5.12護士節技能比賽（精選15篇）
5.12護士節技能比賽 篇1
為深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”、以“群眾滿意醫院”建設活動為載體的醫院管理年活動，進一步加強全市急診、ICU、麻醉科醫師和護士的業務能力建設，提高急診醫療服務水平，我局將在全市開展急診、ICU、麻醉科醫師和護士基本技能培訓和大比武活動。為確保活動順利進行并取得實效，制定本實施方案。
一、指導思想
開展此次醫師和護士基本技能培訓和大比武活動，要以科學發展觀為指導，堅持以人為本的服務理念，堅持立足本職崗位，提高急診醫務人員綜合素質，增強業務技能，造就一支高素質的急診醫療技術隊伍，努力為人民群眾提供優質、高效、安全的急診醫療服務。
二、工作原則
(一)全員參與原則。急診、ICU、麻醉科醫師和護士承擔著緊急救治人民群眾身體健康乃至生命的重要職責，此次技能培訓和大比武活動必須組織急診、ICU、麻醉科全體醫護人員參與，提高急診醫療隊伍的整體業務水平。
(二)立足崗位原則。廣大急診、ICU、麻醉科醫護人員要立足本職，愛崗敬業，認真學習鉆研本崗位所需要的業務知識和基本技能，努力做到知識不斷更新，技術精益求精。
(三)講求實效原則。開展相關技能培訓應注重急診基礎理論、基本知識、基本技能的全面提高，不搞花架子，采取多種形式，如自學、輪流講課、定期技術比武及理論考試等，在醫院內部形成學技術、比技能的良好氛圍，為參加此次醫師和護士基本技能大比武夯實基礎。
三、工作目標
通過開展此次醫師和護士基本技能培訓和大比武活動，在以下三個方面取得明顯成效：
(一)急診能力素質明顯增強。急診、ICU、麻醉科醫師的法規意識、服務意識、奉獻意識進一步增強，急診醫學專業知識進一步強化，急診操作技能進一步提高，能力素質全面適應崗位要求。
(二)急診醫療行為更加規范。有關急診醫療衛生技術規范得到落實，急診醫護人員自覺做到依法行醫、合理檢查、因病施治;醫院急診規范化管理水平進一步提高，形成按制度管理、按規范操作、按標準落實的運行機制。
(三)急診醫療質量持續改進。急診基礎醫療管理進一步加強，急診醫療質量明顯提高，因急診引發的醫患糾紛和醫療事故明顯減少。
四、活動范圍與培訓對象
活動范圍為全市各級各類醫療機構，重點是市緊急救中心和各網絡急救醫院以及設有ICU、麻醉科的醫療機構。培訓對象為全市各級各類醫療機構所有急診、ICU、麻醉科醫護人員。
五、主要內容
急診科醫師學習訓練的重點內容是：徒手心肺復蘇、氣管插管、機械通氣(呼吸機、簡易呼吸器的使用)、心臟電復律、臨時起博器的安裝、開放性損傷的現場急救(止血、包扎、固定)、清創縫合、脊柱損傷病人的搬運、農藥中毒的救治(洗胃)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、換藥、體格檢查，實驗室檢查報告、心電圖、醫學影像結果的判讀等基本技能。
急診科護士學習訓練的重點內容是：洗胃、徒手心肺復蘇、除顫、鼻導(塞)管吸氧、吸痰、導尿、重病人翻身、開放性損傷的現場急救(止血、包扎、固定)等基本操作技術。
ICU、麻醉科醫護人員學習訓練的內容根據不同崗位的職責與特點，圍繞增強業務技能，提高急診服務水平，作適當調整。
六、方法步驟
(一)學習訓練階段(**年11月至12月中旬)
安排1個月時間，采取自主學習、崗上訓練、專題講座、示范教學、短期培訓、觀摩指導等多種形式，有計劃、分步驟地抓好急診、ICU、麻醉科醫護人員的學習訓練，提高臨床技能。
1、開展自學自練。按照方案要求，組織醫護人員進行自主學習和訓練。
2、進行集中培訓。以院、科為單位，采取專題講座、集體討論、集中訓練等方式，抓好重點內容和重要項目的學習訓練。
3、組織觀摩輔導。以院、科為單位，組織教學查房、技術演示、操作演練，達到相互學習、共同提高，提升學習訓練的效果和質量。
(二)比武考核階段(**年12月)
通過開展急診、ICU、麻醉科醫師和護士基本技能大比武，檢驗技能培訓的效果，促進各項工作要求的落實。
1、比武考核組織。大比武以醫院為單位組織開展。按照分級管理原則，縣(區)衛生局負責縣級以下醫療機構的比武考核工作;市衛生局負全市縣級及縣級以上醫院的比武考核工作，同時，組織專家對縣(區)的比武考核工作進行抽查和指導。
2、參賽人員的確定。為增加比賽的公平性，確保全員參與，真正鍛煉隊伍，在競賽前一周隨機抽取并公布參賽人員名單，保證競賽組織和人員選拔上的公平公正。
3、參賽內容。為本方案確定的急診、ICU、麻醉科醫師重點學習培訓內容，技能競賽側重實踐能力的考核，具體評價標準按省衛生廳的要求。
(三)總結表彰階段(20xx年1月)
總結此次醫師和護士基本技能培訓和大比武工作，對比賽結果進行排序并予以公示，表彰基本技能培訓“先進單位”和“崗位技能標兵”，三級醫院的優勝者推薦參加省衛生廳組織的急診、ICU、麻醉科醫師和護士基本技能大比武。
七、工作要求
(一)提高思想認識。開展此次醫師和護士基本技能培訓和大比武活動是加強醫院急診能力建設，提升急診醫療服務水平，樹立良好社會形象的迫切需要，是衛生系統貫徹以人為本科學發展觀，落實構建和諧社會的一次實際行動。各級衛生行政部門、醫院和全體急診、ICU、麻醉科醫護人員要充分認清本次活動的重要性和必要性，增強技能培訓的責任感和緊迫感，把技能培訓活動作為一項重點工作，從思想、組織、制度、經費等方面抓好落實，保證技能培訓活動順利開展。
