2025年財政局下半年工作計劃（精選7篇）

2025年財政局下半年工作計劃 篇1

　　上半年，我局認真貫徹落實全省財政工作會議和縣委經濟工作會議精神，深化財政預算、國庫集中支付和政府債務管理改革，加強財政投資評審和績效評價工作，狠抓收入入庫，確保民生保障支出，集中整合財力，支持重點項目和縣域經濟建設。截至6月30日，全縣累計完成財政收入X億元，為年度預算的X%，比上年同期增加X萬元，增長X%;其中財政部門征管的非稅收入完成X億元，為預算任務X億元的X%，比上年同期增加X萬元，增長X%，實現了時間過半財政收入完成過半的目標;全縣公共財政支出累計完成X億元,為年度預算的X%，比上年同期增加X億元，增長X%;政府性基金預算支出X億元，完成年度預算的X%，比上年同期增加X億元，增長X%。全縣民生資金、重點項目支出和縣鄉機構運轉經費得到保障。

　　一、上半年主要工作回顧

　　(一)抓財源建設，集中財力支持重點項目建設

　　財政預算安排在落實好“三保”的前提下，創新思路，整合資金，集中財力辦大事，其中基礎設施和重點項目預算安排資金X億元，產業發展資金安排X萬元，全力支持縣委縣政府“兩個打造，四項建設”戰略和產業建設發展規劃。

　　(二)抓收入征管，多措并舉確保收入“雙過半”

　　一是強化收入目標責任制。嚴格執行《XX縣稅收保障辦法》、《XX縣縣直單位非稅收入執收工作考核辦法》和《XX縣財政收入征管考核辦法》，推行財政收入按月、按季均衡入庫考核機制，強化稅務部門、財政部門、鄉鎮及協稅護稅單位的抓收職責，努力實現各項稅收應收盡收，非稅收入按時足額入庫，確保財政收入“雙過半”的如期實現。二是完善代扣代繳和協稅護稅機制。各代扣代繳責任單位與縣政府簽訂抓收責任狀，履行代扣代繳單位責任，各護稅把關單位發揮職能作用，為稅收入庫把好關口，保駕護航。三是加強收入督查考核。嚴格落實收入獎懲制度，按月編發促收通報，及時報送縣領導和各收入征管單位，為領導決策和各單位及時了解收入動態提供依據。四是強化非稅收入征管。認真落實《湖南省非稅收入管理條例》，出臺了《XX縣X年納入公共財政預算非稅收入及相關支出計劃》，清理已取消的行政事業收費項目,督促各執收單位應收盡收。

　　(三)抓支出管理，財政監管力度進一步加大

　　1.扎實做好X年度財政決算和X年度收支預算的編制工作。X年度全縣財政決算實現“收支平衡，略有結余”的目標，并經縣人民代表大會審議通過。X年我縣財政收支預算按照新《預算法》、《國務院關于深化預算管理體制改革的決定》的要求和“統籌兼顧、勤儉節約、講求實效、收支平衡”的原則，編制了一般公共預算、政府基金預算和社會保險基金預算三套全口徑預算。在預算編制過程中實事求是，合理核定全年收支。收入預算積極穩妥，留有余地，與經濟社會發展水平相適應，與財政政策相銜接。支出安排統籌兼顧，突出優先保障民生資金、干部職工待遇和政權運轉支出，對保增長、調結構、惠民生的重點領域和環節重點保障，嚴控“三公經費”等一般支出。

　　2.“三公”經費管理進一步規范。嚴格執行中央、省、市、縣關于改進作風建設的規定和縣《關于厲行節約從嚴控制支出的十條規定》、《XX縣黨政機關公務接待管理實施細則》、《XX縣會議費管理辦法》、《XX縣國家機關事業單位工作人員差旅費管理辦法》，修訂和完善局機關財務管理制度，加強對全縣公務接待、會議、國家工作人員出國出省考察學習、基本建設項目建設規模和標準等經費的監督管理。

　　3.國庫集中支付和會計集中核算管理進一步加強。一是財政資金直接支付力度大。上半年，局國庫辦共辦理國庫集中支付業務X筆，支出金額X億元，直接支付比例達X%。二是會計核算工作進一步規范。會計核算局從抓支出憑證的合法性、合理性、真實性、規范性入手，嚴格落實部門預算與支出標準，認真履行監督職責，嚴把支出審核關。

　　4.政府采購管理進一步完善。X-X月，實際完成采購項目X批次，采購預算資金為X萬元，實際采購金額X萬元，節約資金X萬元，資金節約率X%。實際采購金額比上年同期增加X萬元，增長X%。

　　5.財政監督力度進一步加大。一是積極開展鄉鎮財政資金監管工作。進一步完善監管制度，規范鄉鎮財政信息通達、公開公示、抽查巡查等工作環節程序，建立有效的信息交流反饋渠道。二是加大財政監督力度，對縣交警大隊、縣城建投資管理辦公室進行財務收支、資金安全及會計信息質量情況監督檢查。三是認真做好稅收等優惠政策清理工作。根據省財政廳《關于清理規范稅收等優惠政策有關問題的通知》，全面清理規范稅收等優惠政策。通過清理，我縣涉及稅收等優惠政策的部門單位有X個，涉及稅收等優惠政策文件X個、合同X個，按程序提交縣政府領導研究，廢止不合規文件X個、合同X個。

