總工會全委會上的講話（通用8篇）

總工會全委會上的講話 篇1

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是，學習宣傳貫徹黨的xx屆五中全會、全總xx屆四次執委會、省總十三屆四次全委會和市委十屆十次全會精神，總結20xx 年工作，部署20xx年任務。在這次全委會議上，凌云副書記發表了重要講話，對全面貫徹黨的xx屆五中全會精神和系列重要講話精神，特別是貫徹落實中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，從牢牢把握保持和增強“三性”的根本要求、在實現全市工作大局中展現主力軍作用、全面加強和創新工會組織自身建設三個方面，作了全面、系統、深刻的闡述，對做好新常態下工會工作提出了明確要求，對廣大工會干部寄予了殷切期望。講話高屋建瓴，思想深刻，內涵豐富。我們一定要認真學習、深刻領會，把講話精神貫徹落實到工會工作的各個方面、各個環節。張業鎖同志代表市總xx屆會作的工作報告和張敬同志代表市總xx屆經費審查委員會作的經審工作報告，貫穿了改革創新、求真務實的工作思路，總結成績實事求是，部署工作措施有力，我完全贊同。

　　下面，我就做好20xx年工會工作，談幾點意見。

　　一、充分肯定20xx 年全市工會工作成績

　　20xx 年，是極不平凡的一年。這一年，團結帶領全國各族人民，協調推進“四個全面”戰略布局，堅持穩中求進的工作總基調，積極引領經濟發展新常態，妥善應對重大風險挑戰，經濟穩中有進，穩中有好，改革開放向縱深邁進，民生持續改善，社會大局穩定，“三嚴三實”專題教育推動政治生態改善，反復斗爭深得黨心民心軍心，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設都取得新的重大進展。20xx 年，也是合肥發展進程中具有特殊意義的一年，“”規劃勝利收官，“”時期主要經濟指標年均“兩位數”增長，總量位次在全國省會城市中不斷前移，全市經濟社會發展成果顯著。20xx 年，對我市工會工作和工運事業來說也是具有重要意義的一年，全市各級工會認真學習貫徹中央和省、市委黨的群團工作會議精神，深入開展“三嚴三實”專題教育，抓改革、強服務、改作風，取得了顯著成績。一是在助推經濟轉型、促進創新發展上有新作為。大力弘揚勞模精神，召開慶祝“五一”國際勞動節暨先進表彰大會，舉辦“慶五一·勞動者之歌”文藝晚會，在省級主流媒體集中宣傳全國勞模事跡，積極籌劃編印《合肥驕傲·勞模篇》一書，在全市掀起了學勞模、學先進的熱潮。組織動員全市職工深入開展“中國夢 ? 勞動美 ? 合肥篇章”主題勞動競賽活動，組織開展職工技術創新活動，創建市勞模(職工)創新工作室81 家，為我市創新轉型升級發展做出了貢獻。二是在協調勞動關系、促進社會和諧上有新亮點。工會法律援助律師志愿團規模不斷擴大，職工普法活動深入開展，“工會普法放映隊”被評為合肥市首屆“十大普法惠民品牌”。深入開展集體協商簽訂集體合同“集中要約”行動，累計簽訂合同9251 份，覆蓋2.2 萬余家企業，涉及職工96.2 萬余人。三是在搭建服務平臺、促進服務優化上有新品牌。切實做實做深了“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶品牌，服務職工群眾的能力和水平有顯著提升。特別是成功舉辦 合肥市第三屆職工運動會，積極參加省職工運動會，金牌總數、獎牌總數、團體總分全部位居全省第一，囊括“團體總分一等獎”、“優秀組織獎”、“突出貢獻獎”和“體育道德風尚獎”四項大獎。四是在全面改革創新、加強自身建設上有新成效。強力推進“農民工入會集中行動”，著力提高農民工組織化程度, 新建會企業1392家，發展會員28.48 萬人，其中新發展農民工會員26.7 萬人。職工信息化平臺建設通過評審，積極推進區、開發區成立總工會，深入開展市總工會直屬事業單位工作調研，工人文化宮建設規劃調整后的選址、審批等工作和市職工幫扶中心進駐市要素大市場籌備等工作有序推進。

　　回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在各級工會組織的共同努力下，合肥工會各項工作都取得了顯著成效和進展，在此，我代表市總工會，向在座的各位委員并通過你們向全市廣大工會干部表達最衷心的感謝!

　　總結去年的工作，是要在來之不易的成績中增強發展的信心和決心，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，始終保持奮發有為的精神狀態，以更大的勇氣、智慧和韌性，矢志不渝、久久為功，不斷開創我市工會工作新局面。

　　二、牢固樹立五大發展理念，做好新常態下工會工作

　　黨的xx屆五中全會明確提出，實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念。其中，創新是引領發展的第一動力，協調是持續健康發展的內在要求，綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現，開放是國家繁榮發展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質要求。這五大發展理念是重大的理論創新，集中體現了“十三五”時期乃至更長時間我國的發展思路、發展方向、發展著力點。

　　全市各級工會組織要從關系發展大局深刻變革的高度，理解和把握五大發展理念的重要意義，用新理念新思想新要求引領工會工作。要樹立創新發展理念，把改革創新擺在工會工作核心位置，引導廣大職工積極適應經濟發展新常態，更加積極主動地參與大眾創業、萬眾創新，更加注重提高自身素質和技能、提高崗位工作質量和效能;創新工會工作理念，尊重基層首創精神，讓改革創新在工會工作中蔚然成風。要樹立協調發展理念，服從服務于黨政工作大局;全面履行工會職責，補齊工會工作短板，統籌做好組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益等工作;優化工會資源配置，善于爭取各方支持，形成做好職工群眾工作的合力。要樹立綠色發展理念，增強節約意識、效率意識、環境意識，引導廣大職工成為推行綠色發展方式、踐行綠色低碳生活的主力軍，在發展中更加注重維護職工健康安全權益。要樹立開放發展理念，扎根職工群眾，實行開門辦會，保障職工民主權利，讓職工群眾充分參與工會工作，讓工會工作更好地走近職工、融入社會。要樹立共享發展理念，尊重職工主體地位，激發職工主人翁精神，維護和發展好職工群眾根本利益，平衡協調好各種利益關系，讓共同建設、共同享有、共促發展深入人心，讓改革發展成果更多、更公平、更實在地惠及職工群眾。

　　我們常說，工會工作要在黨政大局下去思考、在大局下去行動。新常態下工會工作怎么做，這是我們各級工會必須去認真思考和解決的問題。一是要充分認識新常態。我們既要看到戰略機遇，堅定發展信心;又要看到風險挑戰，增強憂患意識。二是要主動適應新常態。要正確認識、認真研究經濟發展新常態對工會工作、對職工隊伍的影響，特別是研究穩增長對工會工作的新要求，研究促改革對職工素質的新提升，研究調結構對職工勞動權益的新變化，審時度勢、找準位置，創新思路、主動作為。三是要積極引領新常態。圍繞明年經濟發展的目標和要求，廣泛開展重點工程、重點行業和重要園區勞動競賽，充分發揮工人階級主力軍作用。在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格。充分發揮工會“大學校”作用，加快造就高素質的產業工人隊伍，為努力打造“大湖名城、創新高地”提供人才儲備。

　　三、切實抓好20xx年各項重點任務的落實

　　一年之計在于春。做好20xx年工會工作，關鍵是要謀好篇、布好局，出好招、落對子。今年工會工作任務十分繁重，業鎖同志在工作報告中已經作了全面安排，這里我強調幾項重點工作。

　　一是大力推進工會自身建設。 牢牢把握改革的正確政治方向，密切關注全總改革思路和舉措，結合實際，以改革創新精神，精心打造管理科學、運行高效的工會組織體制。工會工作重心在基層、落實在基層、活力在基層。我們要堅持把更多的工會資源向基層傾斜，把更多的工作精力投入基層一線。基層工會要按照保持和增強政治性、先進性、群眾性的要求，堅持正確政治方向、堅持黨的領導，強化服務意識、提高維權能力，加強隊伍建設、提升工作水平，進一步擴大覆蓋面，增強吸引力和凝聚力，使工會組織在職工群眾中更好地凝聚人心、發揮作用。第一，勇于探索，強化基層組織建設。目前，四大城區、四大開發區基本完成成立總工會的前期籌備工作，下一步，要著手理順市、區(開發區)兩級工會關系，做好工會經費分配，完成成立總工會的后續工作。同時，根據省總工會部署開展好在鄉鎮(街道)建總工會、工會聯合會試點工作，推動建立有利于開展工作、有利于發揮作用的基層工會組織體系。第二，敢破難題，抓好工會經費代收代繳和使用工作。從今年開始，正式由地稅部門代收工會經費，希望大家能夠認真做好這項工作，貫徹執行《關于委托市地稅機關代收全市企事業單位應撥繳工會經費的通知》(合工[20xx]57 號)要求，完善制度，收好工會經費。經費蛋糕做大的同時，各級工會要嚴格執行財經紀律，做好經費審查審計監督工作，完善幫扶、送溫暖資金發放“兩榜一公示”制度。今年，市總工會也會繼續堅持工會經費進一步向基層傾斜，探索以項目化形式在工會組建、干部培訓、工會信息化建設等方面對基層工會實施工作資金補貼。第三，繼續深化“基層工會建設落實年”活動，按照“六有”標準和“五子兩證”要求，推進基層組織規范化建設，以創建“星級職工之家”、“雙愛雙評”等活動為載體，不斷提升基層工會活力，真正把工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。加強基層工會干部隊伍建設。推動解決鄉鎮(街道、工業園區)工會主席配備問題，爭取每個鄉鎮(街道、工業園區)工會有個專職的主席或副主席。以選聘社會化工會工作者方式解決工會工作人員問題，探索建立合肥市社會化工會工作者選聘、使用和管理機制。

　　二是繼續推進農民工“雙提升”工作。 農民工入會和服務工作是一項長期政治任務，20xx年在各級工會的共同努力下，這項工作成為我們去年亮點工作之一，合肥市委在全省大會上做了交流發言。但成績僅代表過去，20xx年，全總、省總仍把這項工作放在重要位置上來抓，所以希望大家再接再厲，充分認清做好農民工入會工作的重大意義，站在講政治的高度，全面落實好全總、省總布置的工作任務，全力以赴做好這項工作。一要不斷開拓農民工入會的新領域，在抓好農民工相對集中的區域和行業建會入會工作同時，推動農民工入會工作向新社會組織、農村鄉鎮的小微企業延伸，開拓農民工入會新的增長點。二要積極探索多樣化的農民工建會形式和載體，加強鄉鎮(街道)、村(社區)工會建設，實現對小微企業工會的有效覆蓋，引導在小微企業從業的農民工加入工會。三要拓展便捷的農民工入會形式，全總已試點開辟網上入會，我們也要解放思想，不拘形式，開辟更多便捷渠道方便農民工入會，保證農民工會員流動不流失。此外，各級工會在組織農民工入會的同時，還要積極為農民工服務，按照市總出臺的《關于進一步加強農民工服務工作的實施意見》，將更多的資源和手段用在為農民工服務上，不斷拓展為農民工服務的新領域，切實增強工會組織對農民工的吸引力和凝聚力。

　　三是加快服務職工信息化建設。 樹立工會工作互聯網思維，提高工會干部運用互聯網開展工作的能力。發揮大數據、新媒體作用，探索建立符合合肥實際的工會服務體系和職工服務信息化平臺，市總工會今年將正式開通官方微信公眾號，縣區工會也要進一步加強網站建設，力爭年底前全市縣區工會網站全部開通運行。穩步打造“互聯網+ ”工會工作新模式，逐步形成網上網下深度融合的工作格局，努力為廣大工會會員提供實時高效的全天候貼心服務。

　　四是深化工會企事業改革。 加快推進市工人文化宮建設。市委、市政府對工人文化宮建設十分重視，吳存榮書記和張慶軍市長親自關注工人文化宮建設選址、規劃等，多次專題聽取工人文化宮建設情況匯報，目前選址在包河區，建筑規劃方案已經市規劃委員會研究通過，立項等前期工作正在開展之中，力爭年內開工建設。積極推進市職工幫扶中心搬遷至合肥要素大市場工作，目前已進入招標施工階段，預計四月底前全面完成，正式入駐開展服務。進駐后，建設面積由原來的853 平方米增加到1000 平方米，將極大改善幫扶中心硬件設施，向職工提供更加寬廣的服務平臺。

