2024醫院國際護士節活動策劃（通用6篇）

2024醫院國際護士節活動策劃 篇1

　　活動時間：5月10日整天

　　活動地點：戶外待定

　　參加人員：全體護理人員(除值班者)

　　活動內容：

　　第一部分：益智訓練頭腦風暴之主題沙龍(在工作中面臨必需解決的問題)，通過以ppt形式向全體護士展示，集思廣益、展開討論并總結)。

　　第二部分：團隊訓練魅力展示之團體督導活動，通過討論、自我分析、團隊互動等系列督導活動，幫助護士認識自己，訓練護士職業行為，培養團隊協作與創新能力。

　　第三部分：體能訓練之挑戰自我，通過精一-六科各團隊開展各形式的體力游戲，以充分展示我院護士的精神風貌、團隊協作精神，激發護士的潛能更好的為病員提供優質的護理服務。

　　第四部分：每位參加的護士撰寫一篇拓展訓練的心得，文字數量50—100字。

　　活動經費預算：

　　1、活動的道具(小禮品、隊旗等)1000元

　　2、活動布置與安排約6000元

2024醫院國際護士節活動策劃 篇2

　　一、活動主題：“以人為本”、“患者至上”優秀護士評選

　　二、活動時間：5月8日至5月10日當天

　　三、活動內容：為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“患者至上”的服務理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　四、先進行如下活動：

　　(一)評選“優秀護士”活動;

　　(二)為在職護士購買護士鞋;

　　(三)開展護理崗位技能操作大練兵護理技能操作比賽;

　　(四)召開紀念5.12國際護士節表彰大會。

　　時間安排：

　　(一)5月9日前完成“優秀護士”評選工作。

　　(二)5月1日前完成護理技能操作比賽海選賽;5月9日前完成護理技能操作比賽總決賽。

　　(三)5月10日下午14：00召開紀念5.12國際護士節表彰大會。

　　(四)4月20日前各護理單元將鞋碼及數量匯總上交護理部，5月9前下發護士鞋。

　　評選條件：

　　(一)“優秀護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員。

　　2、熱愛護理工作，堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。收到感謝信或書面感謝者優先;一年內收到患者投訴或出現差錯事故者取消評選資格。

　　3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象，無遲到早退，全年請假不超過3天。

　　4、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;獲全國、市及院內各項護理比賽者優先。

　　5、近一年未發生任何護理差錯事故。

　　6、近一年內以本院第一作者發表各種期刊論文者優先。

　　評選辦法和要求：

　　(一)各科室(護理單元)按照評選標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量。

　　要求：五病區1名、四病區1名、三病區1名、手術室1名、急診科1名、影像檢驗體檢心理共1名、眼科耳鼻喉皮膚共1名、口腔科1名、大公館分院2名。

　　(二)護理部按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”5名，每人獎金300元;評選優秀護士長3名，每人獎金300元。

　　(三)護理技能操作比賽

　　1、比賽目的：提升全院護理操作技能水平，掀起崗位練兵熱潮。

　　2、比賽項目：無菌技術、密閉式靜脈輸液技術、心肺復蘇基本生命支持技術。

　　3、比賽要求：將全院護理單元劃分為9個區域，按照五病區、四病區、三病區、手術室、急診科、影像檢驗體檢心理、眼科耳鼻喉皮膚、口腔科、大公館分院進行劃分，各區域進行護理技術大練兵決出2名代表進入決賽，共18名選手進入決賽。

　　4、決賽由護理部統一組織，18名進入決賽的選手進行抽簽，抽到無菌技術組、密閉式靜脈輸液技術組、心肺復蘇基本生命支持技術組各6名。

　　5、按成績產生一等獎3名(獎金各500元)，二等獎6名(獎金300各元)、三等獎9名(獎金各100元)。

2024醫院國際護士節活動策劃 篇3

　　活動時間：5月9日15：00

　　活動地點：老干三樓活動室

　　參加人員：全體護理人員(除值班者)

　　活動內容：

　　1、評選出十名十佳護士

　　2、評選出優秀護理導師(30年工齡)3名

　　3、對新護士進行授帽儀式

　　4、每個科室推薦一名護士與“黨的群眾路線”相結合為背景的演講比賽，并評選出名次。

　　5、每個科室上報文藝節目一個，形式多樣，不重復。

　　活動經費預算：

　　1、十佳護士20__元

　　2、優秀導師900元

　　3、演講比賽名次1600元

　　4、活動布置約20__元

　　護士禮品：200元(護士鞋、發套、護士表)114人，合計：22800

　　共計：29300元

2024醫院國際護士節活動策劃 篇4

　　為紀念5.12國際護士節，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵廣大護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，特舉辦“以人為本、優質服務、愛崗敬業、患者至上”為主題的集“學習、教育、娛樂”為一體的文藝節目表演賽。