(二)加強組織領導。按照統一部署、分級負責、整體推進的要求，加強對此次醫師和護士基本技能培訓和大比武活動的組織領導。市衛生局成立組織領導機構，組長為桂秀平，副組長為蔣和平、賴細英，成員為況秋香、黃慧英、胡光華、丁彥意。各醫院要指定專人負責，成立辦事機構，加強組織協調，細化落實措施，抓好工作落實。
(三)周密組織實施。各醫療機構要按照衛生行政部門的總體部署，制訂具體的技能培訓實施計劃，明確醫師和護士學習訓練的內容、標準、時間和要求，有的放矢地解決本單位急診能力建設管理中存在的突出問題;要正確處理好學習訓練與日常工作之間的矛盾，合理安排工作和學習時間，做到人員、內容、時間、效果“四落實”;各級衛生行政部門要加強監督指導，及時發現和解決存在的問題，確保技能培訓活動扎實有效。
(四)完善保障措施。一是要建立醫師和護士基本技能培訓工作機制。形成領導負責、部門協同、科室落實的運行機制。二是要建立醫師和護士基本技能培訓考評機制。制定嚴格、科學、公正的培訓考核、考評辦法，加強對醫院和急診、ICU、麻醉科醫師培訓效果的考核考評，建立起規范的急診技能培訓檔案。三是要建立醫師和護士基本技能培訓激勵機制。把培訓活動與人事管理、爭先創優結合起來，對在培訓活動組織工作和比武競賽中成績突出的單位和個人予以表彰、獎勵;對工作不積極、完不成培訓任務和考評不達標的單位，要通報批評，對考試不合格的人員要進行再培訓，考試合格后方可上崗，經補訓補考后仍不合格的應調離工作崗位。
5.12護士節技能比賽 篇2
為了在全系統開展紀念活動，提高護理人員整體素質，我局擬于5月12日下午
2：30在晉安區醫院開展護理崗位技能比賽。屆時將有60余名醫護人員參加。具體方案安排如下：
1、參加對象：正副局長、局科室長(8名)，院長、書記(20名)，評委5名(擬區醫院2名、福興院、鼓山院、新店院各1名)。各基層單位選派一名護理人員(參賽時自帶輸液對象)。邀請米偉、鄢萍、羅兆芳、林宇、閆光等同志參加。
2、比賽內容：給氧法、靜脈輸液法(閉密式)技術操作。
3、比賽形式：現場抽選給氧、靜脈輸液中的一項比賽項目，對技術操作過程和注意事項等進行口述和操作相結合。由評委評出比賽結果，取前五名，設一等獎一名、二等獎二名、三等獎二名。
4、活動用款：共計5000元正。
(1)技能比賽設：一等獎一名(三百元正)
二等獎二名(各二百元)
三等獎二名(各一百元)
鼓勵獎二十名(各五十元)
(2)會議餐費：60人，共計2400元
(3)其他費用：700元。
5、表彰：由區、局級領導對技能比賽取得前五名護理人員進行表彰。
6、其它事項：會場布置、會標、茶水、后勤工作等由區醫院負責，簽到由局工作人員負責(科長)。
福州市晉安區衛生局
20xx年四月三十日
5.12護士節技能比賽 篇3
第一項無菌技能操作到此結束，選手退場，請計分員統計分數。請評委稍事休息。
道具搬運
下面進行第二項比賽“心肺復蘇操作”，請選手和評味入場就位。計時員：請注意，各就各位，預備(吹哨)
心肺復蘇是對心臟驟停采用最初急救措施，加強和提高醫務人員的心肺復蘇知識和技能，對醫院內各種危急重癥的搶救有重要意義，及時有效的心肺復蘇對搶救患者生命至關重要!
計時員：(吹哨)請注意，時間到，請選手停止操作。
請第一組選手退場，第二組選手入場就位
。。。。。。
第二項心肺復蘇操作比賽結束，選手退場，請計分員統計分數。請評委稍事休息。
(道具搬運)
下面進行第三項比賽“穿脫隔離衣法”，請選手和評委入場就位時員：請注意，各就各位，預備(吹哨)
隔離是防止感染性疾病傳播的重要措施，護士在操作中必須穿好隔離衣進行防護，隔離衣可以起到：保護，屏蔽細菌，防止交叉感染的作用計時員：(吹哨)請注意，時間到，請選手停止操作
請第一組選手退場，第二組選手入場就位。
。。。。。。
第三項穿脫隔離衣法比賽結束，選手退場，請記分員統計分數。請評委稍事休息。
(道具搬運)
下面進行第四項比賽“單肩包扎法”，請選手和評委入場就位。
計時員：請注意，各就各位，預備(吹哨)
單肩包扎是三角巾包扎方法，當發現患者單側肩部受傷時，單肩包扎能夠有效固定敷料，達到壓迫止血，保護傷口，減少疼痛，防止感染的作用。
計時員：(吹哨)請注意，時間到，請選手停止操作
請第一組選手退場，第二組選手入場就位。
5.12護士節技能比賽 篇4
各位尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
大家下午好!我是今天的節目主持人李洋
在這個春暖花開的美麗季節，我們又迎來了一年一度的國際護士節，今天我們在這里隆重舉辦“護理學院慶祝20xx年國際護士節系列活動之護理技能操作大賽”。
首先，請允許我介紹今天到場的領導和來賓。他們是：....
本次比賽的選手來自07級即將走上臨床的同學們，大賽的評委是護理學院各教研室的專業老師，蒞臨今天賽場觀賽的還有學院08、09級的同學們。
讓我們以熱烈的掌聲對各位領導、老師、同學的到來表示衷心的感謝!