　　五是毫不懈怠狠抓作風建設 。全面落實從嚴治黨要求，加強工會系統黨的建設，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。緊緊圍繞保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性這條主線，強化問題意識、改革意識，克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現象，全市各級工會組織要不斷鞏固和拓展 “三嚴三實”專題教育實踐活動成果，堅決破除工作方式方法同行政部門雷同的弊病，切實解決脫離群眾，作風不實等問題。市總工會建立市總領導班子成員到幫扶中心窗口帶隊值班制度，落實市總工會機關干部聯系基層工作制度，充分掌握基層情況，傾聽職工意見建議，幫助職工群眾解決困難，做基層工會的貼心人;縣區以下各級工會干部，要真正沉到企業和生產車間中，與職工打成一片，幫助職工解決難題，做職工信得過、靠得住、離不開的知心人。

　　同志們，20xx年工作任務很繁重，圓滿實現今年各項工作目標任務，必須扎扎實實抓好落實。希望各級工會統籌安排，真抓實干，力求盡心盡力，做到盡職盡責，推動各項工作不斷上新水平。

總工會全委會上的講話 篇2

　　同志們：

　　在市委的領導、關心下，在代表們的共同努力下，上海市工會第十次代表大會已經完滿地完成了各項議程，勝利閉幕了。上海市工會十大在黨的xx大精神和市七次黨代會精神指引下，通過了工作報告，確定了上海工會“一個高舉、兩個堅持、一個積極探索”的今后五年工作的指導思想，明確了跨世紀的主要任務，勾劃了上海工會在社會主義市場經濟條件下具有上海特點的特大型城市的工會工作新格局，大會選舉產生了上海市總工會第十屆委員會。剛才，我們又選舉產生了十屆主席、副主席和常務委員，選舉產生了十屆經費審查委員會主任和副主任，組成了新一屆上海市總工會的領導機構，從而為完成上海市工會十大提出的各項任務提供了組織保證。上海市工會十大作為上海工人階級政治生活中的一件大事，作為承前啟后、繼往開來的本世紀上海市工會的最后一次盛會，將載入上海工人運動史冊，將對上海工會跨世紀的工作和上海工運事業，產生深刻的影響。

　　鑒于本屆委員會所承擔的跨世紀重任，我講幾點意見。

　　一、學習，學習，再學習，不斷增強圍繞大局開展工作的自覺性。

　　鄧小平同志曾經說過：“實現四個現代化是一場深刻的偉大的革命。在這場偉大的革命中，我們是在不斷地解決新的矛盾中前進的。因此，全黨同志一定要善于學習，善于重新學習。”在黨的xx屆一中全會上也指出：“學習和掌握鄧小平理論，學習社會主義市場經濟知識，學習法律知識，學習現代科學技術知識和管理知識，學習歷史知識，學習做好工作必需的一切知識，就成為我們的迫切任務。”在實現“兩個根本性轉變”的過程中，在深化改革的過程中，我們越來越感覺到學習的極端重要性和緊迫性。學習一定要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展，誠如小平同志說的“善于重新學習”，誠如江說的“學習做好工作必需的一切知識。”

　　當前，我們要繼續把鄧小平理論和鄧小平工運思想的學習放在一切工作的首位。通過學習，我們要把廣大工會干部的思想統一到黨的xx大精神和市七次黨代會精神上來，用鄧小平理論來指導工會的全部工作;通過學習，我們要不斷提高理論水平，不斷提高認識問題和把握問題的能力，提高我們處理各類復雜問題的能力;通過學習，我們還要不斷增強圍繞大局開展工作的自覺性，在市委的領導下，依法獨立自主地開展工作，把工會工作自覺地納入到黨的全局工作之中，服務和服從于大局，是工會工作有所作為并發揮出應有作用的根本。

　　二、進一步解放思想，實事求是，大膽探索，創造性地開展工作。

　　解放思想，實事求是，是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓。黨的十一屆三中全會至今已有20xx年，20xx年改革開放的歷程，就是思想不斷解放的過程。在全總十二屆二次執委會上，尉健行同志提出了新時期工會工作總體思路，從而帶來了工會領域的思想解放，實踐證明，思想解放的程度，在很大程度上決定了工作的力度和水平，決定了工作的成果。換言之，如果說上海工會第九屆委員會在市委的領導下，做了一些工作，積累了一些經驗的話，那不僅是學習的結果，也是廣大工會干部思想不斷解放的結果。

　　然而，思想解放正未有窮期。黨的xx大提出了努力尋找能夠極大地促進生產力發展的公有制實現形式，提出了在社會主義初級階段的經濟、政治、文化綱領，這既給工會提供了充分發揮作用的機遇，也提出了嚴峻的挑戰。在社會主義市場經濟條件下，如何努力尋找落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的實現形式和具體途徑?在實現到本世紀末大多數國有大中型骨干企業初步建立現代企業制度、大多數國有大中型虧損企業經營狀況明顯改善的過程中，如何實現旗幟鮮明地支持改革和旗幟鮮明地維護職工權益的有機統一?在實施依法治國的基本方略中，如何有針對性地探索依法治會的內容和形式?如何堅持和發展以及怎樣堅持和發展工會工作總體思路?如何根據社會主義市場經濟體制的要求，加強工會自身的改革和建設，形成具有群眾化、民主化特點的運行機制和工作方式，從而真正做到上級工會為下級工會服務、整個工會為職工群眾服務以及對下加強指導，對上加強參政議政。毫無疑問，在這些方面，我們都曾做過有益的思考和實踐，曾取得了許多令人矚目的成效，但必須充分地認識到，黨的xx大勝利召開以后，我們就不能再拘泥于原來的提法和做法，不能再沿襲原來的思維方式和工作方式，而應實現思想的不斷解放，大膽探索，創造性地開展工作。

　　思想解放和工作創新總是聯系在一起的。思想解放的成果必須通過工作上的創新體現出來，如果說隨著總體思路的提出，工會工作的指導思想和工作重心發生了重大轉移的話，那么，工作上開拓創新，追求特色，爭創一流是使其得以實現的重要途徑和方法。因此，在積極探索和構筑社會主義市場經濟條件下，符合上海特大型城市特點的工會工作新格局的進程中，同樣需要加大創新的力度，加大探索的力度，加大開拓的力度。

　　三、振作精神、轉變作風、求真務實，努力做好各項工作。

　　良好的精神狀態和求真務實的工作作風是我們完成工會十大提出的各項任務和目標的保證。在新的形勢下，我們要堅決克服和反對無所事事的傾向和畏難情緒，進一步轉變作風，始終保持一種堅韌不拔、奮發有為的良好精神狀態，深入一線，求真務實，廣泛開展調查研究，發現新情況，解決新問題，堅持把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦，切實為職工排憂解難。

　　我想結合今年下半年的工作，再強調幾個問題。

　　⒈關于再就業工作

　　5月中旬，黨中央、國務院召開了《國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作會議》，就國有企業下崗職工的生活保障和再就業工作作了全面部署，并要求全黨同志從講大局、講政治、講大事的高度來認識這一頭等大事。、朱基、吳邦國副分別在會議上作重要講話。這一會議的召開，充分體現了黨中央、國務院對工人階級，尤其是困難職工的無微不至的關懷和高度的重視，另一方面，也使我們對進一步落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，用三年左右的時間實現“兩個大多數”充滿了信心。市委、市府隨即召開全市黨政負責干部會議，傳達了黨中央、國務院的會議精神，并結合實際，進行了進一步的動員和部署，黃菊書記在會上作了重要講話。應該說，下崗職工基本生活的保障和再就業工作，幾年來一直是工會的頭等大事，現在，黨中央、國務院和市委、市府就這一工作作了全面部署，我們應該以此為契機，把這一工作做得更好。當前，我們要認真學習兩次重要會議的精神，結合各自系統和單位實際，加大工作力度，切實抓出成效，我強調幾點：首先，要發揮優勢，拓展思路，狠抓落實，確保并力爭超額完成今年初市總工會下達的全市各級工會直接幫助2萬名下崗職工重新上崗的指標;其次，各級工會干部要深入一線，進一步摸清困難企業、困難職工的實際情況，要在調研中，善于發現新的，分析新的情況，對特困人員的困難，各級幫困基金會要想方設法為其排憂解難，保障困難職工的基本生活;第三，要研究和拓寬再就業的途徑，加大探索的力度，尤其要在非公有經濟和下崗職工之間架起一座橋梁，進一步拓寬非國有企業就業的渠道，

　　市總工會將召開現場會，介紹和推廣這方面的成功經驗;第四，要繼續運用各種有效手段，宣傳再就業工程，宣傳自強不息和生產自救的帶頭人，宣傳千方百計開辟新的就業崗位、安排好下崗和富余人員的好廠長、好經理的事跡，幫助下崗職工樹立正確的擇業觀，市總工會已組成了再就業工程報告團，幾場專場報告反響都很好，各級工會也要運用多種方式，加大這方面工作的力度;第五，在新的形勢下，工會要加強就業、分配、勞動關系、生活保障等基礎性問題的理論研究和政策分析，努力提高參政議政的水平，提高工會工作的水平。

　　⒉關于培訓工作

　　隨著知識經濟時代的到來，以智能為代表的人才資本的作用愈來愈重要，社會對有熟練技能工人的需求也愈來愈大，抓好工會培訓工作，既是順應時代發展的客觀要求，也是貫徹工會工作總體思路、維護廣大職工根本利益和長遠利益之所在，在當前來說，亦是工會再就業工作的重要組成部分。從目前情況看，工會培訓應以下崗職工為主，為他們重新擇業、重新上崗創造條件;從長遠角度看，則應以在崗職工的再培訓為主，幫助職工不斷更新知識，不斷提高思想道德素質和技術業務素質，努力開發他們的潛能，使他們成為復合型的高素質的勞動者。

　　近幾年來，各級工會十分重視培訓工作，工會培訓工作取得了長足的發展，也積累了一定的經驗，但應該承認，與時代發展的要求相比，與職工內在需求相比，還有一定的差距。我們的諸多優勢還未有效地發揮出來，比如整體優勢、生源優勢、政策優勢等等，我們還有許多問題需要深入分析和了解，比如培訓的層次、工會培訓機構的分布與職能等等。今年下半年，市總工會將就工會培訓工作召開現場會，突出當前工會培訓為再就業服務的意識和功能，研究培訓為職工服務的途徑和方式，從而使工會培訓工作不斷走向正規。

　　⒊關于調查研究工作

　　調研歷來是工會開展工作的“先行官”，調研也是工會干部的“基本功”。但調研的關鍵在于對其成果的運用，而不應使調研和工作成為“兩張皮”，為調研而調研。

　　繼去年工人階級隊伍狀況大調查后，根據市委組織部的統一部署，市總工會承擔了黃菊書記提出的黨建十大調研課題之一的“全心全意依靠工人階級”這一課題。8月底之前將完成主報告，并力爭形成全心全意依靠工人階級辦好企業的若干意見，使調研成果直接指導實踐，指導工作。

　　在貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本方針方面，我們已經進行了大量的探索和實踐，也形成了許多很好的做法，工作有了很大的推動和發展。但是，黨的xx大提出的社會主義初級階段的經濟、政治、文化綱領，提出的公有制實現形式可以而且應該多樣化，加之改革開放的深化所帶來的巨大變化對工會工作提出的新要求等等，為落實黨的全心全意依靠工人階級的方針帶來新的情況，如果我們仍然僅僅滿足于以往取得的成績和經驗，就無法更好地推進黨的這一方針在新的形勢下的全面落實，就無法真正體現職工既是國家主人，也是企業主人的實質性內容，也就有可能影響到職工群眾的積極性并進而影響到改革開放的進程。

　　因此，這一課題在一定意義上說，是帶有根本性和全局性的課題。在這方面，單靠市總工會的課題組顯然是不夠的，我們的各級工會也要積極參與，上下形成合力，在直接協助市總課題組完成調研課目的同時，結合各自的實際，突出針對性和可操作性，突出新形勢下對貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針所面臨的新問題、新情況的分析和研究，撰寫調研報告或論文，以豐富我們的調研成果。

　　當然，在新的形勢下，工會的調研工作涉及到許多方面，任務十分繁重，無論是依法治會還是工會工作的運行機制，都需要我們加強研究。但必須強調的是，轉型過渡力度越大，形勢發展越快，工會工作變化程度越深，越需要加強調研，否則，就會在實際工作中一事無成。

