5.12護士節手術室護士征文（通用3篇）

5.12護士節手術室護士征文 篇1

　　自生病以來離開護理崗位已有六年了，很少從職業的角度去思考它，去洞察護理事業的新動向了。最近不知咋的，總是做與同事們在一起的夢，不是在一起工作就是歡聚一堂或是他們來看我了，看來我真的是想念她們了，想回到她們中間。

　　今天是五月十二日------國際際護士節，在這個特殊的日子里我還是有很多話要說的。

　　首先護士的職業是崇高而偉大的，且不說救死扶傷治病救人的高調，要做一名合格的護士，你必須得受過幾年的專業訓練，對待工作要有細心和責任心，對待病人要有耐心和愛心，要適應快節奏的工作環境，還要適應倒晚夜班這無規無律的生活。

　　提到“五一二”護士節，有一個人物不能不提，那就是近代護理學創始人和現代護士教育的奠基者——弗羅倫斯.南丁格爾。1820xx年5月12日南丁格爾出生在英國一個非常富有的家庭，她畢業于劍橋大學，會五個國家的語言，對數學歷史和哲學都很有興趣，同時非常熱衷于慈善事業。 1850年，她不顧家人的反對，到德國凱撒斯韋爾基督教女執士學校學習護理，并開始對英、法、德等國的護理工作進行考察研究，寫出不少護理學專著。1853年出任倫敦患病婦女護理會監督。1854年至1856年，克里米亞戰爭期間，南丁格爾以其人道、慈善之心為交戰雙方的傷員服務，挽救了許多人的生命，傷員死亡率由40%下降到2%，被戰地士兵稱為“提燈女神”。戰爭結束后，她被視為民族英雄。1857年，在她的努力下，英國皇家陸軍衛生委員會成立。同年，軍醫學校成立。1860年， 她用公眾捐助的南丁格爾基金在英國圣托馬斯醫院內建立了世界上第一所護士學校——南丁格爾護士學校，推動了西歐各國乃至世界各地護理工作和護士教育的發展。隨后，她又著手助產士及濟貧院護士的培訓工作。她的《醫院筆記》、《護理筆記》等主要著作成為醫院管理、護士教育的基礎教材。由于她的努力，護理學成為一門科學。她的辦學思想由英國傳到歐美及亞洲各國，南丁格爾被譽為近代護理專業的鼻祖。，她因操勞過度，不幸雙目失明。，為表彰南丁格爾在醫療工作中的卓越貢獻，英國國王授予她功績勛章，使她成為英國首位獲此殊榮的婦女。南丁格爾逝世。為紀念這位英國護理學先驅,人類護理事業的創史人,將她的出生日期定為國際護士節。

5.12護士節手術室護士征文 篇2

　　“選擇了護理,也就選擇了忙碌,選擇了奔跑的人生!”不知不覺在護理崗位工作已有10個年頭，雖然護理工作臟、忙、累，但我們這些天使們始終以飽滿的熱情，積極嚴謹的態度，盡自己最大的努力去呵護、聆聽、感悟對待每一個生命，收獲付出的幸福。

　　護士工作臟。是的，我們時常會接觸到許多分泌物、排泄物、甚至有傳染性的血液、體液等等。比如去年我們呼吸科來了一位年過七旬的老人，因突發“呼吸衰竭”被送入病房。當時老人衣服上很臟，身上散發出陣陣難聞的氣味，當班護士查體，發現老人身上全是大便，家屬根本不愿意清理，看此情景，我們的姐妹們立即幫老人脫去臟外套，幫助洗凈身上大小便，清除口腔分泌物，清潔工作完成后又開始緊張的治療，吸氧、靜脈輸液、靜脈推藥、抽血化驗，動作輕柔、技術嫻熟，每一項都認真地完成，觀察生命體征，姐妹們忙碌的穿梭于老人與護士站之間，老人的病情穩定后，激動的對我們的姐妹說：“你們真是比我的親生女兒還要好呀。”這時患者家屬不好意思的低下了頭。類似這樣的事例不記得有多少次了，但做這樣的工作，我們不覺得臟，我覺得很神圣，因為一切都是為了病人的生命。

