專項治理工作的順利開展，分公司開展專項治理的宣傳教育工作主要從以下幾個方面進行：

　　(1)領導班子成員利用黨委會、中心組學習機會專門傳達學習了國資委李榮融主任在央企“小金庫”專項治理視頻會議上的講話及公司黨委、紀委下發的文件精神，以統一思想、提高認識,端正對治理“小金庫”的態度。

　　(2)利用分公司內部刊物《京工簡訊》，分期連載《黨員干部廉潔從政若干準則》《有關“小金庫”問題的幾個問題說明》等相關內容，以便黨員、干部能夠有針對性地進行學習，同時，相關科室專門抽出時間，進行會計法規知識的學習與宣貫。

　　(3)8月18日，組織機關部門負責人及在京的項目經理集中學習國資委主任李榮融在中央企業“小金庫”專項治理工作會議上的講話以及集團公司“小金庫”專項治理的實施方案內容，明晰“小金庫”專項治理工作的整體安排和部署，并將有關內容以郵件形式傳給不在京的項目經理并要求自學。

　　(4)由于項目部忙于施工項目無法進行集中學習，因此，我們將學習的材料以及集團公司后續轉發的文件，以電子郵件形式發到各個項目經理和項目部(指揮部)的郵箱。同時，掛在單位的局域網上，供項目部組織職工進行學習。

　　3、專項治理工作的具體步驟

　　(1)下發文件，規范治理工作

　　為進一步做好專項治理“小金庫”效能監察工作，分公司按照集團公司的總體工作部署，下發了《關于開展治理“小金庫”專項效能監察的通知》(通京察【20xx】36號)，明確了自查范圍，包括分公司所有部門和項目部，做到自查徹底，不留死角，明確了效能監察的范圍、內容、各階段工作的時間安排。8月30日，分公司上報了“小金庫”效能監察的報告和有關報表。

　　(2)在8月9日的行政交接班會上，趙書記、隨總經理分別就“小金庫”自查問題向各部門、項目部提出明確要求，以保證自查自糾工作的有序進行。

　　(3)9月10日，利用項目經理回京考試的機會，又將大家集中在一起，傳達集團公司審計工作會議精神，對相關的文件、政策解釋進行了學習。

　　(4)在效能監察結果的基礎上，機關各部門、項目部又進行了新一輪的自查自糾工作，在此期間，分公司紀委分赴第三項目部、第五項目進行了抽查。9月20日，分公司各單位均按照文件要求上報了專項治理的報表。

　　(二)自查自糾實施范圍

　　實施范圍包括分公司所屬各部門和項目部(未含分公司參股的藍天公司)。

　　(三)組織實施方式

　　組織實施方式包括各部門(項目部)自查和分公司重點抽查相結合的方式。在各部門、項目部自查的基礎上，對第三、第五項目部進行了重點抽查。

　　(四)自查自糾工作承諾

　　目前，中層干部對分公司、分公司對集團公司的承諾書已經簽完。

　　(五)公示情況

　　自查自糾工作結束后，將在分公司網站等顯要位置公示自查自糾情況，接受群眾的監督。

　　(六)收到舉報及查處落實情況

　　到目前為止，未接到關于“小金庫”方面的舉報。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇18

　　根據冀衛辦財務[20xx]2號文件精神要求，結合我院工作實際情況，對我院的醫療服務收費情況進行了自查，包括藥品、醫用材料價格、批零差率、住院費用、日均住院費用、大額住院費用等的監控，我院嚴格按照正定縣鄉鎮衛生院收費標準執行，沒有發現強制收費、指定服務收費、亂設項目收費、只收費不服務、吃拿卡要報等違規收費行為。具體自查整改情況匯報如下：

　　（一）嚴格執行有關文件要求，組織各臨床、醫技科室醫務人員認真學習和掌握《醫療服務價格規范》，所有收費標準按正定縣鄉鎮衛生院標準執行；堅持一切財務收支活動納入財務部門統一管理，醫療服務價格采用一劃價三核對、不定期檢查、院領導抽查的方式進行監督與管理，杜絕亂劃價、亂收費現象。

　　（二）在實行了國家基本藥物制度以后，通過統一藥品網購與實行零差率價格銷售的服務渠道，各醫療項目實行統一管理，為此成立了院內醫療服務收費價格領導小組，組長（院長）擔任，副組長由（副院長）擔任，小組成員由、組成。為更好地規范各項收費，院委成員不定期對臨床科室、重點環節的收費與劃價進行監督、檢查。

　　（三）認真建立健全醫療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。

　　（四）規范藥品購銷和使用工作

　　1、我院嚴格按照正定縣衛生局要求進行網上采購藥品，極大地限制了藥品購銷過程的不正當行為，真正做到所采購的藥品貨真價實，以減少不必要的藥價虛高問題。

　　2、在藥品購銷過程中，嚴格執行藥品零差率。

　　3、執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，結合我院抗菌藥物應用指南和管理辦法，堅持落實《臨床用藥制度》和《抗菌藥物合理應用管理辦法》，建立健全臨床各科醫生病歷評價制度和處方點評制度等，每月底院務公開領導小組對門診、住院處方進行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經濟負擔。

　　4、逐步調整用藥結構，建立健全基本藥物制度，因病施治，減輕患者的經濟負擔。

　　（五）加強行政管理和監督。建立健全投訴接待制度，設立舉報箱、意見簿和舉報電話，并把處理結果及時通知當事人，發現問題及時解決。對于亂收費的現象，我院將根據此制度追究相關責任科室及人員的責任給予相應處罰。

　　醫療收費工作關系到廣大群眾的切身利益，我們將進一步加強管理，建立長效工作機制，有效規范我院的醫療服務收費和藥品價格行為，增強價格收費自律意識，杜絕醫療亂收費現象，切實減輕廣大患者就醫負擔，使醫療收費工作健康、有序、規范運行。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇19

　　根據上級文件要求，為認真做好混子小學食堂安全、財務管理工作，我校對學校食堂安全管理、資金運轉情況報告如下：

　　一、學校食堂安全管理工作：

　　1、加強學校食堂管理，學校安排專人對食堂進行管理，規范學校食堂管理資料，建立進貨臺賬，根據衛生部門要求，做好各種記錄。

　　2、做好留樣工作，堅持師生就餐食品留樣48小時制度。

　　3、規范原材料存儲，大米進行少量采購，通風防鼠保存，蔬菜定點采購，及時上架存放。

　　4、加強學生餐具消毒和操作間清潔衛生工作，確保環境衛生。

　　5、學校行政人員定期對食堂進行安全督導檢查，確保食品衛生安全。

　　6、學校食堂從業人員嚴格按照上級要求，定期到當地衛生部門進行健康體檢，做到百分之百持證上崗。

　　二、學校食堂資金管理及運行情況

　　1、會計科目和會計賬簿均根據《財務會計制度》和上級財務管理辦法的規定設置，會計賬簿、財務報表信息真實，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對應真實。會計往來科目、會計結余科目真實。