　　⒋關于群眾文藝工作

　　職工文藝工作是上海職工社會主義精神文明建設重要的組成部分，廣泛開展職工文藝活動，可以陶冶職工情操，豐富職工的業余文化生活。繁榮群眾文藝，是職工的需要，也是形勢的需要，黨的十一屆三中全會召開20周年紀念活動在即，明年又是上海和全國解放50周年大慶，我們又將迎來新世紀，以這些重大活動為契機，繁榮群眾文藝工作，是工會工作的重要任務。過去我們在職工文藝創作上取得過豐碩成果，市工人文化宮話劇團排演了如《于無聲處》、《大橋》等一批有影響的作品，職工的其他文藝創作也獲得可喜成績，在全市的文化活動中發揮了積極的作用。今天，我們要按照市委的要求，大力抓好職工文藝的創作。我們要把筆觸和鏡頭對準勞動模范，對準改革大潮，對準沸騰的生活，對準新生事物。運用各種表現手法，運用職工喜聞樂見的形式，宣傳和謳歌工人階級的先進事跡和奉獻精神，宣傳和謳歌改革開放帶來的偉大成就和巨大變化，反映職工的喜怒哀樂，反映時代的脈搏和特征。

　　從現在起，我們要抓發動，抓計劃，抓題材，抓創作。一是力爭出一部“精品”，市總工會將集中力量創作排演一部反映工人生活的話劇，要求有質量，有影響，計劃在五月晚會首演，作為迎接國慶50周年的獻禮劇本，爭取進京獻演;二是以市工人文化宮、滬東工人文化宮、滬西工人文化宮等單位和市總工會電視制作中心、市職工文藝創作中心、市職工藝術中心為龍頭，抓好文學、美術、書法、攝影、舞蹈、音樂、戲劇、電視劇等文藝形式的創作和成果展演，并再次評選上海市工人藝術家;三是發動全市各級工會開展群眾性的文化藝術創作活動，形成廣泛而又多彩的群眾文化活動的局面。

　　各級工會要把工會的創作人員組織起來，把職工文藝團隊的活動正常起來，把豐富多彩的活動開展起來，發揮工會的優勢和特點，調動文化宮、俱樂部的積極性，提倡多樣化，在個性特色中，反映主旋律，使工會的群眾文藝成為工會工作一道亮麗的風景線。

　　同志們：

　　我們這屆委員會擔負著帶領全市職工，在市委的領導下，實現上海跨世紀宏偉目標的重任，義無反顧地承擔起歷史的重托，不辜負市委的希望，全心全意地依靠職工，全心全意地為職工服務，是我們每一位委員共同的心聲。讓我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，在市委的領導下，團結奮斗，開拓進取，恪盡職守，無私奉獻，為上海的社會主義現代化建設事業，為上海的工人運動，為努力形成社會主義市場經濟條件下，具有上海特點的特大型城市工會工作新格局，作出我們應有的貢獻。

總工會全委會上的講話 篇3

　　同志們：

　　新年伊始，市總工會召開七屆九次全委(擴大)會議，以黨的xx屆三、四中全會和系列講話精神為指導，認真學習貫徹中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和市委十二屆十次全委會議、全市經濟工作會議、省總十四屆四次全委會議精神，總結去年工作，安排今年任務，這對于組織動員全市廣大職工推動實現科學趕超、后來居上奮斗目標，具有重要意義。

　　剛剛過去的20xx年，在市委、省總的堅強領導下，全市各級工會牢牢把握工人運動時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以培育亮點、打造品牌為抓手，以改革創新為動力，強化思想引領、強化維權服務、強化基層基礎、強化作風建設，組織動員廣大職工積極投身全面深化改革、建設經濟文化大市的偉大實踐，各項工作取得了新的成績，特別是工會創新工作榮獲全省第一名的好成績，為全市改革發展穩定作出了重要貢獻。借此機會，我代表市總工會向全市各級工會共同努力取得的成績表示熱烈祝賀!向各位委員和全市工會干部表示衷心感謝!

　　20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“”規劃的收官之年。特別是中央剛剛下發了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進一步指明了前進方向。全市各級工會組織要深刻認識和把握黨中央對工會工作提出的新要求，始終堅持黨對工會工作的領導。要把握新形勢，抓住新機遇，適應新常態，應對新挑戰，牢固樹立“為職工群眾維權、為改革發展添力”的理念，強化責任意識，強化擔當精神，強化務實作風，強化創新觀念，按照市委和省總的部署要求，努力工作，奮力拼搏，不斷開創全市工會工作新局面。關于今年工作，我強調以下幾點。

　　一是堅持依法治會，以四中全會精神統攬全局。黨的xx屆四中全會明確了全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則和重大任務，提出了一系列關于全面推進依法治國的新論斷、新舉措、新任務。剛剛召開的菏澤市委十二屆十次全委會議，提出了要努力打造依法治國和法治山東建設“菏澤版”的總要求。全市各級工會組織要深入貫徹黨的xx屆四中全會和市委十二屆十次全委會、以及全總和省總的工作部署，自覺服從黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，始終堅持工會工作正確政治方向，大力推進工會工作法治化建設，充分發揮工會組織在全面推進依法治國、依法治市中的積極作用。一要努力夯實全面推進依法治國、依法治市的群眾基礎。大力開展法治宣傳教育，廣泛宣傳憲法和勞動法律法規，引導職工群眾樹立法治意識，增強法治觀念，堅定法治信仰，弘揚法治精神，做到自覺守法，遇事找法，解決問題靠法。二要主動融入全面推進依法治國、依法治市偉大實踐。以全省廠務公開民主管理“法治推進年”活動為契機，全面貫徹落實《山東省企業職工代表大會條例》和《山東省廠務公開條例》，積極推動健全和完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。同時，充分發揮工會密切聯系職工群眾的優勢，組織和代表職工積極參與立法，反映職工的愿望和訴求，推進形成完備的勞動法律規范體系，促進科學立法、民主立法。組織和代表職工開展勞動法律監督，推動勞動法律法規嚴格實施，落實到位，促進嚴格執法、公正司法。三要不斷提高工會工作法治化水平。廣大工會干部要增強法治意識，帶頭學法、遵法、守法、用法。堅持以法治思維和法治方式履行職責，推進工作，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，切實把工會各項工作納入法治化軌道。建立健全工會依法決策機制，進一步完善決策、執行、監督有機銜接的配套工作制度，使工會工作內有規范、外合法治，依法有序推進。

　　二是堅持依法履職，創新工會服務品牌。全市工會組織要著力創新服務大局、服務職工的有效載體，積極打造具有菏澤工會特色的品牌項目，讓職工群眾得到實惠、感受溫暖，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大職工群眾堅定不移跟黨走，匯聚起實現中華民族偉大復興中國夢的正能量。一要服務發展大局，推進職工建功立業技術創新。各級工會要積極適應經濟發展新常態，圍繞全市經濟工作會議確定的實施創新驅動發展戰略，在全市深入開展職工建功立業技術創新競賽活動。在層層開展各類競賽的基礎上，精心組織全市職工十大工種職業技能大賽，通過競賽活動選拔出一大批金牌職工、首席技師和創新能手;強化平臺建設、打造創新團隊，不斷深化勞模(高技能人才)創新工作室創建活動;以創建“工人先鋒號”為載體，強化班組建設、夯實創新基礎，廣泛開展班組競賽活動，努力提高職工參與率;強化推廣應用、促進成果轉化，推動建立職工技術創新成果庫，開展職工創新成果展評、信息發布等活動，促進職工優秀創新成果盡快轉化為現實生產力。今年要積極參加好全省第五屆80個工種的職工職業技能大賽，爭取最好的成績。二要服務職工群眾，做大、做好、做強工會會員服務卡。“普惠職工服務年”是今年工會工作的一個重點，全市工會要積極穩妥地推進會員普惠制工作，注重做好整體系統設計，加強服務項目的可行性研究，尋找職工所需與工會所能的結合點，按照項目運作模式扎實推進。要對建立信息平臺、完善制度機制、項目成效評估等重點問題深入研究、通盤考慮，形成推進工會會員普惠制服務的科學機制。要注重以職工群眾是否滿意為工作尺度，深入到職工群眾之中，充分聽取他們的意見建議，運用信息化工作手段，掌握職工群眾最關心、最需要解決的問題，謀取實現會員群眾需求的最大化。要注意運用會員普惠制服務所搭建的信息平臺，進一步強化會籍管理工作，實現軟件系統資源利用的優化。今年要努力按照省總要求，實現市、縣兩級工會普遍推進“工會會員服務卡”的目標。三要疏通輿情溝通渠道，強力推進新媒體平臺建設。當前，傳統紙質媒體影響漸趨削弱，微博、微信等新媒體狂飆突進，各種觀點思潮相互交鋒沖撞，對凝聚廣大職工和工會干部思想、確保工會工作正確方向帶來新挑戰新考驗。面對新的形勢，各級工會要按照中央“群團組織要提高網上群眾工作水平，實施上網工程，建設各具特色的群團網站，推進互聯互通及與主流媒體、門戶網站的合作”的要求，打造網上網下相互促進、有機融合的工會宣傳思想工作新格局。要切實加強網絡宣傳員隊伍建設，綜合運用12351維權熱線和網絡論壇、微博、微信等新媒體平臺進行網上引導和動員。工會組織要站在網絡輿論斗爭最前沿，主動發聲、及時發聲，切實維護好工會的正面形象，弘揚網上主旋律。

　　三是堅持依法維權，保障職工合法權益。強調，“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義”。我們要認真貫徹重要指示精神，堅持依法維權，切實維護好、發展好職工群眾的合法權益。要堅持問題導向，緊緊圍繞職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，做好維權工作，確保維權實效。各級工會要著力構建和諧勞動關系，堅持維權和維穩有機統一，深化勞動關系和諧企業創建，加強勞動爭議預防調解，努力維護職工隊伍穩定;要大力推動集體協商工作提質增效，認真落實《山東省總工會深化集體協商工作規劃》，圍繞穩定就業崗位、合理確定薪酬、加強勞動安全衛生、保護女職工權益等重點內容，抓住擴大職工參與、規范協商程序、細化合同條款、強化履約監督等關鍵環節，在鞏固建制率的基礎上，切實提高集體協商的質量和實效;要突出“四季服務”、維權司法平臺、“19援助日”、愛心行動、女職工關愛行動等工會特色品牌，轉變服務理念，提供更多高水平的精神性、發展性服務，把更多的人力、物力、財力投入到基層服務機構;要堅持不懈推動“查保促”活動深化發展，進一步健全群眾性安全隱患排查治理長效機制，落實工會干部包保企業制度，暢通職工舉報安全生產事故隱患和職業危害的渠道，努力實現“查保促”活動的全員化、常態化、長效化;要深入實施職工素質工程，開展以技術創新為目標的“百萬職工大培訓活動”，推進以“四德”教育為內容的職工職業道德建設，壯大以“職工大講堂”為特色的職工文化教育陣地，豐富以“中國夢·勞動美”為主題的教育實踐活動，創新載體、豐富內容，改進形式、強化實踐，進一步弘揚職工文化，奏響勞動旋律，講好職工故事。

　　四是堅持依法建會，筑牢組織基礎。基層工會離職工最近，聯系職工最直接、服務職工最具體，是做好工會工作的基礎和關鍵。就加強基層工會建設專門作出批示，全總把今年確定為基層工會建設“落實年”。我們要抓住這一重大契機，把基層工會建設提高到一個新水平。要突出抓基層、強基礎的鮮明導向，加強對基層工會的工作指導，扎實推進“六有”工會建設。近年來，為推動基層工會建設，各縣區工會不斷創新載體，提出了建設“八有”、“九有”、“十有”等基層工會的目標，也起到了較好的推進作用，但是從今年起，所有的提法都要統一到全總提出的“六有”標準上來，也就是“有依法選舉的工會主席和心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍，有獨立健全的組織機構，有服務職工的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會經費，有會員滿意的工作績效”。要重點推動鄉鎮(街道)總工會建設，貫徹落實省總《關于進一步加強鄉鎮(街道)工會工作的意見》和《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》、《山東省鄉鎮(街道)工會工作經費管理辦法》，下大力氣解決鄉鎮(街道)工會、工業園區(開發區)工會職責定位不清、人員配備不齊、經費保障不足等突出問題，積極探索建立完善產業工會組織體系，發揮產業工會的優勢和作用，要有效擴大組織覆蓋、工作覆蓋，認真落實好《菏澤市總工會基層組織建設工作規劃(20xx—20xx年)》，加大新經濟組織、新社會組織中工會組建力度，繼續擴大組織覆蓋面，進一步增強工會組織的吸引力凝聚力，使更多職工和農民工加入到工會組織中來。今年，要下大力做好縣區總工會換屆選舉工作，進一步加大工會干部協管力度，推動地方工會主席按同級副職級配備，加強工會干部選拔、任用、交流工作。要切實提升工會干部能力，按照習提出的“走在時代前列、走在職工群眾前列”的要求，引導工會干部不斷學習各種新理論新知識，特別是要系統學習工會工作業務知識和維護職工權益方面的法律法規，努力成為工會工作的行家里手、內行領導。要進一步強化激勵約束，強化工作任務落實，加強工作督導，大力營造逐級抓落實、干部爭先進、工作創一流的濃厚氛圍，重實干、不作秀，敢作為、勇擔當，甘奉獻、保廉潔，以良好形象推動工會工作創新發展。