護理技能操作是一名護士必備的專業技能，也是護理專業學生在學習過程中需要掌握的重點科目，本次大賽能夠加強同學們的護理專業知識，強化護理技能操作，培養護理人才，讓同學們在步入社會，進入市場之前，就先生學校體驗一下模擬護士的感覺。
今天的比賽分為四個項目：分別是無菌技能操作、心肺復蘇操作、穿脫隔離衣法、單肩包扎法。每項比賽分三組，每組8名選手參賽，每位選手對應2位評委評分，全場另設記分員五名，記時員兩名，以哨聲為令開始結束比賽。根據得分，每項比賽評出一、二、三等獎。
下面我宣布“護理技能操作大賽”開始!
首先進行第一項“無菌技能操作”，請選手和評委入場就位。
計時員：請注意，各就各位，預備(吹哨)
無菌技術是護士的基本功，是醫院預防感染的一項重要而基礎的技術，是防止交叉感染的基本操作，護理人員只有時刻保持無菌觀念，嚴守操作規程，一絲不茍，才能確保患者的生命安全。請第一組選手退場，第二組選手入場就位。
5.12護士節技能比賽 篇5
一、指導思想
深入學習實踐科學發展觀，以“三創”活動為載體，大力宣傳我區衛生事業取得的新成就,以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、科學嚴謹、甘于奉獻精神為主線，激勵和帶動全區護理人員學先進、找差距，充分展示“白衣天使”形象，全面提升護理隊伍整體素質，進一步推動醫療質量管理年活動的深入開展。
二、參加范圍
**區人民醫院、各鄉鎮(辦事處)衛生院。
三、活動內容
3月--5月，區衛生局組織護理基礎理論與實踐技能巡回培訓，各單位根據自身實際，組織本單位護理人員嚴格按照操作規范，開展技術培訓與技能比武競賽活動，選拔優秀護理人員，區衛生局派人督導。5月初分兩個賽點進行護理理論與實踐技能比武預賽，5月8日組織慶祝護士節護理理論與實踐技能比武決賽。
本次技能競賽主要采取技術操作比武和理論知識考試兩種形式，決賽時技術操作比武為無菌技術操作、靜脈輸液、心肺復蘇技術三項內容。
四、工作要求
(一)提高認識，加強領導。慶祝5.12國際護士節是我區醫療質量管理年活動的一項重要內容，各單位要高度重視，按照統一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀念活動順利開展，區衛生局成立慶祝5.12國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。
(二)精心組織，務求實效。各有關部門要按照職責分工，認真準備、精心組織好競賽活動，要通過本次活動，充分展示“白衣天使”的良好形象，切實起到振奮精神、樹立形象、促進工作的目的。
(三)抓住契機，營造氛圍。各單位在積極參加本次活動的同時，還要結合實際，組織講演會、才藝展示、學術研討等豐富多彩的紀念活動，并通過信息、宣傳欄、網站等形式反映活動成果，交流經驗，為紀念5.12國際護士節營造良好的輿論氛圍。
5.12護士節技能比賽 篇6
為加強護士執業管理，提高護士素質，保證護理質量和醫
療安全，根據《安徽省護士定期考核管理辦法》及我市實際，制定本方案。
一、成立護士定期考核領導小組
為加強對護士定期考核工作的領導，組織、協調、監督、
指導全市護士定期考核工作，市衛生局成立護士定期考核領導小組，具體人員名單及辦公室職責見附件1。縣、區衛生局及各醫療衛生單位也要成立相應組織，指定專人負責，組織落實轄區內護士定期考核工作。
二、考核組織、考核機構及分工
為保障我市護士定期考核工作的順利進行，市衛生局委托
市護理學會作為護士定期考核組織，負責落實護士集中培訓項目的申報、審核及實施，并對護士定期考核工作進行評價、復核。 根據各醫院實際，本著公平、公正的原則，指定市人民醫
院、市二院、市三院、市四院、市中醫醫院、有色職工總醫院、有色石城醫院、普濟圩農場總場醫院為市轄區護士定期考核機構，負責本單位和指定醫療機構的護士定期考核工作，具體分工見附件 2。
三、考核對象及管理
在我市醫療、預防、保健和計劃生育服務機構中已經注冊
并正在執業的護士為考核對象。按照分層次管理的原則，晉級護理高級技術職稱人員的定期考核工作由省護理質量控制中心具體負責，其他護士的定期考核由護士本人所在執業機構和定期考核機構共同組織實施。
四、考核時間及安排
護士定期考核分為兩部分：年度考評和護士技術職稱任期
內完成指定項目考評。年度考評每年 12 月份進行，次年 1 月結束。護士技術職稱任期內完成指定項目考評每五年為一個周期。考核工作自20xx年1月起實施。
為保障考核工作順利進行，請各單位按照以下要求完成考
核前的準備工作。
1、第一階段(20xx年 10月-11月)
(1)醫療機構組織學習《安徽省護士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳;
(2)考核機構成立考核委員會，制定考核工作制度、考核
程序和工作方法。
2、第二階段(20xx年 11-12月)
(1)各醫療機構制定護士在職培訓計劃并按計劃實施;
(2)被考核護士填寫《護士定期考核檔案》(一式兩份)，
一份留存本執業機構，一份交考核機構存檔;
(3)各考核機構上報 20xx 年度護士定期考核集中培訓項目，市護理學會組織審核。
五、護士年度考評及技術職稱任期內指定項目考評的方式
及程序：