　　2、會計憑證及時整理裝訂按時報賬，存放安全、規范。

　　3、20xx年6月我校營養餐收入18390.00元，暫支12802.00元，20xx年6月20日扎帳下余5588.00元，本期累計收入70300.00元，本期累計支出73378.50元，食堂本期開支超支3078.50元。

　　（1）財務管理辦法完善和執行情況

　　由學校成立財務監督管理領導小組負責督促完善各類票據的整理裝訂并嚴格執行財務管理制度。

　　（2）開餐模式由學校統一集中開餐，全體教師共同參與管理，經費實行校財局管制度，實行報賬制度，嚴格按照學校食堂采購制度進行監管，由報賬人員和采購人員以及收獲人員共同在相應的票據上簽字認可。

　　（3）資金安全管理情況

　　1、資金嚴格管理，嚴格實行學校財務管理制度，我校在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足和問題。

　　2、學校向學生收取費今年來一直未變，由于物價上漲，加之學生人數逐漸減少，學校食堂經費開支曾赤字狀態。

　　3、學校食堂設備老化，只能用電用氣供應，且比較耗費能源，電，氣費用過高。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇20

　　根據我院黨的群眾路線教育實踐活動的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的問題，并對其成因進行了深刻剖析，以期真正做到急病人所急，想病人所想，真正做到“服務好，質量好，醫德好，群眾滿意”。現將自查自糾情況報告如下:

　　一、存在的主要問題

　　(一)學習的自覺性不高，特別是理論學習不夠積極主動。一是對新知識、新技術的學習自覺性不高。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。二是忽視政治理論的學習。認為自己不是領導，只是一名普通藥師，政治理論學不學習無關緊要。對政治思想學習不夠重視，缺乏學習的自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，沒有講學習理論作為自己的行動自覺和提升自己能力素質的基礎。

　　(二)缺乏開拓創新、勇于進取的工作激情。一是自我要求有所放松。在臨床藥師崗位上工作三年多，隨著年齡增長和工作經驗的積累，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取消極逃避的方法，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二是缺乏勇于擔當的精神，有時有隨大流的思想。少數情況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到“批評與自我批評”，存在當老好人的思想。

　　(三)宗旨觀念不夠牢固，服務意識有待進一步增強。一是對服務的體會的不深不透。特別是當了母親以后，對這一點的認識更為深刻，更能體會患兒父母的著急心理，因此也就更加清醒的認識到過去服務患者方面做得還不夠好。甚至個別時候患兒父母不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹。二是在無私奉獻上做得還不夠好。有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握提升服務水平。三是服務能力需要進一步提升。多患者的病情和服務多是從臨床治療的角度來考慮，經常忽視患兒父母的心理感受，對他們疑問不能耐性解答，對他們的疑慮不能化解，對他們的心理不能有效的疏導，客觀上造成了醫術與醫德的錯位，影響了醫患關系。

　　二、產生問題的原因分析

　　(一)沒有將全心全意為患者服務作為自己的行動指南。對群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以患者滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。理論學習不夠深入系統。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

　　(二)工作中存有一定的惰性思想。認為自己參加工作十多年了，已經積累了一定的工作經驗，思想上逐漸產生了厭倦情緒，出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況。有時還有“各掃門前雪”的想法，缺乏積極進取的精神，沒能及時用科學思想分析出

　　現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差，滿足于工作中不出事，對如何開拓性地開展臨床藥學工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。

　　(三)自身素質與工作要求還有一定差距。工作作風不夠嚴謹，對自身工作要求不高，不能嚴格要求自己，認真履行一名醫務工作者的職責。不能緊跟時代步伐，思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作職責還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏靈活處理復雜醫療問題特別是醫患矛盾的能力和素質。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，救治好每一個病號，服務好每一個家庭，保持昂揚向上的精神狀態。具體做到以下幾點:

　　(一)進一步增強服務意識，讓高標準服務患者成為自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養，并主動在工作中踐行。當前，要按照上級關于群眾路線教育實踐活動的要求，做好聯系服務患者工作。其次，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風做好臨床藥學工作，始終把“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”作為工作的標準，盡自己全力奉獻衛生事業，做出應有的貢獻。

　　(二)加強學習，提高自身綜合素質。一要加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研臨床藥學、重癥監護、心理溝通等業務，更新自己的知識結構、理論水平。其次，要以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應臨床藥學工作的需要。最后，虛

　　心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。堅持每天自學和查房時向同事學習，不斷提高自身業務能力，更好地服務于患者。

　　(三)要大膽進行入科工作，認真開展臨床藥學工作。做好臨床藥學工作的同時，認真履行好臨床藥師工作職責，加強科室內同事之間的溝通，增強團隊精神理念，構建和諧的工作環境。

　　(四)要廉潔自律。要自覺加強醫德醫風建設，自覺抵制“收紅包”、“吃回扣”等“以醫謀私”的行為和不良傾向，不接受患者的吃請、饋贈，自覺維護醫務人員的聲譽。

　　總之，我將以此次活動為動力，以更加飽滿的精神，更加優質的服務，更加嚴格的自律，克服工作中存在的問題，更好地服務于患者，決不讓玷污“白衣天使”的良好形象。

　　醫務人員自查自糾報告

　　優秀的醫師不但要遵守醫療技術規范，還要遵守法律法規。要形成正確的世界觀與價值取向，要站在更高的高度，用長遠的眼光，看待人類與自然的關系，處理好人與人之間的關系，同時要在搞好醫療業務技術工作的同時，為人民群眾防病保健做出貢獻。

　　要做一名優秀的醫生，首先我要深刻剖析自己，找準自身存在的不足。我從事結石病醫生工作這10多年來，雖然取得了一定的成績，連續讀了醫學中專、大專、本科，雖然后來經過努力又考取了執業醫師資格證、業務技能得到了相當大的提升，但是我信為我的學習還不夠系統、全面和深入;理論學習和具體實踐還不能很好的融匯貫通;病人多的時候自己有時會顯得急躁，病人少的時候自己偶爾又會顯得浮躁。針對自身存在的不足，通過反復查找原因，我想從如下幾方面來進行整改和提高。

　　一、要有高尚的醫德醫風

　　德為群育之首，是為人處世的基本品德，是區分正誤的標準。醫德應作為臨床醫師從業的行為規范和自律操守。醫德要求醫生有仁者之心。仁者愛人，幫醫生必須要以真誠仁愛的態度為患者服務。要以仁心施仁術，才能得到病人的敬愛和依賴，同病人建立深厚的友誼，也必然會增加治療效果。在當今商品經濟的浪潮中，少數醫師錯以金錢為萬能，把崇高的醫療事業視為買賣關系，與病人缺乏感情溝通，一旦治療效果不理想或出現意外狀況，常常因誤解而引發醫療糾紛。有良好的醫德的醫生則能正確處理醫患關系，從而避免遼些事情的發生，大大減少了醫療糾紛的發生率。