　　工會組織作為黨聯系職工群眾的重要橋梁和紐帶，任務光榮而艱巨。希望各級工會組織和廣大工會干部充分認識當前經濟社會的新常態，增強積極適應新常態發展的能力，更加關愛職工群眾，著力建好工會組織，把我市工會工作全面推上更高的臺階。

總工會全委會上的講話 篇4

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開市總機關加強黨風廉政建設干部大會，主要目的是傳達學習市紀委十屆七次全會精神，認清形勢，聯系實際，把市總機關系統的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。剛才，。。。。同志代表市總黨組總結了20xx年市總機關系統黨風廉政建設和反腐敗工作，部署了20xx年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，請大家認真貫徹落實。下面我就如何進一步加強市總機關系統黨風廉政建設和反腐敗工作，談三點意見。

　　一、進一步提高認識、統一思想，不斷增強開展黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性

　　深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決懲治和有效預防腐敗，是加強和改進黨的建設的重要內容。在xx屆中央紀委五次全會上，強調，要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。今年以來，我市先后召開了市十屆七次全會、學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議，采取有力措施，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。車榮福強調全市各級領導干部要深刻認識新形勢下加強反腐倡廉制度建設的重要性和緊迫性，進一步把反腐倡廉制度建設擺在更加突出的位置。著力構建科學嚴密、完備管用的制度體系，著力推進反腐倡廉教育制度建設、監督制度建設、預防制度建設、懲治制度建設，著力提高反腐倡廉制度執行力、增強制度實效。全市廣大黨員和紀檢監察干部要認真學習領會，堅決貫徹落實。

　　近年來，市總工會按照市紀委的統一部署，不折不扣落實好黨風廉政建設和廉潔從政工作各項任務，取得了較好的成績。但隨著形勢的不斷發展變化，工會系統黨風廉政建設和廉潔從政工作仍然存在一些困難和問題。主要表現在，一些規章制度還存在有章不循，執行不嚴的情況;個別同志的對組織的敬畏意識還有待進一步增強。以上這些現象和問題，盡管只是個別現象，但也損害了市總工會機關和黨員干部在職工群眾中的形象。因此，我們一定要深刻認識工會系統新形勢下加強廉潔從政工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統一到市委、市紀委的要求上來，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施和更加扎實的工作，堅定不移的推進我市工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加強黨風廉政建設工作，建立完善懲治和預防腐敗體系，樹立工會組織良形象。一是要牢固樹立工會的權力就是責任的思想。積極主動地肩負起責任，正確行使手中的權力，把心思用到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。二是牢固樹立服務職工群眾的意識。始終把解決廣大職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在一切工作的首位，切實為職工，特別是困難職工辦實事、做好事、解難事。三是要牢固樹立樸素的生活觀和名利觀。不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，自覺抵御各種利益誘惑，經受住各種腐朽落后觀念和生活方式的影響，決不能把市場經濟的等價交換原則引入到黨內生活，在各種誘惑面前決不能心理失衡、行為失檢、形象失態。

　　二、以學習貫徹《廉政準則》為契機，逐步健全工會系統懲治和預防腐敗體系

　　新頒布的《廉政準則》，對黨員領導干部廉潔從政作出了明確規定，針對性、指導性、可操作性都很強。重點強調了八個方面的“禁止”，包括禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利性活動;禁止違反公共財物管理和使用的規定;禁止違反規定選拔任用干部;禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;禁止違反規定干預和插手市場經濟活動謀取私利;禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系，并做了52個“不準”的具體規定，全面系統地規范了黨員領導干部的廉潔從政行為。我們一定要以貫徹實施《廉政準則》為契機，把學習貫徹《廉政準則》與落實市委關全面貫徹落實市紀委十屆七次全會精神結合起來，建立健全具有工會系統懲治和預防腐敗體系，使《廉政準則》真正成為黨員領導干部的行為規范。

　　(一)加強學習教育，構建思想道德防線。要堅持市總工會中心學習組學習和市總黨組會議專題學習的基礎上，采取多種形式，對黨員干部進行反腐倡廉教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，防微杜漸、拒腐防變。要對黨員干部進行經常性的宗旨教育、警示教育，做到警鐘長鳴。加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，加強領導干部黨性修養和黨性鍛煉。牢固樹立宗旨意識，真心實意地多辦順民意、解民憂、增民利的實事。要進行多方位、多層次的學習傳達，正確把握《廉政準則》的主要內涵。堅持理論聯系實際，不斷提高干事創業能力，不斷增強應對復雜局面能力。引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，始終保持為民、務實、清廉的良好形象，做到講黨性、重品行、作表率。大力倡導求真務實、真抓實干;深入實際、聯系群眾;艱苦奮斗、勤儉節約的作風。

　　(二)堅決執行和維護黨的紀律。堅定不移地執行和維護黨的紀律特別是政治紀律。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督。貫徹民主集中制，健全并認真執行領導班子議事規則。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。嚴格執行財經紀律，收好、管好、用好工會經費。要對大額工會經費使用情況進行跟蹤監督，確保工會經費最大限度地用于為職工群眾服務。要嚴格執行辦公用品、設備的采購制度，針對大宗辦公用品的采購、維修、性能狀況和使用各個環節建立備查檔案，防止貪污，挪用公款現象的發生。

　　(三)加強對權力運行的監督制約。加強對領導干部廉潔從政行為的監督，決不允許領導干部利用職務便利或影響謀取不正當利益，決不允許對領導干部配偶、子女和親屬特殊照顧。在干部任免和組織人事工作中，做到公道正派秉公辦事，嚴格執行“條例”規定，堅持黨內民主集中制原則，認真執行黨組的決定。堅持按照《干部選拔任用條例》的規定和程序選人用人，杜絕用人不正之風。

　　(四)進一步推進會務公開。特別是涉及到工會權力行使、工會資金監管、工會資源配置、工會預算執行等方面的信息，必須依法、及時向社會公開，健全會務公開監管工作機制和制度，促進和提高工會機關工作透明度，促進工會工作職能轉變。

　　三、進一步加強組織領導，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作落到實處

　　推進反腐倡廉工作的關鍵在于加強組織領導、明確任務、突出重點、聯系實際、狠抓落實，確保各項工作部署和既定目標的實現。

　　(一)要把反腐倡廉工作作為全局性的重要工作來抓。反腐倡廉要與本單位的經營發展，業務開拓、改革實施、日常管理等工作通盤考慮，統一部署和落實。一是領導班子要在廉政勤政方面要自覺接受監督，管好自己，認真執行黨風廉政建設責任制，同時要抓好分管部門的反腐倡廉建設，做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設貫穿到工會工作全過程;主要領導要履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，切實管好班子、帶好隊伍，為紀檢監察機構履行職責創造條件、提供保障。二是紀檢監察機構要認真履行黨章和法律法規賦予的職責，不斷提高履行職責的能力，加強對黨員干部執行黨和國家方針政策和執行黨風黨紀的監督。三是機關全體同志要做到政治上清醒堅定、不搖不擺，處事上公道正派、不私不偏，作風上清清白白、不貪不占，工作上盡職盡責、不懈不怠，業務上清清楚楚、不昏不亂。

　　(二)進一步健全和完善黨風廉政建設責任制。嚴格落實市紀委關于《落實黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求，繼續實施市總工會黨組與機關各部門和直屬事業單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀制度，落實工作職責，強化檢查考核激勵機制。堅決抵制和消除違反組織人事紀律、嚴重失職瀆職、以權謀私和侵害群眾利益的種種現象，嚴肅查處違紀違法案件。加強檢查、監督、考核等制度，落實對領導干部失察、對工作失職的責任追究等。對于在廉潔自律方面存在問題的或負有領導責任的單位領導干部，要實行“一票否決制”。對工作做得好，作出貢獻的干部，既要有精神上的激勵，也要有物質上的獎勵。

　　(三)繼續加強紀檢干部隊伍的思想和作風建設。市總機關系統的紀檢干部隊伍雖然人數不多，但崗位十分關鍵，工作十分重要。紀檢干部要堅持立黨為公、執政為民，進一步增強責任感和使命感，不斷提高自身素質，善于研究新情況、解決新問題，敢于堅持原則，勇于秉公執紀，增強工作本領，真誠服務群眾，努力成為黨和人民信賴的紀檢干部。各級黨政組織要從各個方面關心他們，為他們的工作提供各種有利的條件。

總工會全委會上的講話 篇5

　　各位理事、各位代表，同志們：

　　今天，我們在這里隆重聚會，共同參與并見證縣黨外知識分子聯誼會的正式成立，這是全縣廣大黨外知識分子盼望已久的一件盛事!知識分子聯誼會的成立為黨外知識分子更好地實現理想、發揮才能提供了條件，為各界黨外知識分子促進交流、增進友誼、共同學習進步搭建了新的平臺。它標志著我縣黨外知識分子又多了一條發揮作用、參政議政的渠道，也標志著大家從此有了一個相聚、相攜、相知的新家。在剛剛結束的黨外知識分子聯誼會第一次會員代表大會上，我榮幸地被推選為本屆知識分子聯誼會會長，這讓我倍感光榮和自豪!在此，我謹代表本屆知聯會常務理事、理事和會員代表，向一直重視和關心廣大黨外知識分子的各級領導表示感謝!同時，也感謝各位理事、各位代表對我的信任!

　　千里之行，始于足下。作為首屆知聯會會長，我深感責任重大。我將自覺接受黨的領導，以努力做好知聯會的工作來回報各級領導的重托，以增強服務意識、為黨外知識分子多辦實事來答謝各位理事和代表給予我的信任，真正把知聯會辦成黨外知識分子之家。

　　關于本屆理事會的工作，縣委統戰部已經有了很好的指導建議，在這里，我謹代表本屆知聯會全體班子成員先表個態，在今后工作中努力做到以下三個方面：

　　一、注重理論學習，切實加強理事會班子自身建設

　　理事會是會員代表大會選舉產生的負責聯誼會日常會務的工作班子。理事會一班人的精神風貌、進取意識、工作效率，直接影響著聯誼會形象和作用。作為新成立的理事會，加強自身建設顯得尤為重要。我們將認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神、統一戰線理論政策和本會《章程》，了解中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，了解參政議政的內容、程序和特點，認清我們聯誼會所肩負的重任，不斷增強社會責任感和歷史使命感，引領廣大知識分子自覺接受中國共產黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義道路，不斷提高聯誼會對政治的把握能力、參政議政能力、組織協調能力、合作共事能力和創新發展能力。