護士年度考評內容包括工作成績考核、職業道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業道德評定由護士所在醫療機構組織實施，“三基”水平測試由考核機構統一實施，每年開展 1-2次，考核機構將測試結果反饋給護士所在執業機構。各醫療衛生機構每年 12 月底前，按照方案對本單位注冊護士進行考核，填寫《護士定期考核表》兩份報指定考核機構。考核機構對考核結論核準后，將《護士定期考核表》于一份返回護士執業機構留存，一份存入護士定期考核檔案，并于次年2月底前將所承擔的護士年度考評結果和護士執業記錄情況匯總后報市衛生局。 護士執業記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護士受到本單位、本系統及其以上的表彰、獎勵及完成本機構所屬衛生行政部門指令任務的情況;護士執業不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛生法律法規受到行政處罰、處分的情況。《護士執業記錄表》由護士執業機構填寫，一份留存，一份隨《護士定期考核表》報護士定期考核機構復核。 護士技術職稱任期內完成指定項目考評，由護士每年 12月底前向所在執業機構提交相關材料原件和復印件，執業機構收集匯總后，隨《護士定期考核表》一并報護士定期考核機構進行考評。定期考核機構對護士提交的材料進行考核，將考核情況記錄入《護士定期考核表》，材料原件返還護士執業機構，復印件存入護士定期考核檔案。護士技術職稱任期內完成指定考核項目且合格后，由護士定期考核機構發給合格證書，并于次年2月底前將當年護士完成技術職稱任期內指定項目考核情況匯總報市衛生局。 根據醫療機構功能及性質，除省廳《實施細則》規定的部分護理崗位外，我市中心血站、社區衛生服務站、門診部、衛生所、醫務室、診所、計生服務機構等醫療衛生機構及 50 歲以上的護士夜班數不作規定。但一級以上醫院的護士晉升高一級護理技術職稱時仍需完成既定夜班輪值數。
六、集中培訓及管理
護士集中培訓是依據護理崗位的工作職能和所需業務技術
水平的要求，集中時段對護士實行分層次、分類別的知識、技能培訓。 護士集中培訓工作原則上由市護理學會組織落實，開展護士集中培訓工作的醫療機構需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓項目上報市護理學會，經審核評定合格后方可組織實施。 各項目實施單位應妥善保管集中培訓相關資料，留存備查。
七、考核結果
護士定期考核結果分為合格和不合格。工作成績、執業道
德、業務水平考核中任一項不合格以及發生不良行為記錄者即為不合格。 各考核機構在考核結束 30日內，將《護士定期考核表》及考核結果反饋至被考核護士執業所在機構。 護士對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起 30日內，向考核組織提出復核申請，同時提交單位證明和相關資料。考核組織在接到復核申請之日起 30 內對護士考核結果進行復核，并將復核結果上報衛生行政部門，同時書面通知護士本人。 護士定期考核不合格者，衛生行政部門可以責令其暫停執業活動3個月至 6個月。暫停執業活動期滿，由護士定期考核組織對其進行考核，合格者報請注冊機關允許其繼續執業，不合格者，由衛生行政部門注銷注冊，收回《護士執業證書》。 護士定期考核結果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護士技術職稱的必備條件，考核合格者方可聘用。 護士所在執業機構要在每次考核結束后30日內，將被考核護士的《護士執業證書》(副本)報送到注冊機關，由注冊機關加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結果錄入護士執業信息系統。
八、有關說明
1、鑒于物價部門尚未核定護士定期考核收費標準，因此本
次考核實行“先考核，后收費”的原則，待有關標準公布后再補繳費用。
2、護士定期考核相應表格由市衛生局統一印制，請各醫療
衛生機構于20xx年 11月底前到市衛生局醫政科領取。
3、銅陵縣護士定期考核工作由縣衛生局組織實施。
5.12護士節技能比賽 篇7
為迎接建黨93周年，為黨的生日獻上一份賀禮，同時進步我縣護理職員“基礎理論、基礎知識、基礎技能”，加強我縣各級醫療機構的溝通與交換，增進各醫療機構精益求精質量，進而提升整體護理服務水平，由縣衛生系統主辦、縣人民醫院承辦組織“5.12”護士節操縱比賽活動。
全縣各縣直、各鄉鎮醫院共15家衛生單位，51名選手參與了此次比賽，衛生局評委機構總評委胡5.12護士節技能比賽總結同道做賽前動員講話，要責備縣參賽護士秉著“一切為病人”的服務理念，將溫馨護理服務落實到實處，并借此活動為契機，各醫院相互交換揚長避短，使全縣各醫院護理技術水平都能上一個新臺階，預祝此次比賽獲得美滿成功，比賽在胡5.12護士節技能比賽總結同道鏗鏘有力的講話聲中展開。
比賽現場分為心肺復蘇考場、基礎護理考場2個考場，護理職員每4人一組抽簽按序進行，衛生局相干領導進行現場督查，杜盡評委包庇、被考核職員換抽簽內容現象，體現了比賽的公平公正性。經過幾輪緊張劇烈的比賽角逐，賽場出現出了一批技能純熟、綜合素質過硬的護理職員，展現了“白衣天使”良好的精神面貌及職業素質。依照參賽個人技能考核總分高低排序，本次活動共設置縣級醫院組一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名;鄉鎮衛生院組一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。其比賽結果排名為：縣級醫院組一等獎：5.12護士節技能比賽總結縣人民醫院5.12護士節技能比賽總結;二等獎：5.12護士節技能比賽總結縣人民醫院古x、熱x;三等獎：5.12護士節技能比賽總結縣人民醫院5.12護士節技能比賽總結、5.12護士節技能比賽總結、5.12護士節技能比賽總結醫院5.12護士節技能比賽總結。鄉鎮醫院組一等獎：x鄉衛生院5.12護士節技能比賽總結;二等獎：x鄉衛生院x、5.12護士節技能比賽總結鎮衛生院x;三等獎：x鄉衛生院布x、x衛生院x、x鄉衛生院x。頒獎會議在5.12護士節技能比賽總結縣人民醫院4樓會議室進行，縣衛生局萊爾比亞、5.12護士節技能比賽總結縣人民醫院黨委書記肉書記、縣醫院副院長迪院長、縣醫院護理部主任古主任為上述獲獎者進行頒獎，黨委書記肉書記致結束詞，他說，以上獲獎護士，是此次活動的佼佼者，是護士隊伍的先進代表，是護士技術能力上的強者。希看此次通過“5.12”國際護士節的活動，她們能在各衛生單位起到積極帶頭作用，不斷推動護理工作，進步專業技術水平，為人民群眾健康服務保駕護航。活動在肉書記的鼓勵中結束，并獲得美滿成功。