　　最重要的是應有高度的責任心，高度的責任心、耐心和一絲不茍的工作態度，也是非常重要的。謙虛謹慎、不驕不躁的工作態度也是必須要有的，尊師重道是我們年青醫師必須具備的美德，我作為一名年青醫師，在業務、教學、科研等各項工作中要尊重高年資的醫師，以得到他們的愛護和教育，對所有有關的學科同仁均應謙虛，向他們學習對業務開展有益的東西。

　　二、要有扎實的理論和精湛的技術

　　醫術是為病人服務的本領，要能很好地為病人服務，必須技術要過硬要精湛，豐富的臨床經驗和訓練的操作能力，只有通過長期的臨床實踐而獲得，實踐才能出真知!實踐應從基本開始，各項操作應訓練掌握，操作過程嫻熟規范，只有訓練掌握基本功之后，在各項操作中才能得心應手。在學習過程中應理論與實踐相結合，偏重哪一方面均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如論文書寫的格式和資料的收集方法等等，親自參與科學實驗研究也是有必要的，這對自身的提高及最終成為一名合格醫生都能起到很好的作用。

　　三、要有勤于思考，善于總結和對臨床各種活動中突發事件敏銳的反應能力

　　在臨床醫療各活動中，應有冷靜的頭腦和心理上的準備，又要有物質上的準備，判斷準確和治療得當，不耽誤寶貴的治療時機。而對于事后的分析和經驗更應給予足夠的重視，這些都是指導臨床工作難得的財富，甚至是難以在書本上見到的病材。對每一例突發事件，均應反復結合理論仔細探討。

　　四、要有愛崗敬業和良好的人際關系

　　想要作為一名稱職的醫生，必須認識到自己崗位的重要性。但是這一切的前提首先是愛崗敬業，良好的人際關系，也是治療疾病不可忽視的組成部分。

　　五、要有樹立正確的學風和醫風樹立終身學習的風氣

　　定期閱讀期刊，須持之以恒，善于運用現代科學技術，如互聯網上有大量的醫學資源，能靈活運用電腦，則能用較短的時間查出自己需要的資料，并可增強學習的針對性，以提高學習效率。

　　醫德高尚為病人拒收紅包暖人心。作為一名醫務工作者，只有加強醫德修養，弘揚高尚醫德，繼承和發揚“醫者仁心”的職業操守，才能改變患者對醫院收受紅包“潛規則”的錯誤認識，引導醫患關系向健康、和諧的方向發展。在此，我們都要向曾多次拒收患者紅包的蔣禮主任、趙川、蔡璞、吳定志等眾多醫生學習。醫院有了他們這樣一批批醫德高尚的醫生帶來的好風氣，才變得如此和諧。他們都是我學習的參照。

　　六、要進一步提高臨床醫療水平

　　應在技術上精益求精。醫學知識不斷更新和發展，人類的疾病也在不斷的變化，醫學上永遠有未知的領域，我們都應當用開放的大腦、積極進取的精神研究醫學，在治療疾病問題上，要以病人為中心，而不是以個人喜好和習慣，提倡“循證醫學”。“循證醫學”又稱實證醫學，也是我現在在重慶醫科大學本科班學習的一門課程，其含義為有目的、正確地運用現有的科學依據來指導對每位病人的治療。這就要求我們必須在大量扎扎實實的臨床、科研實踐的同時肯于讀書、善于讀書，才有可能成為新世紀的合格臨床醫生。

　　同時，作為xx醫院的一員，我非常熱愛xx醫院，我誠摯的希望xx醫院能快速穩健地發展成為xx市的王牌醫院。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇21

　　根據《XX市審計局關于開展20xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下:

　　一、健全組織，強化領導

　　為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。

　　二、嚴格清查，不走過場

　　成立清查小組后，局領導要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的問題。

　　三、認真自查，及時自糾

　　按照《XX市審計局開展20xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。

　　1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規。

　　2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。

　　3、非稅收入征收合法合規，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。

　　4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。

　　5、認真執行規范津補貼政策，無在政策規定之外發放獎金、補貼的行為。

　　6、國有資產帳實相符，核算規范，無違規處置國有資產、截留處置收入的行為。

　　7、我局單位資金全部集中統一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。

　　8、我局根據本單位實際，建立并實施內部監督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施了內部監督和控制。

　　通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節約，嚴格控制接待標準。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇22

　　通過教師作風集中教育整頓的學習，使我深刻地認識到教師作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作等方面存在的作風問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：

　　1、思想上覺悟不高，認識不夠。

　　總認為一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。國家大事與我一個普通老百姓無關，天塌下來有領導頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領導們關心的事，少我一個人關心，地球照樣轉。因此也就忽視了自主自覺的政治學習。

　　2、學習上缺乏積極進取精神。

　　總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得不夠多，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。存在著一種不著急的心里，在教學中碰到模棱兩可的知識點或難題，也懶得去查閱相關資料，語言表達欠精煉。

　　3、嚴于剖析自己。

　　嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領導的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。

　　4、加強業務學習，提高素質。

　　加強業務學習，自覺堅持每期學兩本業務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。自覺、積極、主動參予教學研究，根據本班實際，選定一個教研課題，制定教研方案，認真進行研究，求真務實，力爭一期解決一個教學中的實際問題。

　　5、構建教師文化，隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。

　　正如陳校長所說：眼界決定境界，思路決定出路，細節決定勝負，心態決定選擇，選擇決定人生，方向決定未來。通過這次剖析，我更加意識到，做為一名教師，作為一名行政干部，一定要時刻提醒自己，多學習，常反思，嚴以律己，全力以赴，做到好。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇23

　　20xx年，我院的行風建設工作按照上級文件精神部署，緊緊圍繞醫院的中心工作，以開展等級醫院復審工作為契機，以開展“三好一滿意”、“改善服務態度，提高病人滿意度”活動為抓手，加大管理力度，不斷創新工作方法。通過加強教育、完善制度、強化監督、改善流程，進一步解決好患者反映的各種問題，切實維護好廣大患者的利益，努力建設“人民群眾滿意醫院”，取得了顯著成效。現將工作總結如下：