　　二、圍繞科學發展，積極推進聯誼會各項工作

　　知聯會的成立為黨和政府加強與黨外知識分子的溝通聯系構筑了新的橋梁和紐帶，我們的成員大都是來自不同行業的帶頭人，可謂人才薈萃、智力密集。在今后的工作中，我們要緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀和加快全縣經濟社會跨越式發展，充分調動并積極發揮每位成員的積極性和創造性，努力將黨外知識分子的個體優勢轉化為整體優勢，把黨外知識分子的智力資源輻射到各個領域，為促進全縣科技進步、經濟繁榮和社會和諧建功立業。一是積極宣傳貫徹縣委、縣政府的工作決策。聯誼會作為聯系黨和政府同廣大黨外知識分子的紐帶，要積極宣傳貫徹縣委、縣政府的重大決策，團結和帶領廣大黨外知識分子響應縣委的號召、落實縣委的決策，將縣委、縣政府的意圖轉化為我們的自覺行動。二是積極建言獻策做好參謀助手。我們要積極發揮人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢，充分調動黨外知識分子的積極性，把黨外知識分子的智慧和力量凝聚到推動經濟社會的全面發展上來，牢牢把握縣委、縣政府“突出特色興產業、夯實基礎增后勁、集中突破促跨越”的總體要求，就全縣經濟社會發展中的重大問題、人民群眾迫切需要解決的現實問題，深入開展調查研究、學術研討等活動，充分發揮黨外知識分子聯誼會獨特的智力優勢，參政議政，獻計獻策，促進黨和政府決策的民主化、科學化。三是立足本職多做貢獻。知識分子作為先進科學技術、文化知識、精神文明的重要傳承者、傳播者和創造者，是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要力量。我們要充分發揚“俯首甘為孺子牛”的精神，沉下身子，耐住寂寞，立足本職工作，精心鉆研業務，創造科研成果，把黨外知識分子的智慧和力量進一步凝聚到推動科技進步、提高自主創新能力上來，為加快經濟發展和社會進步做出積極的貢獻。

　　三、不斷增強活力，充分發揮聯誼會職能作用

　　我們要不斷加強與黨外知識分子的聯系與交往，發揮好三個方面作用。一是增強團結，不斷凝聚力量、形成合力。我們將嚴格按照聯誼會章程的有關規定，保障會員的基本權利，幫助會員履行義務。通過開展形式多樣的聯誼活動，促進會員之間的聯系交流，充分發揮會員的聰明才智，最大限度地調動會員的工作積極性，把廣大黨外知識分子緊密團結在黨和政府周圍，為經濟和各項事業的繁榮發展爭作貢獻。二是強化教育職能，保持知識分子積極向上的精神風貌。我們將發揮先進典型的教育作用，大力宣傳一批愛崗敬業、無私奉獻的優秀黨外知識分子的工作業績、學術成就和先進事跡，以他們為榜樣對會員進行愛國主義、社會主義和科學發展觀的教育，幫助會員進一步樹立科學的世界觀和奮發向上的人生觀。三是強化服務，做好黨外知識分子的“娘家人”。我們將在政治、工作、生活等方面盡力為會員提供真誠的服務，通過培養、舉薦人才，讓德才兼備、年富力強的會員脫穎而出，為黨外后備干部隊伍輸送新生力量;通過協調關系，為會員提供人盡其才的有利條件，創造寬松和諧的工作環境;通過宣傳黨的知識分子政策和有關法律法規，維護會員的合法權益，努力成為黨外知識分子的“娘家”和“服務站”。

　　縣黨外知識分子聯誼會今天才剛剛成立，她的健康成長還需要大家的悉心呵護。在此我懇請各級組織和各位領導，一如既往地關心支持黨外知識分子的成長和知聯會的工作;也希望全縣廣大黨外知識分子把知聯會當作自己的家，共同來愛護她、建設她，在不斷探索與創新中茁壯成長!

　　同志們，新的時代已經賦予我們新的使命，新的使命必將激勵我們有更大的作為。我堅信，有縣委、縣政府的正確領導，有縣委統戰部的幫助支持，有全體理事、會員的團結協作，知聯會一定能夠完成《章程》所賦予的各項任務，為實現全縣經濟社會跨越發展做出應有的貢獻。

總工會全委會上的講話 篇6

　　同志們：

　　為深入貫徹落實市第十次黨代會精神，引導全市機關和廣大機關干部進一步振奮精神，凝聚力量，把思想和行動真正統一到市委、市政府的決策部署上來，市委決定集中三個月時間，在全市機關開展“富民強市作表率”教育實踐活動。今天我們召開這次會議，主要任務是貫徹落實市委有關指示精神，對市總機關開展這項活動進行動員部署。市總工會開展這次活動的實施方案已經印發。實施方案對這項活動的重要意義、目標要求、主要任務、保障機制和組織領導作了具體安排，希望大家認真學習領會。下面，我就市總機關開展這次活動講幾點意見。

　　一、統一思想，充分認識開展“富民強市作表率”活動的必要性和重要性

　　市第十次黨代會確定了“推進富民強市、建設幸福”的目標，提出了全面加強經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設的任務和措施。前段時間，我們召開了全委會，對今年的工會工作進行了全面安排部署。全市各級工會機關要始終堅持圍繞中心服務大局，以更加昂揚的精神狀態、務實的工作作風、優質高效的服務，在推進富民強市、建設幸福的實踐中走在前頭，當好表率。

　　首先，“富民強市作表率”教育實踐活動，是一次自我加壓的形勢任務教育。當前，我市處于加快發展的重要機遇期，已經站在一個新的歷史起點上。面對這樣的形勢，市委提出了“推進富民強市、建設幸福”的目標。可以說目標任務已經明確，付諸實踐、見諸行動、取得成效是關鍵。富民強市作表率，創先爭優抓落實，成為擺在全市各級機關和機關干部面前的一項緊迫任務。近年來，我市工會工作亮點迭出，許多工作在全省處于前列。但我們應該看到新的時期下，創先爭優已經成為共識，省內外兄弟單位很多工作追上甚至超過了我們。我們絕不能固步自封，要牢牢繃緊不進則退，慢進也是退這根弦，不斷增強做好新形勢下工會工作的使命感和責任感。開展“富民強市作表率”教育實踐活動，就是要求我們準確把握形勢，正確面對問題和差距，堅定加快發展的信心和決心，轉變作風搞服務，聚精會神促發展，在推進富民強市、建設幸福實踐中帶頭實干、爭當表率。

　　其次，“富民強市作表率”教育實踐活動，是全面貫徹落實既定目標任務的重要保證。市總工會十三屆六次全委會和“進企業、訪職工”活動動員會，對全市工會工作進行了確定，就是要實現“一二三四”工作思路的新提升。而工作能否取得實效，就是看我們能不能以強烈的事業心和責任感，以自強不息、不甘落后的堅定信念，以科學發展、后發快進的執著追求，最大限度地激發內生動力。開展“富民強市作表率”活動，就是把工會機關建設放在更加突出的位置來抓，不斷增強機關干部加快發展的欲望和干事創業的激情，更加強勁有力地推進富民強市進程。

　　第三，“富民強市作表率”教育實踐活動，是提升機關干部隊伍整體素質的有效途徑。近年來，我們通過開展各類學習教育、“五型機關”建設、執行力建設等活動，成效明顯，特別是去年，市總工會被評為爭創“五型”機關先進單位。可以說，當前市總工會機關干部的能力素質明顯提升，工作效率不斷提高，機關總體面貌也有顯著改善。但我們也要看到，面臨著新形勢的發展變化，在服務中心促進發展上，機關建設還存在一些不盡人意的地方。我們開展這項活動，目的也是想通過這個載體和平臺，認真梳理工作中存在的問題和差距，全面提高機關黨員干部的政治、理論、業務等各方面素質，進一步增強服務意識，提高服務發展的素質和駕馭發展的能力，凡事想在先、干在前，為全市人民作出表率，切實打造政治堅定、業務過硬、品格高尚、紀律嚴明的機關干部隊伍。

　　二、緊扣主題，以爭作五個表率推進富民強市、建設幸福進程

　　這次活動的目標要求是：全面理解和把握“推進富民強市、建設幸福”奮斗目標的深刻內涵，以有效整改市總工會機關和機關工作人員工作作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規范化、程序化建設提高到一個新水平，更好更快的推進富民強市、建設幸福步伐。要實現以上目標任務，結合市總機關實際，我認為在活動開展過程中必須在五個方面作表率。

　　一是要爭作圍繞中心、服務大局的表率。著力提高機關干部圍繞中心、服務大局的意識和能力，是富民強市作表率的核心所在。市委、市政府提出的“推進富民強市、建設幸福”的戰略決策部署，就是我們的工作中心、工作大局。要牢固樹立大局觀念，時刻以大局為重，每個人都要在各自的崗位上作表率，要把本崗位職能發揮、措施制定和執行落實的出發點、落腳點，放在更好地促進和保障全市中心工作的大局上，自覺服從全局利益，努力在全市上下形成加快發展的強大合力。要深入開展“當好主力軍、創新建功‘’”、創建“工人先鋒號”活動，在重點項目、重點產業領域開展廣泛開展各種形式的社會主義勞動競賽，動員廣大職工立足本職、愛崗敬業，學趕典型、爭當先進，提高勞動效率，降低勞動成本，實現企業與職工的雙贏。

　　二是要爭作踐行宗旨、一心為民的表率。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。工會面對的是企業、服務的是職工，工會最大的優勢是聯系職工群眾，最大的危險是脫離職工群眾。要時刻把人民的衣食冷暖放在心上，憂民之所憂，急民之所急，把人民高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為是非取舍的根本標準。要恪守為民之責，為群眾辦事情不能推、不能拖，做到言必行、行必果，以實際行動贏得人民群眾信任。利用“進企業、訪職工”活動的契機，多為基層提供理論、政策、法律、典型和信息服務，真正把心思和精力用在干事創業上，用在推動企業科學發展上，用在服務職工群眾上。要做好困難職工幫扶工作，不斷拓寬服務領域，創新服務手段，提高維權能力，爭作為職工群眾傾心服務的良好表率。

　　三是要爭作求實創新、推動發展的表率。要求真務實，崇尚實干作風。只有干部實干，才有群眾實惠。在困難面前不退縮、不繞道，敢抓敢管，敢作敢當。要善于從職工群眾的實踐中尋找破解發展難題的新思路，善于在學習借鑒的基礎上開拓工作新局面。大家要深入基層，深入群眾，在具體工作中提高素質，不斷提升服務大局能力、持續創新能力和創先爭優能力。要經常潛心研究工作的突破點、創新點，敢走新路、敢創新業。領導干部和各部室的同志們都要力爭在各自崗位上(辦公室、組宣部、生產部、保障部、民管部、法律部、財務部、市直工會、女工委、經審委、黨總支)實現新突破，帶動全市工會工作創新發展、跨越發展。

　　四是要爭作維護團結、促進和諧的表率。團結凝聚人心，和諧成就事業。近年來我們所取得的成績，靠的就是團結與和諧。要嚴格執行民主集中制，按原則辦事，在決策過程中，要充分發揚民主，堅持集體討論，按照程序、規則和制度辦事，虛心聽取群眾和各方面意見，努力提高工會決策的預見性和科學性。集體決策后，要堅決貫徹執行，切實維護班子集體決策的權威性和嚴肅性。要做到有容事容人、不計恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟，大事講原則，小事講風格，在合作共事中加深了解、增進友誼，把大家的聰明才智凝聚到干事創業上來。要加強領導班子成員之間、分管領導和相關部室協作配合，努力形成民主集中、團結干事、舒暢和諧的良好局面。

　　五是要爭作嚴守法紀、清正廉潔的表率。廉潔自律是對黨員干部最起碼的要求，是機關干部的立身之本。要加強領導班子和干部隊伍建設，引導機關干部講黨性、樹正氣、重品行、作表率，保持高尚的精神追求，筑牢反腐倡廉的思想防線。要帶頭發揚勤儉節約的精神，管好用好工會經費，將有限的錢花在刀刃上。要把遵守紀律作為提高修養的硬指標，任何時候也不能放松，把紀律的外在約束力轉化為內在自制力。積極推行政務、黨務公開制度，自覺接受社會和輿論監督。嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，做到自重、自省、自警、自勵，把市總機關建設成為廉潔自律的表率。

　　三、精心組織，努力確保“富民強市作表率”活動有序開展

　　市委對這次活動高度重視，我們要堅持高起點、高標準、高要求，切實加強對這項工作的領導，采取得力措施，確保活動不走過場、抓出實效。

　　一是要加強領導。市總黨組全面負責組織領導市總工會的活動，領導干部要發揮帶頭作用，積極參加領導班子和所在黨小組的活動，各部室主要負責人、各黨小組長也要切實履行好各自的職責。為切實加強對活動的領導，經市總黨組研究決定，成立由市總工會常務副主席鞏樹本同志為組長，其他班子成員為副組長、各部室主要負責人為成員的市總工會機關“富民強市作表率”教育實踐活動領導小組及其辦公室。領導小組和辦公室要指導和督促檢查各部室和直屬單位的活動，防止走過場、出偏差。

　　二是要營造氛圍。要高度重視此次活動的宣傳引導工作，充分利用《工會》雜志、晚報《工會之窗》、工作簡報和工會網絡平臺等大力宣傳這次活動的重要意義和任務目標，宣傳開展活動對創新、推動工會工作的重大意義，宣傳活動的先進典型。還要爭取通過電視廣播等媒體，宣傳市總開展活動的做法、經驗和成效。

　　三是要統籌兼顧。作表率的目的是引導工人階級充分發揮推進富民強市、建設幸福主力軍作用。不能脫離工作空泛地講如何作表率，而是要把活動與開展創先爭優活動相結合，進一步做好當前各項工作，真正做到兩不誤、兩促進。要把活動當作推動工作的重要機遇和強大動力，通過此次活動促進各項工作，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗活動的成效。

　　同志們，新的機遇和挑戰，新的形勢和任務，對工會工作提出了更高的要求。搞好這次“富民強市作表率”教育實踐活動，意義重大，影響深遠。希望大家以這次活動為契機，進一步振奮精神、轉變作風、拼搏進取、提速增效，努力開創我市工會工作新局面，為推進富民強市、建設幸福作出新的更大貢獻!

