夫妻簽訂遺贈撫養協議書（通用3篇）
夫妻簽訂遺贈撫養協議書 篇1
甲方(遺贈人)：__________________、住址__________________
乙方(受贈人)：__________________、住址__________________
_______________因年老，我家中無人照料，長期以來依靠內侄_______________照顧。經雙方邀約，愿意簽訂遺贈撫養協議，雙方承諾履行以下協議： 甲乙雙方就遺贈事宜達成協議如下：
1、甲方的義務
甲方所有的_______________(寫明遺贈財產的基本情況)，在甲方死亡后贈送給乙方。其所有權的證明為：
(寫明證明甲方擁有所有權的證據名稱，如贈與房屋，就應有房產所有權證)。
2、乙方的義務
_______________保證繼續悉心照顧_______________，讓老人安度晚年。至_______________去世之前供給其衣、食、住、行、醫療等全部費用，并保證康_______________的生活水平保持全村平均水平以上。_______________的飲食起居的一切照顧由_______________承擔。_______________去世后由_______________負責送終安葬。
3、辦理遺贈的期限
乙方應在甲方去世后_______________日內辦理贈與財產的所有權轉移手續。逾期不辦的，視為拒絕遺贈，其遺產可按法定繼承處理。
4、乙方的權利
甲方應負對遺贈財產的維護責任，不得隨意處理遺贈的財產。如果甲方故意將財產損壞或者送給他人的，乙方有權要求甲方修理、更換或者收回;甲方拒不修理、更換或者收回的，乙方有權終止協議。
5、甲方的權利
乙方應當按時給付甲方費用。逾期給付的，甲方有權要求乙方履行協議。如果連續_______________月不給付費用的，甲方有權終止協議
6、生效日期
本協議自_______________日起生效(可以寫自公證之日起生效)。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：_______________(簽字、蓋章)
乙方：_______________(簽字、蓋章)
_______________年______________月_______________日
夫妻簽訂遺贈撫養協議書 篇2
甲方：_________________你飯店
負責人：_________________
飯店住址：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
經過甲乙雙方的充分協商，飯店聘用廚師，雙方自愿達成了以下的協議。為了實現聘用目的，雙方認真遵守。
第一條從年月日起至年月日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。
第二條甲方的義務。
1包乙方的吃住。
2按照乙方的需要及時購進做菜飯的一切原輔材料。
3定時付給甲方的報酬。數額：_________________元(大寫：_________________元)。時間：_________________每月的號。方式：_________________現金。
4甲方要辭退乙方，應該提前30天通知乙方。
5其他(你認為需寫的)。
第三條乙方的權義務。
1有客人來，乙方就得下廚，及時、保質地按照客人的需要做好菜。
2需要的做菜的原輔材料，乙方應該提前一天通知甲方。列明名稱，數量，質量等。
3每一菜肴的價額，有乙方負責報價。之前，應該和甲方協商。
4如果乙方有事需要離開本店處理，應該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。
5如果甲方辭職，應該提前30天通知甲方。
6其他需要寫的。
第三條如果一方違約，應該程度違約金。雙方約定違約金為：_________________元
飯店和廚師簽訂保密合同第四條未盡事宜，由雙方協商解決。
第五條本協議，經過雙方簽章后生效。
第六條本協議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
夫妻簽訂遺贈撫養協議書 篇3
用人單位(甲方)：_________________
地址：___________________
郵政編碼：________________
職工(乙方)：_____________
住址：___________________
郵政編碼：________________
身份證號碼：_________________
甲方_____________因生產(工作)需要，招(聘)用_____________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_____________種形式：_________________
1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限_____________年，至_____________年_____________月_____________日止。
3.合同期限至_____________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_____________。
(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_____________個月內為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：_________________
1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;
2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;
3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。
(二)甲方每月如期發放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護
(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《_______________》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日