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餐飲合同模板錦集

發(fā)布時間:2025-01-05

餐飲合同模板錦集(精選3篇)

餐飲合同模板錦集 篇1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同年月日生效,年月日終止。

  第二條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定。

  第三條甲方采用以下形式向乙方支付工資:月工資元,甲方每月日前向乙方支付工資。

  第六條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的`,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

  第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

  第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一)在合同期間被證明不符合錄用條件的。

  (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的。

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。

  (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的。

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。

  (八)被依法追究刑事責任的。

  第九條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十一條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

餐飲合同模板錦集 篇2

  甲方(酒店): 乙方(軟件公司):

  地址:地址:

  電話:電話:

  乙方根據(jù)甲方管理要求,結(jié)合計算機應用技術(shù)的實際情況,甲方向乙方購買一套捷點通餐飲管理系統(tǒng)。雙方在平等互利的基礎(chǔ)上,遵循誠實信用的原則,通過友好協(xié)商達成如下使用合同:

  一、 甲方向乙方購買的捷點通餐飲管理系統(tǒng)及其服務(wù)項目如下:

  二、 質(zhì)量標準

  乙方保證所使用的收款系統(tǒng)軟硬件產(chǎn)品符合廠家相關(guān)標準,提供軟硬件產(chǎn)

  品的所有文檔及相關(guān)手冊。

  三、 軟件版權(quán)及使用權(quán)

  本合同許可的是本店軟件的永久使用權(quán)。

  甲方按本合同條款規(guī)定支付合同書上所列產(chǎn)品的全部費用,乙方授予甲方上述軟件產(chǎn)品的合法使用權(quán)。

  四、 付款

  甲方按下述付款期限,以現(xiàn)金方式將上述軟硬件費用支付給乙方收款人。

  1、 合同簽訂后甲方向乙方支付工程款總額的50%。

  2、 軟硬件設(shè)施送到交貨地點并經(jīng)甲方進行數(shù)量驗收后,甲方向乙方支付貨款總額的30%。

  3、 餐飲系統(tǒng)培訓完成后使用一個月無問題,甲方向乙方支付貨款總額的20%。

  五、 交貨地點、方式

  1、 交貨地點:甲方所在地。

  2、 交貨方式:乙方上門安裝。

  3、 交貨時間:合同簽訂后個工作日。由甲方通知乙方送貨上門。

  六、 服務(wù)

  1、 硬件部分:

  (1)、硬件產(chǎn)品(清華同方產(chǎn)品除外)主要部件免費保修一年,清華同方產(chǎn)品執(zhí)行廠家保修標準。免費保護期間,只提供故障上門服務(wù),其它問題電話支持或者電腦QQ遠程。因無需維修所引起的上門服務(wù)從第二次起甲方需支付與付費維護等同的費用金額。

  (2)、免費保修期后發(fā)生維修事項收取維修部件成本費用。

  2、 軟件部分:

  (1)、自合同簽訂之日起免費維護壹年,免費維護期間,只提供故障上門服務(wù),其它問題電話支持。因無需維修所引起的上門服務(wù)從第二次(同問題,同現(xiàn)象)起甲方需支付與付費維護等同的費用金額。

  (2)、免費維護期后甲方可按下列方式接受服務(wù): ①、交納年服務(wù)費:年服務(wù)費按20xx元/年收取。

  ②、按需交費:餐飲系統(tǒng)出現(xiàn)問題后,向乙方提出申請,上門服務(wù),收費200元/次收取。

  3、 甲方若有新的管理要求,乙方提供延伸二次開發(fā)服務(wù),其開發(fā)內(nèi)容以雙方確認為準,費用根據(jù)實際情況酌情收取,并由甲方確認。

  4、 甲方在乙方培訓結(jié)束后,甲方如遇到使用問題,乙方提供電話支持。甲方要求提供二次培訓的,每培訓一批次收費500元。

  5、 軟件注冊完畢交付使用后,如因非軟件供應商原因重新注冊的每次繳納注冊費200元。

  七、 保證及保證范圍

  乙方保證所提供的產(chǎn)品,符合所附說明文檔的功能說明。下述原因引發(fā)的件問題不在本保證范圍內(nèi):

  1、 甲方未按所附功能文檔的規(guī)定使用。

  2、 甲方使用的第三方軟件出錯。

  3、 電信方原因?qū)е碌木W(wǎng)絡(luò)出錯。

  4、 甲方人員私自更改網(wǎng)絡(luò)接線和電腦IP地址。

  八、 權(quán)利保留

  在甲方完全履行其合同義務(wù)之前,乙方保留對本合同及其附件下標的物的所有權(quán)利。

  九、 違約責任

  任何一方違反本合同規(guī)定,造成本合同不能執(zhí)行(不可抗力除外),須向另一方支付違約金,違約金金額為本合同金額的20%。

  十、 商業(yè)秘密

  除非得到另一方的書面許可,甲、乙雙方均不得將本合同中的內(nèi)容及在本合同執(zhí)行過程中獲得對方的商業(yè)信息向任何第三方泄漏。

  十一、 解決糾紛方式

  所有由本合同產(chǎn)生的爭議,雙方應當友好協(xié)商解決。如不能通過友好協(xié)商解決爭議,任何一方均可將此爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。

  十二、 本合同一式貳份,甲乙雙方各持壹份,經(jīng)雙方簽字蓋章后即行生效。

  十三、 其他未盡事宜可另行起草附件。

  甲方: 乙方:

  代表: 代表:

  日期: 日期:

餐飲合同模板錦集 篇3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動報酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預留第1月工資,在合同解除時結(jié)算)

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè)。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

  2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)

  2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

  七、勞動合同的變更、解除和終止。

  1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月15天工資。

  八、其它事項

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

  法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________

  簽訂日期:_________年____月____日 簽訂日期:_________年____月____日

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