　　【黨委黨建范文】二

　　同志們：

　　今天，同志代表市直工會委員會作了工作總結和工作部署，對20xx年度市直工會工作中的先進單位和個人進行了表彰獎勵，主席代表市總領導對做好新年度市直工會工作發表了很好的講話，會議開得很成功。郭主席的講話、同志的工作報告、20xx年工作要點，講得安排的都很好，很具體，很有操作性。下面，我就市直單位貫徹落實會議精神，必須把目標定位在發揮獨特優勢，當好全市工會工作的排頭兵上來講幾點意見。

　　一、當好排頭兵，必須認清挑戰勇于探索

　　今年，我們的工會工作到底會遇到哪些挑戰?我感到至少有以下四個方面：一是國際金融危機遠未結束，經濟發展呈現下行趨勢已成定局，工會協調勞動關系的任務將更加繁重。二是轉方式、調結構使新材料、新設備、新技術不斷涌現，技術落后、能耗大、污染重的企業關停并轉或轉移搬遷已成必然，由此因發的職工收入分配、勞動保護、社會保障、創業就業等問題將更加突出;三是職工群體成份日趨多元，同一個單位內，既有本市戶籍職工又有外省市戶籍職工、既有勞動合同工又有勞務派遣工、既有長期固定工又有短期農民工，既有拿年薪的經營管理者又有收入不高的一線工人，群體間利益訴求的差異性必將使勞動關系更加復雜，給勞動爭議協調化解工作帶來更大挑戰;四是今年是黨的xx大召開之年政，治要求非常高，維權維穩的壓力將遠遠高于以往。對這些新情況、新問題如果我們缺乏清醒的認識，就難免出現工作被動，就難以讓市委放心，讓職工滿意。為此，我們市直工會必須發揮基礎好、人才多的優勢，切實加強對新情況、新問題的探索與研究，妥善處理好共建與共享、維權與維穩、繼承與創新的關系，努力在實踐中拿出對策，形成制度，引領發展。

　　二、當好排頭兵，必須扭住重點狠抓落實

　　今年工會工作的重點是什么?這個問題在市總工會十三屆五次、六次全委擴大會上都講的很清楚了，今天，我再強調三點：一是方向要清。市第十次黨代會確定的推進富民強市、建設幸福就是統領工會工作的靈魂和總綱，無論開展什么活動，做什么工作都要圍繞這個目標去謀劃、去落實、去努力。要與今天上午市委召開的全市機關“富民強市作做表率”活動緊密結合，教育引導全市廣大職工當好“推進富民強市，建設幸福”的主力軍。我們各級工會開展的一切活動都要圍繞這個中心，服務這個大局。二是措施要明。當前全市開展的“進企業、訪職工”活動就是具體的載體和推動工會工作創新發展的重要措施。各級工會在開展活動中，都要結合各自特點，不斷賦予活動新的內涵，確保這項活動既搞的轟轟烈烈，又搞的扎扎實實。我們市直所屬各企業工會住在企業，面對職工，開展“進企業、訪職工”活動有更大的優勢。可直接進車間(班組)訪職工。有很多問題都可以通過進車間、訪職工發現解決。三是重點要突出。實施建功活動、創建勞動關系和諧企業、推行“兩個普遍”、落實幫扶救助、完善企業民主管理等工作既是維權的基礎，也是工會工作永恒的重點，要堅定不移地抓細、抓實、抓好。另外，工會經費是工會開展各類活動、維護職工權益、推動工會永續發展的基礎，對這項工作市直工會也要當好表率，走到全市前列。

　　三、當好排頭兵，必須加強宣傳培樹典型

　　市直工會所屬企業都是國家或在本區域較大的企業，組織結構、系統運轉都比較規范，應當在本區域內展示出許多工會工作的各方面的典型。其實，我們每個單位并不乏典型，只是我們沒有及時發現、提煉和選樹出來罷了。希望我們這些企業工會主席都要安排一名專職或兼職宣傳報到員及時將本單位出現的各方面的典型報到市總，充分發揮專報、專刊和網絡的作用，以宣傳提升企業和企業工會的形象，這個企業黨政應該支持我們，也一定會因我們的報道而高興。

　　四、當好排頭兵，必須爭取黨政支持確保上下聯動

　　工會開展工作離不開黨委和行政方的支持，更離不開社會各界的支持與配合。當好全市工會組織的排頭兵，要求同志們必須充分理解會議精神，迅速向單位黨委、黨組作出匯報，及時將有關精神通報相關行政部門，認真對廣大工會干部和職工群眾搞好學習傳達，盡快把全委會精神融入到工作思路里，落實到具體工作中，體現在工作成效上，努力形成黨政支持、工會牽頭、職工群眾廣泛參與的良好格局，團結帶領廣大職工為推進富民強市、建設幸福和迎接黨的xx大勝利召開做出應有的貢獻。

總工會全委會上的講話 篇7

　　各位委員、同志們：

　　這次全委會議的主要任務是，認真學習貫徹同志在考察時的重要講話和自治區第十次黨代會、市第十一次黨代會、全國總工會xx屆六次執委會、自治區總工會十一屆五次全會精神，貫徹落實市委、市政府的工作部署和自治區總工會的工作要求，總結回顧20xx年工會工作，研究部署20xx年主要任務。

　　下面，我受市總工會第xx屆常委會委托，向全委會作工作報告，請予審議。

　　一、20xx年工會工作回顧

　　20xx年，在市委和自治區總工會的領導下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委市政府關于深入開展“項目建設年”“發展環境建設年”“黨組織建設年”三個主題活動和“工業經濟振興”、“五象新區開發”、“產業園區建設”、“交通基礎設施完善”、“打造中國水城”五場攻堅戰各項工作部署，以推動加快轉變經濟發展方式為主線，以推進“兩個普遍”為抓手，以健全完善職工社會化維權幫扶網絡為載體，以改革創新為動力，團結動員廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘’”主題勞動競賽，大力發展和諧勞動關系，主動加強工會自身建設，各項工作取得了新的進展，全面超額完成了市委和自治區總工會下達的各項任務，榮獲20xx年度全區工會工作先進單位特等獎。

　　(一)廣泛開展勞動競賽和職工技術創新活動，工人階級主力軍作用進一步凸顯

　　深入開展“當好主力軍、建功‘’”創先爭優勞動競賽和技能比賽活動。圍繞“”規劃目標任務，制定實施《市總工會20xx-20xx年勞動競賽規劃》，著力推動勞動競賽從國有企業向各類非公有制企業和機關、事業單位延伸，從一線職工向經營者、技術人員和管理人員拓展，從以技術技能競賽為主向制度創新、管理創新方面轉變。20xx年，全市共有1.2萬家企事業單位開展勞動競賽，參賽職工達50多萬人，市總工會被評為全國勞動競賽優秀組織單位。舉辦20xx年職工職業技能大賽，設置園藝師、攝影師、食品檢驗工、倉儲技能和文秘等11個競賽工種，掀起群眾性練兵熱潮，參加各級各類比賽的職工達16萬人。深入推進工會勞動保護工作，推動“工會參與職業病防治工作模式”和勞動安全衛生專項集體合同機制建設，組織全市1.2萬家企業開展“安康杯”競賽活動，企業參賽面達85.25%，參賽職工達50多萬人，評選出20xx年度市級“安康杯”優勝企業50個、優勝班組50個、優秀組織單位50個、優秀組織個人50個。

　　深入實施職工經濟技術創新工程。廣泛開展各項職工科技和經濟技術創新活動，鼓勵職工積極參加企業技術改造、技術攻關，參與新技術、新工藝、新設備、新材料的研發和先進技術的引進消化吸收工作。20xx年全市職工共開展技術攻關、技術革新970項，節約資金5038萬元;推廣先進操作法230項，產生經濟效益1794萬元;提出合理化建議13660項，已實施8186項，取得經濟效益5611萬元;創造發明167項，取得專利86項。創建12個以技師試點的勞動模范創新工作室和11個以技術標兵牽頭的技術標兵創新工作室，在企業形成標兵團隊，推廣普及先進的創新理念、技術和方法。創建勞模和技術標兵創新工作室工作榮獲20xx年度全區工會優秀創新成果獎。

　　創新勞模管理和服務。市委、市政府出臺了我市首部專為勞模評選和管理而頒發的規范性文件《市勞動模范、先進工作者評選和管理暫行辦法》(南發[20xx]27號)，為提高我市勞模評選和管理水平，落實勞模政策待遇提供了權威依據。真情關愛勞模，全年發放勞模慰問金達30多萬元，發放勞模津貼費220萬元;幫助30戶困難勞模改善居住環境;向1120名勞模贈送重大疾病互助保險健康卡;組織1126名勞模進行體檢;幫助24名勞模參加進修學習，提升學歷。廣泛宣傳勞模先進事跡，在《工人報》、《日報》、電視臺推出勞模專輯，宣傳報道朱傳波、李冬蘭、楊家榮等我市著名勞動模范的先進事跡，進一步營造了崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。

　　(二)大力推進“兩個普遍”，工會組織凝聚力進一步增強

　　工會組建和會員發展工作成效顯著。制定《市總工會20xx20xx年推動企業普遍建立工會組織工作規劃》，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的原則，進一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以建筑行業、餐飲服務業、小微企業、朝陽商圈和工業園區為主要建會突破口，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。20xx年全市新建企業法人單位工會8182個，新發展工會會員83630人。積極開展“三聯建”、“三聯創”活動，創先在我市重點項目工程工地開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”“三號聯創”和黨建、工建、團建“三聯建”創建活動。實行黨組織、工會組織、共青團組織同時組建、同時掛牌、同時規范;將創建“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”聯合推進、聯合選樹、聯合授牌，為基層工會組織建設、發揮作用提供了重要載體和組織保障。

　　工資集體協商工作扎實推進。制定市總工會《20xx20xx年深入推進工資集體協商工作規劃》，堅持把建立工資集體協商制度、建立正常的工資增長機制，保障職工共享經濟發展成果作為維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的重點，積極幫助、指導企業進一步完善工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機制，促進職工勞動報酬與企業勞動生產率同步提高。20xx年全市簽訂集體合同1857份，覆蓋企業5379家，涉及職工人數387308人;簽訂工資專項集體合同1838份，覆蓋企業5278家，涉及職工人數382141人。

　　構建和諧勞動關系步伐加快。積極參與市企業的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區計劃改制企業，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業的職工安置工作，確保我市的國有企業改革改制工作按計劃進行。深入推動全市廠務公開民主管理化進程，開展創建廠務公開民主管理示范單位活動，不斷規范公有制企事業單位職代會制度及工作程序，推進非公有制企業區域性、行業性職代會建設。全市已建立工會組織的公有制企業及事業單位職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了100%;已建立工會組織的非公有制企業職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了85%以上。

　　(三)拓展工會維權幫扶體系，工會在社會管理中的協同參與作用進一步發揮

　　健全完善職工社會化維權幫扶網絡。大力加強市、縣(區)、鄉鎮(街道)三級困難職工幫扶維權網絡建設，大力推進工會幫扶網絡向企業和鄉鎮、街道(社區)和工業園區延伸，全市共建成縣級工會幫扶中心13家，建立鄉鎮街道(社區)、工業園區工會幫扶工作站(點)270家。積極開展職工互助保障工作，完成職工互助保障計劃23.53份，上繳保障540萬元。給付231例，發放給付金376.8萬元;慰問39人，慰問金1.95萬元。