　　（一）以制度推進行風，以組織強化行風

　　1、健全機構，明確職責

　　制定了《XX縣中醫院20xx年民主評政風行風實施方案》、《XX縣中醫院20xx年民主評議行風選題評議工作實施方案》，調整充實醫院行風建設領導小組成員及辦公室成員，主要領導親自抓，分管領導具體抓，與各科室簽訂行風責任書，分解行風建設工作任務，明確各自職責，把行風建設工作具體落實到科室、到人。聘請行風監督員，重視社會各界人士對醫院的監督，確保醫院行風建設工作取得成效。

　　2、落實各項工作制度，規范醫療行為

　　（1）、加強門診導診服務制度。在門診提供導診及咨詢服務，及時為患者“指明方向”，避免患者因不熟悉環境而來回奔波，減少患者就診等候時間。

　　（2）、注重醫患溝通制度。一是規范醫務人員的文明用語和避免服務忌語，充分尊重患者的知情同意權和選擇權，做到“貴藥品、大檢查”事先征得患者的同意，維護患者合法權益，努力縮小醫患之間醫療信息不對稱的差距；二是加強出院病人的電話隨訪工作，今年醫生對出院病人的電話隨訪率達90%。

　　（3）、完善投訴處理制度。醫院通過公布投訴電話、設置意見箱，由專人每天負責患者投訴意見并及時反饋和處理。

　　（4）、抓好院務公開制度。每季度對醫院人事管理、醫療儀器設備的采購、醫院的硬件建設、醫院藥事管理、醫用耗材的購銷以及后勤物資的購銷等內容進行公開；嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務項目價格，使員工充分了解醫院運行情況，在門診醒目處張貼醫院各專科醫生簡介，讓患者能自主選擇醫生。

　　（5）、堅決執行藥品集中招標采購制度。各項設備均經政府公開招標采購；中標藥品采購率達82%；中標醫用耗材及檢驗試劑采購率達93%，均達到或超過規定要求。

　　（6）、繼續堅持醫患座談會制度、滿意度測試制度和社會監督員座談會制度，從不同層面收集對醫院的意見建議。即每一個月召開一次醫患座談會，每月進行一次滿意度測試，迄今為止共召開醫患座談會22次，滿意度問卷100余份，患者滿意率達97%。

　　（二）以管理促行風，努力為患者提供高效、優質的中醫藥服務

　　1、開展優質服務活動，提高患者滿意率

　　開展“改善服務態度，提高病人滿意度”活動，全院各科室組織人員進行學習和討論，查擺科室存在的問題、困難和不足，發現問題，找出差距，提出具體改進措施，并認真組織實施。通過一系列的做法，統一了思想，提高了認識，提升了服務質量和醫療質量，提高了病人的滿意度，取得了明顯的成效。

　　2、改進服務流程，不斷簡化就診過程

　　通過中醫院信息管理系統建設，改進服務流程，提供門診就診“一卡通”服務，簡少中間環節，各項檢查項目均在規定時間內出具結果，減少患者掛號、取藥等候時間。

　　3、優化就醫環境，實施便民利民各項措施

　　加強醫院院區保潔，為行動不便的病人及危重患者提供輪椅、推車，設有候診椅等設施；認真照顧無家屬照顧的患者；在門診和病房懸掛中藥掛圖，建立中醫藥知識宣傳欄，介紹中醫藥專科特色，向廣大患者宣傳中醫藥防病治病、養生保健知識，真正體現了以人為本、以病人為中心的服務理念。

　　4、規范管理，降低醫藥費用

　　認真執行住院門診一日清單制，把病人當天的各項費用，按收費標準記入一日清單中，并于當天送到病人手中，讓患者明明白白地看病，明明白白的繳費。同時，財務科加強對收費的管理，定期檢查，做到及時發現問題，及時解決問題，確實保證了患者的利益。在今年進行的抽查中，未發現亂收費現象。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇24

　　學校嚴格執行上級文件精神，學校高度重視學生的資助工作，本著公開、公道、公允的原則，把專項資金用在學生身上，讓受助學生既感受到黨和政府的關懷與溫暖。

　　一、領導重視，制定方案

　　我校重視資助工作，成立學生資助工作領導小組，李志奇校長任組長，班主任任組員。做到公開、公道、公允，把助學款真正用到刀刃上，讓受助的學生學習有勁頭，沒受助的也心服口服。為了便于學生領會環境，公開助學方案。

　　二、調查摸底，確定受助對象

　　為了能使每一個貧困家庭學生都能獲得資助，感受到黨和政府的關懷與溫暖，同時又激勵自己努力學習完成學業，我校班主任對班級每個學生都采取調查摸底，通過家訪、調查等形式進行摸底。

　　三、張榜公示，公開評選結果

　　受助學生確定后，為了將此項工作切實做到公開、公道、公允，對受助學生名單進行了為期三天的張榜公示，并公示舉報電話、信箱，主動接管師生及社會的監視，公示期間，未收到任何舉報的信息。

　　四、建立檔案，跟蹤學習成績

　　所有受助學生填寫了家庭環境調查表，并由學生戶口所在地的街道或村委會出具相關的證明材料。對家庭經濟堅苦的學生進行嚴酷復查，通過走訪、家訪等體例進行核實。并且根據學生家庭堅苦環境分配受助等次，同時，將麻煩家庭學生的學習環境和家庭環境，學校匯總輸入微機，建立麻煩家庭學生學習檔案，對麻煩家庭學生進行學習跟蹤管理。

　　五、加強疏導、優化學生心里

　　家庭經濟貧困的學生是一特殊學生群體，很容易產生自卑心理，甚至誘發心理障礙。因此，在解決他們的經濟的同時，也要親近關注他們的心理健康，做好他們的思惟教育工作，經濟幫困只是解決學習費用的問題，精神解困步崆最終的目標。學校重視了教育經濟堅苦學生要樹立自尊、自強、自信、自立的意識，自覺降服自卑心理；教育他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和成才觀；注重經濟堅苦學生挫折教育；教育他們建立良好的人際關系；教育他們樹立誠實守信思惟；加強關愛教育，感恩教育。培育他們良好的思惟情操，善良的人道，高尚的道德品質。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇25

　　根據醫院工作安排，利川市人民醫院手術麻醉科對20xx年醫療安全工作進行了詳細認真的總結與自查，現將自查結果和整改方案匯報如下：

　　一、自查中存在的問題：

　　1.管理力度有待強化，部分同志對手術麻醉醫療安全工作的重要性和緊迫性不夠重視，安全意識薄弱，麻醉各項相關制度落實不到位，部分醫護人員對制度的貫徹執行不重視。

　　2.服務態度需要進一步提高，醫患溝通需要進一步深化，少數醫護人員在服務態度方面仍存在“生、冷、硬”現象，工作主動性不夠，對患者反映的問題處理不及時，少數醫務人員責任心有待加強，業務技術需要進一步提高，個別醫務人員在處理醫護之間的方式上有待改進，需要加強醫務人員之間的溝通工作