5.12護士節技能比賽 篇8
為提高我院護理人員護理技術操作水平，更新專業知識，提升護理質量，保障護理安全，更好地服務于廣大人民群眾，按照年初的護理工作計劃及護理技術操作培訓計劃，參照《常用臨床護理技術服務規范操作標準》-山西省衛生廳醫療質量控制中心護理質控部20xx版，進行技術操作學習與培訓，護理部于20xx年10月1日—10月12日組織全院護理帶教老師及20xx年護理新進人員參加了第四季度的護理技術操作培訓，培訓由護理部抽調的護理骨干負責，應參加護理人員36人，實際參會人員32人，帶教老師請假2人(均值班與手術)，新進人員請假2人(繼續教育學習)，其余32名護理人員均參加了培訓，培訓率達88.89%。
此次培訓的內容除安排有臨床常用的護理技術，如心肺復蘇技術、皮內注射技術、密閉式靜脈輸液技術等以外，還預增新生兒沐浴/臀部護理技術等專科性護理技術操作，加深了護理人員對專科護理技術操作的認識，填補了我院專科護理技術操作培訓的空缺，規避了專科護理中的不規范操作導致的護理差錯。
培訓結束后，我們對存在的個性問題及共性問題進行了全面的原因分析-改進措施-下一步練習計劃。
通過此次培訓，再次規范了護理技術操作，拓展了護士的知識面，特別是提高了年輕護士的執業能力及獨立處理問題的能力，對發展專科護理人員起到了積極的促進作用，推動了我院護理人員的護士職業行為規范向標準化發展。
5.12護士節技能比賽 篇9
護理人員崗位績效考核評分標準
項目考核內容標準分考核標準總得分
儀表儀容、組織紀律
1儀表端莊，佩戴胸卡，準時上崗。
2衣帽整齊，穿工作鞋、肉色或白色淺襪。不戴耳環、戒指、手鐲，不著濃妝。
3頭發不過肩、長發帶發網、不染彩妝，不留長指甲，不染指甲。
4上班不遲到、早退、無故請假。
5夜班病假條，15：00之前交。
6上班不打私人電話、干私活、打電腦游戲，不帶家屬值班，不扎堆聊天，不看電視及與本專業無關的雜志、書刊等。上班時間不脫崗，不睡覺。積極參加院科組織的業務學習及政治學習。
10分
1在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，不準時上崗，衣帽不整齊，不穿工作鞋、穿深色襪，戴耳環、戒指、手鐲，著濃妝，頭發過肩、長發不帶發網，留長指甲、染指甲，每次扣1分;
2上班遲到、早退，每次扣1分;
3上班玩電腦游戲，帶家屬值班，扎堆聊天，看電視及看與專業無關的雜志、書刊等，每次扣1分;
4上班時間離崗、睡覺，每次扣2分;
5不參加學習每次扣2分;
6未經科護長同意私自調班，每次扣2分;
7無故請假，每次扣2分。
工作態度
工作質量
1工作積極、認真、細心、主動，按質按量完成本班工作任務。
2準確及時執行各項醫囑，認真指
導病人做好各種輔助檢查前準備，告知患者檢查前注意事項，準確及時收集各種標本。
3認真落實有關按次數、時段收費
標準規范，及時、準確進行各項收費。
4細心觀察病情，及時了解病情變
化并及時通知醫生及作出處理。
10分
1工作欠積極、認真、主動、細致，每次扣1分;
2在規定的工作時間內未能及時完成當班工作及完成后工作質量差的，每次扣1分;
3未能準確及時執行各項醫囑，影響治療效果的，每次扣2分;
4輔助檢查、檢查因準備或收集標本不準確不及時，每次扣2分;
5因準備或收集標本不準確，導致漏診、誤診的，每次扣2分;
6因為責任心不強，在電腦收費中出現多收、少收、漏收的，每次扣3分;
7因錯收造成病人投訴的扣5分，并取消本年度評“星級護士”資格;
8不能及時發現病情變化，及發現病情變化不及時通知醫生，導致病情加重或被投訴，每次扣5分，并取消本年度“星級護士”評選資格;
服務質量
熱情服務對患者要耐心、細心、熱心，禮貌待人，做到“三聲”(來有迎聲，問有答聲，走有送聲和囑托聲)，三認真(認真聽取病人的陳述、認真向病人解說必要的治療方案，認真回答病人提出的有關問題)，并做好入院宣教、疾病宣教及出院指導等。
10分
1接診不熱情、主動，對入院病人沒有詳細介紹住院須知，解釋不詳細造成病人投訴，每次扣3分;
2接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分;
3對病人沒有做好疾病宣教、出院宣教及有關治療上的宣教及(如各種檢查前的準備、術前準備及一些用藥、治療的宣教等)，導致使影響診療及病人投訴的，每次扣3分;
4因服務態度生硬，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經核實是服務上的問題，每次扣5分，并取消本年度“星級護士”評選資格。
溝通與協調
團結協作，上下級相處融洽，善于溝通。科內科外間溝通良好、團結友愛，營造和諧工作環境。
5分
1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關系緊張及因愛講同事“背后話”導致科室工作氣氛緊張，經發現，每次扣2分;
