2019年畜牧局工作計劃范文

　　按照縣委縣政府的工作部署，在全面總結年度畜牧工作和分析當前新形勢的基礎上，經研究確定畜牧局年工作重點。

　　指導思想：在縣委、縣政府的堅強領導下，堅決貫徹x大和xx屆三中、四中全會精神和縣委十二屆七次全委會議精神，按照服務大局、堅持創新、履行職能、有所作為，開創畜牧工作新局面，努力為“工貿重縣、果牧大縣、生態名縣”建設做出新的貢獻。

　　一、加強學習要有新境界

　　1、加強政治業務知識的學習。要加強學習黨的各項政策、法律法規和畜牧獸醫專業知識，著重抓好知識更新，跟上社會前進的步伐，適應社會的要求，適應現代工作的要求。學習講求效果，要求新境界，要有啟發，要有感悟，年輕的同志全年要寫出5篇以上論文，并爭取發表，這既能提高個人業務水平，同時也是對我單位的宣傳。

　　二、履行職能，發揮作用要有新突破

　　2、抓好動物防疫工作。年動物防疫工作重點是抓密度保質量和體制建設：加強防疫隊伍的培訓，制定完善的防疫方案，明確防疫程序；完善防疫檔案，合理制定獎懲制度，加大考核力度；爭取各級各級行政業務部門支持；加強疫苗、消毒藥等防疫物資發放管理和監督。以點帶面，每鄉鎮在抓好全面工作的同時要抓出督導點，每鄉鎮不少于10個養殖場和5個重點村。局里將成立督導組，在抓好督導的同時，也是抓好養殖場的防疫。要發揮化驗室的作用，將對各鄉鎮的防疫質量進行采樣監測，特別是對養殖場戶和重點村進行監測，全面完成市動物疫病控制中心的采樣監測任務。

　　3、加強產地和產品檢疫，扎實做好檢疫工作。加強檢疫隊伍建設，提高檢疫員素質，加強檢疫的程序化管理。全縣各動物屠宰場和市場都要建立規范化的檢疫制度，派駐檢疫員，嚴格執行宰前檢疫、宰后檢驗的工作程序，合格的畜禽產品蓋章出證后才能進入市場。嚴禁未經檢驗檢疫的產品進入市場，一經發現按規定嚴格處理。在強化檢疫環節中，主要是嚴格把住“五關”。一是嚴把產地檢疫關；二是嚴把市場檢疫關；三是嚴把運輸檢疫關；四是嚴把屠宰檢疫關；五是嚴把免疫標識關。通過嚴格的檢疫把關，全面建立起畜產品質量安全責任追究制度，確保消費者吃上“放心肉”。對全縣所有肉類交易市場和活畜交易市場進行監控，加強畜禽產品流通環節的監督檢查，堅決查處各種違法行為，保證了畜產品質量安全，維護了正常的經營流通秩序。

　　4、扎實做好畜牧科技推廣工作。著力搞好養殖技術培訓工作，推廣普及養豬新技術；搞好畜禽良種引進繁育推廣，著重抓好生豬、肉牛冷配站的建設，提高生豬、肉牛的良種率；推廣循環生態養豬法和自然養豬法；總結推廣生豬、奶牛、肉牛、肉鴨等畜禽養殖和疫病防控新方法，提高養殖效益；抓好畜牧項目的實施，依照項目的實施方案，按照公平、公開、公正的原則進行項目的申報、驗收和資金扶持；繼續引導扶持畜牧養殖協會和合作社的發展，總結推廣典型做法。

　　5、畜產品質量安全監督管理。要制定切實可行的工作計劃；要與工商、技術監督、質檢局等部門配合好；加大對經營假冒偽劣首要飼料行為的處罰力度，要帶著感情抓這項工作；要與各鄉鎮站配合，做到上下聯動；要切實提高畜牧行政執法水平。

　　6、加快推進獸藥gsp認證工作。根據省、市上級主管部門的要求，結合我縣實際，對全縣獸藥經營企業分批實施gsp認證培訓、申報及驗收工作。首先對生物制品獸藥經營企業申報材料已上報，并積極做好認證驗收迎查工作。其次對相對條件比較好的獸藥經營企業（40家）督促其整改，并做好申報材料、軟件和硬件工作。最后對條件差和無意過gsp的獸藥經營企業，到期收回經營許可證，堅決取締，責令其關門。

　　7、加強檢疫區域責任制。按照行政區域，明確每個動物檢疫報檢點和檢疫人員的工作區域，落實檢疫范圍、項目、內容、目標、獎懲，嚴格考核標準，保證檢疫到位。各動檢所和檢疫員要簽訂責任狀，明確任務、落實責任，加大檢疫監管力度，任務明確到人，責任落實到人，誰檢疫、誰出證、誰負責。

　　8、強化檢疫證照管理。完善檢疫證照管理制度，健全證照管理臺賬，嚴格實行各種證、章、標志逐級定購、領用、登記、保管、回收、銷毀等制度，實行專人、專賬、專庫管理，對領用、發放記錄要齊全、完整。指定專人，負責領取和發放檢疫證照、其他人一律不予領發。如有特殊情況，必須有指定人員書面證明，分管領導簽字后方能領取。在領取新證時，必須及時把舊證上交注銷。

　　三、圍繞中心促發展要有新成果

　　9、突出抓好招商引資工作，爭取完成任務。近幾年我們每年引進資金500萬元以上，但招商工作做的不好，完成任務的50%,下一步我們重點加強畜牧項目的招商力度，爭取超額完成任務。

　　10、圍繞大項目發揮作用。江西正邦計劃投資7.12億元，在我縣建設生豬飼養屠宰加工銷售一條龍的大型農牧企業，我們要全力靠上做好服務工作。

　　四、隊伍建設要有新提高

　　11、實現“三個轉變”達到“四項要求”。領導干部要帶頭努力實現三個轉變：一是轉變觀念，確立責任意識、作為意識、大局意識；二是轉變工作作風，讓“嚴、實、細”成為我們的工作主旋律；三是轉變工作方法，杜絕“等、靠、要”。從而達到大公無私、任人唯賢、遵守紀律、團結實干的要求，形成了當前全局人員人心思上、人心思干的新局面。

　　12、確定責任勝于能力的觀念，建設一支有責任感、有戰斗力的畜牧隊伍，全面完成各項工作任務，為全縣的經濟社會發展獻計出力。