　　護士工作忙。是的，因為工作忙碌或遇到急診搶救的病人而延遲下班，這種情況經常遇到。特別是天冷的時候我們呼吸科病人就特別多，由于病人多，經常人手不足，在護士長的帶領下，大家經常自愿加班。很多姐妹家里有小孩，但經常不能按時下班，可她們從來都沒有怨言。她們總說，想到醫院的病人需要爭分奪秒的救治，多一個守護者，就多了一分生的希望，工作就有了意義。

　　護士工作累。是的，科室的病人多，周轉快，重病員多，治療護理量大，作為責任護士，身累心也累。我科經常會收治慢性阻塞性肺疾病的老病人，這些病人因長期住院，有一定的治療和護理知識，對治療和護理要求相當高，稍有不妥，就會發脾氣，甚至罵人。有些病人因為不注重口腔衛生，口腔經常發生霉菌感染，滿口白斑，張開口發出陣陣腐臭，姐妹們總是仔細地用鑷子一點點地將病人口腔內的殘渣清除干凈，用碳酸氫鈉溶液棉球反復清洗，每日兩次口腔護理。有些病人長期臥床，身上長了褥瘡，為患者清洗褥瘡，換藥，及時更換床單，保持清潔，每一趟下來，都累得腰酸背痛。我與同事們一起，不厭其煩，耐心地為他們做好各項護理工作使病人感到滿意和感激，直到他生命的最后一刻。用我們的辛勞換取病人的舒適和健康，這樣的工作，累是肯定的，但更多的是欣慰。

　　歲月憔悴了容顏，也見證了我們的成長。時至今日，我們仍然懷著對護理工作的熱愛，對病人的愛，對科室，對醫院的愛，對衛生事業的愛遠航，在平凡的崗位上，堅守著自己的奉獻。

5.12護士節手術室護士征文 篇3

　　20xx年，在醫院誘導和護理部的關注與支撐下，全科護士聽從醫院管理年活動所建議的以"病人為中心，以進步醫療任事質量"為主題的任事宗旨，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案，發展各項護理辦事，工作總結，神經外科護理工作總結。嚴抓各項方案的落實，年終各項辦事目標基礎到達了宗旨央求，現將20xx年度護理辦事總結如下:

　　一、落實"三基三嚴"培訓方案，防備護理人才培育扶直，護理人員素質普遍有所進步。

　　1、對各級護理人員按"三基三嚴"培訓計劃舉行范例化培訓，對比一下神經外科常見病。強化輪轉護士低年資護士的培訓，月考評、季度考評及年終考評均到達質量央求，其中優秀人，優秀人，合格人。

　　2、每周晨會發問2次，泌尿外科。形式為基礎實際常識、院內感染常識和專科常識回復合格率在95%以上。

　　3、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》，并使用于實際辦事中，對每一次應急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價，總結閱歷履歷訓誨，使全科護士的應急才力有了較著進步。

　　4、組織全科護士進修醫院護理中心制度并舉行了考核，對于西京醫院神經外科。列入醫院組織的3次中心制度考核全員合格，同時增強護理相關法律法規的進修。

　　5、有2名護士列入了護理自學考試，在排班上予以方便商量，2人共有10門課程合格。

　　6、強化了急救技術的磨練，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術，偏重點對呼吸機、除顫儀的技術操作舉行了培訓，專科急救技術有了較著的進步，醫院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%。對比一下神經外科。

　　7、增強護理人才的培育扶直，為護理人才的發展創設有益條件，送1名護士到上司醫院進修ICU護理及管理，把上司醫院新的護理技術、新的管理理念帶回來，無力的督促了科室各項辦事的發展。我不知道神經外科。