　　6.加強國有資產監管。X-X月，審核撥付單位資產購置(建設)費用X萬元;審核批復行政事業單位國有資產處置項目X個，報廢電子設備、家具空調X批，實現處置收入X萬元。

　　7.全面啟動財政投資評審工作。成立XX縣財政投資評審辦公室，縣財政局調劑X人，并從房產、住建、市政、水利、農村公路等單位抽調專業技術人員X人，出臺《XX縣財政投資評審管理辦法》和《XX縣財政投資項目評審實施細則》，全面啟動財政投資評審工作。現已完成投資評審項目X個，金額X億元，其中已出具評審報告的項目X個。

　　(四)抓政策落實，民生資金保障力度進一步加大

　　1-6月，通過“一卡通”發放涉農補貼X種，補貼金額X億元，受益農戶X萬戶;按進度和實際需要撥付社會保障資金X億元;撥付教育保障經費X億元，發放貧困寄宿生生活補助X萬元，撥付學生營養改善計劃專項資金萬元;落實水稻保險.萬畝、玉米保險X萬畝、油菜保險X萬畝、公益林保險.萬畝、能繁母豬保險X萬頭、育肥豬保險X萬頭、煙葉保險X.萬畝;完成年“一事一議”財政獎補項目驗收掃尾工作，落實年“一事一議”財政獎補項目計劃X個，撥付獎補項目資金X萬元。

　　(五)突出產業基地建設，財政支持現代農業項目獲省驗收組好評

　　年，按照省財政廳的文件要求，財政支持現代農業重點突出產業基地基礎設施建設和農業科技推廣，我縣集中支持了司門前鎮和羊古坳鄉的農田水利基礎設施建設和優質稻新品種、新技術的引進和推廣。整合農業、交通、水利、農綜等部門資金萬元，其中財政支持現代農業項目和特色縣域經濟重點縣資金X萬元，建設農田排灌渠道條長米，機耕道X條長米，推廣優質稻新品種新技術X萬畝，培訓農民X萬人次。今年X月底，省財政廳績效考評組對我縣年現代農業項目進行考評。通過實地察看工程項目、聽取當地群眾反響、查閱相關資料和會計賬目，對我縣在司門前鎮和羊古坳鄉實施的農田水利基礎設施建設工程項目予以充分肯定，高分通過驗收。

　　(六)強化措施，涉農資金專項整治行動開展有序

　　根據國家財政部、發改委、農業部的統一部署，對年、年涉農專項資金開展專項整治。一是出臺《縣涉農資金專項整治行動實施方案》，成立了以縣長馬健強任組長，常務副縣長汪慶春、副縣長范志峰(常務)任副組長，縣農辦、財政局、發改局、農業局、水務局等個涉農部門主要負責人為成員的專項整治工作領導小組，全面開展涉農資金專項整治行動工作。二是按上級要求扎實開展自查自糾。X月日-X月日，組織各鄉鎮、縣直各涉農資金主管單位對-年度各級財政預算安排用于農業、農村、農民的各項資金(含基建投資)和年以來各級財政和審計部門在涉農資金各種檢查中發現問題的整改、處理情況進行梳理，分類開展自查自糾與整改，進一步規范涉農資金監管，提高涉農資金使用效益，促進農村穩定與經濟發展。三是認真做好迎接省、國家重點檢查工作。X月日-日，省檢查組一行X人來我縣開展涉農資金重點檢查。X月X日-日，國家財政部一行人進駐我縣開展涉農資金專項整治行動部級重點抽查工作。在重點檢查期間，檢查組先后對我縣桃洪鎮等個鄉鎮，縣財政局、農業局、扶貧辦、水務局、縣工業集中區等X個縣直單位的-年各級財政安排的糧食直補、農資綜合補貼、征地拆遷補償支出、農村危房改造補助、農業節水供水工程建設等農村基本建設支出、財政扶貧資金等六個方面涉農資金進行重點檢查，被檢查鄉鎮、縣直涉農單位高度重視，如實提供檢查資料，主動配合檢查工作，并做好協調服務工作，為檢查組創造良好的工作環境，得到省和國家檢查組的好評。

　　(七)抓隊伍建設，財政形象不斷提升

　　1.不斷加強隊伍建設。一是制定了局黨委學習中心組理論學習方案和計劃，上半年共組織了X次局黨委學習中心組理論學習，重點學習系列講話精神。二是嚴格按標準和程序完成年度考核及評優評先工作。全縣財政系統評出優秀人員人(其中鄉鎮財政所人，縣局人)，人受到縣政府嘉獎，X人記三等功。

　　2.加大財政宣傳力度。X-X月,市級以上主媒刊報、網站刊發推介我縣財政工作稿件篇;紅網站、縣政府的網站、電視臺等媒體編發財政信息稿件條;自辦《財政》期刊X期，發稿篇。