　　3.少數人缺乏學習的自覺性和主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對醫療質量、核心制度、管理等方面的知識浮光掠影，不系統、不全面，對學習沒有做長期堅持和規劃，由此導致進步緩慢。

　　4.科室基本麻醉監護及搶救設備不足，缺少呼吸末二氧化碳監護、生化監測儀。

　　5.我科目前沒有復蘇室。

　　6.工作時間超負荷，科室手術多集中在上午及下午3點鐘前，連續疲勞工作加上忍饑挨餓，不利于手術麻醉質量的提高。

　　7.手術安全核查不嚴格、術前準備不充分，手術醫生、麻醉醫生、巡回護士有時協調性差。

　　8.手術室大型儀器設備較多，少數工作人員對儀器設備操作保養維護知識欠缺，易出現人員設備安全故障。

　　二、整改方案：

　　1.加大對麻醉診療安全工作的重要性和緊迫性的培訓力度，提高醫護人員的安全意識及業務工作水平。

　　2.加強麻醉質量管理，貫徹落實麻醉各項相關制度，嚴格認真做好手術安全核查，充分做好術前準備，嚴格控制手術麻醉質量安全。

　　3.嚴格落實各項核心制度，強化“三基三嚴”訓練，嚴格基礎醫療護理質量管理，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。

　　4.嚴格遵守醫院各項規章制度，依法執業，文明服務，態度和藹；嚴格貫徹執行醫療衛生法規及診療護理規范，嚴格落實醫療質量和醫療安全的核心制度

　　5.加強科室工作人員對儀器設備操作保養維護知識培訓，嚴格科室用水、用電及儀器設備管理。

　　6.嚴格落實知情同意制度，做好術前術后訪視工作，加強與病人的溝通，自覺維護病人的`權利，充分尊重病人的知情權和選擇權；主動與服務對象溝通，耐心解答咨詢，幫助解決實際困難，杜絕因溝通不夠引起糾紛。

　　7.同事之間團結協作、取長補短，科室之間協調配合、互相支持、嚴禁上班時間玩手機、閑聊等工作不協調的情況。

　　8.申購必需的基本麻醉監護設備。

　　9.建立復蘇室，并配備相應設備。

　　10.合理安排麻醉醫師的休息。

　　11.加強本科麻醉醫生的敬業精神，強化風險意識，杜絕不良的工作作風，嚴格按規定、規范進行操作，制定嚴格的科室管理制度，并定期進行檢查。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇26

　　根據市城管局《關于開展營商環境服務企業有關問題自查自糾的通知》，經濟區市政局迅速安排部署，對照通知要求和市委巡察組反饋的群眾反映問題，全面開展自查自糾，現將有關情況匯報如下：

　　一、自查自糾情況

　　一是明確自查自糾內容。主要對前期采取的優化營商環境舉措、取得的成效、存在的問題不足及整改措施等進行全面自查自糾。二是建立工作推進機制。成立了以主要負責同志為組長，分管領導和各科室中隊負責人為成員的營商環境自查自糾工作小組，在局辦公室(指揮中心)設辦公室，協調推進全局自查自糾工作落地落實見效。三是扎實推進問題整改。堅持刀刃向內，敢于直面問題，對涉及企業的`城市管理執法、市政基礎設施建設、環衛綠化、污水排放等方面的監管、審批許可及相關行政處罰事項進行全面排查，建立問題清單，制定整改措施，明確整改時限，以嚴實作風、過硬舉措推進問題整改，促進營商環境改善提升。

　　二、營商環境建設情況

　　一方面，持續推進基礎設施建設，筑牢企業發展根基。長期以來，受xx高速、河及x河等道路、河流影響，經濟區內大量“半截路”、“斷頭路”，造成交通東西不通，南北不暢，影響經濟發展。x年以來，經濟區市政局根據城建計劃安排，大力實施道路暢通工程。向南全線貫通下穿高速道路，向東打通連接北海路的斷頭路，向北延伸南北主次干道，向西架設跨河、x河大橋，先后對路、xx街、樂川街等轄區內主干道路進行改造提升，拓寬延伸xx街、xx街、路、路、路等道路，新修xx街、xx街、xx街、濰州路等道路，進一步優化交通路網結構，提升區域發展承載力。以來，先后開工xx余項基礎建設工程，涉及道路新改建、景觀改造、橋梁建設、涵洞貫通、市政附屬設施提升等項目，共新建道路xx余公里，新增城市綠道(非機動車道)近x公里，新建橋梁x座，配套雨污水、燃氣、熱力、自來水、電力、通信等管線x余公里，新增、提升綠化xx余萬平方米，新建路燈x余基，安裝公交站亭座,安裝消防栓座，建設口袋公園xx余處。

　　另一方面，堅持服務為先，為高質量發展保駕護航。一是開展上門服務，組織人員對全區xx余家企業定點包靠，定期進行走訪，了解企業發展狀況，主動幫助企業解決市政公用事業方面存在的問題。依托“城管驛站”，先后開展現場辦公x次，現場為沿街商戶辦理生活垃圾處置、戶外廣告等審批件xx余件，將審批服務搬到群眾家門口，打通服務群眾“最后一公里”。二是推進流程再造，提升服務水平。經濟區市政局梳理了由本單位負責辦理的常見的審批許可事項共x大類x小項，逐項列明需要的資料及完成時限并在審批窗口醒目位置張貼，同時對外公布審批服務熱線，便于群眾提前電話了解，讓群眾最多跑一趟腿就能辦完，真正實現“一次辦好”。三是排憂解難，助力企業高質量發展。疫情期間，經濟區市政局對復工復產企業進行集中消毒，對企業廢棄口罩進行統一回收。針對新建廠區門口涉及道路綠化問題，積極對接企業，統籌規劃布局，做好企業開口綠化苗木遷移工作。針對區內排污不暢、企業門口與道路交接處積水問題，經濟區市政局加強城市排水、污水管網建設，自x年以來，積極推進完善污水處理廠配套管網，為xx街、xx街、路、xx街等新改建道路敷設雨污水管網x余公里，有效解決了沿線排水問題。全面開展雨污分流整治，市政管網全面實現雨污分流，自x年起，分三期對全區xx余個住宅小區進行雨污分流測繪及改造，全部完成后鋪設雨污水管道近xx公里，改造錯接、混接點x余處。

　　三、存在的問題及下步措施

　　當前，營商環境建設方面主要的問題時政策法規宣傳力度不夠，導致企業、商戶對法律法規要求不了解、理解不到位。比如沿街商戶對戶外廣告設置規范不了解，不知道廣告設置需要審批，導致部分新設廣告牌匾存在無審批、“一店多牌”等不符合規范要求的情況。部分企業雨污分流意識不強，存在雨污水管道錯接，污水排入雨水管網的問題。企業建設過程中涉及道路綠化遷移的問題。下一步，經濟區市政局將進一步加大政策法規宣傳力度，組織人員深入企業進行宣傳，對新入駐企業主動上門，為企業建設提供“保姆式”服務，為項目落地、企業發展創造良好的城市環境。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇27

