月結合同（通用12篇）

月結合同 篇1

　　月結合同范本

　　甲方：物流有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為明確甲乙雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，經甲乙雙方友好協商，就甲方為乙方提供國內快遞運輸服務及相關費用結算事宜，達成如下協議：

　　一、本協議是甲方根據乙方的月業務總量、信譽度等決定給乙方的一種運費集中結算的書面協議。

　　二、甲方決定給予乙方賬期不超過30天的優惠，提供月結卡，月結卡編號為：

　　三、雙方的責任和義務

　　1、乙方同意由甲方為其提供國內快遞運輸服務，和按本協議規定支付給甲方相關費用。乙方在使用甲方服務時，須使用甲方所提供的專屬快遞賬號，對其負保密責任，對該帳號下發生的全部費用向乙方承擔付款責任。

　　2、乙方在使用甲方快遞服務時，須正確、認真、如實填寫甲方快遞運單，在必要時，應向甲方提供與貨物運送有關的資料和文件。

　　3、乙方應遵守國家對于禁運品的有關規定，并保證所交付的物品或物品中所夾帶的物件不屬于國家法律、法規、規章規定的禁止或限制運輸物及其他危害運輸安全的物品，如實申報貨物品名等。如因乙方違反本規定而造成的全部損失由乙方承擔。

　　4、發件人采用由收件人或第三方付費時，乙方應承擔因收件人或第三方拒絕付費時支付該運費及其他費用的責任。

　　5、甲方在承諾時間內必須送達乙方快件，甲乙雙方收發件人口頭約定亦有效。

　　6、甲乙雙方必須互為對方保守商業秘密。

　　7、雙方之權利義務適用甲方國內運單背面所載條款以及相關法律、法規的規定。因乙方責任而造成貨物損失的，乙方需按甲方國內運單規定負賠償責任。

　　四、費用與結算

　　1、運價按照甲乙雙方約定執行。在本協議書有效期內，甲方保留因特殊情況（如部分地區不能到達轉ems）而調整價格的權利，但必須事前與乙方進行溝通，在征得乙方同意之后，方可改發其他方式。

　　2、約定快遞費用：省內元/1公斤以下，省外（國內）元/1公斤以下，超過1公斤按每公斤元收取。

　　3、如乙方要為所發貨物保值時，需同時在甲方提供運單中的“保值事項”一欄中勾中“保值”項，并注明保值金額，即乙方貨物的據實聲明價值。若快件在甲方運輸過程中丟失，則甲方需按照乙方保值金額進行賠償。

　　4、乙方可以選擇方式付費：

　　□寄件人付費（□現付/□月結）□收件人付費

　　5、甲乙雙方以乙方提供的費用月結對賬單做為每月雙方對賬依據，甲乙雙方應妥善保管每次服務時提供的運單聯作為對帳依據。

　　6、結算時間：運費采用月結方式的，甲方于每月5日前，把上月賬單遞交乙方。乙方在收到后5個工作日內進行核對，并書面或電話回復甲方，否則甲方視為乙方已確認無誤。核對無疑后，甲方帶發票交付乙方，乙方在賬單報銷出來后通知甲方人員進行結算。

　　7、結算方式：（請根據本公司情況選擇合適的付款方式前打“√”）

　　（1）現金支付：我司將派專人并持蓋公章《委托收款函》原件前來貴公司收款。

　　（2）現金存款或網上支付：付款后請保留銀行水單，復印件交我司業務員或傳真我司銷賬。

　　（3）支票或電匯：請按一下資料填寫收款人和收款賬號。

　　（特別提醒：沒有我司有效《委托收款函》原件的任何人員無權代收我司月結現金或支票款項，否則，由此產生的風險由乙方承擔，甲方視為該運費尚未支付，乙方須無條件支付該運費）