2在需配合工作中，不主動，每次扣1分;
3因推諉或不配合造成不良后果的，取消本年度
“星級護士”評選資格。
成本意識
節省物力，避免浪費
5分
不節約用水，不按時關燈、空調(風扇)，浪費物品、人力、財產每發現一次扣1分。
專業技能
對專業知識的理論、操作熟悉掌握。遵守操作規程，操作熟練，“三基”理論及技能考核合格。
10分
1不遵守操作規程，違反護理操作的，每次扣2分;
2技術操作考核不合格者扣1分;
3未完成每季度護理部規定的考核項目，每項扣1分;
4考核不合格者，沒有主動再次復考的，每次扣1分;
5無故不參加業務學習者，每次扣2分;
6因事請假未獲準而離崗者扣2分;
7對第二次考核不合格者扣1分，第三次考核不合格者不予參加評“星級護士”資格。
病區管理
對科治療室、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放。當班時向病人、家屬解釋物品擺放位置，無亂曬亂掛現象。交接班前病區管理有序，陪人椅放置整齊，床單位整齊無污跡、血跡。
10分
1治療室、辦公室等各種物品放置紊亂、放置不規范，
每次扣1分
2有亂掛亂曬現象，當班管理不善者，每次扣1分;
3床單有血跡、污跡沒及時更換每次扣1分;
4科內冰箱放有私人物品經查實，每次扣5分。
嚴格落實核心制度(查對制度、交接班制度、分級管理制度、護理查房制度、護理會診制度、危重病人搶救制度)。
5.12護士節技能比賽 篇10
“白衣炫五月，天使佑中華!” 5月12日是國際護士節，為了弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，激發我院護理人員全心全意為人民服務的工作熱情，加強護理隊伍規范化建設，5月8日下午，我院開展了護士節護理技能比賽活動，并對護理人員工作進行總結表彰。
比賽分為兩個環節，第一個環節是理論知識PK賽，答題通過搶答器搶答的形式實現，比賽現場非常激烈，參賽護理人員都爭先恐后的搶答，經過一個小時激烈的比賽，綜合外科謝珊珊、趙露以其優秀的表現榮獲第一名。
“寶寶，寶寶怎么了?……”這是是胸外心肺復蘇操作技能比賽現場，比賽評分標準依照”心肺復蘇基本生命支持術”操作規程，主要對儀表、評估患者、操作要點、現場表現等實行現場打分。賽場上選手們各個沉著冷靜、操作熟練，將我院醫護人員的工作狀態和服務態度展現的淋漓盡致。經過激烈的角逐，內一病區由于晨婷、郭亞晶、楊露露三人組成的醫護小組獲得了比賽的冠軍。
活動結束后，李興才院長總結到：護理工作是醫院工作中非常重要的一部分，急救水平是體現醫院整體醫療水平的一個重要方面，此次活動舉辦的非常成功，展示了我院醫護人員良好的精神風貌和過硬的專業素養。希望大家在今后的工作中，繼續發揚南丁格爾精神，對待患兒要耐心、細心、有愛心和責任心。今后，我院將開展以家庭為主的服務模式，開創我院特色護理服務，真正做到“想患兒之所想，急患兒之所急”。
通過此次活動使護理人員熟練掌握護理知識和院內搶救的操作流程及方法，提高全院醫務人員的搶救水平，強化對急救工作的認識。對營造良好的執業環境，提高優質醫療服務，推動全院業務水平的提高有著非常重要的意義。
5.12護士節技能比賽 篇11
一、競賽目的
為貫徹落實中華全國總工會、人力資源社會保障部、衛生部、中華全國婦女聯合會《關于舉辦的20xx年全國女職工崗位創新技能大賽的通知》的要求，落實衛生“”規劃，推動全省護士隊伍建設，提升護理專業技術水平，結合全國衛生系統創先爭優活動和“三好一滿意”活動，推進優質護理服務深入開展，進一步激勵廣大護理工作者立足臨床一線，增強人文素養和服務意識，切實提高工作能力和技術水平，展現愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，樹立護士隊伍良好的社會形象。
二、組織機構
成立黑龍江省衛生系統護士崗位創新技能競賽組織委員會。省衛生廳領導、省總工會領導任組委會主任，衛生廳有關處室、省屬、直屬單位及有關學會協會的相關負責人任組委會委員。同時成立競賽專家評審組和競賽監審會，成員由相關專業護理專家和駐廳紀檢監察、廳直屬機關黨委、醫政處負責同志擔任。
(具體名單附后)
三、競賽項目
競賽分為臨床護理、兒科護理、重癥監護護理3個專業。
四、競賽內容及分值標準
(一)理論部分：采取分組進行筆試。決賽理論試題由大賽組委會組織護理專家命題。命題范圍依據《臨床護理實踐指南(20xx版)》、《新編護理學基礎》(姜安麗主編、人民衛生出版社)、《兒科護理學》(崔炎主編，人民衛生出版社)、《急危重癥護理學》(周秀華主編，人民衛生出版社)及各專業考核重點，考察護士注重患者身心健康、提供整體護理服務的能力，掌握臨床護理、兒科、重癥監護的相關理論知識，臨床基礎技能以及專科常見病、多發病護理技術，具備危重癥患者的搶救配合能力、護患溝通技能及心理護理等。
(二)技能操作部分：主要內容為3個專業的護理技術操作。具體操作規范及評分標準見附件。
理論部分占總成績的30%，技能操作部分占總成績的70%。
五、參賽資格及范圍
各市(行署)衛生局，省農墾、森工總局衛生局，大慶油田集團，各高等醫學院校，廳直醫療單位為參賽單位。參賽人員為臨床一線持有《中華人民共和國護士執業證書》的在崗護理人員，經各參賽單位組織初賽后擇優參加全省決賽。
各參賽單位選拔參加競賽的護士必須符合以下條件：
(一)熱愛護理事業，秉承以“以病人為中心”的理念踏實工作、無私奉獻，具備良好的思想品德和職業道德。
(二)個人能力素質較高、專業技術精湛，得到同行及患者的認可。
(三)在護理專業領域刻苦鉆研，勇于創新，開拓進取，積極推進臨床護理專業發展。
(四)具有團隊合作精神，工作積極主動，與其他醫務人員配合默契，具有較好的溝通協調能力。