　　一、活動目的：

　　舉辦這個活動旨在挖掘和展示我院護理工作者在平凡崗位中作出的感人事跡為主線、激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發護士對自己職業生活的體驗，關注患者內心，促進護患關系和諧為目標，推動全院護理工作協調、健康發展，推進優質護理工作有計劃的開展。

　　二、活動主題：

　　以人為本、優質服務、愛崗敬業、患者至上

　　三、活動內容：

　　以科室為單位，圍繞平時臨床護理工作專業性質并對患者入院至出院整個護理服務流程中各環節中遇到的難忘、真實、感人、棘手的故事作為素材，經過提煉加工編寫成劇本，再把這些真實的故事搬上舞臺——即自編自演。從患者及家屬對新技術的誤解到理解和配合，從對年輕護士技術產生懷疑到信任和重托，從對護理服務行為的誤會到態度改變和感謝，從患者心事重重、愁眉不展到心情舒暢面帶笑容等等，從中展現護理人員愛患、愛崗、敬業的高尚情懷。

　　四、活動要求：

　　1、各科室要高度重視本次表演活動，每科出一個節目，認真組織積極準備，確保節目質量和活動效果。

　　2、表演真實，護士舉止要端莊，行為要規范，溝通要親切。

　　3、各科室務必于5月1日前將表演的人數及表演節目報護理部。

　　五、組織機構和評分細則

　　1、成立醫院文藝節目表演活動領導小組和評委(附件)。

　　2、邀請縣衛生局相關領導觀看比賽。

　　3、評分細則(滿分100分)：

　　(1)主題20分：主題明確，貼近生活，一事一劇，有教育、啟示意義。

　　(2)節目內容25分：內容完整連貫，有一定感染力。人物刻畫特點鮮明，有一定的代表性，能帶動觀眾的情緒。

　　(3)方法20分：護理問題表現清晰，解決方法生動、實用、有效。

　　(4)演技15分：形象逼真，配合默契，應變靈活。能形象反應出臨床護理工作的特點。

　　(5)語言10分：規范、清晰、精練、流暢。

　　(6)形象10分：著裝規范、精神飽滿。

　　(7)比賽時間10-15分鐘，每超15秒扣0。5分。

　　(8)科主任參加演出給加分。

　　六、參賽規則：

　　1、參賽順序由科室護士長演出前抽簽決定。

　　2、各評委手中有1份評分標準和評分表，每科節目表演完畢，評委當場打分，由指定人員收取評委的評分表進行統計。

　　3、評分采取百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分后平均分為選手的最后得分。

　　4、所有節目表演結束后，由統分人員將統計結果交主持人公布最終比賽成績。

　　七、時間安排：

　　4月1日-----4月5日各科室策劃階段4月5日-----4月30日排練階段

　　5月1日上交完整節目內容、和背景音樂資料。(如不按時上交取消參賽資格)

　　5月11日下午1：30分演出

　　八、評獎辦法：

　　為調動積極性，本次比賽設一、二、三等獎，其中一等獎1名;二等獎2名;三等獎3名;優秀將若干名。

2024醫院國際護士節活動策劃 篇5

　　各病區、所、心理醫院：

　　為慶祝“5.12”國際護士節，護理部擬定于護士節期間舉辦“我運動、我健康”為主題的一系列活動，活動方案具體如下：

　　一、活動內容：

　　1、護士長拓展訓練;

　　2、護士短跑接力賽;

　　3、“5.12”護士節晚會。

　　二、參加人員及流程：

　　1、護士長拓展訓練：全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為3組，選擇路段為10公里的路程,從起點走到中間后折回到起點，不能依靠器具或坐車、騎車等，行程中由裁判人員進行監控，任何團隊里最后一名到達終點的選手將決定該隊的總成績，競賽結束后評出團體一、二、三名。

　　2、護士接力賽：以科室為單位分為一病區隊;二病區隊;三病區隊;康復科隊;戒毒所隊和心理醫院、骨傷、門診綜合隊，每隊派6名隊員，以團隊總成績為準。

　　3、“5.12”護士節晚會：全體護理人員。——————

　　5 月12日國際護士節，護士自己的節日。為使我醫院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節日，同時為了活躍我院企業文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。