　　(八)做好檔案管理、建議提案辦理、綜治、反邪教、計劃生育等日常工作

　　及時清理年度檔案資料并整理歸檔;認真辦理縣政府交辦的建議提案工作;綜治、反邪教、計劃生育、安全生產等中心工作在半年考評中得到縣檢查組的充分肯定。

　　二、年下半年工作思路

　　(一)嚴格落實收入征管機制，確保完成全年財政收入任務

　　嚴格落實《縣稅收保障辦法》和《縣財政收入征管考核辦法》，加強征管，依法治稅;強化非稅收入征管力度，督促各執收單位應收盡收;加大縣鄉、部門聯動的代扣代繳和協稅護稅力度，齊抓共管，形成合力，實現財政收入穩步增收。

　　(二)盤活財政資金，加快預算支出進度

　　認真落實省財政廳《關于加快年預算支出進度的緊急通知》精神，對上級轉移支付資金，在收到通知后，迅速落實到具體單位和項目，盡早形成支出;對縣財政年初確定的基本支出預算，及時督促各主管部門落實資金使用計劃和用款申請，足額保障單位正常運轉;對項目支出，加快項目執行進度，形成實物工作量，根據實施進度及時辦理資金撥付。

　　(三)進一步規范“三公”經費管理

　　認真落實《縣公務接待管理辦法》、《縣差旅費管理辦法》、《縣會議經費管理辦法》，從嚴控制公用經費支出，加強車輛購置運行、公務接待、外出考察學習經費管理，壓縮行政性辦公支出。

　　(四)強化財政資金安全運行

　　認真落實《縣財政投資評審管理辦法》，規范財政投資項目管理。進一步規范財政資金審批程序和銀行賬戶管理，嚴格內部牽制制度，加強財政監督檢查，確保財政資金安全。

　　(五)進一步做好爭取資金工作

　　認真研究政策，扎實做好基礎工作，加大部門協調與匯報力度，爭取國家和省對我縣的更大支持。

　　(六)深化財政管理改革。

　　認真貫徹新《預算法》、《湖南省鄉鎮財政管理條例》，進一步完善預算管理、國庫集中支付和鄉鎮財政資金監管辦法。

　　(七)扎實做好涉農資金整改、整章建制工作。

2025年財政局下半年工作計劃 篇2

　　一、宣傳范圍和地點

　　在全區廣泛開展“兩稅”政策宣傳工作。重點在、等街道辦入住率較高的大型社區、人口密集區、商業街及路農行區財政局契稅征收點定點宣傳。

　　二、宣傳內容

　　1、《中華人民共和國契稅暫行條例》。

　　2、《省契稅實施辦法》。

　　3、《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例》。

　　4、省實施《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例》

　　5、契稅、耕地占用稅相關法律法規。

　　三、宣傳方式

　　1、印制“兩稅”政策宣傳手冊200本、傳單6000份，制作“兩稅”政策宣傳展板20個、錄音磁帶10個、橫幅8個、宣傳袋3000個、宣傳紙杯50000個。

　　2、4月份分別設立三個固定宣傳點，利用宣傳氣球、拱門、展板、傳單、播放宣傳錄音的形式向群眾宣傳“兩稅”政策。

　　3、全年聯合街道辦財政所到小區、企業上門宣傳“兩稅”政策。

　　4、在路農行區財政局契稅征收點，向廣大業主宣傳契稅相關政策。

　　5、在各街道辦事處政務公開欄做兩期“契稅、耕地占用稅”政策法規專題宣傳。

　　6、全年利用區財政局LED屏向廣大業主、納稅人宣傳契稅、耕地占用稅相關政策。

　　四、人員安排

　　區農稅局全體干部、8個街道辦財政所農稅干部共計50人參加宣傳工作。

2025年財政局下半年工作計劃 篇3

　　20xx年是“十二五”規劃的收官之年，也是“十三五”發展的謀劃之年，xx區財政局將在區委、區政府的正確領導下，圍繞全區中心工作，認真落實區委四屆九次全會各項部署，認識新常態，適應新常態，堅持“解放思想、銳意進取、深化改革、不斷創新”，繼續為實現“打造臨空經濟區，建設世界空港城”的戰略目標發揮頂層引領作用。

　　一、工作思路

　　綜合考慮我區經濟發展的內外因素，堅持收支平衡、精打細算、嚴控三公、優化結構、保障重點，按照財政收入增長與經濟增長相適應的原則，結合“十二五”規劃確定的財政收支增長目標，落實新預算法的相關規定，20xx年xx區財政收支指標擬安排如下：一般公共預算收入118.6億元，增長7.5%左右，加中央及市級返還及補助30.9億元，上年專項結轉15.9億元，調入政府性基金結余9.93億元，市級提前告知20xx年一般性轉移支付3.5億元，提前告知20xx年專項轉移支付8.83億元，減上解市級支出0.2億元,一般公共預算財力187.46億元；一般公共預算支出187.46億元，一般公共預算收支平衡。政府性基金預算收入140.95億元，加上年專項結轉19.26億元，減調出資金9.93億元，市級提前告知20xx年專項轉移支付2.01億元，政府性基金預算支出152.29億元。國有資本經營預算收入0.58億元，上年結轉0.43億元，國有資本經營預算支出1.01億元。