(五)在開展優質護理服務中，銳意推進護理工作模式改革，落實責任制整體護理，全面履行護理職責，受到患者和同行贊揚。
(六)在全國及全省衛生系統創先爭優活動、“三好一滿意”活動和推進優質護理服務工作中，立足崗位，爭當優秀，充分發揮先進引領作用。
(七)本人所在醫院高度重視護理工作，在保證護士配置，提高一線護士待遇，提高護士工作積極性等方面工作力度大。所在醫院開展優質護理服務的病房數量達到全院病房總數的100%以上。
六、時間安排
(一)各地市選拔階段(4-5月)。由各地市嚴格按照相關條件，遵循與護士的日常工作、崗位表現相結合、與優質護理落實相結合、與創先爭優和“三好一滿意”活動相結合的原則，組織轄區內醫療機構(含中醫)，根據各地實際情況開展競賽。全省共選拔83名護士參加全省比賽(名額附后)。
各地市將選拔賽總結和選拔出的參加全省決賽護士名單于6月5日前報送省衛生廳和省總工會。
(二)全省競賽及表彰階段。省衛生廳與省總工會于7月4-5日組織開展全省競賽，4日上午報到，下午進行理論考試，5日進行技能比賽。賽后進行表彰。
(三)參加全國競賽階段(8月-10月)。省競賽組委會根據全省競賽成績推薦每個專業競賽成績第一名者參加國家競賽。
七、獎勵辦法
(一)個人獎項(以聯合發文為主)
(二)團體獎項
1.對獲得團體總分前三名的代表隊頒發名次獎獎杯和證書;四至十名的代表隊頒發優勝獎獎牌和證書。
2.對組織工作出色的單位頒發優秀組織獎獎牌和證書。
3.對承擔決賽任務的單位頒發特殊貢獻獎獎牌和證書。
對各分賽區競賽成績優異者，由各承辦單位積極與市(地)總工會協調溝通爭取表彰獎項。
八、工作要求
(一)提高認識，加強領導。各地要切實加強組織領導，周密部署，抓好落實，積極開展形式多樣的競賽活動，確保工作任務落到實處。
(二)精心組織，保證質量。各市(地)衛生行政部門要密切與相關單位聯系合作，加強溝通協調，精心組織，統籌安排共同做好競賽活動相關工作。將競賽活動與日常護理工作密切結合起來，確保廣大護士以飽滿的工作熱情，積極主動投入到活動中，保證工作質量。
(三)創新方法，確保實效。各地要豐富活動內容，創新活動方法，將競賽活動作為深入開展優質護理服務、創先爭優、“三好一滿意”活動的載體，按照“公平公正”原則，結合工作實際，科學開展競賽選拔，保證活動取得實效。
(四)加大宣傳，營造氛圍。各地要圍繞競賽活動主題，充分發揮新聞媒體作用，組織開展形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳競賽活動中涌現出的優秀典型，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力，在醫療衛生系統營造崇尚學習、崇尚技能，勇于創新、爭當先進的濃厚氛圍。
5.12護士節技能比賽 篇12
一、指導思想
以樹立和落實“以病人為中心”的服務理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點，規范護理流程，注重細節服務，促進護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，以滿足人民群眾日益增長的護理服務需要。
二、活動目標
通過加強護士的基本功訓練，提升護理隊伍的業務技能和人文素質，提高護理服務質量，營造和諧融洽的醫患關系。
三、活動的安排
(一)競賽項目：
靜脈輸液法和過敏試驗法。
(二)競賽時間：
4月27日―5月3日為科室選拔和訓練階段，5月10日―5月11日14:30為競賽時間。
(三)參賽人員要求：
1.年齡在35歲以下的護理人員。
2.每個護理單元(供應室除外)選派2名選手參賽。
(四)競賽地點另行通知。
(五)獎項設置:
1.個人獎項：
一等獎1名，獎勵300元;
二等獎2名，獎勵200元 ;
三等獎3名，獎勵100元 。
2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術能手”稱號，作為護士年度考核、崗位績效工資發放、年終評優獎勵、職稱晉升等工作的重要依據 。
四、工作要求
(一)提高認識，加強領導。各科室要充分認識開展“以病人為中心”的服務理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點，堅持以訓練為基礎，以競賽為載體的護士技能訓練和競賽活動，對于提高護士綜合素質和服務水平，促進護理工作發展和護理質量提高的重要意義，切實加強領導和組織。
(二)注重細節，力求規范。基礎護理技術操作是護理人員必備的基本技能，也是服務病人的基本要求。全體護理人員要認真揣摩操作標準，仔細研究操作流程，切實掌握評分細則，加強與患者的交流與溝通，力求通過此項活動，進一步規范技術操作，提高患者對護理工作的滿意度。
(三)抓好落實，確保實效。各科室要認真抓好活動內容的落實，結合臨床，注重實際效果，注重病人的感受和體會。使護理專業知識的學習、人文素質的培養、技能訓練和競賽活動貼近臨床，服務于病人。通過競賽訓練活動提高群體素質，切實促進臨床護理工作水平的提高。
附件1.競賽規則
2.評分細則(另發)
5.12護士節技能比賽 篇13
15分
1違反制度中的每一項，按情節輕重予以扣2分，無查對一次扣1分;
2因查對不認真而出現差錯但未作用到病人每次扣
0.5分;
3床頭交接班少一次扣2分;
4因交班不認真導致護理缺陷扣責任者10分;
5分級護理制度不落實扣2分;
6出現護理缺陷或糾紛不上報扣5分，不按要求巡視病人每次扣5分;
7巡視馬虎導致病情變化不及時發現扣6分;
8不認真執行危重病人搶救措施扣10分;
9非搶救時執行口頭醫囑一次扣3分;