　　一、提高認識，成立機構

　　鎮黨委、政府對財經紀律執行情況和“小金庫”專項治理工作高度重視，專門成立了以書記為組長的財經紀律執行情況和“小金庫”專項檢查自查自糾工作領導小組，并組織相關人員認真學習文件精神，充分認識到此項工作的重要性。

　　二、自查自糾情況

　　1、預算收入管理情況。我鎮認真執行財經紀律的有關規定，非稅收入都及時上繳國庫，在管理過程中無隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或私分非稅收入，在行政行為中未出現亂收費、亂罰款、亂攤派的現象。

　　2、預算支出管理情況。我鎮認真執行財經紀律的有關規定，按要求做到無侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規定借用集體資產、資金、資源情況;無以虛報、冒領等手段套取、騙取、或者截留私分國家強農惠農資金項目情況，嚴格執行項目預算。未超范圍、超標準發放津補貼。但公務用車購置及運行經費我鎮在20xx年和20xx年均為5萬元，但在這兩年實際花銷為32.94萬元和10.59萬元，出現這樣的原因為我鎮地處偏遠，郵費花銷大，經常用車導致車輛損耗很大，維護費多。我鎮沒有公務接待費預算，也沒有公務接待的費用。我鎮沒有專項培訓經費預算，但去年從各項工作經費中用于培訓支出的費用有27.07萬元。今年以來用了0.19萬元。會議經費我鎮在20xx年和20xx年均為5萬元，但在這兩年實際花銷為4.36萬元和1.56萬元。

　　3、政府采購管理情況。我鎮嚴格按照政府采購管理規定，不存在無預算采購及超預算采購。

　　4、資產管理情況。我鎮嚴格按照資產管理規定，對資產進行登記，固定資產收入如水庫承包款、膠廠承包款都按照規定上繳國庫。未存在未經批準購建資產的`現象，也未存在未經批準出租出借或處置資產的情況。

　　5、財務會計管理情況。我鎮嚴格執行“收支兩條線”的財務管理規定，嚴格執行主要領導“一支筆”簽字制度，嚴把財務程序，要求財務人員對于不合理、不規范的票據堅決不予入賬。

　　6、財務票據管理情況。我鎮未出現轉賬、出借票據的情況，也未存在擅自銷毀票據及代開票據的現象，也不存在票據串用、混用或偽造、變造的情況。

　　7、私設“小金庫”方面。按照有關文件的要求，我鎮財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入財政所法定賬目統一核算，設立專職人員負責票據保管、領用和核銷工作，嚴格控制財政資金支出，不存在私設“小金庫”。

　　三、努力方向

　　一年來，我鎮因財務的`各方面工作措施得力，執行到位，工作人員嚴格遵守法律法規，全鎮領導干部執行財經紀律情況良好，但我們仍感肩上責任大，任務重。今后，我鎮將更加嚴格地執行財經紀律。

　　1、認清形勢，不斷提高對財經紀律執行工作重要性的認識。

　　我鎮首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經紀律執行行為規范的長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經紀律執行工作做得更實更好。

　　2、堅定目標，把財經紀律執行工作的各項任務落到實處。

　　嚴格遵守有關財經紀律的法律法規，建立健全財務管理，合理編制開支預算，預防各種違法、違紀、違規行為的發生，扎實推進財經紀律執行工作再上一個新臺階。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇28

　　此次“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育活動有助于我們深刻認識到遵守黨規黨紀的重要性，也是一次剖析自己的好機會，現結合本人實際，查找出以下問題和不足：

　　一、存在問題及原因

　　1、學習缺乏系統性和連續性。對《黨章》的學習不系統不深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題，特別是新修后的黨章認識不足。

　　2、對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認為工作中不做錯事就行。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習《黨章》，覺得自己有差距，深感自己對自己降低了標準。

　　3、為人民服務的宗旨意識有所淡化。工作中和基層干部、主要農業基地的工作人員打交道多，而忽視了與群眾溝通，沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。

　　4、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊發生的不良行為也沒有很好的制止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化，存在著松懈情緒。

　　二、整改措施及下一步打算

　　1.從學習新黨章入手，激情履職，學用結合，接受群眾教育，不斷開拓進取，特別是加強對黨的性質宗旨、組織制度、作風紀律等方面的學習，牢記黨員身分，銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利，時時處處發揮先鋒戰士的作用。牢固樹立黨章權威，著力提高嚴格依照黨章辦事的能力，始終做到在黨章允許的范圍內活動，始終將自己置于黨章的制約和監督之下。黨員領導干部更要模范遵守黨章。

　　2.加強業務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，把各項工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。

　　3.轉變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態度，接受群眾監督，轉變辦事作風，堅持勤政為民。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇29

　　為認真貫徹執行中紀委、省紀委、縣紀委對于推進領導干部廉潔自律工作，加強和改進新形勢下黨的作風建設和反腐倡廉建設。根據《廉政準則》精神，我局圍繞“五個一”開展學習，全面開展了本單位的廉政情況自查自糾檢查工作，現將自查自糾工作情況匯報如下：

　　一、組織學習宣傳，營造良好氣氛

　　我局把學習《廉政準則》作為重點學習內容，通過開展一次專題學習、撰寫一篇心得體會、主要負責人講一次廉政黨課、參加一次知識測試、召開一次民主生活會等，全面掌握《廉政準則》的內容和要求，積極營造學習貫徹《廉政準則》、建設廉政文化的濃厚氛圍。

　　(一)組織學習教育

　　一是要把堅持學習《廉政準則》作為我局黨支部理論學習的重要內容，認真組織好對《廉政準則》、各級電視電話會議精神的學習，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質，并做好我局黨支部的學習發言記錄。

　　二是要分級負責組織好全局黨員領導干部的集中學習，對《廉政準則》的“八個禁止52個不準”，必須做到熟練掌握。

　　三是單位要開辟《廉政準則》學習專欄，黨員領導干部認真參加集體學習，積極進行自學的基礎上，撰寫心得體會，在各股室進行交流。通過學習教育，引導黨員干部以身作則、率先垂范，切實做到帶頭學習準則、嚴格執行準則、自覺維護準則

　　(二)廣泛進行宣傳充分利用簡報、網絡等新聞媒體，集中時間搞好宣傳教育，在全系統迅速掀起學習宣傳《廉政準則》的熱潮，推動《廉政準則》的貫徹實施。認真學習各種刊物有關《廉政準則》的解讀，以局域網為平臺，開辟“黨員干部談準則”欄目。及時發現學習貫徹《廉政準則》好的典型，對敷衍應付、行動遲緩的單位要嚴肅批評。要通過深入宣傳報道，為《廉政準則》的貫徹實施營造濃厚輿論氛圍。