　　以下均為我司開戶銀行：

　　建設銀行（現金付款）：

　　賬號：戶名：

　　農業銀行（現金付款）：

　　賬號：戶名：

　　中國銀行（電匯付款）：

　　公司名稱：物流有限公司（此賬戶請出具“轉賬支票”）

　　開戶銀行：賬號：見后，方可進行結算。

　　五、協議期限

　　本協議有效期一年，自年月日至年月日。如本協議到期，雙方均無提出異議，則協議有效期自動順延，以一年內為期。

　　六、除按本協議第四條第8款之規定甲方單方終止協議外，在協議執行期間，任何乙方如提出修改或終止本協議，應提前30日通知對方。協議的提前終止，不影響雙方于協議終止前已產生的權利和義務。

　　七、違約責任

　　1、甲方須保證乙方快件的順利到達（不可抗因素除外），若因甲方原因造成乙方所寄郵件、包裹丟失，甲方按每票100-1000元賠償乙方；若乙方在快件約定保值金額，則需按照乙方保值金額進行賠償。

　　2、甲方須保證乙方快件準時到達（不可抗因素除外），甲乙雙方在快件寄發之前若有約定到達時間，甲方必須在約定時間內送達，口頭約定亦有效；若因甲方未按約定及時送達造成乙方經濟損失的，則甲方需按照乙方保值金額或快件簽訂金額的千分之五進行賠償。

　　八、其他

　　1、甲方向乙方提供的《快遞服務價格表》、《快遞國內運單》及其他與運送有關的規定均被視為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等效力。

　　2、甲乙雙方若有需要改變公司名稱、聯系付款或需搬遷離開原所在地以及其它可能影響本協議執行的變更時，均應于變更之日起5個工作日內書面通知對方，否則須由變更方承擔給對方造成損失的責任。

　　3、本協議下的任何爭議，雙方應友好協商解決，若協商不成，提交乙方所在地仲裁組織解決。

　　4、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。協議自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：物流有限公司乙方（蓋章）：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　地址：地址：

月結合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：______

　　甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

　　1，乙方的工作為店面銷售。

　　2，甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2，合同期限為一年，試用期______個月，試用期間工資______，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

　　3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的`正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

　　4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

　　5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6，未盡事宜雙方另行協商。

　　7，本合同雙方簽字后生效。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

月結合同 篇3

　　乙方：

　　甲方：

　　地址：

　　地址：

　　聯系人：

　　聯系人：

　　甲、乙雙方本著平等，互利合作的原則簽定本月結協議，簽定協議時，雙方的營業執照，稅務登記證等相關證件必須互傳。協議內容如下：

　　一、甲，乙雙方協議所指產品，主要是指乙方專為甲方訂制生產的五金沖壓等產品。

　　二.具體產品以當時定單為準，價格與產品以具體定單為準。

　　三、月結算定義為本月日 前 支付上月總貨款。

　　四、貨款支付方式，開票客戶必須使用銀行轉帳支付。

　　收款銀行：

　　戶名：

　　帳號：

　　五、雙方協商每月的1日~5日為對帳日期，對上月產生的所有帳目。對帳由雙方指定部門完成，康豐公司指定為：業務部王潤發與財務部龍小梅負責。甲方指定對帳部門為：財務部蔣小姐與采購部鄧小姐負責。

　　六、雙方對日常往來的單據都需要簽署確認，不得找借口推委。

　　七、如果甲方有支付困難，必須提前7個工作日用書面通知乙方付款推遲，并告知具體付款日期，但推遲不得超過20天。否則乙方有權拒絕發貨。并保留追溯甲方相關責任的權利。

　　八、如甲方未能按上述時間準時付清應付貨款，乙方將停止甲方所有產品的相關生產與交貨，因此引起的交期延誤乙方概不負責，也同時會停止相關模具的保養與維修，如因乙方長時間不付款而使模具沒能定期維護所造的有老化和破壞乙方概不負責；如甲方出現超過約定付款時間30天以上還未付清應付貨款時，乙方將取消甲方的月結優惠，以后定單將采取乙方的普通結算方式，普通結算方式為下單時預付40%訂金，余款發貨前付清。