　　著眼于以上目標，按照區委、區政府對20xx年全區工作的統籌部署，我們確立了20xx年財政工作的整體思路：全面貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，牢牢把握順義發展的“三個階段性特征”，按照“四個轉型升級”的戰略要求，推動建立公開、透明、規范、高效的現代財政制度。加強財政收入綜合管理，按照財政收入增長與經濟增長相適應的原則，既要考慮經濟穩定增長的有利條件，又要慎重對待面臨的風險因素，努力化解財政收入中低速增長與支出剛性增長的矛盾。優化財政支出結構，按照“保基本、保運轉、保重點”的資金保障順序安排支出，加大環境保護投入力度，突出民生優先，大力推進改革創新，激發區域發展活力。

　　1.大力提升環境建設水平，增強城市可持續發展能力。

　　健全生態補償機制，完善污水處理制度，修訂老舊機動車淘汰更新補助辦法，創新公共交通補貼政策，切實改善城市生態環境。將財政資金重點用于提升環境治理水平上，支持節能減排和資源綜合利用，貫徹落實xx市“清潔空氣行動計劃”，以降低pm2.5濃度為重點，全面實施大氣污染治理措施，加大對環境的監測及保護，加強城鄉環境綜合整治，努力構建和諧宜居新順義。

　　2.公平有效地保障和改善民生，推進基本公共服務均等化。

　　健全公共服務財政投入長效機制。加大對衛生、社會保障及環境保護等方面的投入。健全教育經費保障機制，推進醫療、食品藥品等社會事業改革發展。加大基層公共文化建設，構建覆蓋全區、惠及全民的公共文化服務體系。完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯動機制，確保社會保障投入的可持續性。完善公共就業服務體系，加快保障性住房建設和回遷房安置，提高公共服務的質量和效率。

　　3.統籌安排財政資金，推進各項社會事業改革發展。

　　深化財政體制改革，使之不斷適應經濟社會發展。推進投融資體制改革，創新投入方式，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，釋放市場主體活力。不斷完善以績效為導向的預算管理制度，增強公共財政的整體效能。落實鎮級（街道）國庫集中支付改革工作，同時加強鎮級（街道）國庫集中支付監控管理，提高財政資金運行的規范性和有效性。深化區鎮、經濟功能區和街道試點改革，建立事權和支出責任相適應的財政體制，為協同提高行政效率和資源配置效率創造條件。

　　二、重點工作安排

　　(一)穩固稅源建設，實現財政收入穩定增長。

　　一是要全面加強財政收入管理。要進一步完善財政、稅務等部門“橫向聯動”的組收機制，構建財稅庫銀橫向聯網系統，加強稅源監管，加大分析力度，確保完成全年預算收入任務。密切關注財稅改革動態，認真領會稅制改革工作的精神及重點，采取積極措施，努力克服宏觀經濟政策的影響。加強對重點行業和企業的關注和分析，科學研判發展走勢，確保財政收入穩定增長。要加快建立區級企業跨區域遷移協調聯系會議制度，加強企業在區與鎮之間遷移或向區外遷移、鎮與鎮之間遷移管理，切實規范稅收征管秩序，促進企業有序流動，合理協調區與鎮之間、鎮與鎮之間利益。

　　二是要大力支持稅源產業發展。安排企業扶持資金2.8億元，大力支持總部經濟聚集，推進現代服務、高新技術等產業優化升級；安排上市企業和金融企業發展資金7150萬元，促進金融業快速發展，構筑戰略新興產業群；安排中小企業發展資金5000萬元，繼續扶持小微企業發展，激發中小企業創新活力；安排功能區發展資金2.9億元，重點用于天竺綜保區、臨空經濟核心區、印刷產業基地等經濟功能區基礎設施建設和整體環境優化，促進優勢產業快速聚集；安排“營改增”扶持資金1億元，落實xx市“營改增”財政扶持政策，對稅負增加的企業給予財政扶持，推進改革工作平穩過渡。

　　（二）優化支出結構，確保民生建設目標實現。

　　一是要大力支持環境保護工作。全年安排節能環保支出4.3億元，增長22.9%。貫徹落實xx市“清潔空氣行動計劃”，安排各類補貼資金2.07億元，確保三大供熱中心煤改氣，減煤換煤、天然氣下鄉、煤改電，清潔能源自采暖等項目順利推進，切實降低pm2.5濃度；安排1850萬元，用于清潔能源出租車運行維護、更新清潔能源公交車等項目，綜合利用新能源，推動節能降耗；安排1500萬元，用于節能專項資金、農村生態創建等項目,支持創建國家環境保護模范城區，加大對環境的監測及保護，著力改善環境質量。

　　二是要大力支持宜居新城建設。全年安排城鄉社區支出13.23億元，增長7.6%。安排6.5億元，用于實事工程和固定資產投資項目建設，繼續為民辦實事，完善城市功能、提升城市品質；安排3.29億元，用于非正規垃圾填埋場治理、農村地區環境衛生日常運行管理、城鎮垃圾分類運行維護等項目，支持農村地區垃圾分類達標村創建、開展環境建設以獎代補，加強城鄉環境綜合整治；安排4200萬元，用于街道辦社區公益事業專項補助、綜合服務應急經費等項目，提高基層管理水平；安排3300萬元，用于區鎮污水處理廠運行維護，保障污水處理設施運行。

