技能大賽學生的精彩講話稿(精選3篇)
技能大賽學生的精彩講話稿 篇1
尊敬的各位領導,老師,親愛的同學們:
大家上午好!
首先請允許我代表此次參賽的同學,對給予我們這次展示機會的領導,對辛勤培育我們的老師,還有對本次活動提供大力支持的集團表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
實踐是檢驗真理的唯一標準,只有深入實踐才能加深我們對理論知識的理解,才能加快我們綜合素質的提高,本次動物實驗技能大賽就為我們提供了這樣一個平臺,它幫助我們將課堂上抽象的理論知識應用于具體實際操作中,將我們對專業的熱愛轉化為實際。
從動物實驗技能大賽的初賽,復賽,到最后的決賽一路走來,我們從中獲得了很多,也經歷了各種考驗,他使我們對各種組織器官的形態、位置和功能有了更深入的了解和感性的認識,同時也培養了我們對專業知識的愛好,為以后的發展打下堅實的基礎。挑戰與機遇同在,希望在下屆比賽中,能有更多喜愛動物實踐的同學參與進來,共同展示我們動物科技學院學子的精神風貌,同時也希望學校能給予我們更多像這樣將理論應用于實際的機會,使我們學子的綜合素質得到更全面提升。
最后我僅代表各參賽隊員在此次比賽中做到以下兩點:
1、我們將認真對待此次比賽,嚴格遵守比賽規則,認真聽取各位評委建議。保證大賽順利進行。
2、我們將認真對待比賽結果,對比賽過程中出現的缺陷,賽后謙虛求教,認真查漏補缺,將所學知識完善。
最后祝愿各位領導老師身體健康,工作順利,祝同學們學習進步,祝山東農業大學第二屆實驗技能大賽圓滿成功。
謝謝大家!
技能大賽學生的精彩講話稿 篇2
各位領導,同學們:
大家好!
我們是20~~屆汽車檢測與車身修復高技班的~~,在20~~年4月21日代表學校汽車系參加了第42屆技能大賽廣州市選拔賽汽車鈑噴項目,分別取得了第三、第四名的成績。
能夠有機會參加廣州市選拔大賽,并獲得了成績。我們首先要感謝學校的重視和老師對我們的信任。沒有學校為我們創造良好的學習和訓練環境,沒有老師的精心指導,就不會有優異的成績!我們還要感謝系領導以及給我們訓練而放棄休息時間的老師。從接到任務確定我和為參賽選手的那天起,盧老師就為我們做了一份詳細訓練計劃,并陪我們開始了高強度的訓練。無論是白天還是晚上他都是悉心的教導我們,規范我們的動作要領,找出我們的不足。雖然辛苦疲憊,但我們有堅定不移的信念,為了比賽、為了我校和汽車系的榮譽,更為了證明自己在校努力學習了兩年的技能水平。
通過這次的高強度訓練也給我們帶來了很大的收獲。從之前掌握到的立焊、塞焊一知半解的基礎技能,到現在基本上掌握了這兩種的焊接技術。還有我們在之前的課程里從未接觸過氣動切割鋸,對它也是一竅不通。但是切割鋸在這次選拔賽時是要用到的一個重要氣動工具,為此我們在短短的幾天里要從零了解到熟悉再到能夠參加選拔比賽的水平,我們利用了所有的課余時間,因為我們深知即使再難也要繼續努力,
~~年第42屆汽車鈑噴比賽雖然暫告一段落,現在靜下心來回想這次從訓練到進入選拔賽的過程真是感受頗深。正是老師對我們學生無私的奉獻和教誨,讓我們學到更多知識,掌握更多的技能。讓我知道這不僅僅是一場選拔比賽,更是我們難得可貴的人生經歷,因為老師的精神可以是我們的一盞明燈,為我們人生導航,照耀我們前進的路,在學校鼎力支持和老師熱情幫助下,相信我們所付出的努力和汗水,會讓我們學校、汽車系以及我們班收獲榮耀,收獲我們自己的希望。
為了我們精彩的明天!讓我們從今天就開始努力吧。
謝謝大家!
技能大賽學生的精彩講話稿 篇3
酒店的各位同仁:
下午好!今天我們在這里歡聚一堂,隆重舉行20xx年度服務技能大賽頒獎大會,與全體員工一道,洗刷汗水,盤點艱辛,總結成績,分享喜悅,表彰先進,樹立榜樣,激發斗志,為新的征程鳴笛啟航、加油鼓勁。在此,我謹代表酒店經營班子向今天將要受到表彰的優秀員工致以最熱烈的祝賀!向全體參賽選手,并通過你們向辛勤工作在各崗位的員工致以崇高的敬意!向精心組織本次大賽的工作人員致以誠摯的問候!
服務技能大賽是培養、發現和選拔人才的平臺,是對員工隊伍發揮技能水平的全面檢閱,也是技能人才展示精湛技藝的機會。在本次技能大賽上涌現出一大批優秀員工,他們是學習新知識、掌握好技能的優秀職工,是堅定執著、勤于學習、善于創新、精于技藝的杰出代表,是堅韌不拔,勇于挑戰、善于開拓、敢于勝利的先進典范。
職工素質的提升是一項長期的系統工程,是酒店人才戰略的重要組成部分,是實現酒店經營管理目標的需要。希望相關部門一定要認清形勢,立足酒店實際,創造性地開展職工技能提升活動,營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍,不斷擴大競賽的覆蓋面,最大限度地吸引更多的職工參與到技能提升活動中來;希望廣大職工要以優秀選手為楷模,干一行,愛一行,鉆一行,精一行,立足本職,磨礪技術,努力提高自己的業務能力和技術水平。
希望在大賽中取得優異成績的選手們,珍惜榮譽,奮發有為,發揮模范帶頭作用,帶動更多的員工不斷提高理論水平和操作技能。酒店管理層都要對規范管理、優質服務出新招,在日常培訓管理中出實招,在實施“練內功、施素質”中使真招,積極推行部門負責人責任追究制,加強日常培訓管理制度和統一服務流程標準執行的監督力度,培養各級領導骨干在深知上情、熟知下情,真知“行”情的結合點上做好工作,不斷提高市場駕馭能力和科學管理水平。帶好隊伍,就要夯實求真務實的工作作風,實現酒店良性發展需要超常規的精神和得力措施來支撐。以“成敗論英雄”,要認真研究開展“知識培訓,技能培訓,態度培訓,潛能培訓”為主要內容的訓練。要繼續推行和完善崗前培訓,崗上實習培訓,在崗培訓,轉崗培訓,晉級培訓,基層督導及中高層管理人員培訓等六種類型培訓對策,為成功地打造酒店全面建設的脊梁和專業人才隊伍作不懈努力。
同志們,20xx年下半年工作,我們喜憂并存,挑戰與機遇同在,上級旅游行業主管部門和公司董事長對我們寄予了厚望,我們酒店的廣大賓客和全體同仁的對我們充滿了期盼,我們一定要團結一致,提振信心,克服困難,順勢而上。讓我們通過卓有成效的教育和培訓強素質夯基礎,通過我們服務的程序化、精細化、個性化的推廣,把我們酒店打造成為一個基業長青、業績輝煌的精品酒店!
最后,預祝頒獎大會圓滿成功!