　　九、本協議未盡事項，雙方協商解決，協商結果如有必要需用書面形式作出，并取得雙方簽字確認，并做為本協議的補充部分。

　　十、雙方產生分歧時，協商解決，如協商不能解決時，雙方均有權力向東莞仲裁委員會提出仲裁并以仲裁結果為最終解決依據。

　　十一、本合同經雙方簽章審查鑒定后生效，并對雙方都具有約束力，應嚴格履行。如有違約，違約方愿承擔違約責任，并賠償損失，支付違約費用。有效時間為20xx年x月x日，到期后雙方若無異議可繼續簽訂。

　　十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，復印和傳真擁有同樣法律效應。蓋章只接受公章或者財務專用章。

　　特別條款，單張訂單總金額大于10萬人民幣時我們需收取40%訂金才能開始生產，付款按實際出貨數量月結。

　　乙方：

　　甲方：

　　代表（蓋章）

　　代表（蓋章）

月結合同 篇4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______。

　　1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月。其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

　　2、甲方安排乙方從事特定工作任務為固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成后，本合同即終止執行。

　　3、無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業務單獨以_________%核算。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。本合同選擇其一/其二。

　　2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　　（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）試用期內的。

　　（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　（1）聘用合同期滿。

　　（2）雙方約定的.終止條件出現的。

　　（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　（1）在正常的合同工作期間的。

　　（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　（1）合同期間，一方違反合同有關條款規定，應付給對方違約金_______元。給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。

　　（2）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理。如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。

　　（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。不愿協商或協商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其它事項

　　1、本合同一式_______份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執_______份。

　　2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

　　3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，國家沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

月結合同 篇5

　　甲方：_________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：_________________

　　根據國家法律法規相關規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本協議，作為勞動合同的補充條款，以期雙方共同遵守。

　　一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則，甲方可以據此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。

　　二、甲方《員工守則》、《銷售任務承諾書》等管理規章制度作為本協議附件，乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。

　　三、甲方有權按照上述管理制度對乙方進行工作業績考核，并依據考核結果決定乙方的留用、轉正、職務調整、薪資調整及解除合同。

　　四、乙方承諾，現與其他任何單位不存在勞動關系及競業限制。

　　五、乙方承諾，現沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的.業務。如有任何形式的兼職現象，甲方不支付乙方勞動報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責任。

　　六、在聘用期間，出現以下情況，甲方可調整乙方工作崗位，或解除與乙方的勞動合同：_________________

　　1、乙方在試用期內未能完成甲方交付的工作任務；

　　2、正式銷售人員連續兩個季度未完成銷售任務的50%；

　　3、違背職業道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經濟損失者；

　　七、以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　十二、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

月結合同 篇6

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　(三)乙方應在____年____月____日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件。即使約定了，該約定也無效。規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條工作時間和休息休假

　　乙方實行以下第種工時制。

　　(一)實行不定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　(注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方的基本(固定)工資標準為___元/月，乙方在試用期期間的工資為___元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為___元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：___________________________

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　當月工資在下月八號前發放。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的`。

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的。

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的。

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的。

　　注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　第八條、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

　　第九條、其他事宜

　　本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　第十條、合同生效

　　本合同一式___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

月結合同 篇7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、銷售工作任務

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的標準。

　　第四條根據甲方的需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守房地產營銷行業的操作流程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的.工作條件和保護措施等。具體內容如下：

　　(一)提供必要的工作場所和設備。

　　(二)發放規定的辦公用品。

　　(三)對特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方銷售任務。

　　第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

　　(一)基本工資點___元/月。

　　(二)午餐補貼___元/月。

　　(三)提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

　　第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　七、職業培訓

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　第十三條乙方未從事過銷售行業的，必須經過專門培訓，經驗收合格后方能上崗。