　　全面落實“為企業、職工辦好十件實事”。大力開展20xx年元旦、春節、“五一”和國慶節“送溫暖”活動，共走訪慰問困難企業388家、困難職工6673人、困難勞模211人、農民工1574人、發放慰問款物700.0293萬元。開展農民工春節平安返鄉活動，為農民工解決購票難、乘車難等問題，共包車84輛，幫助農民工平安返鄉4478人次，為農民工返鄉爭取經濟補貼17.855萬元。開展金秋助學活動，發放資助金138.15萬元，共資助719名困難職工子女入學。開展技能培訓促就業活動，配合政府部門共同開展農民工培訓工作累計培訓下崗失業人員、農民工和困難職工家庭高校畢業生6401人，其中：職業技能培訓5163人，創業培訓475人，家政服務培訓763人;開展工會創業小額貼息貸款工作，為9名各類創業人員提供小額貸款9筆，貸款金額合計27萬元。

　　及時處理好信訪維權工作。共接待受理信訪、上訪、12351維權熱線事項409件，涉及人數5789人，其中集體上訪33件。幫助農民工追討欠薪5件，涉及人數65人，追回欠薪476000元。幫助職工追索拖欠經濟補償金、賠償金、撫恤金和股權轉讓金6件，金額71.5228萬元。信訪案件辦結率達1000%。設立了心理咨詢窗口，對105名困難職工及農民工開展心理疏導工作。

　　(四)加快推進企業文化和職工文化建設，工人階級先進性進一步發展

　　加快推進陣地建設。緊緊抓住各級工人文化宮、職工書屋建設列入自治區和各地“”規劃的良好機遇，進一步完善各縣、城區、開發區工會培訓基地建設，全市已建成農民工流動夜校23所，職工技能培訓基地61家。其中，全國工會創業就業技能培訓示范基地1家，工會職工就業培訓基地14家，年均培訓職工超過5萬人次。20xx年新建全國級職工書屋2家，自治區級職工書屋7家，全市職工書屋已達196家。

　　不斷發展先進企業文化和職工文化。以職工文化“進工地、進車間、進社區”活動為載體，充分發揮文體協會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農民工文化藝術節，為農民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進廣場、進社區活動，積極宣傳廉政建設、計劃生育、預防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術節和第四屆職工體育運動會，展現了我市廣大職工和工會干部奮發有為的精神面貌，為促進全區各地優秀藝術成果的交流合作和我區文化體育建設發展做出了貢獻。

　　加強職工思想引導和交流平臺建設。成立職工思想引導工作機構，指導全市基層成立職工關愛小組，通過創辦企業報、網絡交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農民工樹立正確的人生觀、價值觀，引導職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達利益訴求。20xx年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機劉小堅榮獲全國道德模范。

　　(五)著力推進工會自身建設，工會做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平進一步提升

　　不斷深化“黨工共建創先爭優”活動。以慶祝建黨90周年為契機，進一步深化創先爭優活動。在全市工會系統廣泛開展系列建黨90周年紀念活動，總結回顧工運事業在黨的領導下的發展歷程、經驗和規律，激勵廣大工會干部堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，在服務科學發展、服務職工群眾中創先爭優。積極組織開展“向王遠文同志學習”活動，進一步總結推廣王遠文工作法，切實改進工作方式，創新工作方法，轉變工作作風，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質和業務能力。

　　切實加強工會標準化和規范化建設。根據城區總工會、鄉鎮(街道)總工會以及企業工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣(區)工會鞏固和發展標準化建設成果方案”，推進縣級工會標準化的常態化建設，對6縣1區開展鞏固和發展縣級工會標準化建設成果各項工作進行專題輔導，進一步提升基層工會工作實力。

　　進一步加強工會干部隊伍建設。加大工會干部協管力度，配齊、配強工會各級領導班子。建立市總工會機關干部定期學習機制，每兩周組織一次機關干部學習培訓，由市總工會領導和部門負責人親自授課。一年來，調訓參加全國總工會舉辦的各類培訓班15個班次共18人培訓;調訓參加自治區總工會組織的各類工會業務培訓班等15個班次共258人次;參加市委市政府各類學習培訓班23個班次共386人次培訓;由縣區、開發區等各級工會組織的工會干部培訓計280個班次共7560人次培訓，工會干部能力素質得到進一步提升。

　　全面推進各項工作。穩步推進市總工會工人文化宮改造建設項目。項目基坑支護工程已基本完工，主體工程招投標工作已于20xx年11月順利完成;建設資金籌集工作取得顯著成績;處理明龍公司歷史問題實現重大突破;目前改造建設各項工作正在加快推進。突出產業工會的特色和優勢，建立朝陽商圈工會聯合會，充分發揮產業工會在全局中的重要作用。深入實施女職工素質提升工程，廣泛開展女職工建功立業活動，切實做好女職工特殊權益的維護工作，20xx年，市總工會建立自治區級女職工工作示范點工作榮獲全區工會創新成果獎。不斷提高地稅代收工會經費工作水平，完善財政劃撥工會經費工作，健全規范工會財務各項管理使用制度，與市城鄉建設委員會、市財政局聯合下發了《關于在建設行業依法成立工會組織和撥繳工會經費(建會籌備金)的實施意見》，促進工會經費收繳實現了新的增長。加強工會經審組織規范化建設，確保了工會經費和資產的安全。結合創先爭優活動，切實抓好工會機關黨建工作，進一步完善黨風和廉政建設責任制，推動了反腐倡廉各項工作全面落實。工會機關的綜治、雙擁、計生、效能建設、后勤服務和離退休人員管理服務等工作都取得了新的成績。

　　回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在社會各界和有關部門的關心協助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項工作都取得了顯著成效和進展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝!向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意!

　　我們在看到成績的同時，還應清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進“兩個普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現的重組建、輕規范，重數量、輕質量的問題。非公企業工資集體協商質量有待提高，勞動關系協調機制尚需進一步完善;二是部分基層工會的工作基礎比較薄弱，大部分鄉鎮(街道)工會沒有專職工會干部，普遍出現鄉鎮(街道)工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正常化、規范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強;三是工會干部隊伍建設有待進一步加強。一些工會干部的思想觀念、知識結構、工作能力有待進一步提高，部分工會干部作風不夠深入、扎實，工會干部集體榮譽感和工作激情還需進一步增強。這些問題，我們要正確對待、認真研究、積極改進。

　　二、20xx年工會工作總體要求和主要任務

　　20xx年工會工作的總體思路是：認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和自治區第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執委會議、區總十一屆五次全會精神，貫徹落實同志在考察時的重要指示精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實“兩個普遍”，在擴大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階;建設先進企業文化職工文化，在發展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實力中邁上新臺階;深化工會維權幫扶，在促進社會和諧上邁上新臺階;加強工會自身建設和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權和服務的新形象上邁上新臺階;團結動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在實現首府現代化建設新跨越建功立業中邁上新臺階，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開。

　　(一)深入學習貫徹同志重要講話精神，進一步增強走中國特色社會主義工會發展道路自覺性和堅定性

　　1月31日至2月5日，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席同志到考察調研，并作了重要講話，高度評價了經濟社會發展取得的顯著成績，充分肯定了我區工會工作取得的顯著進展，對堅持走中國特色社會主義工會發展道路，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，切實維護職工合法權益，面對面心貼心實打實地開展職工群眾工作，團結動員廣大職工更加奮發有為地推進中國特色社會主義偉大事業提出了明確要求。同志的重要講話具有很強的思想性、理論性和指導性，是對我們的極大鼓舞和鞭策，工會工作指明了方向。全市各級工會要把學習貫徹同志在考察時的重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務抓緊好，與學習貫徹自治區第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執委會和區總十一屆五次全會精神結合起來，把思想行動統一到黨中央對工會工作的要求上來，統一到市委和自治區總工會的決策部署上來，找準工作定位，創新工作載體，強化工作落實。通過學習宣傳貫徹，將學習成果轉化為強大的工作動力，變為服務我市科學發展大局的實際成效，以實際行動不斷實踐和發展中國特色社會主義工會發展道路。

　　中國特色社會主義工會發展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領工會事業不斷走向勝利的成功之路。深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發展道路，事關黨的事業發展全局，事關工人階級根本利益，事關中國工會前途命運。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發展道路，作為堅持和發展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領會工會發展道路的精神實質，準確把握工會發展道路的科學內涵，系統掌握工會發展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發展道路，增強黨的工運事業的影響力和感召力。要積極實踐中國特色社會主義工會發展道路，推動工會工作創新發展，在實現首府現代化建設新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發展道路，從理論和實踐的結合上研究和破解難題、推動實踐、豐富理論，使工會工作煥發更加蓬勃的生機。

　　(二)深化群眾性建功立業活動，團結動員廣大職工在實現首府現代化建設新跨越中發揮主力軍作用

　　20xx年是“”規劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學發展趕超跨越落實年”為引領，大力推進現代產業、五象新區、重大基礎設施、民生保障“四大建設”，團結動員廣大職工創先爭優、建功立業，以實際行動投身首府現代化建設。

　　組織職工積極投身“當好主力軍、建工”勞動競賽活動。廣泛開展重點工程、重點行業勞動競賽，深入開展以創建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業領域，主要圍繞優化結構、創新技術、節能環保和提升企業核心競爭力開展競賽;在社會服務領域，廣泛開展以“開發品種、提升質量、誠實守信、服務創新”為主要內容的競賽;在城鎮建設中，開展以規劃設計、工程建設、城市管理、園林綠化為重點的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優勝單位100個、“五一勞動獎章(獎狀)”100個，宣傳100名勞模的先進事跡。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進工作者先進事跡專刊，努力營造腳踏實地、勤勞創業、實業致富的社會氛圍。

　　深入推進職工群眾性經濟技術創新活動。進一步深化職工技術比武、技能競賽、發明創造和合理化建議，組織開展經濟技術創新“五個100”活動，即開展技術攻關項目100項、評選優秀合理化建議100條、評選表彰100個技術標兵、推動轉化優秀創新成果100項、培育廠級勞模和技術標兵創新工作室100家。加強基層職工技協組織建設，發展技協組織20家，擴大技協組織在國有企事業單位、規模以上加工制造業企業、農業產業化龍頭企業的覆蓋面，著力探索在非公企業中開展技協工作的有效辦法，切實發揮技協組織在推動企業技術進步、提高職工創新能力中的重要作用。

　　繼續加強工會勞動保護工作。繼續深入開展“安康杯”競賽活動，發動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業。進一步推進“工會參與職業病防治工作模式”和勞動安全衛生專項集體合同機制建設，擴大覆蓋面，確保職工的安全健康權益得到有效維護。加強職工節能減排義務監督工作，不斷發展壯大職工節能減排義務員隊伍，對重污染、高排放的企業進行有效監督。

　　(三)加快落實“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩定

　　發展和諧勞動關系是加強和創新社會管理的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。全市各級工會組織和廣大工會干部要準確把握現階段我市勞動關系的性質特點，迎難而上、主動作為，加快落實“兩個普遍”，最大限度增進勞動關系和諧因素，以構建和諧勞動關系的新進步更好地推動科學發展、促進社會和諧。

　　加大工會組建和會員發展工作推進力度。認真落實自治區總工會《20xx20xx年推動企業普遍建立工會組織工作規劃》，突出抓好小微企業和中小型非公有制企業相對集中的城市商圈、開發區、工業園區的工會組建，大力推進行業性區域性基層工會聯合會建設，鞏固和發展建筑行業建會成果，進一步提高工會組建率和職工入會率。加強對基層工會的指導服務和工作支持，在基層工會特別是非公有制企業工會，普遍開展建設職工之家和會員評家活動，年內評選表彰市級“先進職工之家”和“先進職工小家”各75個，推進基層工會制度化、規范化、民主化建設。

　　穩步推進工資集體協商工作。認真貫徹落實自治區總工會《20xx20xx年深入推進工資集體協商工作規劃》，在擴大協商覆蓋面和提升質量、增強實效上下功夫，繼續擴大工資集體協商和集體合同覆蓋率，加快推進職工工資正常增長機制建設，指導督促企業建立健全勞動規章，落實職工待遇，推動實現自治區第十次黨代會確定的未來五年城鄉居民收入“跨兩步”目標。切實加強協商專職指導員隊伍建設，力爭隊伍上半年基本組建完畢并有效開展工作。善于發現和宣傳推進“兩個普遍”工作中的先進典型，總結做法，推廣經驗，起到以點帶面，帶動全局工作的作用，促進我市企業和諧勞動關系全面發展。