　　三是要大力推動城鄉一體化發展。全年安排農林水支出20.5億元，增長5.1%。安排2.56億元，繼續推進新農村建設；安排1.44億元，用于順義新城溫榆河水資源利用和農田水利等工程設施運行維護及潮白河、減河水環境保護等項目，加大水環境的治理和保護；安排1億元，用于鄉村公路大修、養護，城鄉公廁運行維護、村級公益事業一事一議等項目，保障農村道路和基礎設施建設，提升農村事務管理水平；安排8500萬元，用于京密路、順平路兩側及潮白河森林公園生態林管護、病蟲害防治等項目，健全林木長效管護機制；安排7500萬元，落實政策性農業保險區級財政補貼資金、扶持綠色農產品加工，增加農民收入，促進農業發展；安排2100萬元，用于五彩淺山、漢石橋濕地和花卉產業開發和建設，發展特色農業，打造郊區休閑旅游新地標。

　　四是要大力支持教育事業發展。全年安排教育支出21.5億元，增長7.5%，確保實現依法增長目標。全面貫徹黨的教育方針，大力促進教育公平，統籌城鄉義務教育資源均衡配置，逐步縮小區域教育差距；推動義務教育和高中教育特色發展，推進學前教育、特殊教育、繼續教育改革，加快現代職業教育建設，爭創特色一流教育體系；加大師資培訓力度，支持引進高水平教師人才，提高教育質量。

　　五是要大力支持社會保障事業發展。全年安排社保和就業支出17.73億元，增長7.5%。安排城鄉居民養老保險基礎養老金和無保障老年居民福利養老金4.77億元，進一步提升我區養老保障水平；安排城鎮居民醫療保險資金5847萬元，繼續落實“一老一小”政策，加快推進城鄉社會保障體系建設；安排1500萬元，保障困難患病人員醫療救助、安排優撫對象體檢和發放取暖補貼等為民辦實事項目；安排就業資金1.06億元，落實各項就業和再就業政策，保障公益性就業組織崗位補貼資金，支持職業技能培訓，促進勞動力充分就業。

　　六是要大力支持衛生事業發展。全年安排醫療衛生支出10.8億元，增長4.1%。安排新型農村合作醫療資金2.2億元；安排3800萬元，繼續落實社區藥品零差率銷售補助、加強藥品檢驗，完善藥品監督管理。支持醫療機構改革，加快優質醫療資源引入、保障醫療設備的購置及修繕，提高公共衛生保障能力；安排3200萬元，用于慢性病防治、預防接種、婦幼保健及腦卒中高危人群管理等公共衛生服務項目的經費支出；安排1800萬元，加強社區衛生服務中心中醫科建設，加大對社區及鄉鎮醫生的業務培訓力度，完善基層衛生服務體系；安排1770萬元，確保“國家衛生區”復審工作順利通過，保障農村改水工程，加大對公共場所的衛生整治和生活飲用水的監督，重點監測食品衛生和環境衛生，提升基本公共衛生服務水平。

　　七是要大力支持文體事業發展。全年安排文化體育與傳媒支出1.9億元，增長1.1%。安排文化創意產業專項資金20xx萬元，扶持文化產業發展；安排1800萬元，繼續實施重點文化惠民工程，保障文化館、圖書館、焦莊戶地道戰遺址免費開放；安排文化保護與創作資金1830萬元，重點用于市區兩級非物質文化遺產名錄保護和文物古跡搶險修繕，保障全國第一次可移動文物普查工作，保護區域文化遺產，獎勵文藝精品創作，繁榮文化事業發展；安排體育活動資金3200萬元，支持參加xx市第十四屆青少年運動會比賽和xx市第九屆民族體育運動會。完善體育健身器材配備，創建體育生活化社區，促進群眾性體育健身活動開展。

　　八是要大力支持科技創新發展。全年安排科學技術支出0.66億元，增長7.3%。安排科技創新資金0.5億元，支持科技創新項目，加快培育重大科技成果轉化落地，鼓勵企業科技創新，提高科技對我區經濟的驅動作用；支持開展科普工作，落實各項科技政策，繼續推進科普惠農、科普益民工程。

　　九是要大力支持實施交通便民項目。全年安排交通運輸支出3.65億元。安排1.51億元，主要用于公交客運票價折扣補貼、手續費、老年人免費乘車補貼，公交線路運營補貼等，保障公共交通平穩運行；安排1800萬元，用于公交場站及候車亭建設，完善交通基礎設施建設。

　　（三）完善財政管理，提升財政整體保障能力。

　　1.發揮財政資金的引導作用，深化公共財政體系建設。

　　一是要進一步完善全口徑預算管理，將公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經營預算全部納入預算范圍，按市局進度進行三年滾動預算編制，完善政府預算管理體系。要充分利用好各類預算的特點，建立健全公共財政資金體系建設。特別是要不斷完善國有資本經營預算制度，做好相關的配套銜接工作，避免國有資本收入流失，要科學統籌安排國有資本經營預算支出，要將總支出的30%投向我區的民生領域。

　　二是要加快建立跨年度預算平衡機制，通過超收安排建立具有儲備性質的預算穩定基金，用于彌補短收年度預算執行的收支缺口，確保各年度財政預算的平穩運行，并強化對財政超收收入及財力性超收資金的有效管理。

　　三是要統籌財政資金配置方式，尊重市場規律，厘清市場與政府的關系，立足自身財力，嚴把項目資金審批，確保財政資金“有保有壓、有扶有控、有緩有急”，優先保民生、保重點。