基礎護理危重病人護理落實
晨、晚間護理落實到位，按要求更換床單病服，病人生活護理落實到位。護理常規及技術規范，沒有病人發生褥瘡。
10分
1晨、晚間護理落實不到位，每次扣2分;
2病人胡須長、指甲長，每次扣2分;
3危重病人(術后)沒有翻身每次扣1分;
急救物品
急救藥品、物品齊備，急救儀器完好。
5分
急救車物品無清點、不及時補充或不符，急救儀器失靈沒及時報告維修，每次扣5分。
護理記錄書寫
按要求客觀、準確、及時填寫各種表格、一般護理記錄、危重護理記錄單。
5分
1楣欄不符每項扣除1分;
2記錄不真實、準確、及時、完整，不按時間順序重
點記錄;每次扣1分;
3與執行時間不一致，每項扣1分。
消毒物品管理
各種消毒液按要求定時更換。無菌物品按消毒時間先后順序擺放。對無菌物品應有名稱、消毒日期、有效期。各種物品按要求做好消毒、隔離。
5分
1各種消毒液不按要求定時更換，每次扣1分;
2無菌物品不按消毒時間先后順序擺放，每次扣1分;
3無菌物品無名稱、消毒日期、有效期，每次扣1分;
4各種物品(區域)不按要求做好消毒、隔離(如袖帶、聽診器、各種管道、引流瓶及需消毒的區域)，每次扣1分。
5.12護士節技能比賽 篇14
一、大賽目的：
為夯實基礎護理，進一步規范臨床護理技術操作，為患者提供滿意的護理服務，發掘醫院護理隊伍中優秀的人才，激發全院護理人員刻苦鉆研業務、苦練技能的熱情，塑造健康、文明、謙遜的我院護士形象，根據20xx年護理部工作計劃，護理部決定于20xx年5月在全院范圍內舉辦護理操作技能大比武。
二、比賽項目：
靜脈留置針輸液
徒手心肺復蘇
無菌操作
三、參賽人員：
一病室、四病室、五病室、六病室、七病室、八病室、九病室、十病室、十一病室、十二病室、門手體(門急診、手術室、體檢中心)，各一名，共十一名。
四、比賽時間與地點：
1、比賽時間：5月12日
2、地點：一樓多功能廳
五、獎項設置：
一等獎一名，獎金800元
二等獎兩名，獎金各500元
三等獎三名，獎金各200元
紀念獎五名，價值100元紀念獎一份
共計費用：2900元
六、比賽規則：
1、比賽評定標準以湖南省下發的《常用護理技能操作流程》為準;
2、各參賽單元首先在科內考核競選1名參賽選手，在5月10日前將名單報護理部;
3、選手出場順序以抽簽決定，按先后順序進入賽場，候賽人員需回避不得在賽場內圍觀;
4、參賽選手需要自行選擇配合者，配合者需嚴格遵守考場規則，不得有暗示、說話和提醒舉動;
5、比賽以現場實際計時的操作方式進行醫|學教育網整理，要求在指定的時間內完成;
6、如比賽中選手確因設備、物品等故障導致比賽被迫中斷，因由大賽評委組視具體情況作決定。
7、每個操作項目設評委三名，評委組依據評分標準現場打分，取三位評委的平均分為比賽成績，參賽選手的最終名次依據三項操作累加的總成績排名而定。
七、工作人員安排：
1、評委安排：評委組組長()
徒手心肺復蘇組評委()
靜脈留置針輸液組評委()
無菌操作組評委()
2、統分組人員：
3、器械、物品維護小組人員：
八、議程：
1、08：00-08：30選手到場抽簽
2、08：40-09：00 *院長主持開幕式，并致開幕詞;評委組組長宣讀比賽規則
3、09：00-16：00競賽時間，其中12：00-13：00為午餐休息時間
4、16：00-16：30統分
5、16：30-17：30 *院長主持頒獎及閉幕式
5.12護士節技能比賽 篇15
為隆重紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示新時期我區護理隊伍積極向上的精神風貌，進一步推動衛生系統精神文明建設，提高全區護士素質，促進衛生事業發展，經研究決定，在全區衛生系統開展紀念 “5.12”國際護士節護理技能比武活動，具體方案如下：
一、指導思想
深入學習實踐科學發展觀，以“三創”活動為載體，大力宣傳我區衛生事業取得的新成就,以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、科學嚴謹、甘于奉獻精神為主線，激勵和帶動全區護理人員學先進、找差距，充分展示“白衣天使”形象，全面提升護理隊伍整體素質，進一步推動醫療質量管理年活動的深入開展。
二、參加范圍
XX區人民醫院、各鄉鎮(辦事處)衛生院。
三、活動內容
3月--5月，區衛生局組織護理基礎理論與實踐技能巡回培訓，各單位根據自身實際，組織本單位護理人員嚴格按照操作規范，開展技術培訓與技能比武競賽活動，選拔優秀護理人員，區衛生局派人督導。5月初分兩個賽點進行護理理論與實踐技能比武預賽，5月8日組織慶祝護士節護理理論與實踐技能比武決賽。
本次技能競賽主要采取技術操作比武和理論知識考試兩種形式，決賽時技術操作比武為無菌技術操作、靜脈輸液、心肺復蘇技術三項內容。
四、工作要求
(一)提高認識，加強領導。慶祝5.12國際護士節是我區醫療質量管理年活動的一項重要內容，各單位要高度重視，按照統一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀念活動順利開展，區衛生局成立慶祝5.12國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。
(二)精心組織，務求實效。各有關部門要按照職責分工，認真準備、精心組織好競賽活動，要通過本次活動，充分展示“白衣天使”的良好形象，切實起到振奮精神、樹立形象、促進工作的目的。
(三)抓住契機，營造氛圍。各單位在積極參加本次活動的同時，還要結合實際，組織講演會、才藝展示、學術研討等豐富多彩的紀念活動，并通過信息、宣傳欄、網站等形式反映活動成果，交流經驗，為紀念5.12國際護士節營造良好的輿論氛圍。