　　二、領導干部廉潔自律方面的突出問題開展專題治理

　　我局領導干部在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實《廉政準則》，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持標本兼治、綜合治理，扎實有效地開展工作。

　　(一)我局領導班子高度重視學習《廉政準則》我局領導班子利用黨支部例會和工作例會，印發學習資料，加強對《廉政準則》的學習，定期報送學習心得。每個黨員干部都要求做到嚴格自律，自覺接受黨內外的監督，定期對照“八個嚴禁”、“52個不準”逐條檢查。

　　(二)嚴格遵守《廉政準則》，多層次排查對照中紀委“八個嚴禁”、“52個不準”進行認真自查和相互檢查，從多方面、多層次查找，未發現違犯“八個嚴禁”、“52個不準”的現象。

　　(三)認真貫徹落實執行《廉政準則》我局如實、認真地執行《廉政準則》，經嚴格自查自糾，我局領導干部對規定應報告事項不存在弄虛作假、隱瞞不報的情況，特別是治理違規收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面。

　　三、信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況

　　20xx年上半年，我局未受理有關反映我局領導干部廉潔自律問題的信訪。

　　四、建立健全《廉政準則》相關配套制度措施

　　在各項干部廉潔自律制度和各項督查制度的基礎上，繼續抓好各項制度的完善、創新和執行。特別是在干部廉潔制度的落實執行上，繼續加大力度，切實做到各項制度落實到崗、到位、到人，真正發揮各項制度的預防、警示、教育作用。

　　(一)加強制度建設，抓好監督管理為加強監督力度，我局及時調整優化內設機構和職能，完善管理機制，逐步形成結構合理、配置科學、制度有效的權力運行機構;健全機關管理制度，嚴肅執行中紀委提出的“五不許”，牢記“兩個務必”，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費的'歪風;進一步落實好領導干部個人重大事項報告、述職、述廉、廉政談話等制度，嚴格執行有關規定，樹立機關干部的良好形象;改革和完善考核評價體系，推進行政效能建設。

　　(二)開展干部考評，抓好專項治理對照黨風廉政建設責任制，建立干部考評機制，進一步落實好領導干部個人重大事項報告、述職、述廉、廉政談話等制度，繼續執行國家有關出國(境)，出差人員情況報告制度，嚴禁干部違規收受禮金、利用職權委托理財或獲得內幕信息謀取不正當利益等現象。

　　五、經驗和不足

　　雖然我們在自查自糾階段召開了局長辦公會、現場會、座談會等形式多樣的自查自糾活動，對我局在行風建設上存在的問題有了進一步認識，局黨務公開監督小組對全局自查自糾情況統一匯總后在局黨務政務公開欄內進行了公示，接受群眾的監督，并制訂完善了一批規章制度，取得了一定成績，但距上級的要求還有很大差距。

　　六、下一步的計劃

　　在下一步工作中，我們要嚴格按照縣委、縣政府的統一部署，扎扎實實地解決一些問題，堅決糾正影響屯昌縣形象的不正之風，優化經濟發展環境，使我縣的房地產經濟始終沿著正確的軌道前進。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇30

　　我局按照區醫保局等單位聯合下發的《關于印發的通知》（寧醫保發〔20xx〕53號）和市醫保局等單位聯合下發的《關于印發的通知》（衛醫保發〔20xx〕16號）文件精神要求，我局高度重視，精心籌備，結合實際，開展了中寧縣20xx年打擊欺詐騙保專項治理工作，具體情況如下：

　　一、總體情況

　　自4月份打擊欺詐騙保專項治理行動開展以來，我們通過廣泛宣傳、不定時不定點“雙隨機”核檢查、完善進銷存系統、安裝人臉識別系統、進行責任約談、暫停醫保資格、下發督查通報和核處罰通知書等方式規范行業行為，并嚴格按照《協議》進行監督管理。

　　截止目前，對全縣定點醫藥機構（公立醫院16家，民營醫院10家，診所14家，定零售藥店96家）已實現全覆蓋稽核檢查，并對11家醫療機構及40家零售藥店進行稽核反饋問題“回頭看”。此次稽核處罰公立醫療機構14家，追回基金38231.15元；處罰民營醫療機構9家，追回基金43681.89元；處罰零售藥店56家，追回基金46673.5元；處罰診所1家，追回基金500元。此次追回基金共計128586.54元，對3家民營醫院及1家零售藥店暫停醫保服務并限期整改；下發兩次督查通報并對重點違規的16家醫療機構及23家零售藥店進行了通報批評；對10家重點違規的醫藥機構的主要負責人進行了集體約談。

　　二、主要做法

　　（一）高度重視周密部署

　　自接到區、市醫保局下發的文件后，我局領導高度重視，迅速召集全局人員和定點醫藥機構負責人傳達上級文件精神，將此項工作納入年度醫保綜合治理目標管理考核，確保工作真正落到實處。召開了中寧縣20xx年打擊欺詐騙保專項治理工作暨醫藥機構服務協議簽訂會議，簽訂《協議》，下發專項治理工作方案，明確治理目標、治理重點及治理步驟，并提出工作要求。成立了打擊欺詐騙保專項治理領導小組，協調縣公安局、財政局、審計局等六部門，形成合力共同推進治理工作廣泛深入開展。

　　（二）抓住重點逐步規范

　　在專項治理的自查自糾階段，我局分管領導帶隊，邀請了縣、中醫醫院專家及稽查人員成立督查組先后6次對定點醫藥機構進行“雙隨機”突擊檢查。針對定點零售藥店主要檢查進打擊欺詐騙保活動的宣傳、進銷存系統的建立完善、購藥清單明細的提供、是否擺放生活生活用品、食品及化妝品等并誘導參保人購買并兌換現金；針對定點醫療機構重點檢查分解收費、掛床住院、不合理診療、非實名就診報銷及其他違法違規行為；針對醫保醫師，重點查處無診斷用藥、開大處方、過度給藥等違規行為；針對參保人重點查處偽造虛假票據報銷、冒名就醫及使用社保卡等行為。

　　在持續不斷地督查中，各協議醫療機構在行業規范上有了明顯進步，能夠自覺履行《協議》，對維護醫保基金安全的重要性有了更高的認識。

　　（三）“雙隨機”檢查全覆蓋

　　加強醫保基金監管是我局當前及今后工作的重中之重，通過斷堵漏洞、強監管、重懲處、嚴震懾，才能不斷提高醫保基金使用管理的安全性、有效性。在今年的打擊欺詐騙保的專項治理工作中，縣醫保局改變以往對定點醫藥機構采取半年或年終集中稽核督查的方式，不再事先發文通知。為了能夠及時發現問題，強化監督管理效果，縣醫保局創新實地督查方式，采取不定點不定時“雙隨機”檢查，先后對零售藥店、民營醫院及公立醫院進行全覆蓋檢查。