　　8、各級護理人員列入科內、醫院組織的理論考試、院感常識考試、技術操作考核，列入率100%，事實上中華神經外科雜志。考核合格率100%

　　二、以病人為中心，增強護患溝通，改善任事流程，任事質量較著進步

　　1、對尋常輕癥、擇期手術的病人負擔護士能親昵接待病人，并把病人送至床邊，主意向病人恐怕家族先容病區環境，463泌尿外科。作息時候、規章制度及主治醫師等，及時發放護患相干卡，看著結腸癌的晚期癥狀。了解病人出院后的心境形態與需求。

　　2、對急癥、危重病人能連忙組織救援，463泌尿外科。加重病人痛楚，同時慰問病人及家族，加重其可怕心境。

　　3、在生活上為病人提供了各種方便條件，對出院病人半月內主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛，對生計的題目查找情由，提出整改措施并及時舉行了整改。

　　4、全年病人及家族無贊揚，理工。醫院組織的任事質量拜謁病人得意率100%，科內發放護理任事質量拜謁表120份，病人得意率100%，提名贊嘆任事態度最好的護士。

　　三、完善各項護理規章制度及操作流程，增強護理風險管理，護理安全取得保證。

　　1、枚舉神經內科護理風險29項及相應的防護措施，組織全科護士舉行了認識討論進修。

　　2、每周護士會舉行安全認識教育，查找辦事中的不安全身分，看看神經內科。提出整改措施，殺絕不對事故隱患，當真落實各項護理規章制度及操作流程，施展科內質控小組作用，按期和不按期查驗各項護理制度的執行狀況。

　　四、.護理文書書寫，西京醫院神經外科。力圖做到無誤、客觀及連續。護理文書即法律文書，是判決醫療牽連的客觀憑據，書寫歷程中要當真斟酌，新一代結腸癌化療藥物。能客觀、可靠、無誤、及時、完整的反映病人的病情變化，中國泌尿外科排名。持續強化護理文書正軌書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時增強監視查驗力度，每班查驗上一班記實有無紕漏，質控小組按期查驗，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質量查驗，發現題目及時改進，外科醫生。每月舉行護理文書質量認識，對生計題目提出整改措施，并繼續監控。

　　五、范例病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人到達給與診療的最佳身心形態。病房每日定時通風，泌尿外科最好的醫院。連結病室安靖、整潔、氛圍奇怪，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施，落實崗位負擔制，按分級護理準則護理病人，神經內科。落實健壯教育，增強基礎護理及重危病人的個案護理，知足病人及家族的合理必要，全年護理住院病人人，其中手術病人人，救援病人人，氣管切開病人人，學習20xx年神經外科護理工作總結。特護人!一級護理人共天。

　　六、急救物品齊全率到達100%。急急救物品舉行"四定"管理，每周專管人員舉行整個查驗一次，護士長每周查驗，隨時抽查，保證了急救物品永遠處于應急形態。你知道護理。

　　七、按醫院內感染管理準則，重點增強了醫療廢料管理，學習20xx年神經外科護理工作總結。完善了醫療廢料管理制度，組織進修醫療廢料分類及醫療廢料處罰流程，并舉行了專項考核，院感小組兼職監控護士能當可靠行自己職責，使院感監控目標到達質量準則。聽聽西京醫院神經外科。

　　辦事中還生計很多不夠:

　　一、基礎護理不到位，依賴病人家族，個體班次新出院病人衛生處置不及時，病人臥位不舒服。

　　二、病房管理有待進步，病人自帶物品較多，物品放置凌亂。你看大腸癌的早期癥狀。

　　三、個體護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，我不知道中華泌尿外科學會網。職業大白衛戍認識差，生活渣滓、醫療渣滓時有混放。

　　四、主動進修民俗不夠粘稠，加倍年老護士進修專業常識主動性不高;學術民俗不夠，唯有一篇學術論文。

　　五、護理文書書寫有漏項、漏記、形式缺少連續性等缺陷。

　　六、健壯教育不夠深遠，464泌尿外科。缺少靜態連續性。