　　四是要進一步深化經營財政理念，充分發揮財政資金的引導作用，積極探索多種融資方式，推行項目融資，積極引導社會資金投入重點項目建設，設置合理的投融資運行機制，對社會資金進行合理引導，優化資本結構，利用好社會資源推進項目建設和產業升級，促進區域經濟健康發展。

　　2.強化預算剛性約束機制，保障財政資金效益最大化。

　　進一步強化預算的嚴肅性和約束性，在預算執行過程中，牢固樹立“分配與管理并重”的理念，凡是年度中可以預見的必要支出，必須納入年初部門預算，預算一經批復，各預算單位必須嚴格遵照執行。年度預算執行中，除新出臺的重大事項、重點工作外，各部門提出的新增事項，均通過調整部門預算支出結構、動用結余資金等方式，在各部門既定的盤子中統籌解決，原則上不辦理預算追加。要加快出臺我區財政性結余資金管理辦法，規范資金使用，保障財政資金效益最大化。

　　3.切實推進財政體制改革，提高財政精細化管理水平。

　　一是要規范大額專項資金的使用和管理。要嚴格執行《區級大額專項資金管理辦法》的規定，細化8個大額專項資金的管理和使用辦法，細化項目預算編制，加強相關部門溝通協作，完善部門項目庫，科學合理地分配財政資金。對大額專項資金實行全過程預算績效管理，加大對項目的監督力度，落實向區人大報告制度，確保大額專項資金的規范化管理。

　　二是要積極推進預決算信息公開工作。我們將選取更多的試點單位公開“三公經費”預算，進一步擴大公開范圍，細化公開內容。20xx年，全區“三公經費”計劃安排13490萬元，其中，因公出國（境）費590萬元，公務接待費2300萬元，公務用車購置及運行維護費10600萬元。

　　三是要進一步推進國庫集中支付改革。將鎮級（街道）財政性資金納入區級國庫集中支付系統管理，參照區級預算單位改革做法，采取財政直接支付或財政授權支付方式辦理資金支付。改革后，原則上區財政不再將資金直接撥付到鎮級（街道）實有資金賬戶。積極推進鎮級（街道）公務卡制度改革。繼續完善動態監控管理工作，擴大監控資金范圍。擴大非稅收入收繳改革范圍，將所有未納入非稅收入收繳系統或未實現就地繳庫的.執收單位和收費項目均納入非稅改革。今年要對我區的交通罰沒收入與支出情況開展一次深入全面的摸底調研，避免罰沒資金的收支環節變成灰色地帶。要建立健全內部監督機制，創新檢查方式，加強與相關部門的配合，繼續做好“小金庫”長效治理工作，探索聯合監管機制，建立健全長效監管體系。

　　四是要加強政府性債務動態管理。要通過建立月報制度，及時掌握政府性債務的變化情況，要努力做到債務規模穩中有減。在涉及政府性債務項目立項時從全區債務水平角度把握該項目融資的可行性，在項目實施投融資活動過程中進行動態監管，發現問題必須立即糾正，確保融資資金規范使用；要健全我區政府性債務預警機制，嚴格控制政府性債務的逾期風險；同時對使用政府性債務資金的項目進行績效考評，并將考評結果納入相關部門及領導的年度考核評價工作中。

　　五是要加快推進功能區、街道、鎮的財政體制改革。今后要逐步取消涉及屬地事務的專項轉移支付，凡屬地事務的各項支出全部納入一般性轉移支付，切實提高各鎮、街道、功能區自我發展的積極性、靈活性、自主性。要推動功能區財政改革，增強發展活力，積極謀劃新措施促進功能區更好發展。以空港街道辦事處試點改革為契機，加大對街道辦事處財政體制的調研，厘清街道與相鄰鎮、功能區的交叉關系，建立事權和支出責任相適應的財政體制，有針對性地提出改革方案，增強基層事權的保障能力，提高資金使用效益，為領導決策提供有價值的參考建議。

　　六是要深入推進政府采購改革。要加快研究落實去年國務院辦公廳《關于政府向社會力量購買服務的指導意見》，要根據xx市相關實施細則，結合順義實際，盡快出臺政府向社會購買服務的具體實施辦法，規范政府購買服務的流程和標準。要積極研究建立政府購買服務平臺，在《政府采購法》框架內，依托現有政府采購平臺，擴大平臺范圍，將政府購買服務項目納入其中，通過平臺統一向社會發布政府購買服務目錄及需求信息，對適合政府采購的項目按照政府采購要求實施，對不適合政府采購的項目要制定統一規范的流程與合同，切實規范和約束購買行為。

2025年財政局下半年工作計劃 篇4

　　20xx年，我局會計工作主要有：

　　1、負責全區會計管理工作，貫徹落實國家會計法律、法規和制度，包括會計法執行情況檢查和會計基礎工作規范化考核；

　　2、組織會計專業技術資格和注冊會計師考試工作；

　　3、負責會計人員繼續教育工作；

　　4、財政學會、會計學會、珠算學會的日常事務管理。

　　一、會計人員從業資格證書管理。

　　加強會計從業資格管理，規范會計人員行為，依據省市有關文件規定，對從業人員持證情況及檢查登記情況進行監督、檢查和處理。截至今年現在全區共有5522名會計從業人員，其中行政事業單位626人，企業1965人，待業學生2931人。