　　（四）專家助力成效顯著

　　目前縣醫保局懂醫專業人員整體較少，專門稽核監管人員老化，稽核檢查時對病歷等方面檢查難以做到專業性的檢查。所以，在今年的專項治理工作中，邀請了縣人民醫院及中醫醫院專家與我局稽查人員共同組建專門的監管隊伍，進行實地督查，專家主要審核病歷、查看用藥等不規范醫療行為。

　　從目前稽核反饋情況看，相較與專項治理行動之前，各協議醫藥機構在行業規范上有了明顯進步。

　　1.協議零售藥店情況

　　縣醫保局始終堅持嚴打與引導相結合，常態化開展稽核督查，不斷將打擊欺詐騙保工作引向深入。定點零售藥店的經營管理規范水平有了極大的提升，不僅能從思想上統一到打擊欺詐騙保專項治理上來，而且從行動上積極配合醫保局開展工作。建立完善進銷存系統，實現了入庫、成列檢查、銷售出庫等環節的全程信息化管理，有效地避免串刷藥品問題發生；規范購藥管理，提供購藥微機小票能夠真實記載所購藥品名稱、單價、數量、總金額、余額等信息，保障了參保人購藥的`知情權；加強了藥師隊伍的建設完善，執行營業時間藥師在崗制度，為患者提供安全的購藥服務，指導患者科學合理用藥。

　　2.協議醫療機構情況

　　協議醫療機構基本能夠按照因病施治原則和醫療服務質量管控指標的要求，為參保人提供診斷治療。完善病歷書寫，及時為參保人員建立病歷，并妥善保存備查；嚴把住院標準，尤其民營醫院試安裝人臉識別系統以后，落實打卡簽到，住院期間病人在院率高，入院把關較前有所好轉；按照《協議》要求做好診療服務、費用結算、醫保醫師管理等工作，及時認真審核上報醫保醫師資格證件、基本信息和相關資料；建立藥品的進銷存管理系統，實現藥品全程信息化管理；積極主動作為，各協議醫療機構對歷次稽核發現反饋的問題能做到主動對標、立行立改并長期堅持。

　　三、嚴肅懲處形成震懾

　　對于核中出現的具體問題，縣醫保局對相關責任人進行集體約談，同時根據《協議》規定對具體行為進行處罰，下發稽核處罰決定書，對發現的問題嚴肅處理，對涉嫌違紀違法的，移交紀檢監察或司法機關，努力構建起“不敢違、不能違、不愿違”的管理機制。

　　四、下一步工作方向

　　成績和進步是看得見的，我們需要做的是繼續在薄弱環節加大力度，通過督查發現協議零售藥店藥師脫崗、串換藥品，協議醫療機構控費意識不強、不規范診療問仍然存在。下一步，縣醫保局將持續出重拳、出硬招、打硬仗，堅決打好欺詐騙保“殲滅戰”，不斷健全完善醫保基金監管長效機制，依法依規加強監管，不折不扣落實醫保惠民政策。

　　（一）堅持嚴打與引導相結合。在“雙隨機”稽核督查的基礎上，繼續嚴格按照醫保服務協議內容，常態化開展稽核督查，并對之前稽核反饋問題進行“回頭看”，不斷將打擊欺詐騙保專項治理工作引向深入。同時，將切實做好引導工作，通過利益引導、誠信監管、宣傳教育，促進協議醫藥機構加強行業自律，從源頭上避免欺詐騙保行為的發生。

　　（二）堅持內力和外力相結合。當前，縣醫保局成立不到一年，醫保監管力量較為薄弱，一方面，將會進一步加強稽核監管人員的培訓學習，不斷提高稽核監管業務水平，另一方面，邀請醫院專家組建專門的監管隊伍繼續采取不定時不定點“雙隨機”方式進行稽核檢查。加強與衛生健康、市場監督、紀委監委、公安、審計等部門的協作，形成綜合監管，加大震懾力度，倒逼醫藥機構不斷提高醫療衛生水平、全面規范醫療行為、切實優化醫療服務，滿足人民群眾的健康需求。

　　（三）堅持治標與治本相結合。發揮好舉報獎勵制度的作用，充分利用社會公眾參與監督，運用好人臉識別新技術，嚴把監管前端關口。緊盯歷次反饋的問題，督促各相關協議醫藥機構認真整改、按期整改，確保整改到位。對整改不認真、敷衍了事的協議醫藥機構，要按照協議規定，頂格處罰；對屢教不改、屢禁不止的，該淘汰的淘汰，該取消醫保定點資格的取消資格，始終保持打擊欺詐騙保的高壓態勢。

開展涉企違規收費自查自糾報告 篇31

　　我學習了區教委下發的關于規范辦學行為的相關文件，并將落實到自己的行動當中，規范辦學行為自查報告。參照文件內容對自己的日常教學行為進行了自查，現對自查情況作出如下總結

　　一：有償補課方面

　　沒有任何有償家教的行為和舉止；強迫動員、誘導或暗示學生參加課后文化補習；從沒有為社會文化辦學機構進行招生宣傳，發放招生廣告，組織學生報名；沒有到社會文化辦學機構兼課；按時上下課，不占用學生的休息時間補課或者上課；

　　二：執行課程計劃和課程標準方面

　　在教學中能夠按照既定的進度計劃進行教學；能認真執行國家課程標準，根據學生的學習實際情況有的放矢的開展教學活動；積極參加各級各類的教育研究活動，積極提高自己的`業務素質，想方設法最大限度的提高課堂教學效益；教學內容緊密圍繞課程質量標準的要求，在解決好基本問題的基礎上，有針對性的對學生進行思維的訓練和培養；積極協調團結組內教師，嚴格執行“四統一”，整改報告《規范辦學行為自查報告》。

　　嚴格執行上級規定的作業時間問題，引導學生利用好在校時間完成各項任務，對于所留作業，能夠精心設計，逢留必作、全批全改。

　　三;作息時間方面

　　能夠嚴格執行“早八晚五”的規定，嚴格控制學生到校、離校時間，在校期間專時專用。自覺執行“三表”公開制，主動接受師生、家長和社會的監督。引導學生積極參加各項活動，堅持做好每天1小時陽光體育活動、開展好學生社團活動，安排好學生的課余生活，給學生充足的自由活動時間。

　　四：教學資料方面

　　沒有擅自組織組織學生購買或推薦各種教學用書、材料等，從不動員組織學生到指定書店購買學習資料、教輔材料，也不曾委托家長或其他人員為學生統一購買教輔材料。