　　進一步發展和諧勞動關系。不斷完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度，依法推進企事業單位尤其是非公有制企業建立健全職代會、廠務公開等民主管理制度，積極推行區域性行業性職代會制度，暢通職工群眾表達利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進勞動關系雙方的溝通和理解。加強勞動爭議預警、預防和調處工作。推動完善各級勞動關系三方協調機制。積極協助黨政調處突發性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關系領域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點區域、重點行業、重點人群的勞動爭議預警、預防和應急處置，營造與維護和諧穩定的發展環境。

　　(四)不斷滿足職工精神文化需求，促進企業文化、職工文化大發展大繁榮。

　　文化建設是中國特色社會主義事業總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，把握文化改革發展的方向和目標，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，積極發展以職工為本的先進企業文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發展成果。

　　加強職工思想道德建設。深入開展社會主義核心價值體系建設，開展中國特色社會主義發展道路理論體系學習，在職工群眾中的普及，為黨的xx大召開營造良好氛圍。推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，在職工中廣泛倡導互利共贏的和諧發展理念。組織開展職工思想狀況調研活動，以非公有制企業職工、農民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導職工正確對待改革發展中的利益調整，更好地引領社會思潮、弘揚社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導向，大力支持和推進工會宣教事業，充分發揮工人文化宮、俱樂部和工會報刊、網站的陣地作用，展現廣大職工和工會工作的風采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強大輿論聲勢。

　　實施勞動者技能提升工程。積極發揮工會“大學校”作用，爭取更多的資源和手段，全面加強縣區職工學校、農民工培訓基地和各行業、企業工會培訓基地的三級職工學習培訓基地建設。進一步完善“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業技能發展機制，廣泛開展技術培訓、崗位練兵、名師帶徒、女職工素質提升等活動，著力提升職工知識技能、科學素養和創新意識，在一線職工中大力培養高技能專業人才和高素質創新人才。切實做好勞模和技術標兵的文憑提升，選送10名勞模和20名技術標兵到高等院校深造，對100名技術能手進行技能和素質培訓，加快培養一支規模宏大的、適應轉型發展要求的高素質職工隊伍。

　　加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續大力推動社會主義文化大發展大繁榮對工會工作提出的新要求，進一步建設和傳播以職工為本的和諧企業文化，切實維護職工文化權益。積極推進各級工人文化宮、職工學校和職工書屋建設，扶持培育職工藝術團、職工文體協會、攝影協會、書法美術協會等各類職工文化團隊，培養造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻在基層的企業文體骨干，進一步夯實職工文化建設基礎。深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農民工文化藝術節等活動，打造富有特色的職工文化優秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。

　　(五)積極探索工會參與加強和創新社會管理的方法和途徑，做實做好服務職工工作

　　社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點。全市各級工會要準確把握職工需求導向，進一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務職工的工作體系，不斷促進職工的全面發展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。

　　協助黨政完善和落實各項民生保障政策。深入了解掌握企業生產經營情況，積極向有關部門反映并幫助協調解決企業改革發展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態調查機制，圍繞職工群眾普遍關心的就業、醫療、養老、住房及物價等熱點難點問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關政策措施，并積極協助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。繼續關注和積極參與《社會保險法》等社會保障法律法規政策的落實情況，會同政府職能部門開展重點執法監督檢查，堅決糾正、嚴肅查處侵害勞動者合法權益的行為。

　　加強工會幫扶網絡建設。認真貫徹落實在視察湖北省武漢市青山區困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，貫徹落實全國總工會和自治區總工會的工作要求，加強困難職工幫扶中心建設，重點加強縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站(點)建設，全面完成全市鄉鎮、街道(社區)、工業園區和大中型企業等幫扶工作站(點)的建設任務，擴大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯系和服務職工的窗口，推進幫扶工作常態化、長效化和社會化。

　　推動工會維權幫扶工作融入社會公共服務體系。繼續開展“為企業、職工辦十件實事活動”，主動爭取和有效運用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協助黨委政府著力抓好就業、合理調整收入分配關系，推進社會保障體系建設，幫助解決困難職工在生活、就業、醫療、子女就學、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學”活動和職工醫療互助保障工作，加強對特困職工的幫扶救助。推廣擴大工會創業小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵下崗失業人員、農民工和困難職工家庭高校畢業生自主創業，促進創業帶動就業。加強職工律師團隊伍建設，為職工提供法律援助服務，維護職工合法權益。

　　(六)以改革創新精神加強工會自身建設，統籌推進各項工作

　　不斷加強各級工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，是工會工作創新發展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設的目標任務，抓住黨工共建創先爭優的有利時機，切實加強自身建設，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

　　深入開展"面對面、心貼心、實打實服務職工在基層"和“解放思想、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認真貫徹落實全總關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的部署和自治區總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打實為職工和企業服務。要牢固樹立群眾意識和服務意識，建立“三個一”制度：即制作一張工會聯系卡，完善一本掛點聯系記錄本，為掛點企業解決一個以上實際困難和問題。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業必訪，生產經營困難的企業必訪，勞動關系矛盾突出的企業必訪，工會工作推進有難度的企業必訪。要注重對職工思想動態的把握，實現“六個在一線”：即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。要認真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準當前影響和制約工會工作科學發展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發展態勢推動工會事業的發展。

　　進一步加強各級工會組織和干部隊伍建設。全市各級工會要協助黨委選好配強各級工會領導班子，加強干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進一步提高工會干部隊伍素質，加大培訓力度，創新培訓方式，拓展培訓內容，培養專家型工會干部。要進一步加強工會干部作風建設，堅持深入基層、深入企業、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強廉政文化建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，增強工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標準化、規范化建設等活動，完善各項績效考評的載體和機制建設，不斷提高全市工會整體工作水平。

　　統籌做好工會各項工作。全力推進文化宮改造建設項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設，實現文化宮改造建設項目二期工程啟動實施。加強工會理論研究和調查研究，建立健全課題選擇、調研組織、成果運用等調研工作機制，打造更多工會理論研究和調查研究的精品力作。把握新形勢下產業工會工作規律，加強產業工會工作，進一步發揮產業、行業工會作用。深入實施女職工提升素質建功立業工程、女職工“關愛行動”等活動，加強工會女職工工作。深化工會經費“一改三策”改革，挖掘工會經費新的增長點，做好工會經費的“收，管，用”。加強工會經費審查工作，推進經費審查工作規范化、科學化。做好機關黨建、紀檢、后勤保障和離退休老同志服務等各項工作，提升機關管理科學化水平。

　　各位委員、同志們，推動首府科學發展、和諧發展、跨越發展，工會組織責無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點上，我們要在市委和自治區總工會的堅強領導下，振奮精神、開拓創新，超越進取、奮發有為，創造優異成績迎接黨的xx大勝利召開!

總工會全委會上的講話 篇8

　　為全面落實基層組織建設年各項任務，有效解決村干部思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提升村干部隊伍素質，增強村級班子的生機和活力，決定結合作風建設年活動，集中開展村干部思想作風紀律整頓活動，現將有關工作通知如下：

　　一、主要目標

　　以開展作風建設年活動為契機，認真落實基層組織建設年的目標任務，緊緊圍繞“抓基礎、破難題、強根基”這一主題，集中時間、集中力量解決村干部隊伍中存在的突出問題，進一步加強村干部思想作風紀律建設，切實增強村級班子的創造力、凝聚力、戰斗力，使村干部隊伍素質進一步提升，領導方式和工作作風進一步改善，服務發展、服務民生、服務群眾的能力進一步增強，為推動農村經濟社會又好又快發展提供有力的組織保證。

　　二、整頓重點

　　根據當前村干部思想作風紀律實際，結合基層組織建設年活動，集中進行查擺剖析，著力解決村干部思想作風紀律方面的薄弱環節和突出問題。

　　一是加強思想整頓，著力解決村干部政治素質不高、大局意識不強的問題。重點整頓部分村干部存在的片面理解村民自治，不能自覺服從上級領導，執行上級決策部署不夠堅定有力，有自由主義思想傾向的問題;以個人親疏好惡劃線，處事不夠公道正派，搞無原則糾紛，激化派性矛盾，村級班子不團結、工作合力不強的問題;缺乏應有的事業心責任感，工作熱情不高，服務意識不強，不能積極干事創業、主動為群眾排憂解難，工作成效不明顯的問題。通過集中整頓，教育引導村干部處理好與上級黨委政府、班子成員和群眾的關系，進一步強化政治意識、大局意識和群眾觀點，切實把對上級負責與對群眾負責結合起來，自覺服從上級領導，維護村內團結，增強對上級各項決策部署的執行力，提高服務群眾的主動性。

　　二是加強作風整頓，著力解決村干部施政不規范、工作方法簡單的問題。重點整頓部分村干部存在的不注重加強學習，政策水平不高，憑主觀臆斷辦事的問題;作風不民主、習慣個人說了算，村級事務不經集體研究，決策程序不規范、辦事隨意性大、村務財務公開不夠及時全面的問題;不善于做新形勢下群眾工作，處理問題情緒急躁、方法簡單，對待群眾態度冷硬、處事武斷，言行舉止不夠嚴謹、作風散漫，群眾威信不高的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的民主意識，切實轉變工作作風，教育引導他們學會運用說服教育、示范引導和民主協商的辦法開展工作，不斷提高村級工作的規范化、科學化水平。

　　三是加強紀律整頓，著力解決村干部法制觀念淡薄、依法辦事不嚴的問題。重點整頓部分村干部存在的紀律意識不強、不愿接受監督，依法施政觀念淡薄的問題;不能嚴格遵守財務管理規定，村級收支不履行規定程序、隱瞞或虛報集體收支情況、不按規定時間和要求報批賬目等問題;私心較重，利用職務之便，在承包租賃、處置集體資產、采購物品等村務工作中，為自己或他人謀取不正當利益的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的紀律意識和法制觀念，教育引導他們自覺遵守黨的紀律、國家法律法規和各項規章制度，做到有令則行、有禁則止。

　　三、時間安排和方法步驟

　　這次村干部思想作風紀律集中整頓活動自2月20日開始，到3月20日結束，主要分四個階段進行：

　　(一)學習動員階段(2月20日至26日)。制定活動方案，召開動員會議，對開展整頓活動做出安排部署。采取領導輔導、專題講座、邀請執紀執法機關開展警示教育、先模人物現身說法、組織外出參觀、個別談心交流等多種形式，對村干部進行一次集中培訓，增強村干部加強思想作風紀律整頓的自覺性。

　　(二)查擺問題階段(2月27日至3月4日)。采取個人自查、走訪調查、領導點評等形式，全面查找村干部在思想作風紀律等方面存在的突出問題，進行匯總梳理，逐一建立工作臺賬，制定切實可行的整改措施。

　　(三)整改落實階段(3月5日至14日)。對存在問題的村干部，要安排機關干部或任職時間長、工作經驗豐富的村干部對其幫帶指導，教育他們正確認識不足，幫助分析原因，傳授工作方法，促使其轉化提高。對問題較多、群眾意見較大的村干部，鎮黨委書記要專門對其進行約談。

　　(四)鞏固提高階段(3月15日至20日)。針對整頓工作中查找出的問題，進一步健全完善村“兩委”聯席會議、民主理財、村干部述職述廉、村規民約、干部離任審計等規章制度，完善村干部教育管理和指導監督機制，全面提升村干部隊伍綜合素質和施政水平。

　　四、組織領導

　　整頓村干部思想作風紀律能否取得實效，關鍵在鎮黨委。要把這項工作作為開展基層組織建設年和創先爭優活動的一項重要內容，擺上重要議事日程，精心研究部署，加強督促調度，切實把村干部思想作風紀律整頓工作落到實處，抓出實效。要堅持經常抓、抓經常，把村干部思想作風紀律整頓貫穿于日常工作中，做到在工作中轉作風、立規范，在轉作風、立規范中提效能。特別要解決好農村“會荒”問題，加強對村干部和黨員群眾的經常性教育培訓，強化正面引導，不斷提高農村黨員群眾的整體素質。要重點圍繞預防村干部職務犯罪，不斷創新完善監督制約機制，在抓好鎮村集中議事和民情熱線工作、落實村級民主管理制度的基礎上，探索推行鎮機關干部定期駐村辦公、重要村務委托鎮級管理、基層黨建巡視員等制度，加大對村級工作的監督力度，堵塞管理漏洞，進一步規范村級施政行為，促進農村社會和諧穩定發展。有關做法，請及時報市委組織部。