　　二、會計從業資格考試。

　　今年是市會計從業資格考試實行無紙化考試的第一年，計劃一年內舉辦兩次，四月份第一次，十一月份第二次。由于考生人人上機，全市共安排三個考點1500臺計算機，計劃二十天完成共計四萬多名考生的考試工作。區共有兩千多人報名，征訂考試書籍四千余本。我科負責網上報名資格審核、征訂考試書籍發放及考試巡考工作。

　　三、會計職稱考試。

　　會計職稱考試是加強會計專業化隊伍建設，保障和提高會計人員素質，完善會計專業技術人才選拔機制的重要途徑，是會計管理部門的重要工作。20xx年計專業技術資格網上報名共148人，其中：初級140人，中級8人。征訂考試書籍415本。定于10月進行全國統考。

　　四、事業單位會計制度培訓。

　　20xx年1月1日，新的《事業單位會計準則》和《事業單位會計制度》及《小企業會計準則》開始在全國范圍內全面實施。為了宣傳落實好事業單位會計準則、制度，促使事業單位會計人員準確理解和正確掌握新準則、制度的`基本內容和要求并做好新舊制度的銜接工作，保障事業單位會計準則、制度的順利實施，我們計劃參加市函校和廈門大學聯合組織的“市行政事業單位新會計制度研修班”，通過有較深理論水平的老師的講授，對進一步理解和執行新制度有了更深的認識。

　　五、珠算協會工作。

　　積極參加市珠算協會組織的各項活動，提高我區珠心算技術水平。5月12日（周日），組織我區珠算愛好者參加20xx年度海峽兩岸珠心算通信比賽。為了保證本次活動的圓滿舉行，我們聯系有關部門深入到各中、小學、幼兒園落實考場、參賽人數等有關事項，針對全區珠心算普及面廣、選手眾多等情況，全區共設4個考點、15個考場，400名選手分為成人組、幼兒組、少兒組參加比賽。為進一步激發廣大參賽人員的積極性、擴大珠算教育的普及面，我們對各組前五名進行物質獎勵，對前40名頒發了優勝證書。

　　六、社團組織理事變更。

　　我們按照區民政局的要求，及時辦理區財政學會、會計學會、珠算學會的組織機構代碼證，完成變更社團法人、更換電子防偽印鑒工作，報送三個學會的年檢表，完成學會20xx年度社團的年檢工作。并完成向市會計學會更換理事、秘書長事宜。

　　七、會計基礎工作規范化考核。

　　《會計法》執行情況檢查及會計基礎工作規范化考核是會計科的一項重要工作。為了做好此項工作，根據市局安排，我局決定今年下半年對區四個街道財政所進行會計基礎規范化考核。并將此項檢查考核作為一項長期工作來落實。

　　八、會計人員繼續教育培訓。

　　1、會計人員培訓。為提高會計人員專業勝任能力，依據省市年度繼續教育內容，結合我區實際，確定了我區會計人員繼續教育的培訓計劃及要求。今年下半年我們將對轄區內的企業會計人員進行繼續教育培訓。培訓內容為會計基礎工作規范、會計人員心理調適、省會計管理條例等。

2025年財政局下半年工作計劃 篇5

　　按照市財政局《關撥付20xx年農資綜合直補資金抓緊做好對種糧農民補貼工作的通知》文件要求，3月中旬將農資綜合直補資金足額兌付給種糧農民。

　　一、惠農惠農兌付原則

　　按照“誰種糧誰收益“原則和實施方案的有關規定執行。

　　二、惠農補貼兌付要求

　　1、各街道辦事處要進一步核實種糧面積，以實際種糧面積為發放依據，不得按照耕地面積或人頭平均發放；

　　2、做好農資綜合直補政策宣傳解釋工作；

　　3、實行農資綜合直補工作周報告制度；

　　4、認真完成對農戶信息的核實、錄入、上報、公示、宣傳工作；

　　5、各街道辦事處在補貼資金到位后要確保在要求時間內兌付到戶，對外出務工或其他原因未能及時領取的存折，由街辦財政所妥善保管；

　　三、兌付后檢查安排

　　直補資金發放完后，組織對全區20xx年度農資綜合直補資金發放情況進行專項檢查，對弄虛作假、虛報面積或不按實際種糧面積發放補貼資金等違紀情況進行通報批評或按國家有關法規給予處理，對提前完成任務的街道給予通報表彰。

2025年財政局下半年工作計劃 篇6

　　1、進一步鞏固會計核算改革工作

　　搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

　　2、完善財務制度建設

　　我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。

　　3、進一步加強財務系統信息化建設

　　我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。

　　4、配合后勤部門做好社會化改革工作

　　從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環;設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

　　5、加強會計人員的業務培訓，提高會計人員的整體核算水平

　　20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

　　6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

　　20xx年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。

　　7、管好、用好各種專項經費

　　做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

　　8、清理會計檔案庫，開發票據管理軟件

　　對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發票據管理軟件，加強票據的管理和監督。

　　9、完成助學金一級核算工作

　　在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行代發，從而提高助學金管理的運行效率。

　　10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

　　進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫院和工會三方面的責任，建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