　　第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條乙方在銷售工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、泄露公司信息機密和資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理。

　　第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　(三)泄露甲方信息機密和資料，造成了甲方重大損失。

　　(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六)患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　(二)從事違反國家法律法規的工作。

　　(三)經甲乙雙方協商一致或期限屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。

　　商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對于負責或經(管)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

月結合同 篇8

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。

　　合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____月。

　　二、工作內容

　　第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的`工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動條件及勞動保護

　　第四條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方試用期的工資標準為人民幣______元。

　　第七條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：基本工資_____元；

　　第八條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

　　第九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　五、其它

　　第十條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第十一條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

　　第十二本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

月結合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方協商一致同意簽訂本合同，內容如下：

　　一、合同期限：

　　合同有效期壹年，自 年 月 日。期滿，雙方需繼續合作的，由雙方另行簽訂協議。

　　二、購售產品：

　　見附表: 產品及價格

　　三、付款方式：

　　甲方需將一年訂貨總金額的全額貨款一次性匯入乙方。

　　四、乙方在合同期限內對酒水價格不得進行調整變動。

　　五、交貨和運費方式：

　　1、交貨時間：甲方在在通知乙方所需貨品品項和數量后三天內發出貨物。

　　2、運輸工具：經甲乙雙方同意以經濟安全的運輸工具為主，運輸手段和工具的選擇由甲方決定。

　　3、費用承擔：本合同所列雙方結算價格已包含貨物運到乙方所

　　在地最近運輸公司到站運費以及貨運保險，到站后費用，如中轉費、掏箱費、裝卸費、短途運輸費等均由乙方自行承擔。

　　六、提貨驗貨：乙方提貨時，貨物破損低于 3%為正常運輸破損， 損失部分由乙方自行承擔，如貨物破損超出 3%，應憑運輸公司和保險公司有效證明文件三日內書面通知甲方，甲方協助乙方進行索賠， 超過五日視為乙方無異議。

　　七、乙方在領貨憑證上簽收后，產品所有權即從甲方轉到乙方。 若無甲方書面簽章公文許可，甲方任何人員不得隨意調貨或借貨。乙方在經營過程中因鋪貨及貨款回收風險等均由乙方自行承擔。

　　乙方責任：

　　1、乙方提供之產品必須符合中華人民共和國白酒行業產品質

　　量生產標準，并保證長期、穩定的產品質量。

　　2、協助甲方做好市場營銷工作。

　　3、兌現以書面形式所承諾的各種支持、包括給甲方的補償、獎勵、促銷品、廣告及營銷推廣支持。

　　口頭承諾無效。

　　4、如產品滯銷是由于乙方供貨延遲或根據合同約定甲方提前

　　終止合同時，甲方剩余產品由乙方按原到岸價(根據乙方供貨時出具的單據，貨號和批次確定)全部收回，使甲方真正實現零風險經營， 但包裝必須完好無損(以件為單位)。

　　八、權利、責任 ：

　　1、權利：

　　(1)、如因乙方產品質量原因，甲方可以書面形式向乙方提出退貨，經國家質檢部門確認后，可以退貨。

　　(2)、乙方如有違反本合同規定之條款，甲方書面通知乙方，乙方在 3日內據具體事宜進行書面答復，若乙方在約定的時間內不做出書面答復，甲方可以書面形式通知甲方解除本合同。

　　2、違約責任：

　　(1)、雙方的任何一方行為構成為違約，對方可以依法追究其違約 責任。

　　(2)、解除合同的書面通知到達對方，合同解除。約定以外的`其他 原因需要解除合同，必須經雙方協商一致，否則視為違約，賠償對方 因此所受的損失。

　　(3)、其它違約責任按《中華人民共和國合同法》的相關規定精神 執行 本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

