酒店就業協議書(通用3篇)
酒店就業協議書 篇1
甲方:________________乙方:________________
經甲乙雙方協商同意,乙方在甲方部門工作,現簽定就業協議如下:________________
協議人雙方于__________年____月____日登記結婚,__________年____月____日生育一子,取名張__。現協議雙方夫妻感情確已完全破裂,經雙方協商一致,自愿離婚、財產分割及子女撫養事宜達成如下協議:________________
實訓期間,自第三天實訓開始前,允許丁方向丙方申請無條件全額退費,自第三天實訓開始,不再退還實訓費用。
一、甲方責任與義務:________________
1、甲方為乙方提供的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
2、甲方為乙方提供工資。
如甲方按法定手續程序將房產所有權轉移給第三方時,在無約定的情況下,本合同對新的房產所有者繼續有效;
3、甲方為乙方提供相關保險等相關待遇,具體情況在補充協議中明確。
4、乙方如在甲方發生工傷等意外事故,按甲方員工工傷有關規定及責任保險條款執行。
二、乙方責任義務:________________
1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。
協議期間按規定可不進行失業登記,不繳納失業保險,且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業后應領的失業保險金一并續領。
2、乙方如辭職須提前一個月向甲方提出書面申請,并及時完清相關手續。
3、乙方在工作期間有嚴重違規過失行為,甲方將與乙方協商共同處理。
十經甲乙雙方協商,乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續,或簽訂勞動(聘用)合同,乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
畢業生與用人單位對有關條款可進行協商,因而畢業生與用人單位在簽約時,應盡量采用示范條款。如要進行變更或增加的,內容上也必須明確,不要產生歧義,尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責任等,否則一旦發生爭議,由于事先約定不明確,不利于自身合法權益的保障。如有附加條款,應在協議書中的明確羅列注明。
三、協議有效期。
本協議有效期從______年____月____日至______年____月____日。
四、本協議未盡事宜,由雙方協商并簽定補充協議。
五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
協議書上有條形碼,是特定某畢業生唯一使用的,嚴禁轉借他人,若將協議書轉借他人使用,所造成的一切后果由學生本人承擔。
甲方(簽章):________________乙方:________________
日期:______________________年____月____日日期:______________________年____月____日
酒店就業協議書 篇2
甲方:
乙方:
雙方經過相互信任、自愿、平等、協商的協商,達成一致,甲方聘請乙方先生擔任酒店行政總廚,愿意將本餐廳廚房人事管理、工資發放承包給乙方。
一、承包期限暫定____年,于________年____月____日起至________年____月____日止。將廚房承包給乙方工作。人員共_____人。基本月工資定為稅后工資人民幣____________元整。每月的工資發放為次月的___日,由乙方代表代領代發、自由支配。
二、在基本工資的基礎上,確保菜肴毛利率45%——50%的基礎上,營業額保底為_____萬,如超出_____萬以上部分,按超出的總營業額的___%提成作為廚房的獎金,獎金于次月的____日連同基本工資一起發放,由乙方自由支配。
三、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿,節假日補貼和其他福利,參照相關法規與酒店其他員工同等。
四、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動。
五、甲方的權力和義務:
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。
2、甲方如對主干廚師技術能力不滿,有要求乙方更換的權力。
3、乙方須接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰。
4、甲方為乙方管理及技術保密,如發生泄露造成的一切損失和后果由甲方負責。
六、乙方的權力和義務:
1、在保證餐廳正常運作的情況下,可自行安排人員休息、請假等事宜。
2、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。
3、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、設備設施保管的要求。
4、乙方技術人員變動,提前三日與甲方協商解決。
5、廚房原料由乙方報單,甲方負責購買,乙方有權退回一切不合格原料。
七、公傷事故的處理方法:乙方在廚房工作期間,如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷,由甲方負責參照相關法律法規處理。
八、如遇餐廳轉讓,甲方須提前個月通知乙方。后來的法人不留用乙方的情況下,甲方須結清所有工資并補償半個月工資。如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。
九、提前終止協議的處理方法:
1、如果甲方提前終止協議,須提前一個月書面形式通知對方,甲方須結清所有工資并補償乙方個月工償。
2、如乙方提出提前終止協議,須提前一個月書面形式通知甲方,并賠償個月基本工資給甲方做為找用。
十、違約的處理辦法:
1、欠發工資或獎金十天以上視為違約。
2、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。
3、公傷事故未按協議方法處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。
5、以上4項任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。
十一、補充條款:
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十二、協議在執行中,經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行,協議經雙方簽字后生效。本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
簽定日期:簽定日期:
酒店就業協議書 篇3
簽訂日期:______年____月____日
簽訂地點:
合同號:總字號
產品名稱單位數量單價總價交貨期用量計算浴用松脂粉噸第一季第二季第三季第四季每20至24立方水池每池每次投料10公斤。
以此類推。
合計人民幣(大寫)
一、按生產廠執行的質量標準及驗貨辦法收貨。
二、預付50%的預付款后合同自然生效,余款在提貨時必須全部結清。
三、交貨地點:運輸等雜費有供方支付。
四、其他違約責任均按《民法典》的有關規定執行。
五、合同雙方發生糾紛時,應協商解決,協商不成時可向有關主管機關申請仲裁。
六、本合同一式四份。
訂貨單位供貨單位
單位名稱:單位名稱:
地址:地址:
電話:電話:
傳真:傳真:
開戶銀行:開戶銀行:
帳號:帳號:
稅號:稅號:
代表人:代表人:
______年____月____日______年____月____日