　　活動主題：仁和醫院“愛的奉獻——仁和愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

　　活動地點：至尊KTV。

　　活動時間：5月11日晚8點至晚11點。

　　參賽名額：醫生：每個科室1個參賽節目

　　護士：共8個節目

　　導醫：4個 其他各部門均1個節目

　　才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節目都可報名參加。

　　節目要求：

　　1、內容健康向上;

　　2、體現本次活動“歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題;

　　3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

　　4、單人、集體表演均可。

　　組織籌備

　　辦公室組織報名統籌工作，向每個部門下發本次活動的報名通知，報名截止日期為4月25日，

　　1 、每個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

　　2 、賽事流程：請醫院領導發表祝賀詞、講話;

　　3 、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單;

　　4 、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目;

　　5 、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》;

　　6 、主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者;

　　7 、醫院領導為我院年度“優秀：護士”和獲獎者頒發紀獎品及獎狀;

　　8 、各報名參賽部門自行組織報名節目排練;

　　9 、企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

　　10 、企劃部落實主持人事宜;

　　11 、后勤部負責物料采購供應;

　　12 參賽人員自備所需道具及器材。

　　節目評選辦法：

　　1 、參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀眾(包括參賽者)發《節目評選單》 ，每位觀眾隨;

　　2 、即填寫完畢交至組織人員處;

　　3 、由主持人現場公布各節目票數，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;

　　獎項設置：

　　一等獎：1個

　　二等獎：2個

　　三等獎：3個

　　同時設置“仁和醫院優秀護士”獎項1名。

　　4 、優秀護士：一等獎：二等獎：三等獎：

　　獎品設置

　　仁愛醫院護士節演講活動方案

　　一、目的

　　1 、方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養與從業標 準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。

　　2 、效果：可分科室與機構進行分組，從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強同事之間的凝聚力與向心 力。

　　二、宗旨 思路：為配合仁愛醫院開業，充分調動職工積極性，營造積極向上的敬業愛崗工作氛圍，特舉辦“仁愛醫院 護士節演講比賽”活動。

　　三、基本描述：

　　1 、所有職工均可報名參加。

　　2 、每科室至少要有三人報名參加(參加人數與獲獎分數成正比)

　　3 、設先進單位獎與先進個人獎。(先進單位獎一 1 、二 1 、三 2 等獎)

　　4 、設個人獎 10 名(特等獎 1 名、一等獎 2 名、二等獎 3 名、三等獎 4 名、優秀獎 10 名)

　　5 、獎品為：單位獎狀、個人獎狀或證書、筆記本。

　　四、設置 場所(某樓層大廳)

　　布置：用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀眾席

　　人員：以科室為單位為參賽選手打分，最后有評委統一打分。

　　費用預算： 60 元會場布置：

　　1 、條幅， 10 元

　　2 、單位獎狀 4 個、個人獎狀或證書 20 個 20 元

　　3 、個人獎品本子 20 個 20 元 4 、其他 10 元

　　五、比賽時間：護士節當日上午或晚上( 7 點至 9 點)

　　六、演講比賽通知：以文件形式下發到科室，有科室組織備稿選參賽代表。

2024醫院國際護士節活動策劃 篇6

　　為了紀念20__年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫院。

　　三、活動內容

　　(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動;

　　(二)開展崗位技能競賽活動;

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。

　　(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;

　　(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

　　(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　(一)“優秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

　　3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出;

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評;

　　7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日;

　　8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施;

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化;

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　(二)“杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;

　　4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

　　5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理;

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病。

　　區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

　　(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各_選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

　　(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

　　5.12護士節疫情間的活動策劃2

　　活動主題：“優質護理服務”為主題的護理流程禮儀比賽

　　活動時間：5月9日15：00

　　活動地點：五樓會議室

　　參加人員：全體護理人員(除值班者)

　　活動內容：

　　1、評選出優質護理示范星級科室

　　2、優質護理服務最佳管理(護士長)踐行獎1名

　　3、評選優質護理服務耕耘獎(30年工齡)3名

　　4、對新護士進行授帽儀式

　　5、每個科室組織一個護理流程禮儀情景模式比賽，評選出名次

　　活動經費預算：

　　1.星級科室1000元

　　2.踐行獎500元

　　3.耕耘獎300元，3人，合計900元

　　4.活動布置約1500元

　　護士禮品：200元(護士鞋、發套、護士表)114人，合計：22800 共計 ：26700元