月結合同 篇10

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據中華人民共和國《勞動法》的有關規定和章程，甲乙雙方經友好協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議的所有條款：

　　1、乙方同意根據甲方工作需要擔任銷售經理崗位工作。

　　2、協議有效期限：_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度和員工守則。

　　4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。

　　5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業績。試用期基本工資為20元。試用期為前三個月任務30000萬，屬于市場開拓期。如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。第四個月開始任務為50000元，如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房，銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務可享有電話費報銷100元福利。

　　6、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規定的工資任務和經濟業績指標。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調休。

　　7、甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，勞動安全，勞動紀律和甲方規定制度的教育。

　　8、乙方應自覺遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全，衛生，操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德，保守甲方的商業機密。

　　9、因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴重的經濟損失，損害的。甲方有權給予乙方經濟處罰，勒令辭退等。情節惡劣，造成后果嚴重，經濟損失重大的，甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任。

　　10、乙方有權擔保客戶掛賬，但不能超出本人的工資，（有掛賬協議的除外）而當月必須結清所有的掛賬才計業績。如果當月擔保掛賬沒有結回，酒店有權暫不發放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。

　　11、在合同期內乙方提出辭職，應提前30天以書面形式通知甲方，并按甲方有關辭職規定辦理相關手續。

　　12、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理直到解除勞動合同。在合同期內甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數的部分，須支付乙方補償金，并結清工資。

　　13、甲方安排乙方執行按勞動法規定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有國家法定節日。

　　14、甲方為乙方提供福利待遇，提供免費食宿。

　　15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設備，建立建全各項規章制度，制定管理制度，工作規范和崗位責任制度，乙方須確實嚴格遵守和執行，實施上述之相關規定和制度。乙方在遵章守紀的'前提下在工作的時間和地點，因工受傷的，甲方負責乙方的相關的治療費，醫療費，生活費，及工資。

　　16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經營和營業時，甲乙雙方均須協商共同努力解決，并友好協商顧及雙方利益。

　　17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權限按照銷售經理的崗位職責內容執行。

　　18、乙方的餐飲部贈送權限，每桌所送菜品必須是菜譜內100元以內的，超出部分由銷售經理自己買單。

　　19、乙方的抹零權限，每桌客人消費單最高抹零50元以內。

　　20、乙方如果連續三個月未完成業績的，公司將責令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經查實，將扣除當月所有的業績，視為業績未完成，并罰款500元，做開除處理。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

月結合同 篇11

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、工作內容。

　　（一）乙方的工作崗位：甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗。

　　（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行。

　　（三）乙方的崗位職責：_____________________。

　　（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時間

　　（一）雙方同意按工時制度執行：

　　1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

　　（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

　　四、勞務報酬。

　　（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為___元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

　　（三）工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

　　（四）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

　　五、勞務合同變更、解除、終止的條件

　　（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同。

　　1、嚴重違反勞務紀律或者甲方規章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　3、同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　4、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利。

　　5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　7、法律法規規定的其他情形。

　　（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

　　六、賠償與違約責任

　　（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

　　（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

　　2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的`培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

　　3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。

　　4、其他乙方應當賠償的費用。

　　（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞務關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。

　　八、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法。

　　九、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，每份具有同等法律效力。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

月結合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方友好協商，共同達成以下合同：

　　1、經過有關調研，經甲方行政會研究決定，甲方舉辦寄宿制學校，學校食堂向乙方采購豬肉;

　　2、本合同有效期為一個學年度，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

　　3、甲方根據乙方供應質量決定第二年是否與乙方優先簽訂合同;

　　4、乙方應采取有力措施，向甲方提供優質的生豬肉原料，嚴禁提供病豬肉、死豬肉、凍豬肉;

　　5、甲方對乙方提供的生豬肉每天進行質量和數量檢查驗收;

　　6、如出現由乙方提供豬肉引起的`責任事故，乙方應負完全責任;

　　7、本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　日期：