2025年財政局下半年工作計劃 篇7

　　為進一步提高全縣國稅系統青年干部隊伍綜合素質，提升稅收管理水平和納稅服務水平，造就一批一專多能的復合型人才，不斷促進羅田國稅事業持續、科學發展，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　緊密結合國稅工作實際，以提高羅田國稅系統青年干部綜合業務素質為核心，以促進國稅事業發展為目的，堅持以人為本、學用結合，通過實施青年干部成長工程，促進國稅青年干部的全面發展，為推進羅田國稅事業持續、科學發展提供有力保障。

　　二、總體目標

　　青年干部的成長，堅持“以人為本、以用為先、全面發展”的原則，以引（思想引導）、帶（以師帶徒）、輪（輪崗學習）、定（定向培養）、促（考核督促）、推（擇優推選）為主要方式，著力提高國稅青年干部的綜合業務能力，使青年干部快速成長進步，實現 “人盡其才、才盡其用”的目標。

　　三、工作內容

　　（一）注重思想引導，把握青年干部成長規律。青年是一個人一生中重要的成長期，其基本的價值觀、品德、能力等都在此階段基本確立，抓住最佳成長階段，促進其成才是縣局黨組應有的責任。

　　1、縣局主要領導、分管領導每年與青年干部開展一次以上集體談話，其他局領導每年與分管科室、所聯系分局的青年開展一次談心談話活動。

　　2、建立青年活動室，用于青年干部學習、交流、開展活動，由縣局人教科負責青年活動室管理維護。

　　3、建立青年培養檔案和qq群，對每年的工作、學習情況進行鑒定。青年干部每年撰寫一篇以上工作學習情況、總結，掛至qq群中，供青年干部進行分享交流。

　　4、每季組織一次集體學習活動，采取集中學習、集體討論等多種方式，促進青年干部全面發展。縣局班子成員每年輪流參與一次青年集體討論活動。

　　5、每兩月完成一篇宣傳報道，力爭在縣以上刊物上刊登。如在縣以上刊物刊登將按辦公室獎勵標準給予獎勵。

　　（二）注重人才培育，青年干部的健康成長離不開良好的組織環境，良好的組織環境是青年干部成長必不可少的基礎條件。健全激勵機制，營造“人人重視人才,人人造就人才”的成才環境，促進青年干部立崗成才、建功立業。

　　1、采取輪崗交流、掛職鍛煉、多崗位鍛煉等形式。有計劃有目的地安排青年干部輪崗鍛煉，增加知識面和多崗位工作經歷、經驗，實現青年干部一專多能。

　　2、創新選拔任用機制。打破論資排輩，讓思想政治素質高、政策理論水平高、實踐創新能力強、群眾基礎好和工作業績突出的優秀年輕干部脫穎而出，真正把優秀年輕干部選拔出來，特別優秀的可按有關規定和程序破格提拔使用。

　　3、大力開展“傳幫帶結對子”活動。建立以老帶新、以熟帶生的幫扶機制，同時建立跟蹤問效機制，促使年輕干部盡快熟悉業務，進入角色，融入工作，提升思想道德水平，提高干事創業本領。

　　4、激勵年輕干部自學成才。鼓勵年輕干部參加“四師”資格考試和在職學歷教育，提升業務能力和學歷層次；組織年輕干部參加各類競賽考試，促使優秀年輕干部脫穎而出。縣局將制定獎勵措施，積極為年輕干部在職學習提供必要的條件。

　　5、有針對性的開展培訓學習。根據年輕干部不同的工作特性和需求，利用“周末稅校”XX縣內組織的各種青年培訓班等平臺，組織年輕干部參加學習培訓活動，特別是系統內組織的業務培訓，青年干部必須參加。同時開展學習互動交流、問題研討、營造濃厚的學習氛圍。

　　6、開展多種形式的文化體育活動。組建各種文體活動隊和興趣小組。積極組織青年干部參加各類體育、××牌、攝影、登山等活動，使每位青年干部都能找到與自己興趣愛好相符的文體項目。豐富他們的精神文化生活，讓青年干部身心、身體健康，讓工作和生活相得益彰。

　　7、切實關心青年干部生活。縣局班子成員和職能科室，要多了解青年干部生活中的困難，掌握實情，力所能及地為他們解決生活中的困難，改善機關食堂生活水平，為青年干部創造一個安定、舒適、舒心、和諧的工作和生活環境。

　　8、每年“五四”青年節開展一次“優秀青年”評選活動。大力表彰優秀青年，并給予一定物質獎勵。號召青年干部發揮聰明才智，勇挑重擔，為國稅事業的發展建功立業。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導，健全組織。要充分認識培養年輕干部的重要意義，認真落實工作方案的各項要求，做到“一把手”負總責，分管領導具體抓，人事部門和團委做好規劃指導、綜合協調和工作落實，各部門積極配合，層層抓落實的工作格局。

　　（二）提高認識、上下聯動。正確把握當前我縣人員不足，特別是年輕干部缺乏與工作需要的矛盾，樹立人才興稅的理念，要按照方案要求，以成長工程為抓手，切實做好青年干部成長工作。

　　（三）強化督導，加強考核。對照工作方案，結合日常管理、年度考核、加強日常培訓的考核力度。